員工通知書
在學習、工作生活中,需要使用通知的情境愈發(fā)增多,通知一般由標題、主送單位(受文對象)、正文、落款四部分組成。那么問題來了,到底應如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ?以下是小編精心整理的員工通知書,希望對大家有所幫助。
員工通知書1
XXXXXXXX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XXXX條第XXXX款的規(guī)定,決定終止合同,請您于XXXX年XXXX月XXXX日離開本公司。
您的'一切待遇按照XXXXXXXX規(guī)定辦理。
XXXXXXXX有限責任公司
年月日
員工通知書2
___:
茲有你在 年 月 日被我單位錄用,現(xiàn)因 原因,經(jīng)本院慎重研究決定,自 年 月 日起解除您與本院的勞動關系,請您于 年 月 日前辦理完工作交接及離職手續(xù)。
您的`社會保險和住房公積金繳至 年 月,工資和內(nèi)部福利費用如下:
________-
您的經(jīng)濟補償金按勞動法律法規(guī)支付如下:□無代通知和經(jīng)濟補償金!鹾嫌嬋嗣駧牛(大寫) (小寫)¥ 元(其中:代通知¥ 元,經(jīng)濟補償金¥ 元)。
非常感謝您在本公司的辛勤工作!祝愿您未來有更好的發(fā)展!
醫(yī)院總經(jīng)理(簽名):
單位蓋章:
年 月 日
員工通知書3
xxx:
你于xxxx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,共計xx天沒來上班,也未請假,公司視為自動離職。限你于xxxx年xx月xx日前,主動與本公司聯(lián)系,辦理離職手續(xù)。
特此通知!
xxx部門
xxxx年xx月xx日
員工通知書4
因公司設計部工作職能轉(zhuǎn)變并基于你的個人工作表現(xiàn),經(jīng)公司決定,擬將你的崗位調(diào)整為xxxxxxxx,調(diào)崗從xxxxx年x月x日起開始執(zhí)行,調(diào)崗后工資及其他福利待遇參照xxxxxxx崗位執(zhí)行。(月工資=xxxx元基本工資+xxxxx元月考核)
特此通知,請簽收!
xxxxxx有限公司
xxxx年x月x日
員工通知書5
公司各部門及全體員工:
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1。 普工,推薦獎金n元;
2。 一級技術人員,推薦獎金n元;
3。 二級以上技術人員,推薦獎金n元;
推薦人應先到人事部領取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的.則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年xx月xx日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
員工通知書6
xx:
您好!
我們很榮幸地通知您于20xx年xx月xx日(周x)到我公司(部門)部(小部門)入職,擔任一職。祝賀您即將成為我們公司的.一員!
請在上班第一天攜帶個人資料(畢業(yè)證復印件、身份證復印件)交給部門助理(分機),在助理協(xié)助下詳細填寫好《員工登記表》辦理入職手續(xù)。
員工須知:在入職到崗后請您仔細閱讀公司各項規(guī)章制度并請嚴格遵照執(zhí)行,對于因個人原因未能及時依據(jù)公司各項制度執(zhí)行而引起的一切損失由員工本人承擔全部責任。
期待您成為我們的新同事!祝您在公司有一個美好的未來!
xx有限公司人事部
20xx年xx月xx日
員工通知書7
尊敬的xx:
您好,非常榮幸的通知您,xxxx科技(北京)有限公司聘用您從事 工作。
xxxx科技將與您簽訂勞動合同,勞動合同期限為 個月,其中試用期 天。勞動合同自簽訂之日起生效,試用期自簽訂之日起開始計算。xxxx科技為您提供的試用期內(nèi)的固定稅前月薪為人民幣 元;轉(zhuǎn)正后固定稅前月薪:◇人民幣 元;xxxx科技將按照國家有關法律法規(guī),與您共同按比例繳納社會保險(養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育、住房公積金),并為您代扣代繳個人所得稅。xxxx科技將為您提供其他福利,如年假、定期健康檢查、發(fā)展和提升職業(yè)能力的`相關培訓,其他根據(jù)公司相關政策的現(xiàn)金或非現(xiàn)金形式的福利等。
若您愿意加入xxxx科技并接受上述內(nèi)容,請您于 年 月 日上午 到xxxx科技(軟件園)報到,未按時報到也未通知說明者視為放棄入職。
報到當天您需提交的報到材料:原單位離職證明原件(應屆畢業(yè)生除外)身份證原件及其復印件3份(如果是第二代身份證,必須正反兩面都復印)學歷、學位證書原件及其復印件1份(所有已獲得學歷學位證書)各類外語證書原件及其復印件1份其他資格證書原件及其復印件1份一寸近期免冠彩色照片3張(相同版)健康體檢報告如果您已經(jīng)明悉并接收以上條款,請按條款要求準備材料并準時報到。
您在報到當天在此聘用通知單上簽字確認。
歡迎您的加入!
