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主管工程師崗位職責(zé)23篇
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，一份完整的崗位職責(zé)應(yīng)該包括部門名稱、直接上級、下屬部門、管理權(quán)限、管理職能、主要職責(zé)等。想必許多人都在為如何制定崗位職責(zé)而煩惱吧，下面是小編幫大家整理的主管工程師崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
主管工程師崗位職責(zé)1
蛋白分析主管工程師/研究員 博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司 博奧信生物技術(shù)(南京)有限公司,博奧信 崗位職責(zé):
1、使用各種蛋白分析技術(shù)和策略來闡明關(guān)鍵的質(zhì)量屬性 ?
2、開發(fā)高通量和可靠的分析技術(shù),以構(gòu)建高效的工藝分析平臺 ?
3、與領(lǐng)導(dǎo)者和團隊成員密切合作,完善抗體藥物特性的早期評估和可開發(fā)性分析的實施
4、在試劑制備和藥物篩選的適當(dāng)階段增加部門的`業(yè)務(wù)能力并建立其他分析技術(shù)
5、促進(jìn)公司內(nèi)部工作組之間的技術(shù)互動,以支持創(chuàng)新生物藥的開發(fā) ?
6、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)的收集,解釋和演示,以利于項目進(jìn)展和產(chǎn)品分析策略的制定
任職要求:
1、分析化學(xué),生物化學(xué)或制藥科學(xué)碩士學(xué)位,具有2年以上工作經(jīng)驗或同等學(xué)歷。
2、在測評蛋白質(zhì)生物藥的大小,電荷,糖基化和生物物理特性方面有廣博的分析技術(shù)經(jīng)驗
3、熟悉各種生物治療藥物的分析方法,包括融合蛋白,單克隆抗體,雙特異性抗體和單鏈可變區(qū)片段(scfv),
4、對碳水化合物和糖基化生物學(xué)及其定性和定量分析方法有扎實的基礎(chǔ)和經(jīng)驗
5、能夠在公司各部門和各層次上與他人協(xié)作
6、有獨立工作能力并具有靈活性,可在快節(jié)奏的環(huán)境中處理工作流程
主管工程師崗位職責(zé)2
機電造價主管工程師 廣州中海地產(chǎn)有限公司 廣州荔安房地產(chǎn)開發(fā)有限公司,廣州中海地產(chǎn)有限公司,荔安 工作職責(zé):
1、組織機電分判工程的招標(biāo)工作,包括編制招標(biāo)文件、發(fā)標(biāo)、開標(biāo)、議標(biāo)、評標(biāo)等過程;
2、審核機電工程變更結(jié)算,機電分判商中期付款;
3、處理與分判商有關(guān)的`機電分判工程或機電工程合同糾紛;
4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
任職資格:
1、工程造價、機電工程、給排水等相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,3年以上機電造價管理工作經(jīng)驗,至少1年以上房地產(chǎn)公司機電造價管理經(jīng)驗;
2、操作過多個住宅或商業(yè)項目,善于商務(wù)談判,熟練掌握相關(guān)領(lǐng)域工程造價管理和成本控制流程,了解相關(guān)國家規(guī)定和政策;
3、熟悉廣州地區(qū)建筑市場環(huán)境,熟悉房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)知識;
4、具有較強團隊合作精神和個人責(zé)任意識,工作認(rèn)真細(xì)致;具備良好溝通和協(xié)調(diào)能力,抗壓能力強,良好的職業(yè)操守。
主管工程師崗位職責(zé)3
機械設(shè)計主管工程師 聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司 聚和(天津)自動化設(shè)備有限公司,聚和 任職要求:
1.機械設(shè)計類相關(guān)專業(yè);
2.熟練使用常見二維和三維繪圖軟件,如autocad、solidworks;
3.熟悉常見機床結(jié)構(gòu),能獨立完成新產(chǎn)品設(shè)計、研發(fā);
4.熟悉機加工工藝、裝配工藝,能夠解決設(shè)備現(xiàn)場存在的機械類問題;
5.五年以上數(shù)控機床設(shè)計經(jīng)驗,年齡25-35周歲;
6.性格成熟穩(wěn)重,有較強的自我管理意識,團隊溝通意識。
7.加分項:有立式車床、立式加工中心設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先,有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先,有商務(wù)談判經(jīng)驗者優(yōu)先,懂生產(chǎn)工藝者優(yōu)先,熟悉供應(yīng)商體系者優(yōu)先。
