渠道主管崗位的崗位職責(zé)

　　在不斷進(jìn)步的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)是組織考核的依據(jù)。崗位職責(zé)到底怎么制定才合適呢？下面是小編為大家整理的渠道主管崗位的崗位職責(zé)，僅供參考，歡迎大家閱讀。

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　　1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的渠道、團購、禮品客戶的.開拓;

　　2 、對公司原有的客戶定期維護(hù)和二次開發(fā);

　　3、為客戶定制禮品、福利等用途的采購方案;

　　4、有快消品行業(yè)銷售經(jīng)驗。

　　任職要求:

　　1、熟悉禮品、團購、線下分銷渠道業(yè)務(wù);

　　2、1年以上銷售工作經(jīng)驗;

　　3、年齡30周歲左右,性格開朗,熱愛團隊,工作主動熱情,勇于挑戰(zhàn)自我,能夠出差;

　　4、獨立性強,具有較強的表達(dá)、邏輯思維、學(xué)習(xí)和應(yīng)變能力;

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渠道主管崗位的崗位職責(zé)2

　　職責(zé)描述:

　　1、對所轄區(qū)域客戶信息進(jìn)行調(diào)研、分析評估,篩選有價值的目標(biāo)客戶;

　　2、制定目標(biāo)客戶開發(fā)計劃及實施方案,定期撰寫客戶開發(fā)實施總結(jié)報告;

　　3、負(fù)責(zé)目標(biāo)客戶合作業(yè)務(wù)公關(guān)、商務(wù)談判、溝通反饋的實施;

　　4、擬定所負(fù)責(zé)的合作項目的合同協(xié)議,負(fù)責(zé)客戶簽約事項,合同的'整理歸檔;

　　5、對所負(fù)責(zé)的簽約合同履約事項進(jìn)行跟進(jìn)及異常事項的協(xié)調(diào)、反饋、處理;

　　6、收集獲取所轄區(qū)域市場行情的發(fā)展動態(tài);

　　7、及時跟進(jìn)客戶資信情況,定期同財務(wù)部門溝通核對該客戶款項情況;

　　8、協(xié)調(diào)維護(hù)客戶關(guān)系,深度挖掘客戶的合作潛力。

　　任職要求:

　　A、經(jīng)驗要求:

　　1、三年以上渠道開發(fā)拓展經(jīng)驗,一年以上銷售經(jīng)驗;

　　2、有母嬰行業(yè)或同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　B、能力要求:

　　1、具有大客戶公關(guān)和簽單能力;

　　2、市場營銷策劃、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析、信息渠道收集等能力。

　　C、知識要求:

　　1、市場營銷相關(guān)專業(yè)。

　　2、大專及以上學(xué)歷。

　　D、重點要求:

　　1、有重慶醫(yī)療單位相關(guān)資源,熟悉重慶醫(yī)院渠道相關(guān)流程。

　　2、有月子行業(yè)相關(guān)客戶資源的優(yōu)先。

　　E、其他要求:

　　1、具備敏銳的商業(yè)觸覺、市場敏銳度、責(zé)任心強。

　　2、忠誠敬業(yè)、有原則性、自律、思維敏捷、熱愛母嬰行業(yè)。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)3

　　崗位要求：

　　1、2年以上的大型電子商務(wù)網(wǎng)站運營推廣策劃經(jīng)驗；

　　2、熟悉蘇寧、國美、1號店等運營環(huán)境及交易規(guī)則；

　　3、有熱情，責(zé)任心強，有較強的語言表達(dá)能力和良好的.團隊管理，組織執(zhí)行策劃能力；

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　　崗位職責(zé)：

　　1、開拓建設(shè)招生渠道，與學(xué)校、培訓(xùn)機構(gòu)保持緊密配合，完成各項市場招生拓展工作。

　　2、開拓并維護(hù)與社區(qū)、培訓(xùn)機構(gòu)、公立學(xué)校的良好關(guān)系，協(xié)助完成公益家庭講座在各合作伙伴的落地。

　　3、其他市場合作、招生等相關(guān)工作。

　　任職要求：

　　1、學(xué)歷不限，2年及以上培訓(xùn)行業(yè)渠道開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先；

