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科研崗位職責(zé)

　　隨著社會不斷地進(jìn)步，我們每個人都可能會接觸到崗位職責(zé)，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編精心整理的科研崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

科研崗位職責(zé)

科研崗位職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)銷售會計核算及內(nèi)部銷售部門核算。

　　2、負(fù)責(zé)主營業(yè)務(wù)收入、應(yīng)收賬款、預(yù)收賬款的憑證編制、錄入、賬簿登記。

　　3、負(fù)責(zé)發(fā)貨票的財務(wù)監(jiān)管、審核蓋章，并分類保管發(fā)貨結(jié)算單據(jù)；認(rèn)真審核發(fā)貨票，凡收款責(zé)任不清楚、銷售部門不明確、手續(xù)不健全、數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確的`，不予蓋章；負(fù)責(zé)退貨票據(jù)的核實、登記、統(tǒng)計工作。

　　4、負(fù)責(zé)增值稅專用發(fā)票的開具和增值稅專用發(fā)票、普通發(fā)票的登記、保管、稅控設(shè)備的維護(hù)。

　　5、編寫銷售統(tǒng)計報表、發(fā)貨退貨情況統(tǒng)計表、銷售回款統(tǒng)計表、以前年度書款回收統(tǒng)計表等，并作出財務(wù)分析，對銷售政策、銷售核算存在問題進(jìn)行分析。

　　6、負(fù)責(zé)銷售部門業(yè)績核算工作。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作

科研崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1.負(fù)責(zé)研究院各研究團(tuán)隊項目的立項、進(jìn)度跟蹤及質(zhì)量管理、驗收等工作。

　　2.組織協(xié)調(diào)項目評審:流程輔導(dǎo)、評委篩選、結(jié)論總結(jié)等;

　　3.負(fù)責(zé)項目的技術(shù)調(diào)研和基本市場調(diào)研;

　　4.協(xié)調(diào)研究院各研究所的科研管理活動;

　　5.定期總結(jié)和匯報項目進(jìn)展情況。

　　崗位要求:

　　1.有較強(qiáng)的組織溝通協(xié)調(diào)能力;

　　2.能夠獨立自主開展工作,善于處理格式文件和數(shù)據(jù),主動性強(qiáng);

　　3.具有踏實和敬業(yè)的工作態(tài)度、高效的工作習(xí)慣和良好的`團(tuán)隊合作精神。

　　專業(yè)技術(shù)要求:

　　1.理工科背景,碩士及以上學(xué)歷;

　　2.3年以上項目經(jīng)驗;

　　3.具備良好文字能力和學(xué)習(xí)能力,能快速掌握本領(lǐng)域的相關(guān)知識;

　　4.具有如下一種或多種經(jīng)驗者優(yōu)先考慮:

　　a)有科研機(jī)構(gòu)或高科技類企業(yè)工作經(jīng)驗;

　　b)有項目管理經(jīng)驗。

科研崗位職責(zé)3

　　為保證系教學(xué)任務(wù)的順利完成，提高教學(xué)質(zhì)量，維護(hù)教學(xué)秩序，根據(jù)學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，結(jié)合本系實際，特制定本崗位職責(zé)。

　　一、協(xié)助系主任工作，分管日常教學(xué)、科研及開發(fā)工作，當(dāng)系主任不在時，代行系主任職權(quán)主持系務(wù)工作。

　　二、協(xié)助系主任制訂本系發(fā)展規(guī)劃，學(xué)科建設(shè)規(guī)劃、專業(yè)建設(shè)規(guī)劃、學(xué)期工作規(guī)劃、師資建設(shè)規(guī)劃、教學(xué)計劃，并督促以上規(guī)劃、計劃的實施完成。

　　三、協(xié)助系主任制訂科研、開發(fā)工作規(guī)劃，積極聯(lián)系和組織申報各類科研項目和課題，組織申報各類科研獎勵，督促檢查科研進(jìn)度，監(jiān)督經(jīng)費(fèi)的使用。