工作內(nèi)容:
1.產(chǎn)品前期方案溝通,方案設(shè)計及報價
2.新產(chǎn)品設(shè)計,圖紙、清單、說明書、技術(shù)文獻(xiàn)等資料整理歸檔;
3.設(shè)備改進(jìn);
4.對采購、生產(chǎn)等其它部門提供技術(shù)支持;
5.對售后問題提出指導(dǎo)意見。
主管工程師崗位職責(zé)4
機械主管工程師-高悅精密 寧波高悅精密機械有限公司 寧波高悅精密機械有限公司,高悅 任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,機械或自動化專業(yè),45歲以下;
2、5年以上相關(guān)自動化設(shè)備工作經(jīng)驗,有項目獨立設(shè)計經(jīng)歷;
3、精通solidworks ,熟悉cad制圖;
4、具有良好的團隊合作精神,有學(xué)習(xí)能力,有上進(jìn)心,工作努力;
主管工程師崗位職責(zé)5
nvh主管工程師 北京華泰汽車控股有限公司 北京華泰汽車控股有限公司,華泰 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證大綱編制,評審;
2、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證開發(fā)方案策劃;
3、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總體進(jìn)度編制;
4、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總體資源確認(rèn)和合理規(guī)劃;
5、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證日報匯報和問題反饋;
6、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證現(xiàn)場問題確認(rèn),排查、溝通,反饋;
7、負(fù)責(zé)整車nvh性能驗證總結(jié)
任職要求:
1、理工類專業(yè)本科以上學(xué)歷;
2、有6年以上從事汽車整車nvh性驗證技術(shù)經(jīng)驗,并具有2年以上汽車nvh試驗技術(shù)管理工作經(jīng)驗;
3、熟悉汽車整車nvh性試驗驗證方法;
4、有nvh試驗驗證工作經(jīng)驗,能獨立解決整車耐久驗證相關(guān)工作疑難問題;
5、有較強應(yīng)變能力,有責(zé)任心,良好的團隊合作精神,優(yōu)秀的團隊合作意識;
6、受過汽車整車nvh及nvh試驗相關(guān)培訓(xùn)者優(yōu)先;
主管工程師崗位職責(zé)6
主管設(shè)計工程師 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車?yán)碚�、零部件設(shè)計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構(gòu)原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;
8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。 工作內(nèi)容:
1、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的設(shè)計開發(fā);
2、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)設(shè)計文件的編制;
3、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)問題跟蹤及分析;
4、負(fù)責(zé)變速器軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)新技術(shù)及新結(jié)構(gòu)的`基礎(chǔ)性分析;
5、負(fù)責(zé)對項目工作的分解并對相關(guān)工作進(jìn)行跟蹤及審核;
6、負(fù)責(zé)對軸承,駐車,帶輪系統(tǒng)的結(jié)構(gòu)改進(jìn)及相關(guān)的工藝性分析;
技能要求:
1、機械設(shè)計制造及其自動化/車輛工程專業(yè);
2、能熟練使用cadcatia等軟件制圖;
3、熟悉汽車?yán)碚摗⒘悴考O(shè)計方面的知識;
4、熟悉各類自動變速箱的工作和機構(gòu)原理;
5、了解各類零部件的機械加工和熱處理工藝;
6、有變速箱設(shè)計工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
7、對變速器系統(tǒng)問題有較深的認(rèn)識和較好的解決方案;