　　2、對成都幼兒、中小學(xué)教育培訓(xùn)市場具有一定了解，有中小學(xué)、幼兒園、跆拳道館等兒童培訓(xùn)機構(gòu)資源者優(yōu)先；

　　3、25歲以上，熟悉教育培訓(xùn)行業(yè)的市場運行機制；

　　4、有較強的.溝通能力，邏輯思維能力，熱愛教育行業(yè)，熱愛銷售、市場推廣營銷工作。

　　5、具有較強的工作責(zé)任心，工作中能提出創(chuàng)新性、可行性建議。

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　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，市場營銷、房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、知名房地產(chǎn)或代理公司同類及以上職位工作經(jīng)驗；

　　3、熟悉長沙房地產(chǎn)市場和政策法規(guī)，具有房地產(chǎn)渠道、活動等房地產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。

　　4、有商業(yè)地產(chǎn)經(jīng)驗。

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　　一、團隊建設(shè)與管理

　　1、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理完成區(qū)域推廣團隊的組建與管理，包括人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

　　2、協(xié)助市場經(jīng)理/渠道經(jīng)理按計劃定期安排區(qū)域推廣人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　3、負(fù)責(zé)團隊內(nèi)部各級別員工的`培養(yǎng)，包括業(yè)務(wù)技能培養(yǎng)提升和儲備人才的管理水平提升

　　4、負(fù)責(zé)團隊梯隊建設(shè)的良性結(jié)構(gòu)，保證團隊的流失率保持在正常水

　　二、渠道團隊業(yè)務(wù)管理

　　1、團隊內(nèi)推廣人員的監(jiān)督和管理，包括人員數(shù)量以及人員的狀態(tài)。

　　2、團隊人員的推廣業(yè)務(wù)狀況的監(jiān)督和管理，包括個人的回單、到訪和業(yè)績

　　3、配合所屬中心完成渠道需要完成的回單、到訪和業(yè)績指標(biāo)，

　　4、統(tǒng)計團隊近期的推廣物料的使用情況，并根據(jù)當(dāng)月的團隊情況和當(dāng)月促銷狀況分析預(yù)測所需物料數(shù)量，并申報需求

　　三、推廣點位維護(hù)和運營

　　1、協(xié)助市場市場經(jīng)理完成外場推廣點的聯(lián)系與場地布置;

　　2、負(fù)責(zé)執(zhí)行商場、超市、街區(qū)等外場推廣點的推廣運營工作，順利完成調(diào)查問卷的回收指標(biāo);

　　四、跨部門業(yè)務(wù)協(xié)調(diào)與配合

　　1、與中心銷售部配合完成相關(guān)業(yè)績指標(biāo)，及時溝通做到信息對稱

　　2、與電話銷售部配合完成相關(guān)到訪指標(biāo)，及時溝通反饋資源情況。

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　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)搭建自有新媒體渠道矩陣，形成用戶池并策劃轉(zhuǎn)化模式;

　　2、具體負(fù)責(zé)微信、社群、小紅書、抖音等渠道運營規(guī)劃，対用戶增長和互動量負(fù)責(zé);

　　3、具有獨立的'選題策劃和執(zhí)行能力，以內(nèi)容欄目和創(chuàng)意活動產(chǎn)生口碑傳播;

　　4、能獨立策劃實施用戶創(chuàng)意裂變活動，實現(xiàn)病毒式傳播;

　　5、統(tǒng)籌團隊，與各部門協(xié)作落地項目，交付項目結(jié)果;

　　6、負(fù)責(zé)新品上市項目策劃執(zhí)行。

　　任職要求：

　　1、深耕用戶運營、社交平臺營銷，具有非常強的創(chuàng)意傳播策劃能力，文案能力;

　　2、邏輯思維強，段子手，好玩有趣，具有互聯(lián)網(wǎng)背景優(yōu)先;

　　3、具有品牌建設(shè)思維，執(zhí)行統(tǒng)籌能力、文案策劃能力、美學(xué)和時尚品味。

渠道主管崗位的崗位職責(zé)8

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)期刊渠道的開拓與維護(hù)，協(xié)調(diào)發(fā)行渠道和客戶資源，與客戶建立良好的關(guān)系；

