綜合內勤人員的崗位職責（通用26篇）

　　在學習、工作、生活中，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責是組織考核的依據。相信很多朋友都對制定崗位職責感到非常苦惱吧，下面是小編為大家整理的綜合內勤人員的崗位職責，歡迎大家分享。

　　綜合內勤人員的崗位職責 1

　　職責

　　1、普通工作人員職位，銷售，協(xié)助上級執(zhí)行一般的不需較多工作經驗的任務;

　　2、直接為經理提供秘書服務;

　　3、能獨立處理突發(fā)事件，或當老板不在時能主動處理一些緊迫事務;

　　4、與其他部門的經理進行溝通;

　　5、確定并安排會議時間;

　　6、負責會議材料的整理、存檔工作;

　　7、完成上級交給的其它事務性工作。

　　任職資格

　　1、公關、行政管理、企業(yè)管理等相關專業(yè)�？埔陨蠈W歷;

　　2、三年以上總經理助理工作經驗，有本領域工作經驗者優(yōu)先;

　　3、知識結構較全面，具有豐富的'管理經驗，了解法律及財務方面的知識，能夠迅速掌握與公司業(yè)務有關的各種知識;

　　4、有較強的組織、協(xié)調、溝通、領導能力及人際交往能力以及敏銳的洞察力，具有很強的判斷與決策能力，計劃和執(zhí)行能力;

　　5、良好的團隊協(xié)作精神，為人誠實可靠、品行端正;

　　6、熟練使用辦公軟件。

　　綜合內勤人員的崗位職責 2

　　職責:

　　1.負責配合分公司運營管理部(中支)對本營銷服務部單證、行銷輔助品的采購、分發(fā)等工作進行管理;

　　2.負責對公司所組織的各項激勵活動配合、追蹤與反饋;

　　3.負責業(yè)務員入離司手續(xù)辦理、傭金發(fā)放核對;

　　4.負責新契約掃描、錄入、問題件處理等，老客戶保全、理賠、投訴業(yè)務受理等運營相關工作;

　　5.負責《個人壽險業(yè)務人員基本管理辦法》的貫徹實施。

　　任職條件:

　　1.20xx年全日制應屆本科畢業(yè)生，保險、金融、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先 ;

　　2.具有較強溝通能力，責任心強。

　　綜合內勤人員的'崗位職責 3

　　職責：

　　1、負責公司檔案管理;

　　2、負責公司印信管理工作;

　　3、負責公司日常行政工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，辦公職場內設備的維護，以及電話系統(tǒng)的`管理和維護等;

　　4、負責日常費用報銷;

　　5、領導交辦的其他工作。

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學歷;

　　2、年齡20歲至40歲之間;

　　3、熟練使用office等辦公軟件;

　　4、認同行業(yè)，有較強的責任心和服務意識;

　　5、優(yōu)秀應屆畢業(yè)生、有相關從業(yè)經驗者優(yōu)先考慮。

　　綜合內勤人員的崗位職責 4

　　職責：

　　1、完成公司下達的考核指標

　　2、負責所轄銀行網點業(yè)務關系的簡歷和維護

　　3、負責所轄網點的業(yè)務培訓和輔導

　　4、負責網點產品資料及單證的配送，投保資料定期回收

　　5、參加公司組織的各項會議和培訓，服從公司活動量的管理要求

　　崗位要求

　　1、學歷：大專以上學歷；

　　2、年齡；22—45周歲

　　3、從業(yè)經驗：有營銷，金融，保險行業(yè)經驗優(yōu)先；

　　4、良好的.形象氣質，較強的團隊協(xié)作精神，有一定的抗壓能力。

　　綜合內勤人員的崗位職責 5

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務能認真完成。

　　綜合內勤人員的崗位職責 6

　　職責：

　　1、負責組織各項會議和工作報告的撰寫;

　　2、負責各部門間的溝通協(xié)調工作;

　　3、協(xié)助新人入職并輔導其勝任工作崗位;

