【推薦】經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在社會發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實現(xiàn)勞動用工的科學(xué)配置。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？以下是小編收集整理的經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎大家分享。

經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　機電工程經(jīng)理崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。

　　2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

　　3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。

　　4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

　　6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他各項任務(wù)。崗位職責(zé)

　　1、根據(jù)工程計劃,組織機電設(shè)備工程實施,控制施工過程進度、質(zhì)量、計量、安全與現(xiàn)場文明施工。

　　2、協(xié)調(diào)工程實施過程中業(yè)主、設(shè)計、監(jiān)理、施工總承包、專業(yè)分包、設(shè)備材料供應(yīng)商等參建單位間的關(guān)系。

　　3、審核施工組織設(shè)計、技術(shù)方案(措施)、監(jiān)理大綱及實施細(xì)則等技術(shù)文件,審核現(xiàn)場工程指令并負(fù)責(zé)督導(dǎo)實施。

　　4、做好現(xiàn)場工程變更管理工作。

　　5、工程量及各項支付工程款的審核工作。

　　6、協(xié)助及配合其他工程師完成項目工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　水處理工程銷售經(jīng)理1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護,提升客戶滿意度;

　　2.負(fù)責(zé)市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;

　　3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的信息;

　　4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)

　　要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的.人脈資源1.客戶開發(fā)及關(guān)系維護,提升客戶滿意度;

　　2.負(fù)責(zé)市場開拓、推廣、走訪及持續(xù)跟進工作;

　　3.負(fù)責(zé)客戶發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展策略,收集潛在競爭對手等相關(guān)方的信息;

　　4.負(fù)責(zé)完成部門銷售任務(wù)

　　要求:在工業(yè)水處理(制藥,電子,化工,食品等行業(yè))有一定的人脈資源

經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)成本各環(huán)節(jié)的'賬務(wù)處理和會計核算，熟悉廣聯(lián)達造價軟件，熟悉貴州定額;

　　2、執(zhí)行和改進成本核算方法，協(xié)助完善業(yè)務(wù)流程;

　　3、參與成本控制管理制度設(shè)計和成本目標(biāo)規(guī)劃;

　　4、協(xié)助完成年成本預(yù)算編制、執(zhí)行反饋和分析;

　　5、配合完成定期編制和申報相關(guān)成本、統(tǒng)計和稅務(wù)等報表。

　　任職資格：

　　1、財務(wù)、會計專業(yè)大專以上學(xué)歷;

　　2、有成本核算、成本會計等相關(guān)工作經(jīng)歷三年以上者優(yōu)先;

　　3、熟悉會計報表的處理，會計法規(guī)和稅法，熟練使用財務(wù)軟件;

　　4、良好的學(xué)習(xí)能力、具有組織協(xié)調(diào)能力、公文報告編寫能力、財務(wù)報表分析能力;

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強，良好的溝通能力、團隊精神。

經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　綜合管理副總監(jiān)/經(jīng)理(工程物業(yè)中心)新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部新城商業(yè)管理集團有限公司上海分公司,新城商管,新城控股集團商業(yè)管理事業(yè)部,新城序號具體職責(zé)內(nèi)容

　　1計劃與績效:負(fù)責(zé)中心及各部門xxxx年度kpi指標(biāo)、專項工作計劃、專項培訓(xùn)計劃的制定、跟進及考核

　　2督辦工作:負(fù)責(zé)中心各部門節(jié)點及督辦事項的跟進及銷項(含公司級和部門級);

　　3培訓(xùn)工作:負(fù)責(zé)中心級各類培訓(xùn)課程的'開發(fā)、組織和評估;

　　4管理建設(shè):負(fù)責(zé)中心各類管理方案的評審組織、跟進和發(fā)布;

　　5會務(wù)管理:負(fù)責(zé)中心各類會務(wù)(周會、月會、半年度總結(jié)會、年度總結(jié)會、專項提報會等)的組織及會議紀(jì)要撰寫及跟進;

