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企業(yè)商標(biāo)管理制度
在現(xiàn)在的社會生活中，制度使用的頻率越來越高，制度一經(jīng)制定頒布，就對某一崗位上的或從事某一項(xiàng)工作的人員有約束作用，是他們行動的準(zhǔn)則和依據(jù)。那么制度怎么擬定才能發(fā)揮它最大的作用呢？以下是小編整理的企業(yè)商標(biāo)管理制度，歡迎大家分享。
企業(yè)商標(biāo)管理制度1
第一章 總則
第一條 為了規(guī)范公司商標(biāo)管理，使公司商標(biāo)的無形資產(chǎn)的不斷保值、增值，特依據(jù)國家有關(guān)法律、法規(guī)制訂本管理制度。
第二條 本制度適用于公司商標(biāo)的申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、使用、印刷、價值評估和保護(hù)等方面管理。
第二章 商標(biāo)管理的目標(biāo)及策略
第三條 商標(biāo)管理的目標(biāo)：
(一) 通過合理有效的商標(biāo)管理、運(yùn)用正確的商標(biāo)戰(zhàn)略和策略，不斷提高商標(biāo)的知名度和美譽(yù)度，爭創(chuàng)全國馳名商標(biāo)。
(二) 利用商標(biāo)的知名度和美譽(yù)度推動產(chǎn)品開拓市場、參與競爭、發(fā)展生產(chǎn)，不斷提高企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。
第四條 商標(biāo)管理策略
(一) 建立健全規(guī)范的商標(biāo)管理制度；
(二) 確保商標(biāo)國內(nèi)、國際注冊的及時性；
(三) 確保商標(biāo)依法正確使用；
(四) 確保商標(biāo)專用權(quán)的不可侵犯；
(五) 確保商標(biāo)信譽(yù)的不斷提升；
(六) 確保商標(biāo)價值的不斷增值。
第三章 商標(biāo)管理的職責(zé)
第五條 公司企管部是商標(biāo)管理的主管部門，其職責(zé)是：
(一) 負(fù)責(zé)建立健全公司商標(biāo)管理的規(guī)章制度；
(二) 負(fù)責(zé)公司商標(biāo)的申請注冊、續(xù)展、轉(zhuǎn)讓、許可使用；
(三) 負(fù)責(zé)印刷前的商標(biāo)標(biāo)識物品樣板的審核批準(zhǔn)；
(四) 參與商標(biāo)侵權(quán)(被侵權(quán))及商標(biāo)糾紛案的解決； (五) 負(fù)責(zé)商標(biāo)檔案的建立健全；
(六) 負(fù)責(zé)與政府商標(biāo)行政管理部門的聯(lián)絡(luò)；
(七) 負(fù)責(zé)商標(biāo)相關(guān)法律法規(guī)及商標(biāo)知識的收集并在公司公司宣貫；
(七) 負(fù)責(zé)有關(guān)商標(biāo)的其他事項(xiàng)。
第六條 其他相關(guān)部門職責(zé)
(一) 各部門有對商標(biāo)管理工作提出建議的權(quán)利和義務(wù)；
(二) 設(shè)計(jì)部門負(fù)責(zé)商標(biāo)產(chǎn)品包裝設(shè)計(jì)過程中商標(biāo)的正確使用；
(三) 供應(yīng)部負(fù)責(zé)商標(biāo)標(biāo)識的`印制工作；
(四) 辦公室負(fù)責(zé)商標(biāo)專用權(quán)不容侵犯的保護(hù)工作。
第四章 商標(biāo)注冊相關(guān)事宜的管理
第七條 商標(biāo)國內(nèi)申請注冊程序
名稱提出 →檢索 →申請 →受理 →初審公告 →核準(zhǔn)
(一) 提出名稱
各相關(guān)部門書面提出擬用商標(biāo)的名稱、準(zhǔn)備使用的產(chǎn)品或服務(wù)，并委托設(shè)計(jì)部門設(shè)計(jì)商標(biāo)圖案后交企管部。
(二) 檢索
企管部接商標(biāo)注冊申請后在2個工作日內(nèi)向商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)提出名稱檢索。
(三) 注冊申請
1、企管部根據(jù)名稱檢索結(jié)果作出是否注冊商標(biāo)的決定，對需要注冊的文字、圖形按要求填寫商標(biāo)注冊申請書，并提交圖樣(圖樣尺寸長和寬應(yīng)當(dāng)不大于10cm，不小于5cm)。
