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運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢(shì)，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門(mén)之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。相信很多朋友都對(duì)制定崗位職責(zé)感到非�？鄲腊�，以下是小編精心整理的運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)，建立內(nèi)容框架體系，提升用戶活躍；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品線上和線下活動(dòng)的策劃、執(zhí)行和落地，通過(guò)各活動(dòng)提高主播直播內(nèi)容質(zhì)量、創(chuàng)新直播內(nèi)容，通過(guò)內(nèi)容觀賞性的提高刺激用戶消費(fèi)。

　　3、協(xié)調(diào)行業(yè)資源，定期推廣與相關(guān)行業(yè)或者跨界的業(yè)務(wù)合作，提升用戶增長(zhǎng)以及品牌影響力；

　　4、負(fù)責(zé)招募、培養(yǎng)主播，圍繞主播需求進(jìn)行主播包裝以及系列活動(dòng)的.策劃；

　　5、對(duì)主播運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理和分析，根據(jù)分析結(jié)果，更好的維護(hù)主播、培養(yǎng)主播和提高主播；

　　6、整合公司內(nèi)部資源，與其他部門(mén)或合作公司進(jìn)行協(xié)同；

　　任職要求：

　　1、本科以上學(xué)歷，5年以上運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，2年管理經(jīng)驗(yàn)，有直播行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

　　2、優(yōu)秀的執(zhí)行力，有資源整合、組織策劃、人際溝通和應(yīng)變能力；

　　3、較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，善于通過(guò)數(shù)據(jù)分析挖掘問(wèn)題；

　　4、吃苦耐勞，執(zhí)行力強(qiáng)，具備創(chuàng)業(yè)者心態(tài)優(yōu)先考慮；

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)2

　　1、分管工程、運(yùn)營(yíng)、招采、客服模塊，對(duì)運(yùn)營(yíng)有較好的管理經(jīng)驗(yàn);

　　2、協(xié)助總經(jīng)理制定公司發(fā)展戰(zhàn)略及規(guī)劃，參與制定公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及公司重大問(wèn)題的決策等;

　　3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目工程質(zhì)量、進(jìn)度、安全、成本等的`管控，解決重大技術(shù)問(wèn)題，制定相關(guān)工作流程，協(xié)調(diào)管理施工現(xiàn)場(chǎng)工作，推進(jìn)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、工程改進(jìn)工作等;

　　4、編制項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)指標(biāo)和風(fēng)險(xiǎn)的監(jiān)管，及時(shí)采取相應(yīng)措施;

　　5、負(fù)責(zé)總分包管理工作，協(xié)調(diào)工程的對(duì)外關(guān)系

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、策劃、推進(jìn)及組織協(xié)調(diào)公司運(yùn)營(yíng)活動(dòng)，針對(duì)用戶、產(chǎn)品特點(diǎn)和市場(chǎng)狀況，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整制定戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　2、負(fù)責(zé)app運(yùn)營(yíng)的階段目標(biāo)設(shè)定和實(shí)現(xiàn)，對(duì)產(chǎn)品用戶數(shù)和用戶黏度負(fù)責(zé)；

　　3、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)分析和相關(guān)市場(chǎng)調(diào)研，針對(duì)市場(chǎng)變化制定相應(yīng)調(diào)整有效提高運(yùn)營(yíng)效果；

　　4、建立并完善公司互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)工作標(biāo)準(zhǔn)和流程；

　　5、負(fù)責(zé)商務(wù)拓展及合作，建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系，發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴，協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源，開(kāi)展運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的推廣工作，保證運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成；

　　6、制定不同渠道的短、中、長(zhǎng)期的市場(chǎng)推廣計(jì)劃，負(fù)責(zé)產(chǎn)品銷售和推廣活動(dòng)組織、開(kāi)發(fā)品牌推廣。

