企業(yè)管理崗位職責(zé)

　　隨著社會一步步向前發(fā)展，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。一般崗位職責(zé)是怎么制定的呢？下面是小編精心整理的企業(yè)管理崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

企業(yè)管理崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)員工花名冊、信息系統(tǒng)的更新完善，準(zhǔn)確統(tǒng)計(jì)并維護(hù)員工信息；

　　2、負(fù)責(zé)員工考勤制度管理，維護(hù)考勤系統(tǒng)，匯總、核查、跟進(jìn)員工考勤數(shù)據(jù)；

　　3、負(fù)責(zé)員工社保、公積金、商業(yè)保險(xiǎn)的辦理，日常答疑及相關(guān)工作；

　　4、負(fù)責(zé)員工入離調(diào)轉(zhuǎn)等相關(guān)流程性事務(wù)的`處理，包括但不限于辦理用工、退工手續(xù)，員工檔案管理，勞動合同簽訂、續(xù)訂等；

企業(yè)管理崗位職責(zé)2

　　1.招聘渠道日常維護(hù)工作，收集人才信息，建立城市(項(xiàng)目)公司人才信息庫;

　　2.開展公司基層崗位招聘、面試工作，提報(bào)和跟進(jìn)員工錄用審批流程、辦理員工入職手續(xù);

　　3.建立、完善、保管公司員工人事檔案，負(fù)責(zé)員工考勤、轉(zhuǎn)正等手續(xù)辦理;

　　4.維護(hù)公司培訓(xùn)檔案，存檔培訓(xùn)相關(guān)資料;

企業(yè)管理崗位職責(zé)3

　　1制定會計(jì)操作規(guī)程，控制及平衡預(yù)付定金，計(jì)算一切應(yīng)付的傭金。

　　2編制每月的會計(jì)應(yīng)收賬款和應(yīng)付賬款報(bào)告書；

　　3處理會計(jì)爭端及疑問與銷售部經(jīng)理解決逾期已久而應(yīng)收賬目，并處理亂帳。

　　4負(fù)責(zé)保存企業(yè)內(nèi)客戶須按時(shí)支付的

　　5負(fù)責(zé)審閱合同中有關(guān)的'協(xié)議、價(jià)格及安排，審查或參與擬定經(jīng)濟(jì)合同、協(xié)議和其他經(jīng)濟(jì)文件。

企業(yè)管理崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助人事主管實(shí)施并完成各種員工招聘計(jì)劃；

　　2、負(fù)責(zé)組織并參與校招、社招，維護(hù)各招聘關(guān)系；

　　3、日常維護(hù)員工入材料、人事檔案等；

　　4、熟悉國家、地區(qū)和企業(yè)關(guān)于合同管理、社會福利待遇等政策；

　　5、協(xié)助辦理員工各種資質(zhì)證書的注冊、續(xù)期、年檢事宜

　　6、協(xié)助組織公司內(nèi)部各項(xiàng)定期和不定期集體活動；

　　7、按照公司行政管理制度處理其他相關(guān)事務(wù)。

企業(yè)管理崗位職責(zé)5

　　1、有獨(dú)立開發(fā)招聘網(wǎng)站的.渠道，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)招聘渠道，根據(jù)崗位選擇合適的招聘渠道，執(zhí)行招聘計(jì)劃，完成招聘目標(biāo)；

　　2、發(fā)布及更新招聘信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選，預(yù)約、面試、offer談判；

　　3、跟蹤評估人才的面試和錄用情況，更新和維護(hù)人才儲備庫；

　　4、管控招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，組織和現(xiàn)場管理面試：

　　5、校園招聘前期開發(fā)，關(guān)系建立及協(xié)調(diào)宣講面試；

　　6、跟蹤鏈接候選人，協(xié)助解決團(tuán)隊(duì)人員留存問題。

企業(yè)管理崗位職責(zé)6

　　工作職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)公司醫(yī)療項(xiàng)目開發(fā)與建設(shè)；

　　2、分析醫(yī)療產(chǎn)業(yè)前景、發(fā)展趨勢，為公司戰(zhàn)略規(guī)劃提供支持；

　　3、組織實(shí)施年度經(jīng)營計(jì)劃和項(xiàng)目年度經(jīng)營預(yù)算指標(biāo)；

　　4、根據(jù)戰(zhàn)略目標(biāo)和經(jīng)營規(guī)劃實(shí)施運(yùn)營、成本分析，培養(yǎng)醫(yī)療運(yùn)營管理專業(yè)化團(tuán)隊(duì)。

