IT主管崗位職責(zé)合集15篇

　　在快速變化和不斷變革的今天，接觸到崗位職責(zé)的地方越來越多，崗位職責(zé)具有提高內(nèi)部競爭活力，更好地發(fā)現(xiàn)和使用人才的作用。你所接觸過的崗位職責(zé)都是什么樣子的呢？以下是小編精心整理的IT主管崗位職責(zé)，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

IT主管崗位職責(zé)1

　　1、遵守國家法律法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度及規(guī)定，維護(hù)公司利益，保守公司商業(yè)機(jī)密;

　　2、熟悉物資采購計(jì)劃、訂單、出入庫，驗(yàn)收等物資管理業(yè)務(wù)流程和各類表單;

　　3、完成項(xiàng)目各類表單、臺賬收集和公司物資數(shù)據(jù)匯總;

　　4、指導(dǎo)項(xiàng)目材料管理人員進(jìn)行整理和歸檔物資管理資料、優(yōu)化各類物資管理表格和物資管理流程程序;

　　5、對公司物資管理提出合理的管理建議，有效提升公司管理成效。

　　6、項(xiàng)目現(xiàn)場物資專項(xiàng)檢查。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)2

　　1、渠道開發(fā)：設(shè)計(jì)院、品牌商、服務(wù)商、展會、網(wǎng)絡(luò)等渠道的開發(fā)。

　　2、項(xiàng)目洽談：自主信息洽談、報價、計(jì)劃書的制定、業(yè)務(wù)公關(guān)。

　　3、項(xiàng)目跟單：設(shè)計(jì)跟單、商務(wù)對接、收款、客戶關(guān)系維護(hù)。

　　4、負(fù)責(zé)跟單項(xiàng)目工程資料的收集與管理。

　　5、獨(dú)立或協(xié)助完成商務(wù)談判，并形成會議紀(jì)要，為領(lǐng)導(dǎo)決策提供依據(jù)。

　　6、對跟蹤項(xiàng)目的甄選、設(shè)計(jì)方案審查、預(yù)算書的'審查、合同主要條款的審查。

　　7、負(fù)責(zé)合同草稿在甲乙雙方之間的磋商流轉(zhuǎn)與意見交換，并作出修改與固定，最終定稿并簽署合同。

　　8、負(fù)責(zé)簽約合作客戶日常工作的溝通與協(xié)調(diào)。

　　9、負(fù)責(zé)部門商務(wù)專員的培訓(xùn)與指導(dǎo)工作，提高部門人員的專業(yè)素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平。

　　10、根據(jù)公司制定的考核指標(biāo)，按時完成各類款項(xiàng)回收工作。

IT主管崗位職責(zé)3

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)各區(qū)域的應(yīng)收賬款管理和核對工作。

　　2、做好各區(qū)域的'費(fèi)用復(fù)合和結(jié)算。

　　3、負(fù)責(zé)對接區(qū)域內(nèi)的客戶，做好溝通和管理工作。

　　4、定期完成各類工作管理報表。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)專業(yè)；

　　2、具備會計(jì)從業(yè)資格，從事財(cái)務(wù)工作2年以上；中級職稱及有醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)類工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

　　3、具有較強(qiáng)的會計(jì)知識和稅法知識，熟練實(shí)用辦公軟件和財(cái)務(wù)軟件，具備良好的溝通表達(dá)能力；

　　4、具有較強(qiáng)的工作主動性和計(jì)劃性，對工作責(zé)任感強(qiáng)，能吃苦。

IT主管崗位職責(zé)4

　　1、公司的人員招聘、儲備人才，滿足公司的管理需要;

　　2、負(fù)責(zé)協(xié)助制定年度培訓(xùn)計(jì)劃，并組織實(shí)施優(yōu)化;

　　3、負(fù)責(zé)薪酬薪資核算;

　　4、協(xié)助其他人力模塊及行政工作;

　　5、完成部門領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的`各項(xiàng)工作任務(wù)。

IT主管崗位職責(zé)5

　　1、制定、修改公司格式合同模版，起草、審核重大合同、法律文件、規(guī)章制度，參與合同談判，降低業(yè)務(wù)所涉的法律風(fēng)險；

　　2、處理合同流程審批、管理合同等印章，規(guī)范合同動態(tài)管理，進(jìn)行合規(guī)檢查，降低合同風(fēng)險；

　　3、參與公司決策，提供法律可行性、合法性分析和法律風(fēng)險分析；

　　4、制定、修改部門規(guī)章制度、流程、工作程序，保證服務(wù)質(zhì)量；

　　5、處理消費(fèi)者投訴、行政處罰等非訴訟事件，及重大的勞動仲裁、訴訟案件；

　　6、管理公司侵權(quán)打假糾紛的處理及與委托的'外部機(jī)構(gòu)，維護(hù)公司品牌聲譽(yù)；

IT主管崗位職責(zé)6

　　1、園區(qū)各業(yè)主(租戶)日常對接溝通管理，物業(yè)管理費(fèi)及代墊費(fèi)用的及時收繳;

