就業(yè)培訓(xùn)簡報15篇
在日常生活或是工作學(xué)習(xí)中，簡報在生活中的使用越來越廣泛，簡報是具有匯報性、交流性和指導(dǎo)性特點的簡短、靈活、快捷的書面形式。想學(xué)習(xí)擬定簡報卻不知道該請教誰？以下是小編為大家整理的就業(yè)培訓(xùn)簡報，歡迎大家分享。
就業(yè)培訓(xùn)簡報1
9月4日，我院在東僑院區(qū)學(xué)術(shù)報告廳舉辦XX市醫(yī)院醫(yī)療集團20xx年秋季中層管理干部培訓(xùn)班，XX市醫(yī)院醫(yī)療集團中層以上管理干部及班組負(fù)責(zé)人、副高以上職稱人員參加培訓(xùn)班。培訓(xùn)班邀請海創(chuàng)(中國)醫(yī)院管理研究中心首席講師謝彥彬作《現(xiàn)代醫(yī)院中層角色認(rèn)知與職業(yè)規(guī)劃發(fā)展》專題講座。副院長文躍進主持培訓(xùn)班。
謝彥彬講師從醫(yī)院中層角色定位與認(rèn)知、霍蘭德職業(yè)性向測試與分析、醫(yī)院中層職業(yè)發(fā)展與規(guī)劃、思考與總結(jié)四個方面為管理者做了診斷性的分析，同時結(jié)合他豐富的咨詢管理經(jīng)驗分享了角色定位，他認(rèn)為中層干部關(guān)鍵在于認(rèn)識本我，做好超我，并提出了實現(xiàn)職業(yè)發(fā)展的有效方法。XX市醫(yī)院醫(yī)療集團理事長、XX市醫(yī)院院長陳子春在培訓(xùn)班上做最后總結(jié)。他表示，謝彥彬講師的講座十分精彩，符合當(dāng)前醫(yī)院工作的要求，希望各位管理干部能明確職責(zé)，做好角色定位，把醫(yī)院的'戰(zhàn)略目標(biāo)與個人職業(yè)規(guī)劃相結(jié)合，實現(xiàn)醫(yī)院與個人的共同發(fā)展。
就業(yè)培訓(xùn)簡報2
近日，濱城區(qū)文匯社區(qū)開展就業(yè)技能培訓(xùn)活動，提升居民就業(yè)能力，幫助更多的社區(qū)失業(yè)人員提高家庭收入，此次技能培訓(xùn)分為串珠和“出水芙蓉”手工制作。
此次培訓(xùn)活動的.開展，進一步提高寶媽、行動不便的老人、特殊群體就業(yè)水平，居民們紛紛表示培訓(xùn)的課程指導(dǎo)性、針對性、可操作性都非常強，通過培訓(xùn)不僅能學(xué)習(xí)到實用技術(shù)知識還幫助更多的家庭提高收入。
就業(yè)培訓(xùn)簡報3
為貫徹落實“六穩(wěn)”“六保”工作、推動靈活就業(yè)社保補貼工作順利進展，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。近日,合江縣人社局開展靈活就業(yè)社保補貼就業(yè)信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員40余人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)圍繞政策享受范圍、社保補貼申報材料、社保補貼申請流程和系統(tǒng)操作四個模塊進行了詳細(xì)講解，過程中除了對人員巡查、就業(yè)巡查、補貼信息錄入、資料填寫模板等進行系統(tǒng)操作演示外，另還結(jié)合當(dāng)前就業(yè)環(huán)境，科學(xué)分析辦理過程中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難，并提出建議與操作方案。之后，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對業(yè)務(wù)辦理過程中可能遇到的疑難問題進行提問，就業(yè)局工作人員現(xiàn)場討論解答。
此次培訓(xùn)增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對相關(guān)政策的理解程度，提升了業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦效率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的'工作人員能夠更加熟練地為群眾辦理補貼業(yè)務(wù)。下一步，將繼續(xù)宣傳、鼓勵動員就業(yè)困難人員積極參加靈活就業(yè)，扎實做好就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助解決就業(yè)難題，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)增助力添活力。
就業(yè)培訓(xùn)簡報4
