企業(yè)主管崗位職責(zé)
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)在生活中的使用越來越廣泛，崗位職責(zé)是一個(gè)具象化的工作描述，可將其歸類于不同職位類型范疇。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？以下是小編為大家收集的企業(yè)主管崗位職責(zé)，歡迎大家分享。
企業(yè)主管崗位職責(zé)1
1、能獨(dú)立完成日常會(huì)計(jì)帳務(wù)工作。
2、負(fù)責(zé)日常費(fèi)用單據(jù)的審核及會(huì)計(jì)憑證記賬處理。
3、負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)的卡片信息登記、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)及報(bào)廢處理。
4、財(cái)務(wù)各類報(bào)表制作，財(cái)務(wù)資料、檔案的建立、完善與保管。
5、財(cái)務(wù)部日常事務(wù)的.跟進(jìn)、落實(shí)。
6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
企業(yè)主管崗位職責(zé)2
1、承辦公司財(cái)務(wù)的'計(jì)劃、預(yù)算、核算、分析考核及財(cái)務(wù)報(bào)表等工作。
2、負(fù)責(zé)建立健全公司內(nèi)部的各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理制度。
3、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，編制會(huì)計(jì)憑證，整理保管財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)檔案。
4、承辦公司各項(xiàng)費(fèi)用收支、成本管理、內(nèi)部成本計(jì)價(jià)核算、固定資產(chǎn)賬務(wù)管理等工作。
5、承辦公司擔(dān)保資金的管理和提取風(fēng)險(xiǎn)準(zhǔn)備金等工作。
6、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)人事管理工作。
7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)3
1、負(fù)責(zé)人員管理、考勤統(tǒng)計(jì);各項(xiàng)制度監(jiān)督落實(shí)執(zhí)行;
2、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等手續(xù)的辦理以及面談工作;
3、負(fù)責(zé)公司員工變更、續(xù)訂、解除、終止等手續(xù)的辦理;
4、負(fù)責(zé)各種勞務(wù)關(guān)系的手續(xù)辦理;
5、建立和維護(hù)人事檔案、員工花名冊(cè)、及時(shí)更新員工個(gè)人信息;
6、按需開展招聘實(shí)施工作。
7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報(bào)，辦理相應(yīng)的社會(huì)等;
8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的`活動(dòng)。
9、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋;
企業(yè)主管崗位職責(zé)4
1、執(zhí)行企業(yè)財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃，建立、健全財(cái)務(wù)管理體系，對(duì)財(cái)務(wù)部門的日常管理、年度預(yù)算、成本管理、費(fèi)用控制、資金運(yùn)作等進(jìn)行總體控制;
2、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，做好資金監(jiān)管和計(jì)劃;
3、組織財(cái)務(wù)預(yù)算的編制并監(jiān)督執(zhí)行，定期檢查財(cái)務(wù)計(jì)劃，費(fèi)用預(yù)算執(zhí)行情況，分析存在的問題并及時(shí)解決;
4、負(fù)責(zé)把控財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)及稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，對(duì)公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時(shí)完成稅務(wù)申報(bào)及年度審計(jì)工作;
5、負(fù)責(zé)各類報(bào)銷、費(fèi)用的`審核、憑證的編制和總賬明細(xì)賬的登記;
