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統(tǒng)計的崗位職責(zé)(匯編15篇)

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，需要使用崗位職責(zé)的場合越來越多，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍，職責(zé)是職務(wù)與責(zé)任的統(tǒng)一，由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責(zé)任兩部分組成。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？下面是小編為大家收集的統(tǒng)計的崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)(匯編15篇)

統(tǒng)計的崗位職責(zé)1

　　協(xié)助配合注塑主管，做好車間人員錄用及工資核算基礎(chǔ)工作，

　　協(xié)助主管核對注塑車間每班產(chǎn)品的數(shù)量和質(zhì)量對接工作，

　　協(xié)助主管進(jìn)行現(xiàn)場生產(chǎn)管理，以及數(shù)據(jù)軟件錄入核對等工作，

　　按質(zhì)按量完成上級下達(dá)的各項任務(wù)

統(tǒng)計的'崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)車間制造、工藝、設(shè)備管理，以及生產(chǎn)過程中的品質(zhì)管控;并達(dá)到產(chǎn)量要求;

　　2.負(fù)責(zé)生產(chǎn)班組管理和考核并與其他部門對生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的問題溝通協(xié)調(diào)和分析，制定改進(jìn)措施;

　　3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造過程中各類事務(wù)的協(xié)調(diào)處理工作。如規(guī)劃分配工作，執(zhí)行規(guī)章制度;

　　4.監(jiān)督做好生產(chǎn)過程的各種原始記錄，確保其完整性和可追溯性;

　　5.提出改進(jìn)工藝流程、生產(chǎn)設(shè)備、生產(chǎn)環(huán)境等方面的建議;

　　6.負(fù)責(zé)生產(chǎn)各種制度文件的編制完善;

　　7.按本車間的生產(chǎn)作業(yè)計劃，安排生產(chǎn)工作，確保生產(chǎn)進(jìn)度，合理調(diào)配人員和設(shè)備;

　　8.主持車間會議，協(xié)調(diào)車間工作，按車間工藝及工序要求對生產(chǎn)作業(yè)過程進(jìn)行監(jiān)督、指導(dǎo)，隨時巡線，對違規(guī)操作提出警告并糾正，監(jiān)督生產(chǎn)過程中的`自檢和互檢，防止不良品流入下道工序;

　　9.、貫徹6S現(xiàn)場管理制度，實施生產(chǎn)車間標(biāo)準(zhǔn)化，按時考核車間員工的6S執(zhí)行情況，實施獎懲，確保制度得到落實;

統(tǒng)計的崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、以某些生理，心理，行為指標(biāo)為自變量，建立反映某種身心狀態(tài)的模型，并開發(fā)出相應(yīng)的算法。

　　2、參與新設(shè)備的研發(fā)，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的采集，分析。

　　3、針對現(xiàn)有設(shè)備設(shè)計實驗，負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)采集和統(tǒng)計。

　　4、指導(dǎo)，協(xié)助公司內(nèi)部統(tǒng)計報表工作。

　　任職要求：

　　1、負(fù)責(zé)過建模，算法項目。

　　2、熟悉至少一種計算機(jī)語言的`編程。

　　3、熟悉spss的使用。

　　4、數(shù)學(xué)，統(tǒng)計學(xué)專業(yè)本科或以上學(xué)歷，或心理統(tǒng)計，醫(yī)學(xué)統(tǒng)計，社會統(tǒng)計方向。

　　5、身心健康，吃苦耐勞，守時高效。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)4

　　一、在公司財務(wù)及生產(chǎn)部的雙重領(lǐng)導(dǎo)下工作，負(fù)責(zé)倉庫每天的原料的收發(fā)、開票和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作，保證準(zhǔn)確無誤，數(shù)據(jù)真實，并及時向公司財務(wù)和生產(chǎn)部通報原料使用情況，為公司提供可靠的生產(chǎn)信息。

