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員工培訓培養(yǎng)協(xié)議

時間:2023-03-07 08:22:28 員工培訓 我要投稿
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員工培訓培養(yǎng)協(xié)議

  在發(fā)展不斷提速的社會中,協(xié)議起到的作用越來越大,簽訂協(xié)議是解決糾紛的保障。那么寫協(xié)議真的很難嗎?下面是小編整理的員工培訓培養(yǎng)協(xié)議,僅供參考,歡迎大家閱讀。

員工培訓培養(yǎng)協(xié)議

員工培訓培養(yǎng)協(xié)議1

  甲方:__________(用人單位名稱) 乙方:__________

  由于乙方被甲方派往____________進行業(yè)務培訓,同時乙方也愿意向甲方履行先前承諾的服務期條款,為了進一步明確雙方的權利和義務,故訂立本協(xié)議,本協(xié)議作為勞動合同的附件。

  一、勞動合同期限

  勞動合同期限自______年______月______日至______年______月______日,其中自______年______月______日至______年______月______日在____________進行培訓。

  二、賠償培訓費條款

  (一)培訓費定義

  本條款中的“培訓費”系指甲方為乙方培訓所支付的各項費用,即培訓期間所發(fā)生的培訓講師的工資,被培訓者的.工資,培訓場所的費用,餐費,酒店費用,機票以及支付給相關咨詢公司的咨詢費等。

 。ǘ┖贤趦(nèi),因下列原因導致勞動合同解除或終止履行的,乙方應賠付甲方為其支付的培訓費:

  1。乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害被甲方解除合同的;

  2。乙方被依法追究刑事責任或違反甲方的有關導致甲方解除合同的;

  3。因乙方個人原因導致勞動合同無法履行而解除合同的;

  4。乙方提出解除勞動合同的。

 。ㄈ┡嘤栙M的賠償方法

  根據(jù)乙方為甲方的服務年限(自培訓結束之日起至解除本合同之日止),需賠償?shù)呐嘤栙M按如下方式計算:

  1。不滿1年的,乙方需全額賠償甲方為乙方支付的培訓費;

  2。滿1年而不滿2年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%;

  3。滿2年而不滿3年的,乙方需賠償甲方為乙方支付的培訓費的______%。

  三、其他

 。ㄒ唬┍緟f(xié)議未盡事宜,由甲乙雙方協(xié)商解決。

 。ǘ┘、乙雙方的關系按《____________市勞動合同規(guī)定》及相關規(guī)定處理。

 。ㄈ┍緟f(xié)議約定的條款與國家或地區(qū)有關法律、法規(guī)規(guī)定不一致的,以國家有關規(guī)定為準,如在合同履行期間國家或地區(qū)有新規(guī)定的,按新規(guī)定執(zhí)行。

  (四)若本協(xié)議與雙方先前簽訂的勞動合同及其他相關協(xié)議中有任何沖突之處,一律以本協(xié)議為準,相應變更勞動合同。

 。ㄎ澹┍緟f(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,經(jīng)甲、乙雙方簽字或蓋章后即生效,對雙方具有法律約束力。

  甲方(簽字或蓋章)____________

  ____________年______月______日

  乙方(簽字或蓋章)____________

  ____________年______月______日

員工培訓培養(yǎng)協(xié)議2

  甲方:_________

  乙方:_________

  為了甲方的不斷發(fā)展壯大,為了不斷的提高乙方的業(yè)務素質,為了明確乙方在參加甲方推薦的業(yè)務學習期間甲、乙雙方的權利義務關系,為了保證甲方培養(yǎng)的技術

  人員不致流失。經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商達成如下協(xié)議:

  一、甲方為員工自身發(fā)展,并進一步加強業(yè)務素質的提高,安排乙方到_________參加業(yè)務培訓。在業(yè)務培訓期間,甲方負責乙方培訓費。同時,甲方為乙方提供必要的學習時間。