8、會使用相關(guān)cae分析軟件對問題進(jìn)行分析。
主管工程師崗位職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)項目強弱電、暖通、給排水專業(yè)的計劃管理、施工管理、進(jìn)度管理和質(zhì)量管理；
2、協(xié)助強弱電、暖通、給排水專業(yè)的設(shè)計、成本綜合協(xié)調(diào)工作。
任職資格：
1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣、自動化、暖通、給排水等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、具備3年以上知名房地產(chǎn)公司或施工單位現(xiàn)場機電安裝管理經(jīng)驗，熟練掌握強弱電、水、暖專業(yè)知識；
3、具備良好的溝通能力、現(xiàn)場協(xié)調(diào)能力。
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1.根據(jù)項目實施關(guān)鍵節(jié)點控制計劃和部分電氣設(shè)計工作，包括產(chǎn)品電氣設(shè)計、電氣圖紙繪制、電氣部件選型等；
2.編制項目本專業(yè)施工總進(jìn)度控制計劃、材料（設(shè)備）總供應(yīng)計劃，電氣外包部分供應(yīng)商評估，外包部分技術(shù)的'引進(jìn)和轉(zhuǎn)化；
3.依據(jù)項目特點準(zhǔn)確提出本專業(yè)分部（子分部）控制重點、難點及控制措施；樣機試制，參加現(xiàn)場試驗并處理電氣故障，提出產(chǎn)品改進(jìn)措施；
4.全過程控制本專業(yè)項目工程質(zhì)量、成本、進(jìn)度及安全文明施工。具體業(yè)務(wù)職責(zé)包括工程項目管理（合同、計劃、現(xiàn)場協(xié)調(diào)）、工程技術(shù)管理（總圖、施工圖、施工現(xiàn)場技術(shù)、客戶敏感點）、知識管理等。
任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，給排水、暖通、機電、建筑智能化等相關(guān)專業(yè)；
2、從事現(xiàn)場工程管理工作五年以上；
3、熟悉國家及地方相關(guān)法規(guī)、政策，掌握現(xiàn)行施工技術(shù)、驗收規(guī)范。
主管工程師崗位職責(zé)8
java后臺主管工程師 云天勵飛 深圳云天勵飛技術(shù)有限公司,云天勵飛,深圳云天勵飛,云天勵飛 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)視覺智能應(yīng)用的業(yè)務(wù)平臺軟件開發(fā),或基礎(chǔ)的搜索/分析服務(wù)組件開發(fā);
2、參與產(chǎn)品技術(shù)架構(gòu)的設(shè)計,根據(jù)用戶需求設(shè)計系統(tǒng)架構(gòu),定義系統(tǒng)功能及軟件設(shè)計規(guī)范;
3、負(fù)責(zé)公司現(xiàn)有產(chǎn)品及項目的開發(fā)與維護;負(fù)責(zé)并把產(chǎn)品方面的方案設(shè)計及實現(xiàn)。
4、參與產(chǎn)品核心模塊的開發(fā);負(fù)責(zé)項目中關(guān)鍵產(chǎn)品問題的解決。
5、項目方案的制定與分解,項目計劃執(zhí)行的協(xié)調(diào)與管理、項目團隊的`能力培訓(xùn)和提升等。
任職要求:
1、相關(guān)專業(yè)本科以上學(xué)歷,碩士以上優(yōu)先,3年以上基于java的web service開發(fā)經(jīng)驗, 精通java編程, 有jvm調(diào)優(yōu)經(jīng)驗;
2、精通面向?qū)ο笤O(shè)計和設(shè)計模式,具有良好的開發(fā)習(xí)慣和編程風(fēng)格;
3、精通基于spring mvc的web service架構(gòu),精通數(shù)據(jù)庫,熟悉mysql,oracle或者sql server中一種,精通sql調(diào)優(yōu);
4、熟悉linux操作系統(tǒng)原理,如file,io, memory, cpu運行原理;
5、良好的計算機基礎(chǔ),如算法,數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu),tcp/ip等;
6、熟悉高可用分布式開發(fā),熟悉緩存,多線程,mq, nio等技術(shù);
7、良好的學(xué)習(xí)能力,溝通能力和團隊合作能力。
主管工程師崗位職責(zé)9
跨國石化企業(yè)物流/包裝工程師/主管logistics operation / packaging engineer/leader 任職要求:
1. 工程專業(yè)本科學(xué)歷
2. 擁有化工企業(yè)物流/包裝/倉庫從業(yè)經(jīng)驗,豐富的固體包裝(聚丙烯、低密度聚乙烯、高密度聚乙烯)管理經(jīng)驗
