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后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)（精選11篇）
在發(fā)展不斷提速的社會(huì)中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以最大限度地實(shí)現(xiàn)勞動(dòng)用工的科學(xué)配置。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編幫大家整理的后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 1
職責(zé)描述：
本公司主要代理騰訊社交廣告，負(fù)責(zé)為廣告主制作投放騰訊社交廣告。
崗位職責(zé)：
1、后臺(tái)維護(hù)是負(fù)責(zé)發(fā)布騰訊社交廣告，每天維護(hù)后臺(tái)數(shù)據(jù)。
2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品上架及上架后的產(chǎn)品維護(hù)
3、負(fù)責(zé)優(yōu)化產(chǎn)品用戶體驗(yàn)、根據(jù)客戶反饋、持續(xù)改善產(chǎn)品、提升產(chǎn)品知名度；
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 2
職位要求：
1、要求會(huì)ps，會(huì)h5頁面制作，有公眾號(hào)運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，會(huì)小程序開發(fā)優(yōu)先。
2、思維活躍，反應(yīng)敏捷，能盡快熟悉公司的所有產(chǎn)品。
3、強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作認(rèn)真仔細(xì)。
工作時(shí)間：
早8點(diǎn)30—晚17點(diǎn)30
崗位要求：
1、學(xué)歷要求：大專
2、語言要求：不限
3、年齡要求：不限
4、工作年限：不限
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 3
崗位職責(zé)：
1、能夠根據(jù)業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)情況，收集需求，協(xié)助團(tuán)隊(duì)內(nèi)部后臺(tái)工具搭建，以滿足業(yè)務(wù)及團(tuán)隊(duì)發(fā)展使用；
2、有一定的數(shù)據(jù)運(yùn)營能力，掌握簡單的sql編寫，通過數(shù)據(jù)對(duì)其進(jìn)行監(jiān)控、跟蹤數(shù)據(jù)異常波動(dòng)，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)反饋；
3、通過對(duì)業(yè)務(wù)了解及業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)形成風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警，協(xié)助團(tuán)隊(duì)搭建風(fēng)控管理體系；
4、根據(jù)團(tuán)隊(duì)人員及組織架構(gòu)協(xié)助制定sop模型，負(fù)責(zé)安排團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)管理課程。
崗位要求：
1、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力及數(shù)據(jù)分析能力，能夠整體思考到落地執(zhí)行；
2、具有相關(guān)后臺(tái)產(chǎn)品需求收集及風(fēng)控管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、良好的.溝通能力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，執(zhí)行力強(qiáng)。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 4
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站數(shù)據(jù)庫、欄目、程序模塊的設(shè)計(jì)與開發(fā)；
2、使用php或java語言與數(shù)據(jù)庫語言進(jìn)行項(xiàng)目開發(fā)；
3、定期維護(hù)網(wǎng)站程序，處理反饋回來的系統(tǒng)bug；
4、網(wǎng)站程序開發(fā)文檔的`編寫。
任職資格：
1、必備條件：熱愛游戲，希望進(jìn)入游戲行業(yè)。能獨(dú)立完成網(wǎng)站搭建，3年以上互聯(lián)網(wǎng)網(wǎng)站開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。
2、有計(jì)算機(jī)語言基礎(chǔ)，如：java、jsp、php、html等。
3、熟悉j2ee架構(gòu)，有php編程經(jīng)驗(yàn)，了解前端。
4、精通mvc的架構(gòu)，熟悉hibernate、struts1、2+struts2、spring、webservices（xfire/axis/cxf至少一種），對(duì)spring安全框架及spring mvc有研究優(yōu)先考慮。
5、熟練使用svn、jsp/servlet、ext、javascript、ajax、css等優(yōu)先考慮。
6、具有扎實(shí)的sql語句功底，能使用mysql、oracle等主流數(shù)據(jù)庫，對(duì)數(shù)據(jù)庫級(jí)優(yōu)化有一定認(rèn)識(shí)，有處理實(shí)時(shí)海量數(shù)據(jù)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
7、能對(duì)常見web應(yīng)用服務(wù)器進(jìn)行性能調(diào)優(yōu)，參與過大型網(wǎng)站設(shè)計(jì)的優(yōu)先考慮。
8、有較強(qiáng)的自學(xué)能力和攻克技術(shù)難點(diǎn)的能力，有良好的溝通能力、積極主動(dòng)性、條理性和邏輯思維能力。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：3—5年
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 5
1、參與項(xiàng)目的系統(tǒng)分析，設(shè)計(jì)，完成詳細(xì)設(shè)計(jì)和編碼實(shí)現(xiàn)任務(wù)，確保項(xiàng)目的進(jìn)度和質(zhì)量；
2、參與代碼重構(gòu)、單元測試的編寫，確保軟件產(chǎn)品質(zhì)量能夠滿足用戶需求；
3、準(zhǔn)確快速的'掌握當(dāng)前項(xiàng)目所使用的主要架構(gòu)和設(shè)計(jì)思路，積極主動(dòng)的以主人翁的身份融入到團(tuán)隊(duì)工作活動(dòng)中；
4、參與系統(tǒng)開發(fā)版本管理與規(guī)劃，合理劃分版本分支和計(jì)劃。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 6
