就業(yè)培訓(xùn)簡報匯編15篇
隨著社會一步步向前發(fā)展，許多人對一些廣為流傳的簡報都不陌生吧，簡報不是一種文章的體裁。因為一份簡報，可能只登一篇文章，也可能登幾篇文章。什么樣的簡報才經(jīng)典呢？下面是小編為大家整理的就業(yè)培訓(xùn)簡報，希望對大家有所幫助。
就業(yè)培訓(xùn)簡報1
為貫徹落實“六穩(wěn)”“六�！惫ぷ�、推動靈活就業(yè)社保補貼工作順利進展，提升經(jīng)辦服務(wù)質(zhì)量。近日,合江縣人社局開展靈活就業(yè)社保補貼就業(yè)信息管理系統(tǒng)培訓(xùn)，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員40余人參加了此次培訓(xùn)。
此次培訓(xùn)圍繞政策享受范圍、社保補貼申報材料、社保補貼申請流程和系統(tǒng)操作四個模塊進行了詳細(xì)講解，過程中除了對人員巡查、就業(yè)巡查、補貼信息錄入、資料填寫模板等進行系統(tǒng)操作演示外，另還結(jié)合當(dāng)前就業(yè)環(huán)境，科學(xué)分析辦理過程中可能出現(xiàn)的挑戰(zhàn)和困難，并提出建議與操作方案。之后，各鎮(zhèn)街和社區(qū)業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對業(yè)務(wù)辦理過程中可能遇到的疑難問題進行提問，就業(yè)局工作人員現(xiàn)場討論解答。
此次培訓(xùn)增強了業(yè)務(wù)經(jīng)辦人員對相關(guān)政策的`理解程度，提升了業(yè)務(wù)知識水平和經(jīng)辦效率，使鄉(xiāng)鎮(zhèn)和社區(qū)的工作人員能夠更加熟練地為群眾辦理補貼業(yè)務(wù)。下一步，將繼續(xù)宣傳、鼓勵動員就業(yè)困難人員積極參加靈活就業(yè)，扎實做好就業(yè)跟蹤服務(wù)工作，協(xié)助解決就業(yè)難題，為穩(wěn)就業(yè)保就業(yè)增助力添活力。
就業(yè)培訓(xùn)簡報2
20xx年開年以來，古城區(qū)就業(yè)局以實施“就業(yè)優(yōu)先，重點幫扶”等為重點，通過網(wǎng)絡(luò)、媒體等大力宣傳開展免費職業(yè)技能培訓(xùn)，力爭提高勞動力素質(zhì)，提升農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量和水平。大東鄉(xiāng)位于古城區(qū)東北部，下轄大東、白水、建新三個村委會，39個村民小組，1825戶，6700多人，其中有67戶貧困戶，217名貧困人口，是古城區(qū)幫扶的重點地區(qū)。5月4日，麗江市勞動監(jiān)察隊薛陽明隊長帶隊對我區(qū)大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及職業(yè)技能培訓(xùn)情況進行了專題調(diào)研，我區(qū)就業(yè)局局長木燚花同志陪同調(diào)研。
此次調(diào)研組一行來到大東鄉(xiāng)對農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)情況進行了實地調(diào)研，隨后召開了座談會。座談會上，調(diào)研組聽取了就業(yè)局負(fù)責(zé)同志就我區(qū)的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展情況及工作中存在的問題、意見及建議進行了匯報。與會成員和亞勇鄉(xiāng)長就大東鄉(xiāng)的基本情況以及下一步的工作計劃進行匯報，提出一是要抓技能培訓(xùn)，增加農(nóng)民收入；二是“走出去”策略也是增加農(nóng)民收入的重要途徑；三是大東鄉(xiāng)接下來將進行蘋果、葡萄種植培訓(xùn)計劃，已制定好初步方案。力爭多措并舉的做好大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。
調(diào)研組薛隊長提出通過技能培訓(xùn)實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移需做到以下兩點：一是針對性強，實用性強的'開展技能培訓(xùn)；二是轉(zhuǎn)移有需求的分塊進行。調(diào)研組對大東鄉(xiāng)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作取得的成績給予了充分肯定，針對如何做好農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作以及做好引導(dǎo)培訓(xùn)工作等問題，提出了很多寶貴的意見和建議。
就業(yè)培訓(xùn)簡報3
為進一步推動社區(qū)就業(yè)困難人員認(rèn)定工作，6月15日上午，長寧街道和寧社區(qū)開展就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)。街道特邀寧江區(qū)就業(yè)局失業(yè)科同志，為轄區(qū)居民進行靈活就業(yè)困難人員政策解讀，轄區(qū)居民40余人參加培訓(xùn)會。