3. 擁有國際項目、跨國公司、合資企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先
4. 擁有良好的人際關(guān)系技巧,能有效地與第三方服務(wù)供應(yīng)商溝通
5. 擁有團隊合作精神——與跨職能團隊(包括來自服務(wù)供應(yīng)商、現(xiàn)場供應(yīng)鏈、技術(shù)工程師、質(zhì)量工程師、業(yè)務(wù)部門的成員)共事
6. 有很強的`自主性和影響力
7. 英語可做工作語言
主管工程師崗位職責(zé)10
控制器硬件主管工程師 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司 華域汽車電動系統(tǒng)有限公司,華域電動,華域 職責(zé):
1、技術(shù)攻關(guān):
參與攻關(guān)小組,對關(guān)鍵硬件技術(shù)問題進(jìn)行攻關(guān),并根本上解決問題,參與編輯經(jīng)驗總結(jié)報告,完成問題的經(jīng)驗推廣。
2、技術(shù)創(chuàng)新:
對現(xiàn)有硬件技術(shù)進(jìn)行優(yōu)化創(chuàng)新,形成優(yōu)化的電路結(jié)構(gòu)以及新電路的分析報告。
3、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。
4、電力電子產(chǎn)品技術(shù)發(fā)展方向:
參與定義控制器、dc/dc等電力電子產(chǎn)品的技術(shù)發(fā)展指標(biāo)。
5、項目硬件設(shè)計:
主導(dǎo)項目中硬件設(shè)計部分,完成項目中的硬件設(shè)計。
6、原理圖及pcb的繪制:
負(fù)責(zé)項目中原理圖及pcb 的繪制,完成圖紙歸檔。
7、器件選型:
根據(jù)器件選型規(guī)范,選擇合適的原理圖中的`元器件,形成bom。
8、電路計算:
對電路進(jìn)行計算,確定電路設(shè)計,完成電路計算分析報告。
9、pcb板調(diào)試分析:
對生產(chǎn)完的pcb板進(jìn)行調(diào)試分析,形成調(diào)試總結(jié)報告。
10、dfmea:
參與dfmea小組,完成產(chǎn)品的dfmea。
11、編寫dv/pv實驗大綱:
負(fù)責(zé)編寫符合客戶sor以及符合國內(nèi)外標(biāo)準(zhǔn)的dv/pv實驗大綱。
12、臺架測試:
協(xié)助實驗人員進(jìn)行臺架測試,形成測試報告。
13、團隊帶教:
協(xié)助經(jīng)理進(jìn)行團隊建設(shè),向團隊內(nèi)較資淺成員分享經(jīng)驗和知識,輔導(dǎo)和支持員工發(fā)展,帶教工程師及助理工程師完成績效目標(biāo)。
14、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)
任職資格:
本科5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗 、碩士3年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗等;
熟悉逆變器,開管電源等相關(guān)的電力電子產(chǎn)品;
熟練掌握altium,pspice,matlab,mathcad等相關(guān)硬件設(shè)計仿真計算軟件;
熟悉汽車行業(yè)產(chǎn)品相關(guān)流程規(guī)范;
熟悉ts16949質(zhì)量管理。
主管工程師崗位職責(zé)11
車身主管工程師 集瑞聯(lián)合重工有限公司 集瑞聯(lián)合重工有限公司分支機構(gòu) 崗位職責(zé):
1、車身零部件的適應(yīng)性開發(fā)校對、審核工作;
2、委外項目交付物驗收審核工作;
3、技術(shù)降本方案校對、審核工作;
4、品質(zhì)提升方案校對、審核工作;
5、質(zhì)量改進(jìn)方案校對、審核工作;
6、供應(yīng)商技術(shù)管理工作;
7、生產(chǎn)、售后技術(shù)支持;
8、技術(shù)文件的校對、審核工作;
9、零部件重量、成本分析。
任職資格:
1、本科及以上學(xué)歷,汽車/機械或相關(guān)專業(yè);
2、精通車用金屬材料特性;
3、精通車身相關(guān)開發(fā)流程;
4、了解模具相關(guān)知識;
5、熟練使用catia應(yīng)用軟件。
主管工程師崗位職責(zé)12
工藝主管工程師 智行鴻遠(yuǎn) 北京智行鴻遠(yuǎn)汽車有限公司,智行鴻遠(yuǎn),智行鴻遠(yuǎn) 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)工藝團隊的管理
2、負(fù)責(zé)工藝制定、質(zhì)量改善、工程參數(shù)優(yōu)化、工程效率優(yōu)化
任職要求:
1、本科以上學(xué)歷,機械、自動化、電子、電化學(xué)類、化工、ie專業(yè)為主,有鋰電池電芯pack相關(guān)經(jīng)驗
2、具有團隊管理經(jīng)驗。
3、5年以上工作經(jīng)驗
4、28-40周歲
主管工程師崗位職責(zé)13
內(nèi)飾系統(tǒng)試驗驗證主管工程師 綠馳汽車科技(上海)有限公司 綠馳汽車科技(上海)有限公司,綠馳 職責(zé)描述:
1.主導(dǎo)內(nèi)飾零部件與系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范的編制,主導(dǎo)驗證計劃制定與驗證目標(biāo)設(shè)定;
2.主導(dǎo)內(nèi)飾零部件sor試驗內(nèi)容編制與修訂;
3.負(fù)責(zé)內(nèi)飾集成驗證技術(shù),負(fù)責(zé)技術(shù)攻關(guān)和技術(shù)創(chuàng)新;
4.主導(dǎo)供應(yīng)商技術(shù)交流,走訪考察零部件供應(yīng)商以及參與apqp,審核項目供應(yīng)商試驗?zāi)芰?認(rèn)可供應(yīng)商試驗;
5.牽頭并簽訂dvp并監(jiān)督供應(yīng)商按照試驗規(guī)范和計劃完成試驗;
6.審核供應(yīng)商試驗報告;
7.簽批內(nèi)飾零部件與系統(tǒng)認(rèn)可報告;
8.熟悉iso17025試驗室認(rèn)證體系,負(fù)責(zé)第三方試驗室認(rèn)可工作。
任職要求:
1.機械或汽車等本科以上學(xué)歷,5年以上工作經(jīng)驗,其中至少有一家成熟主機廠工作經(jīng)驗,并完整參與過一臺量產(chǎn)車開發(fā)項目;
2.熟悉內(nèi)飾系統(tǒng)集成試驗驗證規(guī)范和國內(nèi)外相關(guān)安全法規(guī);
3.良好溝通能力,較強的學(xué)習(xí)能力和解決問題的.能力,具有較強的團隊意識;
4.良好的英語表達(dá)能力和書面報告能力。
主管工程師崗位職責(zé)14
轉(zhuǎn)向系統(tǒng)主管工程師 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司 阿爾特汽車技術(shù)股份有限公司,阿爾特,阿爾特汽車,阿爾特 崗位職責(zé)
1、確定轉(zhuǎn)向系統(tǒng)設(shè)計的總體技術(shù)方案;
2、負(fù)責(zé)系統(tǒng)主要總成或零部件設(shè)計及匹配計算;
3、參與項目運作期間的技術(shù)協(xié)調(diào);
4、在專業(yè)技術(shù)領(lǐng)域?qū)ο聦偌夹g(shù)人員進(jìn)行教導(dǎo)和培訓(xùn);
5、負(fù)責(zé)系統(tǒng)的.計算報告、設(shè)計方案、動態(tài)校核報告及bom表等編寫;
6、sor編寫,dvp驗證計劃確定;
7、設(shè)計變更(包括圖紙、數(shù)模、技術(shù)文件等)。
職位要求:
1、 車輛工程、機械設(shè)計、動力熱學(xué)等相關(guān)專業(yè),本科以上學(xué)歷;
2、 五年以上底盤設(shè)計工作經(jīng)驗,有主機廠工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;
3、 掌握汽車底盤設(shè)計、制造工藝、設(shè)計流程,對技術(shù)難題可以提出解決建議;
4、具備較好的溝通能力、協(xié)調(diào)能力,可以領(lǐng)導(dǎo)項目小組完成設(shè)計工作。
5、掌握最小轉(zhuǎn)彎直徑、阿克曼率、線角傳動比、轉(zhuǎn)向阻力矩、原地轉(zhuǎn)向操作力、力矩波動率等匹配計算;
6、熟悉eps標(biāo)定流程,熟悉國內(nèi)外的轉(zhuǎn)向系統(tǒng)零部件供應(yīng)商資源和水平。
主管工程師崗位職責(zé)15
(主管/高級)硬件應(yīng)用工程師(ae)-惠州 展訊 展訊通信(上海)有限公司,展訊,展訊通信,展訊 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot客戶的硬件技術(shù)支持
2、負(fù)責(zé)客戶硬件培訓(xùn)和交流
3、負(fù)責(zé)客戶硬件測試及問題的攻關(guān)解決。
4、負(fù)責(zé)客戶硬件單板方案的'評估、器件選型、原理圖設(shè)計/pcb布線的檢查、仿真確認(rèn)、調(diào)試等相關(guān)支持等工作
5、負(fù)責(zé)客戶化硬件模塊電路和新器件研究和測試。
6、了解客戶需求,支持客戶項目。
任職要求:
1、 本科及本科以上,通信、電子或計算機等相關(guān)專業(yè)
2、 5年及5年以上電子硬件開發(fā)經(jīng)驗,有手機/汽車電子/車聯(lián)網(wǎng)/物聯(lián)網(wǎng)iot開發(fā)經(jīng)驗,系統(tǒng)設(shè)計經(jīng)驗者優(yōu)先。
