電子銀行崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，崗位職責(zé)可以明確每個(gè)人工作職責(zé)是什么內(nèi)容，該承擔(dān)什么樣的工作、擔(dān)當(dāng)什么樣的責(zé)任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編為大家收集的電子銀行崗位職責(zé)，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助。

電子銀行崗位職責(zé)1

　　1電子銀行部崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)組織制定電子銀行業(yè)務(wù)的各項(xiàng)規(guī)章制度。

　�。ǘ�）負(fù)責(zé)制定電子銀行發(fā)展規(guī)劃、開(kāi)展業(yè)務(wù)分析、統(tǒng)計(jì)、組織產(chǎn)品宣傳和推廣。

　　（三）負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)開(kāi)辦機(jī)構(gòu)的資格審查。

　�。ㄋ模┴�(fù)責(zé)電子銀行內(nèi)管系統(tǒng)參數(shù)配置、機(jī)構(gòu)及柜員維護(hù)、角色設(shè)定及分配、銀行公告發(fā)布等管理工作。

　�。ㄎ澹┴�(fù)責(zé)組織系統(tǒng)內(nèi)電子銀行業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　�。�六）負(fù)責(zé)組織電子銀行業(yè)務(wù)需求提出、立項(xiàng)及產(chǎn)品研發(fā)。

　�。ㄆ撸┴�(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)系統(tǒng)升級(jí)改造測(cè)試工作。

　　（八）負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控工作。

　�。ň牛┴�(fù)責(zé)向監(jiān)管部門(mén)報(bào)送電子銀行相關(guān)業(yè)務(wù)報(bào)表等材料；負(fù)責(zé)與農(nóng)信銀溝通協(xié)調(diào)。

　　2電子銀行部崗位職責(zé)

　　1、負(fù)責(zé)電子銀行部全面工作。

　　2、負(fù)責(zé)本部門(mén)人員管理，協(xié)調(diào)部門(mén)各崗位工作，指導(dǎo)、督促各崗位人員貫徹落實(shí)本單位和上級(jí)主管部門(mén)的工作計(jì)劃和要求。

　　3、及時(shí)掌握本部門(mén)業(yè)務(wù)的新政策、新動(dòng)向，以及全市同業(yè)的發(fā)展動(dòng)態(tài)，制定并組織實(shí)施銀行卡、電子銀行及中間業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃、工作目標(biāo)和措施，確保業(yè)務(wù)積極健康發(fā)展。

　　4、牽頭研究制定本部門(mén)業(yè)務(wù)相關(guān)實(shí)施細(xì)則及操作流程，負(fù)責(zé)建立和完善全轄銀行卡、電子銀行及中間業(yè)務(wù)的管理和營(yíng)銷體系。

　　5、負(fù)責(zé)協(xié)助支行對(duì)大客戶的維護(hù)和管理。

　　6、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)開(kāi)展過(guò)程中所涉及的對(duì)內(nèi)、對(duì)外的各項(xiàng)溝通、協(xié)調(diào)工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　3電子銀行部崗位職責(zé)

　　一、根據(jù)新疆農(nóng)村信用社業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃，制定全區(qū)電子銀行業(yè)務(wù)中長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃。

　　二、負(fù)責(zé)編制新電子銀行年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，提出經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，并分解、落實(shí)和推進(jìn)目標(biāo)的'實(shí)現(xiàn)。

　　三、負(fù)責(zé)新疆農(nóng)村信用社企業(yè)網(wǎng)上銀行、個(gè)人網(wǎng)上銀行、手機(jī)銀行、電話銀行（自助）、短信金融服務(wù)、家居銀行、多媒體自助渠道、e動(dòng)終端和電子賬單等電子銀行業(yè)務(wù)產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)建設(shè)、推廣、服務(wù)支持等工作。

　　四、負(fù)責(zé)對(duì)電子銀行業(yè)務(wù)運(yùn)行、發(fā)展情況進(jìn)行分析、跟蹤、考核和評(píng)價(jià)。落實(shí)內(nèi)外部審計(jì)及監(jiān)管部門(mén)發(fā)現(xiàn)的電子銀行業(yè)務(wù)問(wèn)題的整改。