　　6跨部門對接:負(fù)責(zé)中心對外相關(guān)部門的事項組織和協(xié)調(diào);

　　7基礎(chǔ)工作:負(fù)責(zé)完成中心各基礎(chǔ)基礎(chǔ)(行政、人事)工作;

　　8完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它業(yè)務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工程設(shè)備經(jīng)理天美健生物科技(北京)股份有限公司天美健生物科技(北京)股份有限公司,天美健崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)工程設(shè)備部全面管理工作。

　　2.負(fù)責(zé)組織制定本部門各項規(guī)章制度及工作流程;負(fù)責(zé)所負(fù)責(zé)的廠房、設(shè)備有關(guān)驗證工作;

　　3.制定相關(guān)的工作計劃,并安排對工作計劃的組織實施,保證所有廠房設(shè)備設(shè)施的維護與運轉(zhuǎn)是在文件規(guī)定的條件下進行的,如維修保養(yǎng)計劃表、儀器儀表計量計劃表。

　　4.合理調(diào)配本部各崗位人員,負(fù)責(zé)全廠范圍內(nèi)的設(shè)備、儀器、公用工程、安全、消防、環(huán)保的管理工作,依據(jù)相關(guān)管理制度,組織落實。

　　5.定期組織廠房設(shè)備分析總結(jié)。

　　6.定期組織安全消防環(huán)保培訓(xùn)與檢查,并監(jiān)督管理執(zhí)行情況。

　　7.定期巡查現(xiàn)場的硬件設(shè)施,時時掌握運行狀態(tài)并實施監(jiān)督服務(wù)職責(zé)。

　　8.負(fù)責(zé)公司有關(guān)大中小改擴建項目,合理進行并實施控制與項目管理。

　　9.負(fù)責(zé)并帶領(lǐng)實施硬件設(shè)施更新、技改,不斷精進。

　　10.制定并執(zhí)行部門的財務(wù)預(yù)算計劃。

　　11.負(fù)責(zé)五金備件、電工器材的采購計劃的審核工作,經(jīng)公司批準(zhǔn)后實施。

　　12.負(fù)責(zé)設(shè)備的選型、置換及報廢處理。

　　13.組織、參與設(shè)備的.設(shè)施事故的搶修工作。

　　14.在公司領(lǐng)導(dǎo)下,負(fù)責(zé)工程設(shè)備部的日常管理工作及其他有關(guān)事宜。

　　崗位任職要求:

　　1、工程或機電有關(guān)專業(yè);

　　2、本專業(yè)從業(yè)5-8年以上的經(jīng)驗,如有藥廠或保健品本專業(yè)從業(yè)經(jīng)歷優(yōu)先;

　　3、數(shù)量掌握并使用繪圖、辦公、項目管理等有關(guān)軟件,有過3次或以上的大中改擴新的整個項目成功經(jīng)驗;

　　4、年齡在30-45歲為佳;

　　5、能適應(yīng)加班;有多項技改優(yōu)化項目或經(jīng)驗

經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司人事工作，負(fù)責(zé)起草有關(guān)人事工作管理的初步意見;

　　2、負(fù)責(zé)按用人標(biāo)準(zhǔn)配備各類人才，合理調(diào)配員工到最適當(dāng)?shù)膷徫簧�，做好人才的挖掘與引進工作;

　　3、負(fù)責(zé)保存員工的人事檔案，做好各類人力資源狀況的統(tǒng)計、分析、預(yù)測等和人才庫建立工作;

　　4、負(fù)責(zé)辦理招聘、職務(wù)任免、調(diào)配、解聘等的`申請報批手續(xù);

　　5、負(fù)責(zé)人員培訓(xùn)和日常管理與考核;

　　6、完成公司臨時交辦的其他工作任務(wù)。

經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　1、負(fù)責(zé)組織公司自有業(yè)務(wù)軟件系統(tǒng)開發(fā)工作的管理與實施工作

　　2、負(fù)責(zé)和參與軟件系統(tǒng)開發(fā)過程的需求調(diào)研、分析，技術(shù)選型，架構(gòu)設(shè)計等具體工作內(nèi)容