6、及時(shí)出具各類財(cái)務(wù)報(bào)表及分析，每月統(tǒng)計(jì)局?jǐn)?shù)據(jù)的填報(bào);
7、負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)管理體系，原始報(bào)銷單據(jù)和資金付款單據(jù)的審核;
8、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的購(gòu)進(jìn)和開具及進(jìn)項(xiàng)發(fā)票的審核和抵扣;
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)5
1、審核公司各項(xiàng)成本支出，進(jìn)行生產(chǎn)成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并編制成本分析報(bào)表和優(yōu)化建議。
2、按成本計(jì)算對(duì)象歸集、分配成本費(fèi)用并及時(shí)呈報(bào)執(zhí)行情況。
3、協(xié)助各有關(guān)部門建立健全物料的收、發(fā)存管理流程和制度，以及實(shí)物的盤點(diǎn)核查工作。
4、協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算。負(fù)責(zé)成本的.匯總、決算工作。
5、具備成本控制管理制度設(shè)計(jì)和成本目標(biāo)規(guī)劃能力，及時(shí)改進(jìn)成本核算方法。
企業(yè)主管崗位職責(zé)6
有人事部，對(duì)整個(gè)公司的人事工作及整個(gè)部門的人事人員進(jìn)行管理是人事主管是崗位職責(zé)，具體的人事主管崗位職責(zé)有哪些呢？以下資料可供參考。
1、根據(jù)酒店人力資源現(xiàn)狀及年度經(jīng)營(yíng)發(fā)展需求，擬訂酒店年度人力資源發(fā)展規(guī)劃，向人事行政部經(jīng)理提出合理化建議。
2、根據(jù)集團(tuán)人事管理制度的規(guī)定，擬訂并完善酒店人力資源管理體系，制訂包括招聘、勞動(dòng)合同、培訓(xùn)、薪資、社保、績(jī)效考核、員工關(guān)系管理、員工職業(yè)生涯規(guī)劃等管理制度，明確相應(yīng)的操作程序，使公司的人事管理制度化、系統(tǒng)化。
3、負(fù)責(zé)酒店日常人力資源管理工作，保障酒店人力資源各項(xiàng)業(yè)務(wù)的.正常運(yùn)行。包括：?jiǎn)T工入職/離職與任用、員工報(bào)酬、員工培訓(xùn)與教育、社保處理、員工的績(jī)效評(píng)估、處理員工咨詢和勞動(dòng)爭(zhēng)議等等。
4、貫徹執(zhí)行集團(tuán)各類人事管理決定，根據(jù)集團(tuán)有關(guān)規(guī)定，按時(shí)定期向集團(tuán)報(bào)送各類人事、勞資、培訓(xùn)等相關(guān)方案和報(bào)表。
5、合理營(yíng)造企業(yè)自身的文化和精神，提高團(tuán)隊(duì)進(jìn)取協(xié)作精神。
6、完成上級(jí)布置的其它任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)7
1．負(fù)責(zé)公司倉(cāng)儲(chǔ)物流管理，處理儲(chǔ)運(yùn)部日常管理工作；
2．負(fù)責(zé)大豆的檢驗(yàn)檢疫監(jiān)管及申報(bào)工作，跟蹤進(jìn)口大豆到港情況，監(jiān)控卸船過程，掌握大豆在港倉(cāng)儲(chǔ)，駁船動(dòng)態(tài)，保證生產(chǎn)原料有計(jì)劃的不間斷性供給；
3．根據(jù)公司的'生產(chǎn)倉(cāng)儲(chǔ)物流情況，制定合理的倉(cāng)儲(chǔ)物流計(jì)劃和措施；
4．制定部門內(nèi)各崗位人員的職責(zé)，明確能力要求；
5．執(zhí)行并帶領(lǐng)部門員工完成公司貨物的倉(cāng)儲(chǔ)及流通任務(wù)；
6．負(fù)責(zé)本部門與公司各部門及其他業(yè)務(wù)相關(guān)單位的協(xié)調(diào)與合作；
7．及時(shí)對(duì)運(yùn)輸價(jià)格情況調(diào)查，使公司物流費(fèi)用更合理化，保證貨物安全高效，低成本運(yùn)行；
8．負(fù)責(zé)挑選物流合作及倉(cāng)庫(kù)民工勞務(wù)對(duì)象，制定合同及監(jiān)督執(zhí)行；
9．加強(qiáng)部門內(nèi)部管理，以身作則，充分調(diào)動(dòng)部門員工的積極性；
10．負(fù)責(zé)本部門員工崗位培訓(xùn)、工作安排，員工激勵(lì)機(jī)制的制定；
11．對(duì)采購(gòu)部及銷售部下達(dá)的進(jìn)、出貨任務(wù)全面負(fù)責(zé)，及時(shí)將情況反饋到各有關(guān)部門；
12．負(fù)責(zé)完成公司下達(dá)的其他工作任務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)8