　　四、組織教學(xué)檢查、教學(xué)改革與研究、教學(xué)評估和對青年教師的培訓(xùn)。負(fù)責(zé)對全系教師的'教學(xué)考核。

　　五、制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，組織對新建實驗室項目的論證、實施，審核實驗室教學(xué)計劃，檢查實驗課教學(xué)和儀器設(shè)備的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　六、定期組織學(xué)術(shù)交流，邀請外單位及校內(nèi)院內(nèi)專家來系講學(xué)。并組織開展其它學(xué)術(shù)活動。

　　七、協(xié)助系主任審定畢業(yè)設(shè)計（論文）題目，具體安排諸如場地、機(jī)房、答辯等事宜，檢查設(shè)計（論文）進(jìn)展情況。

　　八、按學(xué)院規(guī)定，承擔(dān)對應(yīng)職稱專職教師50%教學(xué)工作工作量和科研工作。

　　九、完成校領(lǐng)導(dǎo)及系主任交給的其它任務(wù)。接受學(xué)院行政規(guī) 定的考核。

科研崗位職責(zé)4

　　1、協(xié)助財務(wù)工作，領(lǐng)取或交付銀行、公積金、稅務(wù)等部門的`各種單據(jù)和資料

　　2、協(xié)助招聘工作，面試邀請、面試接待、入職人員資料收集歸檔等工作

　　3、負(fù)責(zé)基礎(chǔ)文檔資料的收集、整理、草擬等工作

　　4、負(fù)責(zé)員工報銷憑證的收集和整理

　　5、負(fù)責(zé)辦公室日常行政事務(wù)工作

科研崗位職責(zé)5

　　1、協(xié)助系主任做好全系科研管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級有關(guān)科研方面的方針、政策、規(guī)定和任務(wù)，對完成全系科研任務(wù)負(fù)責(zé)。

　　2、負(fù)責(zé)編制全系科學(xué)研究發(fā)展規(guī)劃，組織制定全系年度科研計劃，審查和協(xié)調(diào)各教研室的年度科研計劃，督促檢查計劃的實施。

　　3、組織申報各級研究課題，并加強(qiáng)橫向聯(lián)合信息，爭取更多的橫向課題，籌集更多的科研經(jīng)費(fèi)。

　　4、做好全系科研管理工作中的宏觀調(diào)控和微觀服務(wù)工作。要深入科研第一線，督促檢查各教研室的科研項目按計劃開展，定時完成科研任務(wù)。

　　5、負(fù)責(zé)全系的科研成果的鑒定和成果登記、匯總、上報及申請上一級獎勵等成果管理工作。定期組織科學(xué)研究的經(jīng)交流和科研成果展覽，建立健全系內(nèi)的科研檔案。

　　6、負(fù)責(zé)全系科技開發(fā)的`組織管理工作，組織本系及對外的聯(lián)合攻關(guān)。

　　7、負(fù)責(zé)制定全系的學(xué)術(shù)活動計劃，審查各教研室的學(xué)術(shù)活動計劃，協(xié)助系主任組織好學(xué)術(shù)會議。

　　8、負(fù)責(zé)制定、修訂全系的科研工作的規(guī)章制度，促進(jìn)科研管理工作的科學(xué)化和規(guī)范化。

科研崗位職責(zé)6

　　1、科研秘書應(yīng)熟悉學(xué)校、社科處和學(xué)院制定的各項科研規(guī)章制度，按照學(xué)校社科處的統(tǒng)一部署，在分管院長的指導(dǎo)下負(fù)責(zé)本院教師的.科研管理工作。

　　2、科研秘書應(yīng)協(xié)助分管領(lǐng)導(dǎo)做好學(xué)院的科研規(guī)劃。

　　3、負(fù)責(zé)與社科處和科技處等單位聯(lián)系工作，熱情為教研服務(wù)，及時將有關(guān)通知傳達(dá)給有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、教師。

　　4、科研秘書應(yīng)及時發(fā)布或轉(zhuǎn)發(fā)社科處等單位布置的各種科研項目的申報通知及相關(guān)材料，組織學(xué)院教師積極申報各種科研項目，協(xié)助教師辦理各種科研項目申報材料的匯總、登記、審核、報送以及項目進(jìn)展情況、結(jié)題材料的組織與報送等工作。