3、 掌握電子元器件、數(shù)字/模擬電路設(shè)計、信號完整性、高速信號設(shè)計等方面的相關(guān)知識
4、 了解uart/i2c/i2s/spi/usb/mipi/pcie/memory等接口協(xié)議及電氣特性
5、 熟悉示波器等測試儀器的使用
6、 熟練使用pads,candence等相關(guān)設(shè)計工具
7、 較強的溝通和協(xié)調(diào)能力,有良好的團隊合作精神
8、 樂觀、開朗,有較強的進(jìn)取和技術(shù)鉆研精神
9、 工作認(rèn)真細(xì)致,勤奮踏實,能接收各種挑戰(zhàn)性工作
主管工程師崗位職責(zé)16
1、全面負(fù)責(zé)工程維修班組的日常管理工作
2、制定維修人員的工作程序和工作制度，監(jiān)督、檢查執(zhí)行情況，通過不斷的實踐完善優(yōu)化工作程序及管理制度。
3、擬定工程維修班組周、月及年度工作計劃，合理安排維修工日常工作，并監(jiān)督、指導(dǎo)、考核其工作。
4、負(fù)責(zé)維修所需用品、備件的.采購、申請、分配。
5、負(fù)責(zé)組織開展小區(qū)房屋修繕，設(shè)施設(shè)備的維修、養(yǎng)護、運行及管理工作（例如：供配電設(shè)施設(shè)備、柴油發(fā)電機、給排水設(shè)施）。
6、管理小區(qū)內(nèi)水、電、氣用量，并進(jìn)行統(tǒng)計、分析、審核。
7、制定小區(qū)設(shè)施設(shè)備月度、季度維修、保養(yǎng)計劃，并組織實施，有效監(jiān)控，按時完成。
8、全面負(fù)責(zé)室內(nèi)裝修方案的審批及裝修監(jiān)管。
9、安排維修人員及時處理業(yè)主報修，檢查、跟蹤日常報事報修的完成情況。
10、負(fù)責(zé)組織定期對空置房檢查。
11、負(fù)責(zé)新接管物業(yè)的工程質(zhì)量驗收。
12、根據(jù)公司下達(dá)物業(yè)項目的經(jīng)營目標(biāo)和計劃，全面負(fù)責(zé)工程維修的日常管理，組織、安排、監(jiān)督日常維修工作，確保各類設(shè)施設(shè)備的正常運行，帶領(lǐng)工程維修團隊為業(yè)主提供優(yōu)質(zhì)的維修服務(wù)。
主管工程師崗位職責(zé)17
一、貫徹執(zhí)行國家有關(guān)建筑安裝的法律法規(guī)，貫徹執(zhí)行各級地方政府有關(guān)建筑安裝的行政法規(guī)，貫徹執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度。
二、負(fù)責(zé)工地的技術(shù)管理工作，包括外業(yè)的測量放線、樁線交底，沉降觀測。內(nèi)業(yè)的技術(shù)交底，設(shè)計變更，傳達(dá)公司的有關(guān)技術(shù)要求。
三、負(fù)責(zé)工地土建工程技術(shù)指導(dǎo)，巡視檢查土建工程的施工質(zhì)量。
四、負(fù)責(zé)給土建施工單位做技術(shù)交底，特別是各施工區(qū)域的地下管線、地下建筑物、構(gòu)筑物的位置和深度以及與相鄰單位的`關(guān)系，避免出現(xiàn)安全事故。
五、負(fù)責(zé)工地的質(zhì)量管理工作，收集、整理、保存質(zhì)量管理記錄、資料。接待公司領(lǐng)導(dǎo)、質(zhì)檢站領(lǐng)導(dǎo)的檢查指導(dǎo)，對領(lǐng)導(dǎo)提出的檢查意見作出書面回復(fù)。
六、負(fù)責(zé)工地的工程文件檔案資料收集整理保存等管理工作，及時傳遞公司和設(shè)計院的各種技術(shù)文件，檢查督促各施工單位工程檔案、竣工資料的填報、收集、整理、保存等工作，負(fù)責(zé)與地方檔案部門的聯(lián)系和資料預(yù)驗收工作，組織竣工檔案資料的交驗。
七、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的預(yù)算、結(jié)算、中間驗收、施工組織設(shè)計、監(jiān)理實施細(xì)則、各項施工方案、材料計劃。
八、負(fù)責(zé)工地土建專業(yè)材料設(shè)備選型工作，對材料的質(zhì)量、價格和生產(chǎn)能力各方面情況反復(fù)比對，為領(lǐng)導(dǎo)決策當(dāng)好參謀。
九、負(fù)責(zé)收集、整理、編寫土建專業(yè)的工程簡報，及時向領(lǐng)導(dǎo)反映工程中存在的疑難問題。
十、負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)的設(shè)計變更、現(xiàn)場簽證。對設(shè)計變更產(chǎn)生的各種影響反復(fù)論證，盡量減少設(shè)計變更，確保工程質(zhì)量和經(jīng)濟效益。
十一、負(fù)責(zé)檢查指導(dǎo)土建專業(yè)的施工單位及時填寫收集整理工程資料，保證資料與施工同步，避免遺漏后補。
