招商崗位職責15篇
在不斷進步的時代，崗位職責在生活中的使用越來越廣泛，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。你所接觸過的崗位職責都是什么樣子的呢？以下是小編幫大家整理的招商崗位職責，希望對大家有所幫助。
招商崗位職責1
依據市場狀況及公司整體規(guī)劃制定招商工作計劃，并按計劃完成公司制定的招商工作任務。
認真做好招商策劃，根據實際情況及時調整、制定招商方案，并根據上級領導要求準確實施。
定期對同行業(yè)市場進行走訪、調研，分析市場動態(tài)，了解市場信息，并及時進行信息反饋、匯總與分析，為公司經營決策提供良好依據。
認真做好商鋪數(shù)據統(tǒng)計工作，定期更新統(tǒng)計報表，并及時上報公司領導。
認真統(tǒng)計客戶基本信息，并建立詳細的客戶信息檔案，以便后期跟蹤服務使用。
熱情接待、接聽咨詢客戶與咨詢電話，做到耐心解說有問必答，并做好詳細記錄。
按要求簽訂商鋪租賃合同，簽訂后及時移交經營部妥善保管。
嚴格執(zhí)行公司財務制度，配合財務收取各項租賃相關費用。
積極努力做好與各相關部門的配合工作。
認真完成上級領導交辦的.各項工作。
招商崗位職責2
職責：
1、建立和完善招商管理相關的規(guī)章制度、規(guī)范流程及管理體系；
2、負責制定和落實招商活動方案，能挖掘產品營銷亮點；
3、根據公司發(fā)展戰(zhàn)略要求，落實各項招商任務，負責與商戶簽約和跟進；
4、負責商家的日常運營指導與維護，包含但不限于商品信息審核、活動報名、價格談判、售后處理、結算等；
5、與商戶保持良好的溝通渠道，穩(wěn)固商戶與公司的.合作關系。
任職要求：
1、具備5年以上平臺招商經驗；
2、有成熟的商家資源和人脈關系；
3、具備獨立策劃項目合作方案的能力，協(xié)調、溝通和談判能力強；
4、具有良好的團隊協(xié)作精神，能夠承受較大的工作壓力。
招商崗位職責3
崗位職責:
1.負責產品在地區(qū)的銷售推廣;
2.提交各項工作報表;
3.完成公司制定的各項任務指標;
4.交易客戶的'商談(回款、銷售、促成等);
5.完成企業(yè)下達的銷售/招商目標、指標。
任職要求:
1.廣州市常住人員;
2.有相關工作經驗;
3.語言溝通能力強。
4.22-55歲。
職位晉升:業(yè)務員—業(yè)務主任—市場部主管—市場部經理—分公司總經理
招商崗位職責4
職責：
1、主要負責商業(yè)綜合體，店鋪的招商工作，熟悉商業(yè)環(huán)境及市場,負責公司項目招商管理工作，按公司要求在規(guī)定時間內完成招商工作。
2、商業(yè)業(yè)態(tài)布局、定位、規(guī)劃、店鋪租賃、管理及運作。
3、供應商的掌握與市場拓展工作,聯(lián)系品牌供應商、洽談招商。
4、品牌談判、合同簽訂及監(jiān)督合同的履行情況,督促供應商裝修進程,協(xié)助供應商辦理入場手續(xù)。
任職要求：
1、熟悉商業(yè)項目各個階段，對商業(yè)項目定位與業(yè)態(tài)規(guī)劃有獨到見解。
2、具有各類商業(yè)業(yè)態(tài)的客戶資源及豐富的.招商渠道，具備招商管理經驗。
3、具有較強的文字表達和語言表述能力,善于學習與總結,了解商業(yè)租賃各類政策、法規(guī), 對商業(yè)市場有敏銳的直覺。
4、吃苦耐勞,具有優(yōu)秀的談判、分析、統(tǒng)籌能力和語言表達能力以及報告撰寫能力，并具有開拓客戶資源能力。
5、具有組織管理能力及執(zhí)行能力,有很好的激勵、溝通、協(xié)調、團隊領導能力，責任心強。
