公司主管崗位職責

　　在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。那么崗位職責怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編整理的公司主管崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

公司主管崗位職責1

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動，傳播企業(yè)價值觀：主導企業(yè)價值觀從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象。

　　2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質，提升工作效率。

　　3、根據(jù)銷售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產品知識、搭配技巧、、客訴等技能，提升服務質量。

　　4、通過培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才。

　　5、開發(fā)課程、組建內部講師團隊。

　　6、整理人力資源及行政，建立完整的體系。

　　7、其他人力資源相關工作等。

公司主管崗位職責2

　　1、負責公司行政辦公方面的所有日常事務，保證和維持維護辦公設備設施的正常有效；

　　2、管理監(jiān)督公司食堂、辦公車輛、通勤班車，保證其正常運轉；

　　3、多種方式管理措施以降低行政管理成本；

　　4、良好的溝通能力以建立和處理好員工反映的問題。

　　5、負責實施部門內員工的'任用、培訓和考核等各項工作

　　6、完成上級領導安排的其他工作。

公司主管崗位職責3

　　1.負責保持對客服務電話的暢通，常用聯(lián)系電話統(tǒng)計成冊并實時更新，置于前臺人員方便取用的位置;

　　2.掌握業(yè)戶信息處理流程，回答業(yè)戶提出的相關問題/問詢;

　　3.業(yè)戶服務信息的記錄、傳遞、協(xié)調;

　　4.按照地產公司《CRM操作手冊》的要求負責所有客戶報修、保修、投訴信息及相應回訪的CRM系統(tǒng)錄入工作;

　　5.跟進業(yè)戶服務信息處理過程，并按規(guī)定的時限進行反饋;

　　6.負責業(yè)戶托管鑰匙的`接收、領用、歸還和保管，建立、更新《業(yè)戶托管鑰匙清單》，填寫相應記錄，每日對鑰匙管理情況進行檢查、核對;

　　7.協(xié)助秩序維護部、工程部進行業(yè)戶信息核對、聯(lián)絡;

　　8.完成領導安排的其他工作。

公司主管崗位職責4

　　1、負責確保設施正常運行，為客戶提供優(yōu)質服務；

　　2、針對項目設施狀況，向上級提出工程改進的建議；

　　3、落實場內工程項目的.實施，包括改造項目的設計協(xié)調及招標配合等；

　　4、研究能源節(jié)約計劃，以降低工程運作成本；

　　5、負責檢查與監(jiān)督設施設備的維修及維護保養(yǎng)工作；

　　6、定期檢查所有消耗品和備用件量，實施成本控制，并協(xié)助上級實施各級員工培訓計劃；

　　7、租戶物業(yè)條件實地勘察核實，租戶設計圖紙審核，租戶施工階段各項工作協(xié)調，租戶施工質量監(jiān)管檢查，租戶裝飾工程驗收及施工保證金繳交、退還事宜；

　　8、完成上級安排的其他任務。

公司主管崗位職責5

　　（一）公司行政主管對上級的責任：

　　1、參與制訂公司年度發(fā)展戰(zhàn)略的制定。負責對公司年度總預算和季度預算調整審核與報批。匯總、審核下級各部門上報的月度預算并參加公司月度預算分析與平衡會議。

　　2、制訂行政系統(tǒng)年度、月度工作目標和工作計劃，經批準后執(zhí)行。

　　3、組織行政系統(tǒng)主管制訂、修訂行政系統(tǒng)工作流程和企業(yè)規(guī)章制度，經批準后施行并監(jiān)督檢查匯報落實情況。

　　4、掌控公司行政管理對上下內外的運作情況，適時向總經理匯報。

　　5、負責總經理例會及公司行政方面重要會議、重大活動的組織籌備工作。

　　6、負責公司各部門執(zhí)行力的檢查工作，匯總各部門的反饋意見，整理分析后向總經理匯報。

　　7、負責企業(yè)與社區(qū)和派出所的協(xié)調，安排接待公司重要來訪客人，處理行政方面的重要函件。

　　8、審批行政系統(tǒng)文件，在總經理授權下審批各部門申報和發(fā)文等文件。

　　9、領導行政系統(tǒng)各部門對上級和下級的服務與效果檢查工作。

　　10、負責起草公司對外的合同與文件的審核，配合公司有關法律事務的處理。

　　11、負責公司安全保衛(wèi)工作的指導與檢查防范工作，定期組織相關部門對消防與安全進行檢查，指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況，定期向總經理匯報。

