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渠道管理崗位職責
在現(xiàn)在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。一般崗位職責是怎么制定的呢？下面是小編整理的渠道管理崗位職責，希望對大家有所幫助。
渠道管理崗位職責1
職責描述：
1、協(xié)助領導進行銀行渠道溝通、開拓、維護等具體詳細工作；
2、負責各項合作協(xié)議擬定與更新、手續(xù)費的簽訂、管理和落實等工作；
3、負責收集同業(yè)各渠道業(yè)務發(fā)展信息并形成報表或報告；
4、負責渠道信息動態(tài)的收集與分析；
5、負責上傳下達總公司、銀行方的政策、制度或其他相關規(guī)定，并負責跟進與落實工作；
6、完成領導交辦的其他工作。
任職要求：
1、第一學歷為統(tǒng)招本科；
2、有1—3年的同業(yè)工作經(jīng)驗，或類似崗位的工作經(jīng)歷；
3、具有較好的語言表達能力、學習能力，能夠支持銀行渠道的協(xié)調溝通；
4、工作獨立性強，有較強的'推動執(zhí)行能力，較好的文字編撰能力；
5、完成領導交辦的其他工作。
渠道管理崗位職責2
工作職責:
1. 參與阿里集團渠道管理整體系統(tǒng)設計和建設，包括統(tǒng)一供貨中心、渠道中心、渠道數(shù)據(jù)平臺業(yè)務推進和系統(tǒng)建設；
2. 結合天貓各行業(yè)業(yè)務特性、當前新零售業(yè)態(tài)新變化以及全球化的新趨勢，建設支撐新零售渠道管理平臺基礎系統(tǒng)架構、架構演進和架構推廣，以支持新零售業(yè)務快速發(fā)展；
3、參與重大項目架構設計.開發(fā).調優(yōu)；并解決各種疑難雜癥，系統(tǒng)優(yōu)化，幫助系統(tǒng)架構完善，提升團隊整體技術能力；
4. 為團隊引入創(chuàng)新的技術.創(chuàng)新的解決方案，以技術創(chuàng)新驅動業(yè)務，為新零售業(yè)務新突破貢獻力量。
任職要求:
1.五年以上大規(guī)模分布式系統(tǒng)應用架構設計與研發(fā)經(jīng)驗，精通java ee.soa.osgi等相關技術；
2.具有出色的有很強的分析問題能力和抽象設計能力，善于思考，能獨立分析和解決問題，并且能夠形成系統(tǒng)化解決方案；
3.較強的表達和溝通能力；具備嚴謹和高效的`工作作風，能夠帶領團隊，成為團隊領袖；
4.專注于技術.對業(yè)界的最新技術發(fā)展同時，對行業(yè)發(fā)展有較深刻的理解和敏感的觸覺，能前瞻性提出行業(yè)解決方案；
5.大規(guī)模高并發(fā)訪問的web應用架構設計和開發(fā)、供應鏈或大型企業(yè)軟件相關行業(yè)經(jīng)驗者，精通一個或者多個供應鏈相關領域(計劃、渠道管理、采購、庫存、物流倉儲、供應鏈優(yōu)化、能力開放、供應鏈金融等)和帶領團隊經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
渠道管理崗位職責3
崗位職責：
1、負責主持本部門的全面工作，組織并督促部門人員全面完成本部職責范圍內各頂工作任務；
2、對下屬人員的考核、評比和激勵；
3、負責市場調研、品牌管理、廣告宣傳、商標管理、打假維權、商標材料等管理工作；
4、負責網(wǎng)絡監(jiān)控、網(wǎng)絡建設、網(wǎng)絡推廣及網(wǎng)絡營銷工作；
5、負責工商局、國資委等部門的對外協(xié)調工作。
6、貫徹落實本部門崗位責任制和工作標準，與公司各部門密切聯(lián)系各頂工作，加強部門間的協(xié)調配合；
7、編制年度廣告費用預算計劃，對各頂廣告費用的使用實施全面監(jiān)督、控制，達到節(jié)約、高效的目的；
8、其他相關工作。
任職資格：
1、本科以上文化程度；
2、銷售管理或相關專業(yè)，具有較豐富的市場營銷知識和五年以上品牌維護工作經(jīng)驗；