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展，組織制定公司年度質(zhì)量目標(biāo)、計(jì)劃，并負(fù)責(zé)實(shí)施。
2、規(guī)劃并完成組織生產(chǎn)目標(biāo)。
3、組織下屬并指導(dǎo)其完成企業(yè)生產(chǎn)計(jì)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)生產(chǎn)目標(biāo)。
4、組織公司質(zhì)量認(rèn)證體系的建立、實(shí)施與維護(hù)。
5、協(xié)調(diào)生產(chǎn)管理團(tuán)隊(duì)的工作。
6、根據(jù)生產(chǎn)組裝流程和技術(shù)要求確定所需人員的'資格條件、工作步驟，分配工作任務(wù)。
7、負(fù)責(zé)本部門員工隊(duì)伍建設(shè)并監(jiān)督下屬員工的工作目標(biāo)執(zhí)行情況。
企業(yè)主管崗位職責(zé)9
崗位職責(zé):
1、推動(dòng)公司企業(yè)文化體系的建設(shè)和文化落地工作;
2、企業(yè)文化活動(dòng)方案的制定與組織實(shí)施;
3、負(fù)責(zé)培訓(xùn)體系的建設(shè),組建講師團(tuán)隊(duì),開發(fā)培訓(xùn)課程;
4、策劃公司各類培訓(xùn)、協(xié)調(diào)管理并組織實(shí)施。
任職資格:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源或新聞傳播等相關(guān)專業(yè);
2、一年以上it、高科技行業(yè)或大型集團(tuán)企業(yè)文化和培訓(xùn)管理經(jīng)驗(yàn)者;
3、擅長(zhǎng)公文寫作和企業(yè)文化活動(dòng)策劃;
4、能操作photoshop、coreldraw或影視編輯制作軟件、平面設(shè)計(jì)軟件者優(yōu)先考慮;
5、具有良好的人際、溝通、協(xié)調(diào)能力;具備一定的抗壓能力和較強(qiáng)的`工作計(jì)劃性。
極具市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資+五險(xiǎn)一金+商業(yè)保險(xiǎn)+公司食堂+節(jié)假日福利+帶薪年假+全薪病假+完善的培訓(xùn)晉升體系+廣闊的發(fā)展空間+優(yōu)良的公司平臺(tái)。
上班時(shí)間:5天7.5小時(shí)制。
企業(yè)主管崗位職責(zé)10
往來會(huì)計(jì)主管蘇州工品匯蘇州工品匯信息科技有限公司，工品匯崗位要求：
1、具有初級(jí)以上會(huì)計(jì)專業(yè)技術(shù)資格；
2、 5年以上往來會(huì)計(jì)工作經(jīng)歷
3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)法律法規(guī)；
4、責(zé)任心強(qiáng)、有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力；
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)費(fèi)用的`核算及管理。
2、組織公司成本立項(xiàng)核算審核。
3、組織公司固定資產(chǎn)、存貨、庫(kù)存現(xiàn)金等的盤點(diǎn)工作。
4、協(xié)助制訂公司的財(cái)務(wù)規(guī)章制度，并安排實(shí)施。
5、組織實(shí)施日常財(cái)務(wù)月結(jié)及年終會(huì)計(jì)決算工作。
6、梳理業(yè)務(wù)流程，完善業(yè)務(wù)層面內(nèi)部控制。
7、參與稅務(wù)合規(guī)方案制定審核并監(jiān)督執(zhí)行。
8、及時(shí)完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的有關(guān)事項(xiàng)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司ebay平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理工作，人員需求配置規(guī)劃和合理安排，確保團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展和銷售業(yè)績(jī)穩(wěn)定增長(zhǎng);
2、統(tǒng)籌規(guī)劃賬號(hào)，確保賬號(hào)安全、穩(wěn)定地運(yùn)營(yíng)，指引團(tuán)隊(duì)完成業(yè)績(jī)目標(biāo);
3、按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)ebay市場(chǎng)調(diào)查分析和銷售，產(chǎn)品上架，優(yōu)化Listing，提高產(chǎn)品轉(zhuǎn)化率，提升銷售業(yè)績(jī);