　　任職資格：

　　1、40—50周歲；

　　2、碩士及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)等相關(guān)專業(yè)，副高級以上專業(yè)技術(shù)職稱；

　　3、長期從事醫(yī)院管理工作，具有三年以上三級醫(yī)院院長、副院長工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、熟悉現(xiàn)代醫(yī)院管理制度、模式及相關(guān)政策法規(guī)。

企業(yè)管理崗位職責(zé)7

　　職責(zé)

　　1、主要負(fù)責(zé)協(xié)助梳理公司流程、規(guī)章制度等方面的工作；

　　2、了解公司總體發(fā)展規(guī)劃，掌握各業(yè)務(wù)線和各部門內(nèi)控管理需求，針對性制定和完善相應(yīng)的內(nèi)控流程；

　　3、負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)。

　　任職資格

　　1、企管、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)管理專業(yè)；

　　2、有兩年以上審計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

企業(yè)管理崗位職責(zé)8

　　1、根據(jù)公司招聘需求，實(shí)施人才招聘并完成招聘目標(biāo)（獵頭顧問/助理，其他崗位）；

　　2、組織行業(yè)人才調(diào)研，了解業(yè)內(nèi)人才狀況和動態(tài)；

　　3、分析、選擇、維護(hù)各類招聘渠道，滿足公司人才需求；

　　4、簡歷后備人才選拔方案和人才庫儲備機(jī)制；

　　5、招聘效果分析和招聘成果跟蹤；

　　6、人力資源其他模塊輔助工作和臨時(shí)交辦的其他事宜；

企業(yè)管理崗位職責(zé)9

　　1、協(xié)助部門經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)管理（建章建制，工作流程制定，績效考核），生產(chǎn)調(diào)度管理，計(jì)量管理，合同管理等工作

　　2、負(fù)責(zé)生產(chǎn)調(diào)度指令和各種輸供氣方案的正確執(zhí)行；

　　3、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)調(diào)度數(shù)據(jù)的收集，計(jì)算，整理和分析，堅(jiān)持每月深入基層調(diào)查，掌握生產(chǎn)經(jīng)營動態(tài)，了解各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)完成情況，準(zhǔn)確編制生產(chǎn)月報(bào)，生產(chǎn)月計(jì)劃等報(bào)表并及時(shí)發(fā)送至有關(guān)部門和領(lǐng)導(dǎo)；

　　4、加強(qiáng)與各部門之間統(tǒng)計(jì)人員的聯(lián)系，做好用戶發(fā)展，設(shè)計(jì)，工程建設(shè)，采購等統(tǒng)計(jì)數(shù)字的核實(shí)，為公司制定計(jì)劃提供正確依據(jù)；

　　5、協(xié)調(diào)并幫助各單位保持有關(guān)上報(bào)報(bào)表的一致性，統(tǒng)一性；

　　6、完善統(tǒng)計(jì)工作制度，管理本部門的統(tǒng)計(jì)報(bào)表和統(tǒng)計(jì)資料；

　　7、及時(shí)協(xié)調(diào)或上報(bào)各部門，單位存在的.問題，并提出具體措施或建議；

　　8、參與施工圖設(shè)計(jì)交底工作，積極協(xié)調(diào)處理施工過程中的設(shè)計(jì)變更；

　　9、參與工程的前期，中期質(zhì)量安全檢查，后期竣工驗(yàn)收以及重要設(shè)備的安裝，調(diào)試，驗(yàn)收工作、

　　10、組織日常生產(chǎn)調(diào)度工作，協(xié)調(diào)和解決生產(chǎn)中存在的問題；

　　11、做好統(tǒng)計(jì)數(shù)字保密工作；

　　12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作、

企業(yè)管理崗位職責(zé)10

　　1負(fù)責(zé)現(xiàn)金收入、票據(jù)及銀行存款的'保管、出納、記錄及管理，檢查和清點(diǎn)每日收款點(diǎn)叫來的現(xiàn)金，填制松寬薄，及時(shí)存入銀行。