培訓(xùn)中，培訓(xùn)人員講解了失業(yè)認(rèn)定、就業(yè)登記、就業(yè)困難人員認(rèn)定、靈活就業(yè)社保補貼政策及初次創(chuàng)業(yè)補貼等政策，并現(xiàn)場解答居民提出的政策咨詢和疑問。
會后，社區(qū)充分利用社區(qū)微信網(wǎng)格群等網(wǎng)絡(luò)方式，對就業(yè)優(yōu)惠政策進行重點宣傳。同時，在轄區(qū)居民聚集區(qū)醒目位置張貼就業(yè)困難人員范圍、認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)等宣傳信息，使就業(yè)困難人員對認(rèn)定的.條件、程序和應(yīng)享受的優(yōu)惠政策等做到心中有數(shù)，確保符合條件人員不遺漏。
下一步，和寧社區(qū)將緊盯就業(yè)問題，聯(lián)動轄區(qū)單位，及時掌握崗位信息，隨時跟進未就業(yè)人員情況，全面提升轄區(qū)就業(yè)率，讓未就業(yè)群眾充分感受到政府關(guān)懷，獲得更多的幸福感、歸屬感，為社會發(fā)展付出自己的貢獻。
就業(yè)培訓(xùn)簡報4
為做好天星鎮(zhèn)疫情防控期間農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)、穩(wěn)就業(yè)工作及外出務(wù)工補貼政策宣傳，1月28日，天星鎮(zhèn)社會保障服務(wù)中心攜天星鎮(zhèn)司法所、派出所、鎮(zhèn)婦聯(lián)、鎮(zhèn)法治辦，在天星鎮(zhèn)團山安置點、海銀安置點聯(lián)合開展了勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)宣傳活動。
活動現(xiàn)場，為確保參與群眾弄得懂、理得清，工作人員現(xiàn)場發(fā)放宣傳手冊，手把手詳細(xì)解讀勞動力務(wù)工獎補政策，共計發(fā)放優(yōu)質(zhì)崗位宣傳單450份。
此次活動，在做好優(yōu)質(zhì)企業(yè)崗位推薦送崗服務(wù)的同時，進一步宣傳了相關(guān)就業(yè)扶貧政策，為貧困群眾離鄉(xiāng)就業(yè)提供了更多的選擇，切實提高了政策知曉率。
就業(yè)培訓(xùn)簡報5
為積極響應(yīng)上級部門關(guān)于2022年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”工作要求，云南辰信人力資源管理咨詢有限公司第一時間組織公司各事業(yè)部、各分、子公司召開緊急會議，制定了《關(guān)于開展玉溪市勞動轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”計劃》，推出“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”服務(wù)模式，認(rèn)真做好勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作和技能培訓(xùn)工作，實現(xiàn)了農(nóng)村勞動力批量轉(zhuǎn)移和有序流動，推動了我市鄉(xiāng)村振興工作。
公司主要從兩個渠道開展“百日行動”工作，第一個渠道是依托玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校，連續(xù)在玉溪市各縣（市、區(qū)）啟動招聘服務(wù)活動，宣傳開展訂單式培訓(xùn)，以提升工作技能實現(xiàn)勞動力“零壓力就業(yè)”；第二個渠道是組織動員公司人力資源事業(yè)部，各縣（市、區(qū)）分、子公司以宣講、宣傳及各類招聘會的方式號召動員農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)，實現(xiàn)從招聘到上崗再到崗后跟進全流程服務(wù)，真正做到“保姆式上崗”。
玉溪市辰信職業(yè)培訓(xùn)學(xué)校在“百日行動”期間，創(chuàng)新“培訓(xùn)+就業(yè)”模式，以就業(yè)促培訓(xùn)，著力開展起重裝卸機械操作工（叉車司機）培訓(xùn)，同時積極與省內(nèi)外用工單位取得聯(lián)系，明確用工需求，有目的有計劃的開展訂單式培訓(xùn)，實現(xiàn)人才到企業(yè)點對點的輸送。為確保勞動力的`順利輸送，公司還邀請到上海安吉物流公司和安能集團的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)到培訓(xùn)班級中為學(xué)員做企業(yè)宣講，減輕勞動力的擔(dān)心和憂慮，解除其后顧之憂。
截止4月初，學(xué)校在各縣區(qū)共開設(shè)相關(guān)職業(yè)技能培訓(xùn)21個班次，累計報名參加培訓(xùn)人數(shù)1120人，實際參加培訓(xùn)并取得起重裝卸機械操作工（叉車司機）人數(shù)735人。培訓(xùn)結(jié)束，我校根據(jù)已對接好的省內(nèi)外企業(yè)及就業(yè)人員需求進行崗位推薦，確保每位參加培訓(xùn)人員都能實現(xiàn)就業(yè)。