　　4、組織實施績效考核，統(tǒng)計數據并追蹤結果;

　　5、配合人事招聘、整理應聘人員信息;

　　6、負責員工考勤管理。

　　任職資格

　　1、25歲以上，本科及以上學歷(能力突出者可適當放寬條件);

　　2、形象氣質佳，具備較強的親和力;

　　3、1年及以上的.相關工作經驗，有內勤工作經驗者優(yōu)先考慮;

　　4、熟練使用word、excel、ppt等辦公軟件;

　　5、具備較強的學習能力、邏輯思維能力、表達能力以及良好的溝通協(xié)調能力。

　　綜合內勤人員的崗位職責 7

　　1.協(xié)助做好部門內、外部聯(lián)絡，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報;

　　3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等);

　　6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內部班級的日常運營監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡等相關工作);

　　12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。

　　綜合內勤人員的崗位職責 8

　　職責：

　　1、負責集團內部合同臺賬管理;

　　2、負責協(xié)助物業(yè)管理部、運營中心完成CAD制圖;

　　3、負責協(xié)助法務部訴訟資料的前期準備;

　　4、完成領導交辦的`其它臨時性工作。

　　任職要求：

　　1、25歲-35歲，形象氣質佳，溝通能力強，穩(wěn)重踏實;

　　2、兩年以上工作經驗，從事過地產、商場、物業(yè)業(yè)態(tài)的優(yōu)先考慮;

　　3、辦公軟件操作熟練，會CAD簡單操作，從事過合同檔案管理。

　　綜合內勤人員的崗位職責 9

　　職責：

　　1、負責施工費、吊籃、腳手架集裝箱等費用的審核;

　　2、負責收付款的請款;

　　3、負責零星物料采購;

　　4、負責與工程部對接，做好工程月報收集;

　　5、負責倉庫數據的記錄;

　　6、負責小料、樣品的登記、統(tǒng)計管理;

　　7、公司有關工程檔案資料的整理歸集工作;

　　8、上級交辦的'其他工作。

　　任職要求：

　　1、20-35歲，性別不限，大專及以上學歷，行政管理、工商管理等相關專業(yè)，211、985學校優(yōu)先考慮;

　　2、思維縝密，思路清晰，做事仔細，溝通能力優(yōu)秀，熟練使用辦公軟件，善于運用表格及有關軟件。

　　3、認真負責，對工作有執(zhí)著心和恒心，在工作中不斷優(yōu)化與調整流程，以取得更高效之成果;

　　4、一經錄用，待遇從優(yōu)，且在公司有多方面發(fā)展機會。

　　綜合內勤人員的崗位職責 10

　　職責

　　1、企業(yè)內外宣傳稿件、刊物等設計、排版、制作等工作

　　2、各項活動相關宣傳材料、輔助物料的設計、準備與制作

　　3、協(xié)助上級領導策劃、組織、實施各項公司活動及團建

　　4、日常行政類規(guī)章制度的完善及執(zhí)行

　　5、辦公用品、辦公設施的維護及日常保養(yǎng)

