營銷經(jīng)理崗位職責(zé)集合15篇

　　現(xiàn)如今，崗位職責(zé)的使用頻率逐漸增多，制定崗位職責(zé)可以有效規(guī)范操作行為。到底應(yīng)如何制定崗位職責(zé)呢？下面是小編精心整理的營銷經(jīng)理崗位職責(zé)，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　工作職責(zé)：

　　1.根據(jù)公司任務(wù)目標(biāo),負(fù)責(zé)渠道銷售策劃、分解任務(wù)目標(biāo),協(xié)調(diào)組織銷售人員完成銷售任務(wù)目標(biāo)。

　　2.負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)銷售人員完成與渠道客戶售前、售中、售后服務(wù)工作。

　　3.負(fù)責(zé)銷售業(yè)務(wù)管理,鞏固現(xiàn)有渠道客戶,不斷開拓新的渠道客戶。

　　4.負(fù)責(zé)渠道部組織工作和決策工作。

　　5.負(fù)責(zé)渠道部管理工作,每月提交銷售任務(wù)完成及指標(biāo)分配工作情況。

　　任職資格：

　　1.大專以上學(xué)歷,6年以上地產(chǎn)銷售工作經(jīng)歷,3年以上渠道銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn);

　　2.了解房地產(chǎn)行業(yè)市場營銷工作,具備良好的客戶關(guān)系管理意識(shí);

　　3.具備優(yōu)秀的溝通談判能力和較強(qiáng)的'抗壓能力;

　　4.具有廣闊的市場拓展思路,善于拓展渠道建設(shè)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　1.負(fù)責(zé)客戶營銷開發(fā)團(tuán)隊(duì)人員管理工作,包括工作安排,人員計(jì)劃,人員考核等;

　　2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)公司互聯(lián)網(wǎng)營銷系統(tǒng)體系建設(shè),搭建從營銷接觸,營銷推廣,智能推薦,營銷管理等全體系的互聯(lián)網(wǎng)金融業(yè)務(wù)營銷推廣體系。

　　任職資格:

　　1.本科及以上學(xué)歷,五年以上系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn),具備8人以上開發(fā)團(tuán)隊(duì)管理能力及經(jīng)驗(yàn);

　　2.良好的溝通表達(dá)能力、執(zhí)行力、責(zé)任感及分析判斷能力;優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí),性格開朗,善于思考,樂于學(xué)習(xí);

　　3.JAVA基礎(chǔ)扎實(shí),熟悉Spring+SpringMVC+Mybatis/Hibernate開發(fā)框架,精通Mysql等數(shù)據(jù)庫設(shè)計(jì);

　　4.熟悉H5前端技術(shù)架構(gòu),了解前端模塊化管理實(shí)現(xiàn)方式,掌握CDN加速、動(dòng)靜分離等前端性能優(yōu)化方案,對(duì)前端安全有一定的.防范經(jīng)驗(yàn);

　　5.熟悉分布式系統(tǒng)的設(shè)計(jì)和應(yīng)用,熟悉分布式、緩存、消息等機(jī)制,能對(duì)分布式常用技術(shù)進(jìn)行合理應(yīng)用,解決問題;有大數(shù)據(jù)量、高并發(fā)系統(tǒng)和大型網(wǎng)站構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　6.熟悉互聯(lián)網(wǎng)全渠道營銷活動(dòng),推廣,傳播模式的技術(shù)實(shí)現(xiàn)方案,并有一定的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　華東大區(qū)經(jīng)理（高端商場百貨實(shí)體）利快北京利快貿(mào)易有限公司，利快，利快中國，北京利快，利快崗位職責(zé)：

　　1、主要負(fù)責(zé)上海、江蘇省、浙江省實(shí)體店的運(yùn)營管理；

　　2、負(fù)責(zé)商場談判、渠道日常溝通、活動(dòng)組織等；

　　3、負(fù)責(zé)導(dǎo)購管理，招聘、培訓(xùn)、考核等事宜；

　　4、有效管理轄區(qū)內(nèi)實(shí)體店，完成區(qū)域的銷售任務(wù)。

　　任職資格：

　　1、年齡25—40之間，有兩年以上連鎖實(shí)體店的'運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)；

　　2、在家居、裝飾、床品類行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　工作職責(zé)：

　　1、參與制定人力資源發(fā)展戰(zhàn)略等公司重要發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，為公司的人力資源管理提出建議和方案。

