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工作完成情況匯報（通用15篇）
在各個領(lǐng)域，用到匯報的地方越來越多，匯報必須有情況的概述和敘述，最重要的是結(jié)果，經(jīng)驗總結(jié)也是必不可少的，怎么樣才能完成優(yōu)秀的匯報呢？下面是小編幫大家整理的工作完成情況匯報，歡迎大家分享。
工作完成情況匯報 1
進公司一年以來，在陳總的領(lǐng)導(dǎo)與支持下，在各位同事的密切配合下，愛崗敬業(yè)，恪盡職守，較好地完成了自己的本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。
“忙并收獲著，累并快樂著”成了心曲的主旋律，常鳴耳盼。對我而言，XX年的工作是難忘、環(huán)境記最深的一年。工作內(nèi)容的轉(zhuǎn)換，連環(huán)境著工作思想、方法等一系列的適應(yīng)與調(diào)整，(包括工作上的適應(yīng)與心態(tài)上的調(diào)整)壓力環(huán)境來了累的感覺，累中也融進了收獲的快樂。
一、進公司一年來的工作表現(xiàn)
(一)正確處理苦與樂，得與失、個人利益和集體利益的關(guān)系，堅持甘于奉獻、誠實敬業(yè)，經(jīng)過一年的學習和鍛煉，我們在工作上取得一定的進步，細心學習他人長處，改掉自己不足，并虛心向領(lǐng)導(dǎo)、同事請教。
(二)一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無聞作為自己的`準則，始終把作風建設(shè)的重點放在嚴謹、細致、扎實、求實腳踏實地埋頭苦干上。在工作中，以制度、紀律規(guī)范自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團結(jié)同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方環(huán)境的意見，不斷改進工作。
二、工作中的不足與今后的努力方向
一年來工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些不足，主要是思想解放程度還不夠，學習、服務(wù)上還不夠，和有經(jīng)驗的同事比較還有一定差距，與客戶溝通還在基本格式上徘徊，在今后工作中，我一定認真總結(jié)經(jīng)驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)發(fā)揚吃苦耐勞精神。面對督查事務(wù)雜、任務(wù)重的工作性質(zhì)，不怕吃苦，主動找事干，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應(yīng)各種艱苦環(huán)境，在繁重的工作中磨練意志，增長才干。
(二)發(fā)揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇于實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養(yǎng)”;同時，講究學習方法，端正學習態(tài)度，提高學習效率，努力培養(yǎng)自己具有扎實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立辦公室的良好形象。
(三)當好助手。對各項決策和出現(xiàn)的問題，及時提出合理化建議和解決辦法供領(lǐng)導(dǎo)參考。
工作完成情況匯報 2
今年以來，我們在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在泰州市農(nóng)委的直接指導(dǎo)下，認真貫徹落實中央、省、市農(nóng)業(yè)工作的方針政策，緊緊圍繞農(nóng)業(yè)“三增”的總體目標，大力弘揚創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)和拼命爭先的工作精神，指導(dǎo)全市繼續(xù)推廣應(yīng)用農(nóng)業(yè)實用新品種、新技術(shù)，調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)；強化農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量建設(shè)，推進農(nóng)業(yè)規(guī)�；�(jīng)營；加大農(nóng)業(yè)行政綜合執(zhí)法力度，狠抓重大動植物病蟲害的防控工作，確保農(nóng)業(yè)安全生產(chǎn)，全市糧油蔬菜生產(chǎn)能力與效益穩(wěn)定增長；林業(yè)綠化持續(xù)發(fā)展；規(guī)模養(yǎng)殖增幅顯著。農(nóng)業(yè)其他各項工作都取得了明顯的成績，全面完成了市委、市政府和泰州市農(nóng)委下達的各項工作任務(wù)。全市全年完成農(nóng)業(yè)總產(chǎn)值（90不變價）17.05億元，同比增長5.1%；農(nóng)業(yè)增加值約22.7億元，增5.2%，現(xiàn)將20xx年系統(tǒng)工作目標完成情況簡要匯報如下：
一、進一步調(diào)整優(yōu)化農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，推進農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的規(guī)�；蛥^(qū)域化。
近幾年，我們在穩(wěn)定糧食生產(chǎn)，努力提高農(nóng)業(yè)綜合生產(chǎn)能力的前提下，繼續(xù)加大力度調(diào)整農(nóng)業(yè)結(jié)構(gòu)，在大農(nóng)業(yè)內(nèi)部提高多種經(jīng)營及林業(yè)的比重；在種植業(yè)內(nèi)部提高高效糧食和經(jīng)濟作物的比重；在品種和技術(shù)結(jié)構(gòu)的調(diào)整上，加大品改力度，調(diào)優(yōu)品種結(jié)構(gòu)，提高農(nóng)、林、牧、漁新品種和新技術(shù)推廣覆蓋率。全市雙低油菜、優(yōu)質(zhì)專用小麥、草食畜禽、銀杏經(jīng)濟林發(fā)展迅速，其中優(yōu)質(zhì)專用小麥面積同比擴大了289%，草食畜禽同比增長30%左右，新增規(guī)模養(yǎng)殖大戶近900戶，同比增長35%，新建畜禽養(yǎng)殖小區(qū)7個。累計銀杏經(jīng)濟林間套總面積達到20萬畝左右，農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的質(zhì)態(tài)有了根本性的提高。
我們從全市資源和區(qū)位優(yōu)勢出發(fā)，以形成區(qū)域特色產(chǎn)品為重點，通過加強對區(qū)域農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)的規(guī)劃和引導(dǎo)，初步形成了6大各具地方特色、優(yōu)勢明顯的產(chǎn)業(yè)區(qū)。一是以宣堡、胡莊等鎮(zhèn)為中心的銀杏產(chǎn)業(yè)區(qū)；二是以泰興鎮(zhèn)、大生等鎮(zhèn)為主的城郊蔬菜產(chǎn)業(yè)區(qū)；三是以七圩、蔣華、大生、過船等沿江鄉(xiāng)鎮(zhèn)為主的沿江圍網(wǎng)養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)；四是以珊瑚、分界、古溪等鎮(zhèn)為中心的優(yōu)質(zhì)家禽產(chǎn)業(yè)區(qū)；五是以溪橋、胡莊、宣堡、劉陳鎮(zhèn)等為中心的意揚生產(chǎn)產(chǎn)業(yè)區(qū)；六是以黃橋、橫垛、分界等鎮(zhèn)為中心的生豬養(yǎng)殖產(chǎn)業(yè)區(qū)。
二、積極實施科技興農(nóng)戰(zhàn)略，以科技創(chuàng)新促進高效農(nóng)業(yè)的發(fā)展。
今年，我們在全系統(tǒng)大力弘揚“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)優(yōu)”的三創(chuàng)精神，大力推進農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)優(yōu)和體制創(chuàng)新，積極推廣良種良法，加大農(nóng)民培訓力度，農(nóng)業(yè)科技水平有了較大提高。
一是加強新品種、新技術(shù)的推廣，認真開展農(nóng)業(yè)科技培訓與下鄉(xiāng)活動。據(jù)不完全統(tǒng)計，全年共引進各類新品種100多個，其中主要的40多個，推廣新技術(shù)18項。其中種植業(yè)引進新品種26個，推廣新技術(shù)7項；畜水養(yǎng)殖業(yè)引進新品種7個，推廣新技術(shù)8項。全年共舉辦各類送科技下鄉(xiāng)活動14次，舉辦各類培訓班10多期，培訓農(nóng)民近5000人次，發(fā)放資料12000多份。
二是加強農(nóng)業(yè)科技項目申報與成果鑒定，促進農(nóng)業(yè)科技成果轉(zhuǎn)化。全年共申報立項的國家、省、市級科技項目16項。在組織申報新項目的`同時，積極組織對原有項目進行驗收，其中農(nóng)業(yè)部《新型農(nóng)民科技培訓》項目、省農(nóng)業(yè)三項工程《水稻新技術(shù)推廣項目》先后順利通過專家組驗收，專家們給予了很高的評價。全年共申報省科技進步獎1項、泰州市科技成果進步獎5項，申請省級科技成果鑒定1項，申報通過了1家民營科技型企業(yè)。
三是加強農(nóng)業(yè)信息服務(wù)體系建設(shè)，構(gòu)筑農(nóng)民增收新的平臺。今年，為實現(xiàn)泰興農(nóng)業(yè)信息的電子化、網(wǎng)絡(luò)化，充分發(fā)揮農(nóng)業(yè)信息對于現(xiàn)代農(nóng)業(yè)發(fā)展的重要作用，我們在財政并不寬裕的情況下投資20多萬元切實加強了我局信息化建設(shè)。為各科室、局負責人配備了電腦等設(shè)備，建成了泰興農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)，設(shè)立了政務(wù)公開、領(lǐng)導(dǎo)論壇、招商引資等11個主欄目及供求信息、科學種養(yǎng)等43個子欄目。泰興農(nóng)業(yè)信息網(wǎng)已經(jīng)成為我市農(nóng)業(yè)對外展示的窗口，農(nóng)民致富增收的又一個平臺。