　　2負(fù)責(zé)管理庫存資金、備用金，掌握結(jié)算付款的管理規(guī)定，并計(jì)算收付財(cái)務(wù)費(fèi)用；

　　3及時(shí)簽收、整理和保管各種支票、匯票和本票等。填制送款薄，及時(shí)送存銀行；

　　4檢查一切收、付、繳款業(yè)務(wù)憑證，做到有憑證、有審批，手續(xù)完備，項(xiàng)目內(nèi)容清楚齊全，大小寫金額相符，對檢查無誤的憑證及時(shí)辦理；

　　5負(fù)責(zé)編制“企業(yè)每日資金報(bào)表”和“銀行存款每日報(bào)告表” 6嚴(yán)格執(zhí)行現(xiàn)金清點(diǎn)盤點(diǎn)制度，每日核對庫存現(xiàn)金和備用金，做到賬款相符，保證現(xiàn)金的安全。

企業(yè)管理崗位職責(zé)11

　　企業(yè)管理人員職位要求

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年相關(guān)業(yè)務(wù)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，2年管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、曾經(jīng)過企業(yè)管理和營銷管理專業(yè)培訓(xùn)或相關(guān)培訓(xùn)；

　　4、英語四級及以上；

　　5、能夠熟練使用辦公軟件，具備基本網(wǎng)絡(luò)知識；

　　6、具備相關(guān)法規(guī)知識和決策理論知識，熟悉企業(yè)管理、法律知識，熟悉企業(yè)及部門運(yùn)作流程；

　　7、組織領(lǐng)導(dǎo)能力、語言表達(dá)能力、文字表述能力、觀察能力、處理事物能力強(qiáng)。

企業(yè)管理崗位職責(zé)12

　　崗位目的：在站領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，制定落實(shí)各項(xiàng)管理制度，規(guī)劃、考核工作目標(biāo)，處理法律、合同事務(wù)，確保站工作有序開展。

　　工作職責(zé)：

　　1．貫徹執(zhí)行公司、站各項(xiàng)規(guī)章制度，建立健全公司各項(xiàng)規(guī)章制度，審核各部門編制的規(guī)章制度、操作規(guī)程。

　　2．根據(jù)公司年度考核要求，分解工作任務(wù)，組織站年度經(jīng)營目標(biāo)的`簽訂、檢查、考核、兌現(xiàn)工作。

　　3．推進(jìn)督辦站各部門專項(xiàng)重點(diǎn)工作的實(shí)施，協(xié)調(diào)及推進(jìn)各部門經(jīng)營管理工作。

　　4．根據(jù)站發(fā)展規(guī)劃，引進(jìn)推廣先進(jìn)的企業(yè)管理辦法，強(qiáng)化法律調(diào)研與論證，為站領(lǐng)導(dǎo)提出合理化建議。

　　5．組織站招標(biāo)工作，參與經(jīng)濟(jì)合同談判，審查、簽訂經(jīng)濟(jì)合同，監(jiān)督合同履行情況，處理合同糾紛。

　　6．負(fù)責(zé)企業(yè)證照的注冊、登記、變更、年檢，做好企業(yè)印鑒的統(tǒng)一制作和留樣工作，管理好合同印章。

　　工作要求：

　　1.努力完成好合同、法律事務(wù)，建立健全各項(xiàng)制度并貫徹執(zhí)行，及時(shí)向主管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)工作進(jìn)展情況。

　　2．認(rèn)真學(xué)習(xí)有關(guān)的政策、法規(guī)和先進(jìn)企業(yè)管理知識，提出合理化建議，不斷改善站管理現(xiàn)狀。

　　3．密切聯(lián)系，深入調(diào)研、合理協(xié)調(diào)各部門工作。

　　4．組織招標(biāo)做到程序合法、公開公正，合同簽訂做到內(nèi)容合法、文字嚴(yán)謹(jǐn)。

企業(yè)管理崗位職責(zé)13

　　工作職責(zé):

　　1、統(tǒng)籌生產(chǎn)規(guī)劃、生產(chǎn)進(jìn)度以及時(shí)完成;協(xié)調(diào)解決生產(chǎn)過程中的品質(zhì)異常、生產(chǎn)進(jìn)度、物料情況等問題并及時(shí)推動解決,按時(shí)完成生產(chǎn)排程,質(zhì)量和效率,控制成本

　　2、推動現(xiàn)場人、機(jī)、料、法、環(huán)的管理,作業(yè)現(xiàn)場規(guī)范、有序,提出優(yōu)化生產(chǎn)模式和生產(chǎn)工藝流程的建議,并主導(dǎo)改進(jìn)實(shí)施,生產(chǎn)力。