　　任職要求：

　　1、五年以上互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，并有成功運(yùn)營(yíng)經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　2、熟悉互聯(lián)網(wǎng)的`運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)，精通互聯(lián)網(wǎng)的產(chǎn)品、模式和營(yíng)銷方法；

　　3、有豐富的互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)互聯(lián)網(wǎng)及其服務(wù)應(yīng)用的發(fā)展具有深入研究，對(duì)產(chǎn)品和數(shù)據(jù)運(yùn)營(yíng)敏感，有數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)?zāi)軌蚴褂孟嚓P(guān)工具分析數(shù)據(jù)并做出正確的判斷；

　　4、了解用戶體驗(yàn)的要素，善于傾聽(tīng)用戶聲音，了解用戶及用戶需求，注重用戶感受及體驗(yàn)；

　　5、擅長(zhǎng)項(xiàng)目管理，具備較強(qiáng)的分析和解決問(wèn)題能力，以及豐富的領(lǐng)導(dǎo)經(jīng)驗(yàn)和溝通能力。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)4

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)全面跟進(jìn)、督促本部門(mén)的各項(xiàng)日常工作；

　　2、主持部門(mén)每日各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)解決部門(mén)工作中存在的問(wèn)題；

　　3、加強(qiáng)部門(mén)的培訓(xùn)工作，建立良好的考核、選拔人才機(jī)制；

　　4、部門(mén)月、期的總結(jié)以及工作計(jì)劃的制定與實(shí)施；

　　5、定期向總辦匯報(bào)部門(mén)的.經(jīng)營(yíng)管理情況，根據(jù)公司要求適時(shí)調(diào)整工作計(jì)劃和安排;

　　6、根據(jù)公司的整體經(jīng)營(yíng)規(guī)劃，制定招商、營(yíng)運(yùn)條線的目標(biāo)管理計(jì)劃和實(shí)施措施，確保完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)任務(wù)；

　　7、定期為公司提出項(xiàng)目經(jīng)營(yíng)狀況分析和前景預(yù)測(cè)報(bào)告，為公司管理決策提供參考依據(jù)；

　　任職要求：

　　1、具有經(jīng)濟(jì)，市場(chǎng)營(yíng)銷，企業(yè)管理，團(tuán)隊(duì)建設(shè)商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理以及多個(gè)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn)�。�！本科及以上學(xué)歷，房地產(chǎn)，營(yíng)銷、廣告、策劃等相關(guān)專業(yè)；

　　2、5年以上商業(yè)地產(chǎn)，服務(wù)行業(yè)等運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有良好的協(xié)調(diào)、策劃、組織能力，有一定的商業(yè)管理法律知識(shí)，了解商業(yè)全盤(pán)運(yùn)作，對(duì)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理有獨(dú)到見(jiàn)解。

　　4、熟悉招商、審核合同程序，商業(yè)運(yùn)作流程及相關(guān)國(guó)家法律法規(guī)與政策；

　　5、能獨(dú)立制定全套商業(yè)運(yùn)營(yíng)管理制度與經(jīng)驗(yàn)方案，熟悉現(xiàn)代化商業(yè)經(jīng)營(yíng)管理業(yè)務(wù)及流程；

　　6、對(duì)商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展和品牌資訊有較強(qiáng)的分析判斷能力；

　　7、具備高效執(zhí)行力，應(yīng)急事件處理預(yù)警預(yù)案，有全局觀念團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效工作

　　8、懂財(cái)務(wù)管理者優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)5

　　1、負(fù)責(zé)分管范圍內(nèi)整體工作的部署、各項(xiàng)工作計(jì)劃及規(guī)章制度的制訂實(shí)施；

　　2、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目的招商、營(yíng)運(yùn)工作，對(duì)各項(xiàng)業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理，指導(dǎo)、審核、管理各項(xiàng)業(yè)務(wù)合同；