　　5、科研秘書負(fù)責(zé)組織各級各類科研獎勵的申報工作，包括獎勵申報信息提供、獎勵申報的組織、材料報送和獎勵信息登記。

　　6、科研秘書負(fù)責(zé)協(xié)作分管院長制定院系科研獎勵標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)做好各類科研成果(專著、論文、獲獎、專利)的統(tǒng)計及酬金的計算;

　　7、科研秘書負(fù)責(zé)組織學(xué)院各類學(xué)術(shù)講座與論壇工作，及時公布科研、學(xué)術(shù)交流動態(tài)并做好宣傳報道工作。

　　8、科研秘書做好科研資料整理和歸檔工作。

　　9、負(fù)責(zé)學(xué)院網(wǎng)站科研信息的更新與維護(hù)，加強(qiáng)學(xué)院科研工作的對外宣傳。

　　10、科研秘書應(yīng)完成學(xué)校研究生院、社科處等部門和學(xué)院領(lǐng)導(dǎo)安排的其他科研管理工作。

科研崗位職責(zé)7

　　一、在系主任的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)全系的科研管理、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐管理工作，組織貫徹執(zhí)行上級相關(guān)方面的方針、政策和規(guī)定。

　　二、負(fù)責(zé)全系科研、實驗室建設(shè)、學(xué)術(shù)交流等工作規(guī)劃，對本系的科研、實驗室、畢業(yè)論文、學(xué)生社會實踐等工作進(jìn)行研究并提出意見，交系務(wù)會議討論后組織實施。

　　三、組織制定科研工作規(guī)劃，負(fù)責(zé)組織申報各級各類縱向科研課題，聯(lián)系橫向項目，負(fù)責(zé)所有科研項目的`過程管理和結(jié)題驗收工作，督促、檢查本系科研項目的工作進(jìn)度和科研經(jīng)費(fèi)的使用。

　　四、組織制定實驗室建設(shè)規(guī)劃，審核實驗室教學(xué)計劃，審核實驗設(shè)備申報計劃，完善實驗室各項規(guī)章制度，檢查制度的落實情況。

　　五、組織申報優(yōu)秀科研成果，負(fù)責(zé)科研成果的登記、統(tǒng)計、獎金發(fā)放工作以及科研成果的推廣應(yīng)用。

　　六、負(fù)責(zé)科研機(jī)構(gòu)的管理工作，組織制定科研機(jī)構(gòu)的發(fā)展目標(biāo)和研究計劃，并組織實施。

　　七、負(fù)責(zé)組織教學(xué)實習(xí)、社會實踐和畢業(yè)論文等工作的實施，并做好檢查、督促工作。

　　八、主持全系學(xué)術(shù)交流活動，負(fù)責(zé)系際、校際和國際學(xué)術(shù)交流活動。

　　九、完成系主任交給的其他工作。

科研崗位職責(zé)8

　　職責(zé)描述:

　　1.科研項目、人才項目、科技項目等申報工作(國家級重點實驗室、博士后工作站、企業(yè)院士工作站、國家級肉品工程中心、國家級企業(yè)技術(shù)中心和國家級研發(fā)中心);

　　2.承擔(dān)國家科研課題項目研究;

　　3.開展高校、科研院所和企業(yè)的技術(shù)合作;

　　4.負(fù)責(zé)對外技術(shù)交流工作,承接相關(guān)科研院所和相關(guān)企業(yè)的技術(shù)服務(wù)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職要求:

　　1.博士學(xué)歷,食品類相關(guān)專業(yè),肉制品方向優(yōu)先;

　　2.扎實的食品科學(xué)及肉品科學(xué)的理論知識,熟悉國家項目管理及申報的.流程及管理規(guī)定,了解食品行業(yè)專業(yè)知識。

　　3.具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)溝通能力、學(xué)習(xí)能力、創(chuàng)新精神,團(tuán)隊意識,計劃與執(zhí)行能力。

