專項對接活動方案

　　為了確保事情或工作安全順利進行，時常需要預先制定一份周密的方案，方案是計劃中內容最為復雜的一種。那么我們該怎么去寫方案呢？以下是小編精心整理的專項對接活動方案，歡迎大家分享。

專項對接活動方案1

　　一、指導思想

　　為落實教育部和省教育廳有關減負規(guī)定的要求，切實減輕小學低年級學生課業(yè)負擔，幫助小學低年級學生激發(fā)學習興趣，養(yǎng)成良好學習習慣，盡快適應小學生活，根據《寧波市教育局關于規(guī)范教學行為切實做好小學零起點教學工作的通知》(甬教基229號)文件精神和《北侖區(qū)教育局關于“規(guī)范教學行為切實做好小學零起點教學工作”的通知》(侖教73號)，制訂本校零起點教學和幼小銜接工作的實施方案。

　　二、工作思路

　　小學低年級是從直觀形象思維為主轉向抽象思維發(fā)展的關鍵時期，也是從游戲為主的學習轉向規(guī)范的課堂學習的過渡階段。因此，根據國家課程設置的標準和浙江省教育廳下發(fā)的《小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》(浙教辦教研21號)的要求，從學年起，學校要進一步加強教育教學管理，規(guī)范教學行為，切實做好小學起始年級零起點教學。具體為：執(zhí)行“零起點”教學，嚴肅課程計劃，完善“綜合活動”方案，注重對一年級新生良好學習習慣的養(yǎng)成和學科學習方法的習得，讓學生學會學習。通過開展新生及家長親子培訓活動、新生的全覆蓋的家訪、一二年級任課教師的專題培訓、常規(guī)教學研究課、入學準備綜合展示活動等環(huán)節(jié)，加強一年級新生的行為規(guī)范養(yǎng)成，指導學生迅速適應小學學習生活，減輕學生學習負擔。

　　三、具體措施

　　(一)加強學習培訓，提高思想認識

　　組織教師認真學習相關文件精神，從根本上轉變教育觀念，端正教育思想，讓老師充分認識到“實施零起點教學”的重要意義，積極營造氛圍，形成共識;同時根據學校實際，組織一、二年級教師開展專題培訓，尤其是對一年級準備期教學要求進行解讀學習，剖析《浙江省小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》等文件，并根據學習培訓作出反饋、分析、研究，制訂相關的實施措施。

　　(二)嚴格相關計劃，依法規(guī)范辦學

　　嚴格招生制度，學校在招生過程中，堅持免試入學，并通過家長會、入學演習等形式做好幼小銜接，切實做好兒童入學后的過渡和適應教育。嚴格課程計劃，把規(guī)范落實國家課程計劃作為規(guī)范辦學行為的重中之重，不隨意提前教學進度、不隨意增加教學內容、不隨意拔高教學要求，讓學生喜歡學習，增進情感，培養(yǎng)良好的學習習慣。嚴格教學規(guī)范。一年級新生入學后必須堅持零起點教學，各門課程要嚴格按照課程標準和教科書的規(guī)定目標進行教學，不得自行增加教學內容、提高教學要求、加快教學進度。

　　(三)強化教學研究，提高教學效益

　　1、強化校本教研活動。

　　以教研組、備課組為團隊，抓好小學語文、數學等學科教師培訓。根據浙江省教育廳下發(fā)的《小學低年級語文和數學教學要求的調整意見》(浙教辦教研〔〕21號)要求，認真細致地組織好有關專題培訓。加強教師的學習和研討，要求教學活動方案的設計應根據學生的年齡、心理特點及他們的生活經驗，設計出豐富多樣、有趣、有意義的活動內容，提高孩子的學習興趣，讓他們有興致地投入到學習活動中去。