招商崗位職責5
1、在領導的帶領下，收集產品或品牌的供應商及品牌方信息，獲取聯(lián)系方式；
2、在領導的帶領下，尋找適合公司發(fā)展的產品，統(tǒng)計產品信息，進行市場分析與匯報；
3、協(xié)助領導與品牌方或供應商進行有效洽談，溝通品牌合作意向，完成開發(fā)工作；
4、協(xié)助上級制定品牌招商計劃，跟進品牌引進工作，進行供應商的`開發(fā)，完成公司下達的招商及業(yè)績KPI；
5、總結歸納挖掘選品方法，進行多類目的探索與挖掘。
招商崗位職責6
崗位職責:
1、在銷售總監(jiān)的領導下,依據市場狀況及企業(yè)的總體招商計劃制定工作計劃,并按計劃完成工作任務。
2、根據市場的發(fā)展變化,適時調整總體的招商政策,適時調整與客戶間的合作合同,實現(xiàn)公司與合作商,及終端的雙贏。
3、根據招商計劃,組織,實施招商工作和客戶的開發(fā),完成公司制定的`招商任務。
4、負責客戶拜訪及回訪,做好客戶問題的回答。
5、做好市場調研,客戶分析,及時做好客戶資料的搜集,整理,建立客戶檔案,了解項目及產品競爭市場的狀況,分析市場動向,特性及發(fā)展趨勢,隨時向公司領導匯報市場動態(tài)。
任職要求:
1、中專及以上學歷,有2年以上嬰幼兒用品銷售工作經驗;
2、市場敏銳度高,有相關客戶關系者優(yōu)先;
3、熟悉加盟連鎖項目的招商流程,有一定客戶資源者優(yōu)先;
4、具有良好的溝通能力,有責任心、進取心,遵守職業(yè)道德。
招商崗位職責7
1、熟悉公司運作情況，了解項目屬性。
2、接受總經理的工作安排，嚴格執(zhí)行公司規(guī)章制度，認真履行其崗位職責;
3、進行到訪客戶的商務談判，銷售合同簽訂。
4、提升團隊人員洽談能力，提高客戶成交率。
5、帶領團隊完成上級下達的任務，培養(yǎng)接班人。
6、掌握市場動態(tài)，積極適時有效的開辟新的客戶，不斷收集目標客戶信息，建立詳實的客戶檔案。
任職要求：
1、具有招商加盟工作經驗，熟悉連鎖加盟體系、招商工作的程序以及市場操作模式;
2、具備較強的市場開拓、客戶溝通能力，較強的溝通技巧;
3、具有強烈的.責任心，勇于開拓和創(chuàng)新，作風干練，獨立工作能力較強;
4、注重效率，能適應高強度、快節(jié)奏的工作環(huán)境，有激情，有強烈的團隊協(xié)作意識;
5、能夠承受較大的工作壓力。
6、擁有野心，擁有目標，想與公司共成長。
招商崗位職責8
1、負責公司綜合商業(yè)項目的商業(yè)定位、整體規(guī)劃、招商。
2、負責組織市場調查，預測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭需要提出應對的策略。
3、負責商家的洽談、引進和合同的洽談、簽約以及商家入駐、開業(yè)時相關部門的協(xié)調工作。
4、負責對入駐項目的商家進行及時調整以提高商家品質和業(yè)態(tài)結構的`合理性。
5、負責招商運營工作的正常進行，制定年度、月度招商計劃并實施。
招商崗位職責9
1、根據公司招商管理政策和商場經營需要，協(xié)助上級領導做好商場經營布局規(guī)劃、商鋪的調整計劃、考核方案等；并協(xié)助上級領導進行商務洽談；
2、掌握公司加盟、招商政策及流程，負責接受加盟意向、進場意向的來人來電咨詢，妥當應答，并做好相關記錄，協(xié)助上級領導完成商場出租率績效指標；
3、負責協(xié)調重點廠家進場、裝修等銜接工作；參與市場調研、尋找新的'商戶、儲備招商資源，協(xié)助上級領導審核商戶合同，并確定合作的主要條款；