　　6、各類合同、文件及表格等擬文及存檔工作

　　崗位要求

　　1、年齡在35周歲以內，形象好氣質佳

　　2、大專及以上學歷，美術及相關專業(yè)優(yōu)先

　　3、熟練使用PS、AI、CDR、Word等相關辦公軟件和硬件設施

　　4、有良好的.創(chuàng)新能力和溝通協(xié)調能力，團隊合作精神、責任心強

　　5、有較強的美術功底，思維活躍、富有創(chuàng)意。

　　綜合內勤人員的崗位職責 11

　　1、 負責公司來訪客人的接待。

　　2、 做好后勤日常事務工作。

　　3、 負責公司信息的收集、整理、打印、分發(fā)工作。

　　4、 負責各級文件管理，會議安排，表格制作。

　　5、 負責各類文字編輯及處理工作。

　　6、 辦公用品的采購，辦公設備的.維護與管理等。

　　綜合內勤人員的崗位職責 12

　　職責

　　1.做好公司產品庫存管理，收支登記，及時、完整、準確的做好月度結算工作并妥善存檔。

　　2.負責辦公室的其它日常事務，并負責來訪、引薦，接聽和轉接公司總機電話，以及公司內部文件的接收分發(fā)。

　　3.完成上級領導交辦的其它工作任務，接受并服從上級領導對各項工作的'調配。

　　任職資格：

　　1.中專及以上學歷，工作細心、盡責，能熟練使用各種辦公軟件。

　　2.具備較強的工作積極性和主動服務的意識，有較好的學習意愿和一定的學習能力。

　　綜合內勤人員的崗位職責 13

　　1. 開展人員招聘、培訓管理、人事管理、薪酬福利、考勤管理等方面的人事工作;

　　2. 開展固定資產的采購、配發(fā)，資質辦理，日常辦公室環(huán)境管理，員工行為規(guī)范檢查等行政工作;

　　3. 完成上級交代的其他工作。

　　4.1年以上人事、行政工作經驗，熟悉當地的`證照辦理流程及政策和現代人力資源工作流程，擅長招聘.

　　5.具有較強的溝通協(xié)調能力、執(zhí)行力較強、親和力較強，有耐心;熟練使用WORD，EXCEL，PPT等辦公軟件。

　　綜合內勤人員的崗位職責 14

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領導安排的`其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

　　綜合內勤人員的崗位職責 15

　　職責：

　　1、駐守前臺做好接待工作;

　　2、采購公司物資、組織團建活動;

　　3、協(xié)助人力資源做好公司人事工作;

　　4、管理公司考勤，協(xié)助總秘進行員工打分管理;

　　5、維護公司衛(wèi)生情況，檢查電器使用。

　　任職要求：

　　1、年齡18-35周歲;

　　2、形象好、氣質佳、身高165以上;

　　3、遵守紀律，踏實肯干，對負責人交代的事務能認真完成

　　綜合內勤人員的崗位職責 16

　　職責：

　　1、負責種植體耗材等采購工作;

　　2、負責資質、合同等檔案管理工作;

　　3、負責配貨、送貨等發(fā)貨等工作;

　　4、領導安排的.其他臨時性工作

　　任職要求：

　　1、本科以上學歷，具有采購2年以上經驗者優(yōu)先考慮;

　　2、具有吃苦耐勞、任勞任怨、積極樂觀的精神;

　　綜合內勤人員的崗位職責 17

　　職責

　　1、保管客戶房地產證、身份證、賬戶和網銀密鑰;

　　2、進行要件密碼的復核和網銀的檢查;

　　3、跟蹤回款資金到賬情況，確�；乜钯Y金及時劃轉;

　　4、及時登記客戶要件的借出和歸還;

　　5、及時編制資金明細臺賬和要件保管臺賬;

　　6、完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　1、全日制專科及以上學歷，金融、財務、管理、經濟等專業(yè)優(yōu)先，優(yōu)秀者可放寬學歷;

　　2、有后勤崗位或財務崗位的.工作經驗者優(yōu)先;

　　3、熟練使用Microsoft Office專業(yè)辦公軟件，認真負責，具有良好的服務意識、學習能力、溝通能力和執(zhí)行能力;