　　2、按物業(yè)合同約定全面監(jiān)督下屬工程、保安、保潔等人員的管理，負(fù)責(zé)下屬園區(qū)水電工、萬能工工作安排與計(jì)劃;

　　3、園區(qū)業(yè)主的報修、投訴及建議等的受理及回訪;

　　4、園區(qū)業(yè)主的'滿意度調(diào)研及供應(yīng)商的考核及評估等;

　　5、負(fù)責(zé)園區(qū)業(yè)主(租戶)的二次裝修管理，做好安全防范工作，排除安全隱患;

　　6、負(fù)責(zé)制定園區(qū)年度物業(yè)設(shè)備設(shè)施的維保計(jì)劃、維保材料申購計(jì)劃和園區(qū)相關(guān)設(shè)備設(shè)施、接收臺帳管理工作;

　　7、負(fù)責(zé)編制年度園區(qū)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行和維保費(fèi)用預(yù)算并嚴(yán)格執(zhí)行;

　　8、負(fù)責(zé)對接開發(fā)商工程項(xiàng)目和后期維保;

　　9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)7

　　1、完成年度、季度、月度市場活動策劃與規(guī)劃的制定;

　　2、完成各平臺、各門店?duì)I銷方案策劃與活動執(zhí)行工作;

　　3、負(fù)責(zé)各平臺活動推廣、競爭品牌活動分析工作;

　　4、把控市場活動效果，對結(jié)果負(fù)責(zé)，有效達(dá)成部門市場活動的目標(biāo);

　　5、與銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)等部門進(jìn)行跨部門溝通合作，整合各種活動需求并進(jìn)行方案策劃與推行;

　　6、負(fù)責(zé)檢查督促各門店企劃、營銷活動的執(zhí)行情況;

　　7、負(fù)責(zé)各種活動文案設(shè)計(jì)的審核、制作及物料跟蹤;

　　8、負(fù)責(zé)有關(guān)市場部的推廣費(fèi)及廣告租賃費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用的.請款提報;

　　10、上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

IT主管崗位職責(zé)8

　　1、 負(fù)責(zé)海外國內(nèi)宣傳策劃、展會策劃、活動策劃，負(fù)責(zé)公司官網(wǎng)、微信公眾號運(yùn)營、網(wǎng)絡(luò)搜索等，協(xié)助銷售進(jìn)行業(yè)務(wù)信息匯總;

　　2、 負(fù)責(zé)制定符合公司年度、季度活動推廣計(jì)劃及活動方案制定實(shí)施落地;

　　3、 負(fù)責(zé)全面策劃、執(zhí)行市場推廣活動，包括油田、市政等行業(yè)展會、會議、論壇等

　　4、 依據(jù)公司整體運(yùn)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)公司活動方案的提案、策劃、執(zhí)行和效果評估，跟蹤和反饋方案的推廣執(zhí)行情況;

IT主管崗位職責(zé)9

　　1、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)部項(xiàng)目的施工圖深化，項(xiàng)目施工跟進(jìn)管理；

　　2、把控項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)，合理分配組內(nèi)人員工作，對設(shè)計(jì)各階段圖紙的質(zhì)量進(jìn)行把關(guān)；

　　3、與其他專業(yè)進(jìn)行配合，組織并參加各階段設(shè)計(jì)協(xié)調(diào)會議；

　　4、在項(xiàng)目全過程中提供設(shè)計(jì)和技術(shù)支持，解決存在的'問題；

　　5、獨(dú)立進(jìn)行方案匯報，反饋、落實(shí)客戶的修改意見；

IT主管崗位職責(zé)10

　　職責(zé)1.負(fù)責(zé)金屬材料金相及顯微組織檢測能力的維護(hù)及拓展;

　　職責(zé)2.負(fù)責(zé)操作、維護(hù)管理金相及顯微組織表征實(shí)驗(yàn)室的設(shè)備，制定或完善相關(guān)設(shè)備的作業(yè)指導(dǎo)書等質(zhì)量管理體系文件;

　　職責(zé)3.服務(wù)客戶，開展金屬材料失效分析;

　　職責(zé)4.負(fù)責(zé)相關(guān)產(chǎn)品及測試標(biāo)準(zhǔn)的`研究及導(dǎo)入;

　　職責(zé)5.按流程對檢測數(shù)據(jù)進(jìn)行分析、報告、總結(jié)。

IT主管崗位職責(zé)11

　　一、直接對生產(chǎn)副總負(fù)責(zé)

　　二、負(fù)責(zé)對整個生產(chǎn)質(zhì)量管理

　　三、保證ISO9002質(zhì)量管理體系程序有效的運(yùn)行

　　四、針對質(zhì)量回饋信息，提出質(zhì)量改進(jìn)，糾正預(yù)防措施及時準(zhǔn)確地回饋到相關(guān)部門并跟蹤結(jié)果，匯報到生產(chǎn)副總