　　2、強化日常教學活動。

　　要求一二年級任課教師全員參與課程實施，集體備課，認真上課，做到專課專用。

　　備課要求：要凸現學生年齡特征以及教學要求，不隨意拔高，在備課中要顧及學生的情緒、興趣、層次，注重活動的合理性，提高學生的參與性。以活動、游戲、情景創(chuàng)設等形式組織教學，激發(fā)學生的學習興趣，寓教于樂。另外，備課不僅僅是備課本，還要備常規(guī)教學，備姿勢指導，備習慣養(yǎng)成。因為，好習慣才能成就好知識。

　　上課要求：以學生為主體，應合理把握授課時間與學生活動時間的比例，應給予學生充分活動時間，引導學生在活動中知道并逐步掌握基本的`習慣要求和行為準則，使學生在行為、情感、興趣等方面有所收獲。切忌急于求成，簡單灌輸。每節(jié)課應留出10～15分鐘練習時間，讓學生獨立完成作業(yè)。課堂作業(yè)要及時批改和反饋、訂正，提倡當堂面批和個別輔導。重視養(yǎng)成學生獨立思考、書寫工整、及時訂正等良好作業(yè)習慣。

　　3、強化團隊合作。

　　開展一、二年級課堂教學研究課、示范課教學活動，通過引領、模仿、實踐等環(huán)節(jié)提升教學實效，并以參與式研討為主要形式集中和分學科組交流、討論、合作探究，在體驗互動中切實提高教師實施“零起點”教學的能力。同時利用校園“QQ工作群”、教師博客、備課組教研活動等平臺，強化各科教師的溝通與交流，研究教學中的經驗與困惑，及時調整教學設計。

　　(四)嚴格作業(yè)制度，減輕學生負擔

　　要從激發(fā)小學低年級學生的學習興趣和習慣養(yǎng)成出發(fā)，科學合理地設計練習，形式多樣，提高練習的有效性和趣味性，不搞機械性的重復訓練。要保證多數學生能在課內完成書面作業(yè)，其余學生也能在校內完成。不布置書面家庭作業(yè)。嚴格控制學生作業(yè)量及教輔資料征訂，控制學生作業(yè)總量，不準超量布置課內外作業(yè)，確保學生有自主學習時間、空間。一、二年級不布置書面家庭作業(yè)。

　　(五)實行動態(tài)監(jiān)管，提高執(zhí)行效益

　　深化“一日巡課”制度，突出行政值周、值周教師的巡視、督察、指導，規(guī)范學生的大課間、課外體育活動、音體美等課程的嚴格執(zhí)行，深化教學五認真調研，及時了解學生的課堂學習行為、作業(yè)布置等情況，并及時反饋跟進，優(yōu)化課堂教學的執(zhí)行效益。

　　(六)夯實課外活動，營造快樂氛圍

　　豐富校園活動。以大課間為主平臺，以音樂、美術、體育課為主陣地，結合學校書香工程經典誦讀、名著導讀課程的開展，充分發(fā)揮體育、藝術、科技2+1+1和社團的作用，讓學生結合自己的興趣愛好，快樂參與，為低年級學生提供豐富多彩的校園活動。

　　(七)優(yōu)化評價方式，引領學生發(fā)展

　　把評價納入學校的學位晉級制度，并根據課程的目標內容，合理設計評價目標、內容與方式，對學生學業(yè)水平采用等第制和評語相結合的評價方式，學業(yè)成績、學習表現、學習動力等評價結果采用“優(yōu)秀、良好、合格、待合格”等四級評價，并從學習態(tài)度、學習習慣、知識理解、學習能力等方面選擇若干要素進行評語描述。采用“課堂即時評價、親子合作評價、學校綜合評價”等方式，通過口頭激勵性表揚、“五角星”“小紅旗”等物品評價、觀察評價、星級評價、學習之星等多元評價，鼓勵學生，并適宜指出學生做得不理想的地方，提出希望，優(yōu)化學生的行為表現、學習興趣和情感溝通，讓學生快樂進步。不組織任何形式的小學一至三年級學科“統測”。