三、大力發(fā)展農(nóng)業(yè)標準化生產(chǎn)，全面提升農(nóng)產(chǎn)品市場競爭能力
一是積極申報無公害基地和農(nóng)產(chǎn)品。
我們通過加強監(jiān)管、主動對接、送樣上門，申報認定工作成效顯著。全年累計申報無公害農(nóng)產(chǎn)品基地8個，其中糧油基地2個、果品基地1個、畜產(chǎn)品基地3個、水產(chǎn)品基地2個；申報認定無公害農(nóng)產(chǎn)品6個，其中大米、弱筋小麥、鮮食玉米、面粉、葡萄、花生各1個；申報認定綠色食品16個。
二是加強無公害基地和農(nóng)產(chǎn)品的質(zhì)量監(jiān)控。
嚴格按照無公害農(nóng)產(chǎn)品產(chǎn)地安全監(jiān)管辦法，對全市已認定和待認定的各種基地和產(chǎn)品進行全程質(zhì)量監(jiān)控管理，定期檢測基地生產(chǎn)的全過程，嚴格加強農(nóng)業(yè)投入品的全程質(zhì)量監(jiān)控，每道工序都落實質(zhì)量控制和質(zhì)量監(jiān)督點，質(zhì)量監(jiān)控人員實行持證上崗，確保進入市場的農(nóng)產(chǎn)品百分之百符合無公害標準。
三是強化農(nóng)業(yè)標準的制定和實施。
全年共申報制定省級地方企業(yè)標準82項，市級地方農(nóng)業(yè)標準3項，申報建設(shè)省級標準化示范區(qū)1項。省級標準化示范區(qū)“三元”良種豬和吊瓜標準化生產(chǎn)示范區(qū)項目已通過專家組驗收；沿江地區(qū)優(yōu)質(zhì)弱筋小麥寧麥9號標準化示范區(qū)已通過省級鑒定；《無公害農(nóng)產(chǎn)品――烘烤型山芋》、《泰興梅岱山藥》等兩項省級地方標準已發(fā)布實施。
四、以可持續(xù)發(fā)展為目標，大力發(fā)展農(nóng)村造林和生態(tài)農(nóng)業(yè)
1、加強造林綠化，森林覆蓋率大幅提升。
20xx年，我們緊緊圍繞森林覆蓋率達20%的小康社會目標，全面貫徹落實省委、省政府《關(guān)于推進綠色江蘇建設(shè)的決定》，以增加資源總量為核心，以“三網(wǎng)”工程建設(shè)為抓手，以機制創(chuàng)新為突破口，大力發(fā)展非公有制林業(yè)，全面推進“綠色泰興”建設(shè)。全年累計新建農(nóng)田林網(wǎng)28萬畝，建設(shè)綠色通道299公里，新建綠色屏障391公里，新拓成片林1.8萬畝，森林覆蓋率凈增3個百分點，達到16%。
2、科學施肥用藥，千方百計降低殘留污染。
隨著農(nóng)村經(jīng)濟的不斷發(fā)展、農(nóng)村勞動力的大幅度轉(zhuǎn)移以及人們對于高產(chǎn)的追求，化肥和農(nóng)藥的用量呈現(xiàn)過度使用態(tài)勢，對農(nóng)田環(huán)境造成了較大污染。20xx年，我們著力加強農(nóng)田土壤環(huán)境監(jiān)測，針對不同地力狀況，不同作物品種，大力推廣平衡配套施肥技術(shù)和測土配方施肥技術(shù)，增施有機肥、磷鉀肥和生物菌肥，科學指導(dǎo)農(nóng)民把握佳期施肥，提高肥料利用率，切實降低化肥使用量。全面推廣高效、低毒、低殘留農(nóng)藥和生物農(nóng)藥，加強病蟲害預(yù)測預(yù)報，積極采取綜合防治措施，切實降低農(nóng)藥使用頻率，有效降低了殘留污染，提高了農(nóng)產(chǎn)品品質(zhì)。
工作完成情況匯報 3
20xx年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
一、人事管理工作
根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究批準，20xx年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價），根據(jù)結(jié)果對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風，
二、勞資工作
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕�。�?）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。（3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《20xx年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。（4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理
積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的.上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，20xx年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應(yīng)急應(yīng)變能力。
五、安全保衛(wèi)工作
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
二00五年元月七日
工作完成情況匯報 4
工作以來，在單位領(lǐng)導(dǎo)的精心培育和教導(dǎo)下，通過自身的不斷努力，無論是思想上、學習上還是工作上，都取得了長足的發(fā)展和巨大的收獲，現(xiàn)將工作匯報如下：
思想上，積極參加政治學習，堅持四項基本原則，擁護黨的各項方針政策，自覺遵守各項法規(guī)。
工作上，本人自xxxx年工作以來，先后在xx部門、xx科室、會計科等科室工作過，不管走到哪里，都嚴格要求自己，刻苦鉆研業(yè)務(wù)，爭當行家里手。就是憑著這樣一種堅定的信念，我已熟練掌握儲蓄、會計、計劃、信用卡、個貸等業(yè)務(wù)，成為xx行業(yè)務(wù)的行家里手。
記得，剛進xx行，為了盡快掌握xx行業(yè)行業(yè)知識，我每天苦學6個多小時，但我每天都風雨無阻，特別是冬天，冰天雪地，怕擠不上車，我常常要提前兩、三個小時上班，就是那時起我養(yǎng)成了早到單位的習慣，現(xiàn)在每天都是第一個到行里，先打掃衛(wèi)生，再看看業(yè)務(wù)書或準備準備一天的工作，也是這個習慣，給了我充足的時間學習到更多的業(yè)務(wù)知識，為我?guī)啄陙砉ぷ鞯捻樌_展打下了良好的基礎(chǔ)。
我工作過的`崗位大部分在前臺，為了能更好的服務(wù)客戶，針對不同層次、不同需求的客戶，我給予不同的幫助和服務(wù)，記得有一位第一次到我行客戶，當我了解到他要貸款買二手房時，由于他不知該怎么辦，只是有個想法，我便詳細地向他介紹了個貸的所有手續(xù)。除了在服務(wù)客戶上我盡心盡力，在行里組織的各項活動中我也積極響應(yīng)，經(jīng)常參加單位組織的各項競賽，展示自我，并取得了優(yōu)異的成績，受到了單位的嘉獎。
學習上，自從參加工作以來，我從沒有放棄學習理論知識和業(yè)務(wù)知識。由于我畢業(yè)財校屬于中專，剛工作我就利用業(yè)余時間自學大專，并于xx年畢業(yè)，但我沒有滿足于現(xiàn)狀，又于xx年自修東北大學金融本科，由于學習勤奮刻苦，成績優(yōu)良，學習中受到老師充分肯定，目前正在積極準備論文答辯。不但掌握和提高了金融知識，也有了一定的理論水平，完全達到了本科生所具有的水準。學習理論的同時，更加鉆研業(yè)務(wù)，把學到的金融知識融會到工作中去，使業(yè)務(wù)水平不斷提高，并于xx年參加全國中級經(jīng)濟師資格考試，順利通過同時被行里聘為中級師。在多年的業(yè)務(wù)知識考核當中，每次會計業(yè)務(wù)資格考試都達到1級水平。
最后，我想說的是，上面只是我工作中取得的一點成績，這與單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事們的幫助是分不開的。我始終堅信一句話“一根火柴再亮，也只有豆大的光。但倘若用一根火柴去點燃一堆火柴，則會熊熊燃燒”。我希望用我亮麗的青春，去點燃周圍每個人的激情，感召激勵著同事們一起為我們的事業(yè)奉獻、進取、立功、建業(yè)……
工作完成情況匯報 5
一、20xx年重點工作總結(jié)
�。ㄒ唬⿵娏Υ蛟熳辖鸺覉@品牌，加快推進景區(qū)建設(shè)。深入實施紫金苑景區(qū)景觀提升工程，按照4a級景區(qū)的要求，不斷完善基礎(chǔ)設(shè)施配套和園林景觀建設(shè)，進一步提升綠化檔次和影響力。
（二）著力提高雨水收集利用效率，積極落實“海綿城市”建設(shè)任務(wù)。一是對新華路（東區(qū)環(huán)路至東環(huán)路）人行道及分車帶綠化進行了改造提升。二是對延安路（上海路至桂林路）、延安路（河雅路至東區(qū)環(huán)路）、上海路（南京路至南昌路）進行下凹式綠地改造。
(三)大力實施城市綠化美化工程，精心打造道路綠網(wǎng)。完成龍泉花園北側(cè)小區(qū)路（上海路至南京路）等共7條4.2公里新拓建道路的綠化美化工作。同時，以“紫色”和“金色”為主色調(diào)，在各類綠地突出特色景觀花卉種植。并且督促指導(dǎo)沿街各單位、企業(yè)、商業(yè)門店在圍墻、樓前、門口擺放花壇、花架等，精心打造“紫金花城”都市形象品牌。
�。ㄋ模┮跃G化補植為補充，推進綠地景觀建設(shè)。集中力量補植完善市區(qū)各主次街道、居民樓前樓后及其它各類綠地，進一步豐富園林景觀層次。
�。ㄎ澹┮远鼗蛧H文化博覽會為契機，圓滿完成敦煌國際酒店花卉種植工作。
�。├^續(xù)強化綠地日常養(yǎng)護管理工作，實行精細化管理。
二、20xx年重點工作打算
