福利院崗位職責(zé)15篇

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，很多場合都離不了崗位職責(zé)，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。我們該怎么制定崗位職責(zé)呢？以下是小編收集整理的福利院崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

福利院崗位職責(zé)1

　　認(rèn)真負(fù)責(zé)管理好本院的財產(chǎn)、財物，做到賬、卡、物三相符，不錯記、漏記，日清月結(jié)，并保管好賬簿。

　　嚴(yán)格物資進出倉手續(xù)，堅持原則，廉潔奉公。

　　發(fā)放物資要保質(zhì)保量,及時熱情接待領(lǐng)料人員。

　　物資應(yīng)分類保管，做到“三清”：材料清、規(guī)格清、數(shù)量清，“二齊”：堆放整齊、庫容整齊。

　　關(guān)好庫門，做到防火、防盜、防水、防事故，不霉、不腐、不亂、不混。

福利院崗位職責(zé)2

　　護工通常稱為護理工，指在醫(yī)院里，受雇擔(dān)任病人生活護理的人員。從事不同部門，有不同工作安排。

　　一、福利院護工主要工作內(nèi)容如下：

　　1、根據(jù)病人的生理和心理特點及社會需要，為其提供日常疾病護理、心理護理等技術(shù)支持，提出專業(yè)的`生活照料建議；

　　2、為病人提供有針對性的康復(fù)鍛煉計劃和健康指導(dǎo)；

　　3、健康檢查、測量和健康咨詢；

　　4、負(fù)責(zé)所分配服務(wù)對象衛(wèi)生清潔工作；

　　5、負(fù)責(zé)所分配服務(wù)對象飲食起居等工作；

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦其它的工作。

　　二、福利院護工忌諱交流的語言：

　　1、忌諱用粗話、臟話；

　　2、忌諱出言不遜，惡語傷人；

　　3、忌諱使用質(zhì)問式語言；

　　4、忌諱使用命令式語言；

　　5、忌諱使用土語、習(xí)慣用語、暗語和所謂的行話；

　　6、忌諱對他人不愿回答的問題刨根問底。

福利院崗位職責(zé)3

　　在護理部(副)主任的領(lǐng)導(dǎo)下，分管老人的生活護理工作。

　　參加、組織和指導(dǎo)護理員熟悉了解老人的生活思想和健康狀況，采取針對性措施,做好老人的生活護理和心理護理,協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好老人保健工作。

　　經(jīng)常督促生活護理程序、生活分級護理內(nèi)容操作規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查，保證生活護理質(zhì)量。負(fù)責(zé)護理員的業(yè)務(wù)考核。

　　認(rèn)真書寫交班簿，提出值班護理員應(yīng)注意的.各種事項和要求。

　　認(rèn)真做好老人委托保管的財物的管理工作，組織開展有益于老人身心健康的文娛活動。

　　配合部門主任組織護理員業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。組織做好衛(wèi)生工作和防盜、防火、防事故工作。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

福利院崗位職責(zé)4

　　1、在書記、院長的領(lǐng)導(dǎo)下，擬定、完善福利院的各項規(guī)章制度和發(fā)展規(guī)劃。認(rèn)真組織職工學(xué)習(xí)政治理論及業(yè)務(wù)知識，提高職工素質(zhì)，教育全體職工熱愛本職工作，全心全意為院民服務(wù)。

　　2、認(rèn)真完成院長交辦的各項任務(wù)，準(zhǔn)確、及時地上傳下達(dá)，做好各科室的協(xié)調(diào)工作，負(fù)責(zé)處理日常接待、信訪處理等事務(wù)。

　　3、負(fù)責(zé)起草工作計劃、工作總結(jié)、工作報告，督促落實各項工作任務(wù)。

　　4、承辦各類文件的收發(fā)、登記、打印、立卷、歸檔工作。

　　5、做好會議的組織、記錄及服務(wù)工作。

　　6、做好信訪及登記工作，對來院慰問、咨詢的人員熱情接待。

　　7、負(fù)責(zé)干部職工的考核和勞動工資工作。嚴(yán)格工作紀(jì)律，嚴(yán)格考勤，對發(fā)現(xiàn)的違規(guī)行為經(jīng)過會議研究給予嚴(yán)肅處理。

