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售后服務(wù)部的崗位職責

時間:2023-04-29 15:56:29 崗位職責 我要投稿

售后服務(wù)部的崗位職責6篇

  在發(fā)展不斷提速的社會中,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當承擔的責任范圍,職責是職務(wù)與責任的統(tǒng)一,由授權(quán)范圍和相應(yīng)的責任兩部分組成。那么相關(guān)的崗位職責到底是怎么制定的呢?以下是小編為大家整理的售后服務(wù)部的崗位職責,僅供參考,大家一起來看看吧。

售后服務(wù)部的崗位職責6篇

售后服務(wù)部的崗位職責1

  職責描述:

  1.負責銷售售后服務(wù)團隊的日常管理、培訓(xùn)和調(diào)配,促進管理規(guī)范化,滿足銷售對技術(shù)支持的需要;

  2.建立和完善售后服務(wù)體系,對售后客戶進行管理、跟進以及其它后續(xù)服務(wù);

  3.對客戶投訴進行及時反饋和溝通,同時協(xié)調(diào)公司內(nèi)部公司各部門對投訴的處理,督促和跟進客戶投訴的解決;

  4.負責銷售人員和技術(shù)支持團隊的產(chǎn)品技術(shù)培訓(xùn),不斷技術(shù)支持團隊的解決技術(shù)問題的能力;

  5.負責與公司內(nèi)部技術(shù)部門的對接,以熟練掌握公司產(chǎn)品的使用和售后技術(shù)要點;

  6.負責公司產(chǎn)品的售前/售后服務(wù)和技術(shù)支持,并制訂產(chǎn)品相關(guān)維修收費標準;

  7.負責與提供經(jīng)營產(chǎn)品售后服務(wù)和技術(shù)支持的生產(chǎn)企業(yè)的溝通、協(xié)調(diào)和管理;

  8.收集產(chǎn)品信息和用戶的反饋,及時反饋公司內(nèi)部,協(xié)助整理和編寫公司有關(guān)技術(shù)及銷售資料;

  9.參與市場推廣活動,協(xié)助主持技術(shù)講座、展會的技術(shù)咨詢等;

  10.參與相關(guān)產(chǎn)品的'目錄,技術(shù)資料,網(wǎng)站信息,網(wǎng)絡(luò)廣告的編寫;

  11.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。

  任職要求:

  1、分子生物學、醫(yī)學檢驗、生物學、臨床醫(yī)學等相關(guān)專業(yè)知識。

  2、有5年以上醫(yī)療器械行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗;熟悉醫(yī)學檢驗、分子生物學、病理學等實驗基本操作;有分子生物實驗及技術(shù)背景者優(yōu)先。

  3、口頭及書面表達能力俱佳,有較強的客戶服務(wù)意識和協(xié)調(diào)溝通能力;較強的學習能力、獨立分析問題和解決問題的能力。

售后服務(wù)部的崗位職責2

  崗位職責:

  1)負責主管售后服務(wù)部的全面工作,保證售后服務(wù)工作正常有序的開展;

  2)負責部門各項管理制度建立、修訂、完善工作,并監(jiān)督落實到位;

  3)定期組織開展部門崗位技能及服務(wù)培訓(xùn),提高團隊工作效率并不斷加強售后團隊建設(shè);

  4)認真做好本部門相關(guān)資料和文檔管理工作;

  5)負責對公司企業(yè)文化和經(jīng)營理念的宣傳與推廣,樹立良好的'企業(yè)口碑與形象;

  6)完成上級安排的其它工作。

  任職要求:

  1)大專以上學歷(理科專業(yè));

  2)3年以上電器、電子類企業(yè)售后工作經(jīng)驗,具備一定的技術(shù)維修能力;

  3)溝通表達能力強,應(yīng)變能力佳,熟悉售后工作、管理流程;

  4)能獨立開展工作,具有較強的危機處理經(jīng)驗和能力。

售后服務(wù)部的崗位職責3

  職責描述:

  1、制定售后服務(wù)年度戰(zhàn)略,組織收集相關(guān)信息,及時了解和監(jiān)督部門運作的執(zhí)行情況。

  2、負責制定售后服務(wù)部的年度經(jīng)營計劃和費用預(yù)算方案。

  3、服務(wù)體系的建設(shè)和管理、工作任務(wù)的分配,負責部門的.員工隊伍建設(shè),提出和審核對下屬各部門人員的調(diào)配、培訓(xùn)、考核意見;負責協(xié)調(diào)部門內(nèi)部、部門與公司其它部門間關(guān)系,解決爭議;監(jiān)督部門的工作目標和經(jīng)費預(yù)算的執(zhí)行情況,及時給予指導(dǎo)。

  4、售后服務(wù)配件倉庫的安全管理監(jiān)督,市場配件需求供應(yīng)及時,配件銷售任務(wù)制定及督促完成。

  5、保證三包管理工作順暢運行,異議三包件的最終裁定,三包件誤判的監(jiān)督及考核。

  6、督促市場質(zhì)量信息收集、反饋及處理,投訴處理及時率的監(jiān)督及考核。

  7、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè):服務(wù)網(wǎng)絡(luò)整體規(guī)劃、服務(wù)店建設(shè)任務(wù)制定及完成、服務(wù)店最終評價及考核。