　　3、負(fù)責(zé)組建技術(shù)團隊，外包公司的.聯(lián)洽等事宜

　　4、負(fù)責(zé)公司IT系統(tǒng)的各項技術(shù)支持工作

經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　物業(yè)工程經(jīng)理(阿里巴巴商業(yè)項目)南都物業(yè)南都物業(yè)服務(wù)股份有限公司,南都物業(yè)崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)定期制定本部門招聘計劃、培訓(xùn)計劃、采購計劃等工作;

　　2、負(fù)責(zé)組織開展工程設(shè)備設(shè)施的維修、養(yǎng)護、運行、管理;

　　3、負(fù)責(zé)制定工程管理制度和設(shè)備操作程序;

　　4、負(fù)責(zé)組織制定和實施節(jié)能降耗方案和措施;

　　5、負(fù)責(zé)制定培訓(xùn)計劃,定期開展對本部門員工的業(yè)務(wù)培訓(xùn);

　　6、負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)本部門員工工作,定期對本部門員工進行考核;

　　7、負(fù)責(zé)洽談、評詁、監(jiān)督工程外委托項目,組織對外委工程的.質(zhì)量驗收;

　　8、負(fù)責(zé)各商鋪的裝修管理,審批商鋪的裝修方案、圖紙。

　　9、負(fù)責(zé)兼管保潔和秩序兩個部門。

　　任職資格:

　　1、工程相關(guān)專業(yè),5年以上大型商業(yè)/商辦項目物業(yè)管理同等職位;

　　2、熟練應(yīng)用辦公軟件(wordexcel);

　　3、良好的管理理念、服務(wù)意識、應(yīng)急處理能力;

　　4、身體健康,能承受較大的工作壓力;

　　5、溝通能力強

經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　職責(zé)描述：

　　1.根據(jù)基金投資要求收集投資項目，豐富項目庫，現(xiàn)場進行項目篩選、走訪；

　　2.主持或參與進行項目盡職調(diào)查工作，撰寫初調(diào)報告、盡調(diào)報告、第三方報告、項目投資建議書、投資協(xié)議等項目投資文本；

　　3.負(fù)責(zé)整理項目資料，建立項目檔案，完善項目底稿；

　　4.參與項目立項、項目評審、投委會，具體匯報盡調(diào)工作及投資建議；

　　5.負(fù)責(zé)部門內(nèi)部各類會議的會議記錄和紀(jì)要編寫，部門資料收集、整理、使用等檔案管理；

　　6.負(fù)責(zé)投后定期巡查工作、投后監(jiān)督與管理等具體工作；

　　7.負(fù)責(zé)退出方案的.執(zhí)行，完成項目退出。

　　任職要求：

　　1.經(jīng)濟、金融、財務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè)，研究生及以上學(xué)歷，具有5年以上私募股權(quán)投資基金相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗；

　　2.有醫(yī)療、養(yǎng)老、大健康、大數(shù)據(jù)、文化旅游產(chǎn)業(yè)投資經(jīng)驗及投資成功案例，且有資金或項目資源；

　　3.具有行業(yè)、財務(wù)和法律等專業(yè)知識，能夠綜合判斷項目未來成長價值；

　　4.具有盡調(diào)工作經(jīng)驗、投資分析能力、溝通談判能力；具有溝通、協(xié)調(diào)與談判能力，有較強的文字處理能力；

　　5.有較強的敬業(yè)精神，能夠主動承擔(dān)工作壓力，恪守職業(yè)道德，具有優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)。

經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　大區(qū)學(xué)術(shù)經(jīng)理(海南)海天醫(yī)藥上海海天醫(yī)藥科技開發(fā)有限公司,上海海天,海天醫(yī)藥,貴陽新天,海天

　　工作職責(zé)

　　1)為大區(qū)學(xué)術(shù)提供導(dǎo)向規(guī)劃及支持,大區(qū)內(nèi)省級kol網(wǎng)絡(luò)管理;

