審核員崗位職責

　　在當今社會生活中，各種崗位職責頻頻出現(xiàn)，任何崗位職責都是一個責任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔多大的責任，有多大的權(quán)力和責任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的審核員崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

審核員崗位職責1

　　工作職責:

　　1、按iso9001標準及gjb9001c模式建立和工廠實施要求建立、維護并持續(xù)改進公司的質(zhì)量管理體系。

　　2、組織實施內(nèi)部審核,核查問題,跟進協(xié)調(diào)和落實糾正預防措施,不合格的跟蹤整改。

　　3、組織協(xié)調(diào)完成企業(yè)質(zhì)量管理體系的年審。

　　4、組織實施與gjb9001c相關(guān)的質(zhì)量意識、質(zhì)量管理理論和實踐等方面的'培訓與教育。

　　5、起草,修訂和定期回顧質(zhì)量管理體系相關(guān)文件。

　　6、參與其它qa事務(wù)處理,包括質(zhì)量改善,質(zhì)量事故分析,供應(yīng)商質(zhì)量管理,客戶投訴處理等。

　　7、負責配合技術(shù)部門制定公司產(chǎn)品的內(nèi)部控制標記和中間控制產(chǎn)品的內(nèi)控指標。

　　8、負責質(zhì)量標準和行業(yè)標準的收集與內(nèi)部培訓。

　　9、編制并組織實施工廠過程審核和產(chǎn)品審核計劃。

　　10、配合顧客對工廠進行二方審核及有資質(zhì)的認證機構(gòu)的三方審核。

　　11、協(xié)助管理者代表制定質(zhì)量體系年度管理評審計劃。

　　任職資格:

　　1、電子、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè),大�；蛞陨蠈W歷。

　　2、3年以上企業(yè)質(zhì)量體系管理經(jīng)驗和qc管理經(jīng)驗

　　3、熟悉iso9001標準,gjb9001c,軍工廠保密及qa工作流程,具有質(zhì)量審核和培訓工作經(jīng)驗;熟練使用office辦公軟件,很強的文字寫作與表達能力。

　　4、有國軍標質(zhì)量體系管理經(jīng)驗優(yōu)先,具有國家注冊質(zhì)量工程師證書優(yōu)先。

　　5、較強的組織,協(xié)調(diào)和溝通能力;責任心強,具備團隊合作精神。

　　6、具備組織工廠內(nèi)審與外外審經(jīng)驗。

審核員崗位職責2

　　一、對全院各科室的農(nóng)合患者出院后的費用明細清單劃分出可報、非可報。對每一項處置費、治療費，核實到具體明細，并區(qū)分出自費項目。

　　二、每一項檢查、治療、藥品、處置與病歷進行核對，做到使用有理由收費有記錄。

　　三、對二百元以上檢查、特殊治療、特殊藥品核對有無院內(nèi)審批單。

　　四、參加對農(nóng)合患者定期查房。并根據(jù)本職工作特點有側(cè)重的`檢查療區(qū)在院農(nóng)合病歷。

　　五、對每月核查過的病歷中存在的問題如實記載、合理分類，予以記載、匯總，上報科長，作為考核科室農(nóng)合管理的依據(jù)。

　　六、對所審核的病歷、處方標劃清楚，并加蓋名章后，做為結(jié)算的依據(jù)。

　　七、病歷審核時注意患者是否該享受農(nóng)合醫(yī)療保險待遇，發(fā)現(xiàn)問題（如因自殺、車禍等入院者）及時向主任匯報。

　　八、嚴格執(zhí)行病歷交接手續(xù)，防止病歷的遺失。

審核員崗位職責3

　　崗位職責：

　　1、對于票據(jù)傳遞及時性

　　2、當天票據(jù)必須清理提交

　　3、每天送達到倉儲部的票據(jù)要求準確和完整

　　4、每天核現(xiàn)金發(fā)貨單的單價及金額，按發(fā)貨金額收款，加蓋財務(wù)結(jié)算章，將發(fā)貨清單轉(zhuǎn)至倉儲部

　　5、每天對驗收入庫單進行審核提交。要求按時按規(guī)定派送入庫單到各部門

　　6、每天對銷售清單進行審核提交蓋章，送交各部門

　　7、每天對于購進銷售價格有調(diào)整的單據(jù)要求有有關(guān)人員簽字再進行提交

　　8、每周對于簽收聯(lián)收回整理

　　9、每周門店銀行pos機刷卡數(shù)據(jù)的.核對工作

　　10、每月5號前出各銷售二部銷售清單匯總表

　　11、每月完成不合格藥品報損清單的審核提交工作

　　任職要求：

　　工作仔細認真，態(tài)度親和，有很好的服務(wù)意識

審核員崗位職責4

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,食品相關(guān)專業(yè),

　　2、有兩年以上食品或相關(guān)行業(yè)的工作經(jīng)驗,熟悉食品安全管理體系,質(zhì)量管理體系

　　3、參加過haccp/iso22000或者類似標準外審員培訓,

　　4、有良好的學習能力、溝通能力和語言表達能力,以客戶為焦點,

　　5、有良好的適應(yīng)壓力環(huán)境的能力,按照每月審核排程獨立完成審核工作,包括現(xiàn)場評審和隨后的書面工作,

　　6、工作認真仔細、有責任心、誠信、公正,能夠控制自己的情緒,

　　7、能夠適應(yīng)頻繁出差,吃苦耐勞,主要在周邊附近城市出差。

　　8、有一定的英語溝通能力(口語,書寫)