聘用通知發(fā)出人:
電話:8282xxxx
時間:20xx年xx月xx日
員工通知書8
XXX:
恭喜你已通過本公司試用期考察,自____年____月____日起,你正式成為本公司的正式員工,現(xiàn)通知如下:
1、工作崗位:________部門:________職務:________
2、薪酬待遇:________元/月,其中包括:
學歷工資:________職稱工資:________執(zhí)業(yè)資格工資:________技能工資:________
職務工資:________交通補貼:________其他工資________
3、福利待遇:購買社保按國家有關規(guī)定執(zhí)行,其余福利按公司《薪酬及福利制度》執(zhí)行。
4、公司實施薪資保密制度,請不要將你的薪資情況透露給他人,也不要相互打聽薪資,一經(jīng)發(fā)現(xiàn),從重處罰。
人力行政部
年 月 日
員工通知書9
尊敬的先生/小姐!
入職時間:
通過我中心的招聘選拔程序,恭喜您被我中心錄用,首先歡迎您的加盟,成為繼續(xù)開創(chuàng)我們激動人心的事業(yè)的一員,我們相信X公司會給優(yōu)秀的員工提供一個長期發(fā)展和成長的.機會。其次請您仔細閱讀以下內(nèi)容,按要求備齊相關資料,在指定時間內(nèi)到我中心行政人事部辦理入職報到手續(xù)。
一、個人需提交的資料
1、身份證原件
2、畢業(yè)證書、學位證書原件;
3、勞動手冊(上海戶口需提交);
4、戶口本首頁及本人頁復印件(外地戶口);
5、退工單(或與上家單位解除勞動關系的證明);
6、1寸照片2張
7、其他相關證件(如是教師請?zhí)峁┙處熧Y格證書)
二、崗位及薪資待遇:
1、崗位名稱;
2、薪資待遇(以下薪資描述均為稅前薪資,包含績效薪資在內(nèi))
1)試用期薪資為,轉(zhuǎn)正薪資為:
X公司
20xx年月日
員工通知書10
xxx先生/小姐:
因你試用期未通過考核,不符合本公司在錄用你之前所公布的你所在職位的錄用條件。特根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條第一項的'規(guī)定“在試用期間被證明不符合錄用條件的,用人單位可以解除勞動合同”予以辭退。
請于20xx年x月x日點至本單位行政人事部辦理離職移交手續(xù)。
行政人事部
20xx年x月x日
員工通知書11
王化醇:
作為運營負責人,入職以來,您的工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,中國范本網(wǎng)絡科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。
希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領公司員工共同成長。
人力資源部
20xx年3月17日
員工通知書12
XX先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第XX條第XX款的.規(guī)定,決定終止合同,請您于XX年XX月XX日離開本公司。
您的一切待遇按照XX規(guī)定辦理。
XX有限責任公司
20xx年xx月xx日
員工通知書13
您誠意應聘本公司xx 職位,經(jīng)初審合格,依本公司任用規(guī)定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:
20xx年x 月 xx日(星期 x)x時 x分正。
地點:深圳市
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區(qū)以上醫(yī)院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業(yè)證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規(guī)定新進員工必須先行試用xx 個月,試用期薪資 xxxx。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯(lián)系:電話:11111111
xxx有限公司
xxx年x 月 xx日
員工通知書14
致員工____________:
因_______________________,經(jīng)公司管理層研究并與你協(xié)商決定,現(xiàn)調(diào)你從_______崗位到 崗位,調(diào)崗從 年 月 日開始執(zhí)行,調(diào)崗后的薪資待遇以 標準執(zhí)行。
請自收到該通知書之日起 日內(nèi)將現(xiàn)崗位工作交接完畢并前往新崗位報到。如超期未報到者,視為曠工;曠工達 日(含)以上者,則視為自動離職,公司將按照自動離職的有關規(guī)定處理。
特此通知
行政人事部
年月日
員工通知書15
女士:
我們很榮幸地通知你通過了公司嚴格的`試用轉(zhuǎn)正考核,從 年 月 日起,你正式成為一名合格員工,其薪資級別調(diào)整為 級,基本工資為 元,崗位工資為 元,即薪資總額為 元。
這是你勤懇工作,不斷努力所取得的成果,希望你再接再厲,邁向新的成功!
再一次向你表示祝賀!
人力資源部
年 月 日
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