　　二、原料堆放做到區(qū)域分類，放置整齊，充分利用好倉庫有限的空間，原料外包裝和堆放區(qū)域都要有明顯的型號標(biāo)識和庫位標(biāo)識。

　　三、熟悉和了解倉庫內(nèi)原料型號和數(shù)據(jù)，每日做好當(dāng)日的`進(jìn)出庫賬目。有訂單的必須走ERP，沒下訂單的須做好手工帳。如遇到問題，第一時間跟供應(yīng)商聯(lián)系，不能自己解決的及時聯(lián)系財務(wù)，盡可能第一時間把問題解決。月底保證ERP及手工帳（電子格式或紙質(zhì)）準(zhǔn)確后上交財務(wù)。

　　四、做好每月月底倉庫盤點(diǎn)工作，并在次月第一天將盤庫數(shù)據(jù)上報生產(chǎn)部和公司財務(wù)，做到盤庫不拖延，數(shù)據(jù)上報不拖延，賬物吻合要達(dá)標(biāo)。經(jīng)常性對倉庫庫存數(shù)據(jù)進(jìn)行核對，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)不符及時查找原因，并妥當(dāng)解決，無法解決的上報生產(chǎn)部。

　　五、做好與供應(yīng)商對賬工作，每月有發(fā)生額的供應(yīng)商及時通知其對賬，并核對與你ERP和手工賬上的發(fā)生數(shù)是否一致，核對一致后于月底附對方對賬單、對方送貨單、我們ERP對賬單、我們送貨單一起交到財務(wù)。

　　六、經(jīng)常對倉庫堆放進(jìn)行檢查與整理，做好辦公室、倉庫流動區(qū)域和衛(wèi)生區(qū)的衛(wèi)生工作，堅持每天下班前完成打掃和拖地，保持衛(wèi)生整潔。

　　七、提高安全意識和消防意識，杜絕安全、火災(zāi)事故發(fā)生。到崗后要巡視倉庫，檢查是否有可疑現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)情況及時處理并向上級匯報，下班時檢查門窗，切斷電源后方可離開。

　　八、本職工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，端正態(tài)度，任勞任怨，注重提高工作效率，顧全大局，注重提倡團(tuán)隊精神。積極參加生產(chǎn)例會，認(rèn)真完成生產(chǎn)部下達(dá)的其它工作任務(wù)。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)5

　　職責(zé)描述:

　　1.負(fù)責(zé)內(nèi)外貿(mào)銷售業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析過程中的數(shù)據(jù)收集、提取、統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)展示工作,確保準(zhǔn)確性,實用性及可衡量性;

　　2.負(fù)責(zé)采購價格、銷售價格、員工出差率等數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作,提煉有價值的'信息,為公司戰(zhàn)略決策、運(yùn)營決策、銷售策略提供數(shù)據(jù)支持;

　　3.挖掘、追蹤國外客戶采購量、采購價格、采購維度、采購周期、供應(yīng)商等信息,為客戶分級提供數(shù)據(jù)支持。

　　4.搜集、統(tǒng)計國外高強(qiáng)板、耐磨板常見型號、規(guī)格,查詢各國海關(guān)代碼。

　　5.搜索、統(tǒng)計同行業(yè)公司經(jīng)營信息。

　　6.完成公司安排的其它工作。

　　任職要求:

　　1.大專以上學(xué)歷,英語四級以上,統(tǒng)計學(xué)、國際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易、計算機(jī)、管理與信息相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;

　　2.具有統(tǒng)計學(xué)基本知識;能熟練使用excle、spss等統(tǒng)計軟件;

　　3.嚴(yán)謹(jǐn)?shù)倪壿嬎季S能力、學(xué)習(xí)能力、言語表達(dá)能力;;

　　4.積極主動、認(rèn)真、嚴(yán)謹(jǐn),有耐心、責(zé)任心

統(tǒng)計的崗位職責(zé)6

　　職責(zé)描述:

