人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)精選15篇
在日常生活和工作中，很多地方都會(huì)使用到崗位職責(zé)，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級(jí)、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編為大家整理的人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1，每日面試者的接待與管理;
2，招聘工作的相關(guān)統(tǒng)計(jì)和數(shù)據(jù)匯總和分析;
3，招聘簡(jiǎn)歷的篩選和電話邀約;
4，公司考勤管理及員工檔案管理;
5，招聘端口的申請(qǐng)審核及管理;
6，完成直屬上級(jí)交代的`其他工作;
任職資格：
1，應(yīng)屆生，可轉(zhuǎn)正;
2，人資專業(yè)或工商管理或小語種專業(yè)為佳;
3，性格開朗、工作認(rèn)真、態(tài)度端正。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)2
崗位職責(zé)：
1、全面協(xié)助人力資源信息系統(tǒng)上線的前中后期的籌備工作，包括但不限于：基礎(chǔ)數(shù)據(jù)錄入、系統(tǒng)文檔整理、測(cè)試等;
2、協(xié)助人力資源系信息統(tǒng)上線后的日常運(yùn)營(yíng);
3、完成上級(jí)交付的其他工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，20xx屆畢業(yè)生;
2、實(shí)習(xí)期一年，每周至少到崗3天，表現(xiàn)優(yōu)秀，可轉(zhuǎn)正。
3、頭腦靈活，具有數(shù)據(jù)敏感度，對(duì)人力資源信息系統(tǒng)有較好認(rèn)知;
4、具備良好的'理解能力、溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)精神;
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘調(diào)度中心的簡(jiǎn)歷搜索，調(diào)配，跟進(jìn)，回收等工作;
2.協(xié)助HRBP完成招聘流程內(nèi)的各項(xiàng)工作;
3.參與完成業(yè)務(wù)部門的`HR其他各項(xiàng)功能性工作看，如培訓(xùn)、員工關(guān)系等。
崗位要求：
1.人力資源、工商管理、心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)
2.每周能保證3-4個(gè)工作日的出勤，可以持續(xù)工作3-5個(gè)月左右;
3.優(yōu)秀的溝通和表達(dá)能力;
4.性格開朗，有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心;
5.信息敏感度、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神;
6.具有良好的應(yīng)變能力，具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)。
7.熟練操作office辦公軟件。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)4
1、辦理人員入職、離職手續(xù);
2、負(fù)責(zé)員工檔案上傳、整理工作;
3、完成大區(qū)校園及社會(huì)招聘計(jì)劃制定及實(shí)施;
4、負(fù)責(zé)陽光行動(dòng)、反舞弊制度的培訓(xùn)、推廣和宣傳工作;
5、負(fù)責(zé)月度通報(bào)匯總、季度大區(qū)日常激勵(lì)管控及分析;
6、負(fù)責(zé)春雨計(jì)劃的宣傳及執(zhí)行;
7、完成上級(jí)安排的'其他工作。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司五險(xiǎn)一金、商業(yè)保險(xiǎn)、企業(yè)年金等繳納、停繳及相關(guān)系統(tǒng)維護(hù);
2、負(fù)責(zé)公司考勤假期管理及時(shí)間管理系統(tǒng)維護(hù);
3、負(fù)責(zé)員工福利政策制定、采購(gòu)及發(fā)放;
4、辦理企業(yè)勞動(dòng)年檢、特殊工時(shí)、穩(wěn)崗補(bǔ)貼、穩(wěn)定就業(yè)補(bǔ)貼等;
5、協(xié)助處理勞動(dòng)爭(zhēng)議;
6、完成領(lǐng)導(dǎo)交給的.其他工作
任職要求：
1、全日制大專及以上學(xué)歷，人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、親和力強(qiáng)，積極主動(dòng)，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、優(yōu)秀的溝通組織能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力;
3、熟練使用各類辦公軟件;
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)6
1 負(fù)責(zé)分公司勞動(dòng)關(guān)系全流程(從入職到離職)，維護(hù)HR系統(tǒng)中員工數(shù)據(jù)信息;