　　8、承辦黨支部工作和全院的日常行政事務(wù)工作，做好財務(wù)、統(tǒng)計等工作。

　　9、服從分配，團結(jié)協(xié)作，積極帶頭參加院里組織的各項活動。

　　10、負(fù)責(zé)院里的車輛管理和報刊材料的'訂閱、發(fā)放工作，做好信息的編寫、報送及宣傳工作。

　　11、管理會議室、接待室和辦公室的內(nèi)部器具物資，做好辦公室用品的采購、保管、分發(fā)。

　　12、負(fù)責(zé)對傳達(dá)室門衛(wèi)人員的管理，做好全院安全保衛(wèi)、戶口管理、計劃生育、環(huán)境綠化、衛(wèi)生及綜合治理等行政事務(wù)管理工作。

福利院崗位職責(zé)5

　　1.在民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)福利院的全面工作，結(jié)合單位實際，制訂本院切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，定期布置、檢查、總結(jié)全院工作。

　　2.主動及時經(jīng)常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。

　　3.實行院長負(fù)責(zé)制。院長有權(quán)決定內(nèi)部機構(gòu)的設(shè)置，任免本單位技術(shù)人員及招收合同工，處理違法亂紀(jì)、玩忽職守的人員。

　　4.定期組織召開全體職工會議，安排部署各項任務(wù)，研究解決工作中的各種問題。

　　5.組織職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)知識，對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　6.做好干部職工的管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，合理定崗、定職、定責(zé)，做到管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　7.加強職工職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語言巧、手腳勤、細(xì)關(guān)照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長壽。

　　8.根據(jù)“長遠(yuǎn)規(guī)劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的'院容院貌，加強黨建、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴大對外宣傳。

　　9.遵守財務(wù)制度，負(fù)責(zé)全院各種經(jīng)費的開支審批工作,嚴(yán)格財經(jīng)制度，執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,努力做到增收節(jié)支。

　　10.經(jīng)常督促檢查安全工作，嚴(yán)防各種意外事故發(fā)生。

　　11.及時處理信訪工作，安排有關(guān)部門或人員按規(guī)定辦理和答復(fù)。

　　12.完成上級交辦的各項工作。

福利院崗位職責(zé)6

　　負(fù)責(zé)全院孩子及教職工的保健衛(wèi)生工作，貫徹“以防為主，治療為輔”的方針。每學(xué)期制訂保健、衛(wèi)生工作計劃，了解新入院孩子的“三防”接種及體檢情況，定期做好血色素檢査和預(yù)防接種工作，定期做好驅(qū)蟲、矯正和治療眼病、防治鍋齒等工作。全面了解孩子生長發(fā)育情況，做好孩子人院前的體檢登記，期末向家長報告。

　　負(fù)責(zé)每天晨檢，做到一看、二摸、三問、四檢査;對患病孩子及時做出處理或送診，指導(dǎo)體弱孩子護理工作;發(fā)現(xiàn)傳染病，指導(dǎo)助理老師做好消毒工作并及時報告，采取有效措施防止蔓延。

　　按季節(jié)和孩子身體需要每周制定帶量食譜，保證孩子營養(yǎng)。指導(dǎo)廚房人員搞好飲食衛(wèi)生和檢查飲食用具消毒工作;指導(dǎo)做好防暑降溫和防寒保暖工作。定時檢查體育鍛煉及戶外活動情況，了解孩子的進餐和睡眠情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進意見和建議。

　　負(fù)責(zé)保管醫(yī)務(wù)室一切物品、用具、藥物，做好衛(wèi)生知識宣傳、環(huán)境衛(wèi)生、飲食和滅紋姆工作。

　　組織安排孩子人園前的査體，接管好孩子的'各種卡片，嚴(yán)格把關(guān)負(fù)責(zé)常備藥物的購買。每天按時照顧病兒按時服藥及藥品要登記交接。

　　觀察和了解孩子心理健康狀況，與班上的老師配合商討矯正辦法,正確指導(dǎo)孩子的不良習(xí)慣及心理障礙，并定期進行監(jiān)測，及時做好計劃免疫和疾病防治工作。