為進一步提高居民對就業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識，讓轄區(qū)有培訓(xùn)需求的待業(yè)人員積極主動地參與就業(yè)技能培訓(xùn)中來，近日，岳塘區(qū)東坪街道三角坪社區(qū)持續(xù)開展了就業(yè)技能培訓(xùn)宣傳活動。
社區(qū)工作人員利用社區(qū)宣傳欄、宣傳單、電子顯示屏等方式進行廣泛宣傳。同時，社區(qū)靈活運用微信群、微信朋友圈進行廣泛宣傳，呼吁廣大符合要求的18歲至59歲待業(yè)人員積極到社區(qū)來報名。
社區(qū)工作人員為前來咨詢的.失業(yè)者答疑解惑，根據(jù)失業(yè)人員自身情況，耐心告知如何選擇技能崗位培訓(xùn)項目，鼓勵他們積極參加技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)新技能，為就業(yè)打好堅實基礎(chǔ)。
此次宣傳，進一步激勵了轄區(qū)待業(yè)人員技能培訓(xùn)的興趣和意愿，提高了社區(qū)居民對就業(yè)技能培訓(xùn)的知曉率。
就業(yè)培訓(xùn)簡報5
我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班于3月12日在新鄭市技工學(xué)校圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓(xùn)并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。
此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學(xué)內(nèi)容針對性強。老師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學(xué)員進行了系統(tǒng)深入的`溝通，通俗易懂的講解每一個理念和問題，手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學(xué)員帶著疑問離開課堂。
為確保本次培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中心指派專人對培訓(xùn)班進行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，旨在讓學(xué)員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應(yīng)變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。
就業(yè)培訓(xùn)簡報6
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓(xùn)報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
�。ㄋ模⿲育埲值烙媱濋_展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認(rèn)真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的.問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)培訓(xùn)簡報7
為進一步提升基層公共就業(yè)服務(wù)平臺服務(wù)能力，提高基層公共就業(yè)服務(wù)人員政策水平和業(yè)務(wù)水平，9月23日下午，萬江人社分局組織萬江街道30個社區(qū)人力資源服務(wù)站工作人員參加萬江街道就業(yè)服務(wù)、人才服務(wù)工作業(yè)務(wù)培訓(xùn)會，旨在提升統(tǒng)一認(rèn)識，優(yōu)化服務(wù)，轉(zhuǎn)變作風(fēng)，提升效能，多為群眾辦實事，辦好事，進一步強化擔(dān)當(dāng)，全力以赴落實好我街道就業(yè)創(chuàng)業(yè)及人才服務(wù)工作。
這次培訓(xùn)活動主要就“促進就業(yè)九條”3.0版政策、創(chuàng)新人才引進和培育辦法、本科生引進培養(yǎng)辦法等內(nèi)容進行了詳細(xì)解讀，力求讓社區(qū)人力資源服務(wù)站工作人員能全面、準(zhǔn)確地掌握運用有關(guān)政策，提高業(yè)務(wù)經(jīng)辦能力和服務(wù)水平，力爭把政策和服務(wù)落實到社區(qū)。