　　崗位職責:

　　1、按照客戶要求對門店或供應(yīng)商進行審核,包括掌握審核的標準和審核檢查表的要求,按照審核排程要求,進行審核的準備,包括審核計劃的制定、審核現(xiàn)場時間的'安排;

　　2、在規(guī)定的時間內(nèi)完成審核工作和審核報告,并負責審核過程中的不符合項的糾正措施有效性的跟蹤、驗證和關(guān)閉;

　　3、定期參加審核的校準會議,對審核結(jié)果進行分析,并對審核過程進行總結(jié)

　　4、按照客戶的需求進行食品安全培訓工作

審核員崗位職責5

　　一、憑證審核：

　　A、原始憑證的審核：

　　1、審核原始憑證的真實性:包括日期是否真實、業(yè)務(wù)內(nèi)容是否真實、數(shù)據(jù)是否真實。

　　2、審核原始憑證的完整性：原始憑證的`內(nèi)容是否齊全，包括：有無漏記項目、日期是否完整、大小寫是否一致，有關(guān)簽章是否齊全。

　　3、審核原始憑證的正確認：包括數(shù)字是否清晰、文字是否工整、書寫是否規(guī)范、憑證聯(lián)次是否正確、有無刮擦、涂改和挖補等。

　　B、記賬憑證的審核：

　　1、審核記賬憑證的合理性：包括會計科目與原始憑證返應(yīng)的經(jīng)濟業(yè)務(wù)是否相符，有無串科目現(xiàn)象，金額計算是否準確。

　　2、檢查所審核憑證是否有繼號的現(xiàn)象，發(fā)現(xiàn)繼號查清原因。

　　3、記賬憑證要與原始單據(jù)的金額、單據(jù)張數(shù)、簽字手續(xù)相符。

　　4、記賬憑證的摘要填寫表述是否清晰與原始憑證內(nèi)容是否一致。

　　5、訂正憑證后面要有訂正原因說明，需主管簽字。

　　6、除系統(tǒng)導出的固定資產(chǎn)折舊、盤點損耗、成本調(diào)差、銷售成本、銷售批發(fā)成本、結(jié)轉(zhuǎn)損益外所有憑證都有附件。

　　7、在審核過程中，如果發(fā)現(xiàn)差錯，應(yīng)查明原因，指導制證人員更正錯誤，再行復核，不得自行修改在打印后的記賬憑證上，同時通知及時通知記賬人，只有經(jīng)過審核無誤的記賬憑證，才能據(jù)以登記賬簿。

　　8、憑證審核完畢后蓋章確認，將審核完畢的記賬憑證交還檔案管理員，并做好交接手續(xù)。

　　二、合同及費用收取單的審核：

　　根據(jù)合同審核合同登記表中的登記的合同編碼、時間、費用項目、費用金額、所屬課、是否提供增值稅發(fā)票、固定返利及有條件返利、留底、費用收取方式、付款方式、聯(lián)營扣點、周轉(zhuǎn)天數(shù)、到貨率及簽字手續(xù)。

審核員崗位職責6

　　職位描述：

　　崗位主要職責：

　　1、按時完成工廠審核任務(wù)，并及時提交相關(guān)材料（包括現(xiàn)場審核記錄、審核報告等），跟蹤并保證項目的有序進行，了解客戶需求并反饋；

　　2、產(chǎn)品認證項目研發(fā)和管理，包括項目實施方案策劃、實施、進度控制，支持與改進；總結(jié)審核過程中好的經(jīng)驗與做法，良好案例的撰寫。

　　3、協(xié)助完成與認證審查相關(guān)的'其他各項工作。

　　二、職位要求：

　　1、本科以上學歷，理工類專業(yè)。

　　2、2-3年以上產(chǎn)品認證領(lǐng)域管理、技術(shù)或認證審核工作經(jīng)歷，熟悉認證認可相關(guān)法律法規(guī)及管理要求。

　　3、具有ccaa注冊的產(chǎn)品認證審核員資質(zhì)，審核經(jīng)驗豐富。

　　4、具有較強的認證技術(shù)管理能力、研發(fā)能力、組織協(xié)調(diào)能力、項目管理能力。

　　5、工作責任心強，身體健康，環(huán)境適應(yīng)能力強。

　　6、具備良好的語言表達、文字組織、溝通協(xié)調(diào)、團隊協(xié)作及計算機應(yīng)用能力。

　　公司提供：

　　1、培訓：公司愿與您一起成長，不定期提供各類專業(yè)培訓與學習。

　　2、工作班制：5天7.5小時，周末雙休；

　　3、社會保險：公司按相關(guān)規(guī)定，為員工購買養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育、重大疾病；

　　4、良好的晉升平臺：內(nèi)部輪崗、內(nèi)部轉(zhuǎn)崗、內(nèi)部崗位晉升、鼓勵職稱晉升；

　　5、年假：1年以上的員工可享受年休假，5-15天不等；

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