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客服班長的崗位職責(zé)

時(shí)間:2023-04-21 09:18:37 崗位職責(zé) 我要投稿
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客服班長的崗位職責(zé)6篇

  隨著社會不斷地進(jìn)步,崗位職責(zé)對人們來說越來越重要,崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險(xiǎn)是非常重要的。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多,你確定會寫嗎?以下是小編精心整理的客服班長的崗位職責(zé),歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

客服班長的崗位職責(zé)6篇

客服班長的崗位職責(zé)1

  1、組織班組生產(chǎn):執(zhí)行班組生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃,搞好人力、技術(shù)、材料、設(shè)備、場地等生產(chǎn)準(zhǔn)備和調(diào)度工作。嚴(yán)格按照技術(shù)和工藝標(biāo)準(zhǔn)搞好生產(chǎn),及時(shí)解決質(zhì)量、消耗、工具使用、設(shè)備維護(hù)、安全生產(chǎn)等生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題,完成班組的各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)技術(shù)指標(biāo)。

  2、抓好班組管理:班長在以生產(chǎn)為中心的同時(shí),要建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度、使班組管理制度成為班組成員的行為規(guī)范和準(zhǔn)則,要推廣運(yùn)用現(xiàn)代化手段,促進(jìn)班組生產(chǎn)和管理活動的`規(guī)范化、科學(xué)化。

  3、搞好精神文明建設(shè):組織好班組員工的政治、文化、技術(shù)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí),做好組員的思想政治工作;開展職業(yè)道德教育,引導(dǎo)員工在改革中發(fā)揮主力軍作用;在班組中實(shí)行民主管理、開展勞動競賽和技術(shù)練兵、合理化建議、技術(shù)革新活動。

  4、負(fù)責(zé)鉗工班所有人員的安全,申報(bào)月電氣設(shè)備備品、備件材料計(jì)劃。

  5、根據(jù)設(shè)備故障、技改要求、員工工作能力大小合理安排檢修工工作。

客服班長的崗位職責(zé)2

  1、在總務(wù)處及后勤領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下,配合學(xué)院完成各項(xiàng)任務(wù)。

  2、嚴(yán)格按照《食品衛(wèi)生法》操作,嚴(yán)把質(zhì)量關(guān),做到飯菜干凈、可口。

  3、對各組組員定期召開會議,傳達(dá)學(xué)院指示教育炊事員遵守學(xué)院制度,團(tuán)結(jié)炊事員,圓滿完成工作任務(wù)。

  4、對炊事員操作中的`浪費(fèi)要嚴(yán)管,對學(xué)生的浪費(fèi)現(xiàn)象,配合學(xué)生會齊抓共管。

  5、合理安排每天的食譜,做到及時(shí)開飯,教育炊事員打飯公平、不打人情飯。對學(xué)生提出的飯菜質(zhì)量問題及時(shí)落實(shí)并改正。

  6、定期對操作間衛(wèi)生進(jìn)行打掃,每天對盆、勺、桶、鉗徹底消毒,對四周的環(huán)境衛(wèi)生組織炊事員及時(shí)打掃。

  7、以身作責(zé),事事做模范。

  8、對炊事員之間的矛盾,及時(shí)調(diào)解,阻止一些不良行為,并及時(shí)向上級匯報(bào)。

  9、定期對炊事員的工作服進(jìn)行檢查,宿舍衛(wèi)生要安排及時(shí)打掃。

  10、嚴(yán)把考勤制度,對遲到、曠工、早退的及時(shí)向后勤領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。

客服班長的崗位職責(zé)3

  1.配合經(jīng)理做管理、行政等相關(guān)工作;

  2.負(fù)責(zé)考勤和紀(jì)律的監(jiān)管和記錄工作;

  3.負(fù)責(zé)考核的整理及統(tǒng)計(jì);

  4.查看BI,監(jiān)管各坐席的工作狀態(tài)及各項(xiàng)指標(biāo)完成情況;

  5.隨時(shí)關(guān)注整體工作進(jìn)度,匯總數(shù)據(jù)分析表,針對性進(jìn)行跟進(jìn)與輔導(dǎo);

  6.日常管理工作及日報(bào)檢查和完善;

  7.檢查客服及組長的工作情況,發(fā)現(xiàn)問題,及時(shí)解決;

  8.定期整理部門花名冊;

  9.覆蓋表的更新及管理;

  10.負(fù)責(zé)周報(bào)的.制作和改進(jìn),并上傳到OA;

  11.負(fù)責(zé)給部門員工出試卷、開月例會;