　　(八)開展親子培訓，營造良好氛圍

　　多與對應幼兒園溝通，開展切實有效的幼小銜接活動，并確立在開學前召開新生家長會制度，向家長說明零起點教學的意義和相關要求。同時，在學期中通過一年級親子培訓、家長學校、校訊通、QQ群等平臺，向家長宣傳“零起點”教學要求，開辟“家長須知”、“今日要點”等欄目，加強與家長的信息交流，取得家長的支持與配合，以達到家校合一的教學效果。

專項對接活動方案2

　　根據國家勞動和社會保障部校企合作培養(yǎng)高技能人才工作會議精神，結合我系的實際情況，特制定開展校企合作實施方案。開展校企合作，是專業(yè)快速發(fā)展，提高辦學綜合實力的重要舉措;是加強師資隊伍建設，培養(yǎng)高素質高技能人才的重要途徑。為進一步推動該項工作，使校企合作向深層次發(fā)展，提高我院辦學水平和技術應用能力，提高人才培養(yǎng)質量，為社會經濟發(fā)展作出更大的貢獻，制定以下校企合作工作方案。

　　一、指導思想

　　為順應江蘇兩個率先的經濟發(fā)展和省委、省政府關于加快技工教育發(fā)展的要求，為社會主義現代化建設培養(yǎng)技能型專門人才的教育方針;培養(yǎng)具有良好職業(yè)道德與創(chuàng)新精神的高素質、高技能人才的專業(yè)定位要求，進一步加強校企合作，加快推進我院人才培養(yǎng)模式的根本性改變，擴展和密切行業(yè)、企業(yè)的聯系，加強教育與生產勞動和社會生產實踐相結合;找準專業(yè)與企業(yè)的利益共同點，建立與企業(yè)之間長期穩(wěn)定的組織聯系制度，實現互惠互利、合作共贏的目標。

　　二、合作原則

　　1.服務企業(yè)原則

　　為企業(yè)服務是學院的指導思想，也是打開校企合作大門的前提和基礎，決定著合作成敗和成功率的高低。學院主動深入企業(yè)調研，了解企業(yè)人才需要狀況、用人標準、技術需求，積極為企業(yè)開展培訓，急企業(yè)之所急。

　　2.校企互利原則

　　校企合作雙方互利是校企合作的基礎。企業(yè)有權優(yōu)先選拔留用學生，有權根據學生能力對學生就業(yè)進行部分淘汰。

　　3.統一管理原則

　　校企合作是雙項活動，校企雙方的利益與責任必須高度統一，必須統一領導、統一管理、統一規(guī)劃、統一實施、統一檢查考評。

　　4.校企互動原則

　　學院定期組織專業(yè)理論教師到企業(yè)現場培訓，請企業(yè)高級技師或能工巧匠來學校講座。通過校企互動，學校教師在企業(yè)學到了實踐知識和能力，企業(yè)技術人員增長理論知識，實現理論與實踐互補，實現理論與實踐一體化。

　　三、領導組織機構

　　成立以部門主任、書記為組長，副主任為副組長，以辦公室、教學秘書、學工秘書及各教研室主任為成員的領導小組。

　　四、基本任務

　　根據學院的'要求，每一專業(yè)方向要至少建立兩至三家有實質性合作、專業(yè)對口、相對穩(wěn)定的校外合作基地。校外合作基地應是該行業(yè)有一定規(guī)模和影響力的企事業(yè)單位，技術、生產、經營、管理等方面處于同行業(yè)領先的地位。

　　校外合作基地的基本任務：

　　1、接受學生參觀、生產實習、頂崗實習等實踐教學環(huán)節(jié);

　　2、接受教師參觀、調研、雙師型教師的培養(yǎng);

　　3、實現資源共享，互派專業(yè)人員講學、培訓;

　　4、共同參與人才的培養(yǎng);

　　5、優(yōu)先滿足合作基地的用人需求;