　　2、接收訂單，及時進(jìn)行訂單數(shù)據(jù)統(tǒng)計并按規(guī)定合理安排發(fā)貨；

　　3、分析收集所負(fù)責(zé)區(qū)域市場的基本情況及其圖書等方面的準(zhǔn)確信息，對市場動向及時把握并及時上報公司；

　　4、每周計劃的'上傳下達(dá)，每月對當(dāng)月工作總結(jié)，完成發(fā)行負(fù)責(zé)人交付的日常事務(wù)等。

　　任職資格要求：

　　1、專科以上學(xué)歷，有圖書渠道發(fā)行經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　2、具備良好的溝通能力，善于與客戶溝通，有一定的渠道拓展能力，維護(hù)能力；

　　3、較強的全局觀念和計劃能力，熟練使用辦公軟件，掌握基本的客戶管理知識、市場營銷、統(tǒng)計分析等；

　　4、身體健康，有良好的職業(yè)道德，有勤奮、敬業(yè)的工作熱情和團隊合作精神。能適應(yīng)短期出差。

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　　崗位職責(zé):

　　1、執(zhí)行公司銷售計劃,完成銷售目標(biāo)(輸注耗材產(chǎn)品);

　　2、保持與醫(yī)院、醫(yī)生以及經(jīng)銷商的聯(lián)系,跟蹤他們的需求和訂單,同時也發(fā)展和促進(jìn)與潛在客戶的聯(lián)系,以捕捉商業(yè)機會;

　　3、根據(jù)需要拜訪醫(yī)護(hù)人員,向客戶推廣產(chǎn)品,不斷提高產(chǎn)品市場份額;

　　4、維持與重要客戶以及經(jīng)銷商的緊密聯(lián)系,確保提供高質(zhì)量的服務(wù)和客戶滿意度

　　4、搜集、完善客戶及競品資料,充分了解市場狀態(tài),及時向上級主管反映竟?fàn)帉κ值?情況及市場動態(tài)、提出合理化建議;

　　5、制定并實施地區(qū)業(yè)績計劃,組織醫(yī)院內(nèi)各種推廣活動;

　　6、在必要時參與招聘和培訓(xùn)新加入的銷售代表。

　　崗位要求:

　　1、有輸注耗材類銷售和管理經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

　　2、有良好的職業(yè)操守、敏銳的洞察力,站在行業(yè)高度思考問題;

　　3、勤奮、感恩,溝通能力強,執(zhí)行能力好;

　　4、有禮貌,樂于助人,具有較強的獨立工作能力和社交技巧,較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力和團隊合作能力,為人真誠誠信,做事腳踏實地;

　　5、有1-3年的銷售管理產(chǎn)品培訓(xùn)經(jīng)驗優(yōu)先考慮;

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　　職責(zé)

　　1、組織和有效開展渠道客戶的發(fā)掘工作，完成月度和年度銷售任務(wù);

　　2、制定落實渠道客戶拓展計劃;

　　3、對團隊基層業(yè)務(wù)人員進(jìn)行工作指導(dǎo)、培訓(xùn)和提供支持;

　　4、帶領(lǐng)小組通過各種渠道發(fā)掘客戶，促進(jìn)成交;

　　5、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

　　任職資格:

　　1、35歲以內(nèi)，�？萍耙陨蠈W(xué)歷;

　　2、具備3年以上房地產(chǎn)行業(yè)渠道主管工作經(jīng)驗，對行業(yè)、崗位及區(qū)域等特點有自己的見解;

　　3、具有一定的'社會資源，具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力。

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　　1、在渠道經(jīng)理的帶領(lǐng)下開展工作，建立渠道、培訓(xùn)渠道、維護(hù)渠道；

　　2、負(fù)責(zé)項目各渠道合作方的對接工作；

　　3、收集客戶和市場信息，并能歸納整理為自己和公司所用；

　　4、按公司要求完成市場調(diào)研或領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；

　　5、按公司要求參加業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和討論，并能通過學(xué)習(xí)和討論使自己不斷提高業(yè)務(wù)素質(zhì)；