人力資源公司事業(yè)部及各縣（市、區(qū)）分、子公司在接到“百日行動”工作指令后積極開展宣傳動員工作，以“線上+線下”相結(jié)合的模式進行宣傳動員。線上主要通過微信公眾號、抖音、朋友圈等方式發(fā)布招聘信息，期間線上發(fā)布招聘信息200余條，包含招聘崗位1000余個。經(jīng)統(tǒng)計，發(fā)布的招聘信息閱讀人數(shù)101568人，閱讀次數(shù)122862次，分享人數(shù)近5000人，轉(zhuǎn)發(fā)次數(shù)7824次，行動宣傳范圍廣，影響力大；線下主要通過通過制作企業(yè)崗位宣傳展板，利用朋友圈、工作群、培訓(xùn)會議宣講、招聘會、下鄉(xiāng)入戶等方式，宣傳企業(yè)招聘信息，對有外出需求的務(wù)工人員進行報名登記，期間累計開展招聘會50余場次，招聘崗位1000余個，發(fā)放宣傳材料42200份，推薦企業(yè)1200余家，近10000個崗位。期間現(xiàn)場求職報名意向務(wù)工人員登記1500余人，提供就業(yè)崗位推薦咨詢服務(wù)20000余人次。
“百日行動”期間，公司統(tǒng)籌兼顧，在新冠疫情常態(tài)化防控要求在新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求下，公司積極配合上級領(lǐng)導(dǎo)部門做好外出務(wù)工人員信息登記，確保有組織、有規(guī)模的進行外出務(wù)工人員輸送。安排專車、專人帶隊，跟車全程服務(wù)，實現(xiàn)全程安全無縫銜接，真正做到“零壓力就業(yè)，保姆式上崗”。
通過開展農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)“百日行動”，帶動全市農(nóng)村勞動力有規(guī)模、高質(zhì)量轉(zhuǎn)移就業(yè)。目前，通過學(xué)�！芭嘤�(xùn)+就業(yè)”訂單式培訓(xùn)服務(wù)，已實現(xiàn)省內(nèi)外務(wù)工150余人，自謀職業(yè)和靈活就業(yè)600余人，通過人力資源事業(yè)部及各分、子公司組織宣傳動員，公司已組織外出務(wù)工34批次，轉(zhuǎn)移輸出就業(yè)人員1500余人次。
下一步，公司將收集省外及縣（市、區(qū)）內(nèi)的用工需求，為勞動力提供就業(yè)機會，增加勞動力收入。同時結(jié)合用工企業(yè)招聘信息有針對的組織技能培訓(xùn)，加強并推進訂單式培訓(xùn)，招工既招生，提高勞動力工作素質(zhì)，讓勞動力擁有一技之長，提高就業(yè)率，實現(xiàn)勞動力轉(zhuǎn)移。
就業(yè)培訓(xùn)簡報6
為進一步幫助靈活就業(yè)人員提升職業(yè)技能水平，拓寬就業(yè)增收渠道，諸城市結(jié)合“五為”志愿服務(wù)和“我為群眾辦實事”實踐活動，依托“零工客�！惫簿蜆I(yè)服務(wù)平臺和豐富的新業(yè)態(tài)新就業(yè)勞動者資源，推出“火種計劃”零工技能公益培訓(xùn)志愿服務(wù)項目。
“火種計劃”項目由諸城市大舜公益服務(wù)中心于20xx年6月發(fā)起，在諸城市文明辦的指導(dǎo)下，積極開展以城鎮(zhèn)待崗婦女、失業(yè)人員、農(nóng)村剩余勞動力等群體為重點服務(wù)對象的就業(yè)、創(chuàng)業(yè)技能培訓(xùn)。將每周三、周五定為集中培訓(xùn)時間，充分利用新媒體、電商等行業(yè)專業(yè)講師人才資源，采用理論和實操相結(jié)合的教學(xué)模式，系統(tǒng)全面地講授職業(yè)道德規(guī)范、工作準(zhǔn)則和相關(guān)業(yè)務(wù)技能，對全市范圍內(nèi)符合國家相關(guān)政策的'就業(yè)困難人員提供免費培訓(xùn)，致力于提高靈活就業(yè)群體的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力，進一步擴大靈活就業(yè)群體的就業(yè)容量。
將有培訓(xùn)需求的城鄉(xiāng)勞動者納入培訓(xùn)范圍，邀請創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師和專業(yè)講師，圍繞抖音短視頻制作、帶貨變現(xiàn)等內(nèi)容精心備課，用通俗易懂的語言幫助大家掌握電子商務(wù)的正確認(rèn)知。講師結(jié)合自己多年從事新媒體和電商的工作經(jīng)驗，積極分享短視頻制作等新媒體技術(shù)“干貨”，傳授拍攝高質(zhì)量抖音視頻的“秘訣”，幫助創(chuàng)業(yè)者快速掌握網(wǎng)店營銷、管理和運營的經(jīng)驗方法，啟發(fā)學(xué)員將傳統(tǒng)營銷觀念逐步轉(zhuǎn)變?yōu)殡娚探?jīng)營理念。