　　每年組織孩子一次身高、體重的測量,建立孩子體檢檔案。

　　定期對保教人員進行有關(guān)孩子常見病的知識講授，定期在“家長園地”專欄中介紹有關(guān)育兒知識及保健衛(wèi)生知識。

　　輔助課任老師上課和孩子的日常訓(xùn)練。

福利院崗位職責(zé)7

　　在院長領(lǐng)導(dǎo)下，分管全院的行政、總務(wù)和基建工作。

　　負(fù)責(zé)組織擬定醫(yī)院各項工作制度，并經(jīng)常督促檢查執(zhí)行情況。

　　負(fù)責(zé)督促總務(wù)部門保證醫(yī)療所需物資供應(yīng)工作。

　　負(fù)責(zé)督促檢查本院治安、保衛(wèi)工作。

　　負(fù)責(zé)審查基建、維修工程項目預(yù)決算以及醫(yī)院財產(chǎn)物資的管理工作。

　　負(fù)責(zé)督促、檢查醫(yī)院的基建、維修工程項目的`進度、質(zhì)量及管理工作。

　　負(fù)責(zé)全院房屋管理以及綠化工作，督促檢查全院的清潔衛(wèi)生和院容院貌。

　　負(fù)責(zé)督促檢查全院職工的福利和病人的生活等工作。

　　負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)全院水、電、暖的管理工作，檢查各項設(shè)備運轉(zhuǎn)情況。

　　審查各類物資的采購、保管計劃，組織安排人員采買物資，審査入庫制度、核銷制度、請領(lǐng)制度、報廢制度等的執(zhí)行情況。

　　完成院長交辦的臨時性工作。

福利院崗位職責(zé)8

　　必須遵守院里的各項規(guī)章制度，積極參加院里安排的各項活動，熱愛集體、團結(jié)同志、服從領(lǐng)導(dǎo)分配。

　　熱愛本職工作，愛護洗衣設(shè)備及洗滌用具，經(jīng)常保養(yǎng)、及時維修，洗衣后要擦拭洗衣設(shè)備，防止生銹、漏電，安全使用。

　　要保持洗衣房通風(fēng)、干燥，節(jié)約水、電，做到合理、科學(xué)使用，定期消毒。

　　及時登記所洗物品的交接件數(shù)，當(dāng)面點清,防止丟失和交錯等現(xiàn)象的`發(fā)生。

　　對院民的床單、被罩、衣服、尿塾分類拆洗、消毒，做到干凈、清潔、衛(wèi)生、無異味。

　　按時上下班，在崗期間不能隨便離崗或到其他崗位閑談，不能干私活。

　　對院民所洗的衣物等，如有損壞、洗不干凈、丟失等現(xiàn)象，視情節(jié)給予賠償。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

福利院崗位職責(zé)9

　　在民政局的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)福利院的全面工作，結(jié)合單位實際，制訂本院切實可行的發(fā)展規(guī)劃和工作計劃，并組織實施，定期布置、檢查、總結(jié)全院工作。

　　主動及時經(jīng)常向主管局匯報工作情況和工作計劃，確保上下互通，密切配合，做好工作。

　　實行院長負(fù)責(zé)制。院長有權(quán)決定內(nèi)部機構(gòu)的.設(shè)置，任免本單位技術(shù)人員及招收合同工，處理違法亂紀(jì)、玩忽職守的人員。

　　定期組織召開全體職工會議，安排部署各項任務(wù)，研究解決工作中的各種問題。

　　組織職工學(xué)習(xí)政治理論、業(yè)務(wù)知識和科學(xué)知識，對職工進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)和技能培訓(xùn)，提高干部職工業(yè)務(wù)素質(zhì)。

　　做好干部職工的管理工作，建立健全各項規(guī)章制度，合理定崗、定職、定責(zé)，做到管理規(guī)范化、服務(wù)優(yōu)質(zhì)化、生活多樣化,保持艱苦創(chuàng)業(yè)、勤儉辦院的優(yōu)良傳統(tǒng)。