　　2、制定人力資源部的年度招聘工作計(jì)劃和目標(biāo)，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)審批后進(jìn)行逐級(jí)分解，完成考核指標(biāo)。

　　3、審批各部門的招聘需求、制定招聘計(jì)劃并組織實(shí)施。

　　4、負(fù)責(zé)招聘渠道優(yōu)化，獵頭對(duì)接及日常招聘管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)招聘效果評(píng)估實(shí)施，處理招聘中出現(xiàn)的.問題，達(dá)成招聘目標(biāo)。

　　6、負(fù)責(zé)招聘成員培訓(xùn)、提升等團(tuán)隊(duì)管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，5年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2年及以上招聘管理經(jīng)驗(yàn)

　　2、精通招聘模塊，持二級(jí)證書優(yōu)先。

　　3、有營銷團(tuán)隊(duì)招聘經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　1、全面負(fù)責(zé)工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)、成本等各方面的'生產(chǎn)計(jì)劃制定、進(jìn)度跟蹤以及監(jiān)督執(zhí)行，對(duì)整個(gè)項(xiàng)目負(fù)責(zé)；

　　2、、負(fù)責(zé)生產(chǎn)組織、技術(shù)及經(jīng)營管理工作，把控工程質(zhì)量、進(jìn)度、造價(jià)及成本；

　　3、、全面負(fù)責(zé)項(xiàng)目對(duì)內(nèi)對(duì)外溝通協(xié)調(diào)工作，能夠較好的協(xié)調(diào)公司內(nèi)部團(tuán)隊(duì)以及外部業(yè)主、監(jiān)理等方面關(guān)系；

　　4、、協(xié)助工程招投標(biāo)、預(yù)決算等方面工作；

　　5、、執(zhí)行過程中對(duì)于分包隊(duì)伍、供應(yīng)商定期考核。

　　6、、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　崗位職責(zé)

　　1、維護(hù)并深入現(xiàn)有主管機(jī)構(gòu)客戶關(guān)系；

　　2、做好信息通報(bào)支撐工作；

　　3、參與公司政府項(xiàng)目申報(bào)，做好公司基金項(xiàng)目的輔助管理工作。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、理解網(wǎng)絡(luò)安全行業(yè)，對(duì)安全產(chǎn)品和解決方案有理解和認(rèn)識(shí)；

　　3、思路敏捷、抗壓能力強(qiáng)、富有開拓精神。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé):

　　1、全面負(fù)責(zé)機(jī)加工(金工、精工、鈑金)事業(yè)部的日常管理工作。

　　2、負(fù)責(zé)事業(yè)部的計(jì)劃編制、工時(shí)定額、設(shè)備管理與維護(hù)、品質(zhì)管理、工藝管理等工作。

　　3、負(fù)責(zé)事業(yè)部的成本核算及控制工作。

　　4、負(fù)責(zé)外協(xié)加工、采購合同等簽訂審核、執(zhí)行監(jiān)督等管理工作。

　　5、負(fù)責(zé)機(jī)事業(yè)部下屬部門主管的`績效考評(píng)工作。

　　6、負(fù)責(zé)事業(yè)部的體系執(zhí)行、資金審核、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、5S管理等基礎(chǔ)工作。

　　7、事業(yè)部其他日常工作及公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他專項(xiàng)工作。

　　任職要求:

　　1、本科及以上學(xué)歷,30-45周歲。

　　2、機(jī)械、電氣、模具等相關(guān)專業(yè),有2年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、熟悉機(jī)械制圖,精熟2D、3D圖紙識(shí)別。

　　4、熟悉機(jī)械加工各類設(shè)備操作及維護(hù),熟悉數(shù)控類設(shè)備編程。

　　5、精熟工裝設(shè)計(jì)、刀夾具選擇、工藝流程編制等。

　　6、熟悉WORD、EXCEL等基本辦公軟件。

　　7、有非標(biāo)機(jī)械設(shè)備制造車間管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)8

　　展覽銷售總監(jiān)+分紅+期權(quán)

　　1. 撰寫方案和報(bào)價(jià);

　　2. 現(xiàn)有客戶維護(hù)與新客戶開發(fā);

　　3. 項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理;

　　4.公司整體銷售計(jì)劃的擬訂,并提出有建設(shè)性的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5.銷售團(tuán)隊(duì)的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核,以及后備人才的培養(yǎng),制定營銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)。