3、有較強的'管理協(xié)調能力和溝通能力；
4、有較強的工作責任感和事業(yè)心，工作勤懇誠實；
5、有一定的寫作能力。
渠道管理崗位職責4
1.協(xié)助部門負責人規(guī)劃公司的銷售渠道，擬訂渠道管理制度。
2.公司銷售團隊的組建、培訓、指導與激勵。
3.各類兼業(yè)代理業(yè)務相關政策研究及管理制度的.制定。
4.負責與大客戶建立業(yè)務合作關系，指導分支機構開展業(yè)務合作。
5.評估專業(yè)中介機構，建立與專業(yè)中介機構的業(yè)務合作關系。
6.關于新渠道開發(fā)的策略和計劃，業(yè)務政策、費用政策的擬訂。
7.建立中介與兼業(yè)代理渠道的績效評估與篩選機制,明確費用管理制度。
8.各類業(yè)務合作協(xié)議文本的擬訂與報批。
9.完成部門領導安排的其他工作。
渠道管理崗位職責5
1）參與公司級營銷戰(zhàn)略制定與目標分解，并監(jiān)督落地執(zhí)行，且同時做好一切重點支撐工作；
2）統(tǒng)籌分析全國市場形勢，匹配不同的合作伙伴（類渠道）的合作模式，完成合作伙伴發(fā)展目標；
3）制定落實對合作伙伴的.培養(yǎng)、激勵及考核方案等，促進合作伙伴和公司建立長期、穩(wěn)定的合作關系；
4）負責業(yè)務流程系統(tǒng)建設維護，確保高效準確運行；
5）負責銷售業(yè)務數(shù)據(jù)分析輔助決策，及日常銷售管理與支持工作；
渠道管理崗位職責6
崗位職責:
1、根據(jù)公司整體發(fā)展及規(guī)劃，建立和優(yōu)化產品銷售管理流程，制訂和完善渠道推動流程及考核體系；
2、有效開發(fā)、維護渠道，提高渠道的覆蓋面和貢獻度；
3、制定渠道銷售目標計劃，追蹤落實每月目標的執(zhí)行情況；
4、制定渠道服務標準并進行實施及考核；
5、負責渠道風險控制及合規(guī)性的管理；
6、其他交辦事宜。
崗位要求:
1、數(shù)學、統(tǒng)計、經(jīng)濟管理等相關專業(yè)研究生以上學歷，三年以上金融行業(yè)工作經(jīng)驗；
2、熟悉資產管理產品、投行產品、銀行理財產品、信托產品的交易規(guī)劃及核算原則；
3、具有發(fā)散性思維和縝密的`數(shù)據(jù)分析能力；
4、具有較強的業(yè)務開拓能力和溝通協(xié)調能力，執(zhí)行力強，抗壓能力強；
5、具有良好的團隊精神，較強的市場營銷及風險判斷、控制能力；
6、精通excel及其他統(tǒng)計軟件。
7、擁有證券從業(yè)資格證。
渠道管理崗位職責7
1、負責拓展與銀行等金融機構或擔保等類金融機構的業(yè)務合作、業(yè)務洽談，并配套研發(fā)渠道客戶配套的服務與產品方案；
2、獨立或協(xié)助部門負責人推進業(yè)務合作方案的落地并經(jīng)辦項目；開展業(yè)務合作方前期的.企業(yè)調查、資料收集、合作方資質審核等事項；
3、負責渠道合作方案實施后的業(yè)務維護、保后管理等各項工作；
4、落地協(xié)同項目，制訂客戶管理與協(xié)同相關制度；
5、在部門負責人帶領下落實完成部門任務指標。
任職要求：
1、有3—5年銀行等金融機構或擔保等類金融機構信貸相關工作經(jīng)驗；具備良好的項目調查能力和撰寫項目報告水平；
2、有較強的市場感知、善于挖掘市場機會，把握渠道客戶需求的能力，具備良好的銷售能力；有開拓銀行或非銀金融機構渠道合作的豐富經(jīng)驗和成功案例；
3、具有一定的商務談判能力，良好的人際溝通能力和團隊協(xié)作能力；
4、能獨立開展工作，善于協(xié)調和統(tǒng)籌公司內外資源。
渠道管理崗位職責8
1。負責了解渠道各項業(yè)務開展情況，整理業(yè)務推廣，受理過程中經(jīng)銷商所遇到的各種問題。
2。每周一次對經(jīng)銷商進行經(jīng)營考核檢查 分析檢查中所遇到的問題。
3。加強對經(jīng)銷商貨物供應的'管理，保證貨物及時送到，杜絕產品供應不及時的現(xiàn)象發(fā)生。
