運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)

　　在學(xué)習(xí)、工作、生活中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，制定崗位職責(zé)可以減少違章行為和違章事故的發(fā)生。制定崗位職責(zé)需要注意哪些問題呢？下面是小編精心整理的運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)1

　　1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

　　2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異樣分析和改進計劃 3. 推進總部在區(qū)域的.運營項目和計劃,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高操作效率

　　4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提高業(yè)務(wù)kpi要求。

　　5. 落實和完成其他任務(wù)需求

　　任職要求:

　　1. 精通倉儲運營管理流程,善于精益生產(chǎn);

　　2. 5-8年倉儲運營管理工作閱歷,具有團隊管理閱歷,電商行業(yè)佳 3. 精彩的規(guī)律思維和數(shù)據(jù)管理能力,善于項目推進與落地; 4. 有良好的交流技巧,思維清楚,具有豐盛的突發(fā)問題處理閱歷;

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)店鋪每日/月/周/日銷售方案的制定,并分解到班組、個人準(zhǔn)時段并監(jiān)督完成;

　　2.負(fù)責(zé)店鋪促銷活動推廣的策劃與執(zhí)行,活動結(jié)束后組織店員舉行總結(jié)分析;

　　3.負(fù)責(zé)不斷研習(xí)提升店鋪銷售業(yè)績的辦法并帶領(lǐng)員工勇于實踐;

　　4.負(fù)責(zé)檢查核對店鋪每日收銀現(xiàn)金的'精確 性;

　　5.對當(dāng)天發(fā)生的主要事情舉行記錄并準(zhǔn)時處理和總結(jié)報告;

　　6.建立顧客資源檔案;

　　7. 激勵員工勇氣,做好公司及門店的團隊建設(shè)。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)3

　　1. 參加擬定每年的預(yù)算計劃和營業(yè)指標(biāo);

　　2.按照每年的預(yù)算計劃,統(tǒng)籌制定每季度、每月、每日銷售方案和任務(wù)分配;

　　3.幫助落實產(chǎn)品促銷和效果追蹤;

　　4.洞察周邊環(huán)境,帶領(lǐng)所屬人員準(zhǔn)時調(diào)節(jié)銷售策略;

　　5.舉行管理組值班排班,幫助店鋪其他管理組,合理分配工作,培養(yǎng)有潛力員工;

　　6. 每日向總經(jīng)理傳送銷售日報,定時向總經(jīng)理提交店鋪銷售經(jīng)營報表并提出整改計劃。

　　7.定期組織召開管理組會議和員工大會。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、建立企業(yè)服務(wù)體系，搭建企業(yè)服務(wù)平臺，制定服務(wù)模塊的流程、制度、監(jiān)管計劃；

　　2、負(fù)責(zé)企業(yè)入駐事宜，制定園區(qū)企業(yè)管理方法，對已入園企業(yè)舉行跟蹤管理和服務(wù)；

　　3、負(fù)責(zé)園區(qū)入駐客戶的金融服務(wù)相關(guān)工作，包括企業(yè)融資、創(chuàng)業(yè)基金、股權(quán)融資服務(wù)等，

　　與各外聯(lián)金融機構(gòu)、銀行等相關(guān)機構(gòu)的外聯(lián)和融資渠道拓展；

　　4、幫助入駐企業(yè)向政府相關(guān)部門申請各種優(yōu)待和扶持政策，辦理各級各類科技方案、資金的'申報，與政府、科研院所等組織的技術(shù)轉(zhuǎn)移、科技孵化等部門建立渠道合作關(guān)系；

　　5、負(fù)責(zé)建立園區(qū)人力資源等中介機構(gòu)資源整合、對接服務(wù)工作；

　　6、開展企業(yè)走訪，了解企業(yè)困難和需求，幫助落實解決計劃；

　　7、負(fù)責(zé)幫助園區(qū)企業(yè)對接品牌及營銷策劃、線上線下推廣資源、活動策劃與實施、服務(wù)創(chuàng)新；

　　8、上級交辦的其他工作任務(wù)。

　　職位要求：

　　1、本科，專業(yè)不限。

　　2、三年以上商務(wù)園區(qū)運營、客戶服務(wù)工作閱歷。

　　3、認(rèn)識當(dāng)?shù)禺a(chǎn)業(yè)政策、活動策劃及客戶服務(wù)、營銷相關(guān)操作。

　　4、具備良好的交流表述力，抗壓力，執(zhí)行力，解決分析能力，團隊配合力。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)5

　　職位描述：

　　1、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；

　　2、熟悉多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；

　　3、熟悉招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有獨立的.見解；

　　4、對商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃，年度經(jīng)營計劃和財務(wù)預(yù)算以及利潤分配和虧損彌補有深刻認(rèn)知；

