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外貿業(yè)務員管理制度5篇
現(xiàn)如今,我們都跟制度有著直接或間接的聯(lián)系,制度泛指以規(guī)則或運作模式,規(guī)范個體行動的一種社會結構。這些規(guī)則蘊含著社會的價值,其運行表彰著一個社會的秩序。到底應如何擬定制度呢?下面是小編為大家收集的外貿業(yè)務員管理制度,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
外貿業(yè)務員管理制度1
一、外貿業(yè)務員在電子商務平臺上借接來的訂單或通過其他渠道自費開發(fā)的訂單,一律按實際銷售回款進行提成。
二、報價統(tǒng)一由董事長制定報價單,若有新款沒有報價單時,應先報董事長核定價格之后再報,若確實有特殊情況,則外貿人員應在報完價后匯報董事長。
三、提成比例采取浮動制原則,銷售合同款100萬人民幣以下(含),按1%提;100萬—300萬,按1.5%提;300萬—500萬,按2%提;500萬—1000萬,按2.5%提;1000萬以上按3%提,并且公司另行額外獎勵。提成的發(fā)放以貨款回收后三個月內予以兌付。
四、公司領導開發(fā)的客源及其他業(yè)務員并非關聯(lián)中介所獲得的客戶下單,交由業(yè)務員跟單時,業(yè)務員享有比例提成,提成比例為0.5%。
五、訂單/合同在執(zhí)行中,非業(yè)務員因素造成的`損失,業(yè)務員不承擔任何比例賠償責任,因業(yè)務員操作失誤和工作不到位造成的損失,依失誤大小和關聯(lián)程度進行賠償,原則上不高于業(yè)務員年度提成累計總額的80%。
六、如果客戶要求寄樣品,可以在向董事長申請后不要客戶付樣品費和快遞費。
七、工資發(fā)放條例:外貿業(yè)務員工資1200元保底基數(shù),每個業(yè)務員的考核基數(shù)是6萬人民幣/季,三個月內銷售額不能達到6萬人民幣的,公司考慮將其換崗位。
八、貨款回收條例:資金流轉是公司的命脈,貨款回收關系公司職工的切身利益和企業(yè)的正常運轉,業(yè)務員應該負起對所做訂單的銷售回款的催收責任,國際業(yè)務訂單訂的付款方式必須嚴格按照30%的預付款,余款在拿到提單傳真給客戶后付清。需特殊處理的客戶,必須由董事長批準。
外貿業(yè)務員管理制度2
一,認真。
我們不需要聰明的人,但我們需要的人一定是認真負責的人。任何一件事,只要你選擇了,就請你全力以赴,完美,做到最棒。否則,寧可不做。認真讓你的未來與眾不同!
二,目標。
我們需要有目標的人,告訴我們你需要什么,我們會和你一起制定目標,并一起實現(xiàn)。懂得設定自己的周目標,月目標和年目標!
三,主動。
無論是與人溝通,還是做業(yè)務,請問今天你主動出擊了幾次?
業(yè)務成功的速度=勤奮*主動出擊的速度
四,不斷學習。
學習在乎你有無總結。我們希望你是個不斷學習的.人,并且讓我們看到(比如定期的總結報告,比如有目的性的提問,比如有創(chuàng)新)。不斷學習讓別人感到你現(xiàn)在就是個與眾不同的人!
五,團隊。
團隊精神的中心是你要善于分享自己的成績,分享自己的快樂,用積極樂觀的精神去影響你的隊友,把你的心打開和你的隊友交流!
外貿業(yè)務員管理制度3
1、業(yè)務人員在國外采購商的詢價,做出產(chǎn)品報價前,應了解客戶基本信息,包括是否終端客戶、年采購能力、消費區(qū)域,以及產(chǎn)品的用途、規(guī)格及質量要求,我公司是否能夠生產(chǎn)等。.