4、定期統(tǒng)計(jì)分析銷售數(shù)據(jù)，提煉產(chǎn)品賣點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整銷售策略和提升，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)制定有效的`銷售優(yōu)化策略;
5、負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)以及人才梯隊(duì)培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)能力;
6、關(guān)注行業(yè)動(dòng)態(tài)、最新銷售信息的收集分析，組織針對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況調(diào)查，綜合客戶的反饋意見，完成市場(chǎng)調(diào)查，為團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)提供發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)。
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1.負(fù)責(zé)組織編制、完善相關(guān)，安全操作規(guī)程，推動(dòng)安全生產(chǎn)相關(guān)規(guī)定的`落實(shí)和執(zhí)行監(jiān)督;
2.負(fù)責(zé)本公司生產(chǎn)區(qū)域危險(xiǎn)源辨識(shí)及風(fēng)險(xiǎn)管控，組織或參與危險(xiǎn)源管控并監(jiān)督落實(shí);
3.負(fù)責(zé)制定公司安全培訓(xùn)計(jì)劃，組織及參與各項(xiàng)安全培訓(xùn)教育的落實(shí)，完成效果評(píng)估、改進(jìn)方案，完善安全培訓(xùn)教育檔案;
4.負(fù)責(zé)組織及參加各項(xiàng)安全檢查，督促制定隱患整改方案，監(jiān)督落實(shí)，完善安全生產(chǎn)檢查檔案;
5.日常安全、消防巡查，發(fā)現(xiàn)潛在安全隱患，跟進(jìn)隱患整改;
6.組織及協(xié)助完成各項(xiàng)安全事故及突發(fā)事件緊急處理，公司各項(xiàng)集會(huì)及消防演習(xí)等活動(dòng);
7.完成公司各項(xiàng)安全、職業(yè)健康、消防、環(huán)保工作，接受各監(jiān)管部門檢查及各項(xiàng)對(duì)外事務(wù);
8.人員安全管理及相關(guān)臺(tái)帳完善工作;
9.配合公司保密辦及行政部完成生產(chǎn)區(qū)域相關(guān)保密安防工作;
10.完成上級(jí)交待的事務(wù)。
企業(yè)主管崗位職責(zé)13
1) 負(fù)責(zé)本部門的日常管理工作，對(duì)本部門內(nèi)出現(xiàn)的管理問題承擔(dān)主要責(zé)任，并對(duì)本部門員工違犯公司規(guī)定承擔(dān)連帶責(zé)任；
2) 負(fù)責(zé)接受公司領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)，并對(duì)任務(wù)完成最終結(jié)果負(fù)主要責(zé)任；
3) 負(fù)責(zé)協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)做好本部門的管理工作；
4) 負(fù)責(zé)本部門的團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，關(guān)注本部門員工的思想動(dòng)態(tài)，提高員工的穩(wěn)定性、向心力和凝聚力；
5) 負(fù)責(zé)本部門內(nèi)人員的思想教育及技能培訓(xùn)工作；
6) 負(fù)責(zé)本部門與其他部門之間的協(xié)調(diào)及管理工作，使各部門之間的關(guān)系建康發(fā)展；
7) 負(fù)責(zé)完善本部門內(nèi)日常管理，促進(jìn)本部門工作流程規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化、程序化；
8) 負(fù)責(zé)安排本部門員工的工作任務(wù)及完成要求情況，并對(duì)其進(jìn)行監(jiān)督考核；
9)負(fù)責(zé)每月1號(hào)前上報(bào)本部門員工的工作任務(wù)分工及業(yè)績(jī)考核評(píng)定表（節(jié)假日提前上報(bào)）；
10)負(fù)責(zé)本部門所有技術(shù)資料的收集及歸檔工作；
11)負(fù)責(zé)本部門內(nèi)項(xiàng)目開發(fā)的進(jìn)度控制及管理工作；