  12.為各部門提報(bào)所需的相關(guān)數(shù)據(jù);

  13.給總部提報(bào)周報(bào)月報(bào)等相關(guān)數(shù)據(jù);

  14.組織員工活動及生日會等;

  15.每月提報(bào)月報(bào)的相關(guān)數(shù)據(jù)及內(nèi)容;

  16.負(fù)責(zé)收集用戶的準(zhǔn)確信息,及時(shí)更新用戶電話。

客服班長的崗位職責(zé)4

  一、日常例行職責(zé):

  1.各業(yè)務(wù)小組日常工作的安排與調(diào)度,確保團(tuán)隊(duì)整體工作的順利完成

  2.座席系統(tǒng)的日常維護(hù)及使用情況監(jiān)控

  3.工作區(qū)域的現(xiàn)場管理及座席運(yùn)營狀態(tài)監(jiān)控

  4.各類業(yè)務(wù)疑難問題跟蹤與處理,監(jiān)督“重要信息跟蹤管理制度”的落實(shí)執(zhí)行情況

  5.各業(yè)務(wù)組工作成員的服務(wù)質(zhì)量監(jiān)控

  6.定期組織召開班組工作例會及各種臨時(shí)會議

  7.對各業(yè)務(wù)組長的工作情況進(jìn)行業(yè)績評估,并針對業(yè)務(wù)水平和工作能力進(jìn)行交流和指導(dǎo)

  8.及時(shí)關(guān)注公司動態(tài),定期組織開展在職員工的各種業(yè)務(wù)培訓(xùn)

  9.每日業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)的整理與播報(bào)

  10.每周提交運(yùn)營指標(biāo)報(bào)表和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)報(bào)表,每月提交分析報(bào)告及工作改善計(jì)劃

  11. 領(lǐng)導(dǎo)安排的各項(xiàng)臨時(shí)性工作。

  二、建設(shè)性職責(zé):

  1.協(xié)助部門各項(xiàng)管理制度、業(yè)務(wù)流程以及考核制度的建立,并配合實(shí)施

  2.能夠結(jié)合班組工作,提出有助于完善部門工作有建設(shè)性的意見和建議

  3.與相關(guān)業(yè)務(wù)部門建立良好的溝通,協(xié)調(diào)相互之間的關(guān)系,努力提高工作效率

  4.與部門內(nèi)外人員保持的良好的溝通和交流,積極參與部門的'文化建設(shè)及推廣

  5.重視自身文化修養(yǎng),積極進(jìn)取,不斷提高個(gè)人業(yè)務(wù)能力及綜合素質(zhì)

  三、任職資格:

  1.高度的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神,熱愛網(wǎng)絡(luò)教育工作

  2.具有良好的溝通、組織和協(xié)調(diào)能力,業(yè)務(wù)能力突出

  3.良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神,學(xué)習(xí)和工作執(zhí)行能力強(qiáng)

  4.較強(qiáng)的語言表達(dá)能力、寫作能力及分析判斷能力

  5.良好的心理素質(zhì)及自控能力

  6.具備一定的應(yīng)變力,解決問題的能力較強(qiáng)

  7.普通話標(biāo)準(zhǔn),吐字清晰

  8.具備本崗位要求的業(yè)務(wù)知識和計(jì)算機(jī)水平

客服班長的崗位職責(zé)5

  1、做好營業(yè)廳規(guī)范化管理工作,達(dá)到規(guī)范化管理要求。

  2、認(rèn)真做好營業(yè)區(qū)內(nèi)業(yè)擴(kuò)新裝、增容、變更、臨時(shí)用電業(yè)務(wù)受理,在受理客戶照明用電申請后,5個(gè)工作日內(nèi)送電;低壓動力客戶在10個(gè)工作日內(nèi)送電。

  3、對新增客戶,在送電前,應(yīng)簽訂《供用電合同》,明確供用電雙方的責(zé)任、權(quán)利、義務(wù)、產(chǎn)權(quán)分界、計(jì)量方式和電費(fèi)結(jié)算方式等。

  4、每月組織一次用電營業(yè)普查,凡發(fā)現(xiàn)違章用電和偷竊電行為的要依法處理。每月對電能計(jì)量裝置進(jìn)行檢查,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)向供電所負(fù)責(zé)人匯報(bào)。

  5、嚴(yán)格執(zhí)行國家收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)收取各項(xiàng)業(yè)務(wù)廢、電費(fèi)違約金、《供用電合同》履行定金等,不得緩收、少收、多收,收取各項(xiàng)業(yè)務(wù)費(fèi)按時(shí)錄入營銷系統(tǒng),并及時(shí)打印票據(jù)。