　　3、負(fù)責(zé)所轄項(xiàng)目的商業(yè)定位、業(yè)態(tài)規(guī)劃、品牌落位等前期商業(yè)策劃工作；

　　4、負(fù)責(zé)安排新品牌的開(kāi)發(fā)、引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織安排相關(guān)招商人員參加各類商品招商會(huì)；

　　5、負(fù)責(zé)公司招商、營(yíng)運(yùn)團(tuán)隊(duì)的組建、培訓(xùn)及管理。

　　任職要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，8年以上大型商業(yè)招商工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上招商團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目招商流程知識(shí)，能夠把握各種商業(yè)業(yè)態(tài)的發(fā)展動(dòng)態(tài)；

　　2、擅長(zhǎng)結(jié)合項(xiàng)目及市場(chǎng)特殊情況組織團(tuán)隊(duì)及管理，擁有一定的`招商資源；

　　3、有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力和執(zhí)行力；工作積極主動(dòng)，自律性強(qiáng)，吃苦耐勞，工作勤勉、細(xì)致、踏實(shí)；

　　4、能適應(yīng)高強(qiáng)度的工作壓力，具備知名公司商業(yè)項(xiàng)目從業(yè)背景者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)：

　　1、全面負(fù)責(zé)資本運(yùn)營(yíng)中心的業(yè)務(wù)執(zhí)行和管理工作。

　　2、研究國(guó)內(nèi)外金融環(huán)境及政策，擬定公司金融板塊戰(zhàn)略規(guī)劃及目標(biāo)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　3、建立健全公司的資本運(yùn)營(yíng)體系，提出公司資本運(yùn)營(yíng)思路，制定公司資本運(yùn)營(yíng)策略，完善公司的各項(xiàng)資本運(yùn)營(yíng)管理制度、管理流程、考核標(biāo)準(zhǔn)等；

　　4、梳理公司資本運(yùn)營(yíng)路徑和模式，包括相關(guān)的業(yè)務(wù)模式、財(cái)務(wù)模式、估值管理模式等；

　　5、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略及進(jìn)程制定公司上市方案，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；

　　6、多渠道發(fā)掘上市公司殼資源、可合作的上市公司企業(yè)、可上市的資產(chǎn)項(xiàng)目等；

　　7、整合公司資源及外部資源，尋找外部資金方，設(shè)計(jì)合作模式，為公司的.業(yè)務(wù)發(fā)展服務(wù)；

　　8、負(fù)責(zé)公司資本運(yùn)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估和控制，資本運(yùn)營(yíng)效果評(píng)估和提升，市值管理等。

　　能力要求：

　　1、碩士研究生以上學(xué)歷，35—45歲，具備10年以上房地產(chǎn)、投行、金融機(jī)構(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)（如銀行、券商、信托、保險(xiǎn)、基金等）；

　　2、對(duì)市場(chǎng)和行業(yè)發(fā)展趨勢(shì)保持高度敏感，擁有良好的交易嗅覺(jué)和豐富的想象力；

　　3、具備優(yōu)秀的組織能力、分析能力、專業(yè)能力和協(xié)調(diào)能力；

　　4、具備良好的金融知識(shí)和豐富的資本運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、具有豐富有操作IPO或大型企業(yè)并購(gòu)的成功案例；

　　6、具有CPA、CFA或律師從業(yè)資格優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)分子公司的全面運(yùn)營(yíng)管理工作，制定及優(yōu)化運(yùn)營(yíng)管理制度與運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)。

　　2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌安排分子公司物流資源及相關(guān)要素，對(duì)內(nèi)外部資源實(shí)行優(yōu)化配置。

　　3、負(fù)責(zé)制定新項(xiàng)目的.運(yùn)營(yíng)方案，對(duì)各個(gè)項(xiàng)目的收入、成本和運(yùn)營(yíng)質(zhì)量進(jìn)行管控。

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)已有項(xiàng)目新增業(yè)務(wù)的挖掘，對(duì)項(xiàng)目的上下游客戶需求進(jìn)行開(kāi)發(fā)。