項目發(fā)起以來，共舉辦3期培訓(xùn)課程，培訓(xùn)靈活就業(yè)人員500余人次，隨著公益培訓(xùn)活動的開展和受眾群體范圍的延伸，“火種計劃”零工技能公益培訓(xùn)志愿服務(wù)項目的影響力正逐漸擴大。
就業(yè)培訓(xùn)簡報7
為貫徹落實穩(wěn)就業(yè)促發(fā)展的工作要求，推動婦女多渠道就業(yè)創(chuàng)業(yè)，近日，揚州市婦女再就業(yè)服務(wù)中心先后走進邗江區(qū)蔣王街道蔣王社區(qū)、廣陵區(qū)曲江街道洼子街社區(qū)開展“婦女再就業(yè)技能培訓(xùn)宣傳活動”。
本次培訓(xùn)宣傳活動主要面向失業(yè)待業(yè)婦女發(fā)放宣傳冊，面對面解答育嬰員、母嬰護理、老人照護、中西面點師等技能培訓(xùn)的'工種、要求、流程等，對有技能培訓(xùn)意向的婦女進行信息登記。
在宣傳過程中，工作人員耐心解答各種疑問，根據(jù)再就業(yè)婦女的自身情況，告知如何選擇技能崗位培訓(xùn)項目，鼓勵其積極參加崗位技能培訓(xùn)，學(xué)習(xí)一技之長。
活動現(xiàn)場共計提供咨詢近百余人次，登記培訓(xùn)意向30余人次。
就業(yè)培訓(xùn)簡報8
我市xx年度第五期、第六期創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班于3月12日在新鄭市技工學(xué)校圓滿結(jié)束。本次培訓(xùn)班歷時十天，60名有創(chuàng)業(yè)意愿的勞動者參加了培訓(xùn)并順利取得創(chuàng)業(yè)合格證書。
此次創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)班由省人力資源和社會保障廳統(tǒng)一指派具有豐富創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)經(jīng)驗的講師授課，課程安排緊湊合理，教學(xué)內(nèi)容針對性強。老師根據(jù)每位學(xué)員的不同特點、不同需求，著重從自我評估、社會認(rèn)知、創(chuàng)業(yè)方向等方面與學(xué)員進行了系統(tǒng)深入的溝通，通俗易懂的'講解每一個理念和問題，手把手的指導(dǎo)每一位學(xué)員學(xué)會做創(chuàng)業(yè)計劃書，決不讓學(xué)員帶著疑問離開課堂。
為確保本次培訓(xùn)的教學(xué)質(zhì)量和學(xué)習(xí)效果，培訓(xùn)中心指派專人對培訓(xùn)班進行全程跟蹤記錄。通過相關(guān)創(chuàng)業(yè)課程的學(xué)習(xí)，旨在讓學(xué)員進一步了解創(chuàng)業(yè)環(huán)境及政府鼓勵創(chuàng)業(yè)的扶持政策，提高市場競爭意識，增強駕馭市場的應(yīng)變能力，市場分析能力和組織管理能力；進一步明確創(chuàng)業(yè)目標(biāo)和行動計劃，堅定創(chuàng)業(yè)信心，規(guī)避創(chuàng)業(yè)風(fēng)險，提高創(chuàng)業(yè)的成功率；進一步實現(xiàn)就業(yè)倍增效應(yīng)，切實做到培養(yǎng)一個能人，帶活一片群眾。
就業(yè)培訓(xùn)簡報9
為推廣校本培訓(xùn)工作先進經(jīng)驗，加快中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展進程，推廣先進學(xué)校和先進個人的優(yōu)秀成果，經(jīng)區(qū)教體局研究決定，xx區(qū)教育研究指導(dǎo)中心于xx年1月22日在xx六中召開了xx區(qū)中小學(xué)教師校本培訓(xùn)工作會議。
大會首先進行的是先進學(xué)校校本培訓(xùn)成果展示。與會人員齊聚展臺前觀看了xx小學(xué)校本培訓(xùn)檔案，xx小學(xué)還制作了校本培訓(xùn)成果展示板，該校廣大教師在校本培訓(xùn)中團結(jié)協(xié)作、攜手共進。開發(fā)了《小學(xué)生養(yǎng)成教育》、《剪紙》、《古詩詞誦讀》、《腰鼓》等校本學(xué)科課程。還開發(fā)編輯了《xx小學(xué)校本培訓(xùn)課程教材—英語篇》、《書法篇》、《簡筆畫篇》、《學(xué)習(xí)習(xí)慣篇》、《路隊展風(fēng)采》、《信息技術(shù)篇》等6本校本培訓(xùn)用書;xx一中、實驗中學(xué)、xx街道xx小學(xué)分別以專題片形式展示了校本培訓(xùn)成果;xx街道進行了校本培訓(xùn)工作成果交流;區(qū)教育研究指導(dǎo)中心李秀云主任就xx年校本培訓(xùn)工作進行了總結(jié)。會議由區(qū)政府副主任督學(xué)、人事科科長朱丕需主持，各中小學(xué)分管校長、教導(dǎo)主任、各街道教委辦分管主任、教研室主任共計200多人參加了大會。最后教體局崔顯華副局長強調(diào)：學(xué)校是校本培訓(xùn)的主陣地，各單位要提高對校本培訓(xùn)的認(rèn)識，科學(xué)規(guī)劃好校本培訓(xùn)工作，積極行動起來，將校本培訓(xùn)作為教師專業(yè)發(fā)展的主要途徑，常抓不懈。