2員工檔案管理維護(hù)須做到完整性、規(guī)范性、更新及時(shí)性;確保完整及時(shí)地對(duì)人力資源相關(guān)文件進(jìn)行歸檔保存;
3員工福利及關(guān)懷：體檢、節(jié)假日福利、關(guān)懷等方案的.設(shè)計(jì)與實(shí)施;
4推進(jìn)公司人力資源政策、流程在分公司的落地實(shí)施，規(guī)避勞動(dòng)風(fēng)險(xiǎn);
5負(fù)責(zé)分公司考勤數(shù)據(jù)整理;
6協(xié)助開展各項(xiàng)員工培訓(xùn);
7上級(jí)主管安排的其他工作內(nèi)容。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)7
職責(zé)：
(1)協(xié)助招聘主管完成招聘工作，如發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、組織筆試、面試、安排體檢等事宜;
(2)協(xié)助招聘主管完成招聘數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)，保證數(shù)據(jù)的.完整性;
(3)協(xié)助招聘主管完成招聘海報(bào)設(shè)計(jì)等工作;
(4)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
應(yīng)聘要求：
(1)全日制大專及以上學(xué)歷，日語專業(yè);
(2)能進(jìn)行日�？谡Z和文字交流;
(3)有日本留學(xué)經(jīng)驗(yàn)、熟悉日本文化背景優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)8
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)職位的需求收集、信息發(fā)布工作;
2.簡(jiǎn)歷篩選、面試邀約及后續(xù)結(jié)果跟進(jìn)工作;
3.招聘渠道的日常維護(hù);
4.招聘數(shù)據(jù)的.統(tǒng)計(jì)分析工作;
5.所有離職員工電話訪談與招聘相關(guān)的其他工作;
任職要求：
1.本科以上學(xué)歷，大學(xué)在校生，大三學(xué)生優(yōu)先考慮
2.人力資源相關(guān)專業(yè)
3.具備學(xué)習(xí)能力、親和力、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)工，有作責(zé)任心及抗壓性，高效的推動(dòng)力和執(zhí)行力;
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷篩選、簡(jiǎn)單電話溝通，了解候選人基本情況，預(yù)約面試;
2、校園招聘、校園宣講會(huì)協(xié)調(diào)安排工作;
3、負(fù)責(zé)員工入離職手續(xù)辦理;
4、負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)、日�；顒�(dòng)、年度旅游、季度團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)組織與安排;
5、負(fù)責(zé)人力資源部文件檔案整理歸檔;
6、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷、人力資源、心理學(xué)、行政管理等人資相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;
2、有人資各大模塊工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，擅長(zhǎng)招聘、校園招聘為佳;
3、熱愛人力資源工作，致力于往人力資源方向發(fā)展，性格活潑，善于溝通，做事仔細(xì)，愿意學(xué)習(xí)，肯吃苦;
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)10
職責(zé):
1. 協(xié)助進(jìn)行招聘崗位信息發(fā)布、簡(jiǎn)歷篩選、電話溝通、部門推薦、面試安排及接待等相關(guān)工作;
2. 協(xié)助進(jìn)行新員工入職培訓(xùn)相關(guān)工作;
3. 按照年度培訓(xùn)計(jì)劃，協(xié)助組織員工參加相關(guān)培訓(xùn)，及訓(xùn)后資料收集整理工作;
4. 支持人力資源其他模塊相關(guān)工作;
5. 資料翻譯，文件編輯整理相關(guān)工作;
6. 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)。
任職要求：
1. 在讀本科生，研究生;專業(yè)不限，經(jīng)管類優(yōu)先，英語專業(yè)優(yōu)先;
2. 每周可實(shí)習(xí)3天左右;
3. 做事認(rèn)真、積極主動(dòng)，有意愿接受更多挑戰(zhàn);
4. 英文可進(jìn)行基本閱讀寫作，口語流利優(yōu)先。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)11
1.協(xié)助上級(jí)完善項(xiàng)目人力資源規(guī)劃、人力資源管理相關(guān)制度并在項(xiàng)目嚴(yán)格貫徹執(zhí)行;
