商務主管崗位職責

　　在充滿活力，日益開放的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編為大家整理的商務主管崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

商務主管崗位職責1

　　1、負責公司所屬營業(yè)部機構的'大客戶資源的收集、整理和管理工作；

　　2、負責掌握大客戶信息管理；以及部門團隊管理，定期向公司匯報部門情況，編制報表，定期報送負責人。

　　3、負責按照規(guī)程執(zhí)行公司所屬職務，及時錄入規(guī)范的管理信息，并按程序完成有關手續(xù)；

　　4、認真執(zhí)行公司年度計劃，不得以任何借口來推諉工作；認真執(zhí)行公司下達部門任務，領導團隊按年度計劃執(zhí)行標準，

　　5、對全年工作計劃作出分解。對季度、月度任務目標進行追蹤，積極帶領團隊參加公司部門培訓。

商務主管崗位職責2

　　崗位職責：

　　1、負責電商平臺（天貓、京東等）B2C平臺，制定年度、季度、月度銷售任務，負責全面運營推廣，領導團隊完成年度、季度、月度銷售目標。

　　2、明確網站整體系統(tǒng)定位、功能開發(fā)、風格設計、客戶體驗把握，確立網站定位與發(fā)展方向，確定電子商務業(yè)務模式，制定B2C電子商務平臺的建設方案，并有效實施。

　　3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，策劃網站運營、業(yè)務拓展和產品銷售的綜合推廣措施，對B2C商城運營進行統(tǒng)籌規(guī)劃，店鋪經營數據的收集，分析與反饋，持續(xù)改善運營質量。

　　4、全面及時了解市場競爭態(tài)勢，把握市場動態(tài)，快速提供建議報告，有效提升平臺競爭力，能根據公司發(fā)展和市場反應，快速調整工作。

　　任職要求：

　　1、專科或以上學歷，電子商務、或計算機相關專業(yè)。

　　2、工作經驗3—5年以上，熟悉電商平臺的各崗位職責，能統(tǒng)籌安排好各崗位人員的.工作，全面負責整個團隊的業(yè)績考核工作。

　　3、具有2年以上獨立承擔電子商務網絡商城項目的流程設計管理和實施優(yōu)先。

　　4、具有較強的運營能力、管理能力以及協(xié)作能力。

　　5、有珠寶領域工作經驗者優(yōu)先。

商務主管崗位職責3

　　1、根據施工圖紙編制施工預算，并組織核備概算圖紙、招標圖紙和施工圖紙的量價對比分析，及時做出項目成本計劃，并按照施工進度安排將成本計劃進行分解；

　　2、按規(guī)定程序進行成本核算、原材料核算、機械費用核算、人工費核算、管理費核算、能源費用核算，專用基金核算等，努力降低消耗，減少浪費，核算資料完整、齊全、真實、有效；

　　3、負責物資采購合同、工程分包合同、勞務合同、設備租賃合同的簽訂，做好量價分析，并嚴格按照公司《合同評審辦法》組織合同評審和日常合同履行的'監(jiān)督；

　　4、做好月份成本核算、勞務費用結算和大型采購物資的結算工作，建立健全概預算、統(tǒng)計、工程實際消耗等各種臺帳，并根據每月完成工程量及各項費用開支，編制本月工程成本情況匯總表，并與計劃成本核對，找出偏差，針對偏差提出糾偏措施；

　　5、及時編制施工圖預算、年度結算、竣工結算等項工作，達到工程無漏項，預算項目無漏項，施工圖以外項目簽證的預算無漏項，各項取費及價差符合規(guī)定、無遺漏。并按月做好各班組分包工程的結算工作；