這次中小學(xué)教師校本培訓(xùn)工作會議，全面總結(jié)了我區(qū)校本培訓(xùn)工作的先進經(jīng)驗，匯聚了廣大教師的'工作智慧和專業(yè)技能，是我區(qū)中小學(xué)教師專業(yè)發(fā)展工作的一項重要內(nèi)容，有效促進了我區(qū)教師教育工作的全面發(fā)展。
就業(yè)培訓(xùn)簡報10
為深入貫徹落實黨的十九大精神，堅持就業(yè)優(yōu)先戰(zhàn)略和積極就業(yè)政策，推動和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，實現(xiàn)更高質(zhì)量和更充分的就業(yè)，融安縣人社局堅持精準(zhǔn)扶貧、精準(zhǔn)脫貧,堅持扶貧與扶智、扶志、扶技相結(jié)合,深化黨建引領(lǐng)脫貧攻堅和鄉(xiāng)村建設(shè)“1+1+2”工作機制，開展以“實施積極就業(yè)政策，構(gòu)建和諧勞動關(guān)系”的.展勞動就業(yè)主題宣傳活動。
一、注重媒體宣傳
通過我縣政府網(wǎng)、縣人社局門戶網(wǎng)站以及宣傳部微信公眾號宣傳勞動就業(yè)相關(guān)政策，及時更新信息，完善各項規(guī)章制度，切實方便群眾辦事�；顒娱_展以來，縣人社局在縣政府網(wǎng)、人社局門戶網(wǎng)站及宣傳部微信微信公眾號發(fā)布信息條，更新及完善全責(zé)清單項。
二、開展政策咨詢活動
結(jié)合就業(yè)援助月、春風(fēng)行動、民營企業(yè)招聘周、法制宣傳日、“三月三”宣傳、用人單位遵守勞動用工和社會保險法律法規(guī)情況專項檢查等活動，開展有針對性的政策咨詢服務(wù)及法律法規(guī)宣傳。通過懸掛標(biāo)語、擺放宣傳板報、免費發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場解答問題等形式，營造宣傳聲勢，增強宣傳成效，切實把就業(yè)政策傳到千家萬戶，提高政策知曉率。
三、強化基層服務(wù)窗口宣傳，開設(shè)“黨旗領(lǐng)航·就業(yè)扶貧”宣傳專欄
我縣組織工作人員實行集中宣傳和分散宣傳相結(jié)合的辦法，向廣大求職者和援助對象介紹《就業(yè)促進法》和社會保險政策及就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策。在縣社保中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心開設(shè)“黨旗領(lǐng)航·就業(yè)扶貧”宣傳專欄，及時發(fā)布就業(yè)扶貧信息。利用人才市場及縣人社局電子屏幕，滾動播放就業(yè)政策及相關(guān)法律法規(guī)。依托“服務(wù)惠民---一個中心，六項服務(wù)”的就業(yè)社保窗口，發(fā)放民營企業(yè)招工信息、“兩后生”職校信息等相關(guān)宣傳資料及“20xx春風(fēng)行動”（手冊）及相關(guān)政策法規(guī)的宣傳資料，共計10000余份。通過一系列蓋面廣、服務(wù)到基層，確保群眾能及時知曉國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)相關(guān)政策。
四、制作就業(yè)扶貧政策，依托幫扶干部宣傳到戶。
編制貧困生“兩后生”培訓(xùn)、職業(yè)技能培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)政策宣傳單，利用幫扶人下鄉(xiāng)幫扶的契機，將政策宣傳到戶，到人，讓更多的群眾享受到優(yōu)惠政策。
通過一系列的宣傳，實現(xiàn)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)3316人，其中建檔立卡貧困戶實現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)1050人；；開展技能培訓(xùn)班5期，培訓(xùn)340人，其中對226名易地扶貧搬遷建檔立卡貧困戶勞動力進行免費（培訓(xùn)費、食宿費）的物業(yè)管理培訓(xùn)；走訪和電話訪問就業(yè)困難人員數(shù)600多人次，幫助就業(yè)困難人員實現(xiàn)就業(yè)人數(shù)415人，幫助就業(yè)困難人員享受政策人數(shù)111人，其中靈活就業(yè)人數(shù)107人。
就業(yè)培訓(xùn)簡報11
校園專職保安是學(xué)校安全保衛(wèi)工作的中堅力量。為全面提升校園專職保安的業(yè)務(wù)素質(zhì)，切實加強“六位一體”校園安保工作，彭水縣于20xx年8月19日至20日在彭水中學(xué)組織開展校園專職保安培訓(xùn)工作，全縣343名校園專職保安參加了培訓(xùn)。