　　加強職工職業(yè)道德教育和愛崗敬業(yè)教育,要求工作人員必須做到“心靈好、語言巧、手腳勤、細(xì)關(guān)照、不怕臟、不怕累”，照顧好每一位院民，使他們生活得幸福、健康、長壽。

　　根據(jù)“長遠(yuǎn)規(guī)劃、逐年建成”的原則，搞好福利院的院容院貌，加強黨建、精神文明建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)，擴大對外宣傳。

　　遵守財務(wù)制度，負(fù)責(zé)全院各種經(jīng)費的開支審批工作,嚴(yán)格財經(jīng)制度，執(zhí)行財務(wù)紀(jì)律,努力做到增收節(jié)支。

　　經(jīng)常督促檢查安全工作，嚴(yán)防各種意外事故發(fā)生。

　　及時處理信訪工作，安排有關(guān)部門或人員按規(guī)定辦理和答復(fù)。

　　完成上級交辦的各項工作。

福利院崗位職責(zé)10

　　在休養(yǎng)科長的領(lǐng)導(dǎo)下，努力完成各項工作任務(wù);按照護理等級的內(nèi)容和要求，做好本護理區(qū)入住老人的'護理工作。

　　自覺遵守本院的各項規(guī)章制度，上崗統(tǒng)一著裝，佩戴上崗證，語言文明，態(tài)度和藹，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，經(jīng)常巡視房間，隨時為人住老人提供服務(wù)。

　　應(yīng)認(rèn)真完成本班工作任務(wù)，嚴(yán)格交接班制度，認(rèn)真書寫交接記錄，對生病老人要到床頭交接，不得遲到、早退。

　　做好本護理區(qū)內(nèi)外清潔衛(wèi)生,全面負(fù)責(zé)本護理區(qū)人住老人的生活護理和個人衛(wèi)生工作。

　　人住人員離院時，要及時清點客房內(nèi)財物和設(shè)施的情況，發(fā)現(xiàn)入住人員有遺留或客房財物有短少時要及時報告。

　　注意了解人住人員的情況，做護理工作的有心人、入住人員的知心人，發(fā)現(xiàn)人住人員有異常情況，妥善處理的同時應(yīng)及時向上反映。

　　保管好被服、公共物品等，在工作中勤檢節(jié)約,愛護公物，節(jié)約水電。

　　以老人為中心，服務(wù)態(tài)度好，對老人一視同仁，虛心聽取老人的意見，經(jīng)常組織人住老人參加一些文體娛樂活動，促進老人的身心健康。

福利院崗位職責(zé)11

　　護理員準(zhǔn)時上下班，每日上班要對老人進行點名，幫助整理內(nèi)務(wù)，做好個人衛(wèi)生和環(huán)境衛(wèi)生。

　　協(xié)助殘障老人穿衣、疊被、梳頭、修剪指甲等。

　　幫助收養(yǎng)人員每星期洗操，衣被常換洗，保持干凈整潔。

　　注意開窗通風(fēng)，老人寢室應(yīng)做到天天打掃，每周小掃除，每月大掃除一次。

　　檢查安全隱患，防止事故發(fā)生。

　　正確指導(dǎo)收養(yǎng)人員使用電器與生活用具。

　　禁止收養(yǎng)人員私自用火，防止火災(zāi)。

　　要時刻觀察收養(yǎng)人員的精神狀態(tài)、飲食睡眠有無異常，及時報告，以便觀察、診療。

　　堅持對收養(yǎng)人員進行每天兩次的巡査，了解健康狀況。

　　悉心照顧病員，并通知食堂做好病號飯。

　　協(xié)助醫(yī)生每月對收養(yǎng)人員體檢。

　　加強收養(yǎng)人員藥品管理。

　　收養(yǎng)人員的藥品由護理員統(tǒng)一管理，遵照醫(yī)囑配藥，避免同其他類似藥品混合。

　　定時定量送藥，對無法自行服藥者，要幫助喂藥。

　　應(yīng)陪同行動不便的'收養(yǎng)人員外出，并為收養(yǎng)人員代購物品。

　　收養(yǎng)人員在親戚家過夜的需經(jīng)院長批準(zhǔn)，預(yù)留聯(lián)絡(luò)地址及家屬簽訂協(xié)議，方可離院。其家屬無法接送的，護理員應(yīng)負(fù)責(zé)接送。