　　1、從城市維度進(jìn)行質(zhì)量客訴二級分類,統(tǒng)計出各城市的客訴率;

　　2、從質(zhì)量問題維度進(jìn)行質(zhì)量客訴三級分類,統(tǒng)計出不同城市質(zhì)量問題的`分布,找出排列前三的主要問題;

　　3、每周隨機(jī)抽檢一天的客訴數(shù)據(jù)進(jìn)行花材品類維度的客訴分類,統(tǒng)計出問題花材的分布,找出排列前五的主要問題花材;

　　4、將數(shù)據(jù)進(jìn)行整理分析,得出不同維度的分析圖表

　　任職資格:

　　1、大專以上學(xué)歷

　　2、熟練運(yùn)用辦公軟件

　　3、有統(tǒng)計分析經(jīng)驗的優(yōu)先

統(tǒng)計的崗位職責(zé)7

　　職責(zé)描述:

　　1、負(fù)責(zé)每日生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入工作,確保生產(chǎn)數(shù)據(jù)真實可靠。

　　2.負(fù)責(zé)每日各機(jī)臺、各工序生產(chǎn)單原材料用量的統(tǒng)計。

　　3.負(fù)責(zé)計件工資生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計和錄入工作。

　　4.負(fù)責(zé)各機(jī)臺產(chǎn)成品原材料的超標(biāo)、低標(biāo)、損耗的數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

　　任職要求:

　　1、熟練操作辦公軟件,有一年以上工業(yè)企業(yè)生產(chǎn)統(tǒng)計工作經(jīng)驗;

　　2、具備高度的團(tuán)隊精神,責(zé)任心強(qiáng),有良好的'服務(wù)意識及敬業(yè)精神。

　　3、執(zhí)行力強(qiáng),悟性好,能吃苦耐勞

統(tǒng)計的崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)本部門文件的整理、歸檔、發(fā)放工作；

　　2、負(fù)責(zé)本部門ERP系統(tǒng)的維護(hù)及資料輸入工作；（工序排產(chǎn)）；

　　3、負(fù)責(zé)各工序員工的計件、計時工資的審核、計算；

　　4、負(fù)責(zé)各種低值易耗品的'采購計劃及跟蹤到位情況；

　　5、負(fù)責(zé)各工序產(chǎn)品跟單的發(fā)放工作；

　　6、負(fù)責(zé)生產(chǎn)物資的庫存情況的跟蹤工作；

　　7、負(fù)責(zé)各種生產(chǎn)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計工作，保證統(tǒng)計準(zhǔn)確率達(dá)到100％；

　　8、負(fù)責(zé)生產(chǎn)部盤點(diǎn)的統(tǒng)計及整理工作；

　　9、配合生產(chǎn)部長做好其它文字工作；

　　10、負(fù)責(zé)本部門辦公區(qū)域的“6S”管理工作。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)9

　　職位職責(zé):

　　1、根據(jù)需求部門打印各種出入庫單據(jù),以及系統(tǒng)登記。

　　2、確保數(shù)據(jù)登記的及時性和準(zhǔn)確性。

　　3、根據(jù)sop檢查各種單據(jù)的`準(zhǔn)確性、完整性,以及簽核是否齊全

　　4、整理每日出入庫單據(jù),并分類存檔。

　　5、統(tǒng)計每日庫存報表以及到貨臺賬等其他報表

　　6、協(xié)調(diào)相關(guān)部門及時做申購

　　7、整理打掃辦公區(qū)域的衛(wèi)生。

　　8、生化庫物料的出入庫管理

　　9、物料驗收工作

　　10、庫房盤點(diǎn)工作

　　任職要求:

　　1、高中以上學(xué)歷;

　　2、必須熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)軟件;

　　3、年齡18-40;

　　4、有庫房經(jīng)驗及會erp系統(tǒng)的優(yōu)先;