4、負責協(xié)助上級領導進行市場調研分析，以及與其他部門的溝通協(xié)調工作；
5、熟練掌握信息化管理系統(tǒng)（ERP系統(tǒng)：SAP、PS、OMS等），協(xié)助部門經理完成相關數(shù)據信息的系統(tǒng)維護工作
6、完成上級領導交辦的其他工作。
招商崗位職責10
一、協(xié)助收集、整理、歸納市場行情、價格，以及新項目、競爭對手、客源等信息資料，提出分析報告，為部門業(yè)務人員、領導決策提供參考。
二、協(xié)助招商主管負責公司產品的招商工作。
三、定期向招商主管匯報工作情況和客戶跟蹤情況， 定期進行工作總結， 提高工作計劃性和有效性。
四、按照公司下達的招商任務編寫年度、月度招商計劃書并負責具體實施。
五、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，服從管理。
六、具備較強的組織協(xié)調及溝通交際能力，勤奮敬業(yè)。
七、建立代理商客戶數(shù)據庫，負責公司招商文件
資料的管理、歸類、整理、建檔和保管工作。及后期的.代理商的客戶關系維護。
八、負責監(jiān)查客戶的意見或信息的記錄及回訪工作。
九、負責各類經營指標的月度、季度、年度統(tǒng)計報表和報告的制作、編寫，并隨時答復領導對銷售動態(tài)情況的質詢。
十、負責招商的前期談判和招商書的起草、簽訂，并負責后期管理及任務的完成
十一、完成領導交辦的其他工作。
招商崗位職責11
1 、負責公司商業(yè)項目的整體營運及管理,根據公司的總體經營計劃,制定合理經營管理方案和經營計劃及指標,確保完成公司下達的各項任務;
2 、商業(yè)項目的分析和決策,擬定公司社區(qū)商業(yè)項目的發(fā)展規(guī)劃、年度經營計劃;
3 、根據公司商業(yè)地產項目的實際情況,制定相應的商業(yè)管理制度和運營體系;
4 、參與商業(yè)項目前期調研、定位策劃、業(yè)態(tài)規(guī)劃、運營策劃,撰寫調研報告;
5 、對商業(yè)項目各個節(jié)點執(zhí)行方案編寫及方案執(zhí)行操作;
6 、對商業(yè)項目的平面布局規(guī)劃,商業(yè)外立面、商業(yè)廣場、景觀、內部動線、交通動線等提出建議;
7 、制定商業(yè)項目的整體招商推廣計劃、包裝物料、活動計劃、導視系統(tǒng)等,并對制定的計劃進行監(jiān)督實施;
8 、負責招商談判與客戶開發(fā),包括負責客戶的`接洽、談判和追蹤以及客戶的簽約,客戶關系維護等;
9 、負責跟蹤和分析影響區(qū)域項目發(fā)展的有關政策、信息和資料,建立市場信息檔案和數(shù)據庫,完善商業(yè)策劃系統(tǒng);
10 、及時跟蹤和研究國內外商業(yè)地產公司的經營狀況與動向、新型商業(yè)形態(tài)及品牌商家的動向。
任職資格:
1 、企業(yè)管理、市場營銷、工商管理相關專業(yè)大專及以上學歷;
2 、五年以上商業(yè)綜合體、購物中心或是社區(qū)商業(yè)項目操盤經驗,具有兩年以上商業(yè)高級管理工作經驗;
3 、熟悉購物中心、社區(qū)型商業(yè)領域前期開發(fā)及后期大型商業(yè)購物中心運營管理工作流程,具有獨立運作社區(qū)商業(yè)項目的全面管理能力;
4 、能全面負責社區(qū)商業(yè)的招商策略、招商運營計劃的擬定、招商方案的實施,完成招商目標;