　　五、負(fù)責(zé)為電子商務(wù)客戶提供整體業(yè)務(wù)解決方案，實(shí)施電子商務(wù)業(yè)務(wù)創(chuàng)新及推廣工作。

　　七、負(fù)責(zé)電子銀行服務(wù)體驗(yàn)區(qū)的規(guī)劃建設(shè)、規(guī)范業(yè)務(wù)流程及標(biāo)準(zhǔn)等工作。

　　八、負(fù)責(zé)電子銀行業(yè)務(wù)的風(fēng)險(xiǎn)防范、監(jiān)控管理及應(yīng)急處理。

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)助電子銀行業(yè)務(wù)外部欺詐糾紛的調(diào)查與和解工作。

　　十、負(fù)責(zé)自治區(qū)農(nóng)村信用社國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站的信息發(fā)布、運(yùn)營(yíng)管理、日常維護(hù)等工作。

　　十一、負(fù)責(zé)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

電子銀行崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)銀行在該地區(qū)的銷售和推廣

　　2.負(fù)責(zé)該地區(qū)內(nèi)各類銷售渠道的.拓展和建設(shè)

　　3.對(duì)各渠道的日常經(jīng)營(yíng)進(jìn)行分析、改進(jìn)、保證業(yè)務(wù)有序、持續(xù)、合規(guī)地運(yùn)作

　　4.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)和業(yè)務(wù)計(jì)劃的實(shí)施,全面負(fù)責(zé)銷售目標(biāo)

　　5.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)的考核,日常管理,激勵(lì)和輔導(dǎo)

　　6.公司形象的維護(hù)和提升

電子銀行崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述:

　　1.人事招聘及入職辦理

　　2.客戶檔案管理

　　3.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1.年齡20-28周歲，中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷，有電銷和招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.溝通能力強(qiáng)，善于與人交流，洞察力強(qiáng)，熱愛(ài)人力資源管理行業(yè)

　　3.邏輯思維清晰，較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力，執(zhí)行力突出

　　4.個(gè)人親和力強(qiáng)，具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，責(zé)任心強(qiáng)，積極上進(jìn)，陽(yáng)光

　　任職內(nèi)容:

　　負(fù)責(zé)日常的招聘工作，不用外出。

　　1.公司會(huì)提供相應(yīng)的招聘渠道，負(fù)責(zé)預(yù)約、招聘員工前來(lái)面試

　　2.對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的.人員進(jìn)行初試，評(píng)定應(yīng)聘者的初步情況

　　3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，跟進(jìn)好過(guò)來(lái)面試的員工，以及后期的維護(hù)， 維護(hù)好意向員工，進(jìn)行二次預(yù)約

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作

　　5.遵守公司規(guī)章制度，服從領(lǐng)導(dǎo)

　　上班時(shí)間:8:30~18:30 周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息

電子銀行崗位職責(zé)4

　　職責(zé)描述:

　　1.人事招聘及入職辦理

　　2.客戶檔案管理

　　3.完成上級(jí)安排的其他任務(wù)

　　任職要求:

　　1.年齡20-28周歲,中�；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷,有電銷和招聘工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　2.溝通能力強(qiáng),善于與人交流,洞察力強(qiáng),熱愛(ài)人力資源管理行業(yè)

　　3.邏輯思維清晰,較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力和組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力突出

　　4.個(gè)人親和力強(qiáng),具備良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,責(zé)任心強(qiáng),積極上進(jìn),陽(yáng)光

　　任職內(nèi)容:

　　負(fù)責(zé)日常的招聘工作,不用外出。

　　1.公司會(huì)提供相應(yīng)的招聘渠道,負(fù)責(zé)預(yù)約、招聘員工前來(lái)面試

　　2.對(duì)前來(lái)應(yīng)聘的人員進(jìn)行初試,評(píng)定應(yīng)聘者的.初步情況

　　3.做好有關(guān)應(yīng)聘的各項(xiàng)數(shù)據(jù),跟進(jìn)好過(guò)來(lái)面試的員工,以及后期的維護(hù), 維護(hù)好意向員工,進(jìn)行二次預(yù)約

　　4.完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他日常工作

　　5.遵守公司規(guī)章制度,服從領(lǐng)導(dǎo)

　　上班時(shí)間:8:30~18:30 周末及國(guó)家法定節(jié)假日休息

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