　　3、制訂并實(shí)施生產(chǎn)過程質(zhì)量控制和質(zhì)量改進(jìn)措施,監(jiān)督執(zhí)行情況并驗(yàn)證改進(jìn);

　　4、抓好文明生產(chǎn),及時(shí)制止和糾正違反工藝紀(jì)律的行為,;

　　5、協(xié)調(diào)各職能部門如銷、研發(fā)、品質(zhì)管理、工程及客戶、供應(yīng)商等工作的'協(xié)作關(guān)系。

　　6、團(tuán)隊(duì)管理、下屬培訓(xùn)、員工激勵(lì)等。

　　任職資格:

　　1.電子、電氣相關(guān),本科以上學(xué)歷;

　　2.有10年以上大型制造業(yè)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗(yàn),5年以上同職位經(jīng)驗(yàn);

　　3.熟悉電氣成套企業(yè)的生產(chǎn)流程、生產(chǎn)規(guī)程以及質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn);

　　4.有很強(qiáng)的組織生產(chǎn)能力、領(lǐng)導(dǎo)力、判斷力、計(jì)劃與執(zhí)行能力、溝通能力,能承受較大的工作壓力;

　　5.熟悉生產(chǎn)制造的部門運(yùn)作和流程,精通生產(chǎn)制造的各個(gè)環(huán)節(jié)(生產(chǎn)、倉儲、品質(zhì)等);

　　6.熟悉生產(chǎn)成本控制,統(tǒng)籌運(yùn)作;熟悉生產(chǎn)作業(yè)流程和工藝規(guī)程,熟悉生產(chǎn)質(zhì)量、倉儲貨運(yùn)的控制管理;

企業(yè)管理崗位職責(zé)14

　　1、參與公司發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃的策劃、制定和實(shí)施。

　　2、組織企業(yè)管理有關(guān)專題調(diào)研，為公司提供決策輔助。

　　3、參與企業(yè)文化建設(shè)規(guī)劃設(shè)計(jì)，推動企業(yè)文化的健康發(fā)展。

　　4、負(fù)責(zé)企業(yè)管理信息化系統(tǒng)的構(gòu)建、維護(hù)和升級。

　　5、組織編制公司管理制度、流程及公司主要管理干部考核方案。

　　6、參與公司綜合檢查小組工作。

　　7、負(fù)責(zé)公司會議組織籌備及相關(guān)會議文件的起草，做好會議記錄、紀(jì)要等后續(xù)工作。

　　8、調(diào)查了解公司辦公會有關(guān)會議決議精神的落實(shí)執(zhí)行狀況。

　　9、負(fù)責(zé)上級或政府有關(guān)職能管理部門的有關(guān)來客接待工作。

　　10、負(fù)責(zé)公司車輛、證照、印章、收發(fā)文的管理。

　　11、負(fù)責(zé)公司的檔案管理，推動檔案管理的信息化建設(shè)。

　　12、提供公司相關(guān)事務(wù)所需的`法律支持。

　　13、推動建立良好的外部公共關(guān)系，提升企業(yè)的社會形象。

　　14、負(fù)責(zé)處理本部門日常事務(wù)。

　　15、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交代的臨時(shí)任務(wù)。

企業(yè)管理崗位職責(zé)15

　　1全面管理企業(yè)日常財(cái)務(wù)會計(jì)工作

　　2控制預(yù)算案，指導(dǎo)制定企業(yè)財(cái)務(wù)管理政策及工作程序，負(fù)責(zé)經(jīng)濟(jì)合同的制定和執(zhí)行

　　3管理現(xiàn)金流量，管理貸款，負(fù)責(zé)管理會計(jì)事物、出納、收支核算業(yè)務(wù)

　　4監(jiān)督編制預(yù)算表、現(xiàn)金流量報(bào)告

　　5負(fù)責(zé)與各部門進(jìn)行業(yè)務(wù)溝通

　　6具體負(fù)責(zé)制定每個(gè)崗位的工作職責(zé)，工作程序，建立各種物資、資金管理制度；

　　7審批財(cái)務(wù)收支，審閱財(cái)務(wù)專題報(bào)告和會計(jì)報(bào)表，對重大財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、經(jīng)濟(jì)合同進(jìn)行會簽。

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