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事故應急救援管理制度

時間:2023-03-20 14:35:35 管理制度 我要投稿
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事故應急救援管理制度

  在充滿活力,日益開放的今天,人們運用到制度的場合不斷增多,制度對社會經(jīng)濟、科學技術、文化教育事業(yè)的發(fā)展,對社會公共秩序的維護,有著十分重要的作用。我敢肯定,大部分人都對擬定制度很是頭疼的,以下是小編收集整理的事故應急救援管理制度,僅供參考,大家一起來看看吧。

事故應急救援管理制度

事故應急救援管理制度1

  1目的

  加強企業(yè)安全事故防范,及時做好事故發(fā)生后的救援工作,最大限度地減少人員傷亡和財產(chǎn)損失。

  2適用范圍

  本制度是為了預防和控制潛在的事故或緊急情況發(fā)生時,作出應急準備和響應,最大限度地減輕可能產(chǎn)生的事故后果。

  本制度適用于焦化廠生產(chǎn)經(jīng)營中潛在的職業(yè)安全健康事件或事故等緊急情況的預防和處理。

  3職責、管理內容和要求

  3.1應急救援工作的組織領導

  3.1.1為加強安全事故應急救援工作的領導,實施應急救援預案,成立廠應急救援工作領導組。

  3.1.2應急救援工作領導組職責

  3.1.2.1負責發(fā)生事故后應急救援預案啟動工作的領導,成員按照預案分工,開展應急救援搶險工作。

  3.1.2.2負責組建應急救援專業(yè)隊伍及組織實際訓練工作、建立通信與報警系統(tǒng),儲備搶險、救援、救護方面的裝備和物資、督促做好事故的預防工作和安全措施的定期檢查工作。

  3.1.2.3發(fā)生事故時,發(fā)布和解除應急救援命令、信號。向上級有關部門通報事故的情況。必要時向上級有關部門發(fā)出緊急救援請求。負責事故調查的組織工作并總結事故的`教訓和應急救援經(jīng)驗。

  3.1.2.4應急救援工作領導組成員要按照預案職責分工,盡職盡責。當接到事故報告后,成員要迅速到達指定崗位,因特殊情況不能到崗時,經(jīng)組長同意,由所在部門按職務高低遞補。

  3.2應急救援體系

  為保證應急救援預案的順利實施,建立應急救援體系。

  3.2.1事故發(fā)生后,事故發(fā)生部門(車間)在組織搶險、保護事故現(xiàn)場同時,按照有關規(guī)定迅速向廠部及相關部門報告;廠部必須以最快的方式,將事故簡要情況向公司行政主管部門及安全管理部門等報告,最遲不能超過1個小時;報告的內容主要有:

 、侔l(fā)生事故的單位及事故發(fā)生的時間、地點;

 、谑鹿实暮喴(jīng)過、傷亡人數(shù)、直接經(jīng)濟損失的估計;

 、凼鹿试、性質的初步判斷;

 、苁鹿蕮尵忍幚淼那闆r和采取的措施;

  ⑤需要有關部門、單位協(xié)助事故救援和處理的有關事宜;

 、奚蠄笕诵彰、聯(lián)系電話。

  3.2.2廠安全事故應急救援領導組接到報告后,立即組織前往事故現(xiàn)場,確定危險目標,組織有關部門按照職責分工,迅速開展搶救工作。遇有特殊危急情況,要立即向當?shù)卣、公安、消防、急救中心救?防止事態(tài)擴大。

  3.2.3各部門(車間)及相關單位要按應急預案要求,參與搶險救援工作,在救援過程中要聽從指揮,密切配合,協(xié)調作戰(zhàn),保證搶險救援工作做到有條不紊。

  3.3應急救援的保障措施

  3.3.1各部門(車間)要結合本單位實際,制定本單位的安全事故應急救援預案,并報廠安環(huán)科備案。安全事故應急救援預案應報廠部及安全主管部門審批后方可實施。

  3.3.2各部門(車間)要結合實際建立安全事故應急救援組織,保證一旦發(fā)生安全生產(chǎn)事故,能迅速有效地投入搶救工作,防止事故進一步擴大,盡可能減少事故的損失。