2、企管部在3個工作日內(nèi)完成商標(biāo)注冊申請工作
3、企管部經(jīng)常查詢商標(biāo)申請受理情況，接到國家商標(biāo)局受理通知書在2個工作日內(nèi)通知公司。
第八條 為避免注冊商標(biāo)在相關(guān)類別被別人搶注，各有關(guān)部 門應(yīng)重視聯(lián)合商標(biāo)、防御商標(biāo)的設(shè)計(jì)與注冊。
第九條 商標(biāo)設(shè)計(jì)日起至國家商標(biāo)局受理止，商標(biāo)文字及圖案屬于商業(yè)秘密，任何人不得對外宣揚(yáng)。
第十條 公司企管部應(yīng)根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，做好商標(biāo)國際注冊計(jì)劃并報(bào)公司批準(zhǔn)。計(jì)劃同意后按照國際注冊的規(guī)則辦理國外商標(biāo)注冊。
第十一條 公司因經(jīng)營需要變更注冊人名義、地址或法律規(guī)定的其他注冊事項(xiàng)的，應(yīng)由公司企管部部在法律法規(guī)規(guī)定的時間內(nèi)向國家商標(biāo)局提出變更注冊申請。
第十二條 商標(biāo)的轉(zhuǎn)讓與受讓
(一) 公司企管部應(yīng)對商標(biāo)進(jìn)行分類管理，定期進(jìn)行商標(biāo)使用宣傳，對公司不使用的商標(biāo)可向公司提出轉(zhuǎn)讓建議，經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施商標(biāo)轉(zhuǎn)讓。
(二) 公司在進(jìn)行兼并、合并時，應(yīng)對被兼并、合并企業(yè)的商標(biāo)進(jìn)行管理，可能需要使用的辦理商標(biāo)受讓手續(xù)。
(三) 受讓商標(biāo)必須審核轉(zhuǎn)讓人持有該商標(biāo)權(quán)利的合法性和有效性，并確認(rèn)該商標(biāo)權(quán)利人沒有因第三人發(fā)生商標(biāo)權(quán)利糾紛和質(zhì)押，才辦理受讓手續(xù)。
(四) 商標(biāo)轉(zhuǎn)讓、受讓必須由企管部負(fù)責(zé)實(shí)施，并嚴(yán)格遵照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的程序、要求辦理手續(xù)，避免不當(dāng)轉(zhuǎn)讓、受讓造成損失。
第十三條 商標(biāo)注冊有效時間即將屆滿時，由公司企管部提前至少六個月向國家商標(biāo)局辦理續(xù)展手續(xù)。
第十四條 商標(biāo)的信息處理
(一) 公司企管部部必須經(jīng)常與政府商標(biāo)管理部門和相關(guān)協(xié)會保持聯(lián)系，接受專業(yè)指導(dǎo)，掌握商標(biāo)政策法規(guī)，了解商標(biāo)信息，提高商標(biāo)管理水平。
(二) 定期與商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)聯(lián)系，查閱《商標(biāo)公告》，及時發(fā)現(xiàn)與公司注冊商標(biāo)相同或近似的商標(biāo)申請并采取相應(yīng)措施。
(三)企管部通過公司的內(nèi)部刊物、電子網(wǎng)絡(luò)等方式適時公布相關(guān)的商標(biāo)信息。
第五章 商標(biāo)在經(jīng)營活動中的管理
第十五條 商標(biāo)使用要求
(一) 注冊商標(biāo)使用要求
1、使用注冊商標(biāo)時必須在商標(biāo)上標(biāo)記“R”；
2、在使用注冊商標(biāo)時必須確認(rèn)其使用是在核定的商品范圍內(nèi)。如需在未注冊類的商品上使用，則應(yīng)當(dāng)另行提出注冊申請，標(biāo)記方法同未注冊商標(biāo)。
3.使用注冊商標(biāo)時必須以核準(zhǔn)的文字、圖形或其組合為準(zhǔn)，不得隨意改變。若改變文字、圖形或其組合應(yīng)當(dāng)另行提出注冊申請，標(biāo)記方法同未注冊商標(biāo)。
(二) 未注冊商標(biāo)
由于商標(biāo)注冊時間需十八個月左右，在此期間若需使用該正在注冊商標(biāo)，必須在商標(biāo)上標(biāo)記“TM”。
第十六條 商標(biāo)使用的條件
(一) 公司是注冊商標(biāo)的所有人。
第十七條 商標(biāo)使用許可程序