培訓(xùn)分為三個方面進行。一是業(yè)務(wù)培訓(xùn)提水平�？h教委、縣公安局從職責(zé)任務(wù)、勤務(wù)工作、監(jiān)督管理及企事業(yè)單位治安內(nèi)保條例等方面對校園專職保安進行業(yè)務(wù)培訓(xùn)；縣公安消防大隊從火災(zāi)隱患排查、防火安全知識及火災(zāi)應(yīng)急救援等方面對校園專職保安進行了消防安全知識培訓(xùn)；縣保安公司從保安管理制度、保安業(yè)務(wù)考核方面進行了培訓(xùn)。二是軍事訓(xùn)練強技能。縣公安消防大隊?wèi)?zhàn)士從隊形隊列操練、軍容軍姿等方面對校園專職保安進行軍事化訓(xùn)練，增強校園專職保安的身體素質(zhì)和保安服務(wù)形象。三是應(yīng)急演練強應(yīng)變。結(jié)合校園安保工作的.實際需要，組織了學(xué)校突發(fā)事件應(yīng)急演練培訓(xùn)和示范，增強校園專職保安突發(fā)事件應(yīng)對和處置能力。
此次培訓(xùn)，縣教委、縣公安局、保安公司認(rèn)真制定培訓(xùn)方案，合理篩選培訓(xùn)內(nèi)容，精心設(shè)計培訓(xùn)教案，落實培訓(xùn)師資場地，培訓(xùn)工作組織嚴(yán)密有序。通過培訓(xùn)，有效地提升了校園專職保安的業(yè)務(wù)水平和突發(fā)事件應(yīng)對處置能力，為校園專職保安更好地服務(wù)學(xué)校師生、確保師生安全奠定了堅實的基礎(chǔ)。
就業(yè)培訓(xùn)簡報12
為切實提高轄區(qū)待業(yè)居民的職業(yè)技能和自主創(chuàng)業(yè)能力，發(fā)揮社區(qū)“就業(yè)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地”功能，7月22日，成都中和街道七里社區(qū)、新華社區(qū)分別開展了“幸福的味道”烘焙技能培訓(xùn)、“幸福新+”創(chuàng)意谷物畫技能培訓(xùn)。
當(dāng)天是七里社區(qū)“幸福的'味道”烘焙技能提升第三期課程�；顒忧�，社區(qū)工作人員為參加技能培訓(xùn)人員普及《勞動法》《勞動合同法》等構(gòu)建和諧勞動關(guān)系法律法規(guī)，幫助他們增強法律觀念，引導(dǎo)勞動者依法履行義務(wù)、維護權(quán)益。隨后，徐師傅在講臺上展示老婆餅配方并講解制作步驟。臺下的學(xué)員跟著徐師傅一步步開始美食制作。大家相互討論學(xué)習(xí)，遇到問題都舉手向老師請教。揉面，搟面……小小的會議室充滿了熱情洋溢的歡聲笑語。
社區(qū)相關(guān)負(fù)責(zé)人坦言，通過系列烘焙技能培訓(xùn)活動的開展，不僅讓轄區(qū)居民學(xué)到了實用的烘焙技藝，更增強了轄區(qū)居民參與社會的能力、再就業(yè)能力、適應(yīng)社會和家庭的能力，同時提升了居民的幸福指數(shù)，促使轄區(qū)居民積極投入到和諧社區(qū)建設(shè)中來。
新華社區(qū)主辦的“幸福新+”創(chuàng)意谷物畫技能培訓(xùn)活動則將綠色環(huán)保與基層黨建、愛國主義教育、助力大運會等主題結(jié)合起來，轄區(qū)30位居民參與了此次活動。
就業(yè)培訓(xùn)簡報13
為積極響應(yīng)各級黨委政府號召，根據(jù)總公司要求，做好20xx年勞動力轉(zhuǎn)移和職業(yè)技能培訓(xùn)“百日行動”工作，充分發(fā)揮人力資源服務(wù)優(yōu)勢，認(rèn)真做好轉(zhuǎn)移就業(yè)和技能培訓(xùn)工作，現(xiàn)將云南辰信人力資源管理咨詢有限公司易門分公司“百日行動”工作開展情況總結(jié)如下：
一、工作開展情況
�。ㄒ唬�20xx年1月19日公司總經(jīng)理師長武帶隊，參加由易門人社局組織的人力資源服務(wù)機構(gòu)座談會，深入了解易門縣轉(zhuǎn)移就業(yè)工作開展需求，結(jié)合辰信公司業(yè)務(wù)板塊，圍繞“防、穩(wěn)、轉(zhuǎn)、補、跟、總”六位一體來開展轉(zhuǎn)移就業(yè)和培訓(xùn)工作，更好的服務(wù)農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作，提供人力、物力、財力和安全保障。
�。ǘ└鶕�(jù)易門的實際工作情況，年前公司主要以微信朋友圈和小區(qū)微信群宣傳為主，和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心積極互動，為年后收假的工作開展做準(zhǔn)備。
�。ㄈ﹨⒓佑梢组T縣人社局、易門縣公共就業(yè)和人才服務(wù)中心及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)社保中心組織，在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)開展的“百日行動”專場招聘會8次，印制、粘貼宣傳條幅23條，發(fā)放、張貼宣傳資料19600份，對接到各社區(qū)分管工作的'人員發(fā)放相關(guān)宣傳材料。累計提供招聘單位/企業(yè)12家，提供就業(yè)崗30多個，接待求職咨詢400多人次；通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體平臺，發(fā)布線上招聘信息23期；求職報名登記39人，培訓(xùn)報名登記77人，成功入職17人（其中，縣內(nèi)入職12人，縣外入職5人）。