此次培訓(xùn)活動讓萬江街道各社區(qū)就業(yè)服務(wù)工作人員熟悉了解各項就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策及新的人才政策，掌握工作技能，提高了基層就業(yè)服務(wù)隊伍素質(zhì)和業(yè)務(wù)辦理水平，推動基層就業(yè)服務(wù)隊伍建設(shè)，取得了良好的效果。
就業(yè)培訓(xùn)簡報8
“用食指、中指、無名指和小指指腹或手掌掌面放在一定部位上，以腕關(guān)節(jié)帶動前臂，沿順時針或逆時針方向做環(huán)形撫摩。”在連山社區(qū)會議室里，職業(yè)培訓(xùn)老師正在給社區(qū)居民傳授小兒推拿技巧。
為進一步做好轄區(qū)居民就業(yè)服務(wù)工作，提高居民對職業(yè)技能培訓(xùn)的認(rèn)識。7月22日，連山社區(qū)積極開展“職業(yè)技能提升 改變你的生活”的主題活動。
此次培訓(xùn)課程，由專業(yè)老師授課講解，以理論為基礎(chǔ)，以實踐操作技能演練為重點，旨在通過培訓(xùn)使轄區(qū)失業(yè)人員的綜合素質(zhì)和就業(yè)技能得到提升，拓寬就業(yè)范圍，為失業(yè)人員早日實現(xiàn)就業(yè)再就業(yè)打下堅實的基礎(chǔ)。
“連山社區(qū)黨委將持續(xù)關(guān)注轄區(qū)失業(yè)人員，為他們提供更多的.就業(yè)培訓(xùn)機會，創(chuàng)造更多元的就業(yè)出路�！边B山社區(qū)黨委書記劉瑜說。
就業(yè)培訓(xùn)簡報9
為培養(yǎng)團隊精神、提高團隊的協(xié)作能力、凝聚力和執(zhí)行力，增進相互之間的溝通理解，達到磨練個人意志，建立高績效團隊，從而激發(fā)出團隊更高昂的工作熱情和創(chuàng)新的動力，培訓(xùn)簡報范文。20xx年3月21-25日，xx集團重慶基地部分員工分兩批次前往西南地區(qū)目前最大、設(shè)備最齊全、環(huán)境最優(yōu)雅的NO.1拓展基地，進行了為期1天半的戶外拓展訓(xùn)練活動。
在這次活動中，79名學(xué)員共同完成了“翻越求生墻”、“合力橋”、“緬甸橋”、“蛟龍出�！薄ⅰ八角伞�、“跳出真我”等項目。通過一系列活動，大家親身感受到了挑戰(zhàn)的不僅是體能，更是意志，挑戰(zhàn)的不僅是個人，更是團隊。一天半的訓(xùn)練很短暫，但它留給我們的啟示和收獲卻是無窮的：通過團隊的整合，生成、加強理解和溝通能力。其中“合力橋”、“緬甸橋”、“跳出真我”讓我們在面對困難的時候，要勇于挑戰(zhàn)，相互鼓勵，戰(zhàn)勝恐懼，理解在完成工作時意志力的重要性，并有不放棄、不斷進取的精神；鼓動我們體驗到通過體驗不斷努力，理解到成功源于堅持，源于持續(xù)不斷地改進，每一個人都做好份內(nèi)事，各司其責(zé)是做好工作，達成共同目標(biāo)的.基礎(chǔ)；求生墻讓團隊成員意識到，團隊是成功個人的基礎(chǔ)，個人成功必須建立在團隊其他成員的共同努力與共同支持的基礎(chǔ)上。
通過本次活動，大家在實踐中學(xué)習(xí)，在體驗中改變，并有了更多的感悟。在體驗著奉獻、協(xié)作、勇氣帶來成功喜悅的同時，深刻感受到責(zé)任、協(xié)作、自信、相互信任的精髓，為公司持續(xù)發(fā)展、企業(yè)文化建設(shè)以及打造高效團隊提供了堅實的基礎(chǔ)。
就業(yè)培訓(xùn)簡報10
近圣社區(qū)申領(lǐng)書記項目以來，充分發(fā)揮基層黨建引領(lǐng)作用，主動借助“書記項目”這一載體，立足實際，創(chuàng)新思路，多措并舉，以項目實施為牽引，以實踐成效為標(biāo)準(zhǔn)，不斷創(chuàng)新持續(xù)推進基層黨建工作。
5月26日上午，為幫助轄區(qū)內(nèi)就業(yè)困難人員系統(tǒng)學(xué)習(xí)就業(yè)創(chuàng)業(yè)知識與技能，增強就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，扎實推進“就業(yè)易起來”書記項目，近圣社區(qū)黨委組織開展就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)，邀請省級就業(yè)指導(dǎo)大師進行現(xiàn)場一對一指導(dǎo)，來自轄區(qū)的下崗失業(yè)人群、退役軍人、就業(yè)困難人群、有意創(chuàng)業(yè)人群等居民參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)老師用專業(yè)的知識、豐富的案例、靈活的互動性詮釋了“企業(yè)想法”、“就業(yè)條件”、“創(chuàng)業(yè)途徑”以及“創(chuàng)業(yè)注意事項”等方面的問題，全面地闡述了就業(yè)困難人員急需了解的.創(chuàng)業(yè)就業(yè)知識，內(nèi)容簡明實用，通俗易懂。