　　2)協(xié)助各個區(qū)域開展各類型學(xué)術(shù)活動、公司總部、大區(qū)內(nèi)省級品牌學(xué)術(shù)開展,大區(qū)醫(yī)療助手型項目設(shè)計及實施;

　　3)大區(qū)內(nèi)各級人員產(chǎn)品、學(xué)術(shù)培訓(xùn),并對區(qū)域人員學(xué)術(shù)提升成績負(fù)責(zé);

　　4)產(chǎn)品研究項目開展后的跟進與專家維護;

　　5)最終提高區(qū)域?qū)�總部相關(guān)規(guī)劃和項目執(zhí)行的響應(yīng)度。

　　任職資格

　　1)3年以上藥品銷售或有市場推廣經(jīng)驗,其中至少1年以上處方藥銷售工作經(jīng)驗,;

　　2)本科及以上學(xué)歷,醫(yī)藥相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　3)能適應(yīng)出差。

經(jīng)理崗位職責(zé)11

1、遵守公司各項規(guī)章制度，做好保密工作。

　　2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品銷售和管理工作。

　　3、全面負(fù)責(zé)本公司產(chǎn)品銷售業(yè)務(wù)和售后服務(wù)工作，制定并實施產(chǎn)品銷售計劃。

　　4、負(fù)責(zé)銷售合同及訂單的評審，以及跟蹤檢查合同和訂單的完成情況。

　　5、耐心推介公司產(chǎn)品及提供咨詢服務(wù)。

　　6、定期走訪客戶及做好客戶的滿意度調(diào)查，提高服務(wù)質(zhì)量。

　　7、監(jiān)管本業(yè)務(wù)系統(tǒng)糾正和預(yù)防措施的制定與實施；

　　8、建立健全客戶檔案，將顧客的有關(guān)資料予以收集保管。

　　9、對顧客的需求信息進行收集與分析。對顧客的.滿意度進行評價。

　　10、了解市場信息，做好市場調(diào)研工作，及時反饋有關(guān)顧客需求及顧客意見和建議。

　　11、負(fù)責(zé)貨款的追收工作。

　　12、完成總經(jīng)理安排的其他工作。

經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1.根據(jù)投資決策委員會的投資戰(zhàn)略，制定所管理股票型基金的投資計劃與實施方案；

　　2.參與上市公司研究、調(diào)研，構(gòu)建和維護股票池；

　　3.參與投資基金的.方案設(shè)計和投資管理等工作，對基金投資業(yè)績負(fù)責(zé)；

　　4.負(fù)責(zé)定期編制與基金投資相關(guān)的投資計劃、總結(jié)及各類報告；

　　5.協(xié)助進行基金投資相關(guān)的市場開發(fā)、客戶服務(wù)與營銷等；

　　6.與投資基金相關(guān)的其他工作。

　　任職要求：

　　1.重點院校碩士研究生及以上學(xué)歷，具有扎實的經(jīng)濟、金融、管理等領(lǐng)域理論知識，具有相關(guān)行業(yè)復(fù)合專業(yè)背景者優(yōu)先；

　　2.具有5年以上基金、證券等金融相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)歷，3年以上股票型基金投資管理經(jīng)驗，并有可驗證的投資業(yè)績；

　　3.取得基金經(jīng)理任職資格，具有一定的財務(wù)專業(yè)知識及較強的財務(wù)分析能力，擁有cpa、cfa等專業(yè)資格證書者優(yōu)先；

　　4.有豐富的投資、評估實踐經(jīng)驗，能夠組織并主持項目開發(fā)工作，并在技術(shù)上對項目團隊予以指導(dǎo)；

　　5.有較強的研究分析能力、清晰的邏輯判斷能力和良好的表達能力，具有良好的職業(yè)操守和團隊合作意識。

　　6.有基金從業(yè)資格證書。

經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　駐外大區(qū)經(jīng)理正輝照明浙江正輝照明工程有限公司,正輝照明,正輝維護公司老客戶并開發(fā)新市場(駐外)

