崗位的職責(通用15篇)
在日常生活和工作中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，崗位職責主要強調(diào)的是在工作范圍內(nèi)所應盡的責任。我敢肯定，大部分人都對制定崗位職責很是頭疼的，下面是小編幫大家整理的崗位的職責，歡迎閱讀與收藏。
崗位的職責1
1.循環(huán)盤點的.執(zhí)行，及時發(fā)現(xiàn)問題解決問題;
2.按要求對所分管物料之進銷存管理，確保賬物一致;
3.對所分管物料之欠料提報;
4.成品出貨;
5.每日清潔所管轄區(qū)域之衛(wèi)生;
6.上級交代的其他工作事項;
崗位的職責2
【任職條件】
1、18周歲以上，高中及以上學歷，能吃苦耐勞、誠實守信、服務意識強。
2、想要不斷挑戰(zhàn)自己，對目標有執(zhí)著追求，有強烈的企圖心，對成功有堅定的`信念。
3、具備良好的溝通、表達能力及學習能力、敢于挑戰(zhàn)高薪、能夠承受壓力、富有激情和團隊精神。
4、有無經(jīng)驗均可，試崗培訓，有經(jīng)理/主管專人帶教！讓你迅速了解行業(yè)。
5、歡迎應屆畢業(yè)生；公司對實習生提供實習證明。
【工作職責】
1、根據(jù)公司提供的優(yōu)質(zhì)客戶資源通過微信平臺（電話輔助工具）開發(fā)客戶。
2、維護老客戶的業(yè)務，挖掘客戶的最大潛力；
3、定期與合作客戶進行溝通，建立良好的長期合作關系。
崗位的職責3
1、維護公司網(wǎng)絡系統(tǒng)，保障網(wǎng)絡可靠的運行；維護保養(yǎng)計算機、網(wǎng)絡硬件設備、系統(tǒng)軟件、應用軟件等相關IT設施；
2、負責系統(tǒng)的優(yōu)化：根據(jù)對網(wǎng)絡和系統(tǒng)在性能容量、可靠性、安全性等方面的分析，為系統(tǒng)優(yōu)化提供建議，并執(zhí)行系統(tǒng)的優(yōu)化工作，提高網(wǎng)絡與系統(tǒng)的效率；
3、在實踐中及時反饋發(fā)現(xiàn)的`問題并協(xié)助解決，并根據(jù)實踐為流程與制度的完善提供意見。工作中發(fā)現(xiàn)的IT管理問題及時提出并予以糾正；
4、記錄IT設備及其使用狀況，實現(xiàn)系統(tǒng)文檔管理的規(guī)范化；并及時向上級反饋；
5、負責采購電腦等辦公設備；
6、完成上級交辦的其他工作。
崗位的職責4
一、工作內(nèi)容
1、公司物流管理工作計劃與費用預算的制定、審核、報批與實施工作。
2、公司物流倉儲調(diào)整，協(xié)助各部門及物流商對貨物儲存、運輸、調(diào)撥等工作進行管理。
3、保證物流部所屬部門正常運作的準確無誤與高效率，對相關業(yè)務信息及時向回訪部、客戶服務部、財務部與各辦事處、物流商進行反饋。
4、針對國內(nèi)大宗物流各項業(yè)務分為兩塊業(yè)務大宗物流業(yè)務中運輸項目對外主要的職責：
�。�1）針對大宗物流的特殊性，定期與歷年客戶保持客情關系，適時拜訪，搜集市場信息，分析判斷準確把握好市場。
（2）對潛在的客戶及時上門溝通，展現(xiàn)本單位各方面的綜合服務能力，拓展客戶，保持客戶的粘度。
�。�3）定期安排各業(yè)務整理分析客戶檔案，跟蹤客戶發(fā)貨情況尋找時機適時介入，增加發(fā)貨量。
（4）大宗物流業(yè)務中運輸項目對內(nèi)主要的職責：
�。�5）確保在接到大宗物流訂單批次后及時合理有效的安排到各業(yè)務員，督促業(yè)務員及時詢價并上報各路線報價，經(jīng)整理綜合考慮價格最終確定車輛，車次。督導各業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中嚴格遵照公司既定的發(fā)貨流程，抽樣調(diào)查相關單據(jù)是否齊全，確保每一批發(fā)出去的貨合法、合規(guī)。
�。�6）督促檢查各業(yè)務員在貨物發(fā)出后每天上報個批次貨物在途運輸情況，確保貨物運輸安全狀況隨時可查隨時可尋。
（7）檢查并審核各業(yè)務員上報匯總表（貨物簽收表、支付申請表、榜單表、過路過橋費單據(jù)等）并及時督促各業(yè)務上報公司財務，按時、準確的向司機支付相關費用。