　　5、做好街區(qū)經(jīng)營狀況分析，聯(lián)系溝通商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提升經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；

　　6、負(fù)責(zé)商戶進退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)管控、優(yōu)化提升，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；

　　7、負(fù)責(zé)物業(yè)外包團隊的招標(biāo)選定與日常協(xié)調(diào)管理。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作經(jīng)驗，熟悉街區(qū)商業(yè)管理體系；

　　2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路敏捷，溝通談判能力強，善于整合各類社會資源；

　　3、具有較強的商業(yè)運營團隊組織和管理能力。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)構(gòu)建運營標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，負(fù)責(zé)運營標(biāo)準(zhǔn)化（運營管理類）的'應(yīng)用執(zhí)行；

　　2、負(fù)責(zé)構(gòu)建商業(yè)品質(zhì)量化考核標(biāo)準(zhǔn)；

　　3、負(fù)責(zé)制定門店運營工作評價指標(biāo)體系；

　　4、完美運營培訓(xùn)體系，定期組織培訓(xùn)。

　　5、負(fù)責(zé)商品變價、促銷活動的承接與組織執(zhí)行；

　　6、負(fù)責(zé)門店標(biāo)準(zhǔn)化工作的巡檢及考評工作。

　　職位要求：

　　1、35歲以下，�？埔陨蠈W(xué)歷；

　　2、3年以上零售百貨、服裝快消或相關(guān)行業(yè)工作閱歷；

　　3、有運營管理閱歷，對運營體系流程梳理、標(biāo)準(zhǔn)制定及門店管理有充分的了解；

　　4、抗壓能力強，熱愛零售行業(yè)，彌漫正能量。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)7

　　1.負(fù)責(zé)各下屬員工日常考勤監(jiān)督;

　　2.負(fù)責(zé)對員工服務(wù)規(guī)范舉行監(jiān)督并培訓(xùn);

　　3.負(fù)責(zé)監(jiān)督員工目標(biāo)完成進度并輔導(dǎo);

　　4.負(fù)責(zé)店鋪形象日常維護與管理;

　　5.負(fù)責(zé)日常修理申請及處理;

　　6 .負(fù)責(zé)店鋪突發(fā)大事的處理并對相關(guān)人員舉行培訓(xùn);

　　7.負(fù)責(zé)店內(nèi)放火防盜等平安控制與檢查。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)8

　　1. 負(fù)責(zé)第三方倉儲運營的日常管理

　　2. 指導(dǎo)和監(jiān)督倉庫收貨,發(fā)貨,倉內(nèi)質(zhì)量的等各個業(yè)務(wù)模塊的日清工作,并對各項生產(chǎn)運營指標(biāo)做出相關(guān)數(shù)據(jù)異樣分析和改進計劃

　　3. 推進總部在區(qū)域的運營項目和計劃,規(guī)范作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及流程,提高操作效率

　　4. 帶領(lǐng)團隊完成日常指標(biāo)任務(wù),不斷優(yōu)化和改善現(xiàn)有流程和工作并持續(xù)提高業(yè)務(wù)kpi要求。

　　5. 落實和完成其他任務(wù)需求

　　任職要求:

　　1. 精通倉儲運營管理流程,善于精益生產(chǎn);

　　2. 5-8年倉儲運營管理工作閱歷,具有團隊管理閱歷,電商行業(yè)佳

　　3. 精彩的.規(guī)律思維和數(shù)據(jù)管理能力,善于項目推進與落地;

　　4. 有良好的交流技巧,思維清楚,具有豐盛的突發(fā)問題處理閱歷;

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)9

　　職位描述：

　　1、認(rèn)識商業(yè)地產(chǎn)項目的前期定位與規(guī)劃、策劃與市場推廣、招商組織及運營管理工作；

　　2、認(rèn)識多種商業(yè)業(yè)態(tài)的運作流程；

　　3、認(rèn)識招商策略、租賃價格策略、策劃推廣活動，經(jīng)營環(huán)境改善等，并有自立的'見解；

　　4、對商業(yè)項目的進展規(guī)劃，年度經(jīng)營方案和財務(wù)預(yù)算以及利潤分配和虧損彌補有深刻認(rèn)知；

　　5、做好街區(qū)經(jīng)營情況分析，聯(lián)系交流商戶，組織實施線上、線下營銷推廣活動，提高經(jīng)營業(yè)績與品牌效益；

　　6、負(fù)責(zé)商戶進退場管理，商業(yè)街區(qū)現(xiàn)場品質(zhì)管控、優(yōu)化提高，保證正常營業(yè)環(huán)境及秩序；