　　五、嚴(yán)格作業(yè)尺度和檢驗(yàn)尺度

　　六、對部門人員進(jìn)行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)

　　七、制定實(shí)施品檢措施，并呈交生產(chǎn)副總審核

　　八、負(fù)責(zé)對首件信息的'審核并及時準(zhǔn)確地回饋到計(jì)劃控制員處

　　九、負(fù)責(zé)對部門人員的獎懲考核、晉升等評估與申報

　　十、每天將生產(chǎn)過程檢驗(yàn)報表和最終檢驗(yàn)報表審核后交到生產(chǎn)副總處（信息回饋）

　　十一、每天準(zhǔn)時召開部門質(zhì)量交流合

　　十二、每周六向生產(chǎn)副總匯報本周工作狀況和下周工作計(jì)劃

　　十三、負(fù)責(zé)執(zhí)行上級臨時安排任務(wù)事宜

　　十四、嚴(yán)格遵守廠規(guī)廠紀(jì)以身作則發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)效應(yīng)

　　十五、負(fù)責(zé)對客戶回饋的質(zhì)量信息進(jìn)行有效的改進(jìn)，對回饋的不良項(xiàng)進(jìn)行跟蹤改進(jìn)（對客戶負(fù)責(zé)）

IT主管崗位職責(zé)12

　　1、組織本部門人員進(jìn)行現(xiàn)場銷售、簽約等工作，并保證明源軟件中的對應(yīng)操作無誤;

　　2、協(xié)助營銷總監(jiān)進(jìn)行集中開盤準(zhǔn)備工作，集中簽約工作及后期銀行按揭的手續(xù)辦理等工作;

　　3、房屋交付階段前期工作準(zhǔn)備及產(chǎn)權(quán)證辦理等相關(guān)專項(xiàng)工作處理;

　　4、負(fù)責(zé)《商品房買賣合同》及其一系列附件的`管理工作，包括建委網(wǎng)認(rèn)購、簽約以及合同變更等事項(xiàng)，并完成日常合同管理、歸檔等管理工作;

　　5、對銷售數(shù)據(jù)、報表、明源軟件的準(zhǔn)確性進(jìn)行把關(guān);

　　6、審核營銷代理費(fèi)、傭金、獎金等的合規(guī)性;

　　7、審核項(xiàng)目退換房、特價折扣審批流程的上報、備案;

　　8、負(fù)責(zé)辦公用品申請及入庫手續(xù)及其他領(lǐng)導(dǎo)交辦業(yè)務(wù);

　　9、對接集團(tuán)，處理完成集團(tuán)要求的各類臨時性工作。

IT主管崗位職責(zé)13

　　1、對項(xiàng)目的給排水、及日常建筑結(jié)構(gòu)設(shè)備設(shè)施的維修保養(yǎng)等工作進(jìn)行檢查、驗(yàn)證。

　　2、制定本專業(yè)所管轄的運(yùn)行方案、節(jié)能方案。

　　3、組織落實(shí)、改進(jìn)系統(tǒng)的'不足;處理本專業(yè)發(fā)生的各類技術(shù)問題。

　　4、對公共區(qū)域設(shè)備及機(jī)房的巡視等進(jìn)行抽查。

　　5、配合工程經(jīng)理做好維修材料的申購。

　　6、完成相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

IT主管崗位職責(zé)14

　　1、業(yè)務(wù)主管職位，獨(dú)立負(fù)責(zé)工作小組，給下級成員提供引導(dǎo)或支持并監(jiān)督他們的日�；顒�;

　　2、落實(shí)實(shí)施各項(xiàng)目生產(chǎn)計(jì)劃;

　　3、協(xié)調(diào)各方面資源以推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，督促研發(fā)及生產(chǎn)人員按計(jì)劃完成研發(fā)及生產(chǎn)任務(wù);

　　4、協(xié)調(diào)項(xiàng)目組成員的.配合工作，以保質(zhì)保量的完成既定目標(biāo)。

IT主管崗位職責(zé)15

　　1、負(fù)責(zé)電商客服團(tuán)隊(duì)的管理，客服人員的管理及培訓(xùn);

　　2、管理、監(jiān)督、評估客服人員的各項(xiàng)日常工作以及售前、售中、售后各環(huán)節(jié)的'服務(wù)質(zhì)量評估，建立質(zhì)量指標(biāo)體系;

　　3、負(fù)責(zé)建立團(tuán)隊(duì)考核體系，客服運(yùn)營數(shù)據(jù)進(jìn)統(tǒng)計(jì)和分析，反映出的問題及時和運(yùn)營團(tuán)隊(duì)溝通跟進(jìn);

　　4、客服團(tuán)隊(duì)工作流程梳理及話術(shù)規(guī)范;

　　5、售前售后等疑難問題的解決。

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