�。�8）保證業(yè)務員在大宗物流發(fā)貨過程中貨物整批次，不余留散貨監(jiān)督業(yè)務員落實對在途物資的跟蹤，相關票據(jù)的'收集整理。
5、控制送貨和倉儲成本以符合公司目標，保證日常操作順暢有效。
6、提供每周實時管理和作業(yè)報告，確保計算機系統(tǒng)和手工操作系統(tǒng)數(shù)據(jù)精確。
7、安置、組織并調(diào)動整個團隊充分執(zhí)行目標要求的任務。
二、權(quán)責范圍：
�。ㄒ唬�、權(quán)力：
1、經(jīng)總經(jīng)理授權(quán)后，對公司各部門的物流情況有總體監(jiān)督權(quán)；
2、對下屬人員有業(yè)務指導權(quán)和考核權(quán)；
3、對各部門提交的物流相關計劃需求情況有檢查權(quán)、審核權(quán)；
4、對違反物流規(guī)定的行為與要求，有權(quán)拒絕執(zhí)行；
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1、對公司物流計劃的完成負監(jiān)督實施責任；
2、對進出庫情況，倉儲數(shù)目，物流配送等負組織責任；
3、對物流計劃的執(zhí)行負直接責任，如因人為原因給公司造成損失，應負相應的經(jīng)濟責任、行政責任直至法律責任。
崗位的職責5
1.負責倉庫日常貨物的驗收入庫出庫保管盤點對賬等工作;
2.負責倉庫日常貨物的揀選復核核對好產(chǎn)品型號和數(shù)量，保證貨物發(fā)貨無誤;
3.負責保持倉內(nèi)貨品和環(huán)境的清潔整齊和衛(wèi)生工作;
4.負責相關單據(jù)的.保管與存檔，數(shù)據(jù)的統(tǒng)計存檔賬務和系統(tǒng)數(shù)據(jù)的輸入;
5.完成上級交代的其他事情。
崗位的職責6
職責描述：
1、協(xié)助微博、微信等社交媒體的內(nèi)容運營推廣，發(fā)展粉絲和會員；
2、進行網(wǎng)絡傳播素材的`收集和文案撰寫、編輯、發(fā)布，策劃并執(zhí)行社交媒體推廣活動；
3、協(xié)助集團節(jié)假日、周年慶等線上線下營銷活動的策劃與執(zhí)行；
4、協(xié)助整合EDM資料，協(xié)調(diào)設計師完成EDM頁面設計、修改、測試、執(zhí)行和跟蹤所有Email活動及數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，分析email跟蹤結(jié)果；
5、主管交辦的其他工作。
任職要求：
1、本科生以上學歷，市場營銷、電子商務、廣告學等專業(yè)優(yōu)先；
2、較強的文字功底，優(yōu)秀的溝通，協(xié)調(diào)，表達能力；
3、具有良好的應用能力，熟練使用辦公系統(tǒng)軟件；
4、認可企業(yè)的核心價值觀。
崗位的職責7
1、負責倉庫物料的進出收發(fā)貨物及數(shù)據(jù)登記做賬管理工作、
2、負責倉庫物料的.區(qū)域規(guī)劃及按規(guī)定擺放工作、
3、負責短缺物料的申購工作及物料管制卡的建立、
4、負責協(xié)助月度盤點工作、
5、負責倉庫日常消防安全衛(wèi)生工作、
6、完成領導交辦的其它工作、
崗位的職責8
團西小學總帳會計崗位職責
一、按照會計法及行政事業(yè)單位財務制度，建立健全各種帳簿，對學校的財務收支進行全面核算。
二、對照有關財務規(guī)定，認真審核原始憑證，及時、正確地做好記帳憑證登記總帳和明細帳，月末結(jié)出各科目的余額，填好各類會計報表，及時上報有關部門。
三、按照財政部門的有關規(guī)定，認真編制并嚴格執(zhí)行學校的預算，遵守各項收入制度、費用開支范圍及標準，分清資金渠道，合理使用資金，年終做好全年決算。
四、協(xié)助學校領導執(zhí)行財經(jīng)紀律，進行財務監(jiān)督，對違反財經(jīng)制度的現(xiàn)象堅決予以抵制，并及時向上級匯報，把好關，當好領導的參謀。
五、每月核對銀行存款余額及現(xiàn)金余額，及時清理往來款項，每年底組織固定資產(chǎn)和材料的清點，保證帳帳相符，帳物相符。
六、保管好所有財務憑證，及時整理、裝訂、歸檔。