  3.3.3建立事故應急救援的其他各種保障,包括根據(jù)自身需要,確定各救援組織器材裝備、事故應急救援所需經(jīng)費的來源、額度以及建立組織,落實專業(yè)應急救援人員等。

  3.4做好應急救援預案配套制度的完善和專業(yè)隊伍的訓練

  3.4.1建立相應的規(guī)章制度

  3.4.1.1值班制度:建立24小時值班制度,保證24小時內至少有1名廠部負責人、部門(車間)負責人和生產(chǎn)調度,如有問題及時處理。

  3.4.1.2檢查制度:每月由公司應急救援指揮部結合生產(chǎn)安全工作,檢查應急救援工作情況,發(fā)現(xiàn)問題及時整改。

  3.4.1.3例會制度:每月由事故應急救援領導組組織召開一次領導組成員和各專業(yè)隊負責人會議,檢查上月工作,并針對存在問題,積極采取有效措施,加以改進。

  3.4.1.4總結評比制度:每次訓練和演習結束后應進行總結評比,獎勵和表彰先進。建立總結評比辦法和對于事故處理中有功和有過人員的獎罰措施。

  3.4.2培訓和演練

  3.4.2.1對操作人員的培訓內容

 、勹b別異常情況并及時上報的能力與意識;

 、趯Υ鞣N事故如何處理;

 、圩跃群突ハ嗑茸o的能力。

  3.4.2.2對專業(yè)隊的培訓

 、俑鞣N器材、工具的技能與知識;

 、谌蝿盏哪康暮腿绾瓮瓿扇蝿;

 、叟c上下級聯(lián)系的方法和各種信號的含義。

  3.4.2.3對一般員工的培訓

 、傥kU隱患類型識別;

  ②各種信號的含義識別;

 、鄯雷o用具的使用和自制簡單防護用具;

  ④緊急狀態(tài)下如何行動。

  3.4.2.4定期舉行訓練和演習。

  3.5預案的評估和修改

  3.5.1為了能把新技術和新方法應用到應急救援中,及對不斷變化的情況保持一致,預案至少每年要更新和修訂一次。

  3.5.2對危險源和企業(yè)內新增裝置、人員變化進行定期檢查,對預案及時更新。

  3.5.3在實踐和演練中提高指揮水平,對預案進一步合理化。

事故應急救援管理制度2

  第一條工區(qū)在重大危險源評價后制定,有發(fā)生下列事故或事件的風險時,必須制定應急預案:

  1.觸電、火災及爆炸;

  2.地震、洪水、臺風、泥石流、山體滑坡等自然災害;

  3.施工中挖斷水管、熱能管道、電纜等市政、鐵路設施;

  4.鐵路營業(yè)線施工;

  5.坍塌、倒塌、高墜事故;

  6.急性作業(yè)中毒、食物中毒、泄漏污染事故;

  7.水上作業(yè)淹溺事故等。

  第二條應急預案應覆蓋事故發(fā)生后應急救援各階段的計劃,即預案的啟動、應急、救援、事后監(jiān)測與處置等各階段。包括以下主要內容:

  1.應急預案適用范圍;

  2.事故可能發(fā)生地點和可能造成的后果;

  3.事故應急救援組織機構及其組成單位、組成人員、職責分工;

  4.事故報告程序、方式和內容;

  5.發(fā)現(xiàn)事故征兆或事故發(fā)生后應當采取的行動和措施;

  6.事故應急救援(包括事故傷員救治)資源信息,包括隊伍、裝備、物資、專家等有關信息情況;

  7.事故報告及應急救援有關具體通信聯(lián)系方式;

  8.相關保障措施;

  9.與相關應急預案的銜接關系;

  10.應急預案管理措施和要求。

  第三條根據(jù)實際情況,由工區(qū)經(jīng)理組織、工區(qū)安全部門牽頭,按事故的性質、類型、影響范圍、嚴重后果等分等級地制訂相應的`預案。為使預案更有針對性和能迅速應用,一般要制訂出不同類型的應急預案,一個項目的不同類型的應急預案要形成統(tǒng)一整體,救援力量要統(tǒng)籌安排。