對擬使用公司注冊商標(biāo)的公司，必須辦理商標(biāo)許可使用合同，辦理程序如下：
(一) 由擬許可使用注冊商標(biāo)的有關(guān)業(yè)務(wù)部門提出書面報(bào)告并填寫申請表格；
(二)企管部和相關(guān)部門對其進(jìn)行資格審核；
(三) 由企管部草擬商標(biāo)許可合同(合同應(yīng)采用商標(biāo)局規(guī)定的范本，其主要內(nèi)容有：雙方當(dāng)事人的名稱、地址、許可使用的商標(biāo)名稱、注冊證號；許可使用商標(biāo)的商品范圍和期限；許可使用商標(biāo)標(biāo)識提供方式及廢次標(biāo)識處理的要求；許可人提供的相應(yīng)技術(shù)和許可人監(jiān)督商品質(zhì)量、被許可人保證商品質(zhì)量的措施；許可使用的報(bào)酬數(shù)額和支付形式；雙方爭議的處理方式及違約近責(zé)任等)，相關(guān)部門會簽后，并征詢公司常年法律顧問的書面意見。
(四) 由企管部、相關(guān)部門與其簽定商標(biāo)許可使用合同。
(五) 由被許可使用公司在三個月內(nèi)將合同送交其所在地工商局存查。
(六) 由公司企管部在三個月內(nèi)將合同送交國家商標(biāo)局和公司所在地工商局存查。
第十八條 商標(biāo)使用的監(jiān)督
企管部對被授權(quán)使用、許可使用注冊商標(biāo)的公司行使監(jiān)督權(quán)，其監(jiān)督范圍是：
(一) 產(chǎn)品質(zhì)量狀況是否穩(wěn)定；
(二) 注冊商標(biāo)的的標(biāo)記是否按規(guī)定使用；
(三) 商品范圍是否在注冊商標(biāo)核定或雙方約定的商品范圍內(nèi)； (四) 注冊商標(biāo)的文字、圖形或其組合是否擅自改動；
對于質(zhì)量不穩(wěn)定、企業(yè)信譽(yù)低、售后服務(wù)差的商標(biāo)使用許可的公司責(zé)令其限期改正，直至終止其使用注冊商標(biāo)的資格。
第六章 商標(biāo)標(biāo)識的印制管理
第十九條 承擔(dān)商標(biāo)標(biāo)識印制的責(zé)任部門是公司供應(yīng)部，其職責(zé)是: (一) 負(fù)責(zé)配合企管部監(jiān)督商標(biāo)標(biāo)識的印制；
(二) 負(fù)責(zé)審核承印單位的資質(zhì)；
(三) 與承印單位簽定商標(biāo)標(biāo)識的印制合同，監(jiān)督合同的履行；
(四) 負(fù)責(zé)商標(biāo)標(biāo)識的印制質(zhì)量。
第二十條 新版標(biāo)簽、包裝袋、宣傳畫及其他需要標(biāo)注注冊商標(biāo)標(biāo)識的物品必須經(jīng)過企管部審核方可印刷。
第二十一條 印刷完畢的商標(biāo)標(biāo)識必須經(jīng)公司企管部檢驗(yàn)合格后方可使用。印刷合格的商標(biāo)標(biāo)識供應(yīng)部(必須將樣板交企管部備案。
第二十二條 注冊商標(biāo)標(biāo)識的印刷應(yīng)嚴(yán)格按照國家《商標(biāo)印制管理辦法》進(jìn)行。承印單位必須持有國家工商部門核發(fā)的《印制商標(biāo)單位證書》及《商標(biāo)印制業(yè)務(wù)管理人員資格證書》。
第七章 商標(biāo)的檔案管理
第二十三條 商標(biāo)的檔案管理應(yīng)遵循維護(hù)資料完整、真實(shí)、安全、統(tǒng)一存檔、便于利用的原則。
第二十四條 商標(biāo)的檔案管理應(yīng)按下列內(nèi)容分類：相關(guān)部門商標(biāo)申請材料；商標(biāo)注冊材料；商標(biāo)侵權(quán)案、糾紛案材料；設(shè)計(jì)稿；商標(biāo)標(biāo)識物樣本(實(shí)物版、電子版)；品牌在商業(yè)市場中的相關(guān)數(shù)據(jù)等。
第二十五條 商標(biāo)管理人員應(yīng)及時收集國內(nèi)外相關(guān)企業(yè)商標(biāo)注冊情況、同類產(chǎn)品的商標(biāo)使用情況及國內(nèi)外商標(biāo)使用戰(zhàn)略、策略。以便于公司經(jīng)營決策層了解競爭對手的商標(biāo)戰(zhàn)略、策略營銷戰(zhàn)略，制訂出適合公司發(fā)展的商標(biāo)戰(zhàn)略、策略核營銷戰(zhàn)略。
第八章 商標(biāo)價值的評估管理
第二十六條 為有效利用商標(biāo)的無形資產(chǎn)價值，提高商標(biāo)使用價值，公司將不定期對使用頻率高大注冊商標(biāo)進(jìn)行評估。