（一）加快推進紫金苑景區(qū)建設(shè)。全面落實“紫金花城·神秘驪靬”大景區(qū)建設(shè)規(guī)劃，按照5a級景區(qū)的標準，不斷完善紫金苑景區(qū)基礎(chǔ)設(shè)施配套和園林景觀建設(shè)，不斷豐富景區(qū)花卉種類、數(shù)量。依據(jù)《旅游景區(qū)質(zhì)量等級評定管理辦法》和《旅游景區(qū)質(zhì)量等級的劃分與評定》相關(guān)規(guī)定和要求，對紫金苑內(nèi)的.旅游交通、游覽、衛(wèi)生、旅游安全等進行完善，進一步提高景區(qū)的綜合服務(wù)和管理水平，努力將紫金苑景區(qū)打造成面積最大、品種最多、造型最美、特色最鮮明的花卉觀賞場所，擦亮紫金花城品牌。
（二）扎實推進城市道路綠網(wǎng)建設(shè)。完成西坡二期保障性住房東側(cè)小區(qū)路（泰安路至南昌路）、區(qū)二小南側(cè)小區(qū)路（區(qū)二小東側(cè)小區(qū)路至南京路）道路綠化美化工作。
（三）著力推進“芬芳之區(qū)”建設(shè)。與xx公園管理所、區(qū)林業(yè)局、區(qū)旅游局等單位密切配合，以“紫色”和“金色”為城市主色調(diào)，全方位增加花城的花種花量和花色花香，突出特色景觀花卉種植，進一步提升花卉布置檔次水平，廣泛融入自然元素、浪漫因子和藝術(shù)色彩，全面提升城市整體品位形象。努力實現(xiàn)“景是一座城，城是一處景，景城一體化”的奮斗目標。
工作完成情況匯報 6
自任教以來，勤勤懇懇，默默奉獻，對工作盡職盡責。對教學不斷研究，不斷創(chuàng)新，對自身不斷完善，努力提高政治思想覺悟，文化專業(yè)知識水平，刻意培養(yǎng)教育教學能力�，F(xiàn)總結(jié)二大點：
一.重視自身建設(shè)，努力提高業(yè)務(wù)水平：
“學高為師，身正為范”，教師職業(yè)要成個人永久職業(yè)，人必須永遠保持“學高”這一范疇。“逆水行舟不進則退”。“再學習”“終身教育”就成了它的主題�？梢哉f，思想是主宰人類行動的將帥。因此要讓自己為人民服務(wù)，獻身于教育事業(yè)。首先必須端正思想，明確人生目標，不斷地從各方面提高自身素質(zhì)，完善自我，不斷創(chuàng)新，努力培養(yǎng)適應(yīng)時代需要，為社會作貢獻的有用人才，有了這樣的明確目標后，我們就不會再為環(huán)境，為條件而懊惱不已了。雖工作幾經(jīng)周折，我依然毫無怨言。有人說，一個教師應(yīng)該具備半個演講家的口才，半個作家的文才，半個演員的表演藝術(shù)……絀于言詞的我為了鍛煉口才常常廢寢忘食的學習。為了提到寫作能力，我還自修了寫作培訓。為了充實的教學理論，更新教學理念，我閱讀了數(shù)十本理論書籍�？傊遗Τ业脑捜プ觯阂粋�合格的教師應(yīng)該有著永遠清醒的頭腦，時常新鮮的血液。
二.為教育事業(yè)，為培養(yǎng)人才做貢獻。
一名教師的`廣義目標是為教育事業(yè)做貢獻，而狹義地說，實際目標就是教好書，培養(yǎng)出人才。對此，我近十年的教育生涯是的注解和補充。近十年來，我連續(xù)擔任語文教師兼班主任，平時將時間都用在教育教學工作上。在執(zhí)教中為教好書、育好人，不知花了多少心血，特別是這些底年級剛進學校的學生，他們一點也不懂，我下決心教好他們，每學期都能按要求認真制訂好教育、教學工作計劃，根據(jù)剛?cè)雽W的學生的個性，采取不同的方法教育他，每天都是早出晚歸，風雨無阻。
平時很注意自己班主任應(yīng)有的職責，課外經(jīng)常對學生進行耐心、細致的輔導(dǎo)工作，開展科學性、知識性、趣味性的活動，培養(yǎng)能力、開發(fā)智力。同時對后進生和差生都進行了細心的引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。平時經(jīng)常與學生打成一片，了解他們的心理特征，做他們的知心朋友。在課堂上，為了調(diào)動學生的積極性，我經(jīng)常鼓勵他們，給戴紅花。使學生對學習產(chǎn)生了濃厚的`興趣。及時批改作業(yè)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，想盡一切辦法，提高和鞏固他們和知識，經(jīng)常叫他們談?wù)勑摹?/p>
為了使學生盡快地得到進步，我還利用雙休日、傍晚、假日與家長取的密切聯(lián)系，和他們共同教育好其子女。功夫不負有心人，這些后進生在我的精心教育下，思想有了較大的轉(zhuǎn)變，成績也進步了。平時為了使更好更快地掌握知識，我認真?zhèn)湔n，充分利用課堂時間進行認真教學。課內(nèi)重視學生思維能力和創(chuàng)新思想的培養(yǎng)，讓學生多動腦、提問題。沒有愛就沒有教育。真正的教育其實是愛的教育。只有對祖國熱愛，對事業(yè)的熱愛，對學生的熱愛，才能教好書，管好班級。近十年來，我一直都擔任班主任，輔導(dǎo)員工作。在工作中從不歧視差生。而是想方設(shè)法了解學生，深入到學生中間，做學生的貼心人。很多所謂的差生在我的教導(dǎo)下變得規(guī)規(guī)矩距，熱愛學習，熱愛集體。我所接管的班級也能夠在比較短的時間內(nèi)形成良好的班風，學風。光有愛而缺乏課堂教學藝術(shù)是不能達到科學.高效的目的的。我從事語文教學，在教學中刻苦鉆研，勇于探索。根據(jù)目前學生接觸媒體的實際情況，主張教學實踐應(yīng)緊隨社會發(fā)展趨勢，迎合社會發(fā)展需要，與理論緊密聯(lián)系，用理論指導(dǎo)實踐，在實踐中總結(jié)經(jīng)驗，提升理論。
工作完成情況匯報 7
今年，在區(qū)委、區(qū)政府的堅強領(lǐng)導(dǎo)下，街道認真貫徹實施“三倍”、建設(shè)“三市”、實現(xiàn)“三夢”的整體部署，以“六個走在前列”和教育實踐活動為動力，攻堅克難，積極推進現(xiàn)代化公園式城區(qū)建設(shè)，較好地完成了度工作任務(wù)。
一、主要經(jīng)濟指標完成良好
工業(yè)方面：截止5月份，街道完成工業(yè)總產(chǎn)值25980萬元，占全年任務(wù)60000萬元的43.3%，同比增長7.11%；完成規(guī)上工業(yè)產(chǎn)值18672萬元，占年度任務(wù)45000萬元的41.5%，同比增長6.6%；完成規(guī)模工業(yè)銷售19096萬元，同比增長6.02%；實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)利潤335.3萬元，同比增長84.23%；完成規(guī)模工業(yè)稅金264萬元，同比增長14.09%；實現(xiàn)規(guī)模工業(yè)萬元產(chǎn)值能耗0.1482噸標煤/萬元，同比下降10.27%；完成工業(yè)固投9930萬元，占年度任務(wù)130000萬元的7.64%；完成社會固投130000萬元，占年度任務(wù)550000萬元的23.64%。農(nóng)業(yè)方面：早稻種植面積4500畝，沒有出現(xiàn)季節(jié)性拋荒和常年性拋荒情況。商業(yè)方面：完成社會銷售品零售總額414.3萬元，全年預(yù)計能夠完成1000余萬元。財稅方面：截止5月底，實現(xiàn)財政收入2375萬元，完成年度任務(wù)5450萬元的43.58％；其中國稅完成506萬元，占全年任務(wù)63.25%；地稅完成1869萬元，實現(xiàn)全年任務(wù)的40.19%。城鄉(xiāng)居民人均可支配收入11500元，預(yù)計全年可以突破23000元。除個別項目外，絕大部分主要經(jīng)濟指標完成良好。
二、項目拆遷建設(shè)推進順利
今年，街道堅決貫徹上級工作部署，以“拆得下、騰得出、安得穩(wěn)、開得工”為指導(dǎo)思想，狠抓征拆掃尾和項目建設(shè)工作。一是老項目征拆掃尾情況良好�！�839”、“838”、永通二期一號地塊、三甲公立醫(yī)院、石長鐵路復(fù)線、月亮島提質(zhì)改造等項目全部完成掃尾工作，沒有遺留問題。二是項目建設(shè)推進順利。針對建設(shè)項目多的特點，街道把推進項目建設(shè)作為工作的重中之重，實行黨政領(lǐng)導(dǎo)和項目經(jīng)理負責制，繼續(xù)堅持街道月調(diào)度制和項目周調(diào)度制，及時妥善處理了100多起個案問題。目前，騰飛路、839九城4s店、196新澳燃氣、三甲公立醫(yī)院、石長鐵路復(fù)線、月亮島提質(zhì)改造、永通二期保時捷店和瀟湘大道北沿線提質(zhì)綠化等項目施工進展順利。三是新增項目工作到位快。6月13日，街道啟動吳家沖路征拆工作。該項目占地140多畝，涉東馬社區(qū)8個村民組，25戶150余人，牽涉面廣。街道繼續(xù)發(fā)揚“不怕苦、不怕累、不怕黑”的優(yōu)良作風，深入做耐心細致的工作，僅一天時間就和所有涉拆戶達成了簽約意向。現(xiàn)已完成涉拆房屋、青苗、土地的外業(yè)調(diào)查和核算工作，但是考慮到程序等問題，暫時沒有張貼公告。截至目前，因為一些特殊原因，未掃尾的項目是196（龍佳戶）、騰飛路項目（星城駕校）；未動工的項目有838遠望大廈、196項目中上海嘉潔、839紅星美凱龍；未啟動的`項目有永通二期、津湘汽車集團、青和集團、溫州國際商貿(mào)城、瀟湘大道交通道、湖南派意特服飾有限公司工業(yè)用地、紅星美凱龍二期等。
三、征拆安置工作及時到位
從去年至今，街道完成的征拆項目有4個，分別是196、三甲公立醫(yī)院、騰飛路、永通二期一號地塊項目，涉63戶287人。街道已經(jīng)及時為有關(guān)對象辦理了轉(zhuǎn)戶參保手續(xù)，引導(dǎo)完成了限價商品房申購工作。今年，新增失地少地農(nóng)民補助對象99人，注銷18人，安置工作進展順利，沒有出現(xiàn)個案問題。但是騰飛路、永通二期一號地塊的社保資金還沒有到位，群眾來電來人來咨詢較多，但沒有無理取鬧現(xiàn)象。
四、民生保障更加堅強有力
街道高度重視文教醫(yī)衛(wèi)事業(yè)，投資大湖中學師生食堂、衛(wèi)生院門診樓建設(shè)，打造了東馬社區(qū)示范性文化活動室；春節(jié)期間走訪710戶，發(fā)放慰問金29萬多元；雷鋒慈善分會發(fā)放扶貧助學15萬多元；五保集中入住18人，重點走訪慰問特困兒童和殘疾家庭12戶；新增城鎮(zhèn)就業(yè)人數(shù)356人；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險完成105%，養(yǎng)老保險繳費人數(shù)4936，完成89.5%，繳費53萬余元；農(nóng)村垃圾分類減量率達90%以上。