4。加強對經(jīng)銷商訂貨管理，對有保質期的產品要及時提醒經(jīng)銷商做好銷售工作。
5。負責公司對經(jīng)銷商下達的各類營銷活動，貫徹落實，知道并催促渠道完成公司指標。
6。負責收集區(qū)域內各競爭對手，網(wǎng)點競爭信息，形成報告上報公司。
7。對區(qū)域代理商經(jīng)銷商的銷售人員進行培訓，增強其對公司的理念，價值觀的認同。
8。制定當?shù)氐氖袌鐾茝V計劃及方案，并組織執(zhí)行。
9。管理當?shù)貐^(qū)域代理商經(jīng)銷商。協(xié)調各經(jīng)銷商之間的關系杜絕擾亂市場的事件發(fā)生。
10。做好產品銷售回款工作。
11。尋找潛在合作伙伴開拓建立地區(qū)市場的代理渠道。
12。完成領導交辦的其他任務。
渠道管理崗位職責9
工作職責:
1. 銀行合作渠道業(yè)務手續(xù)費的定期結算，協(xié)助下轄機構完成業(yè)務手續(xù)費的.復核及支付工作；
2. 制作及報送銀行合作渠道各類報表；
3. 制定并落實各合作渠道不同階段業(yè)務推動方案；
4. 協(xié)助處理銀保通系統(tǒng)信息維護，解決系統(tǒng)突發(fā)問題；
5. 參與策劃與組織業(yè)務總結會、經(jīng)營分析會及培訓活動；
6. 其他銀保渠道管理相關工作。
任職資格:
1. 學歷:全日制大學本科及以上；
2. 專業(yè):金融、保險類等相關專業(yè)；
3. 行業(yè)經(jīng)驗:壽險行業(yè)或其他相關行業(yè)3-5年從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應屆生亦可；
4. 崗位經(jīng)驗:1-3年同類崗位工作經(jīng)驗；
5. 專業(yè)能力:了解銀保銷售特點及市場發(fā)展現(xiàn)狀，熟悉業(yè)務管理流程；
6. 通用能力:具備良好的溝通協(xié)調及數(shù)據(jù)分析能力，應變能力強。
渠道管理崗位職責10
1、需要至少2門語言,本地+英文,如果還會中文是加分項;
2、擁有良好的教育背景,本科起,碩博優(yōu)先;
3、至少7年以上工作經(jīng)驗,對云計算、大數(shù)據(jù)、AI等行業(yè)和產品熟悉;
4、銷售崗位需要,擁有本地資源,熟悉本地市場;
5、抗壓能力強,具備創(chuàng)業(yè)精神;
渠道管理崗位職責11
職責描述:
1、根據(jù)總公司銷售策略，結合市場策略及市場發(fā)展趨勢，及時做出銷售預測制定所轄系統(tǒng)門店的生意計劃；
2、制定年度貿易條款計劃，進行年度合同談判；
3、定期拜訪各系統(tǒng)總部，溝通相關計劃并跟進落實，定期生意回顧；
4、根據(jù)全國現(xiàn)代渠道促銷計劃指引，制定并申請所負責系統(tǒng)及門店的促銷方案，并在相關門店落實執(zhí)行；
5、重點客戶業(yè)務數(shù)據(jù)的收集、分析、整理，為上級決策提供依據(jù)；
6、與分公司ka主管、業(yè)務及經(jīng)銷商相關人員的.配合與協(xié)調。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷，管理、營銷、市場專業(yè)優(yōu)先；
2、快速消費品行業(yè)3年及以上重點零售客戶從業(yè)經(jīng)驗，優(yōu)秀應聘者可適當放寬年限；
3、具有良好的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力；
4、熟悉ka業(yè)務操作流程；具有良好的溝通協(xié)調能力，數(shù)據(jù)分析能力；具有良好的管理能力與管理技巧；具有良好的團隊協(xié)作能力；具有良好的創(chuàng)新意識。
5、健康體魄，充沛的精力，責任心強等個性特征，適應出差，并能承受較大工作壓力。
渠道管理崗位職責12
崗位職責:
1、根據(jù)浪潮服務器、存儲業(yè)務發(fā)展需要,結合公司服務體系現(xiàn)狀,負責對全球服務渠道布局進行規(guī)劃,制定合理的服務渠道開發(fā)、維護策略并推動執(zhí)行。
2、負責全球浪潮服務器、存儲等渠道管理體系建設,不斷優(yōu)化服務渠道的引入、培訓、考評、結費、淘汰等管理流程。
3、負責全球服務渠道服務質量管控,確保渠道服務質量目標達成
4、負責全球服務渠道費用管理,制定服務渠道費用預算,對服務渠道總體成本進行控制和管理,確保預算目標的達成。
任職要求:
1、統(tǒng)招大學本科及以上學歷,計算機或企業(yè)管理相關專業(yè),英語CET-4以上,讀寫,聽說流利,能用英語作為工作語言者優(yōu)先;
2、5年以上服務器存儲、PC行業(yè)渠道管理經(jīng)驗,3年以上團隊管理經(jīng)驗;
3、具備較強的`溝通能力和表達能力,有較強的抗壓能力;
4、熟悉實施及售后服務業(yè)務,熟悉ITIL流程,具備ISO20000或ITIL相關認證優(yōu)先。
渠道管理崗位職責13
崗位職責：
1、制定渠道開發(fā)、選擇及管理的總體方案，并監(jiān)督檢查各子公司執(zhí)行情況。
2、負責對渠道公司，代理商的'考察、洽談、評估；
3、根據(jù)公司渠道管理制度，負責對代理商的業(yè)績進行監(jiān)控、督促和管理；
4、敏銳察覺市場變化，并在分管區(qū)域內收集行業(yè)信息、反饋市場信息，做出處理意見并及時上報。
任職資格：
1、�？埔陨蠈W歷；三年以上大型房地產商渠道開拓經(jīng)驗；
2、豐富的渠道代理開拓能力，渠道管理經(jīng)驗；
3、較強的商務談判能力，豐富的溝通、談判技巧。
渠道管理崗位職責14
�。ㄒ唬⿳徫幻枋觯�
1、負責責渠道管理制度的起草；
2、負責跟進各事業(yè)部客戶和網(wǎng)絡開發(fā)計劃的推進；
3、負責實施客戶和網(wǎng)絡開發(fā)周度、月度、季度匯總和點評；
4、負責新開發(fā)客戶和網(wǎng)絡真實性檢核；
5、負責客戶和網(wǎng)絡的管理，尤其是各產品核心客戶的管理；
6、負責領導交辦的其他臨時性工作。
�。ǘ┤温殫l件：
1、具備2年以上市場營銷工作經(jīng)驗，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
2、本科以上學歷，25-35周歲，條件特別優(yōu)秀者可放寬；
3、熟練使用電腦辦公軟件；具備基本財務知識、人力資源知識；具備較強商務談判能力；熟練掌握區(qū)域內行業(yè)各品牌的'銷售信息；
4、具備相應的營銷專業(yè)知識、財務知識；具有一定的判斷與決策能力、協(xié)調能力、計劃與執(zhí)行能力。
渠道管理崗位職責15
崗位職責:
1.與客戶進行有效溝通,挖掘客戶需求,依托厚益產品為客戶推薦相應服務,達成業(yè)績;
2.為客戶答疑,提供企業(yè)價值增長服務,并根據(jù)企業(yè)成長需求不斷改進和優(yōu)化;
3.建立和管理區(qū)域企業(yè)客戶,維護客戶關系,提高區(qū)域市場的滲透率和活躍度;
4.依托平臺資源,組織企業(yè)活動,開發(fā)和維護合作資源,重點拓展大客戶資源;
5.輔助與管理渠道團隊,為渠道伙伴提供成長幫助,深度支持渠道成長。
任職要求:
1.本科以上學歷,有良好的學習基礎;
2.優(yōu)秀的`邏輯思維能力,能夠獨立完成商務談判及客戶深度溝通;
3.對規(guī)模以上企業(yè)的經(jīng)營與宏觀經(jīng)濟趨勢有一定的理解和體會,有咨詢行業(yè)顧問經(jīng)驗或項目經(jīng)理經(jīng)驗優(yōu)先考慮,有各大商會、協(xié)會、產業(yè)聯(lián)盟資源及合作經(jīng)驗的優(yōu)先;
4.有企業(yè)活動的策劃能力,能夠對產品提出自己的前端建議,不斷優(yōu)化;
5.整合各種資源,與渠道經(jīng)理配合,制定渠道合作實施計劃,深度孵化渠道成長。
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