　　要做到細(xì)心、耐心、愛心、關(guān)心，切實了解收養(yǎng)人員的需要。

　　對60歲以上的收養(yǎng)人員，每年生日，一早要向他表示祝賀，以示關(guān)懷。

　　不能對收養(yǎng)人員進行打罵，不能收受收養(yǎng)人員物品,不能指使收養(yǎng)人員干私活。

　　組織收養(yǎng)人員學(xué)習(xí)和開展有益身心健康的活動。

　　為收養(yǎng)人員定期誦讀報紙雜志，組織學(xué)習(xí)時事政治，了解社會發(fā)展。

　　組織收養(yǎng)人員進行娛樂活動，豐富業(yè)余生活。

　　幫助殘疾、患病的收養(yǎng)人員開展康復(fù)活動。

　　及時向收養(yǎng)人員通報福利院的發(fā)展情況，接受意見。

　　制定查房制度、做好工作記錄。

　　每日詳細(xì)記錄收養(yǎng)人員發(fā)生的情況、處理情況及該注意的事項，交班時應(yīng)簽字確認(rèn)，及時交代未完成的工作，以便工作的順利開展。

福利院崗位職責(zé)12

　　1.在護理部主任領(lǐng)導(dǎo)下工作。

　　2.負(fù)責(zé)擬訂養(yǎng)老業(yè)務(wù)工作計劃，認(rèn)真組織實施，按時總結(jié)匯報。

　　3.按照養(yǎng)老工作規(guī)定，做好老人的人出院工作和老人檔案管理及統(tǒng)計工作。

　　4.經(jīng)常督促生活護理程序和護理技術(shù)操作規(guī)程的執(zhí)行，定期檢查，采取措施，提高服務(wù)質(zhì)量，嚴(yán)防差錯、事故。

　　5.充分發(fā)揮老人民管會作用，廣泛聽取老人的'意見與建議，不斷改進工作，提高老人生活服務(wù)質(zhì)量。調(diào)解好老人與老人、老人與工作人員之間的矛盾。

　　6.負(fù)責(zé)接待人民群眾的來訪。做好業(yè)務(wù)接待和業(yè)務(wù)咨詢等，并做好記錄。

　　7.整理老人出人院資料，負(fù)責(zé)本部門的職工考勤工作。

　　8.負(fù)責(zé)本部門的檔案整理，嚴(yán)格對檔案進行分類、歸檔、立卷、保管，定期匯總到院部保存。

　　9.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

福利院崗位職責(zé)13

　　服從領(lǐng)導(dǎo)分配，積極參加院里安排的各項活動，遵守院里的各項規(guī)章制度。

　　牢記服務(wù)宗旨：熱情周到地為院民服務(wù)，視他們?yōu)橛H人，不怕臟、不怕累，盡職盡責(zé)。

　　服務(wù)人員每天交接班要對老人進行査房，做好老人和室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，并給癱瘓病人、半自理者穿衣、洗手、洗臉、梳頭、喂水、喂飯、喂藥、洗腳、剪指甲，及時清理座便，隨臟隨洗，保持房間無異味。

　　注意開窗通風(fēng)，及時拆洗床單、被罩、衣物等，每小時給癱疾病人翻身，防止老人生褥搭。

　　不能打罵老人，嚴(yán)禁收受院民及家屬的禮品。

　　隨時觀察老人的精神狀態(tài)、飲食睡眠情況,如有異常，立即報告醫(yī)務(wù)室，以便觀察治療。

　　多與老人溝通，了解他們的生活習(xí)慣、愛好和特長,及時幫助他們解決生活中的閑難。

　　交接班時，注意清點人員和房內(nèi)設(shè)施，記好當(dāng)天的工作日志，對有病的.老人要記錄好他們的病情、飲食等其他注意事項。

　　根據(jù)天氣變化，提醒院民增減衣服，預(yù)防疾病，注意飲食衛(wèi)生，防止食物中毒，并對院民所鋪被褥定期翻曬，做到松軟，無異味。

　　嚴(yán)禁院民隨意外出，對無行為能力和殘障老人外出要有家屬陪同，請假并經(jīng)批準(zhǔn)后方可外出;能自理的老人外出也要請假，經(jīng)批準(zhǔn)后佩帶胸牌方可外出。

