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專員的崗位職責

時間:2023-05-10 08:41:35 崗位職責 我要投稿

專員的崗位職責(集合15篇)

  在快速變化和不斷變革的今天,崗位職責的使用頻率逐漸增多,崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應(yīng)如何制定崗位職責呢?以下是小編幫大家整理的專員的崗位職責,希望對大家有所幫助。

專員的崗位職責(集合15篇)

專員的崗位職責1

  1、協(xié)助人力資源總監(jiān)根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制定人力資源戰(zhàn)略計劃,配合公司業(yè)務(wù)進行人才梯隊培養(yǎng)和建設(shè);

  2、負責公司人才的引進和開發(fā),組織公司的人才招聘及調(diào)配,并定期收集有關(guān)招聘、培訓、薪酬等人事信息,以及員工的想法和建議;

  3、根據(jù)公司的實際情況組織修訂并實施勞動用工制度、薪酬福利制度、績效考核制度、培訓管理制度、人事檔案管理制度、勞動關(guān)系管理制度、員工手冊、人力資源工作程序;

  4、根據(jù)公司發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置及崗位設(shè)計方案,對公司的組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進意見;

  5、組織公司薪酬管理工作,制定公司年度薪酬計劃及調(diào)整方案;

  6、監(jiān)督落實員工勞動合同的簽訂、社會保險的.購買及員工檔案的管理和勞動用工管理等。

專員的崗位職責2

  1、按照質(zhì)檢流程和標準對于客服工作聊天內(nèi)容進行抽檢匯總;

  2、做好質(zhì)量分析,按日、周、月對質(zhì)量情況進行統(tǒng)計、分析、匯總,提出整改意見,并為月考核提供依據(jù),制作并反饋質(zhì)檢報告;

  3、隨時掌握坐席的工作情況,解決在服務(wù)過程中出現(xiàn)的問題,并落實、追蹤,確保質(zhì)量問題得到改善及解決;

  4、負責對于客戶來電及在線咨詢問題進行監(jiān)控以及分析,總結(jié)客戶的痛點與客戶的需求;

  5、通過對于服務(wù)質(zhì)量的`分析找到并且反饋服務(wù)流程的改善方向。

專員的崗位職責3

  1、根據(jù)生產(chǎn)需要,按時完成各種相關(guān)設(shè)備采購;

  2、按采購計劃要求,實施設(shè)備儀器類物資的詢價、比價、議價,確保采購價格符合市場行情。

  3、采購活動符合公司及部門相關(guān)管理流程制度的.要求開展與供應(yīng)商的商務(wù)談判,擬訂、審核采購合同報批收集、分析及匯總供應(yīng)商信息,定期開發(fā)供應(yīng)商,完善公司供應(yīng)商體系建設(shè),確保相關(guān)采購活動順利進行。

  4、領(lǐng)導安排的其他事務(wù)。

專員的崗位職責4

  崗位職責:

  1.處理客戶投訴、需求及建議,并書面回復對方,問題解決后做好回訪工作;

  2.根據(jù)客戶報修情況,安排工程部相關(guān)人員進行維修,并在維修后做好回訪工作;

  3.為客戶辦理交房退房手續(xù),聯(lián)系各部門配合完成交房退房工作,聯(lián)系各部門給客戶辦理二次裝修手續(xù);

  4.主動拜會客戶,并做好記錄,就客戶提出的.意見及建議安排各相關(guān)部門解決,再書面回復客戶提供解決方案、時間或時間表;

  5.按照要求及時提交公司或運營中心所需的各項表單、數(shù)據(jù);

  6.接聽電話、記錄電話內(nèi)容,并及時向有關(guān)人員轉(zhuǎn)達。

  任職資格:

  1.良好的溝通能力、樂意學習新事物;

  2.儀表端莊,操流利普通話;

  3.具有一定的組織協(xié)調(diào)能力,能協(xié)助主管處理日常各種事物和突發(fā)事件;

  4.一年以上行政、文書經(jīng)驗,有中型辦公樓物業(yè)管理經(jīng)驗,或酒店工作經(jīng)驗為佳。

專員的崗位職責5

  1、負責區(qū)域貨品整體統(tǒng)籌管理;

  2、跟蹤每天商品暢滯銷款式及形成原因,做出分析,及時反饋;

  3、提供暢銷品追加和滯銷品促銷的.建議或意見;

  4、區(qū)域貨品企劃案(貨品結(jié)構(gòu),比例,上貨波段)、采買預算制定;

  5、參與訂貨模板的制作與執(zhí)行;