  第四條工區(qū)應急預案要根據(jù)現(xiàn)場實際制訂,使預案便于操作。工區(qū)編制的應急預案必須上報工區(qū)項目部備案,工區(qū)項目部在各工區(qū)預案的基礎上,綜合考慮全線突發(fā)事故(事件)點和內外部救援力量分布情況,編制綜合性預案,做為工區(qū)預案的支撐和保障,兩級應急救援組織應職責明確,通力協(xié)作。

  第五條兩級預案由工區(qū)項目部、工區(qū)分管安全副指揮或安全總監(jiān)組織定期演練,由編制部門根據(jù)實際情況定期檢查和修正,保存相關記錄。

  第六條應急救援隊伍要由安全部門組織進行專業(yè)培訓考核,要有培訓記錄和檔案。應急救援人員要通過考核證實確能勝任所擔負的應急任務后,才能上崗。

  第七條各應急救援專職隊平時就要組建落實并配有相應器材。應急救援的器材工區(qū)分管安全副經(jīng)理組織進行定期檢查(也可納入定期安全生產(chǎn)檢查內容),保證設備性能完好。

  第八條應急預案應當符合相關法律、法規(guī)、規(guī)章和標準要求,所規(guī)定和明確組織、程序、資源、措施等應當具有針對性、科學性和可操作性,滿足安全生產(chǎn)事故應急救援需要。應急預案在相關法律、法規(guī)、標準,適用范圍、條件,有關應急資源情況,以及與相關預案銜接關系等發(fā)生變化時,或發(fā)現(xiàn)存在問題時,應當及時修訂。

  第九條涉及城市公用事業(yè)、道路交通、火災、鐵路、民航、水上交通、漁業(yè)船舶水上安全以及特種設備、電網(wǎng)安全等重大危險源應急預案,依據(jù)有關規(guī)定報有關部門備案,并按照分級管理原則抄報地方政府安全監(jiān)管部門備案。

事故應急救援管理制度3

  一、應急救援管理制度

  為貫徹“安全第一,預防為主”的安全生產(chǎn)方針,規(guī)范園區(qū)應急管理制度,提高應對風險和防范事故的能力,保障職工的安全健康和生命安全,最大限度的.減少財產(chǎn)損失、環(huán)境損害和社會影響。根據(jù)國家有關法律法規(guī)制定本制度。

  一、應急管理制度堅持“以人為本,預防為主,統(tǒng)一領導,分級響應,職責明確,快速反應”的原則,

  二、應急管理分“預防、準備、響應和恢復”四個過程。主要內容包括:應急管理組織體系,應急救援預案管理、應急培訓、應急演練、應急物資保障等。

  三、成立以園區(qū)管理處總經(jīng)理為組長,副總經(jīng)理為副組長,各企業(yè)負責人為成員的應急管理制度領導小組。應急管理辦公室設在園區(qū)行政部,并負責日常管理。

  四、應急管理培訓。每年至少進行一次全員應急管理培訓,培訓內容應當包括:事故預防、危險辯識、事故報告、應急響應、各類事故處置方案、基本救護常識、避災避險、逃生自救等。

  五、應急演練。根據(jù)年度應急演練計劃,每年至少分別安排一次桌面演練和綜合演練,以及兩次專項應急演練,強化職工應急意識,提高應急隊伍的反應速度和實戰(zhàn)能力。園區(qū)行政部負責做好演練記錄和總結。

  六、應急通訊設備保障。園區(qū)應急管理辦公室要對電話、對講機、手機等通訊器材進行經(jīng)常性維護或更新,確保通訊暢通。

  七、應急救援物資保障。根據(jù)園區(qū)預案做好應急救援設備、器材、防護用品、工具、材料、藥品等保障工作。確保經(jīng)費、物資供應,切實加強應急保障能力,并對應急救援設備、設施要定期進行檢測、維護、更新,確保性能完好。

  八、應急處置。事故發(fā)生后,立即啟動應急預案,開展應急救援工作;要采取必要措施,防止發(fā)生次生、衍生事故,避免造成更大的人員傷亡、財產(chǎn)損失和環(huán)境污染;要及時組織相關人員疏散、轉移,做好安置工作。

  九、成立義務救火隊,人員以園區(qū)保安部人員為主,企業(yè)醫(yī)療救護人員組成,每月至少進行一次消防業(yè)務學習或滅火技能訓練,并有文字和照片記錄。

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