　　4、無行業(yè)不良記錄或違法記錄。

　　綜合內勤人員的崗位職責 18

　　1、協(xié)助主任處理辦公室日常事務，做好接待工作。

　　2、做好各類印章保管、使用登記工作。

　　3、負責館內有關文件、報告、表格的輸人、打印、呈送、分發(fā)工作，并做好登記。

　　4、做好全館辦公用品、圖書加工用品、勞保用品的入庫驗收、保管、領用、建賬，及時提供庫存物品情況及領用情況，每年盤點一次，協(xié)助實物采購。

　　5、負責學校行政文件的收發(fā)、新產品試銷、査閱登記工作，學校兼職檔案員工作。

　　6、做好財務票據的領用、收繳、核算工作。

　　7、做好其他類統(tǒng)計工作：臨時考勤、職工車貼、電話費統(tǒng)計統(tǒng)計、學生勤工助學用工匯總等。

　　8、做好館內人員的工資、獎酬金、學生勤工助學酬金的發(fā)放和記賬工作。

　　9、做好存包出租的登記、管理工作。

　　10、負責辦理校外讀者借書證。

　　11、負責贈書登記工作。

　　12、負責館部報紙、信件收發(fā)工作。

　　13、按時完成領導交辦的.其他各項工作。

　　綜合內勤人員的崗位職責 19

　　1、協(xié)助經理做好日常工作處理、報表制作、日程安排等事物性工作；

　　2、科學處理電話，郵件，傳真等各種渠道的信息，做到合理過濾和正確傳達；

　　3、負責部分會議的組織并完成會議紀要；

　　4、協(xié)助經理做好對各下屬部門的溝通、傳達與協(xié)調工作；

　　5、各部門上報文件的保存、管理、督辦；

　　6、對相關文件、檔案、合同進行分類和歸檔；

　　7、及時完成交辦的`其它工作。

　　綜合內勤人員的崗位職責 20

　　一、負責公司各部門出具的法律文件的打印、上報、下發(fā)和檔案管理工作。

　　二、負責資產管理公司的日常行政事務的協(xié)調，重點做好各部門內部服務工作。

　　三、負責資產管理公司起訴客戶、代償客戶的相關數據統(tǒng)計處理工作。

　　四、審核本公司簽定的業(yè)務檔案和簽定的合同，保證其合法性和有效性，將潛在風險最小化。

　　五、協(xié)助資產管理各部門經理、法務人員做好案件的訴訟和執(zhí)行，確保追償利益的最大化。

　　六、負責客戶的檔案管理及日常使用工作。

　　七、協(xié)助做好客戶的電話催收工作和代償工作。

　　八、協(xié)助部門經理做好本部門的'周工作總結和上報工作。

　　九、嚴格遵守集團、公司的規(guī)章制度，服從集團、公司的統(tǒng)一安排和調度。

　　十、嚴格保守集團、公司機密，做到廉潔勤業(yè)。

　　十一、完成部門經理安排的其他工作。

　　綜合內勤人員的崗位職責 21

　　一、認真開展貸前調查，全面、準確了解客戶及擔保人資信狀況、抵押物狀況，對貸款信息的真實性負責，并撰寫貸款調查報告，明確調查意見。

　　二、實行AB角負責制度，雙人負責貸款的調查、發(fā)放和收回。

　　三、及時催收到、逾期貸款，填制貸款到、逾期催收通知書，發(fā)送借款人簽字，并收回回執(zhí)，完善資產保全手續(xù)，防止喪失訴訟時效。

　　四、執(zhí)行信貸回避制度，主動申請不參與關系人的`調查、審查和審批。

　　五、貸款發(fā)放后，及時跟蹤檢查，撰寫貸后檢查報告。

　　六、控制新增不良貸款額、新增不良貸款率。

　　七、禁止各種違反信貸管理規(guī)定的違規(guī)、違法操作行為。

　　綜合內勤人員的崗位職責 22

　　崗位職責：

　　1、負責公司電腦文檔的整理、編排和歸檔工作；

　　2、負責保險合同的編輯、整理、錄入工作；

　　3、協(xié)調員工的人事檔案關系；

　　4、協(xié)助完成辦公區(qū)域的.衛(wèi)生打掃；

　　5、完成部門經理交代的其它工作。

　　任職要求：

　　1、具有文字處理相關工作經驗者優(yōu)先；

　　2、文秘、行政管理等秉持專業(yè)者優(yōu)先；

　　3、具有較好的組織協(xié)調能力和語言溝通能力；

　　4、工作仔細認真、責任心強、為人正直。

　　綜合內勤人員的崗位職責 23

　　1.協(xié)助做好部門內、外部聯(lián)絡，做好上傳下達等工作;