　　6、其它方面的合作。

專項對接活動方案3

　　為進一步推動政銀企合作，促進銀行資金對企業(yè)和項目的信貸支持，增強我縣經濟發(fā)展的活力和動力，特制訂20xx年銀企對接活動方案如下：

　　一、指導思想和活動目標

　　指導思想：堅持以科學發(fā)展觀為指導，從實際出發(fā)，充分發(fā)揮各銀行業(yè)金融機構、擔保公司、小額貸款公司等多方積極性，創(chuàng)新思路，加強政銀企合作，搭建平臺，合理配置信貸資源，全力促進我縣經濟又好又快發(fā)展。

　　活動目標：搭建銀企合作平臺，推薦企業(yè)融資項目，在年內至少舉行2次銀企對接活動，確保10家企業(yè)與銀行對接簽約，切實緩解我縣企業(yè)的融資難問題。

　　二、舉辦單位

　　主辦單位：XX縣人民政府

　　承辦單位：XX縣人民政府辦公室、縣工信局、中國人行XX支行、縣銀監(jiān)辦

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府和行業(yè)商會根據具體情況向縣政府申報承辦，由縣政府辦公室、縣工信局、中國人行XX支行組織相關銀行業(yè)金融機構參加。

　　三、活動組織

　　1、成立活動工作組。成立銀企對接活動工作辦公室，辦公室設在縣政府辦，負責活動的綜合協調。辦公室下設綜合組、中小企業(yè)組、商務流通組、金融組。工作分工如下：

　　綜合組：縣工信局負責，縣人行、銀監(jiān)辦協助。主要任務是：負責活動具體工作。其中，工信局負責企業(yè)項目的'匯總，編印《XX縣20xx年度銀企對接活動資金需求申報項目》；人行負責協調現場簽約、成果統計和簽約項目貸款跟蹤等。銀監(jiān)辦負責金融產品與服務推介等。

　　中小企業(yè)組：縣工信局負責。主要任務：負責收集全縣中小企業(yè)項目資金需求情況；動員企業(yè)參加活動。

　　商務流通組：縣商務局負責。主要任務：負責收集商貿流通等服務業(yè)項目資金需求情況；動員企業(yè)參加活動。

　　金融組：縣人行、銀監(jiān)辦負責，各銀行業(yè)金融機構參加，縣人行為牽頭單位。主要任務：匯總各金融機構金融產品；深入企業(yè)了解和考察項目情況；銜接聯絡上級有關金融機構及參會單位和人員；準備貸款項目簽約文本，確定并通知雙方簽約人員等。

　　2．參加活動的金融機構。中行XX支行、農業(yè)銀行XX支行、建行XX支行、XX信用合作聯社、郵儲銀行XX支行、商行XX支行、工行XX支行、XX金運中小企業(yè)擔保公司、XX京西小額貸款有限公司。

　　四、活動安排

　　1、籌備階段（1月1日—4月1日）。具體工作是：召開全縣金融形勢分析座談會；制定銀企對接活動方案；召開銀企對接活動籌備會議，討論落實方案，部署活動的有關事宜等。

　　2、對接階段（4月1日—4月中旬）。具體工作是：摸清項目貸款融資需求情況；各金融機構深入有貸款需求的企業(yè)進行項目考察；協調落實項目貸款需求；各銀行業(yè)金融機構向綜合組報簽約項目(各銀行業(yè)金融機構簽約項目上報數分別不少于5個)；召開銀企對接活動集中簽約儀式籌備會。

　　3、集中簽約階段（4月下旬）。具體工作：落實集中簽約貸款項目和參會人員；做好會議材料、會場布置、宣傳布展和會務接待等準備工作；召開銀企對接活動集中簽約儀式。

　　4、督促落實及活動拓展階段（4月下旬—12月31日）。跟蹤落實，做好成果統計和對接總結工作；根據各鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府和行業(yè)商會申請，組織相關金融機構舉辦不同類別的銀企對接活動

　　五、幾點要求

　�。ㄒ唬└叨戎匾�，加強領導。銀企對接活動是實現銀企合作的有效形式和重要平臺，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各有關部門務必要高度重視，切實把舉辦銀企對接活動作為破解融資難題的重要抓手，著力落實一批事關全局的重點項目資金，加3 / 4 深各資金需求單位與金融機構的了解與合作。