　　12、負責主管業(yè)務的檢查改進與研究發(fā)展，及時向總經理報告工作。定期向總經理述職。

　　（二）公司行政主管對下級的責任：

　　1、制定直接下級的崗位描述，定期聽取述職并對其工作做出評定。

　　2、定期做好各公司辦公職能的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和解決問題，總結并糾正。

　　3、領導培訓和考核行政系統(tǒng)的工作，提高行政系統(tǒng)人員和團隊的綜合素質。

　　4、掌握公司工作情況和有關數(shù)據(jù)。指導、監(jiān)督、檢查所屬下級的各項工作，視情況填寫過失單或獎勵單，核實人力資源部員工的過失單和獎勵單。

　　5、按程序做好與相關系統(tǒng)的橫向聯(lián)系，積極接受上級和有關部門的監(jiān)督檢查，及時對系統(tǒng)間爭議提出界定要求。

　　6、及時、準確傳達上級指示并貫徹執(zhí)行。負責公司間合作關系的協(xié)調，預見及調解工作中發(fā)生的問題。

　　7、定期主持行政系統(tǒng)例會，召集公司行政方面工作會議，參加總經理辦公例會以及其它重要會議。

　　8、審閱行政系統(tǒng)及與其相關的文件，審核直接下級上報的年、月度工作計劃、培訓計劃等工作報告和有關作業(yè)文件，視其性質內容，決定處理方式。

　　9、按照公司層級管理的.規(guī)定，向所屬下級授權。

　　10、向上級或有關部門提供政策性建議，受理直接下級上報的合理化建議，按照程序處理。

　　11、培養(yǎng)和發(fā)現(xiàn)人才，調配直接下級，負責直接下級崗位人員任命的提名和隔級下級崗位人員任命的批準。

　　12、領導做好本系統(tǒng)文件、資料、記錄的保管與定期歸檔工作。做好保密工作。

　　13、關心所屬下級的思想、工作、生活。對所屬下級的紀律行為、工作秩序、整體精神面貌負總責。

　　14、負責監(jiān)督辦公用具、設備設施的登記使用與保管，審核報損報失工作。

　　15、負責行政系統(tǒng)工作程序的正確執(zhí)行。合理支配行政系統(tǒng)預算開支。

公司主管崗位職責6

　　1、配合部門經理開展對各施工項目的.工程管理工作，不限于開工組織、施工階段管理、竣工驗收結算的工作。

　　2、配合相關部門做好設備安裝的設計、概算、招標工程量審核、安裝調試、竣工驗收等工作;

　　3、按照相關管理制度、安裝圖紙、操作規(guī)范和進度要求完成施工任務;

　　4、對各施工現(xiàn)場進行監(jiān)督管理，做好安全與文明施工管理工作;

　　5、完成部門經理交代的其他工作。

公司主管崗位職責7

　　1.負責保潔部日常管理工作，合理安排物業(yè)部門工作，保證部門工作質量。

　　2.制定年、季度工作計劃，掌握部門各項工作指標的完成情況，加強成本核算，杜絕浪費。

　　3.負責調配和指導保潔員按工作程序和標準操作，保證質量和工作成效，對部門員工的工作情況進行全面地考核。

　　4.制定、完善各項規(guī)章制度，不斷改進、提高服務水平。

　　5.嚴格執(zhí)行本部門制定的管理規(guī)章制度，并檢查、監(jiān)督落實情況。

　　6.協(xié)調與其他部門的.關系，保證部門之間默契的配合。

　　7.完成公司下達的各項工作指標。

公司主管崗位職責8

　　1、制定和完善工作流程、管理制度;

　　2、完善憑證、賬套制度，加強對日常財務核算、會計憑證、出納、稅務工作的審核，確保賬賬相符，賬證相符，賬表相符;

　　3、組織預算編制工作，加強資金計劃和調配方案，負責現(xiàn)金流指標的監(jiān)測與控制;

　　4、納稅報表編制及稅務申報，年度所得稅匯算清繳;

　　5、定期對公司倉庫、固定資產進行盤點，單據(jù)流轉監(jiān)督，確保賬實相符;

　　6、完善成本核算、收支、現(xiàn)金、報表數(shù)據(jù)分析，為管理層提供決策依據(jù);

公司主管崗位職責9

　　1.負責完善和執(zhí)行財務管理制度及相關工作流程，保證公司財務工作正常運行;