七、領取、保管并核銷收款收據(jù)，按物價部門規(guī)定的.收費項目及標準組織收費，并將所收款項及時上繳財政專戶。
八、認真核算學生代辦費，按學期做出代辦費結(jié)算表，并張榜公布，實行多退少補。
九、認真學習有關工資、福利方面的政策，及時、準確地調(diào)整教職工工資。
十、完成校領導布置的其它工作。
崗位的職責9
崗位職責：
1.負責銷售團隊的目標制定、計劃；
2.跟蹤和拜訪重點客戶，開發(fā)、維護合作伙伴，協(xié)調(diào)和維持公司與客戶良好的互動關系；
3.分析客戶需求，總結(jié)市場、行業(yè)的特征及規(guī)律，不斷創(chuàng)新業(yè)務模式；
4.負責銷售團隊的建設和銷售管理。
任職要求：
1.大專以上學歷，具有同行工作經(jīng)驗可適當放寬要求；
2.一年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)銷售經(jīng)驗；
3.思維活躍，具有敏銳的市場洞察力和敏感性，熟悉行業(yè)發(fā)展，有自己獨特見解和想法；
4.具備團隊管理能力，善于協(xié)調(diào)營銷團隊的工作；
5.有較強的事業(yè)心，具備一定的'領導能力。
崗位的職責10
海東初中辦公室主任崗位職責
一、辦公室主任負責校長、書記辦公室日常事務，傳達上級精神，接待來信來訪，協(xié)調(diào)校內(nèi)各處室關系，向校長、書記負責。
二、負責貫徹落實校長辦公室會議和行政會議的決議，發(fā)布有關通知、文件，起草學校工作計劃、工作總結(jié)，負責學校印鑒的管理和使用。
三、收集整理上級和學校文件，并做好登記、保管和有關資料的分發(fā)，該保密的要保密。負責檔案室的建設，經(jīng)常收集校史資料，每期要檢查一次檔案的收集和管理情況，系統(tǒng)收集學校檔案資料。
四、匯集整理教職工有關考核資料，負責教職工的'考勤和獎懲兌現(xiàn)。
五、負責教職工大會的召集工作。管理校長辦公設備。調(diào)配車輛使用，負責重大節(jié)日、慶典的宣傳、組織和場地布置、管理工作。
六、負責學校文秘工作，草擬或抄寫有關文件，并每周向校長、書記匯報。
七、負責學校對外宣傳報導工作，指導報刊征訂、郵件收發(fā)工作。負責學校日志的填寫，完成校長、書記交辦的各項工作。
崗位的職責11
1、負責區(qū)域范圍內(nèi)各廣場的運營計劃督導,參與區(qū)域內(nèi)經(jīng)營活動的決策;
2、負責區(qū)域范圍內(nèi)各項制度體系建立、落實和監(jiān)督執(zhí)行;
3、建設區(qū)域人才梯隊,區(qū)域內(nèi)經(jīng)理/副經(jīng)理以上和關鍵崗位做好人才三級儲備,保證各廣場人力供給,并向集團總部培養(yǎng)輸送優(yōu)秀人才;
4、根據(jù)各廣場具體情況和員工自身要求,推進區(qū)域內(nèi)人才合理流動,保障區(qū)域各廣場有序運轉(zhuǎn);
5、根據(jù)區(qū)域公司發(fā)展需要,調(diào)研制定中長期培訓規(guī)劃,組織區(qū)域講師隊伍、開發(fā)專業(yè)類和管理類課程、培訓組織實施、評價、改進;
6、組織開展各項員工活動、義工活動,宣揚企業(yè)文化、展示企業(yè)形象、穩(wěn)定員工隊伍;
7、負責區(qū)域內(nèi)績效系統(tǒng)運行,區(qū)域內(nèi)管理層及關鍵崗位考評及應用;
8、組織編制區(qū)域內(nèi)各廣場人力成本、行政費用預算及管控;
9、負責轄區(qū)內(nèi)各廣場崗位編制、人力成本的管控和審核;
10、負責在集團統(tǒng)一制度范圍內(nèi)有效運用薪酬政策,激勵員工工作熱情;
11、指導和協(xié)調(diào)各廣場員工關系維護工作,定期進行員工溝通,征求員工意見和了解員工需求,促進員工隊伍健康發(fā)展;
12、負責和督導區(qū)域內(nèi)各廣場的交通通訊信息、后勤保障、辦公基建、紀律檢查、企業(yè)資質(zhì)、員工餐廳等行政事務;
13、負責區(qū)域范圍內(nèi)各項重要接待事務,維護和發(fā)展職責范圍內(nèi)的`公共關系;
14、負責區(qū)域級月度例會、專題會議、總部領導蒞臨辦公會等開展和落實。
崗位的職責12
一、崗位職責