　�。ǘ�）明確目標，注重實效。此次活動要以融資項目及金融產品宣傳的力度和效果，銀企雙方對接洽談的廣度和合作的深度，以及貸款簽約項目的數量和履約情況作為衡量對接會活動成果的主要標準。

　　（三）精心組織，抓緊工作。各單位要以銀企對接活動為契機，廣泛宣傳，認真做好活動各項工作。要把開展項目資金需求情況摸底、融資項目、金融產品宣傳推介、銀企雙方前期互動洽談、動員和組織有資金需求的項目單位和企業(yè)參加作為活動的重要內容。各有關單位按照活動的日程安排認真落實好具體工作，確保我縣20xx年銀企對接會活動取得成功。

專項對接活動方案4

　　為推進我鎮(zhèn)學前教育數學領域活動的'質量，發(fā)揮我鎮(zhèn)學前教育名師成長工作室的教研力量，結合20xx年學前教育宣傳月“幼小協同科學銜接”主題活動，開展龍湖鎮(zhèn)幼小銜接聯動教研。以下是方案具體內容：

　　一、活動地點：

　　衙口中心幼兒園 二樓 綜合室

　　二、活動時間：

　　20xx年5月13日上午

　　三、參加對象：

　　龍湖鎮(zhèn)幼教、數學名師成長工作室全體成員;龍湖鎮(zhèn)幼兒園教研組長各1名

　　衙幼大班段家長、衙口中心小學教師若干名

　　四、教研議題：

　　幼小銜接——幼兒園數學集中活動有效性

　　五、活動安排

　　時間內容主持人

　　8:10~8:30報到高麗卿

　　8:30~9:00學前教育宣傳月啟動儀式

　　9:00~9:30研究課《學編5以內加法應用題》

　　9:30~10:00研究課《汪汪的生日派對》

　　10:10~11:00 對話研討

　　11:00~11:30 專家點評尊道附小蘇明強教授

　　六、活動要求

　　1.活動前：提前熟悉議題，結合各自數學教學經驗，帶著問題參與觀摩、交流。

　　2.活動中：圍繞研討議題，選取觀測點，認真記錄、診斷，做好交流準備。

專項對接活動方案5

　　根據市勞動和社會保障局印發(fā)的《xxx市開展技能崗位對接專項活動實施方案》的要求，結合我縣實際制定本實施方案。

　　一、指導思想

　　為促進各類院校、培訓機構、畢（結）業(yè)生和農村富余勞動力就業(yè)，緩解企業(yè)尤其是工業(yè)園區(qū)企業(yè)招工難問題，在全縣范圍內開展以“滿足企業(yè)急需，服務技能人才”為主題的技能崗位對接專項服務活動。

　　二、基本原則

　　堅持以人為本，將開展技能崗位對接專項服務活動作為黨員先進性教育的內容，提升就業(yè)服務質量，推動就業(yè)服務新三化建設，促進培訓就業(yè)、滿足單位用人需要，全心全意為用人單位和富裕勞動力服務，努力為我縣用人單位培養(yǎng)和輸送合格的高素質技能型人才。

　　三、開展技能崗位對接專項活動具體安排

　　這次活動時間為5—7月，分三個階段。

　�。ㄒ唬┑谝浑A段（6月12日前），開展專項的信息服務。

　　1、加強與教育、人事部門的聯系，定期溝通交流，掌握我縣各類院校畢業(yè)生的`數量、結構及其技能分布情況，廣泛收集技能勞動者信息，建立技能人才信息庫。主動與用人單位特別是工業(yè)園區(qū)企業(yè)聯系，大力收集技能崗位需求信息，建立技能崗位信息庫。及時將掌握的技能供求信息通過勞動力市場信息網、信息櫥窗、電視臺、報社等各種媒體進行發(fā)布，為供求雙方查詢信息和相互聯系提供方便。同時，將勞動力市場信息網絡向各類院校延伸，便于院校畢業(yè)生及時了解我縣用人單位的需求信息。