十二、負(fù)責(zé)工地有關(guān)圖紙會審、設(shè)計變更、地基驗槽、主體驗收等事項與公司和設(shè)計院的聯(lián)系溝通、書面資料的傳遞。
十三、負(fù)責(zé)工地的文件、辦公用品、圖紙、圖冊等的收發(fā)、借閱、整理、保存等管理工作。
十四、負(fù)責(zé)監(jiān)督檢查主管專業(yè)的監(jiān)理工作，協(xié)調(diào)監(jiān)理和施工單位發(fā)生的爭議。
十五、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的任務(wù)。
主管工程師崗位職責(zé)18
崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)基帶新元器件選型認(rèn)證,料號申請和原理圖建庫;2、負(fù)責(zé)設(shè)計文檔(原理圖,pcb,bom,ecn,軟硬件接口文檔)的編寫和歸檔,歸檔前的檢查;3、負(fù)責(zé)pcb板和整機基帶電路調(diào)試和功能測試,完成硬件測試報告并歸檔;4、及時發(fā)現(xiàn)基帶電路設(shè)計中不合理的地方,并及時和hwleader或者硬件部經(jīng)理進(jìn)行溝通;5、配合pm工作,完成所負(fù)責(zé)硬件項目研發(fā)生產(chǎn)各節(jié)點硬件開發(fā)任務(wù),和客戶進(jìn)行溝通,并滿足客戶要求。任職要求:1、通信工程、電子類相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷及以上;2、熟悉手機硬件相關(guān)知識,有手機設(shè)計經(jīng)驗,有較強的學(xué)習(xí)能力。3、熟悉常用基帶電路工作原理和儀器儀表,熟悉電源、acoustic、esd問題和解決方法;4、具備較強溝通能力、學(xué)習(xí)能力、團隊精神,能承受一定的.工作壓力;5、具備較好的英文讀寫能力。
主管工程師崗位職責(zé)19
電器主管工程師 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司 遠(yuǎn)鑒(上海)汽車科技有限公司關(guān)聯(lián)公司 職責(zé)描述:
1、負(fù)責(zé)電器零件:雨刮,開關(guān),喇叭的設(shè)計工作;
2、根據(jù)新產(chǎn)品開發(fā)計劃,負(fù)責(zé)電器系統(tǒng)的開發(fā);在項目開發(fā)相應(yīng)階段對與電器系統(tǒng)相關(guān)的'造型、周邊零部件或系統(tǒng)提出匹配要求;
3、根據(jù)新產(chǎn)品項目開發(fā)要求,制定電器系統(tǒng)sor及dvp,參與新產(chǎn)品供應(yīng)商定點、產(chǎn)品開發(fā)、試制、試驗開發(fā)和產(chǎn)品認(rèn)可工作;
4、制定新產(chǎn)品系統(tǒng)方案、初始零部件清單和初始明細(xì)表;會同造型、總布置等相關(guān)專業(yè)評審技術(shù)方案的可行性,會同工藝部門、沖壓、焊裝、總裝等設(shè)計相關(guān)部門組織新產(chǎn)品的工藝和裝配分析;
5、負(fù)責(zé)完成電器系統(tǒng)項目開發(fā)各階段的交付物,并為采購、銷售、質(zhì)量等部門提供相應(yīng)的設(shè)計輸出;
6、配合項目和其他部門完成技術(shù)文件編制、產(chǎn)品公告發(fā)布、法規(guī)符合性檢查、用戶使用手冊制定、售后問題反饋處理等工作;
任職要求:
1、本科及以上學(xué)歷,5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗,機械工程及其自動化、電氣工程及其自動化、自動化等專業(yè);
2、熟悉整車開發(fā)流程,具有汽車雨刮洗滌,開關(guān)產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
3、熟悉雨刮,開關(guān)等技術(shù)規(guī)范和性能標(biāo)準(zhǔn),了解國標(biāo)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和零部件測試規(guī)范;
4、能應(yīng)用專業(yè)設(shè)計(如catia、autocad)和各類辦公軟件;
主管工程師崗位職責(zé)20
pe產(chǎn)品主管工程師i 聯(lián)想電子科技成都 成都聯(lián)想電子科技有限公司,聯(lián)想電子科技,聯(lián)想電子科技成都,聯(lián)想 職責(zé)描述:
1. 新品導(dǎo)入: 臺式電腦,服務(wù)器新品導(dǎo)入接口,負(fù)責(zé)與研發(fā)及產(chǎn)品部門對接高效完成新產(chǎn)品與新部件在工廠的導(dǎo)入工作;
2. 技術(shù)支持:負(fù)責(zé)臺式電腦,服務(wù)器生產(chǎn)線的.整體技術(shù)支持,主導(dǎo)廠內(nèi)發(fā)生的產(chǎn)品key issue、oob問題處理、成品風(fēng)險評估及解決方案輸出;