  6、籌備每季訂貨會,完成訂貨會相關(guān)資料及準備工作;

  7、完成每季商品季中、季末分析,為買手設(shè)計師開發(fā)下季商品提出建議;

  9、完成上級領(lǐng)導臨時交辦的工作。

專員的崗位職責6

  搜索推廣專員崗位職責

  SEM推廣/SEO專員/搜索引擎優(yōu)化 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 廣州秉臻商貿(mào)有限公司關(guān)聯(lián)公司 職位信息

  1、負責公司品牌及產(chǎn)品在百度等搜索引擎的SEM投放策略和優(yōu)化策略的制定及執(zhí)行,對整體的投放數(shù)據(jù)進行監(jiān)控和分析,提高ROI,完成投放目標;

  2、負責監(jiān)控和研究競爭對手的搜索營銷策略,關(guān)注搜索媒體的變化,提出調(diào)整優(yōu)化方案;

  3、熟練管理百度等搜索引擎后臺管理與操作,精通賬戶結(jié)構(gòu)優(yōu)化,根據(jù)不同搜索引擎的特點,不斷優(yōu)化投放方式和頁面;

  4、負責定期提供數(shù)據(jù)分析報告,提供切實可行的優(yōu)化方案,并監(jiān)督實行,保證SEM推廣正常有效推進;

  5、提升相關(guān)網(wǎng)站的SEO權(quán)重,定期分析SEO的報告以及優(yōu)化方向;

  6、負責公司負面信息的監(jiān)控和排查,包括但不限于搜索引擎(百度、360等)、新媒體、自媒體平臺、論壇等渠道,并能及時提供有效解決方案。

  崗位要求:

  1、本科或以上學歷,2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;

  2、掌握基本的SEO知識、包括;關(guān)鍵詞挖掘、相關(guān)性檢查,外部推廣建設(shè),頁面建設(shè),內(nèi)部鏈接規(guī)劃等,成功案例優(yōu)先;

  3、熟悉搜索引擎各種算法規(guī)則,掌握排名規(guī)律,會32位、64位算法;

  4、擅長流量分析,SEO基本規(guī)則分析,包括收錄,SITE值。

  5、具有責任心、善于同技術(shù)、銷售和產(chǎn)品及內(nèi)容溝通。

  請注意:

  公司將定于18年11月上旬搬遷至佛山市南海萬達廣場(甲級寫字樓),地鐵“廣佛線-金融高新區(qū)站”,距離“地鐵西朗站”僅3站15分鐘,反向錯峰上下班,讓員工再免受交通擁擠之苦,上班更輕松!

  公司福利:

  1. 上班時間:周末雙休,朝九晚六,中午休息一個半小時。

  2. 假期福利:享有帶薪年假、國家法定節(jié)假日、陪產(chǎn)假、產(chǎn)假、生日假等。

  3. 薪酬待遇:基本工資+績效獎金,年末有年終獎金、一年兩次調(diào)薪機會。

  4. 活動福利:每年定期的.公司旅游、每周定期的羽毛球、籃球、乒乓球、唱K等娛樂活動,還有員工生日party (或禮物)、項目鼓勵party 、員工慶功party等等。

  5. 關(guān)懷福利:每日下午茶、傳統(tǒng)節(jié)假日禮品或獎金。

  搜索推廣專員崗位

專員的崗位職責7

  1、按照標準流程,準確評估分析客戶招聘崗位的風險及可行性。

  2、對招聘崗位進行需求分析、JD分析,準確掌握客戶的`招聘崗位。

  3、推動團隊有效找尋合適候選人,并通過甄選、面試滿足候選人與招募職位相匹要求。

  4、為客戶和候選人提供跟蹤服務(wù)。

  5、在招聘領(lǐng)域為免費學習網(wǎng)客戶提供專業(yè)性的意見,為候選人提供職業(yè)發(fā)展的意見和指導。

  6、主管交辦的其他工作。

專員的崗位職責8

  1、全面負責公司內(nèi)部人才的招聘工作;

  2、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目,制定并執(zhí)行招聘計劃;

  3、協(xié)助上級完成需求崗位的職務(wù)說明書;

  4、調(diào)查公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況,并進行有效分析,對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展,保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高,確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求;

  5、發(fā)布職位需求信息,做好公司形象宣傳;

  6、搜集簡歷,對簡歷進行分類、篩選,安排聘前測試,確定面試名單,通知應(yīng)聘者前來面試(筆試),對應(yīng)聘者進行初步面試(筆試)考核,出具綜合評價意見;