　　按時上下班，在崗期間不能隨意擅離職守和干私活;有事必須請假，未經(jīng)批準(zhǔn)擅自頂班，頂班人和被頂班人都要追究責(zé)任。

　　嚴(yán)禁酒后上班，如發(fā)現(xiàn)酒后上班行為要追究值班人員責(zé)任，因值班人員酒后上班給院里及院民造成不良后果的，值班人員承擔(dān)經(jīng)濟損失和其他損失，院里視情節(jié)輕重給予不同處罰。

　　職工之間互幫互助，搞好團結(jié)，不拉幫結(jié)派、無事生非，不相互排擠，同心同德干好本職工作。

　　對符合入院條件的試住人員必須做好記錄,掌握情況辦理相關(guān)手續(xù)。對離院人員必須填寫解除代養(yǎng)協(xié)議書，到財務(wù)室結(jié)清賬目。

　　嚴(yán)格執(zhí)行交接班制度和查房制度。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。

福利院崗位職責(zé)14

　　在班(組)長的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)老人的'生活護理工作。

　　熟悉了解所管老人的生活思想和健康狀況，采取針對性措施，做好老人生活護理、心理護理、康樂活動等工作，協(xié)助醫(yī)務(wù)人員做好老人保健工作。

　　自覺遵守護理程序和護理技術(shù)操作規(guī)程，按照生活分級護理內(nèi)容或個案護理內(nèi)容，規(guī)范服務(wù)。定時巡視居室，嚴(yán)密觀察老人情況，發(fā)現(xiàn)異常及時報告、及時處理。杜絕差錯事故發(fā)生。

　　自覺遵守各項規(guī)章制度，服從工作分配，堅守工作崗位。做好交接工作，并有記錄。

　　參加院內(nèi)組織的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)。負(fù)責(zé)老人居室衛(wèi)生、個人衛(wèi)生及公共衛(wèi)生。

　　完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

福利院崗位職責(zé)15

　　負(fù)責(zé)本院內(nèi)水、電、房公用設(shè)施的管理，物資的采購發(fā)放、基建維修、車輛管理等工作，及時向院領(lǐng)導(dǎo)提供設(shè)施、物資使用情況的信息和建議，勤儉節(jié)約，精打細(xì)算，當(dāng)好領(lǐng)導(dǎo)參謀。

　　協(xié)助財務(wù)科長做好院內(nèi)固定資產(chǎn)登記工作。嚴(yán)格落實各類物資領(lǐng)發(fā)簽批制度，督促檢查倉庫保管員嚴(yán)格履行物資進出庫手續(xù)。

　　領(lǐng)導(dǎo)食堂人員做好食譜制定、膳食供應(yīng)、餐廳管理等工作，定期召開入住人員代表會，聽取意見,不斷改善服務(wù)態(tài)度，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　負(fù)責(zé)對所屬人員的.工作安排、考勤考績，督促全體后勤人員認(rèn)真履行崗位責(zé)任制，自覺遵守各項規(guī)章制度，圓滿完成后勤保障任務(wù)。

　　定期召開科務(wù)會議，平時注意調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾,工作要有計劃，任勞任怨，提高辦事效率。

　　監(jiān)督食堂餐廳全體人員身體狀況，定期組織體檢，凡患傳染病或有不適宜在食堂、餐廳工作的疾病的人員，立即調(diào)離崗位。

　　編制全院美化、綠化規(guī)劃，并組織實施。

　　制訂勞動計劃、負(fù)責(zé)安排職工的各種勞動。

　　完成院長交代的其他工作。

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