　　7、負(fù)責(zé)物業(yè)外包團隊的招標(biāo)選定與日常協(xié)調(diào)管理。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，具有3年以上商業(yè)運營管理工作閱歷，認(rèn)識街區(qū)商業(yè)管理體系；

　　2、良好的決策、分析、管理和協(xié)調(diào)能力，思路靈敏，交流談判能力強，擅長整合各類社會資源；

　　3、具有較強的商業(yè)運營團隊組織和管理能力。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、負(fù)責(zé)b站、抖音等新媒體平臺的內(nèi)容策劃、編輯撰寫、維護管理、互動傳揚（包括但不限于知乎、一條、二更、短視頻、vlog等）；

　　2、按照要求和目前市場形勢，提供優(yōu)質(zhì)、有高度傳揚性的內(nèi)容，負(fù)責(zé)產(chǎn)品線上營銷的推廣工作；

　　3、擅長結(jié)合當(dāng)下熱點，結(jié)合線上線下熱門話題，并與品牌同事、產(chǎn)品策劃人緊密交流，提煉店鋪亮點，策劃有吸引力的.深度內(nèi)容營銷；

　　負(fù)責(zé)新媒體線上客群的日常維護工作；

　　4、定期收集并分析運營數(shù)據(jù)，按照平臺的數(shù)據(jù)狀況，總結(jié)內(nèi)容閱歷，優(yōu)化工作成績；

　　5、緊跟直播行業(yè)自媒體進展趨勢，廣泛關(guān)注標(biāo)桿性自媒體，提動身展建議。

　　任職資歷：

　　1、本科及以上學(xué)歷，市場營銷、廣告、文學(xué)類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、深度互聯(lián)網(wǎng)用戶，長久混跡微博和各大短視頻平臺，抖音、美拍、快手、小紅書等，對短視頻領(lǐng)域有劇烈的愛好；

　　3、2年以上新媒體運營閱歷，認(rèn)識新媒體運營規(guī)章及操作，能夠嫻熟操作微信公眾號排版編輯，認(rèn)識新媒體運營方式；

　　4、腦洞大，愛好廣泛，學(xué)習(xí)能力強，抗壓能力強，；追蹤熱門視頻并捕獲亮點，具備二次創(chuàng)新能力。

　　工作地點：廣東順德、上海、北京、杭州

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)11

　　職責(zé)描述：

　　1.參加公司年度經(jīng)營方案編制工作；

　　2.參加編制或調(diào)節(jié)項目進展方案、項目里程碑節(jié)點方案，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3.審核各部門各級專項方案并編制匯總；

　　4.負(fù)責(zé)跟蹤各級方案節(jié)點執(zhí)行狀況，對異樣的方案執(zhí)行狀況，提出預(yù)警及調(diào)節(jié)建議；

　　5.主動協(xié)調(diào)、催促其他相關(guān)部門的工作，推進項目方案目標(biāo)的.實現(xiàn)；

　　6.定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

　　7.參加公司月度方案的編制及完成狀況跟蹤，提交總結(jié)報告；

　　8.參加項目管理周例會、月例會，收集收拾項目管理周報、月報、會議記錄。

　　職位要求：

　　1.大專及以上學(xué)歷，3年以上工作閱歷，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作閱歷；

　　2.認(rèn)識創(chuàng)造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的方案和執(zhí)行能力；

　　3.良好的交流及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

運營經(jīng)理主管崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、參與公司年度經(jīng)營計劃編制工作；

　　2、參與編制或調(diào)整項目發(fā)展計劃、項目里程碑節(jié)點計劃，報部門負(fù)責(zé)人及分管領(lǐng)導(dǎo)審批；

　　3、審核各部門各級專項計劃并編制匯總；

　　4、負(fù)責(zé)跟蹤各級計劃節(jié)點執(zhí)行情況，對異常的計劃執(zhí)行情況，提出預(yù)警及調(diào)整建議；

　　5、主動協(xié)調(diào)、督促其他相關(guān)部門的工作，推動項目計劃目標(biāo)的`實現(xiàn)；

　　6、定期開展項目巡查，形成項目巡查報告；

　　7、參與公司月度計劃的編制及完成情況跟蹤，提交總結(jié)報告；

　　8、參與項目管理周例會、月例會，收集整理項目管理周報、月報、會議記錄。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗，2年以上大型工貿(mào)一體公司同崗位工作經(jīng)驗；

　　2、熟悉制造業(yè)行業(yè)特點，具有較好的計劃和執(zhí)行能力；

　　3、良好的溝通及協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。

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