  7、組織相關(guān)部門人員協(xié)助完成復試工作,確保面試工作的及時開展及考核結(jié)果符合崗位要求;

  8、對擬錄用人員進行背景調(diào)查,與擬錄用人員進行待遇溝通,完成錄用通知;

  9、負責招聘廣告的撰寫,招聘網(wǎng)站的維護和更新,以及招聘網(wǎng)站的信息溝通;

  10、招聘費用的申請、控制和報銷;

  11、 總結(jié)招聘工作中存在的問題,提出優(yōu)化招聘制度和流程的合理化建議,完成招聘分析報告;與其他招聘人員進行招聘流程、招聘方法與技巧的'溝通和交流,提高招聘活動效率;

  13、負責建立企業(yè)人才儲備庫,做好簡歷管理與信息

  14、搜集各地區(qū)人才市場信息,并熟悉各地區(qū)人事法規(guī);跟蹤和搜集同行業(yè)人才動態(tài),吸引人才加盟公司;

  15、熟悉公司人力資源制度,對應(yīng)聘人員提出的相關(guān)問題進行解答。

專員的崗位職責9

  職責

  1、全盤負責網(wǎng)站Google SEO推廣及網(wǎng)站關(guān)鍵詞排名優(yōu)化,提高關(guān)鍵詞排名及網(wǎng)站訪問量;

  2、熟悉數(shù)據(jù)分析工具GA等,定期跟蹤網(wǎng)站流量,關(guān)鍵詞排名,善于進行數(shù)據(jù)分析,找到網(wǎng)站流量問題和提高的.關(guān)鍵點,輸出分析報告;

  3、對外貿(mào)網(wǎng)站建站有一定的了解,提供外貿(mào)B2C網(wǎng)站站內(nèi)外優(yōu)化建議(包括站內(nèi)產(chǎn)品標題、描述、圖片及站外外鏈建設(shè));

  4、設(shè)計和優(yōu)化網(wǎng)站的backlinks。

  任職要求

  1、本科以上學歷,英語CET六級以上,良好的英語讀寫能力;

  2、有一年及以上英文B2C/B2B網(wǎng)站Google優(yōu)化經(jīng)驗,熟悉外貿(mào)B2C網(wǎng)站優(yōu)化技巧;

  3、了解Google排名機制和優(yōu)化規(guī)則,有一定數(shù)據(jù)分析能力,能進行網(wǎng)站排名、流量分析;

  4、真實坦誠,溝通能力強,團隊協(xié)作能力強。

專員的崗位職責10

  職責

  1、協(xié)助經(jīng)理根據(jù)現(xiàn)有編制及公司發(fā)展需求,協(xié)調(diào)、統(tǒng)計分公司的招聘需求,編制年度人員招聘計劃;

  2.負責公司招聘廣告的草擬,并適時進行更新和補充;

  3.負責公司部門各崗位招聘工作;

  4.根據(jù)公司確認的招聘工作制度及流程,進行應(yīng)聘人員簡歷的篩選及提供、人員初試、復試組織安排、錄用人員上崗事宜確認;

  5.開拓招聘渠道,建立和完善公司招聘管理制度,不斷優(yōu)化招聘流程,提升招聘的效率等。

  6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制;

  7、領(lǐng)導安排的'其他工作

  任職要求:

  1、大專以上學歷;

  2、2年以上人事招聘經(jīng)驗;

  3、有良好的組織能力,較強的溝通協(xié)調(diào)能力、良好的團隊管理能力;

  4、熟悉各類資源渠道,精通挖掘?qū)I(yè)人才;

  5、熟練使用各種招聘測評工具和面試技巧。

專員的崗位職責11

  職責:

  1、負責在公司合作的第三方平臺網(wǎng)站上發(fā)布信息并獲得搜索排名,并能夠主動搜集整理客戶資料;

  2、負責在公司自建網(wǎng)站上更新文章,挖掘網(wǎng)站關(guān)鍵詞,覆蓋長尾關(guān)鍵詞,提升核心關(guān)鍵詞的搜索排名;

  3、負責網(wǎng)站優(yōu)化推廣,站點內(nèi)容強化、內(nèi)鏈外鏈的建設(shè);

  4、負責更新維護微信公眾號,并提升粉絲數(shù)量;

  5、負責在百家號、搜狗號等主流媒體平臺的更新維護,能夠利用好基礎(chǔ)SEO知識,搶占各類關(guān)鍵詞排名;

  6、利用各大信息分類網(wǎng)站、微信、微博、博客、論壇、社區(qū)、軟文、口碑營銷等綜合手段推廣。

  任職要求:

  1、學歷不限,男女不限,有無經(jīng)驗皆可;

  2、善于信息的搜集與編輯整理,有一定的文筆功底及溝通能力;

  3、熟練掌握軟文、交換鏈接、郵件推廣、sns推廣、論壇推廣及其它特殊的.推廣方式;

  4、熟悉HTML、DIV+CSS代碼、常見網(wǎng)站后臺、Photoshop者優(yōu)先;

  5、了解百度排名基本規(guī)律和SEO推廣知識,熱愛網(wǎng)絡(luò)營銷;

專員的崗位職責12

  崗位職責:

  1、負責微信官方商城從IT技術(shù)方面的日常管理和維護;

  2、解決客戶在商城使用過程中的操作疑問,確保商城有效運營;

  3、監(jiān)測微信商城的使用問題,積極與技術(shù)團隊溝通,不斷提高微信商城的使用感官和交互性;

  4、收集微信商城的使用建議或意見,轉(zhuǎn)化為技術(shù)建議,進而與技術(shù)團隊溝通進行功能實現(xiàn);

  5、緊跟微信商城發(fā)展趨勢,廣泛關(guān)注標桿性公眾號,積極探索微信商城的技術(shù)革新。

  崗位要求:

  1、大專以上學歷,電子商務(wù)、互聯(lián)網(wǎng)等專業(yè)優(yōu)先考慮;

  2、有1年以上微信商城技術(shù)類崗位經(jīng)驗佳;

  2、優(yōu)秀的`學習能力,良好的團隊協(xié)作精神和創(chuàng)新意識,性格開朗,肯吃苦好學,責任心強;

  3、較強的邏輯和創(chuàng)新思維,熱愛互聯(lián)網(wǎng)行業(yè);

  4、接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生,

專員的崗位職責13

  營銷業(yè)務(wù)專員崗位職責

  崗位職責:

  1、根據(jù)集團目標,制定全國各項目出房目標,同時進行過程跟蹤和結(jié)果分析整理反饋;

  2、跟蹤開業(yè)前一個月新項目的'進度,包括組織營銷啟動會、跟蹤項目開業(yè)籌備進度,協(xié)助現(xiàn)場開業(yè)驗收等;

  3、協(xié)助制定、檢查、跟蹤、反饋全國各項目出房流程標準化的實施情況;

  4、配合銷售團隊做好銷售支持;

  5、協(xié)同負責公司及部門要求上報各類報表或報告的數(shù)據(jù)收集、制作和上報。

  招聘要求:

  1、本科及以上學歷;

  2、具有從事長租公寓和房地產(chǎn)銷售經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;

  3、親和力佳、勤奮踏實,跟蹤認真細心負責;

  4、具備良好的市場分析及數(shù)據(jù)分析、整理能力。

專員的崗位職責14

  1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略,及時關(guān)注國內(nèi)外藥品注冊的相關(guān)政策法規(guī)變化,匯總并形成分享報告。

  2、負責對簽訂合同后的外包研發(fā)項目進行項目管理,并與相關(guān)部門和機構(gòu)進行溝通對接,促進項目按時推進和完成。

  3、負責意向項目的持續(xù)跟蹤,并及時發(fā)現(xiàn)解決問題。

  4、協(xié)助業(yè)務(wù)拓展經(jīng)理進行客戶拓展,并進行目標客戶關(guān)系的日常維護,促進公司與客戶的業(yè)務(wù)合作關(guān)系。

  5、及時完成上級安排的.其他工作任務(wù)。

專員的崗位職責15

  安全安全專員崗位職責

  食品安全專員深圳西貝喜悅餐飲有限公司深圳西貝喜悅餐飲有限公司,西貝喜悅崗位職責:

  1 .落實公司內(nèi)部推行的`食品安全管理體系、培訓及監(jiān)督體系

  2、定期對分店進行輔導,對存在問題提出整改意見并跟蹤各分店落實情況

  3、定期對分店員工進行現(xiàn)場輔導及培訓

  4、收集匯總分店食品安全相關(guān)數(shù)據(jù)并及時上報

  5、完成上司臨時交辦任務(wù)。

  任職要求:

  a、大專以上學歷,食品相關(guān)專業(yè),

  b、有食品安全知識和食品安全控制經(jīng)驗,熟悉食品安全法及相關(guān)的法律法規(guī)

  c、具有團隊合作精神及溝通協(xié)調(diào)能力,具有很強的執(zhí)行力,能適應(yīng)出差

  d、要求有2年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗。

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