五、特色亮點工作比較突出
一是村級換屆選舉風清氣正，順利圓滿，區(qū)委《望城要情》刊發(fā)《大澤湖街道創(chuàng)新運用“3+4+5”模式，確保換屆選舉風清氣正》一文以示肯定，《市組信息》第11期刊發(fā)《大澤湖街道以務(wù)實的作風帶動換屆清風》一文加以推介。二是計生工作再上臺階，“大澤湖街道踐行群眾路線，推進流動人口衛(wèi)生與計劃生育服務(wù)均等化”獲得肯定，即將被《湖南日報》、《中國人口報》報道。
六、存在困難和問題
1、受濱水新城整體規(guī)劃影響，街道工業(yè)產(chǎn)業(yè)企業(yè)面臨搬遷，工業(yè)經(jīng)濟逐步淡化，工業(yè)產(chǎn)業(yè)收入明顯減少。
2、項目儲備較多，但因為資金缺口較大的.影響，“融資難”問題進一步凸顯，項目難以啟動，影響整體發(fā)展環(huán)境。
3、在全球國際市場低迷的情況下，目前市三甲公立醫(yī)院、遠大天空城市、上海佳潔、新奧燃氣、吳家沖路等項目未啟動建設(shè)，固定資產(chǎn)投資、工業(yè)總產(chǎn)值完成情況不理想。
七、下階段工作思路
1、加快項目建設(shè)的推進和對接。一是加快項目建設(shè)，盡快達效；二是開辟新的招商載體，加緊對接儲備項目，加快項目落地速度，培植經(jīng)濟新的增長點。
2、放大固定資產(chǎn)投資拉動效應(yīng)。積極推進固投工作，建議盡快推進已鋪排項目的建設(shè)，放大固投拉動效應(yīng)。
3、加強對財稅工作的建管力度。通過推行陽光財務(wù)、加強督導(dǎo)檢查、廣泛拓展財源等，建管并重，切實增加財稅收入。
工作完成情況匯報 8
一、上半年工作完成情況
(一)經(jīng)濟運行工作完成情況
今年以來，面對經(jīng)濟運行工作環(huán)境仍然趨緊，市場競爭日益激烈的嚴峻形勢，全市工業(yè)戰(zhàn)線廣大干部職工，按照市委十二屆七次全體（擴大）會議精神和年初工業(yè)工作會議部署，積極努力、適時調(diào)度，上半年一季度圍繞開好局、起好步，首季實現(xiàn)提速增效，變“快走”為“快跑”。（白城日報4月21日頭版頭條以“大安工業(yè)實現(xiàn)了首季提速增效”為題進行了報導(dǎo)）。上半年全市上下“開拓創(chuàng)新、調(diào)整結(jié)構(gòu)、謀劃布局”進一步加大了組織經(jīng)濟運行的工作力度，調(diào)整工作方式，使工業(yè)發(fā)展速度和經(jīng)濟效益繼續(xù)保持了同步增長的良好態(tài)勢。超額完成白城市下達我市計劃和我市年初制定計劃任務(wù)，實現(xiàn)了時間、任務(wù)雙過半。這主要得益于市委、市政府堅持走“工業(yè)支撐、項目拉動、多元推進、協(xié)調(diào)發(fā)展”之路的正確決策，得益于全市充分發(fā)揮重點骨干企業(yè)作用，大力培育發(fā)展民營工業(yè)、加快開發(fā)建設(shè)工業(yè)園區(qū)，培育新增產(chǎn)源發(fā)展思路。
一是工業(yè)生產(chǎn)保持平穩(wěn)較快增長。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)累計完成工業(yè)增加值13826萬元，同比增長14.2%，累計完成工業(yè)總產(chǎn)值50504萬元，同比增長28.3%。工業(yè)增勢強勁，今年上半年我市經(jīng)濟總量占全區(qū)第2位，增速占第3位。鎮(zhèn)賚、通榆、洮南、洮北分別完成工業(yè)總產(chǎn)值25102萬元，同比增長56.6%；28013萬元，同比增長25.5%；54288萬元，同比增長33.7%；25201萬元，同比增長17.6%。其中我市重點骨干企業(yè)保持穩(wěn)定增長。上半年全市重點企業(yè)完成現(xiàn)價工業(yè)總產(chǎn)值23937萬元，同比增長54%，占全市規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值的47%，拉動全市工業(yè)生產(chǎn)增長14個百分點。吉林軸承集團有限責任公司大安公司上半年完成工業(yè)總產(chǎn)值480萬元，同比增長15%，上半年開發(fā)新產(chǎn)品8種，新增產(chǎn)值200萬元，大安市汽車靠背有限公司完成工業(yè)總產(chǎn)值650萬元。同比增長13%，這戶企業(yè)在做好老產(chǎn)品的同時汽車靠背有限公司不斷研發(fā)新產(chǎn)品，開發(fā)新市場。今年企業(yè)開發(fā)研制的141卡車靠背芯，通過了吉林省機械行業(yè)辦公室新產(chǎn)品鑒定，今年計劃供貨20萬件，可新增產(chǎn)值150萬元。目前己供貨2萬件，新增產(chǎn)值15萬元。明膠股份有限公司完成工業(yè)總產(chǎn)值4122萬元，同比增長14%。制衣有限責任公司完成工業(yè)總產(chǎn)值1406萬元，同比增長81%。采油設(shè)備廠、稀土永磁電機、汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限責任公司、石油機械制造廠、石油鉆采機械廠等企業(yè)速度和效益增幅都高于去年同期。
二是經(jīng)濟效益繼續(xù)保持較好水平。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)實現(xiàn)利潤676萬元，同比增盈321萬元，增幅為90%。上繳稅金924萬元，(不含煙葉公司和白鵝公司)其中：上繳國稅844萬元，上繳地稅80萬元。效益增盈居前位的企業(yè)分別是吉祥米業(yè)有限責任公司、安大牧業(yè)有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業(yè)有限責任公司，這些企業(yè)平均增速30%以上。
三是銷售收入增幅明顯加快。上半年全市規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)實現(xiàn)銷售收入48328萬元，同比增長19.9%。軸承集團有限責任公司大安公司、大安市汽車靠背股份有限公司、吉祥米業(yè)有限責任公司、安大牧業(yè)有限責任公司、明膠股份有限公司、舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司、安廣永興米業(yè)有限責任公司銷售收入增幅都達到25%以上，拉動了全市工業(yè)當期的銷售收入。軸承、靠背、米業(yè)加工、明膠等產(chǎn)品市場需求看好，將繼續(xù)拉動全市工業(yè)經(jīng)濟保持快速增長。
四是部分行業(yè)和企業(yè)拉動作用明顯增強。資源產(chǎn)品加工業(yè)上半年產(chǎn)值增幅成倍增長，累計完成工業(yè)總產(chǎn)值25271萬元，同比增長182.9%，其中大安市安大牧業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值6594萬元，同比增長54%，吉祥米業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值5132萬元，是上年產(chǎn)值的5倍。安廣鎮(zhèn)永興米業(yè)完成工業(yè)總產(chǎn)值2818萬元，舍力鎮(zhèn)億龍葵花果仁有限責任公司完成工業(yè)總產(chǎn)值7249萬元。
總體上看，今年上半年我市工業(yè)經(jīng)濟保持了穩(wěn)步的增長，但客觀實事求是的分析，還存在許多影響工業(yè)經(jīng)濟運行和指標完成的問題：
一是部分企業(yè)停產(chǎn)，影響整個工業(yè)發(fā)展速度至少約10個百分點。如石油機械股份有限公司，部門和企業(yè)也積極多方招商引資，但效果不佳，主要原因是歷史欠帳太多，企業(yè)破產(chǎn)、國企"雙退"沒到位。
二是一些小企業(yè)生產(chǎn)資金嚴重不足。主要體現(xiàn)在傳統(tǒng)工業(yè)企業(yè)。如汽車零部件制造有限公司、恒泰橡膠制品有限公司、東亞橡膠廠、稀土永磁電機廠、宏達實業(yè)有限責任公司等企業(yè)，資金不足主要是歷史原因，企業(yè)自有資金和可活化資金幾乎為零；企業(yè)廠房等不動資產(chǎn)大部分在銀行抵押，甚至設(shè)備也抵押了，無法申請借款。
三是市場不利因素增多。汽車配套企業(yè)競爭激烈，我市的汽車靠背有限責任公司產(chǎn)品降價14%以上，全年預(yù)計影響利潤50萬元，省軸承集團大安分公司產(chǎn)品降價5%以上，全年預(yù)計影響利潤100萬元。
四是綜合協(xié)調(diào)和調(diào)度工作難度加大。隨著企業(yè)改革和民營經(jīng)濟發(fā)展步伐的加快，企業(yè)己私營化，計劃經(jīng)濟時期的行政命令式的指揮調(diào)度己基本失去作用，有些民營企業(yè)有明確的主管部門，如經(jīng)貿(mào)局、工業(yè)控股公司所屬的企業(yè)，有些沒有明確的主管部門，這些企業(yè)報表非常困難，人難找、找了久托不辦，加之綜合部門人、財、物不足，同時現(xiàn)有民營企業(yè)普遍存在不露富思想，產(chǎn)值、效益低報、不報。
(二)、全市重點國有企業(yè)改革工作進展情況
當前，全市12戶重點國企改革攻堅工作取得明顯進展。截至目前，己有市石油鉆采廠、市石械機制造廠、市白鵝公司、市液化氣公司、市第一汽車配件廠、市第二汽車配件廠、市明膠廠、市制糖廠等8戶企業(yè)實現(xiàn)了“雙退”，徹底完成了改革任務(wù)，占重點改制企業(yè)的66.6%；吉林省大安石油機械廠己完成職工身分退出，5月23日企業(yè)又重新進入破產(chǎn)程序，預(yù)計10月末完成轉(zhuǎn)制；飼料公司并軌已結(jié)束，改制正在進行中，煙葉公司，由于自身是事業(yè)單位，并軌與轉(zhuǎn)制工作正在運作中。
為打好此次國企改制攻堅戰(zhàn)，年初，市委、市政府實施市級領(lǐng)導(dǎo)包保的辦法，成立了國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組，制定了“國企改革攻堅戰(zhàn)工作方案”，確定了基本原則，范圍對象方法步驟，并在5月份針對部分國企改制不規(guī)范的實際情況，又出臺了“關(guān)于規(guī)范國有企業(yè)改制工作的意見”，對企業(yè)改制方式、運作程序等做了進一步的布署，尤其在資產(chǎn)評估、方案制定、職工民主表決方面要求必須按照程序規(guī)范運作。