　　5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)體系人才梯隊(duì)的建設(shè)，制定員工激勵(lì)方案，指導(dǎo)下屬工作，并對(duì)其進(jìn)行評(píng)價(jià)考核。

　　6、負(fù)責(zé)各個(gè)項(xiàng)目的客戶關(guān)系維護(hù)。

　　7、主導(dǎo)管理與技術(shù)創(chuàng)新。

　　任職要求：

　　1、全日制大學(xué)本科及其以上學(xué)歷，物流或交通運(yùn)輸相關(guān)專業(yè)；

　　2、五年及以上大型物流企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)歷，三年及以上運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉第三方物流運(yùn)作；

　　3、組織協(xié)調(diào)與溝通表達(dá)能力強(qiáng)，熟悉物流工程、運(yùn)營(yíng)管理知識(shí)，能熟練使用物流信息系統(tǒng)與辦公軟件。

　　4、熟悉公路、鐵路、水路等運(yùn)輸?shù)倪\(yùn)作方式，以及倉(cāng)儲(chǔ)管理。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)8

　　崗位職責(zé)：

　　1、根據(jù)集團(tuán)的發(fā)展方向和管理目標(biāo)，組織制訂項(xiàng)目年度工作計(jì)劃，確保集團(tuán)經(jīng)營(yíng)指標(biāo)和管理指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)和管理，負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的長(zhǎng)遠(yuǎn)期規(guī)劃、項(xiàng)目定位、營(yíng)銷管理、運(yùn)營(yíng)和招商管理工作；

　　3、建立健全優(yōu)秀的商業(yè)渠道，制定招商計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　4、負(fù)責(zé)組織制定并審核項(xiàng)目年度預(yù)算及利潤(rùn)目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)與對(duì)外的所有溝通和協(xié)調(diào)工作，建立內(nèi)部合理而有效的`運(yùn)行機(jī)制；

　　6、項(xiàng)目?jī)?nèi)部專業(yè)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)管理，包括組織架構(gòu)、人員配置、人力成本的核定、人員培訓(xùn)、績(jī)效考核等。

　　任職資格：

　　1、35—45歲，商業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)管理類、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理等相關(guān)專業(yè)�？萍耙陨蠈W(xué)歷；

　　2、八年以上商業(yè)地產(chǎn)、購(gòu)物中心的規(guī)劃、招商、運(yùn)營(yíng)管理的全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、通曉各類商業(yè)業(yè)態(tài)、品牌的特點(diǎn)，熟悉商業(yè)地產(chǎn)市場(chǎng)管理政策、法規(guī)和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)建設(shè)流程；

　　4、有較強(qiáng)的溝通能力及整合資源的能力，有大局意識(shí)，有較好的招商渠道和品牌資源；

　　5、先進(jìn)的管理理念，通曉企業(yè)全面運(yùn)作，具備把握企業(yè)發(fā)展全局的能力，在團(tuán)隊(duì)管理方面有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)技巧和才能。

　　提供具有行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力的薪資，具體面議。

　　一、招商運(yùn)營(yíng)制度

　　1、組織制定、修訂招商運(yùn)營(yíng)制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策報(bào)上級(jí)審核；

　　2、監(jiān)督各項(xiàng)管理制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策的執(zhí)行落實(shí)情況；

　　3、組織收集制度、流程及招商運(yùn)營(yíng)政策執(zhí)行中出現(xiàn)的問(wèn)題，組織制訂、修訂相關(guān)措施和方案。

　　市場(chǎng)調(diào)研與分析

　　1、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)部市場(chǎng)調(diào)研分析工作，審核相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)表；

　　2、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)部對(duì)市場(chǎng)相關(guān)信息數(shù)據(jù)庫(kù)的管理與更新；