　　6、按公司要求認(rèn)真及時進(jìn)行工作統(tǒng)計、總結(jié)、匯報；

　　任職要求：

　　1、25歲以上，形象氣質(zhì)佳，大專學(xué)歷以上；

　　2、資方收購項目銷售優(yōu)先，熟悉城南高新區(qū)或天府新區(qū)優(yōu)先；

　　3、房地產(chǎn)從業(yè)經(jīng)驗1年以上，渠道銷售經(jīng)驗優(yōu)先；

　　4、抗壓能力強、情商高、做事沉著穩(wěn)重，有服務(wù)意識；

　　5、責(zé)任心強、講究團隊精神，與上級、同事、其他部門同事保持良好的協(xié)作關(guān)系；

　　6、有不斷學(xué)習(xí)新知識和市場信息，提升自身的專業(yè)能力與職業(yè)素質(zhì)的'意識與要求。

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　　職責(zé)：

　　1、執(zhí)行公司的渠道拓展計劃;

　　2、負(fù)責(zé)小區(qū)店面銷售以及協(xié)助完成各類促銷活動的策劃和執(zhí)行;

　　3、負(fù)責(zé)完成其他渠道的維護(hù)及拓展;

　　4、負(fù)責(zé)為專賣店收集市場信息及渠道資源;

　　任職資格：

　　1、年齡22-35歲，有家居建材行業(yè)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　2、熟悉高端家居建材行業(yè)渠道銷售模式;

　　3、具備良好的溝通能力;

　　4、具有良好的職業(yè)操守，吃苦耐勞;

　　5、具有較強的`協(xié)調(diào)能力，決策能力和組織管理能力，合理運用資源。耐心細(xì)致、敬業(yè)、有責(zé)任心、團隊意識強。

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　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)蘇寧、國美、1號店等店鋪運營及店鋪員工管理。

　　2、使用營銷工具進(jìn)行產(chǎn)品及店鋪推廣；積極參加商城各種活動；

　　3、負(fù)責(zé)店鋪及產(chǎn)品在互聯(lián)網(wǎng)的推廣，有效提升店鋪及產(chǎn)品的`訪問流量；

　　4、制定推廣方案并負(fù)責(zé)實施，對推廣效果進(jìn)行評估，對店鋪及產(chǎn)品訪問量、轉(zhuǎn)化率數(shù)據(jù)進(jìn)行分析；

　　5、對網(wǎng)上店鋪做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析，做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析。

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　　職責(zé)：

　　1、對互聯(lián)網(wǎng)新媒體廣告行業(yè)與模式有一定的了解；

　　2、熟悉開戶流程與開戶行業(yè)相關(guān)需求，能夠指導(dǎo)、管理開戶全流程；

　　3、熟悉品牌廣告下單流程與下單內(nèi)容，及時審核指導(dǎo)下單；

　　4、熟悉產(chǎn)品規(guī)范與具體操作流程，管理指導(dǎo)團隊成員的'工作流程與規(guī)范；

　　5、負(fù)責(zé)部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)及評估。

　　任職資格：

　　1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、有相關(guān)團隊管理經(jīng)驗，能夠迅速掌握系統(tǒng)操作與產(chǎn)品知識規(guī)范并指導(dǎo)團隊成員；

　　3、語言組織及表達(dá)能力強，責(zé)任心強，主觀能動性強，能主動學(xué)習(xí)與解決問題；

　　4、思路清晰，具有優(yōu)秀的表達(dá)溝通能力、學(xué)習(xí)領(lǐng)悟能力，有強烈的客戶服務(wù)意識。

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　　職責(zé)：

　　1、完成區(qū)域渠道運營團隊的組建與管理，包括參與人員的招聘以及新人的培訓(xùn);

　　2、按計劃定期安排區(qū)域渠道運營人員相關(guān)市場培訓(xùn)和業(yè)務(wù)技能培訓(xùn);

　　3、完成外場推廣點的`聯(lián)系與場地布置以及運營，人員監(jiān)督和管理，確保業(yè)績達(dá)成;

　　4、統(tǒng)計推廣物料的使用情況，預(yù)測及申報數(shù)量，整合資源，確保合理利用。

　　任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，有一定管理經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　2、1年以上推廣或銷售管理經(jīng)驗，有較強的溝通能力及抗壓能力。

　　3、較強的團隊協(xié)作意識與執(zhí)行能力。

　　4、有較強的協(xié)調(diào)和處理問題能力;

　　5、熟練使用辦公自動化軟件。

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