5月20日劉繼武書記召開會議強調(diào)，我市重點改制企業(yè)必須在今年6月20日完成“雙退”任務(wù)。之后，國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組于5月份連續(xù)召開五次調(diào)度會，研究解決改制過程中出現(xiàn)的重點難點問題。在5月20日召開的第二次調(diào)度會上，高新文市長提出改制進入倒計時，實施30日攻堅的目標，并實行5日開一次調(diào)度會的措施。同時，高市長帶領(lǐng)政府辦，經(jīng)貿(mào)局的有關(guān)同志深入到10戶改制企業(yè)搞調(diào)研，將情況搜集整理后，連續(xù)召開5個專題會議，將影響改制和企業(yè)發(fā)展的相關(guān)問題，逐個解決落實。加大了改制工作力度。
在國企改制過程中，各部門能夠積極為改制企業(yè)服務(wù)，從大局出發(fā)，主動為企業(yè)“雙退”提供方便，社保公司、勞動與社會保障局、財政局等單位，積極參與國企改制，協(xié)調(diào)上級業(yè)務(wù)部門，為企業(yè)出謀劃策，發(fā)揮了為國企改制保駕護航的作用。但實事求是的`分析，從前階段國企改革實際情況看，還存在四個方面的問題：
1、改革進度不夠平衡�？梢哉f我市國企“雙退”情況總的來說是好的。“并軌”工作參與面已達89%，列入省816戶中的12戶重點改制企業(yè)，絕大部分已經(jīng)實現(xiàn)了“雙退”。國有工業(yè)企業(yè)改制工作起步早，領(lǐng)導(dǎo)重視，任務(wù)完成的也較好；其它系統(tǒng)也都按市改革工作的要求積極運作，現(xiàn)已形成了國企改革較好氛圍。但也有個別系統(tǒng)、單位，“雙退”進度緩慢，在改制方面有的系統(tǒng)甚至出現(xiàn)死角，所屬企業(yè)改制工作還沒有動，影響了全市改革工作的進展。
2、部分優(yōu)惠政策用的不到位。為促進國企“雙退”省國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組相繼出臺了16個文件，制定了以土地出讓籌集改革成本、化解金融債務(wù)、減免稅費等優(yōu)惠政策，而我市有的政策用的不到位，還停留在招商引資確定的政策水平上。
3、部分企業(yè)改制不徹底。有的企業(yè)采取破產(chǎn)的方式實施了改制，但企業(yè)破產(chǎn)終結(jié)后，仍需對企業(yè)資產(chǎn)進行變現(xiàn)，償付職工的各項勞動債務(wù)。如今這類企業(yè)都設(shè)有留守處，有的甚至靠政府撥扶貧款維持現(xiàn)狀，這類企業(yè)僅工業(yè)就有十幾戶。
二、下半年工作安排
(一)工業(yè)經(jīng)濟運行工作安排
今年白城市下達給我市的規(guī)劃以上工業(yè)總產(chǎn)值計劃96000萬元，同比增長20%，經(jīng)濟總量占全區(qū)第二位，但增長速度占全區(qū)末位，為使我市各工業(yè)經(jīng)濟指標靠前，我們經(jīng)貿(mào)局安排全年計劃力爭完成102000萬元，突破歷史記錄，實現(xiàn)兩位數(shù)增長，同比增長26.3%。白城市下達我市工業(yè)增加值為30600萬元，同比增長17.5%，我市計劃完成工業(yè)增加值31000萬元，同比增長21.4%。產(chǎn)品銷售收入白城市下達計劃為88000萬元，同比增長15%，我市計劃完成產(chǎn)品銷售收入91000萬元，同比增長18.7%。產(chǎn)品銷售率計劃達到96.2%，同比增長0.2個百分點。獨立核算工業(yè)企業(yè)盈虧相抵實現(xiàn)利潤800萬元，高于白城市下達計劃50萬元，同比增長23%，為完成上述各項指標任務(wù)，我們會繼續(xù)按照市委、市政府年初工作部署，在完成上半年工作任務(wù)的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大組織協(xié)調(diào)力度，重點抓好以下幾項工作。
一是抓好明膠股份有限公司與法國羅賽洛集團的合資合作，力爭在7月底前完成談判。我們己明確表示，政府股份全部退出，為企業(yè)合作鋪平道路，根據(jù)由財政局、審計局、國資局、經(jīng)貿(mào)局組成的政府工作小組的調(diào)查，至20xx年明膠公司累計虧損1947.6萬元，按25%我方股份己全部吃進，可以退出。
二是為重點企業(yè)搞好協(xié)調(diào)服務(wù)，主要抓好軸承集團大安分公司、汽車靠背有限公司、汽車零部件制造有限公司、采油設(shè)備廠、石油機械制靠廠、石油鉆采機械廠、稀土永磁電機廠等重點骨干企業(yè)生產(chǎn)運營。
三、做好協(xié)調(diào)、調(diào)度、統(tǒng)計工作。
(二)國企業(yè)改革工作下步主要打算
我市國企改革雖然取得了階段性的成果，但現(xiàn)在剩下的企業(yè)，多數(shù)是難啃的硬骨頭，改革現(xiàn)在真正的進入攻堅階段，加快推進國企改革，要著力解決好制約改革的重點難點問題，主要包括強化工作力度，千方百計籌措改革成本，切實用好用活現(xiàn)有政策，在重點企業(yè)改革上實現(xiàn)突破。因此，下步還要抓好四項工作。
1、對全市國企改革必須提速。抓好列入省重點未結(jié)束的4戶企業(yè)的改革。7月1日白城市國企改革領(lǐng)導(dǎo)小組擴大會議上，房俐市長提出要在9月末重點企業(yè)改制工作全部結(jié)束，他還指出：“當前，國有企業(yè)的老板是出資人，就是國有資產(chǎn)管理部門，不是企業(yè)的廠長（經(jīng)理），對改制不積極，仍無行動、頂著不辦的廠長（經(jīng)理），各地應(yīng)采取措施，就地免職�！�。對非重點改制企業(yè)也要實行調(diào)度制，限期改完，確保全市改革任務(wù)的完成。
2、用足用活各項優(yōu)惠政策。政策不可能把所有的事項都寫進條款里，同樣的事情往往表現(xiàn)形式不一樣，要把握政策的核心，多研究怎么用，如何用用。很多政策邊界很寬，對具體問題要具體分析，從實際出發(fā)，不能教條，要創(chuàng)新思維、創(chuàng)新方法，靈活運用政策。用好、用足政策問題，關(guān)鍵在于樹立起全心全意為改制企業(yè)服務(wù)思想，把支持國有企業(yè)改革落實在行動上。優(yōu)惠政策到年底就不再優(yōu)惠了，如不利用就喪失了一次絕好的為企業(yè)御包袱的機會。
3、擴大產(chǎn)權(quán)出售企業(yè)的招商范圍。企業(yè)活力不足，自我發(fā)展能力弱已成為我市加快發(fā)展的主要制約因素，對于有資產(chǎn)優(yōu)勢、有地理優(yōu)勢、有產(chǎn)業(yè)優(yōu)勢的國有企業(yè)，經(jīng)離任審計原經(jīng)營者經(jīng)營期間業(yè)債平平，甚至嚴重虧損造成國家資產(chǎn)損失的，不應(yīng)再讓其收購企業(yè)，而應(yīng)對外招商。變“封閉”為“開放”，各系統(tǒng)應(yīng)推出幾戶具有招商條件的企業(yè)對外招商，這樣，不僅能盤活資產(chǎn)，還能引進資金、引進人才、引進先進的管理機制，為發(fā)展我市經(jīng)濟探索新路子。
4、要主動參與改革，把矛盾化解在基層。國有企業(yè)改革既艱巨又復(fù)雜，政策不可能包羅萬象，改革隨時可能遇到預(yù)料不到的問題，不能回避矛盾。各部門應(yīng)結(jié)合本部門職能，以積極的態(tài)度主動參與，對新情況、新問題不能等、靠，應(yīng)積極研究解決辦法，很多事情都可以一企一策、一事一議的解決，要努力把問題解決在當前，把矛盾化解在基層。
總之，我們會在市委、市政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在完成上半年工作的基礎(chǔ)上，繼續(xù)加大工作力度，確保成全年計劃指標和完企業(yè)“雙退”工作任務(wù)。
工作完成情況匯報 9
xx年，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)和上級主管部門的大力支持下，我校各項工作的開展，依照與教育局簽訂的《20xx年學校工作目標管理責任書》為指導(dǎo)，結(jié)合“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，在做好安全、綜治、人口與計生工作的同時，全力抓好校園文化建設(shè)，千方百計提高教育管理、教育改革和教育管理，促進學校工作協(xié)調(diào)發(fā)展，較好地完成了教育局下達的學校工作目標管理任務(wù)，現(xiàn)匯報如下：
一、基本情況
學區(qū)現(xiàn)有附設(shè)初中、中心小學一所，郝坪教學點一個，幼兒班一個�，F(xiàn)有在校學生398人，其中學前幼兒48人、小學278人、初中120人，有住校生306人。有教職工33人，其中專任教師32人。校舍建筑面積3880平方米。有各類圖書8820冊；課桌凳配齊率達到100%。音樂、體育器材及教學儀器配齊率基本達到相關(guān)標準。
二、責任書指標完成情況
�。ㄒ唬┙逃|(zhì)量目標。
1、小學全科合格率目標為50%，實際為32.6%，全科優(yōu)秀率目標為10%。實際為0%，小學特長生優(yōu)秀率目標為為60%，實際為10%，小學生入學率100%，鞏固率100%。完成了上級下達的目標任務(wù)。
2、初中全科合格率目標為20%，實際為3.6%，相差16.4個百分點。初中優(yōu)秀特長生比例目標為8%，實際為4%，后進生轉(zhuǎn)化率目標為98%，實際為60%，三年鞏固率目標為98%，實際完成90%，相差8個百分點，入學率完成下達100%任務(wù)，中考全科合格率在全縣排序為第三名。
3、中小學生綜合素質(zhì)優(yōu)良率目標為60%，基本完成了上級下達的目標任務(wù)。
（二）加強常規(guī)管理，探索教研思路，努力提高教師素質(zhì)。