“知識改變命運，這次培訓(xùn)讓我們了解了很多就業(yè)的知識和方法，學(xué)到了好多創(chuàng)業(yè)致富的好門路，真是太棒了！”轄區(qū)的失業(yè)人員吳女士在參加培訓(xùn)后激動不已。通過此次培訓(xùn)和政策扶持，提高了轄區(qū)居民的創(chuàng)業(yè)能力，促進以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)，充分挖掘和拓展了就業(yè)潛力。
就業(yè)培訓(xùn)簡報11
為提升轄區(qū)失業(yè)人員的就業(yè)技能，轉(zhuǎn)變大家的就業(yè)觀念，提高其再就業(yè)及自主創(chuàng)業(yè)能力，經(jīng)開區(qū)龍山、萬春街道多措并舉，積極開展創(chuàng)業(yè)就業(yè)指導(dǎo)培訓(xùn)活動。
龍山街道鳳凰城社區(qū)聯(lián)合社會組織聯(lián)合會、社區(qū)合伙人“蕪湖市小動物保護協(xié)會，舉辦了為期三天的“徽菜師傅奎湖漂魚培訓(xùn)班”。培訓(xùn)通過“理論+實操”相結(jié)合的方式，就沿江美食菜系和蕪湖特色小吃、家常菜烹飪、面點制作等進行現(xiàn)場指導(dǎo)教學(xué)。培訓(xùn)廚師嫻熟的'廚藝、深入淺出的講解，贏得了大家的嘖嘖稱贊，大家邊學(xué)邊問，現(xiàn)場氣氛熱烈。此次活動面向轄區(qū)失業(yè)待業(yè)人員以及靈活就業(yè)人員，共有30余人參加了培訓(xùn)。
萬春街道蘇子社區(qū)結(jié)合轄區(qū)實際情況，向居民發(fā)放就業(yè)政策宣傳冊，詳細(xì)講解申請條件和所需資料，現(xiàn)場做好疑難問題解答。做好失業(yè)人員登記工作，便于向他們推薦合適的就業(yè)崗位，同時向他們介紹自主創(chuàng)業(yè)扶持政策，鼓勵他們積極自主創(chuàng)業(yè)。
下一步，經(jīng)開區(qū)將持續(xù)拓寬宣傳渠道，營造以創(chuàng)業(yè)帶動就業(yè)的良好氛圍，讓居民群眾及時掌握相關(guān)政策信息，讓更多符合條件的居民能夠享受就業(yè)創(chuàng)業(yè)惠民政策，使就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策真正落到實處。
就業(yè)培訓(xùn)簡報12
為使我院信息工程系（貴陽校區(qū)）17級的學(xué)生能順利參加雙選會，找到適合自己的實習(xí)單位，并且在未來能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在頂崗實習(xí)期間具備安全意識做好防范保護，提前了解社會上企業(yè)的需求與規(guī)則。我系于20xx年6月19日在圖書綜合樓五樓多功能報告廳，舉辦了一場關(guān)于頂崗實習(xí)前的就業(yè)培訓(xùn)會，主講人為我院的楊勝名老師。就業(yè)培訓(xùn)主要包含了以下幾個內(nèi)容：
一、應(yīng)聘禮儀
應(yīng)聘禮儀包括儀容儀表、語言禮儀、舉止和體態(tài)禮儀三個方面。其中，儀容儀表里包含對發(fā)型、面容、著裝等方面的講解。頭發(fā)要干凈、長短合適，面容要整潔，著裝應(yīng)穿著得體，符合身份，作為學(xué)生，在應(yīng)聘時應(yīng)穿著整潔的校服。不要留指甲，保持手部干凈整潔�？偠灾�，穿著打扮的形象要得體。除此之外，語言禮儀也是體現(xiàn)一個人素質(zhì)高低的重要因素，楊勝名老師通過舉例子的方式，生動形象地給同學(xué)們講解在人際交往中語言禮儀的重要性，以及教給同學(xué)們怎么樣使用語言禮儀。
二、面試
面試的時候聲音要洪亮，用普通話。如要進行自我介紹，可以從姓名+專業(yè)+技能（結(jié)合面試崗位）+特長愛好等方面進行闡述。在回答面試官問題方面，楊老師通過講解以下三種情況來給大家以啟發(fā)：
�。�1）遇到不會的或是暫時回答不了的問題，怎么回答？遇到這些問題時回答要有技巧，也要實事求是，不能欺騙面試官，比如可以說：“雖然我現(xiàn)在不會，但我相信，只要我努力，我很快就能學(xué)好�！�。
（2）如果問及工資要求或期望，可以說：“這不是我一個實習(xí)生現(xiàn)在該考慮的重點�！薄�
�。�3）問及優(yōu)缺點的時候，要實事求是，也要掌握技巧，可以說一些跟面試職位關(guān)系不大的缺點，但是也不能欺騙面試官。