第二十七條 有下列情形之一的，公司應(yīng)及時委托商標(biāo)評估機(jī)構(gòu)對注冊商標(biāo)價值進(jìn)行評估：
(一) 有償許可合同；
(二) 以商標(biāo)權(quán)進(jìn)行投資；
(三) 轉(zhuǎn)讓商標(biāo)；
(四) 其他依法需要進(jìn)行商標(biāo)評估的。
第二十八條 商標(biāo)評估應(yīng)委托由國家工商行政管理部門指定的評估機(jī)構(gòu)進(jìn)行。
第二十九條 在發(fā)生對公司商標(biāo)侵權(quán)時，商標(biāo)的評估價值應(yīng)作為商標(biāo)侵權(quán)索賠的基本依據(jù)。
第九章 商標(biāo)的保護(hù)管理
第三十條 各相關(guān)部門在使用公司注冊商標(biāo)時，負(fù)有維護(hù)商標(biāo)完整性的責(zé)任。公司員工對商標(biāo)侵權(quán)行為負(fù)有舉報(bào)的義務(wù)。
第三十一條 對因商標(biāo)注冊產(chǎn)生糾紛案件由公司企管部會同商標(biāo)代理機(jī)構(gòu)、公司法律顧問參照相關(guān)法律規(guī)定解決。
第十章 附則
第三十二條 違反本辦法按照《獎懲管理制度》予以處罰。
第三十三條 本辦法由公司企管部負(fù)責(zé)解釋，并負(fù)責(zé)監(jiān)督執(zhí)行。
第三十四條 本辦法自頒發(fā)之日起實(shí)施。
第三十五條 本辦法若與國家有關(guān)法律法規(guī)相抵觸，以相關(guān)法律法規(guī)為準(zhǔn)。
企業(yè)商標(biāo)管理制度2
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第一章總則
第一條為明確企業(yè)商標(biāo)的設(shè)計(jì)、制定、注冊的職責(zé)，規(guī)范商標(biāo)的使用，保護(hù)企業(yè)無形資產(chǎn)，加強(qiáng)知識產(chǎn)權(quán)的管理，按照國家商標(biāo)法及其實(shí)施條例，正確使用商標(biāo)，樹立和維護(hù)企業(yè)信譽(yù)，保證商品質(zhì)量，加強(qiáng)商標(biāo)管理，保護(hù)商標(biāo)的專用權(quán)，在發(fā)展生產(chǎn)繁榮市場，維護(hù)消費(fèi)者的利益和擴(kuò)大國內(nèi)外市場競爭能力等諸方面，商標(biāo)具有決定性的因素。為此，特制定本制度。本資料權(quán)屬文秘資源網(wǎng)，放上鼠標(biāo)按照提示查看范文先生網(wǎng)更多資料
第二章管理部門職責(zé)
第二條本企業(yè)的商標(biāo)管理由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)，商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組職責(zé)為：商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組主管日常事務(wù)和廣告宣傳，銷售科主管商標(biāo)流通過程中商標(biāo)管理，技術(shù)科制定質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，工藝紡織操作規(guī)程，品質(zhì)科負(fù)責(zé)出廠的檢驗(yàn)工作。
第三章商標(biāo)管理
第三條按商標(biāo)法的規(guī)定，依法辦理注冊申請、續(xù)展、變更、使用許可等手續(xù)，以取得商標(biāo)專用權(quán)。
第四條企業(yè)目前經(jīng)國家商標(biāo)局核準(zhǔn)的注冊商標(biāo)名稱為：類別：核準(zhǔn)使用的商品：使用商標(biāo)必須符合注冊規(guī)定合法使用，不得濫用和亂用商標(biāo)，任何企業(yè)和個人不得仿冒、復(fù)制和銷售，或采取手段損害企業(yè)商標(biāo)信譽(yù)，否則視為侵犯我廠商標(biāo)專用權(quán)的行為，予以追究法律責(zé)任。
第五條凡需增添注冊商標(biāo)，必須由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組決定，經(jīng)審定商標(biāo)全部內(nèi)容后，即可申請注冊。