　�。�2）設置媒體就業(yè)展臺，在電視、電臺、報紙等媒體開辟就業(yè)服務專欄為企業(yè)和各類院校畢業(yè)生、參加技能培訓的勞動者提供自我展示的平臺；

　�。ǘ�）第二階段，開展系列招聘活動。

　　1、于6月16日在我縣文化宮門口舉行改善農民進城就業(yè)環(huán)境宣傳活動和技術技能類人才專場招聘會。期間將開展多形式的再就業(yè)政策宣傳、咨詢和援助等活動，同時為用工單位免費發(fā)布用工信息及免費職業(yè)推薦。

　　2、6月中旬與xxx縣總工會、xxx縣工商聯合作，結合技能崗位對接活動開展為期1周的“民營企業(yè)送崗位援助就業(yè)大型招聘會”。

　　3、6月下旬，我縣推出50個職業(yè)見習崗位，為未就業(yè)高校畢業(yè)生提供職業(yè)見習崗位。我單位將進行有針對性的就業(yè)見習培訓，作為職業(yè)培訓的延續(xù)，力爭培訓后的就業(yè)率達到50%。

　　4、6月30日與教育部門、各類職業(yè)學校及培訓機構協作，舉辦“安�？h各類院校畢業(yè)生大型專場招聘會”。

　�。ㄈ�）第三階段，開展就業(yè)困難人員專場招聘和創(chuàng)業(yè)項目推介活動，大力開展免費培訓。

　　1、7月上旬，收集適合就業(yè)困難的弱勢群體的崗位需求信息；并于7月中旬舉辦針對就業(yè)困難人員（主要是下崗失業(yè)人員及4050人員）的專場招聘活動。

　　2、積極鼓勵和引導富裕勞動力（下崗失業(yè)人員）自主創(chuàng)業(yè)、組織起來就業(yè)和在社區(qū)就業(yè)。勞動力市場對有創(chuàng)業(yè)愿望的人員進行創(chuàng)業(yè)項目咨詢、評估，創(chuàng)業(yè)培訓，開業(yè)指導；定期組織創(chuàng)業(yè)指導專家志愿團開展創(chuàng)業(yè)指導活動。對開展自主創(chuàng)業(yè)及家庭型創(chuàng)業(yè)的，可參照《xxx省下崗失業(yè)人員小額擔保貸款管理實施辦法》申領小額貸款。共2頁，當前第1頁12開展技能崗位對接專項活動實施方案 class="">

　　3、為充分發(fā)揮優(yōu)秀創(chuàng)業(yè)者自主擇業(yè)、艱苦創(chuàng)業(yè)、拼搏奉獻的示范帶動作用，鼓勵和引導有創(chuàng)業(yè)意愿者走獨立自主、奮發(fā)圖強的創(chuàng)業(yè)之路，我縣定于6—7月開展“自主創(chuàng)業(yè)之星”評選活動。本次活動將評選出5名自主創(chuàng)業(yè)之星，組建“創(chuàng)業(yè)者風采”到我縣電視臺、電臺進行宣傳。

　　四、開展技能崗位對接專項活動的組織領導

　　1、加強領導，統一組織。為將此項活動開展好，我單位成立了領導小組，組長，副組長，成員，領導小組下設辦公室由負責，具體負責此項工作的日常安排。

　　2、明確責任，落實分工。辦公室負責政策落實、宣傳發(fā)動、組織專場招聘會；就業(yè)培訓股負責落實見習崗位，實施青年見習計劃、組織技能培訓；勞動力市場負責信息調查和就業(yè)推薦。各股室加強交流合作，將技能對接活動作為黨員先進性教育的成果，作為推動就業(yè)服務“新三化”、實行人本服務、促進培訓與就業(yè)緊密結合，滿足企業(yè)用工需要的新舉措，認真落實到位。

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