三、認(rèn)清自我
在薪資方面不能要求太高，首先要考慮的應(yīng)該是“我一個月能給公司創(chuàng)造多少利潤？”，更多的關(guān)注能力提升、空間提升等方面。對于專業(yè)是否對口等問題，要換個角度看問題，沒有絕對的對口專業(yè)，只有大體上的對口，更重要的還是自己。
四、遵守職業(yè)道德
在學(xué)校要遵守校規(guī)校紀(jì)，在公司也要遵守規(guī)定和制度，不能隨便遲到、請假，甚至?xí)绻ぁＷ詈笠\實守信、吃苦耐勞、有始有終。
五、安全
也是最重要的一個方面。楊老師通過一個個鮮活的例子向同學(xué)們講解了包括：
1、交通安全：行走、打黑車、騎車；
2、網(wǎng)絡(luò)安全：詐騙（財、人）；
3、擇業(yè)安全：傳銷，勿信輕松、高薪；
4、人身安全：不做違法、危險的事等內(nèi)容，讓同學(xué)們了解到安全的重要性，以及怎么樣保證自己的'人身安全。
本次培訓(xùn)會不僅讓同學(xué)們對即將步入社會有了一個大概的了解，更重要的是，教會同學(xué)們怎樣應(yīng)對在社會求職時可能會遇到的問題和困難，同時，也讓同學(xué)們意識到，在學(xué)校里學(xué)到的知識和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同學(xué)們應(yīng)該要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不能停止學(xué)習(xí)的腳步，才能在社會上立足。最后，楊老師用“祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，前途無量”結(jié)束了今天的培訓(xùn)，培訓(xùn)會取得圓滿成功！
就業(yè)培訓(xùn)簡報13
為切實做好轄區(qū)困難群眾幫扶工作，推動轄區(qū)困難群眾再就業(yè)創(chuàng)業(yè)發(fā)展，近日，何家山社區(qū)11月17日起開啟了為期三天的就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)活動，旨在提高困難群眾生活水平幫助困難群眾就業(yè)，解決民生問題。
促進就業(yè)是城鎮(zhèn)解困的一項根本措施。何家山社區(qū)結(jié)合本轄區(qū)的實際情況，通過網(wǎng)格化管理平臺，先摸排需要就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)名單，再與低保戶聯(lián)系，由于疫情原因社區(qū)采取線上學(xué)習(xí)的方式進行，參加線上技能培訓(xùn)的群眾說道：“她已在家待業(yè)數(shù)年，想要學(xué)習(xí)一些知識，但是我要照顧家人，自己又經(jīng)常要去醫(yī)院看病，現(xiàn)在線上能參加培訓(xùn)班，學(xué)習(xí)知識，在家既可以照顧家庭，還能學(xué)會新知識，她覺得是非常好的舉措。”在與參與人溝通中，社區(qū)工作人員進行耐心細(xì)致的`講解參加職業(yè)技能培訓(xùn)的好處，引導(dǎo)他們轉(zhuǎn)變陳舊的擇業(yè)觀念。
活動中，社區(qū)工作人員為參與者詳細(xì)講解就業(yè)技能培訓(xùn)的意義、報名流程、登陸流程等，在技能培訓(xùn)中，主要是介紹讓更多居民了解就業(yè)創(chuàng)業(yè)和技能培訓(xùn)應(yīng)該如何開店，如何經(jīng)營店鋪，并對學(xué)員的培訓(xùn)情況進行測試，以便提供就業(yè)服務(wù)。
通過此次創(chuàng)業(yè)就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，社區(qū)有30人加入到此次培訓(xùn)中，何家山社區(qū)下一步將以“面對面”地貼心服務(wù)居民，將繼續(xù)落實好民意調(diào)查工作，提升服務(wù)能力和水平，為困難群眾提供創(chuàng)業(yè)幫扶，鼓勵大家自主創(chuàng)業(yè)，讓居民對創(chuàng)業(yè)就業(yè)有全面了解的同時，也能讓困難群眾不等不靠自主脫貧。
就業(yè)培訓(xùn)簡報14
在人力資源部組織協(xié)調(diào)和縝密安排下，為期一天的品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟20xx年度第二期員工培訓(xùn)工作在公司會議室展開。品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長、副秘書長，總經(jīng)理助理、品牌研究中心總監(jiān)、品牌推廣中心總監(jiān)以及人力資源總監(jiān)擔(dān)綱本次培訓(xùn)活動的講師，為近20名新員工進行為了培訓(xùn)。