　　2.負責部門所涉及對人、事、物數據信息收集、管理及定期更新匯報; 3.部門各項規(guī)章制度監(jiān)督落實;

　　4.教育信息化信息匯總及通報;

　　5.負責部門團建工作、公務購票、財務報銷、員工考勤(出勤、請假、調休等); 6.各項證書打印;

　　7.部門出差記錄情況及反饋;

　　8.參與教研活動實施;

　　9.負責內部班級的日常運營監(jiān)督;

　　10.部門檔案管理工作;

　　11.外信工委秘書處辦公室日常工作(存檔、信息整理、溝通聯(lián)絡等相關工作); 12.外信工委三項舉措落實情況監(jiān)督。

　　綜合內勤人員的崗位職責 24

　　崗位職責：

　　1、負責公司內部的團隊建設、文化宣貫以及人員培訓工作；

　　2、根據公司的實際情況調整人員編制及招聘事宜；

　　3、負責人員入職和離職辦理、五險一金統(tǒng)籌辦理；

　　4、對公司所有檔案定期整理和歸檔，并負有保管義務；

　　5、負責公司日常的行政事務處理，并對接工商、商務、財政等相關單位；

　　6、協(xié)助業(yè)務處理相關的訂單信息，并做好內部單據的傳遞、整理、歸檔和保管；

　　7、業(yè)務風險把關、業(yè)務操作流程定期梳理和培訓，并提出合理化建議付諸實施；

　　7、完成領導交辦的其他任務。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學歷，有培訓和管理經驗、駕駛執(zhí)照者優(yōu)先考慮；

　　2、具有良好的`溝通能力和協(xié)調能力，執(zhí)行力強；

　　3、能吃苦耐勞，任勞任怨，工作上有迎難而上的精神；

　　4、財務類、管理或市場營銷類專業(yè)優(yōu)先考慮；

　　綜合內勤人員的崗位職責 25

　　1、在園務計劃的指導下，主動參與幼兒園保育、保健、膳食營養(yǎng)工作，落實幼兒園計劃和管理培養(yǎng)目標。

　　2、在幼教法規(guī)、文件和幼兒園總體目標的指引下，制訂切實可性的后勤工作計劃，期末認真做好總結。

　　3、堅持“預防為主，增強為主”的原則，組織后勤組人員定期和不定期開展業(yè)務學習，分析幼兒健康狀況，樹立為教育服務、為幼兒服務、為家長服務的'觀念，對保健工作提出管理措施，認真督促和檢查各項后勤制度的落實情況，并及時向園長反饋信息。

　　4、經常性檢查督促各后勤崗位職責的落實情況，帶領后勤人員鉆研業(yè)務。強調規(guī)范操作，努力提高各崗位人員的責任心和安全意識，創(chuàng)設整潔優(yōu)美的環(huán)境。

　　5、關心幼兒園設施設備的添置、檢查、維修工作。將不安全因素扼殺在萌芽狀態(tài)。

　　6、做好后勤各類資料的積累、整理了和歸檔工作。

　　7、配合園長做好各后勤人員的考核評定工作。

　　綜合內勤人員的崗位職責 26

　　職責：

　　1.負責公司行政日常事務，公司文化建設，內部員工的協(xié)調;

　　2.負責招聘、溝通、主持、面試、新人培訓、輔導、人事等相關工作，

　　3.建立、完善和維護公司的激勵機制，組織監(jiān)督和員工晉升規(guī)劃;

　　4.處理突發(fā)事件等。

　　任職要求：

　　1.有良好的溝通、協(xié)調能力，條理清楚，應變快;

　　2.熟練使用辦公軟件和網絡，具有良好的文字表達能力，有人力資源文案、出納工作經歷者優(yōu)先

　　3.工作認真細心、積極熱情，責任心強，具備服務意識、安全意識、保密意識，工作原則性強;

　　4.具備一定的'團隊管理能力，計劃執(zhí)行能力和較強的學習能力。

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