　　職位要求和條件:

　　1、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場的照明產(chǎn)品、服務(wù)產(chǎn)品市場推廣和項目運作,以達成銷售目的`。

　　2、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場客戶關(guān)系的建立、維護;

　　3、建立目標(biāo)市場的客戶檔案信息及照明產(chǎn)品檔案;

　　4、承擔(dān)所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的照明產(chǎn)品售后服務(wù)工作。

　　招聘要求:

　　熱愛營銷行業(yè);有團隊協(xié)助意識強,并具備較強的服務(wù)精神,能適應(yīng)出差工作,有相關(guān)大客戶銷售工作經(jīng)驗者優(yōu)先,適應(yīng)長期出差,抗壓能力強,吃苦耐勞,能根據(jù)公司安排,長期駐扎各地辦事處。

經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　市政工程專業(yè)經(jīng)理首創(chuàng)鉅大有限公司北京恒盛華星投資管理有限公司,首創(chuàng)置業(yè)商業(yè)地產(chǎn)事業(yè)部,首創(chuàng)鉅大有限公司,恒盛華星崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)技術(shù)標(biāo)投標(biāo)工作,能獨立編制各項施工方案,主控標(biāo)書質(zhì)量,提高投標(biāo)項目的競爭力及對方案的落實情況進行監(jiān)督檢查。

　　2、正確理解各地招標(biāo)政策和招標(biāo)文件,能夠根據(jù)不同的招標(biāo)要求制定相應(yīng)的投標(biāo)方案并組織實施;

　　3、負(fù)責(zé)工程圖紙會審、交底內(nèi)容的整理;

　　4、負(fù)責(zé)現(xiàn)場市政及配套工程的安全、技術(shù)、質(zhì)量、環(huán)保、進度等各項方案的編制和實施;

　　5、負(fù)責(zé)辦理工程圖紙洽商和設(shè)計變更。

　　6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的`其他工作。

　　任職要求:

　　1、市政、道橋工程相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷,中級以上職稱者優(yōu)先;

　　2、5年以上市政、道路結(jié)構(gòu)工程施工技術(shù)管理相關(guān)工作經(jīng)驗;

　　3、熟悉市政工程項目管理方面的法律法規(guī)、技術(shù)規(guī)范,質(zhì)量要求及驗收標(biāo)準(zhǔn);

　　4、有較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力具備較強的計劃管理、監(jiān)督執(zhí)行;

　　5、能夠熟練操作常用辦公軟件及autocad。

經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　第一、負(fù)責(zé)公司人力資源規(guī)劃。根據(jù)公司銷售業(yè)績要求或生產(chǎn)規(guī)模要求，規(guī)劃銷售人員或生產(chǎn)人員數(shù)量，并確定員工素質(zhì)條件，包括員工受教育水平、品德素質(zhì)、能力素質(zhì)、工作經(jīng)驗等。

　　第二、崗位說明書的制定及人事制度的制定和修改，包括員工手冊、公司招聘制度、績效考核制度、培訓(xùn)制度、員工考勤制度等。

　　第三、負(fù)責(zé)公司員工招聘面試工作。按照公司人力資源年度規(guī)劃，實施公司員工招聘。1）招聘準(zhǔn)備：確定招聘人數(shù)，制定招聘文書，選擇招聘方式；2）招聘實施：篩選簡歷確定面試人選；3）實施面試，確定試聘人選。

　　第四、負(fù)責(zé)公司員工合同管理。1）簽訂勞動合同；2）交納勞動保險，加強與勞動保障部門的聯(lián)系；3）勞動合同存檔管理。

　　第五、負(fù)責(zé)員工績效考核。選擇員工考核方法（分級法、KPI關(guān)鍵指標(biāo)考核法、360度立體考核法、量表績效考核法、強制分配法），對員工進行定期考核。

　　第六、公司員工的'離職、辭退、辭職等相關(guān)手續(xù)辦理。

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