科研崗位職責(zé)9

　　一、以營造良好的科研氛圍、增強(qiáng)科研意識、提高科研水平、切實增強(qiáng)我校核心競爭力為宗旨，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的教育方針，認(rèn)真學(xué)習(xí)和研究基礎(chǔ)教育的'特點、規(guī)律與發(fā)展動態(tài)，不斷提高我校教育研究和科研工作管理水平，勤勤懇懇為學(xué)校的發(fā)展服務(wù)。

　　二、主持開展中小學(xué)教育規(guī)律的研究，為學(xué)校品質(zhì)提升與持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。

　　三、主持制訂學(xué)�？蒲泄ぷ鞯闹虚L期發(fā)展規(guī)劃和年度工作計劃，并組織實施。

　　四、負(fù)責(zé)科研立項、經(jīng)費(fèi)管理、考核、組織驗收和鑒定、獎勵申報、成果轉(zhuǎn)化與推廣等科研項目的管理工作。

　　五、負(fù)責(zé)科研成果統(tǒng)計、審核、上報及發(fā)布工作。

　　六、負(fù)責(zé)師訓(xùn)工作。積極開展師帶徒、中青年教師成長、優(yōu)秀教師經(jīng)驗發(fā)掘與整理、試用期和見習(xí)期教師培訓(xùn)與考核等教師專業(yè)化成長引導(dǎo)工作；強(qiáng)化對學(xué)科教研組、備課組的指導(dǎo)工作；重視對骨干教師的使用和培養(yǎng)工作；提升全體教師對科研課題的參與水平和研究水平。

　　七、負(fù)責(zé)教師繼續(xù)教育聯(lián)絡(luò)和學(xué)分統(tǒng)計工作。

　　八、負(fù)責(zé)教學(xué)質(zhì)量評估工作。

科研崗位職責(zé)10

　　1、組織學(xué)校的全國大學(xué)生數(shù)學(xué)建模競賽的.有關(guān)參賽工作。

　　2、主持制定數(shù)學(xué)實驗室建設(shè)規(guī)劃和實施辦法制定落實數(shù)學(xué)實驗教學(xué)計劃、實驗大綱、實驗項目。檢查實驗教學(xué)完成情況和質(zhì)量情況。

　　3、定期檢查、考核數(shù)學(xué)實驗室負(fù)責(zé)人完成工作情況及崗位責(zé)任制執(zhí)行情況對他們的使用、獎懲提出具體意見。

　　4、負(fù)責(zé)本院校園網(wǎng)頁的建設(shè)搞好對外宣傳與交流工作。

　　5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)及科研處、教務(wù)處交辦的其他工作。

科研崗位職責(zé)11

　　一、按時按質(zhì)按量地完成�？蒲刑�、發(fā)展規(guī)劃與學(xué)科建設(shè)處相關(guān)職能部門的各項任務(wù)，及時做好信息的上傳下達(dá)工作。

　　二、協(xié)助主管領(lǐng)導(dǎo)做好年底院科研工作量地統(tǒng)計、校對、核準(zhǔn)。

　　三、負(fù)責(zé)草擬院科研工作總結(jié)，經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)審核后交本辦公室主任。

　　四、負(fù)責(zé)院科研工作先進(jìn)事跡和成果地宣傳報道。

　　五、做好科技檔案的收集、整理，完善本學(xué)院的科技檔案，并做好有關(guān)科技檔案的保密工作以及用于科技管理的計算機(jī)的維護(hù)保養(yǎng)工作。

　　六、協(xié)助做好本學(xué)院科技成果鑒定、報獎、推廣、科技開發(fā)及對外協(xié)作事宜。

　　七、協(xié)助管理本學(xué)院的科研經(jīng)費(fèi)。

　　八、熟悉科研相關(guān)的政策和文件精神。

　　九、協(xié)助組織本學(xué)院內(nèi)的學(xué)術(shù)活動，做好與本學(xué)院有關(guān)科技交流及學(xué)術(shù)活動的`聯(lián)系、接待工作。