5 、擁有豐富的品牌資源、招商渠道及商業(yè)知識,具有商業(yè)運作各環(huán)節(jié)的控制能力,及較強的團隊領導能力、溝通協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
6、對江浙滬或是長三角市場熟悉,有一定的物業(yè)管理能力
招商崗位職責12
1、在業(yè)務副總經理的直接領導下開展工作，直接開發(fā)客戶、洽談客戶，與客戶簽訂租賃合同以及辦理租賃手續(xù)；
2、積極參與經營區(qū)域招商規(guī)劃、招商政策的調整；
3、積極參與制定招商工作目標和工作計劃；
4、積極參與客戶資源、市場價格的'調查,積極參與營銷方案的策劃；
5、熟練掌握和嚴格執(zhí)行大市場招商政策；積極參與大型招商促銷活動；
6、負責客戶業(yè)務接洽，并做好業(yè)務跟蹤；
7、負責自己經辦的商戶的合同簽訂、《交款通知單》的填寫、各項費用的催交；
8、依據《繳款通知單》內容，引領商戶戶到財務部交款；
10、認真做好客戶資源的登記、建檔和訪問，防止客戶資源流失；
11、及時完成領導臨時交辦的其它工作。
招商崗位職責13
職責：
1、熟悉公司項目品牌知識，能獨立面對客戶進行產品宣講和介紹;
2、可獨立接聽來訪招商電話，對各招商平臺客戶咨詢的及時回訪與跟蹤;
3、加盟合作商資格審核、條件談判、合同簽約等事宜的'全程跟蹤，完成招商簽約任務;
4、配合潛在或已簽約客戶進行市場調研;
5、已簽約客戶實體店開業(yè)前的對接工作;
6、按時完成招商經理交代的其他任務。
任職要求：
1、兩年以上工作經驗;
2、有網絡營銷或銷售工作經驗優(yōu)先;
3、較強的溝通表達能力;
4、有服務精神，敬業(yè)愛崗，親和力強，有耐心，一定的抗壓能力;
招商崗位職責14
職責：
1、在全國各地尋找財務記賬公司或者稅務籌劃行業(yè)感興趣的公司，進行開發(fā)代理商業(yè)務，并做好代理商的合作溝通追蹤以及維護工作。
2、根據公司代理商引進政策，引進優(yōu)質代理商;對以合作的代理商進行業(yè)務指標跟進并引導達成;
3、了解代理商實際運營狀態(tài)，優(yōu)化當?shù)劁N售工作;
4、完成公司每個月規(guī)定的.招商指標;公司有資源，需要與客戶聯(lián)系與維護，會場簽約及引進代理商達成協(xié)議;
5、負責組建整個招商團隊;
崗位職責：
1、學歷不限，至少1年以上招商經驗或人力資源外包、代帳、財稅經驗者優(yōu)先;
2、至少2年以上銷售工作經驗;極強的溝通、判斷和應變能力，熟練談判流程與技巧，善于處理復雜人際關系，較強的業(yè)務指導能力，有管理和帶領團隊的經驗;
3、成熟干練，責任心強，品行端正;
4、熟練運用excel，ppt，word，pdf，xmind等專業(yè)辦公軟件;
招商崗位職責15
1.負責協(xié)助招商經理處理日常的各項工作；
2.為招商部和其他部門做一些協(xié)調工作；
3.協(xié)助招商經理解決渠道服務商商務投訴、規(guī)范各招商小組工作行為規(guī)范；
4.商家簽約后的服務流程跟進及溝通；
5.搜集整理商家及銷售反饋的'問題，整理問題解答，并實施反饋；
6.實時更新簽約商家的項目進度并定期匯報，異常問題及時上報溝通；
7.協(xié)助招商經理對需支出款項做出預算；
8.協(xié)助各招商小組進行下屬的考核工作，協(xié)助人事行政部完成各招商小組的員工的考核、獎懲等事項；
9.建立健全銷售檔案，對各個招商小組的合同統(tǒng)籌管理和匯總；
10.協(xié)助招商經理起草招商部所需的各項文件；
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