1、加強制度建設(shè)，規(guī)范常規(guī)管理。學校根據(jù)實際情況，在充分發(fā)揚民主，廣泛征求各方面意見的基礎(chǔ)上，對學校原有制度進行了全面修訂，并補充了一些管理制度，本學期完善和修訂了《銅錢學區(qū)教師量化考核暨績效工資發(fā)放辦法》、《銅錢學區(qū)教師考勤辦法》等制度；新制定了《學校食堂管理辦法》、《學校食堂衛(wèi)生管理制度》和《寄宿生管理制度》。這些制度涵蓋學校管理的各個層面，形成了較為合理的學生、教師、學校管理機制、評價機制和獎勵機制，成為學校工作的綱領(lǐng)和準則，使各項管理工作實現(xiàn)了制度化、規(guī)范化和科學化，克服了工作中的隨意性和盲目性。
2、狠抓教研教改，深入推進課堂教學改革。深化課堂教學改革，提高課堂教學效益，是促進教師專業(yè)化發(fā)展，全面提高教育教學質(zhì)量的重要渠道。為了更好的推行課改，今年上半年學校組織大部分教師到全縣課改走在前列的陽壩中學參觀學習，隨后又參加了縣教育局組織的“榆中縣小康營中學暨康縣中小學骨干教師”課堂教學經(jīng)驗交流活動，雖然時間較短，但收效很大。參觀學習后，學校根據(jù)自身實際，要求每位教師嘗試采用生本模式和杜郎口教學模式進行教學，開展學區(qū)教師的第二輪基本功大賽活動，轉(zhuǎn)變教學手段，把課堂的大部分時間留給學生，讓學生學會利用時間，把握時間，分配時間。在有限的時間里下功夫，取得很好成效。小學畢業(yè)統(tǒng)考，賈永寧教師的數(shù)學課和賈永寧、李義農(nóng)二人合作的綜合課取得全縣第二名的好成績。
3、抓好師資隊伍建設(shè)，提高教師素質(zhì)。近年來我們以師資隊伍建設(shè)為重點，加強教師師德教育，認真抓了教師的繼續(xù)教育工作。繼續(xù)教育的蓬勃開展，有效地提高了教師隊伍素質(zhì)。開展“師德師風建設(shè)”活動。組織廣大教師學習教育部新頒發(fā)的《教師職業(yè)道德規(guī)范》，大力宣傳和表彰師德先進個人。學校根據(jù)新形勢的需要，不斷完善各項管理制度，使各項制度更趨科學化和人性化，全面營造“校以育人為本、師以敬業(yè)為樂、生以成長為志”的辦學氛圍。抓好班子建設(shè)，增強依法治校意識。學校領(lǐng)導(dǎo)班子帶頭學理論、學管理、學經(jīng)驗。努力鉆研教育教學業(yè)務(wù)，以師為本，以生為本，在干好本職工作的同時，不斷完善自己的個人修養(yǎng)。充分利用國培計劃和隴南市“萬名教師培訓工程”等項目培訓校長3人次，培訓教師64人次。
（三）順利完成“兩基”迎國檢工作。
1、加強組織領(lǐng)導(dǎo)，全力推進教育發(fā)展。積極配合鄉(xiāng)黨委、政府，堅持把教育擺在優(yōu)先發(fā)展的戰(zhàn)略地位，及時出臺教育優(yōu)先發(fā)展的政策措施。鄉(xiāng)政府制定出臺了《關(guān)于進一步加快銅錢鄉(xiāng)教育事業(yè)改革發(fā)展的決定》、《全面提高教育質(zhì)量的實施意見》、《康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢工作實施細則》、等文件。實行了康縣銅錢鄉(xiāng)“兩基”迎國檢鄉(xiāng)級領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)校各部門幫扶及學區(qū)領(lǐng)導(dǎo)包校制度。鄉(xiāng)政府和學校積極參與到“兩基”迎國檢“百日會戰(zhàn)”中，將“兩基”工作納入鄉(xiāng)、村、社年度目標管理責任書考核范圍，從組織領(lǐng)導(dǎo)上確保教育發(fā)展順利進行。建立和完善教育目標責任制。鄉(xiāng)政府和包校領(lǐng)導(dǎo)，學區(qū)和各村學校長及聯(lián)校領(lǐng)導(dǎo)簽訂教育目標責任書，年終嚴格考核，并將考核結(jié)果作為表彰獎勵的主要依據(jù)。
2、搶抓機遇，著力改善辦學條件。乘著“兩基”迎國檢東風，優(yōu)化學校育人環(huán)境，學校拆除c、d級危房28間，600多平方米。投資50多萬元，硬化學校操場、校園面積1579。5平方米，造價10萬余元，修建圍墻200多米，7.5萬余元，做花壇4個，新增綠化面積200多平方米，栽名貴苗木1000余株，總造價3萬余元，學校添置辦公桌椅5萬余元，購置學校大灶、學生宿舍設(shè)備20萬余元，各種宣傳標語3萬余元，并建起了衛(wèi)生室和留守兒童之家，極大地改善了辦學條件，使校容校貌發(fā)生了嶄新的變化。
3、狠抓控輟保學工作。針對我鄉(xiāng)近年來學生流失嚴重的實際，鄉(xiāng)政府出臺了《關(guān)于做好我鄉(xiāng)控輟保學工作的通知》，將已經(jīng)流失的25名學生，全部承包到每個駐村干部和包村教師，深入村社、進行排查，動員23名輟學少年兒童返校，保證了普及程度的達標。
�。ㄋ模﹥�(yōu)化育人環(huán)境，積極開展各類活動。
1、通過每周一的升國旗儀式和國旗下主題講話，對學生進行中華民族傳統(tǒng)美德和民族精神、愛國主義、集體主義、法制、紀律教育、安全教育等。
2、積極開展各類活動，促進學生全面發(fā)展。在日常行為規(guī)范教育方面，開展了《中小學生守則》和《中小學生日常行為規(guī)范》的背讀比賽、國學經(jīng)典誦讀比賽、寄宿生內(nèi)務(wù)整理和城鄉(xiāng)衛(wèi)生整治活動，在文體活動方面，舉辦了“慶六一”大型文藝匯演、中小學廣播體操比賽、乒乓球比賽和校園歌手大賽活動。各班開展爭創(chuàng)“文明班級流動紅旗”和“文明寢室”的檢查評比活動，期末評出文明班級和優(yōu)秀班主任。
3、開展學科知識應(yīng)用能力競賽，提高學生競爭能力。學校積極動員和組織學生參加上級舉辦的`各科知識能力競賽，培養(yǎng)學生的特長，提高學生的能力。本年度我校學生參加了全國初中生數(shù)學和英語知識應(yīng)用能力競賽，其中，韓悌鵬老師指導(dǎo)的兩名學生獲得全國初中生數(shù)學知識應(yīng)用能力競賽省級三等獎。
4、發(fā)揮學校工會、團隊組織及社會各界人士對學生的教育作用。密切家校聯(lián)系，增強家庭教育的功能。嚴格家訪和家長會議制度（每學期至少開一次家長會，教師家訪兩次）。使家校聯(lián)系得到加強。
本年度邀請法制副校長給學生做法制宣傳安全教育一次，禁毒宣傳一次，使學生的法律意識得到了大大的提升。
5、學校工會為教師操辦紅白喜事8次，并解決冬季取暖用具，使教師們感受到集體的溫暖，增強了教師團隊的凝聚力。
�。ㄎ澹└叨戎匾暟踩ぷ鳎瑒�(chuàng)建平安校園。
1、加強學校安全管理。從本學期起，實行校級領(lǐng)導(dǎo)班子值周制度，教師的值日值周制度，加強了專職宿舍管理員，由過去的一人加強到現(xiàn)在的兩人，避免因管理不力而引發(fā)的安全事故。嚴格學生的考勤制度，教師上課清查學生人數(shù)制度，班主任建立班級通訊錄，發(fā)現(xiàn)學生缺課，及時與家長聯(lián)系，履行好告知義務(wù)。
2、落實安全工作責任制度，學年初學生家長和班主任簽定了《學校安全工作協(xié)議書》，并和校外住宿生簽定了《房東、家長、學校三方安全管理協(xié)議書》，明確了學生在校的安全責任。每月定期檢查校舍、教育裝備和活動設(shè)施，防患于未然。
3、強化安全教育。由于我校大部分學生年齡較小，且離家較遠，所以在每周五放學集會上，由值周老師或值周領(lǐng)導(dǎo)給學生重點強調(diào)回家路上的交通安全。針對慶陽市正寧縣發(fā)生“11.16”特大交通事件，學校要求各班召開安全教育專題班會，對學生乘車方面的安全做了強調(diào)，這樣保證了學生在回家途中的交通安全。
4、加強安全防范。嚴防和及時制止社會閑雜人員、不法分子進入校園，騷擾學校，嚴禁學生騎摩托車、在校園帶手機、進入游戲網(wǎng)吧和私自下河游泳。積極開展健康行為和衛(wèi)生知識的教育，和縣防疫站、鄉(xiāng)衛(wèi)生院配合，做好銅錢地方病的防控工作。從抓好校園衛(wèi)生保潔工作出發(fā)，提高學生的衛(wèi)生意識，促使學生養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習慣。
三、存在的問題及今后的打算
20xx年我們做了一定的工作，取得了一定成效，但與《責任書》中的目標任務(wù)相比，還存在著較大的差距，集中表現(xiàn)在：
1、教學質(zhì)量不高始終是困擾我校發(fā)展最突出的問題。社會、家庭、學校三位一體的教育結(jié)構(gòu)尚未形成；地方社會關(guān)心支持教育的良好氛圍還沒有真正形成，提高教學質(zhì)量的任務(wù)仍然任重而道遠。
2、學校管理制度制還得進一步完善和精細化。
3、加強教師的理論學習和實踐指導(dǎo)，提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)和敬業(yè)服務(wù)意識，還是我們今后常抓不懈的一項艱巨任務(wù)。使每位教師樂教、敬業(yè)，只有這樣教育教學質(zhì)量的提高才會有保證。
4、這次在“兩基”迎國檢中，學校欠外債30多萬元，亟待上級部門幫助化解。
今后我們將在上級教育行政部門的正確領(lǐng)導(dǎo)和黨委、政府對教育的大力支持與關(guān)懷下，進一步認真貫徹落實教育工作會議精神和《國家中長期教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》，凝心聚力，埋頭苦干，深入推進課堂教學改革，創(chuàng)建“書香校園”文化，不斷開創(chuàng)學校工作的新局面。
工作完成情況匯報 10
為便于組織對我進行監(jiān)督和考察，現(xiàn)就本人在20xx年的工作完成情況進行簡要總結(jié)，并談一下對下一年工作的初步打算。
一、主要工作完成情況：
過去一年里，我在鎮(zhèn)（場）黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，團結(jié)帶動營林技術(shù)員，嚴格地遵照林場下達的工作計劃，認真進行技術(shù)指導(dǎo)，克服困難，努力開展工作，使營林任務(wù)得到了較為圓滿的完成。
1、人工造林計劃98公頃，實際完成108.5公頃，加上去年多干，結(jié)轉(zhuǎn)到今年的7.5公頃，全年總共完成造林任務(wù)116公頃，為年計劃的118%。
2、利用專業(yè)撲火隊完成20xx年人促75.5公頃，已組織技術(shù)員對場地逐塊進行了驗收。
3、組織作業(yè)組如期完成了20xx年度人促123.4公頃，完成計劃的100%。
4、利用林場各單位轉(zhuǎn)產(chǎn)人員和作業(yè)組相配合，全面完成50公頃的人工直播任務(wù)。