2.進(jìn)行各人力模塊的系統(tǒng)培訓(xùn)，在人力資源部進(jìn)行輪崗工作;
3.推動(dòng)總部制度規(guī)范的實(shí)施，協(xié)助提出個(gè)性化制度體系建議;
4.協(xié)助塑造、維護(hù)、發(fā)展和傳播企業(yè)文化;
5.負(fù)責(zé)推動(dòng)公司價(jià)值觀的傳承和團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，作為公司和員工的'橋梁，負(fù)責(zé)企業(yè)文化和價(jià)值理念的傳播、落地;
6.協(xié)助招聘管理進(jìn)行崗位招聘;
7.負(fù)責(zé)制作項(xiàng)目員工考勤表，提報(bào)給公司考勤員進(jìn)行工資的核發(fā);
8.負(fù)責(zé)組織本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制的監(jiān)督檢查，開展崗位安全事故隱患排查治理工作。
9.參與本部門環(huán)境因素和危險(xiǎn)源的識(shí)別、評(píng)價(jià)及運(yùn)行控制;
10.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)12
1、負(fù)責(zé)公司的招聘工作，篩選簡(jiǎn)歷邀約面試，獨(dú)立完成初試并安排復(fù)試流程;
2、人員入職、勞動(dòng)合同簽定，轉(zhuǎn)正、離職、崗位異動(dòng)等工作;
3、隨時(shí)更新員工檔案、薪資標(biāo)準(zhǔn)、社保人員增減等工作;
4、負(fù)責(zé)公司新員工的入職培訓(xùn)以及員工關(guān)懷和員工關(guān)系管理工作;;
5、完成每月、季、年的'績(jī)效考核工作及季度性的績(jī)效面談，合理解決考核中的問題;
6、根據(jù)公司實(shí)際情況完善現(xiàn)有制度、擬寫各項(xiàng)規(guī)章制度，優(yōu)化各項(xiàng)工作流程;
7、在做好本職工作的基礎(chǔ)上，積極配合公司其他部門的工作，認(rèn)真完成上級(jí)臨時(shí)交辦的任務(wù);
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)13
職責(zé)：
1、根據(jù)公司的招聘任務(wù)和計(jì)劃，按標(biāo)準(zhǔn)的`招聘流程實(shí)施招聘，協(xié)助上級(jí)完成招聘任務(wù);
2、簡(jiǎn)歷篩選，對(duì)合格簡(jiǎn)歷通過電話進(jìn)行溝通和意向確認(rèn)，邀約面試;
3、安排面試并跟蹤面試結(jié)果，對(duì)候選人進(jìn)行錄用和入職溝通，完成入職審批、offer發(fā)送等;
4、整理月度部門人員入離職數(shù)據(jù);
5、協(xié)助上級(jí)完成校園招聘事宜;
6、協(xié)助上級(jí)完成培訓(xùn)工作的開展;
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。
崗位要求：
1、應(yīng)聘對(duì)象為本科大三或研究生二年級(jí)在校學(xué)生。
2、每周周一至周五不少于3天的實(shí)習(xí)時(shí)間，實(shí)習(xí)周期不低于3個(gè)月;
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)HRIS系統(tǒng)，確保各項(xiàng)日常功能的按時(shí)實(shí)現(xiàn);
2、協(xié)助推動(dòng)人力資源信息化項(xiàng)目的實(shí)施落地;
3、協(xié)助培訓(xùn)使用HR系統(tǒng)的.相關(guān)人員;
4、HR系統(tǒng)的維護(hù)和功能性優(yōu)化;
5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)15
1、熟悉公司各崗位的工作職責(zé)和用人要求，掌握公司用人標(biāo)準(zhǔn)和崗位特質(zhì);
2、負(fù)責(zé)招聘職位的發(fā)布，招聘需求的.更新及簡(jiǎn)歷篩選工作;
3、負(fù)責(zé)電話邀約和面試，對(duì)職位候選者做出初試評(píng)估，安排面試;
4、負(fù)責(zé)公司福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理;
5、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理;
6、負(fù)責(zé)員工考勤、獎(jiǎng)懲管理;
7、完成上級(jí)交代的其他工作任務(wù)。
【人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)】相關(guān)文章：
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)03-09
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)（精選24篇）03-23
人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)(15篇)04-04
人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)15篇04-04
人力資源實(shí)習(xí)生崗位職責(zé)22篇04-09
人力資源實(shí)習(xí)生的崗位職責(zé)15篇04-10