　　3、根據(jù)市場(chǎng)調(diào)研數(shù)據(jù)，組織制定項(xiàng)目的業(yè)態(tài)定位；

　　4、依據(jù)公司戰(zhàn)略要求，組織招商分析，擬定招商價(jià)格建議。

　　招商運(yùn)營(yíng)策劃

　　1、依據(jù)公司運(yùn)營(yíng)目標(biāo)，制定銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃的方向及要求；

　　2、督導(dǎo)年度、月度銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)的制定；

　　3、審核銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案；

　　4、監(jiān)督銷售、招商及運(yùn)營(yíng)策劃活動(dòng)方案的實(shí)施。

　　招商運(yùn)營(yíng)管理

　　1、負(fù)責(zé)按照項(xiàng)目業(yè)態(tài)洽談、引入醫(yī)療大健康、商業(yè)等相關(guān)企業(yè)（機(jī)構(gòu)）；

　　2、根據(jù)公司招商合同、協(xié)議的簽訂要求，審核、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的簽訂；

　　3、監(jiān)督招商合同、協(xié)議的執(zhí)行；

　　4、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)人員對(duì)客戶回款的跟蹤、催收工作。

　　5、監(jiān)督招商運(yùn)營(yíng)資料及客戶資料的管理；

　　部門(mén)管理

　　1、根據(jù)公司項(xiàng)目發(fā)展計(jì)劃，編制部門(mén)整體工作計(jì)劃，并負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)；

　　2、負(fù)責(zé)下屬的績(jī)效考核，幫助下屬提高工作績(jī)效；

　　學(xué)歷：大學(xué)本科以上

　　專業(yè)要求：房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、營(yíng)銷管理、工商管理類等相關(guān)專業(yè)

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上房地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理崗位經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　專業(yè)知識(shí)：

　　1、精通房地產(chǎn)招商運(yùn)營(yíng)管理，掌握房地產(chǎn)行業(yè)國(guó)家政策法規(guī)及招商運(yùn)營(yíng)知識(shí)；

　　2、了解公司整體項(xiàng)目規(guī)劃及公司運(yùn)營(yíng)流程。

　　能力素質(zhì)

　　1、優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、抗壓能力和分析、解決問(wèn)題能力；

　　2、豐富的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及管理經(jīng)驗(yàn)，有大局觀及培養(yǎng)下屬的能力；

　　3、具有重點(diǎn)中心城市（武漢、重慶、成都、長(zhǎng)沙、鄭州等）地產(chǎn)、醫(yī)療大健康業(yè)人脈資源優(yōu)先。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)9

　　崗位職責(zé)：

　　1、在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)酒店前期籌建工作；

　　2、負(fù)責(zé)與政府、連鎖酒店、酒店管理公司及施工方等相關(guān)部門(mén)的洽談工作；

　　3、制定酒店業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃，負(fù)責(zé)酒店日常經(jīng)營(yíng)管理；

　　4、建立規(guī)范、高效的'管理體系及工作流程，提升業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)效益；

　　5、負(fù)責(zé)酒店團(tuán)隊(duì)的建立，提高整個(gè)酒店的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；

　　6、負(fù)責(zé)維護(hù)好酒店的外圍關(guān)系，抓好重要客人的接待工作，塑造良好的內(nèi)、外部形象。

　　任職要求：

　　1、30—45歲，酒店管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；

　　2、5年以上四星級(jí)以上酒店管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、3年以上四星級(jí)以上酒店總經(jīng)理或酒店產(chǎn)業(yè)第一負(fù)責(zé)人崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　4、具有良好的職業(yè)道德，較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力；

　　5、對(duì)市場(chǎng)有敏銳的觸覺(jué)，具有四星級(jí)以上酒店經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)及前期籌建經(jīng)驗(yàn)。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)10

　　職位描述：

　　1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，建立規(guī)范高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；

　　2、執(zhí)行公司戰(zhàn)略規(guī)劃及日常營(yíng)運(yùn)作相關(guān)的制度體系、運(yùn)營(yíng)流程；

　　3、制定及組織推進(jìn)公司重大運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，進(jìn)行市場(chǎng)發(fā)展跟蹤和策略調(diào)整；