3. 制程風(fēng)險解決:主導(dǎo)工廠制程風(fēng)險解決,建立監(jiān)控機制并推動實施;
4. 交付達(dá)成:根據(jù)排產(chǎn)計劃追蹤物料,產(chǎn)能等各環(huán)節(jié),高效協(xié)調(diào)資源確保交付達(dá)成;
5. 作業(yè)指導(dǎo)書及bom管控:負(fù)責(zé)對生產(chǎn)&維修&oqc&csa檢驗作業(yè)文件和bom進(jìn)行管控,并定期完成相關(guān)文件的梳理及更新和發(fā)放,保證產(chǎn)線有效使用這些文件指導(dǎo)生產(chǎn)作業(yè)。
任職要求:
1. 本科及以上學(xué)歷;
2. 具備項目管理經(jīng)驗及強的溝通能力與時間節(jié)點管控能力,善于協(xié)調(diào)資源保證項目及訂單交付達(dá)成既定目標(biāo);
3. 有5年以上電子行業(yè)產(chǎn)品工程工作經(jīng)驗,熟悉計算機類產(chǎn)品開發(fā)、生產(chǎn)測試、交付和返修流程;
4. 熟悉各類型計算機主機國標(biāo)和相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)及使用要求;
5. 熟悉電腦硬件和軟件知識(windows & linux操作系統(tǒng));
6 . 熟悉質(zhì)量管控方法,具有6sigma和精益項目經(jīng)驗,有一定的現(xiàn)場問題分析及解決定位能力,能牽頭組織工廠內(nèi)各部門完成重大問題解決、管控及持續(xù)改善工作;
7. 具有服務(wù)器或linux產(chǎn)品經(jīng)驗優(yōu)先。
主管工程師崗位職責(zé)21
產(chǎn)品設(shè)計主管工程師 山東弗澤瑞金屬科技有限公司 山東弗澤瑞金屬科技有限公司,弗澤瑞 職責(zé)描述:
1)負(fù)責(zé)產(chǎn)品性能分析 (剛度、強度、耐久性等)與cad設(shè)計
2)根據(jù)客戶對產(chǎn)品性能的要求,對產(chǎn)品進(jìn)行優(yōu)化設(shè)計,提出產(chǎn)品改進(jìn)設(shè)計方案
3)根據(jù)客戶要求,對產(chǎn)品進(jìn)行cad設(shè)計,提出產(chǎn)品設(shè)計方案
4)與生產(chǎn)部分配合,保證項目進(jìn)度與質(zhì)量
5)負(fù)責(zé)編寫產(chǎn)品設(shè)計技術(shù)文檔
任職要求:
1)本科以上學(xué)歷,汽車工程、材料工程、工程力學(xué)及相關(guān)專業(yè)畢業(yè)
2)具備汽車結(jié)構(gòu)設(shè)計相關(guān)項目經(jīng)驗優(yōu)先
3)熟悉hypermesh、lsdyna、abaques等有限元分析軟件
4)熟悉catia、solidworks等cad軟件
5)具備良好的溝通、協(xié)作和學(xué)習(xí)能力
6)能夠使用英語讀寫
主管工程師崗位職責(zé)22
機加技術(shù)主管工程師 瑞明工業(yè) 溫州瑞明工業(yè)股份有限公司,瑞明工業(yè),瑞明 職責(zé)描述:
負(fù)責(zé)組織新產(chǎn)品開發(fā)、驗證及產(chǎn)品生產(chǎn)過程技術(shù)問題解決,組織新工藝、新設(shè)備等技術(shù)創(chuàng)新的活動。
任職要求:
1、 機械類相關(guān)專業(yè);
2、 熟知機加工行業(yè)、發(fā)動的裝配關(guān)系;
3、 較強的.組織策劃能力。
主管工程師崗位職責(zé)23
軟件主管工程師 聯(lián)寶 聯(lián)寶(合肥)電子科技有限公司,合肥聯(lián)寶,聯(lián)寶,聯(lián)寶合肥,聯(lián)寶電子科技,聯(lián)寶 工作職責(zé):
1. responsible for desktop bios software analysis, design and programming.
2. bug fixes and maintain current bios.
3. enhance bios development tools and preform regression tests.
任職資格:
1. 5+ years experiences in bios software design/develop/maintain.
2. familiar with x86 architecture and experience in uefi and/or edkii
3. strong bios debugging skills
4. excellent communication skills
5. fluent english is big plus. experience in desktop develop is big plus.
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