  8、服務(wù)培訓(xùn):培訓(xùn)整體規(guī)劃制定,培訓(xùn)教材審核,培訓(xùn)活動開展推進。

  9、服務(wù)活動:售后服務(wù)活動方案企劃、服務(wù)活動開展推進、活動效果跟蹤。

  任職要求:

  1.5年以上汽車行業(yè)售后管理工作經(jīng)驗,電動汽車行業(yè)管理經(jīng)驗優(yōu)先。

  2.汽車或機械相關(guān)專業(yè)。

  3.工作責任心強,管理能力強。

售后服務(wù)部的崗位職責4

  工作職責:

  1.負責公司渠道類存儲產(chǎn)品(ssd/sd卡/usb盤/內(nèi)存條)客訴處理工作,建立、維護客訴和rma處理流程

  2.收集客戶品質(zhì)要求和客戶端質(zhì)量數(shù)據(jù);

  3.推動和組織內(nèi)部的相關(guān)團隊及時分析產(chǎn)品質(zhì)量問題, 總結(jié)內(nèi)部的失效分析結(jié)果并向客戶報告;

  4.追蹤內(nèi)部質(zhì)量改進的進度,參與質(zhì)量問題引起的臨時方案,或產(chǎn)品召回的研究和執(zhí)行;

  5.定期調(diào)研客戶需求,處理客戶的投訴和質(zhì)量改進方面的.建議,準備相關(guān)的報告和文檔;

  6.掌握客戶產(chǎn)品的基本信息,例如應(yīng)用、設(shè)計、開發(fā)和量產(chǎn)的狀態(tài)等,提高整體質(zhì)量風險管控能力。

  7.負責團隊管理,績效考核和團隊目標達成

  8.公司或上級主管交代的其他工作任務(wù)。

  任職資格:

  1.專業(yè):本科以上;半導(dǎo)體/微電子/電子/電氣工程/自動化/通訊工程等電子類專業(yè)優(yōu)先

  2.專業(yè)經(jīng)驗: a.精通客訴/rma處理流程; b了解集成電路生產(chǎn)制造過程c.了解失效機理

  3.具有十年以上電子產(chǎn)品客訴處理經(jīng)驗者優(yōu)先;具有建立客訴處理流程和rma-it系統(tǒng)經(jīng)驗者優(yōu)先

  4.外語水平:英文流利,英語4級或以上者優(yōu)先,具有外企或境外相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

  5.具備扎實的問題分析和數(shù)據(jù)整理能力,優(yōu)秀的客戶溝通能力,并能準確向內(nèi)部傳達客戶意愿

  6.個人品質(zhì):良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真,謹慎細心,條理性強、責任心強,勇于承擔挑戰(zhàn)性的工作、具有開拓精神和團隊精神。

售后服務(wù)部的崗位職責5

  1.負責工程項目竣工移交起至保修期內(nèi)所發(fā)生的工程質(zhì)量報修問題等處理。

  2.對質(zhì)保期之后的工程項目提供售后技術(shù)支持。

  3、負責接待來人、來電、來信等關(guān)于工程項目質(zhì)量問題的報修/投訴并且及時跟蹤處理。

  4、負責對業(yè)主投訴內(nèi)容的'落實、檢查、并做好滿意度的調(diào)查及回訪;

  5、負責協(xié)調(diào)好施工單位人員,積極落實、解決好遺留的質(zhì)量問題及業(yè)主關(guān)于施工質(zhì)量的報修/投訴;

  6、出現(xiàn)重大問題及時向公司主要負責人反映、匯報。

售后服務(wù)部的崗位職責6

  職責描述:

  1.確保分公司的售后服務(wù)運營業(yè)務(wù)遵守公司相關(guān)政策和流程。

  2.指導(dǎo)下屬運營團隊管理下屬維保現(xiàn)場人員,提高工作效率,確保工作質(zhì)量,提高客戶滿意度。

  3.根據(jù)審批矩陣審核相關(guān)申請。

  4.根據(jù)業(yè)務(wù)情況,調(diào)整維保的服務(wù)網(wǎng)點和人員配置,處理維保點發(fā)生的重大事件

  5.通過操作系統(tǒng)監(jiān)控維保電梯的故障率及維修進程,對客戶的投訴做出及時的反饋

  6.管理和監(jiān)控工地免費物料的使用情況。

  7.遵循公司制定的各級政策和流程。

  8.在公司的方針下使用公司的工具和資源。

  任職要求:

  1.大專及以上學歷,電子、機械或其他相關(guān)專業(yè).

  2.五年以上電梯行業(yè)工作經(jīng)驗,充分熟知電梯構(gòu)造及技術(shù),有維保服務(wù)、客戶管理工作經(jīng)驗優(yōu)先。

  3.三年以上維保部門或相關(guān)業(yè)務(wù)管理經(jīng)驗。

  4.良好的`英語聽、說、讀、寫能力。

  5.熟練操作辦公軟件。

  6.較強的人際溝通能力,較強的分析問題及解決問題能力。

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