　　要求:

　　1. 熟悉會(huì)展搭建、活動(dòng)的流程,對(duì)成本和品質(zhì)有較強(qiáng)的控制和執(zhí)行能力;

　　2. 具備了解客戶的品牌及相關(guān)市場狀況的`能力,并能協(xié)助思考營銷策略;

　　3. 具有敏銳的思維和心理分析能力,能與客戶保持長期良好的合作關(guān)系;

　　4. 良好的提案及寫作技巧,有良好的溝通力、表達(dá)力和組織力;

　　5. 良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任感及抗壓能力;

　　6.有良好客戶資源者優(yōu)先;

　　1. 撰寫方案和報(bào)價(jià);

　　2. 現(xiàn)有客戶維護(hù)與新客戶開發(fā);

　　3. 項(xiàng)目實(shí)施的監(jiān)督管理;

　　4.公司整體銷售計(jì)劃的擬訂,并提出有建設(shè)性的銷售戰(zhàn)略規(guī)劃。

　　5.銷售團(tuán)隊(duì)的管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)和業(yè)績考核,以及后備人才的培養(yǎng),制定營銷計(jì)劃,帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)成員完成銷售目標(biāo)。

　　要求:

　　1. 熟悉會(huì)展搭建、活動(dòng)的流程,對(duì)成本和品質(zhì)有較強(qiáng)的控制和執(zhí)行能力;

　　2. 具備了解客戶的品牌及相關(guān)市場狀況的能力,并能協(xié)助思考營銷策略;

　　3. 具有敏銳的思維和心理分析能力,能與客戶保持長期良好的合作關(guān)系;

　　4. 良好的提案及寫作技巧,有良好的溝通力、表達(dá)力和組織力;

　　5. 良好的職業(yè)操守,強(qiáng)烈的責(zé)任感及抗壓能力;

　　6.有良好客戶資源者優(yōu)先;

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　電氣類機(jī)械設(shè)計(jì)工程師埃特博朗咨詢(上海)有限公司埃特博朗咨詢(上海)有限公司,埃特博朗工作內(nèi)容:

　　1.根據(jù)項(xiàng)目要求進(jìn)行非標(biāo)柜體設(shè)計(jì),包括柜體結(jié)構(gòu),風(fēng)道、銅排等

　　2.制作公共母排圖

　　3.制作項(xiàng)目BOM表,導(dǎo)入SAP系統(tǒng)。

　　4.對(duì)項(xiàng)目中發(fā)生的更改(物料清單變化等),發(fā)ECN。

　　5.圖紙版本升級(jí)維護(hù)

　　6.維護(hù)非標(biāo)產(chǎn)品BOM,將做過的非標(biāo)項(xiàng)目可視化,并對(duì)特殊產(chǎn)品編寫設(shè)計(jì)指導(dǎo)

　　7.部門間支持,特別是對(duì)生產(chǎn)線的`支持,解決現(xiàn)場問題

　　任職要求:

　　1.機(jī)械相關(guān)專業(yè)本科以上畢業(yè),并有3年以上成套設(shè)備產(chǎn)品設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)

　　2.熟練掌握Pro-E或者其它三維設(shè)計(jì)軟件

　　3.熟悉鈑金材料和制造過程,能夠熟練進(jìn)行銅排設(shè)計(jì)和鈑金設(shè)計(jì)者優(yōu)先

　　4.了解變頻器產(chǎn)品設(shè)計(jì),能夠根據(jù)用戶的特殊需求進(jìn)行柜體結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)者優(yōu)先

　　5.有柜體風(fēng)道設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

　　6.熟悉低壓電器及傳動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn),能夠看懂傳動(dòng)系統(tǒng)產(chǎn)品主回路圖紙

　　7.熟練掌握MS辦公軟件和AutoCAD軟件

　　8.良好的英語聽說讀寫能力,能夠流暢閱讀和表達(dá)技術(shù)解決方案者優(yōu)先

　　9.良好的溝通和團(tuán)隊(duì)合作能力

　　10.有外企工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　工作職責(zé)：

　　—負(fù)責(zé)微信支付當(dāng)前的年度整合營銷項(xiàng)目的規(guī)劃與組織執(zhí)行；

　　—負(fù)責(zé)探索更多基于支付品牌及面向海外/行業(yè)市場（商家）聯(lián)動(dòng)的整合營銷的策劃與打造，幫助微信支付在營銷領(lǐng)域打造更多的營銷模式，孵化微信支付的營銷IP，拓展更多的傳播可能；