職位描述：
1、整體負(fù)責(zé)集團(tuán)人力資源系統(tǒng)開發(fā)團(tuán)隊(duì)；
2、帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)解決技術(shù)難題，設(shè)計(jì)優(yōu)秀架構(gòu)，打造國際高級(jí)水平的`、現(xiàn)代化的eHR系統(tǒng)。
職位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，在技術(shù)上有充分鍛煉和深厚積累；
2、3年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，在管理上有實(shí)際經(jīng)驗(yàn)，有強(qiáng)悍的溝通和協(xié)調(diào)能力；
3、有復(fù)雜系統(tǒng)架構(gòu)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
4、熟悉To B領(lǐng)域業(yè)務(wù)者優(yōu)先考慮。薪資范圍40—80K
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 7
1、負(fù)責(zé)后臺(tái)與不同電商平臺(tái)及商城的系統(tǒng)對(duì)接，使用各種api及網(wǎng)絡(luò)爬蟲技巧，抓取、分析、調(diào)度、存儲(chǔ)，為公司業(yè)務(wù)提供正確穩(wěn)定的數(shù)據(jù)；
2、負(fù)責(zé)電商平臺(tái)及商城的相關(guān)插件開發(fā)，在github開源及維護(hù)負(fù)責(zé)對(duì)接系統(tǒng)之sla，代碼維護(hù)、秩代更新，保證任務(wù)質(zhì)量和交付及時(shí)性；
3、負(fù)責(zé)編寫相關(guān)的技術(shù)文檔；
4、負(fù)責(zé)編制單元測試、集成測試，提高測試覆蓋率，敢于對(duì)產(chǎn)品質(zhì)量負(fù)責(zé)；
5、參與制定技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及研究新技術(shù)，有效地提高工作效率；
6、參與系統(tǒng)關(guān)鍵模塊的'技術(shù)攻關(guān)，協(xié)助解決項(xiàng)目中的難題。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 8
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司軟件應(yīng)用產(chǎn)品的研發(fā)；
2、根據(jù)項(xiàng)目任務(wù)計(jì)劃按時(shí)完成軟件編碼和單元測試工作；
3、按照開發(fā)流程編寫相應(yīng)模塊的設(shè)計(jì)文檔。
崗位要求：
1、計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)全日制本大�；蛞陨蠈W(xué)歷；
2、有1年以上c#項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉c++，asp、net mvc，有較好計(jì)算機(jī)基礎(chǔ)的應(yīng)屆畢業(yè)生可適當(dāng)放招聘條件（僅限計(jì)算機(jī)專業(yè)及計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)）；
3、熟悉面向?qū)ο箝_發(fā)方法和設(shè)計(jì)模式，邏輯思維能力較強(qiáng)，思路清晰；
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和獨(dú)立解決問題能力；
5、具備團(tuán)隊(duì)合作精神，高度的責(zé)任心和積極的.工作態(tài)度；
6、良好的溝通、組織、協(xié)調(diào)能力和時(shí)間管理能力。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 9
1、負(fù)責(zé)百度競價(jià)賬戶的管理和優(yōu)化，包括賬戶搭建、關(guān)鍵詞排名、質(zhì)量度優(yōu)化、創(chuàng)意撰寫等；
2、總結(jié)競價(jià)排名規(guī)律，對(duì)競價(jià)關(guān)鍵詞進(jìn)行整理和數(shù)據(jù)分析，能有效的.對(duì)其進(jìn)行評(píng)估；
3、根據(jù)公司業(yè)務(wù)、產(chǎn)品、活動(dòng)等進(jìn)行關(guān)鍵詞投放策略規(guī)劃和調(diào)整；
4、監(jiān)控全站收錄與核心關(guān)鍵詞排名變化，撰寫關(guān)鍵詞的廣告創(chuàng)意并進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化；
5、定期對(duì)相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行有效分析，并提出改進(jìn)方案。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 10
1.負(fù)責(zé)小鵬出行業(yè)務(wù)的產(chǎn)品研發(fā)，對(duì)于新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)，進(jìn)行系統(tǒng)建模和分析支持，對(duì)于日常特性，提供架構(gòu)評(píng)審的支持；
2.和業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行需求溝通，深入發(fā)掘和分析業(yè)務(wù)需求，撰寫技術(shù)方案和系統(tǒng)設(shè)計(jì)；
3.參與關(guān)鍵組件和代碼開發(fā)和審查，承擔(dān)設(shè)計(jì)質(zhì)量的.責(zé)任；
4.推動(dòng)技術(shù)和業(yè)務(wù)的融合，推動(dòng)團(tuán)隊(duì)的架構(gòu)設(shè)計(jì)能力提升，推動(dòng)技術(shù)人員和產(chǎn)品以及業(yè)務(wù)分析人員的協(xié)同能力；
5.保持一定的前瞻性，隨著業(yè)務(wù)復(fù)雜性的增加，負(fù)載的增加，運(yùn)行管理復(fù)雜性的增加，持續(xù)的推動(dòng)系統(tǒng)設(shè)計(jì)的重構(gòu)。
后臺(tái)運(yùn)營崗位職責(zé) 11
1、負(fù)責(zé)核心后管系統(tǒng)、審批系統(tǒng)、催收系統(tǒng)等的產(chǎn)品設(shè)計(jì)，及其他相關(guān)工作；
2、進(jìn)行需求分析，產(chǎn)出原型、流程圖及prd，并推動(dòng)產(chǎn)品的開發(fā)及上線；
3、對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，主動(dòng)收集反饋，持續(xù)迭代優(yōu)化完善產(chǎn)品及流程；
4、配合其他產(chǎn)品經(jīng)理，協(xié)調(diào)工作項(xiàng)目優(yōu)先級(jí)，把控產(chǎn)品質(zhì)量。
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