　　5、有團(tuán)隊精神,配合其它人員完成工作;

　　6、服從公司及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排;

統(tǒng)計的崗位職責(zé)10

　　1、協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理完成日常生產(chǎn)記錄的維護(hù);

　　2、完成生產(chǎn)計劃更新、生產(chǎn)單控制;

　　3、協(xié)調(diào)計劃經(jīng)理計劃安排，及時調(diào)整生產(chǎn)動態(tài)變化，保障生產(chǎn)正常進(jìn)行;

　　4、根據(jù)生產(chǎn)計劃合理規(guī)劃并指導(dǎo)生產(chǎn)主管收發(fā)原料生產(chǎn)領(lǐng)料以及生產(chǎn)現(xiàn)場原料庫存控制;

　　5、現(xiàn)場物料控制，定期盤點(diǎn)和月底盤點(diǎn)，完成生產(chǎn)月度統(tǒng)計報表;

　　6、維護(hù)生產(chǎn)部排班表與考勤表統(tǒng)計;

　　7、領(lǐng)導(dǎo)交付的.其他任務(wù)。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、業(yè)務(wù)人員激勵機(jī)制倡導(dǎo)及上線執(zhí)行；

　　2、維護(hù)業(yè)務(wù)人員及客戶對應(yīng)資料正確性；

　　3、依據(jù)激勵機(jī)制計算業(yè)務(wù)人員的獎金績效；

　　4、對接財會單位，確保核算數(shù)據(jù)的`準(zhǔn)確性；

　　5、統(tǒng)計考核評價制度實施問題和效果，提供建議及解決方案；

　　6、組織匯總各業(yè)務(wù)部門業(yè)務(wù)人員績效考核結(jié)果；

　　7、分析員工績效考核結(jié)果，編制總結(jié)報告，并提出各部門績效改進(jìn)建議。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；

　　2、較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力，熟練操作辦公軟件；

　　3、熟悉物流產(chǎn)業(yè)業(yè)務(wù)銷售及獎金制度；

　　4、邏輯思維能力強(qiáng)，有數(shù)據(jù)分析能力。

統(tǒng)計的崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)人事部門核定的教職工人員工資、津貼、補(bǔ)貼變動情況，及時核算在職職工工資。

　　2、負(fù)責(zé)辦理各種稅費(fèi)的代扣代繳業(yè)務(wù)。

　　3、工資核算工作要在每月的十三日之前完成。工資發(fā)放明細(xì)表和匯總表要及時裝訂成冊，連同工資儲蓄軟盤要妥善保管按期歸檔，以備查詢，年終應(yīng)與人事部門核對工資總額及明細(xì)。

　　4、負(fù)責(zé)本人使用的計算機(jī)及打印機(jī)等儀器設(shè)備的保養(yǎng)和維護(hù)工作。

　　5、負(fù)責(zé)編制由上級部門下達(dá)的.各類綜合統(tǒng)計報表及軟盤，完成上報任務(wù)。協(xié)助科長編制年度財務(wù)預(yù)算。

　　6、協(xié)助處長根據(jù)有關(guān)會計資料對學(xué)校財產(chǎn)管理、經(jīng)費(fèi)使用情況進(jìn)行定期或不定期的綜合分析或?qū)ｎ}分析，針對影響經(jīng)濟(jì)效益狀況的重大問題，會同有關(guān)人員深入實際進(jìn)行調(diào)查研究，找出存在問題的原因，提出改進(jìn)管理的措施和建議。

　　7、及時統(tǒng)計出學(xué)生相關(guān)信息，嚴(yán)守保密制度，向有關(guān)部門提供會計資料及財務(wù)資料時，必須要事先征得處長批準(zhǔn)。

　　8、做好職工養(yǎng)老保險費(fèi)的代扣和繳納工作。

　　9、完成處內(nèi)交辦的其他工作任務(wù)。