　　4、協(xié)調(diào)各部門(mén)的工作，建設(shè)和發(fā)展優(yōu)秀的餐飲運(yùn)營(yíng)隊(duì)伍，確保營(yíng)業(yè)目標(biāo)的.順利完成；

　　5、負(fù)責(zé)新門(mén)店的選址、物料采購(gòu)等相關(guān)籌建工作；

　　6、負(fù)責(zé)公司旗下所有旅業(yè)的營(yíng)運(yùn)管理，包含直營(yíng)門(mén)店，加盟公司等。

　　7、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司運(yùn)營(yíng)部的旅店板塊的檢查、工作布置、督辦、方案擬定及實(shí)施，對(duì)旅店進(jìn)行服務(wù)質(zhì)量與銷售督導(dǎo)和幫扶。對(duì)公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)。

　　8、擅長(zhǎng)體系建設(shè)，標(biāo)準(zhǔn)化執(zhí)行，內(nèi)部管理提升。

　　職位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，八年以上大型餐飲企業(yè)或連鎖企業(yè)運(yùn)營(yíng)運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　2、熟悉餐飲工作程序、經(jīng)營(yíng)策略、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，有餐飲分店籌建策劃、開(kāi)業(yè)及客戶售后服務(wù)等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、有很強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，熱愛(ài)服務(wù)工作，踏實(shí)認(rèn)真，能承受較大工作壓力，具有很強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和組織策劃能力；

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé):

　　1. 客戶開(kāi)發(fā):帶領(lǐng)所屬項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì),協(xié)調(diào)公司內(nèi)部資源,完成前期市場(chǎng)需求調(diào)研、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手分析,報(bào)價(jià)、產(chǎn)品打樣、合同管理、小批量制作等工作,完成新項(xiàng)目開(kāi)發(fā);

　　2. 訂單管理:帶領(lǐng)下屬完成年度、月度銷售預(yù)測(cè);和公司研發(fā)設(shè)計(jì)、生產(chǎn)系統(tǒng)相關(guān)人員溝通,完成大貨道具投產(chǎn)、產(chǎn)銷協(xié)調(diào)事宜;

　　3. 售后管理:帶領(lǐng)下屬進(jìn)行回款管理、庫(kù)存管理,提升客戶滿意度、改善客戶關(guān)系;

　　4. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。

　　任職要求:

　　1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷;

　　2. 五年以上展柜或工程家具行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);能看懂展柜或家具的結(jié)構(gòu)圖紙,了解展柜或家具的`設(shè)計(jì)、生產(chǎn)流程和生產(chǎn)工藝;

　　3. 具備敏銳的人際洞察、溝通和親和力,善于激勵(lì)和培養(yǎng)下屬,能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成目標(biāo);

　　4. 熟悉常用電腦辦公軟件;

　　5. 良好的服務(wù)意識(shí)及團(tuán)隊(duì)合作精神、責(zé)任心強(qiáng);

　　6. 能適應(yīng)出差。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)12

　　職位描述：

　　崗位職責(zé)：

　　1、組織制訂景區(qū)項(xiàng)目的發(fā)展戰(zhàn)略，全面負(fù)責(zé)景區(qū)管理

　　2、主持、推動(dòng)景區(qū)各項(xiàng)目關(guān)鍵管理流程和規(guī)章制度的建設(shè)，及時(shí)進(jìn)行組織和流程的優(yōu)化調(diào)整

　　3、組織制定和實(shí)施景區(qū)各項(xiàng)目年度生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，監(jiān)督和協(xié)調(diào)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的進(jìn)展