　　6、根據設計變更、洽商記錄和現場簽證及時辦理經濟變更洽商。

　　7、根據工程進度，及時辦理季度驗工計價，做好工程價款的回收工作；

　　8、掌握工程過程零星用工情況，定期結算；

　　9、組織成本例會，定期向項目經理及有關人員提供成本分析資料；

　　10、負責組織有關人員編制施工圖投資檢算、變更設計概（預）算的編制工作，并組織有關人員與甲方進行清概結算，出具最終結算報告；

　　11、及時收集各種造價資料，建立工作日志，準確記錄各種原始數據并整理裝訂，妥善保管。

商務主管崗位職責4

　　一、崗位職責：

　　1、收集、整理、分析相關機構資料，并制定合作計劃；

　　2、代表企業(yè)與中介，政府機構，相關協(xié)會等進行商務框架協(xié)議談判；

　　3、對于商務合作伙伴的需求進行及時反饋跟蹤；

　　4、定期與商務合作伙伴進行溝通，建立良好的長期合作關系；

　　5、完成上級領導安排的'其他工作任務。

　　二、任職要求：

　　1、具有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，誠實守信；

　　2、大專及以上學歷，2年以上從事商務拓展，商務框架協(xié)議談判相關工作經驗；

　　3、具有優(yōu)秀的資源整合和商務談判能力，良好的營銷策劃能力、應變能力及協(xié)調能力；

　　4、為人正直，工作責任心強，能夠承擔一定的工作壓力。

商務主管崗位職責5

　　崗位職責：

　　1、及時處理在線咨詢、售后服務等過程中所出現的各種問題，給予下屬工作指導；

　　2、優(yōu)化工作流程、建立完善的專業(yè)化培訓體系、績效考核與激勵管理方法；

　　3、負責通過優(yōu)質服務維護客戶關系，并持續(xù)提高客戶滿意度；

　　4、負責客服部門的.日常管理及下屬員工的帶教指導工作。

　　任職資格：

　　1、大專以上學歷，互聯(lián)網電子商務行業(yè)背景

　　2、3年以上同崗位工作經驗（10以上團隊管理）；

　　3、具備極強的的客戶服務意識，職業(yè)素養(yǎng)上佳；

　　5、個性陽光，具備較強的溝通協(xié)調能力；

　　5、較好的人際影響力，善于團隊管理及激勵。

商務主管崗位職責6

　　職責描述：

　　1、負責線上b2c渠道電商銷售渠道的開發(fā)及維護，各大電商網站分銷、渠道及費用管理工作；

　　2、維護和拓展各大電商網站業(yè)務平臺的合作關系，確保電商平臺資源發(fā)展和良好的合作環(huán)境；

　　3、各電商平臺活動的報名、跟進、競爭對手、競爭產品信息的收集與反饋的管控工作；

　　4、各電商渠道銷售計劃制定與執(zhí)行：根據公司經營及業(yè)務發(fā)展戰(zhàn)略和銷售目標，達成年度渠道銷售計劃。

　　5、銷售跟蹤與控制：負責建立和優(yōu)化電商渠道合作流程，簽訂渠道銷售合同，監(jiān)督檢查合作合同履行；

　　6、銷售信息管理：收集整理行業(yè)市場動向、競品信息、數據資料，制定渠道銷售重點、要求和市場策略；

　　7、客戶關系管理：積極主動地溝通客戶，收集、分析、考察、評估各類渠道資源，反饋市場信息及客戶需求意向，尋找新的商業(yè)機會和潛在資源。

　　8、tp及經銷商溝通及管理，核銷費用管理，經銷商年度目標的達成及回款。

　　任職要求：

　　1、大學專科以上學歷，具有3年以上京東、天貓、1號店等網絡渠道平臺運營推廣以及團隊管理經驗；

　　2、具有新電商平臺/新經銷商拓展能力，市場嗅覺敏銳，合理充分利用可控資源并進行整合利用；

　　3、熟悉電商營銷和網絡營銷的`資源及手法，能夠全面分析一個產品在電商平臺的銷售模式及推廣方式，對市場營銷工作有較深刻認知，有良好的市場判斷能力和開拓能力；

　　4、具備較強的領導力和團隊合作理念，善于溝通協(xié)調：

　　5、善于數據分析，從數據中找出提高銷售額和轉化率的方法