第六條合資企業(yè)使用本廠有專用權(quán)的注冊商標(biāo)，需履行相關(guān)手續(xù)。經(jīng)向廠部提出書面申請，同意批準(zhǔn)后，由商標(biāo)管理小組辦理商標(biāo)使用許可合同及手續(xù)。
第七條商標(biāo)使用許可合同依法報(bào)國家商標(biāo)局備案，報(bào)市工商局存查。
第八條商標(biāo)被許可人不能將使用許可的商標(biāo)再許可他人使用。
第九條商標(biāo)注冊獲準(zhǔn)后，即由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組建立商標(biāo)檔案，管理其設(shè)計(jì)件、印刷件和注冊證件，接受商標(biāo)查詢，積累商標(biāo)資料，監(jiān)督和維護(hù)商標(biāo)信譽(yù)，負(fù)責(zé)檢查商標(biāo)使用情況，及時向領(lǐng)導(dǎo)部門匯報(bào)，并處理報(bào)廢商標(biāo)等事宜。
第十條任何人員未征得商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審查同意，不得向外訂購，制版注冊商標(biāo)的圖形和字樣及包裝裝潢和廣告（包括禮品袋紙盒、包裝箱、吊牌、合格證等印刷及裝飾性商標(biāo)圖案和字樣）。任何部門和個人不準(zhǔn)復(fù)印、偷盜、倒賣商標(biāo)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按《商標(biāo)法》追究行政和法律責(zé)任。
第十一條產(chǎn)品出廠由品質(zhì)科按質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)檢驗(yàn)，嚴(yán)格出廠程序，對不合格產(chǎn)品，一律不準(zhǔn)出廠。
第十二條商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)日常商標(biāo)統(tǒng)計(jì)及各類包裝物的管理，負(fù)責(zé)按計(jì)劃產(chǎn)量限額發(fā)放，嚴(yán)格領(lǐng)付手續(xù)，做好收付記錄。后處理車間必須有專職或兼職保管人員負(fù)責(zé)商標(biāo)和各類材料的發(fā)放、使用和保管。
第十三條廣告宣傳包括印刷品、實(shí)物及公司有關(guān)福利勞保用品所采用的商標(biāo)圖形和字樣的樣稿，凡涉及商標(biāo)者應(yīng)由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組審核，并取得標(biāo)準(zhǔn)樣稿，核準(zhǔn)后方可使用。
第四章附則
第十四條本制度由商標(biāo)管理領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
第十五條本制度自公布之日起執(zhí)行。
在百度搜索:企業(yè)商標(biāo)管理制度
工商行政管理人員末位調(diào)整試行辦法
第一條為加強(qiáng)工商行政管理隊(duì)伍的管理，提高干部隊(duì)伍的整體素質(zhì)和戰(zhàn)斗力，完善競爭激勵機(jī)制，根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》等制定本辦法。
第二條工商行政管理人員末位調(diào)整，是指以公務(wù)員年度考核、工商系統(tǒng)目標(biāo)責(zé)任制考評等為依據(jù)，由縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)確定一定數(shù)量的末位工商行政管理人員，通過離崗培訓(xùn)、試崗工作、職位調(diào)整等辦法，促進(jìn)末位工商行政管理人員轉(zhuǎn)變提高的人事行政管理措施。
第三條本試行辦法適用于全市工商行政管理系統(tǒng)內(nèi)全體公務(wù)員和工勤人員。
第四條末位調(diào)整工作在各級工商局黨委（市直各分局黨組織）的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下進(jìn)行。末位調(diào)整工作要堅(jiān)持黨管干部、實(shí)事求是和公開、公平、公正的原則。
末位調(diào)整要貫徹立足隊(duì)伍建設(shè)、強(qiáng)化競爭激勵、重在教育提高的原則，以正面教育為主，促使末位調(diào)整人員提高素質(zhì)、轉(zhuǎn)變思想、改進(jìn)作風(fēng)、愛崗敬業(yè)，要把思想政治工作貫穿始終。