5、對08年56.3公頃及06年113.9公頃造林地進行了撫育。
6、母樹林按計劃完成40公頃。
7、在場地難度過大、生產(chǎn)費用不足的不利條件下，完成了火燒跡地清理306.3公頃，據(jù)全局各林場首位。
8、病蟲害防治等項任務(wù)也都按計劃得到了完成。
二、經(jīng)驗和不足：
xx年營林工作之所以能夠得以較為順利的完成，我認為，關(guān)鍵得益于：
1、領(lǐng)導(dǎo)的大力支持。在工作過程中，場長和書記經(jīng)常過問，發(fā)現(xiàn)困難總是在第一時間幫助處理。尤其在今年冬季的火燒跡地清理工作中，為幫助提高生產(chǎn)單價，場長多次到林業(yè)局進行爭取，以鍥而不舍的精神終于邀請到主管局長和有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到山場實地調(diào)查，最后終于使生產(chǎn)單價得到了大幅提高。
2、全場干部職工的無私幫助。人工直播、人促、人工幼林撫育、母樹林培育等項工作無不滲透著全場干部職工的辛勤汗水。
3、營林技術(shù)員的無私奉獻。從今年4月下旬開始直到十二月中旬，營林技術(shù)員始終奮戰(zhàn)在山場一線。不管是蚊蟲叮咬還是爬冰臥雪，他們從不叫苦喊累。在造林、火燒跡地清理等緊張時期，他們不顧老人孩子需要照顧，經(jīng)常在山上一住半個多月，家里事情根本幫不忙。
在全鎮(zhèn)（場）上下的共同努力下，今年的營林工作取得了點滴成績。但在前進過程中，也暴露出了我自身存在的.一些缺點和不足，主要表現(xiàn)為：
1、對業(yè)務(wù)知識掌握不夠全面，對工作造成不良影響。突出表現(xiàn)在對明年營林用地的森調(diào)過程中，只將注意力集中在場地土壤、坡度等是否適合，而疏忽了清理難度，結(jié)果森調(diào)的場地極難清理，生產(chǎn)費嚴重不足，影響了生產(chǎn)的'正常開展。
2、工作方法不夠科學，協(xié)調(diào)能力差，與相關(guān)單位溝通存在困難，影響工作的順利開展。
3、工作缺乏前瞻性，頭痛醫(yī)頭腳痛醫(yī)腳，難免造成工作過于忙亂，浮于表面的現(xiàn)象。
三、今后努力方向：
為有利于今后工作得到有效開展，今后我要克服困難，發(fā)揚成績，力爭做好以下幾方面工作：
1、進一步增強組織性和紀律性，緊密地團結(jié)在鎮(zhèn)（場）委周圍，保質(zhì)保量地完成上級交辦的各項工作任務(wù)。
2、加強學習，努力提高自身的綜合素質(zhì)。
3、開闊眼界，增強對工作的前瞻性和預(yù)見性，盡量把工作安排的合理有效。
4、謙虛謹慎，團結(jié)同志，限度地調(diào)動單位人員的工作熱情和積極性、主動性，高效率地完成各項工作。
工作完成情況匯報 11
根據(jù)省黨委組織部《關(guān)于開展XX村、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項排查整頓的通知》文件精神，為確保“兩委”換屆選舉工作順利進行，XX鎮(zhèn)黨委、政府成立摸底排查領(lǐng)導(dǎo)小組，對21個村(社區(qū))進行了全面細致的排查，針對排查出的重點難點村，根據(jù)“一村一案”的原則，制定整改方案，已初見整改實效。現(xiàn)將“兩委”換屆前期排查整頓工作完成情況匯報如下：
一、工作目標
以“兩委”換屆前期排查整頓為契機，以推進固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動為抓手，扎實做好村級后備干部培養(yǎng)，抓好群眾反應(yīng)突出問題，有效破解“無人選”困境，全面提升村黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識、能力和水平。
二、前期排查情況
鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一動員，組織力量深入調(diào)查摸底，通過召開座談會、入戶走訪，面對面征求黨員群眾意見，全面摸清換屆選舉“重、難點村”，經(jīng)摸底排查，XXX社區(qū)選情復(fù)雜，XX村信訪案件較多，信訪矛盾突出，均被列為重點難點村。
三、整改措施
(一)統(tǒng)一思想，明確工作理念。在全面分析重點難點村實際情況基礎(chǔ)上，通過一系列座談?wù){(diào)研，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，形成共識，明確“核心是選舉、重點是管理、關(guān)鍵是服務(wù)”的'工作理念。全面開展“大走訪”工作，對現(xiàn)有問題梳理一批、化解一批、緩解一批。
(二)建立“四個一”排查整頓包聯(lián)工作機制。通過建立“四個一”包聯(lián)工作機制，全員動員、四級聯(lián)動，形成處級領(lǐng)導(dǎo)下村指導(dǎo)，縣直部門連村幫扶，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村督促，第一書記駐村推動的工作格局，確保重點難點村整改見實效。
(三)營造良好的輿論氛圍和換屆環(huán)境。一是充分利用在人口密級場張貼宣傳標語、懸掛條幅，走村入戶進行面對面交流等形式，宣傳有關(guān)選舉的法律法規(guī)和選舉工作要求，營造良好的換屆選舉輿論氛圍。二是要求駐村工作隊通過入戶走訪，深入摸排糾紛矛盾，重點加強對群眾代表、黨員、致富典型等人群的教育引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，確保選舉工作規(guī)范順利進行。共張貼宣傳標語144張，懸掛條幅21條，入戶走訪400余人次。
(四)加大信訪問題排查化解力度。堅持以“事要解決，人要穩(wěn)定”為核心，鎮(zhèn)黨委成立由紀委、組織、信訪、服務(wù)等部門參與的工作小組，采取座談、組織談話等多種方式，采取切實管用的措施，下大力氣排查化解信訪問題。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村“調(diào)解室”的作用，實現(xiàn)有案必受、有受必理、有理必果、有果必公的目標責任制，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，專項排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，做到“抓小、抓早、抓苗頭”，努力創(chuàng)造穩(wěn)定良好的社會環(huán)境。
工作完成情況匯報 12
非常感謝大家在年關(guān)將至時，蒞臨我們XX鎮(zhèn)檢查指導(dǎo)工作。XX鎮(zhèn)是一個傳統(tǒng)中藥村老鎮(zhèn)，全鎮(zhèn)所轄19個行政村，人口16000。這里的百姓依托中藥材這個支柱性產(chǎn)業(yè)，和華東最大的藥材交易市場（浙八味市場），去年交易額已達到15億元。從事著藥材種植，加工，銷售，經(jīng)營，所以社會經(jīng)濟及群眾生活情況，相比于縣內(nèi)其它鄉(xiāng)鎮(zhèn)稍微要好一些。特別是今年XX鎮(zhèn)被省委省政府列入首批27個特色小鎮(zhèn)建設(shè)以后，必將給我們XX新一輪的發(fā)展帶來無限商機，我們自己對XX未來的發(fā)展也充滿信心，現(xiàn)在全鎮(zhèn)鎮(zhèn)村兩級干部心齊，勁足，氣順，干事氛圍濃厚。下面我把我鎮(zhèn)今年工作完成情況分社會經(jīng)濟發(fā)展情況，配合縣委縣政府重大項目政策處理，集鎮(zhèn)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，新農(nóng)村建設(shè)，三改一拆、農(nóng)村環(huán)境綜合整治等幾方面主要工作向各位領(lǐng)導(dǎo)做個匯報：
一、社會經(jīng)濟發(fā)展情況
到目前，全鎮(zhèn)完成一般公共預(yù)算收入４８２４萬元，規(guī)上產(chǎn)值７.５９億元，規(guī)上海新產(chǎn)品產(chǎn)值２.５２億元，固定資產(chǎn)投資７.０９億元，引進內(nèi)資２.５８億元，引進投資３千萬元以上企業(yè)２家，其中億元以上企業(yè)１家。特別是在經(jīng)濟下行壓力比較大的情況下，截止１１月份，我們鎮(zhèn)本級已經(jīng)完成地方財政稅收１３３２萬元，完成縣里下達年度任務(wù)數(shù)１２８１萬元的１０３％。
二、配合縣委縣政府重大項目政策處理
�。�、新城中學土地政策處理
該項工程是縣里十大重點項目工程，縣里要求６月份前完成所有農(nóng)戶政策處理，并要完成主體工程３０％以上工程量，時間緊，任務(wù)重。為此，鎮(zhèn)里以縣里開展五個專項行動為契機，做到工作不完成不收兵，不安排休假，開展集中攻堅，通過６月份為期一個月左右時間的`努力，完成了該區(qū)塊涉及３２４戶，２７６畝土地集中丈量征收和１０穴墳?zāi)拱徇w工作。
２、４２省道連接線和古竹改溪防洪堤工程政策處理。這兩項工程都在江南藥鎮(zhèn)的核心區(qū)域，是下一步推進江南藥鎮(zhèn)建設(shè)的基礎(chǔ)性工作，涉及１２戶農(nóng)戶房屋拆遷，１６２戶農(nóng)戶土地政收及２６穴墳?zāi)拱徇w工作，目前兩項工程均已實現(xiàn)無障礙施工，進展順利。
�。�、未雨綢繆，啟動江南藥鎮(zhèn)核心區(qū)域土地征收征收工作。截止目前，已完成政策處理４２０畝，啟動第二期土地征收６００余畝。到明年３月份以前，要完成１０００畝左右的土地征收工作，為下一步推動江南藥鎮(zhèn)建設(shè)打好基礎(chǔ)。
�。�、配合交通部門做好４２省道拓寬改造的政策處理工作。
工作完成情況匯報 13
根據(jù)省黨委組織部《關(guān)于開展XX村、社區(qū)“兩委”換屆選舉前期專項排查整頓的通知》文件精神，為確�！皟晌睋Q屆選舉工作順利進行，XX鎮(zhèn)黨委、政府成立摸底排查領(lǐng)導(dǎo)小組，對21個村(社區(qū))進行了全面細致的排查，針對排查出的重點難點村，根據(jù)“一村一案”的原則，制定整改方案，已初見整改實效�，F(xiàn)將“兩委”換屆前期排查整頓工作完成情況匯報如下：
一、工作目標