　　2.掌握公司財務狀況、經營成果和資金變動情況，向公司管理層提供財務報告和必要的財務分析;

　　3.審核每月收入與費用預算，并監(jiān)控實際費用情況;

　　4.審核公司會計的賬務處理，編制財務報告/報表，以滿足公司財務控制風險的`要求;

　　5.全面負責財務部日常管理工作;

　　7完成公司交辦的其他任務。

公司主管崗位職責10

　　1.根據(jù)品牌運營需要，提出品牌升級方案并落地執(zhí)行;

　　2.為維護及樹立品牌形象，嚴格把控品牌線上、線下宣傳的輸出質量;

　　3.定期學習品牌知識并根據(jù)品牌現(xiàn)況融會貫通，定期進行復盤、競品分析;

　　4.品牌部年度、月度、周工作規(guī)劃，匯報、復盤;

　　5.內部工作溝通、安排、審稿;

　　6.執(zhí)行公司、各品牌線上、線下設計需求;

　　7.完成上級交代的其他任務;

公司主管崗位職責11

　　1、組織制定行政部工作發(fā)展規(guī)劃、計劃與預算方案;

　　2、組織制定行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行;

　　3、組織、協(xié)調公司年會、員工活動、市場類活動及各類會議，負責外聯(lián)工作及辦理公司所需各項證照;

　　4、起草并歸檔公司相關文件;

　　5、管理公司重要資質證件;

　　6、組織好來客接待和相關的外聯(lián)工作;

　　7、主持部門內部的建設工作，建設及維護內部網絡;

　　8、對控制成本的`方法提出建議。

　　9、全面負責公司的后勤管理工作

公司主管崗位職責12

　　1、負責完成團隊的銷售目標及協(xié)助管理工作，執(zhí)行能力出色，應變能力強;

　　2、負責銷售團隊建設工作，建設一個高效率，高戰(zhàn)斗力的銷售隊伍;

　　3、對銷售數(shù)據(jù)和過程監(jiān)控敏感，及時分析銷售業(yè)績數(shù)據(jù)并提出改進方案;

　　4、對團隊成員進行產品和業(yè)務指導、培訓、提升團隊凝聚力和點頭力;

　　5、有網絡銷售團隊管理相關，從事過類似工作(如：美妝類目產品微商、線上銷售);

公司主管崗位職責13

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織企業(yè)文化活動，傳播企業(yè)價值觀：主導企業(yè)價值觀從上而下有效傳播，并傳達至終端，建立品牌形象;

　　2、根據(jù)公司管理需要，組織員工專業(yè)技能培訓，從而提高員工整體素質，提升工作效率;

　　3、根據(jù)銷售團隊需要，搭建終端培訓體系，達到店鋪員工熟練掌握產品知識、搭配技巧、銷售技巧、客訴等技能，提升服務質量;

　　4、通過培訓、評估及考核，建立員工晉升通道，培養(yǎng)核心人才;

　　5、開發(fā)課程、組建內部講師團隊;

　　6、整理人力資源及行政規(guī)章制度，建立完整的人力資源管理體系;

　　7、其他人力資源相關工作等。

公司主管崗位職責14

　　1、負責公司的日常行政事務、辦公用品領用、固定資產管理、會務管理、行政費用管理等;

　　2、協(xié)助領導做好日常工作，組織、安排公司會議，做好記錄，檢查決議落實情況，及時匯總向公司領導匯報;

　　3、負責辦公室日常辦公制度維護、管理以及對外溝通接待的工作;

　　4、協(xié)助開展團隊企業(yè)文化建設，策劃團建、生日會、年會等公司活動。

公司主管崗位職責15

　　1、制定公司各項行政規(guī)劃、管理制度，完善、細化辦公管理體系和流程，并監(jiān)督執(zhí)行；

　　2、組織公司內部各項定期或不定期的集體活動，做好企業(yè)文化宣傳及推廣工作；

　　3、負責辦公用品的采購和管理，做好行政辦公費用的預算和成本管控工作；

　　4、參與組織、協(xié)調、安排公司的各種會議及活動，做好公司的各項接待工作；

　　5、負責公司日常行政事務、車輛事務及物料倉庫的.管理工作，負責辦公環(huán)境衛(wèi)生和安全；

　　6、管理公司固定資產與低值易耗品（非辦公用品和日常用品）；

　　7、負責辦公區(qū)域選址、租賃、裝修、相關資質證照的辦理審核工作。

　　8、完成公司領導要求的其他工作。

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