第五條工商行政管理人員有下列情形之一的應(yīng)直接定為末位調(diào)整對象：
�。ㄒ唬┻`犯國家工商總局和省工商局禁令，尚不夠辭退的；
（二）公務(wù)員年度考核被確定為不稱職的；
（三）在聘用和雙向選擇中落聘的（有重大疾病或其他特殊
情況者除外）；
（四）崗位資格考試不合格的；
（五）行政執(zhí)法過錯較嚴(yán)重，經(jīng)縣級以上工商行政管理機(jī)關(guān)
認(rèn)定應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；
�。┍皇≥犑幸陨闲侣剢挝黄毓�，經(jīng)查證屬實(shí)應(yīng)負(fù)主要責(zé)任的；被省轄市以上機(jī)關(guān)暗訪、督察、檢查發(fā)現(xiàn)過錯，受到通報(bào)批評或責(zé)令整改的主要負(fù)責(zé)人；
（七）不勝任現(xiàn)職工作，又不接受組織安排的'；
�。ò耍┦茳h內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記過以上處分的；
�。ň牛﹪�(yán)重違反工作紀(jì)律，連續(xù)曠工或者無正當(dāng)理由逾期不
歸，尚不夠辭退的；
�。ㄊ┯衅渌麊栴}應(yīng)當(dāng)進(jìn)行末位調(diào)整的。
第六條末位調(diào)整對象還可以通過以下方式予以確定：
（一）目標(biāo)責(zé)任制考評被確定為末位的單位主要負(fù)責(zé)人；
（二）年度民主測評中被評為最后一名的。
第七條對被確定為末位的工商行政管理人員，進(jìn)行以下調(diào)整：
（一）誡勉談話。由所在單位主要領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行談話告誡。
�。ǘ╇x崗培訓(xùn)。自確定末位調(diào)整人員的次日起，由縣級
以上工商局組織實(shí)施離崗培訓(xùn)，培訓(xùn)期不超過2個月。培訓(xùn)內(nèi)容為政治理論、行為規(guī)范、法律法規(guī)、業(yè)務(wù)知識、計(jì)算機(jī)技能等，培訓(xùn)結(jié)束時應(yīng)組織考試考核。無正當(dāng)理由不接受培訓(xùn)的，視為自愿辭職。
�。ㄈ┰噸徆ぷ鳌ε嘤�(xùn)合格者，由縣級以上工商局根據(jù)其工作能力、業(yè)務(wù)水平、崗位適應(yīng)性等安排試崗3個月。試崗期滿后，由試崗單位對試崗人員進(jìn)行測評和鑒定，并報(bào)有關(guān)工商局黨組織審定。試崗合格者可以正常使用。
對于只作誡勉談話處理的末位人員，誡勉期為3個月。
第八條對于培訓(xùn)不合格、試崗不合格以及不服從組織安排者，可按有關(guān)規(guī)定予以辭退。
連續(xù)兩次被確定為末位調(diào)整者，當(dāng)年年度考核應(yīng)評為不稱職等次。
第九條被末位調(diào)整人員在離崗培訓(xùn)、試崗工作和誡勉期間只發(fā)基本工資，其他一切福利和獎金停發(fā)。正式上崗后，工資福利恢復(fù)正常，對離崗、試崗和誡勉期間扣發(fā)的福利獎金不再補(bǔ)發(fā)。
第十條對被確定為末位的人員，應(yīng)視情況按照干部管理權(quán)限選擇以下形式進(jìn)行人事調(diào)整：
�。ㄒ唬⿳徫徽{(diào)整。指非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)以下的末位人員，從現(xiàn)有崗位調(diào)整到其他崗位工作。
�。ǘ┢铰氄{(diào)任。指擔(dān)任副股長、副所長(副分局長)以上職務(wù)的末位人員，調(diào)整到其他部門、單位擔(dān)任同級職務(wù)。
（三）平職改非。指正、副科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)末位人員，調(diào)整改任同級非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或免去原職、保留原級別。
�。ㄋ模┙德殹Ｖ副淮_定為末位調(diào)整的中層干部，其職務(wù)下降一級使用。
�。ㄎ澹┟獬囉寐殑�(wù)。指在試用期間被確定為末位調(diào)整的中層干部，應(yīng)免除其試用職務(wù)。
第十一條工商行政管理人員末位調(diào)整工作原
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