　　—收集行業(yè)信息，結(jié)合行業(yè)洞察與業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，進(jìn)行營銷策略分析與營銷項(xiàng)目規(guī)劃；

　　—負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理及執(zhí)行推進(jìn)，外部整合品牌、渠道資源，提升項(xiàng)目影響；內(nèi)部協(xié)調(diào)產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)、創(chuàng)意等資源推動(dòng)項(xiàng)目實(shí)施并為項(xiàng)目效果負(fù)責(zé)；

　　任職要求：

　　具備3年以上的'品牌管理或營銷策劃經(jīng)驗(yàn)，具備大型品牌營銷案例完整經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　具備一定行業(yè)市場洞察，有2B的營銷策劃經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　在品牌創(chuàng)意、營銷策劃、資源整合或精準(zhǔn)營銷等專業(yè)領(lǐng)域具備至少一樣突出專業(yè)優(yōu)勢；

　　具備樂觀及積極的心態(tài)，抗壓能力強(qiáng)，善于溝通與協(xié)作；

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　QA助理經(jīng)理（SQA食品）職位描述：

　　1、廠商質(zhì)量（QA）查核及質(zhì)量回顧會(huì)議的內(nèi)容準(zhǔn)備，會(huì)議組織和執(zhí)行，制定規(guī)范流程；

　　2、新產(chǎn)品安全性和法規(guī)符合性的.評(píng)估（PSR）；

　　3、在售（在用）產(chǎn)品的日常品質(zhì)查核；

　　4、產(chǎn)品品質(zhì)異常以及突發(fā)食品安全事件的應(yīng)對(duì)。

　　職位要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷；

　　2、在食品制造、零售、或餐飲企業(yè)，有5年以上質(zhì)量相關(guān)工作，并有2年以上管理工作經(jīng)驗(yàn)；

　　3、熟悉餐飲業(yè)食品安全相關(guān)的法律法規(guī)和國家標(biāo)準(zhǔn)；

　　4、熟悉并掌握食品質(zhì)量管理及GMP等相關(guān)程序。職位描述：　　

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　職責(zé)描述：

　　1、制定非車險(xiǎn)渠道業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，確保年度渠道業(yè)務(wù)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)；

　　2、組織制定、完善非車險(xiǎn)各項(xiàng)銷售管理制度；

　　3、按照非車險(xiǎn)銷售人員基本管理辦法，實(shí)行銷售團(tuán)隊(duì)管理和銷售人員管理；

　　4、負(fù)責(zé)做好銷售人員增員計(jì)劃和銷售人力成本預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)中介渠道的開拓、建設(shè)、管理；

　　6、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)客戶銷售策略和方案，推動(dòng)續(xù)期客戶專項(xiàng)服務(wù)；

　　7、負(fù)責(zé)制定全轄非車險(xiǎn)業(yè)務(wù)推動(dòng)方案并組織實(shí)施；

　　8、負(fù)責(zé)非車險(xiǎn)產(chǎn)品研發(fā)需求管理；

　　9、負(fù)責(zé)制定非車險(xiǎn)銷售人員培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施；

　　10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的'其它工作。

　　任職要求：

　　教育背景：全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷、保險(xiǎn)、管理等相關(guān)專業(yè)。

　　專業(yè)知識(shí)：具有非車險(xiǎn)銷售管理經(jīng)驗(yàn)，了解市場狀況，熟悉渠道業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)律。

　　工作經(jīng)驗(yàn)：5年及以上產(chǎn)險(xiǎn)及壽險(xiǎn)公司銷售管理工作經(jīng)驗(yàn)。

　　技能要求：較強(qiáng)的市場拓展、組織協(xié)調(diào)、整體規(guī)劃能力；較好的戰(zhàn)略視角、分析表達(dá)能力。

　　人品態(tài)度：積極熱情、誠信守法、堅(jiān)韌抗壓。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)13

　　職責(zé)描述：

　　1、負(fù)責(zé)確定并落實(shí)個(gè)人業(yè)務(wù)目標(biāo)及計(jì)劃分解，完成部門下達(dá)的任務(wù)指標(biāo)；