2、對于外商的郵件、傳真,原則上在24小時內答復;特殊情況需要延期的,應及時向外商解釋及大概需要的時間。
3、對于外商的產(chǎn)品報價,由總經(jīng)理辦公室根據(jù)市場狀況及生產(chǎn)成本,定期進行核算,并對產(chǎn)品價格進行調整。業(yè)務人員應根據(jù)總經(jīng)理辦公室出具的價格表對客戶進行報價。
4、對于定單數(shù)量較大,外商所能接受的價格低于我公司公布的價格的,業(yè)務人員應先上報經(jīng)理批準實施。
5、對于C&F及CIF報價,需要我方辦理運輸、保險的或需要進行法定檢驗的等事項,業(yè)務人員應事先聯(lián)系相關中介機構進行確定,選擇中介機構應考慮業(yè)務熟練、服務效率高及收費合理。
6、對于外商要求按自己的要求生產(chǎn)的,業(yè)務人員應和技術部門,生產(chǎn)部門協(xié)調,確保產(chǎn)品的質量及規(guī)格符合要求;外商對于產(chǎn)品有包裝或嘜頭及產(chǎn)品顏色等有特殊要求的,對此業(yè)務員要對客戶的特殊要求進行仔細核對并及時確認,正式包裝或印刷前需經(jīng)外商再次確認。
在正式包裝或印刷等特殊要求按照客戶要求生產(chǎn)后,客戶有要求變更的,其中額外產(chǎn)生的費用應向客戶及時反映。費用在公司承擔之內的,由公司承擔;費用在公司承擔之外的,由客戶承擔。在正式包裝或印刷等特殊要求按照客戶要求生產(chǎn)中或生產(chǎn)后,如發(fā)現(xiàn)包裝或印刷等特殊要求有不符合客戶要求的,期中為業(yè)務員自己的疏忽產(chǎn)生的額外費用,業(yè)務員要為自己的疏忽承擔一定責任,具體怎么承擔,由總經(jīng)理辦公室視情況作出決定。
7、企業(yè)按照客戶預訂交貨時間生產(chǎn)后,并通過了報關、報檢等一系列出口程序之后,由于業(yè)務員疏忽而造成交貨延期,包括期間因商檢、報關、港雜等產(chǎn)生的費用,同時給公司造成一定的`損失,業(yè)務員要為其疏忽承擔一定責任。8、付款方式上,原則上考慮前TT全部或部分作為定金,剩余見提單傳真件付款,及全部短期信用證。收匯銀行和業(yè)務員負責對信用證做形式和內容的檢查,發(fā)現(xiàn)差異的,應及時通知外商修改。信用證審查無誤后,報經(jīng)理復核。
9、原則上,公司在收到外商的全部貨款、部分定金及信用證經(jīng)復核無誤后,開始安排生產(chǎn)計劃,進行生產(chǎn)。
10、在定單生產(chǎn)階段,業(yè)務人員應到生產(chǎn)車間會同生產(chǎn)主管對產(chǎn)品生產(chǎn)進行監(jiān)督、檢查,發(fā)現(xiàn)問題及時解決;或由生產(chǎn)廠長或車間主任協(xié)調解決,或生產(chǎn)廠長上報總經(jīng)理解決。嚴格把握產(chǎn)品的規(guī)格、質量、包裝、生產(chǎn)時間符合同外商的約定。
11、對于C&F、CIF價格條款的,業(yè)務人員應在生產(chǎn)結束前一周,安排好貨代,確定定艙事宜;一般在船期前二日,安排裝柜、運輸。
12、在訂艙過程中,業(yè)務員應按照公司指定貨代(包括陸海運)進行操作;對客戶指定貨代的情況,在向客戶指定貨代公司詢價后,如果指定貨代的海運費價格在市場價格的正常范圍內,業(yè)務員可以按照客戶指定貨代安排訂艙,但業(yè)務員要向其所在生產(chǎn)企業(yè)提供關于客戶指定貨代的郵件或其他直接相關信息;如果指定貨代的海運費價格高于或是遠遠高于市場價格,業(yè)務員應該及時把海運費的實際情況向客戶說明,同時建議客戶用海運費較低的貨代公司,以降低客戶的購買成本。如客戶不同意業(yè)務員建議的,業(yè)務員應上報經(jīng)理批準實施。