  二、乙方應珍惜此次培訓機會努力學習,并保證按照此次培訓的時間、地點、內(nèi)容認真參加培訓。培訓結束后,即應在合理的時間內(nèi)返回甲方報到,不得隨意在外逗留不歸。否則,因此產(chǎn)生的費用自理,同時按逾期報到的天數(shù)做曠工處理。

  三、乙方在參加培訓后,應能夠達到此次培訓的目的。如乙方不認真學習,未能掌握培訓中所傳授的知識和技術,則甲方有權扣除為乙方提供的所有培訓期間支出的費用及工資(具體執(zhí)行可由乙方直接返還給甲方或由甲方在乙方的工資中扣除)。

  四、乙方的權利:乙方在遵守本合同的`前提下,享有培訓期間工資照發(fā)福利不變的權利。

  五、乙方離開甲方時,關于培訓費用的處理:

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用低于_________元的(包括甲方獲贈的免費培訓),乙方在甲方工作時間超過_________年的,勞動合同到期乙方離開甲方時,甲方不再要求乙方返還培訓費用;乙方在甲方工作不足_________年的或因乙方違反勞動合同被提前解除勞動合同的,乙方應返還甲方所有培訓費用。

  乙方在甲方期間的培訓費用超過_________元的,屬于數(shù)額較大,甲、乙雙方另行簽訂培訓合同。

  六、甲、乙雙方在履行本合同時,如發(fā)生爭議應本著協(xié)商的原則解決,協(xié)商不成任何一方均可向勞動爭議仲裁部門提起仲裁或向人民法院提起訴訟。

  七、本合同作為勞動合同的一部分,與勞動合同具有同等法律效力。

  八、合同一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份,雙方簽字蓋章生效。

  甲方:__________________

  _________年_________月________日

  乙方:__________________

  _________年_________月________日

員工培訓培養(yǎng)協(xié)議3

  甲方(單位):

  乙方(員工):

  甲方因工作需要,決定派乙方參加培訓。現(xiàn)根據(jù)勞動法及本單位的有關規(guī)定,經(jīng)雙方充分協(xié)商,達成協(xié)議如下:

  一、參加培訓的時間從 年 月 日起,至 年 月 日止。

  二、培訓地點:

  三、培訓形式為以下第種:

  1、全脫產(chǎn)學習;

  2、半脫產(chǎn)學習;

  3、非脫產(chǎn)學習。

  四、培訓費支付。

  培訓費共計人民幣 元。由甲方負責承擔 %,即人民幣 元;由乙方負責承擔 %,即人民幣 元。

  培訓所需的交通費由乙方負責。培訓期間的生活費等費用由負責。

  五、在乙方培訓期間的,甲方支付:

  1、基本工資:□原基本工資的 %□不計發(fā);

  2、崗位工資:□原崗位工資的 %□不計發(fā);

  3、其他工資獎金補貼:□□不計發(fā)。

  六、乙方通過培訓后,未取得合格成績者,培訓費用全部由乙方承擔。

  七、由甲方提供經(jīng)費、時間的培訓,乙方必須在完成培訓后為甲方繼續(xù)服務年。

  八、乙方違反本合同或提前解除本合同,以及培訓后為甲方繼續(xù)服務的年限未屆滿的,乙方需賠償甲方,賠償金包括:由甲方為乙方支付的培訓費、脫產(chǎn)期間發(fā)的工資獎金津貼以及甲方為乙方培訓支出的其他費用。如給甲方造成其他損失的,還應承擔賠償責任。

  九、其他約定:

  1、乙方在培訓期間,必須遵守紀律,如果因乙方的.原因造成第三方的人身或財產(chǎn)損失,那么乙方應承擔相應法律責任;

  2、

  十、因本合同的履行發(fā)生的任何爭議,雙方應協(xié)商解決;協(xié)商不成的,向甲方所在地的人民法院起訴。

  十、本合同經(jīng)甲方蓋章、乙方簽字后生效。

  十一、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:

  年 月 日

  乙方:

  年 月 日

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