　　6、具有豐富tp或經銷商管理經驗。

商務主管崗位職責7

　　崗位職責：

　　1、整理、編制商務文件模板，改進和規(guī)范工作流程；

　　2、收集并對往來商務信函、傳真、郵件存檔備查；

　　3、熟知公司經營政策、方針，并負責向門店傳達和跟蹤；

　　4、商務信息的收集、整理、分類，對門店信息時時跟蹤；

　　5、負責各部門的溝通、聯(lián)系，幫助和解決門店日常運營中的一些問題；

　　任職要求：

　　1、大專以上學歷，專業(yè)不限，熟練使用word，excel,PPT等辦公軟件；

　　2、學習能力強，有一定的`文字功底；

　　3、領悟能力強，靈活應用各種資源，具有團隊合作意識；

　　4、反應敏捷、表達能力強，具有較強的溝通能力；

　　商務行政主管崗位學歷分布

商務主管崗位職責8

　　工作職責:

　　1、負責編制及起草項目合同及相關技術協(xié)議文件等;

　　2、管控業(yè)務合同審批的合規(guī)性及審批流程;

　　3、不同客戶預簽訂合同的風險點梳理和應對方案編制;

　　4、優(yōu)化企業(yè)合同條款;

　　5、合同風險點宣貫及培訓(給銷售人員)。

　　任職資格:

　　1、精通風電行業(yè)法律規(guī)范,具備銷售合同談判能力。

　　2、熟悉風電場項目銷售合同內容,準確辨識合同潛在風險。

　　3、熟悉主要客戶合同談判策略,能有效控制并轉化合同潛在風險。

　　4、具備合同條款分析能力,能統(tǒng)籌分析各類合同風險數據,定期編制各客戶銷售合同后分析報告。

商務主管崗位職責9

　　1、全面負責公司商務管理相關事宜，規(guī)范商務流程，確保公司利益；

　　2、負責重大項目的商務談判，審核商務合同條款，組織起草合作協(xié)議；

　　3、監(jiān)控項目合作的開展、運營等工作，并對其效果進行評估；

　　4、客戶管理及大客戶的.開發(fā)、維護；

　　5、回款管理及應收帳款催收；

　　6、與銷售、生產部門協(xié)調，確保產品供應，滿足市場需求；

　　7、指導商務部協(xié)助各地銷售人員完成公司各產品在各地的招投標工作。

商務主管崗位職責10

　　1、執(zhí)行公司商務管理相關事宜，完善商務流程；

　　2、帶領團隊人員完成銷售合同制作、項目訂單跟蹤、月度銷售統(tǒng)計、銷售方案跟蹤、設備進出口運輸等數據報表，并向公司及部門負責人做工作匯報；

　　3、協(xié)助接待公司來訪客戶，介紹相關業(yè)務內容；

　　4、負責記錄客戶的相關意向，維護良好的客戶關系，定期回訪客戶，協(xié)調客戶咨詢和爭議，做好與客戶的.后期服務和再次開發(fā)；

　　5、協(xié)調本部門與公司內部相關部門的銜接與日常工作配合；

　　6、能夠發(fā)現實際工作中的問題，并結合情況做出合理性的建議；

　　7、完成上級領導交辦的其他工作。

商務主管崗位職責11

　　1、在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的`任務

　　2、了解掌握各部門的用人需求；

　　3、實施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進行簡歷篩選、評估候選人并提供初步面試報告；

　　4、管理、開發(fā)招聘渠道；

　　5、維護人才儲備庫。

　　6、推行公司各類規(guī)章制度的實施；

　　7、執(zhí)行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務部門工作；

　　8、管理勞動合同，辦理用工、退工手續(xù)；

　　9、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調、辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù)；