  6、認(rèn)真做好營業(yè)區(qū)內(nèi)計(jì)量總表的.抄表工作,并對抄表數(shù)據(jù)進(jìn)行審核,發(fā)現(xiàn)異常要現(xiàn)場核對,并對故障表及時(shí)處理,抄表正確率要達(dá)100%。

  7、認(rèn)真做好營業(yè)區(qū)內(nèi)高低壓用戶的電費(fèi)回收等工作。保證發(fā)行電費(fèi)實(shí)現(xiàn)月結(jié)月清,年底結(jié)零,電費(fèi)差錯率小于等于0.05%,無電費(fèi)重大差錯(小于等于1萬KWH;小于等于1千元)。

  8、認(rèn)真做好高低壓客戶用電營業(yè)資料的收集、整理、保管、歸檔工作,做到檔案資料完整齊全、準(zhǔn)確無誤,存放整齊有序,達(dá)到規(guī)范化建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)。

  9、受理客戶用電業(yè)務(wù)的咨詢、來信、來訪、投訴,認(rèn)真細(xì)致地解答客戶的提問,并在規(guī)定時(shí)間內(nèi)對客戶投訴和意見給予答復(fù),并做好有關(guān)記錄。接待客戶要主動熱情。

  10、負(fù)責(zé)供電設(shè)備計(jì)劃檢修停電通知,利用多種渠道向廣大客戶提前7天公告停電的區(qū)域。對重要客戶實(shí)施停電30分鐘前實(shí)行電話通知客戶。

  11、每天下午三點(diǎn)開啟“客戶意見箱”,對客戶提出的報(bào)修申請及時(shí)處理,并做好記錄。

  12、營業(yè)時(shí)間做到服裝統(tǒng)一,著裝整潔、佩戴標(biāo)牌。

  13、及時(shí)傳遞客戶提出的業(yè)務(wù)報(bào)裝申請,按承諾期限施工、驗(yàn)收、接火、送電。

  14、認(rèn)真做好營業(yè)區(qū)內(nèi)有關(guān)便民服務(wù)、用電常識、電價(jià)知識的宣傳。

  15、做好營業(yè)廳內(nèi)的環(huán)境衛(wèi)生,保持窗明幾靜。

  16、每周召開一次班務(wù)會,總結(jié)工作,布置任務(wù),貫徹上級指示精神,并做好記錄。

  17、每月定期開展安全活動、政治學(xué)習(xí)、業(yè)務(wù)技術(shù)學(xué)習(xí)等,做好相關(guān)記錄。

  18、完成上級交辦的其他工作。

客服班長的崗位職責(zé)6

  1、負(fù)責(zé)對業(yè)務(wù)代表的業(yè)務(wù)管理與指導(dǎo);檢查、監(jiān)督員工崗位職責(zé)執(zhí)行情況;處理在工作中的疑難問題、重要事件及突發(fā)事件,并及時(shí)上報(bào)客服部主任。

  2、認(rèn)真執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)章制度,正確執(zhí)行各項(xiàng)業(yè)務(wù)資費(fèi)政策,嚴(yán)格業(yè)務(wù)流程及處理時(shí)限,確保客服部及考核指標(biāo)的.完成。

  3、嚴(yán)格現(xiàn)場管理,認(rèn)真填寫值班日志,每月匯總形成服務(wù)質(zhì)量分析報(bào)告,22日前交客服部主任。

  4、每天日班值班長負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)當(dāng)天工作情況(系統(tǒng)問題、疑難匯總,咨詢、查詢、主動服務(wù)工作量日報(bào)、周報(bào))交由客服部主任。

  5、各組值班長負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)代表思想動態(tài),發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)上報(bào),負(fù)責(zé)組織業(yè)務(wù)代表學(xué)習(xí)新業(yè)務(wù),定期培訓(xùn),確保每位員工熟悉業(yè)務(wù)知識,熟練掌握操作系統(tǒng)。

  6、掌握各班忙閑情況,及時(shí)提交客服部主任,合理安排座席。對違反各項(xiàng)制度、業(yè)務(wù)規(guī)程、勞動紀(jì)律,有權(quán)責(zé)令停止工作,掌握現(xiàn)場情況并向主任提出建議及處理意見。

  7、每班提前10分鐘到崗,進(jìn)行點(diǎn)名點(diǎn)評,內(nèi)容簡捷有針對性。

  8、及時(shí)了解系統(tǒng)運(yùn)轉(zhuǎn)情況,掌握工單滯留及各工位回單情況,及時(shí)催促完工。

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