　　2、負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)政府渠道關(guān)系，形成良好信任關(guān)系，以獲取項(xiàng)目資源；

　　3、負(fù)責(zé)市場調(diào)研并收集各類有價(jià)值的項(xiàng)目相關(guān)信息，并記錄工作日志；

　　4、負(fù)責(zé)對(duì)收集的項(xiàng)目信息進(jìn)行分析、研判，形成階段書面報(bào)告或項(xiàng)目專項(xiàng)報(bào)告；并配合部門負(fù)責(zé)人完成對(duì)具體項(xiàng)目的評(píng)估、測算、分析、判斷工作；

　　5、負(fù)責(zé)跟進(jìn)項(xiàng)目并根據(jù)需要對(duì)接項(xiàng)目其他關(guān)聯(lián)單位（招標(biāo)代理、工程造價(jià)、管理咨詢等）進(jìn)行商務(wù)洽談。

　　任職要求：

　　1、本科及以上學(xué)歷，營銷、工程、法律、財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2、具有良好的'溝通能力，關(guān)系維護(hù)能力及優(yōu)秀的談判技巧。

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)14

　　崗位職責(zé)：

　　1、 設(shè)計(jì)專賣店平面布局，改善和提高專賣店的布局合理性和美觀性。

　　2、 繪制專賣店施工圖，確保符合各專賣店空間格局的分布要求。

　　3、 設(shè)計(jì)專賣店的.樣板店，為專賣店復(fù)制和規(guī)范設(shè)計(jì)提供借鑒和參考。

　　任職要求：

　　1、大專以上學(xué)歷，室內(nèi)設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)，有裝修公司經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

　　2、3年以上展示設(shè)計(jì)、建店設(shè)計(jì)等經(jīng)驗(yàn)，可接受有相關(guān)實(shí)習(xí)、項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)優(yōu)秀應(yīng)屆生；

　　3、善于與團(tuán)隊(duì)及客戶溝通，有較強(qiáng)的圖形表達(dá)能力和敘述能力，熟悉操作CAD / Photoshop / CorelDraw；

　　4、有家居建材業(yè)，奢侈品，耐用消費(fèi)品終端門店展示設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　5、適應(yīng)能力強(qiáng)，有創(chuàng)意及思維延伸能力，有團(tuán)隊(duì)精神，責(zé)任心強(qiáng)，能承受較大的工作壓力

營銷經(jīng)理崗位職責(zé)15

　　一、崗位職責(zé)

　　1、與產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊(duì)密切配合，結(jié)合用戶研究反饋，梳理產(chǎn)品市場定位，發(fā)掘營銷亮點(diǎn)，向公司內(nèi)外傳播產(chǎn)品線的key message；

　　2、制定產(chǎn)品營銷方案，參與策劃營銷活動(dòng)；協(xié)調(diào)設(shè)計(jì)、社會(huì)化媒體、運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，組織產(chǎn)品營銷活動(dòng)；

　　3、深入研究競品產(chǎn)品，收集一線項(xiàng)目實(shí)際情況，分析并形成競品分析報(bào)告；

　　4、負(fù)責(zé)推動(dòng)實(shí)施產(chǎn)品年度的市場推廣計(jì)劃，達(dá)成營銷目標(biāo)；

　　5、負(fù)責(zé)管理營銷活動(dòng)的.關(guān)鍵作業(yè)環(huán)節(jié)；

　　6、深度參與新產(chǎn)品的設(shè)計(jì)及導(dǎo)入，從消費(fèi)者和營銷角度給出有價(jià)值的輸入；

　　二、任職要求

　　1、市場營銷、廣告、傳播或相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷；具有五年以上營銷策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；優(yōu)先考慮連鎖餐飲行業(yè)從業(yè)背景候選人；

　　2、擅長文案寫作與廣告創(chuàng)意，能夠獨(dú)立完成產(chǎn)品信息收集整理，包裝，以及賣點(diǎn)挖掘；

　　3、具備良好的數(shù)據(jù)分析能力以及洞察力，懂得換位思考與消費(fèi)者心理分析；

　　4、具有敏銳的商業(yè)嗅覺，較強(qiáng)的組織和分析能力，對(duì)數(shù)字和策略敏感，優(yōu)秀的顧問技能和人際交際能力；

　　5、具有較強(qiáng)的表達(dá)、理解與策劃能力；

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