1、搜集相關的市場信息，分析攝影行業(yè)棚租市場情況。
2、負責外出派單、展位及各種市場銷售活動。
3、收集活動的市場反饋信息，統(tǒng)計和分析各項市場活動的數(shù)據(jù)。
5、負責各類活動、市場推廣及公關活動的'策劃、組織、協(xié)調(diào)和執(zhí)行。
二、崗位要求
1、學歷中專及以上，有婚紗影樓、教育培訓行業(yè)市場工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
2、能承受較大的工作壓力及適應較快的工作節(jié)奏。
3、具有團隊合作精神和良好的職業(yè)道德，執(zhí)行力強且服從領導安排。
崗位的職責13
團西二小多媒體教室管理人員崗位職責
1、課前準備。多媒體教室管理人員工作日必須開啟多媒體專用教室大門，將多媒體教室使用記錄按順序放置在指定位置，清點設備并作好外借的準備工作。
2、設備維護。多媒體教室管理人員必須做好多媒體教室設備維護工作，每天下午第3節(jié)課以后，對當天使用過的多媒體教室和第二天將要使用的'多媒體教室進行常規(guī)檢查。對投影儀每兩個月做一次除塵清理,確保多媒體設備的完好率在98%以上。
3、故障處理。
（1）教師在上課中發(fā)現(xiàn)設備有故障，管理人員在得知后，應立即到達故障現(xiàn)場進行搶修，如在5分鐘內(nèi)不能排除故障，應果斷地將該教師的上課地點調(diào)換到其他空閑的多媒體教室。
�。�2）在日常例行檢查和維護中發(fā)現(xiàn)設備故障，原則上應該立即修理，以不要影響第二天教學為原則，如果管理人員難以排除故障，修理不了的，當天上報學校技裝主作，落實修理事宜。
4、軟件安裝。每個學期開學第一周內(nèi)統(tǒng)計全校教師所需要安裝的軟件，并于第2周內(nèi)全部完畢。
5、工作記錄。多媒體管理人員實行工作日志制度，每天將所做工作簡單扼要的記錄在工作日志中。
崗位的職責14
負責辦公室日常后勤綜合管理、物業(yè)協(xié)調(diào)等;
1、 負責員工考勤及年假統(tǒng)計;
2、 辦公用品、辦公環(huán)境等日常管理和維護，做好相應登記及采購;
3、 做好對訪客、面試等人員的'登記、接待和服務工作及時通知相關人員;
4、 協(xié)助招聘工作，簡歷篩選、過濾，以及電話預約面試等;
5、 協(xié)助組織公司企業(yè)文化建設工作，組織相應活動(如公司年會);
6、 負責協(xié)調(diào)公司網(wǎng)站的建設和維護工作;
7、 負責公司快遞包裹、信件的收發(fā)工作，做好相應備查記錄;
8、 公司安排的其他行政類工作。
崗位的職責15
xxxxx家政服務中心是xxxx工商局注冊批準的大型家政服務公司。公司以“用心服務、全心服務”為服務宗旨，致力于高端家政市場，努力打造武漢家政最優(yōu)品牌，已為武漢數(shù)萬個家庭提供了優(yōu)質(zhì)家政服務。
xxxxx家政服務中心嚴格審查從業(yè)人員身份，所有上崗員工必須經(jīng)過我公司專業(yè)崗前再培訓，身體合格者上崗，并開展不定期的學習再培訓工作，我們廣泛吸引武漢市本地下崗職工，加入我們的行業(yè)，她們做事認真，踏實，細心，可靠，有較強的服務意識。
我們的宗旨是：信譽第一，效率第一；我們的'經(jīng)營理念是：服務質(zhì)量是企業(yè)之生命，誠信服務是企業(yè)發(fā)展之根本；炎黃家政竭誠為您提供滿意周到的服務。讓您生活開心，工作安心，事事順心！
因工作發(fā)展需要，現(xiàn)面向社保招聘保潔員，初級保潔員5名、中級保潔員5名、首席保潔員10名；
一、招聘條件：
1、年齡在30—55歲之間。
2、性別不限。
3、身體健康，善于溝通，品行良好，有較強的責任心，能吃苦耐勞。
二、待遇：本公司秉承按勞分配，多勞多得的原則
1、初級保潔員底薪20xx元+每單20%提成；
2、中級保潔員底薪2500元+每單20%提成；
3、首席保潔員底薪3000元+每單20%提成；
三、工作地點：xxxxx區(qū)xxx路
四、報名聯(lián)系方式：x老師xxx—xxxxxxx
五、報名截止日期：20xx年xx月x日
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