（四）對接龍泉街道計劃開展叉車培訓(xùn)班，自20xx年1月18日開始報名，截至開班前累計報名141人。于2月15日至3月1日，在龍泉街道梅營社區(qū)南莊活動室開展兩期叉車培訓(xùn)班，開班人數(shù)90人，參加職業(yè)技能等級證書考試56人，參加操作證（N1叉車）考試31人，開展企業(yè)現(xiàn)在招工宣講一期，培訓(xùn)期間及培訓(xùn)后持續(xù)推薦相關(guān)就業(yè)崗位10余個，建立培訓(xùn)群，動態(tài)了解培訓(xùn)人員就業(yè)情況及崗位推薦。
二、主要工作措施
自農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)“百日行動”開展以來，公司認(rèn)真落實關(guān)于開展“百日行動”工作要求，緊緊圍繞“百日行動”工作重點，制定工作實施方案，明確任務(wù)目標(biāo)，形成縣區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）三級聯(lián)動，多點發(fā)力，齊頭并進的工作格局。
早謀劃，早安排。因今年春節(jié)比較早，結(jié)合目前就業(yè)市場需求以及對易門20xx年外出務(wù)工人員節(jié)前返鄉(xiāng)情況的了解，提前謀劃20xx年農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作。20xx年12月深入了解全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、村（社區(qū)）圍繞節(jié)前外出務(wù)工返鄉(xiāng)人員情況，針對返鄉(xiāng)人員306人一對一打電話介紹相關(guān)的免費培訓(xùn)政策和就業(yè)崗位推薦。
三、存在的問題
積極為全縣未轉(zhuǎn)移就業(yè)勞動力和返鄉(xiāng)務(wù)工人員搭建求職、培訓(xùn)平臺。一是舉辦現(xiàn)場招聘會，春風(fēng)行動期間，面對面和求職人員推薦就業(yè)崗位，推薦合適的崗位。二是線上同步發(fā)布招聘信息。通過玉溪人才網(wǎng)、玉溪招聘網(wǎng)及其公眾號、易門人社公眾號、培訓(xùn)群、社區(qū)群等媒體形式進行信息發(fā)布和崗位推送，拓寬就業(yè)渠道。
易門縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)專場招聘會時間集中于年后（2月初），而勞務(wù)輸送于3月開始，部分預(yù)報名藍(lán)莓采摘工的人員找到其他工作，人員流失較多。目前未轉(zhuǎn)移就業(yè)的農(nóng)村勞動力相對文化水平較低，就業(yè)意愿不強，缺少技能，在參加技能培訓(xùn)過程中，要真正掌握一門專業(yè)技術(shù)難度較大，而且參加技能培訓(xùn)的意識淡薄，因此就業(yè)競爭力不強，轉(zhuǎn)移就業(yè)質(zhì)量不高。部分農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)觀念意識不強，小富即安，不愿意離開土地，存在“等、靠、要”的思想。同時，部分外出務(wù)工人員對外出就業(yè)工作性質(zhì)、收入、環(huán)境期望值比較高，很難找到合適的崗位，寧愿閑在家，也不愿外出就業(yè)。
四、下步工作打算
下一步，我們將繼續(xù)強化以人為本的服務(wù)理念，不斷提高就業(yè)服務(wù)質(zhì)量，密切與企業(yè)聯(lián)系收集用工信息，聯(lián)動縣內(nèi)優(yōu)質(zhì)企業(yè)解決屬地靈活就業(yè)問題，針對無技能、技能薄弱人員推進訂單式培訓(xùn)，招工既招生，用培訓(xùn)讓勞動力素質(zhì)提高，切實提高務(wù)工人員就業(yè)能力，促進就業(yè)觀念轉(zhuǎn)變。拓寬縣內(nèi)外就業(yè)渠道，促進農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)。
就業(yè)培訓(xùn)簡報14
為使我院信息工程系（貴陽校區(qū)）17級的學(xué)生能順利參加雙選會，找到適合自己的實習(xí)單位，并且在未來能夠更好地規(guī)劃自己的職業(yè)生涯，在頂崗實習(xí)期間具備安全意識做好防范保護，提前了解社會上企業(yè)的需求與規(guī)則。我系于20xx年6月19日在圖書綜合樓五樓多功能報告廳，舉辦了一場關(guān)于頂崗實習(xí)前的就業(yè)培訓(xùn)會，主講人為我院的楊勝名老師。就業(yè)培訓(xùn)主要包含了以下幾個內(nèi)容：
一、應(yīng)聘禮儀