　　十、負(fù)責(zé)主管工作相關(guān)會議和活動的會場布置、物品準(zhǔn)備、茶水服務(wù)、會場清理。

　　十一、協(xié)助并參與院大型活動地服務(wù)等工作。

　　十二、完成院領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時性工作。

　　本崗位職責(zé)自公布之日起執(zhí)行。

科研崗位職責(zé)12

　　協(xié)助系主任做好本系的教學(xué)、科研、行政等工作。

　　1、協(xié)助系主任制訂、修訂各專業(yè)每學(xué)期的開課計劃，及時轉(zhuǎn)達(dá)院辦教務(wù)員。

　　2、負(fù)責(zé)做好本系所屬學(xué)科、專業(yè)的申報材料。

　　3、協(xié)助系主任組織教師編寫教學(xué)大綱、實習(xí)大綱、實驗指導(dǎo)書、實習(xí)指導(dǎo)書、畢業(yè)論文指導(dǎo)書等教學(xué)資料。

　　4、協(xié)助系主任做好期初教學(xué)任務(wù)的安排、期中教學(xué)檢查以及常規(guī)性教學(xué)檢查。

　　5、負(fù)責(zé)本系每學(xué)期開出課程的教材及教學(xué)參考資料的征訂工作。

　　6、負(fù)責(zé)組織實施實習(xí)、實驗、論文等實踐性教學(xué)環(huán)節(jié)。

　　7、負(fù)責(zé)組織擬定畢業(yè)論文參考題目，分配畢業(yè)論文指導(dǎo)任務(wù)，組織畢業(yè)論文系屬分組的答辯和優(yōu)秀畢業(yè)論文的.評選與推薦工作。

　　8、負(fù)責(zé)審核和統(tǒng)計本系每學(xué)期教師工作量，進(jìn)行學(xué)期崗位津貼的預(yù)分配，及時報送院辦副主任。

　　9、負(fù)責(zé)本系課程庫的建設(shè)。

　　10、協(xié)助系主任抓好班主任管理工作。

科研崗位職責(zé)13

　　1.協(xié)助本單位科研工作主管領(lǐng)導(dǎo)做好科研管理工作;

　　2.做好與學(xué)�？蒲泄芾聿块T的'溝通與協(xié)調(diào)工作，準(zhǔn)確傳達(dá)科研管理的相關(guān)信息;

　　3.負(fù)責(zé)本部門各級各類項目、獎勵的組織申報工作，協(xié)助教師定期進(jìn)行科研成果登記，做好日�？蒲薪y(tǒng)計工作;

　　4.負(fù)責(zé)本單位各類學(xué)術(shù)活動的組織、協(xié)調(diào)工作;

　　5.完成領(lǐng)導(dǎo)布置的其它各項工作。

科研崗位職責(zé)14

　　一、任職條件

　　1．熱愛教育科研工作，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心，理念先進(jìn)，銳意進(jìn)取，勇于創(chuàng)新，作風(fēng)扎實。

　　2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎(chǔ)扎實，研究能力強(qiáng)，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用技術(shù)，有較高的文字撰寫和口頭表達(dá)能力。

　　3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學(xué)“xx”規(guī)劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學(xué)經(jīng)驗豐富，教育教學(xué)成績突出，在教育科研、學(xué)校管理、班級管理或?qū)W科教學(xué)中享有較高聲譽(yù)。

　　5、具有一級教師及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權(quán)利待遇

　　1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務(wù)培訓(xùn)和外出學(xué)習(xí)。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學(xué)科帶頭人、骨干教師、教育科研先進(jìn)個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關(guān)系。特別優(yōu)秀的.，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

　　三、責(zé)任義務(wù)

　　1、服從教育局教科所領(lǐng)導(dǎo)，積極主動完成市教科所安排的各項任務(wù)。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學(xué)校教科研領(lǐng)導(dǎo)的管理和指導(dǎo)。

　　2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務(wù)講座、網(wǎng)絡(luò)互動、外出學(xué)習(xí)和下鄉(xiāng)進(jìn)校等教育科研活動。

　　3、積極引領(lǐng)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學(xué)校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學(xué)、班級管理、業(yè)務(wù)活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進(jìn)行考核，考核不達(dá)標(biāo)者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴(yán)格要求自己，加強(qiáng)學(xué)習(xí)，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領(lǐng)作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學(xué)質(zhì)量作出積極貢獻(xiàn)。