　　10、負責管理人力資源相關文件和檔案。

　　11、公司日常行政管理的運作（包括運送安排、郵件和固定的供給等等）；

　　12、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；

　　13、負責各類會務的安排工作；

　　14、協(xié)助行政經理對各項行政事務的安排及執(zhí)行；

　　15、完成上級交給的其它事務性工作。

商務主管崗位職責12

　　崗位職責：

　　1、負責公司產品的推廣；

　　2、負責市場銷售、客戶開發(fā)，銷售合同的談判、簽訂及客戶維護；

　　3、有能力跟進和拓展行業(yè)客戶的信息化建設項目，能夠從技術角度或利用銷售技巧，將公司產品和解決方案推廣給客戶和行業(yè)用戶；

　　4、搜集相關行業(yè)市場信息，整理并報告，為客戶提供優(yōu)秀的`全網營銷策劃方案；

　　5、負責產品質量信息反饋，把握市場信息；

　　6、根據公司銷售計劃，完成銷售目標。

　　任職要求：

　　1、市場營銷、計算機、通訊等專業(yè)，大專以上學歷；

　　2、對互聯(lián)網行業(yè)有自己的簡介，了解網站、線上宣傳推廣者優(yōu)先；

　　3、具有開拓創(chuàng)新精神，高度責任心，能承受較強的工作壓力；

　　4、具有良好客戶溝通能力，產品銷售能力，良好的溝通協(xié)調能力和團隊合作精神。

商務主管崗位職責13

　　1、熟悉、掌握并貫徹執(zhí)行有關固定資產管理的制度，掌握固定資產的存量及增減變動情況；

　　2、參與新增資產的實物和維修驗收工作；

　　3、嚴格按程序操作，及時錄入規(guī)范的資產管理信息項；

　　4、負責在資產的'帳、卡、物的管理，按要求建立固定資產卡片，輔助資產使用人根據規(guī)定使用自殘，按要求使用、檢修、養(yǎng)護資產并做好使用情況和檢修保養(yǎng)情況記錄，確保資產的壽命和使用效率；

　　5、對定資產進行點檢、清查、登記、統(tǒng)計、匯總及日常監(jiān)督檢查工作；

　　6、根據各個駐地的使用情況，合理劃分資產區(qū)域，進行資產調撥，提高利用率；

　　7、每月底進行本部門資產臺賬處理工作，完成辦公室主任交辦的其它工作。

商務主管崗位職責14

　　1、渠道開發(fā)：設計院、品牌商、服務商、展會、網絡等渠道的開發(fā)。

　　2、項目洽談：自主信息洽談、報價、計劃書的制定、業(yè)務公關。

　　3、項目跟單：設計跟單、商務對接、收款、客戶關系維護。

　　4、負責跟單項目工程資料的收集與管理。

　　5、獨立或協(xié)助完成商務談判，并形成會議紀要，為領導決策提供依據。

　　6、對跟蹤項目的甄選、設計方案審查、預算書的審查、合同主要條款的審查。

　　7、負責合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負責簽約合作客戶日常工作的'溝通與協(xié)調。

　　9、負責部門商務專員的培訓與指導工作，提高部門人員的專業(yè)素質與業(yè)務水平。

　　10、根據公司制定的考核指標，按時完成各類款項回收工作。

商務主管崗位職責15

　　1.配合分公司制定各部門的編制及職能。

　　2.收集并監(jiān)控各部門的人力需求。

　　3.建立快速、有效、低成本的招聘渠道。

　　4.組織人員的招聘及面試。

　　5.建立并更新面試的測評工具及方法。

　　6.核查人員的入職資料并辦理入職手續(xù)。

　　7.核查人員的流失原因并辦理離職的手續(xù)。

　　8.控制分公司的人員流失率。

　　9.監(jiān)控分公司的人員調動、轉崗并辦理調動、轉崗手續(xù)。

　　10.組織及審核人員的轉正、晉升工作。

　　11.組織員工的溝通交流會及員工活動。

　　12.管理及變更人事系統(tǒng)及員工檔案。

　　13.管理及變更員工的`勞動合同。

　　14.制定并更新人員的異動報表。

　　15.建立人員儲備機制并推行。

　　16.跟進人員的待崗情況。

　　17.完成上級交辦的其他事項。

【商務主管崗位職責】相關文章：

商務接待主管崗位職責06-08

促銷主管主管崗位職責02-21

銷售主管主管崗位職責12-31

主管崗位職責08-07

主管崗位職責03-13

主管的崗位職責01-06

it主管崗位職責09-02

崗位職責主管04-10

主管崗位職責10-23

商務部職責商務崗位職責04-14