12)負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的維護(hù)工作、資料信息上傳、網(wǎng)站版本的.升級(jí)工作；
13)負(fù)責(zé)定期召開本部門員工會(huì)議，并做好記錄；
14)負(fù)責(zé)本部門員工衛(wèi)生打掃的分配及監(jiān)督檢查工作；
15)負(fù)責(zé)公司的技術(shù)保密工作；
16)負(fù)責(zé)公司公共財(cái)產(chǎn)的安全檢查工作；
17)負(fù)責(zé)公司上級(jí)安排的其它任務(wù)及無形的工作；
18)負(fù)責(zé)完成其它交給本部門的臨時(shí)性工作；
企業(yè)主管崗位職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)工作，制定并完成公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)制度、規(guī)定和辦法，負(fù)責(zé)稅務(wù)處理，發(fā)票開具等事項(xiàng)
2、解釋、解答與公司的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)有關(guān)的法規(guī)和制度，分析檢查公司財(cái)務(wù)收支情況，錄入、審核公司的原始單據(jù)至財(cái)務(wù)系統(tǒng)
3、編制公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，核算各業(yè)務(wù)員的業(yè)績(jī)、提成發(fā)放。審核各部門的費(fèi)用報(bào)銷，核對(duì)銀行存款是否賬實(shí)相符
4、核對(duì)應(yīng)收應(yīng)付賬單及時(shí)與客戶，供應(yīng)商對(duì)賬，催收應(yīng)收款工作
5、進(jìn)行公司收入、支出及成本費(fèi)等財(cái)務(wù)核算，對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)、往來款項(xiàng)、財(cái)產(chǎn)物資如實(shí)進(jìn)行全面的記錄、反映、監(jiān)督;
6.接受稅務(wù)、審計(jì)等部門的檢查、監(jiān)督，及時(shí)、準(zhǔn)確提供所需的各項(xiàng)資料，與各方保持良好的溝通及協(xié)調(diào);
7.公司的日常財(cái)務(wù)管理工作，包括年度預(yù)算制定與控制、會(huì)計(jì)核算、基本項(xiàng)目管理、業(yè)務(wù)結(jié)算、基本財(cái)務(wù)分析等;
8.公司全盤賬務(wù)核算，針對(duì)公司業(yè)務(wù)的'會(huì)計(jì)核算方案制定和流程建設(shè);
9.及時(shí)完成月度/季度/年度結(jié)賬，出具高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表及報(bào)表分析;
10.上級(jí)交辦其他相關(guān)事務(wù)工作安排。完成與協(xié)助各部門的工作及領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作
企業(yè)主管崗位職責(zé)15
1、自覺遵守國(guó)家法律法規(guī)，認(rèn)真執(zhí)行公司各項(xiàng)管理制度。
2、全面負(fù)責(zé)物流一期的安全、消防、環(huán)境衛(wèi)生工作，制定安全和環(huán)境衛(wèi)生并報(bào)管理處經(jīng)理審核。
3、組織物流一期危險(xiǎn)源的識(shí)別、制定管理方案并組織實(shí)施。
4、編制安全管理方案和應(yīng)急預(yù)案，制定保安員崗位職責(zé)和服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)并組織落實(shí)。
5、定期對(duì)物流一期消防設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢查、更新，制定管理處消防工作計(jì)劃，處理重大消防事故。
6、制定消防應(yīng)急預(yù)案，每年配合物業(yè)經(jīng)營(yíng)管理部組織消防演習(xí)。
7、負(fù)責(zé)制定物流一期衛(wèi)生清潔方案和綠植養(yǎng)護(hù)方案，制定清潔和綠化工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，并督促相關(guān)單位執(zhí)行到位。
8、負(fù)責(zé)編制物流一期清潔用品采購(gòu)計(jì)劃，并做好使用登記。
9、負(fù)責(zé)制定保安、保潔、綠化人員培訓(xùn)計(jì)劃，審核培訓(xùn)內(nèi)容，做好培訓(xùn)臺(tái)賬，提升外包單位服務(wù)水平。
10、負(fù)責(zé)管理處的'簽訂，組織和實(shí)施管理處各部門和員工個(gè)人的安全考核，編制考核結(jié)果提交公司。
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