　　4、主持制訂并組織實(shí)施項(xiàng)目的'具體運(yùn)營(yíng)；檢查、督促和協(xié)調(diào)景區(qū)各項(xiàng)目各部門(mén)的工作進(jìn)展；按授權(quán)對(duì)項(xiàng)目投資可行性、前期策劃方案、設(shè)計(jì)方案、工程預(yù)算、采購(gòu)招標(biāo)、營(yíng)銷方案和項(xiàng)目決算等重大事項(xiàng)進(jìn)行審核或?qū)徟�；依照授�?quán)審批預(yù)算內(nèi)支出，審核并分析所有的預(yù)算外支出情況

　　5、負(fù)責(zé)旅游文化項(xiàng)目員工隊(duì)伍建設(shè)，推進(jìn)企業(yè)文化的建設(shè)工作

　　職位要求：

　　1、旅游管理相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；

　　2、具備4a景區(qū)運(yùn)營(yíng)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有景區(qū)申報(bào)經(jīng)歷者優(yōu)先考慮。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)13

　　1、負(fù)責(zé)公司各類營(yíng)銷活動(dòng)的策劃和組織實(shí)施工作;

　　2、負(fù)責(zé)配合總部招商工作的`聯(lián)系對(duì)接;(市場(chǎng)營(yíng)銷管理招聘)

　　3、負(fù)責(zé)公司日常經(jīng)營(yíng)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)和分析;

　　4、負(fù)責(zé)售后服務(wù)及VIP客戶的服務(wù);

　　5、負(fù)責(zé)組織落實(shí)公司營(yíng)運(yùn)現(xiàn)場(chǎng)管理工作。

運(yùn)營(yíng)副總崗位職責(zé)14

　　1、分析市場(chǎng)供應(yīng)、需求、成交量等競(jìng)爭(zhēng)狀況，正確做出市場(chǎng)招商預(yù)測(cè)報(bào)批。擬定年度招商計(jì)劃、分解目標(biāo)，報(bào)批并督導(dǎo)實(shí)施，匯總市場(chǎng)信息，提報(bào)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、調(diào)整、修改建議；

　　2、編審招商預(yù)算，并對(duì)預(yù)算做過(guò)程控制，降低招商費(fèi)用。監(jiān)督組織建立完整的顧客檔案保管體系，指導(dǎo)、巡視、監(jiān)督、檢查下屬；

　　3、指導(dǎo)編制商業(yè)地產(chǎn)部門(mén)職能規(guī)范、崗位職責(zé)與工作標(biāo)準(zhǔn)，編制招商工作計(jì)劃，負(fù)責(zé)商業(yè)地產(chǎn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、管理工作；

　　4、負(fù)責(zé)所管項(xiàng)目整體商業(yè)定位，全面負(fù)責(zé)商業(yè)項(xiàng)目的招商及整體運(yùn)營(yíng)管理工作，根據(jù)商業(yè)發(fā)展的`整體目標(biāo)，負(fù)責(zé)制訂商業(yè)地產(chǎn)的招商策略、計(jì)劃方案及商鋪優(yōu)化、營(yíng)銷推廣、商鋪管理、物業(yè)管理；

　　5、對(duì)招商工作進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，負(fù)責(zé)知名品牌的洽談合作，參與商業(yè)主要部門(mén)的招商租賃管理。

　　崗位要求：

　　1、教育背景：統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；

　　2、工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上大型商業(yè)運(yùn)營(yíng)總監(jiān)等相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。全程參與或主持過(guò)商業(yè)地產(chǎn)的市場(chǎng)調(diào)研，業(yè)態(tài)規(guī)劃，品牌招商，有豐富的快消、耐銷等品牌資源優(yōu)先；

　　3、工作技能：具有嫻熟的目標(biāo)客戶的評(píng)估、選擇能力與市場(chǎng)布局能力。具備一定的商務(wù)談判能力和商業(yè)地產(chǎn)項(xiàng)目成功招商運(yùn)作的實(shí)績(jī)；

　　4、其他：有文旅項(xiàng)目商業(yè)招商經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。