以“兩委”換屆前期排查整頓為契機，以推進固本強基創(chuàng)建基層服務(wù)型黨組織行動為抓手，扎實做好村級后備干部培養(yǎng)，抓好群眾反應(yīng)突出問題，有效破解“無人選”困境，全面提升村黨組織服務(wù)基層、服務(wù)群眾、服務(wù)發(fā)展的意識、能力和水平。
二、前期排查情況
鎮(zhèn)黨委、政府統(tǒng)一動員，組織力量深入調(diào)查摸底，通過召開座談會、入戶走訪，面對面征求黨員群眾意見，全面摸清換屆選舉“重、難點村”，經(jīng)摸底排查，XXX社區(qū)選情復(fù)雜，XX村信訪案件較多，信訪矛盾突出，均被列為重點難點村。
三、整改措施
(一)統(tǒng)一思想，明確工作理念。在全面分析重點難點村實際情況基礎(chǔ)上，通過一系列座談?wù){(diào)研，全鎮(zhèn)上下統(tǒng)一思想，形成共識，明確“核心是選舉、重點是管理、關(guān)鍵是服務(wù)”的工作理念。全面開展“大走訪”工作，對現(xiàn)有問題梳理一批、化解一批、緩解一批。
(二)建立“四個一”排查整頓包聯(lián)工作機制。通過建立“四個一”包聯(lián)工作機制，全員動員、四級聯(lián)動，形成處級領(lǐng)導(dǎo)下村指導(dǎo)，縣直部門連村幫扶，鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)班子成員包村督促，第一書記駐村推動的工作格局，確保重點難點村整改見實效。
(三)營造良好的輿論氛圍和換屆環(huán)境。一是充分利用在人口密級場張貼宣傳標語、懸掛條幅，走村入戶進行面對面交流等形式，宣傳有關(guān)選舉的`法律法規(guī)和選舉工作要求，營造良好的換屆選舉輿論氛圍。二是要求駐村工作隊通過入戶走訪，深入摸排糾紛矛盾，重點加強對群眾代表、黨員、致富典型等人群的教育引導(dǎo)，發(fā)現(xiàn)問題，現(xiàn)場解決，確保選舉工作規(guī)范順利進行。共張貼宣傳標語144張，懸掛條幅21條，入戶走訪400余人次。
(四)加大信訪問題排查化解力度。堅持以“事要解決，人要穩(wěn)定”為核心，鎮(zhèn)黨委成立由紀委、組織、信訪、服務(wù)等部門參與的工作小組，采取座談、組織談話等多種方式，采取切實管用的措施，下大力氣排查化解信訪問題。充分發(fā)揮鎮(zhèn)村“調(diào)解室”的作用，實現(xiàn)有案必受、有受必理、有理必果、有果必公的目標責任制，從源頭上預(yù)防和減少矛盾糾紛，專項排查和經(jīng)常性排查相結(jié)合，做到“抓小、抓早、抓苗頭”，努力創(chuàng)造穩(wěn)定良好的社會環(huán)境。
工作完成情況匯報 14
2004年度的人力資源工作按照年度制定的工作目標，各項工作已經(jīng)順利完成。具體如下：
一、人事管理工作
根據(jù)公司實際情況，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究批準，2004年度在公司內(nèi)部開展了一次人事評價工作，采取三級評價管理辦法（自評、互評、領(lǐng)導(dǎo)評價），根據(jù)結(jié)果對生產(chǎn)、技術(shù)、管理骨干簽訂長期合同，對生產(chǎn)工人及其他工作人員簽訂中期合同、短期合同或不簽合同的辦法予以管理。以勞動合同管理為主線，充分利用和發(fā)揮勞動合同的作用，本年度共簽訂勞動合同554人次，其中，續(xù)簽長期合同136人次，續(xù)簽中期合同222人次，續(xù)簽短期合同196人次，不再續(xù)簽合同。通過本年度勞動合同續(xù)簽工作，首次將勞動合同的簽訂年限改為差異年限，既多年來一直延續(xù)的所有員工簽訂合同年限一樣的慣例，改變了“續(xù)簽合同是走形式、走過場”和“進了電廠門，就是電廠人”的傳統(tǒng)思想，打破了國營企業(yè)的“大鍋飯”、“終身制”現(xiàn)象，充分發(fā)揮了勞動合同的嚴肅性，激勵了員工積極上進、愛崗敬業(yè)的主人翁意識，充分的肯定了忠誠奉獻、盡職盡責的優(yōu)秀的工作作風。
二、勞資工作
根據(jù)新年度工資核算辦法，各崗位情況，對工資結(jié)構(gòu)重新進行了調(diào)整，真正實現(xiàn)了能者多勞，憑績?nèi)〕甑姆峙淠繕恕?/p>
（1）本年度主要依據(jù)各單位上報工資考評系數(shù)及考勤情況，完成了新年度廠齡工資套改工作，按時完成了月度工資的造冊發(fā)放工作。
（2）為使修造車間工資分配制度更加合理，進一步激發(fā)職工工作積極性，充分發(fā)揮職工的技術(shù)特長，真正體現(xiàn)能者多勞，多勞多得的分配原則，結(jié)合公司實際情況，兩次制定了修造車間人員工資分配核算辦法及考核辦法。
�。�3）為遏制和杜絕生產(chǎn)、交通等各類責任傷害事故的.發(fā)生，進一步提高員工安全責任意識，公司取消原先《四值競賽管理辦法》，新出臺了《2004年度安全獎勵制度》，設(shè)立團隊安全風險獎，本獎項實行傷害事故“一票否決”的辦法，如果發(fā)生一人次傷害事故，取消責任團隊全部成員的月度安全獎金，該制度的出臺，進一步增強了員工團隊協(xié)作意識與安全責任意識。
�。�4）為進一步規(guī)范車間人員加班管理，出臺了新的加班制度《關(guān)于各車間檢修人員加班的相關(guān)規(guī)定》，對加班審批程序與加班待遇重新修改，制定了統(tǒng)一加班審批單，由分管副總、生產(chǎn)技術(shù)部經(jīng)理、車間主任層層把關(guān)，使加班程序更加合理、完善。
三、勞動保險管理
積極協(xié)調(diào)有關(guān)部門，在不降低員工日常工資收入及退休后退休金的同時，盡量壓縮勞動保險費的上繳金額，為公司管理出效益做貢獻。
四、宣傳教育管理
1、宣傳：主要以《源能熱電》為宣傳陣地，加強公司內(nèi)部宣傳工作，2004年全年出版發(fā)行《源能熱電》14期，超額完成了年初制定的工作目標，弘揚了企業(yè)精神和企業(yè)文化，為公司的穩(wěn)定、健康、持續(xù)發(fā)展提供強有力的輿論保障。
2、培訓：認真組織實施了春季和秋季兩次業(yè)務(wù)考試、考核工作，運行、檢修、施工等人員參考率達100%，合格率達到95%以上，提高了員工的學習積極性和應(yīng)急應(yīng)變能力。
五、安全保衛(wèi)工作
以勞動紀律管理及日常安全保衛(wèi)工作為主，做好新上考勤機的各項管理與勞動紀律檢查工作，杜絕重大安全保衛(wèi)事故的發(fā)生，建立和維護良好的生產(chǎn)、工作秩序。
工作完成情況匯報 15
20XX年，榆江中隊緊緊圍繞公安局和交警大隊整體部署，狠抓工作落實，較好地完成了上級交辦的各項工作任務(wù)。
一、中隊基本情況
榆江中隊現(xiàn)有正式干警6人，輔警3人。其中：中隊長1人，副隊長兼事故處理員1人，外勤民警4人。正式民警年齡超50周歲的有4人，輔警年齡超過50歲的有1人。中隊主要承擔G222國道102公里、縣鄉(xiāng)道路270公里、5個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（新站、拉法、松江、新農(nóng)、漂河）116行政村的道路交通管理、巡邏、事故處理和安全宣傳教育等工作。中隊有營房1處，建筑面積586平方米，有制式警車2臺。
二、工作完成情況
截止目前，20XX年榆江中隊共完成糾違現(xiàn)場處罰2000余次，行政拘留10人，酒駕40人（飲酒24人，醉酒16人）。全年處理事故400余起，道路隱患排查10余次，多種方式開展安全教育35次。參與維穩(wěn)、節(jié)假日統(tǒng)一執(zhí)勤行動3次40余天，警衛(wèi)任務(wù)4次，夜檢夜查、酒駕整治等各專項整治活動70余次。
三、主要工作措施
�。ㄒ唬┘訌娝枷胝卫碚�、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識學習，提高全體干警政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。
利用每周早會，及時傳達上級工作精神和工作部署，同時組織全體干警學習政治理論、法律法規(guī)和相關(guān)業(yè)務(wù)知識，提升干警整體工作素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。
�。ǘ﹪栏駡�(zhí)紀執(zhí)法，努力樹立良好的警察形象。
在道路執(zhí)法過程中，牢固樹立宗旨意識，強化作風建設(shè),中隊領(lǐng)導(dǎo)帶頭以身作則，履職盡責，遵守工作紀律，嚴格按照規(guī)定程序規(guī)范執(zhí)法，從嚴要求干警執(zhí)法形象，不徇私情。
�。ㄈ┲鲃臃⻊�(wù)，道路執(zhí)法與安全教育并重。
已將安全教育作為執(zhí)法過程中的重要環(huán)節(jié)實施，教育和處罰相結(jié)合，最大限度提高同時及時與轄區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)部門溝通聯(lián)系，定期不定期開發(fā)交通安全教育活動，采取上門送法方式開展教育活動兩次，做到了宣傳教育不留死角。
四、存在的.問題及下步工作建議
回顧一年的工作，我們榆江中隊取得了一些成績和收獲，但是工作中還是存在思想認識不到位，工作招法不多、干警人手不足、人員老化、車輛不足等問題，具體表現(xiàn)在：
（一）因為人手少、年齡偏大，在崗干警長期處于疲勞狀態(tài)，多數(shù)干警身體吃不消，病患纏身。加之缺乏有效激勵機制，干警工作積極性不是很高。
�。ǘ┭策壒ぷ骱筒檩嫴伎毓ぷ鳠o法有效結(jié)合，因為巡邏工作任務(wù)重，導(dǎo)致查輯布控工作不能有效開展。按照上級要求，我中隊每天的勤務(wù)時間為早5時至晚6時和晚6時至凌晨1時，國道全線巡邏一個批次需要200多公里，用時3至4個小時，一臺警用車每天兩個批次巡邏需要行駛400公里以上，遇有事故等突發(fā)事件可達到500－600公里以上。兩臺警車中，一臺3年車齡的里程已達16萬公里，另一臺2年車齡的已達14萬公里，平均20余天就需要更換一次機油。
下步工作中，我中隊將進一步加強作風建設(shè)，認真履行職責，積極進取，克難求進，力爭各項工作有新的突破。為了更好地完成工作任務(wù)，希望上級部門在政策允許的情況下，多關(guān)心干警超常規(guī)加班加點的付出，同時也盡可能為中隊增加有生力量，配齊車輛等警用設(shè)備。
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