本次員工培訓(xùn)活動共分為五個培訓(xùn)課題，培訓(xùn)資料涉及品牌中國發(fā)展史及品牌理念、企業(yè)文化、業(yè)務(wù)格局、企業(yè)資源平臺、品牌推廣與媒體傳播方式、企業(yè)制度等方面。本次培訓(xùn)工作，以講師主講和員工互動交流相結(jié)合的方式，幫忙員工了解企業(yè)，加深新員工對企業(yè)文化、企業(yè)資源的`了然，同時更增加了員工之間的互相了解和深入的溝通。本次培訓(xùn)工作前期準(zhǔn)備充分，培訓(xùn)課堂互動氛圍熱烈，到達了預(yù)期培訓(xùn)效果。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟秘書長向新員工們表示歡迎之后，就五個議題對新同事們進行了培訓(xùn)。首先他介紹了他的個人發(fā)展?fàn)顩r，讓新員工對他有了一個更加直觀和立體的了解;然后就為什么做品牌中國、品牌中國的現(xiàn)狀和未來以及新同事們在品牌中國的發(fā)展前景的展望與新員工們進行了闡述和溝通。最后王永秘書長和新員工的同事們分享了他個人的一些感悟和體會，并鼓勵所有的新同事要“胸懷高遠(yuǎn)，腳踏實地”，共同為中國的品牌事業(yè)添磚加瓦。
品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟副秘書長就聯(lián)盟狀況做了更加詳細(xì)是闡述和解釋，幫忙新員工們熟悉聯(lián)盟基本狀況。他表示，我們要堅持不懈的以奧組委和達沃斯作為榜樣，專注于中國品牌事業(yè)。
品牌研究中心總監(jiān)、總經(jīng)理助理、品牌推廣中心總監(jiān)、人力資源總監(jiān)分別根據(jù)制定的相關(guān)培訓(xùn)課題給新員工進行了培訓(xùn)和答疑。入職培訓(xùn)是增強員工企業(yè)認(rèn)同感，培養(yǎng)員工歸屬所必不可少的步驟，祝愿每一位加入品牌中國的員工都能在品牌中國產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟實現(xiàn)個人的價值。
就業(yè)培訓(xùn)簡報15
9月6日區(qū)政協(xié)班子領(lǐng)導(dǎo)、區(qū)政協(xié)相關(guān)委員、區(qū)人社局、區(qū)農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、區(qū)扶貧辦相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)來到滇源街道，調(diào)研技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況。滇源街道主要領(lǐng)導(dǎo)會見區(qū)政協(xié)副主席夏震同志并就有關(guān)工作交換了意見。
夏震同志主持召開調(diào)研會議，會議聽取了盤龍區(qū)技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)開展情況的匯報。經(jīng)昆明市、盤龍區(qū)、滇源街道等各方協(xié)調(diào)及蕓齡鮮生、擇藤文化的共同努力，滇源街道農(nóng)村勞動力21696人，已轉(zhuǎn)移11745人，未轉(zhuǎn)移9951人。蕓齡鮮生在農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)種植、安全管控、營銷推廣等環(huán)節(jié)，為當(dāng)?shù)卮迕裉峁┝思夹g(shù)援助及技能培訓(xùn)；擇藤文化以中國傳統(tǒng)手工的竹編、藤編、篾編為主，注重現(xiàn)代設(shè)計理念、嚴(yán)苛設(shè)計結(jié)構(gòu)，解決了一部分未轉(zhuǎn)移勞動力在家就業(yè)需求。
夏震充分肯定了技能培訓(xùn)促進水源區(qū)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)取得的.成績，希望總結(jié)好經(jīng)驗，進一步鞏固成果。政協(xié)委員依次發(fā)言，并提出意見和建議。
在滇源街道調(diào)研期間，滇源街道黨工委書記陳消、滇源街道主任姜以才參加調(diào)研，并就有關(guān)工作進行交流。
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