13、需要委托中介機構進行報關、商品法定檢驗、保險的,業(yè)務人員應及時準備相關資料交中介機構辦理;辦理過程中,業(yè)務人員可以協(xié)助。
14、收匯方式為信用證的,業(yè)務人員必須細心操作,謹慎處理,注意單證的一致性,做到安全收匯。
15、全部收匯后,業(yè)務人員請對相關資料進行整理,將相關單據(jù)較財務部門及時外匯局、稅務局辦理核銷、退稅;其中業(yè)務員要為自己操作的票數(shù)進行核銷。并注意對外商的售后服務,進行跟蹤,以建立長期的可信賴合作伙伴關系。每做完一票,業(yè)務員要及時向財務提供財務所需的單據(jù),包括合同,報關單,裝箱單,提貨單,核銷單等,其中購銷合同必須包括買賣雙方簽字蓋章,及買家的國家名稱,有預付款的合同要給財務說明,以便財務做合同登記;同時,業(yè)務員向財務提供的合同要與報檢、報關所需合同上的金額一致。
此外,每個月底,業(yè)務員要向財務提供當月出口的全部合同。
16、在每一票合同操作完成之后,業(yè)務員要及時做出一個出貨所需費用的詳細清單,并上交到總經(jīng)理辦公室以作備案。
17、業(yè)務員待遇:
(1)、公司客戶
(2)、自己開發(fā)的客戶
18、客戶信息及分配問題:業(yè)務員在本企業(yè)工作期間開發(fā)的客戶為公司所有,業(yè)務員不得以公司名義私下與客戶進行交易;一旦公司發(fā)現(xiàn),業(yè)務員要為自己的行為承擔一定責任。對于公司的客戶,業(yè)務員要遵從公司的分配。業(yè)務員有義務提供客戶信息,以供公司備案;同時,公司也有義務為各個業(yè)務員的客戶進行保密,以免造成業(yè)務員之間的矛盾。
外貿業(yè)務員管理制度4
一、外貿業(yè)務是靈活的,涉及到與國外買家溝通的時間差,外貿業(yè)務員會自己利用晚上工作的'時間,工作晚了次日上班時間可以遲些,但原則上不能超過10點。
二、請假必須提前半天向董事長提出書面申請,并填寫請假條說明事由,經(jīng)董事長批準后方可。
三、公司將給每個新加盟的員工配備業(yè)務手機卡。
四、外貿人員離職必須提前一個月向董事長提出,在董事長同意后離職申請單,離職請交接好業(yè)務,并歸還手機卡和修改郵箱密碼。
六、原則上公司按排每周日休息,若有特殊情況處理,外貿人員也應該放棄休息。
七、每周例會,需要員工做好充分準備。需要員工不少于15分鐘的發(fā)言。內容包括(自己目標達成,客戶情況分析,自己需要提升的地方,公司目前存在的客觀問題等)。
外貿業(yè)務員管理制度5
一、當班全體成員要準時在會議室參加班前會,按“班前十分鐘”程序進行。
二、班前會由主管區(qū)長(書記)或當班副區(qū)長主持,本班次工人必須全部參加。
三、主持人在班前會上傳達上級的指示,布置本隊具體工作,對職工進行安全教育,強調各崗位、各工種的安全注意事項和安全措施。
四、班長要從安全檢查角度對工人進行安全教育,要求不違章指揮,不違章作業(yè),不違反勞動紀律。
五、班長要從技術管理角度,安排布置本隊技術要求,強調技術安全措施。
六、對不參加班前會的人員,不準點名記工,不準入井工作。
七、主持人要認真準備班前會的`會議內容,做好班前會記錄。
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