應(yīng)聘禮儀包括儀容儀表、語言禮儀、舉止和體態(tài)禮儀三個方面。其中，儀容儀表里包含對發(fā)型、面容、著裝等方面的講解。頭發(fā)要干凈、長短合適，面容要整潔，著裝應(yīng)穿著得體，符合身份，作為學(xué)生，在應(yīng)聘時應(yīng)穿著整潔的校服。不要留指甲，保持手部干凈整潔�？偠灾�，穿著打扮的形象要得體。除此之外，語言禮儀也是體現(xiàn)一個人素質(zhì)高低的重要因素，楊勝名老師通過舉例子的方式，生動形象地給同學(xué)們講解在人際交往中語言禮儀的重要性，以及教給同學(xué)們怎么樣使用語言禮儀。
二、面試
面試的時候聲音要洪亮，用普通話。如要進行自我介紹，可以從姓名+專業(yè)+技能（結(jié)合面試崗位）+特長愛好等方面進行闡述。在回答面試官問題方面，楊老師通過講解以下三種情況來給大家以啟發(fā)：
�。�1）遇到不會的.或是暫時回答不了的問題，怎么回答？遇到這些問題時回答要有技巧，也要實事求是，不能欺騙面試官，比如可以說：“雖然我現(xiàn)在不會，但我相信，只要我努力，我很快就能學(xué)好�！�。
�。�2）如果問及工資要求或期望，可以說：“這不是我一個實習(xí)生現(xiàn)在該考慮的重點�！薄�
�。�3）問及優(yōu)缺點的時候，要實事求是，也要掌握技巧，可以說一些跟面試職位關(guān)系不大的缺點，但是也不能欺騙面試官。
三、認(rèn)清自我
在薪資方面不能要求太高，首先要考慮的應(yīng)該是“我一個月能給公司創(chuàng)造多少利潤？”，更多的關(guān)注能力提升、空間提升等方面。對于專業(yè)是否對口等問題，要換個角度看問題，沒有絕對的對口專業(yè)，只有大體上的對口，更重要的還是自己。
四、遵守職業(yè)道德
在學(xué)校要遵守校規(guī)校紀(jì)，在公司也要遵守規(guī)定和制度，不能隨便遲到、請假，甚至?xí)绻�。最后要誠實守信、吃苦耐勞、有始有終。
五、安全
也是最重要的一個方面。楊老師通過一個個鮮活的例子向同學(xué)們講解了包括：
1、交通安全：行走、打黑車、騎車；
2、網(wǎng)絡(luò)安全：詐騙（財、人）；
3、擇業(yè)安全：傳銷，勿信輕松、高薪；
4、人身安全：不做違法、危險的事等內(nèi)容，讓同學(xué)們了解到安全的重要性，以及怎么樣保證自己的人身安全。
本次培訓(xùn)會不僅讓同學(xué)們對即將步入社會有了一個大概的了解，更重要的是，教會同學(xué)們怎樣應(yīng)對在社會求職時可能會遇到的問題和困難，同時，也讓同學(xué)們意識到，在學(xué)校里學(xué)到的知識和技能是遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠的，同學(xué)們應(yīng)該要繼續(xù)學(xué)習(xí)，不斷學(xué)習(xí)，不能停止學(xué)習(xí)的腳步，才能在社會上立足。最后，楊老師用“祝同學(xué)們學(xué)業(yè)有成，前途無量”結(jié)束了今天的培訓(xùn)，培訓(xùn)會取得圓滿成功！
就業(yè)培訓(xùn)簡報15
xx年11月19日至20日，xx召開了全市黨校、行政院校系統(tǒng)信息技術(shù)人員培訓(xùn)會。會議根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨校工作條例》、《行政學(xué)院工作條例》要求，結(jié)合全市黨校系統(tǒng)信息化建設(shè)發(fā)展需要，進一步強化全市黨校、行政學(xué)校系統(tǒng)信息技術(shù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，以實際行動貫徹落實黨的十八大精神，為下一階段全市大規(guī)模地貫徹學(xué)習(xí)十八大精神確保視頻會議系統(tǒng)的`暢通。會議由xx市委黨校、xx行政學(xué)院信息處和黨校工作處聯(lián)合主辦。全市各區(qū)縣黨校、行政學(xué)校均派技術(shù)人員參加了培訓(xùn)會議。相關(guān)技術(shù)合作公司派員參加了會議和相關(guān)培訓(xùn)。
培訓(xùn)會議上，xx市委黨校、xx行政學(xué)院黨校工作處處長xx宣讀了xx副校(院)長的講話，xx副校(院)長講話強調(diào)了三點：一是認(rèn)識信息化工作和技術(shù)保障的重要性，增強責(zé)任感和使命感;二是切實推進網(wǎng)絡(luò)視頻會議系統(tǒng)的升級改造;三是切實提高信息技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平和素質(zhì)。信息處處長王勇傳達(dá)了中央黨校和國家行政學(xué)院近年來信息化會議的主要精神，通報了xx市委黨校、xx行政學(xué)院信息化工作的進展和發(fā)展趨勢，強調(diào)信息共享是當(dāng)前信息化建設(shè)與發(fā)展的大趨勢。信息處綜合科副科長xx介紹了xx市委黨校、xx行政學(xué)院智慧校園建設(shè)情況，相關(guān)技術(shù)公司進行了視頻會議系統(tǒng)操作規(guī)范培訓(xùn)。會議安排了大會討論和提問，與會代表還參觀了xx市委黨校、xx行政學(xué)院的信息化設(shè)備。
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