關(guān)于崗位的職責(zé)15篇
在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)起到的作用越來越大，制定崗位職責(zé)有助于提高內(nèi)部競爭活力，提高工作效率。大家知道崗位職責(zé)的格式嗎？下面是小編整理的關(guān)于崗位的職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
關(guān)于崗位的職責(zé)1
1、組織完成區(qū)域內(nèi)各項(xiàng)學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，培訓(xùn)銷售人員及客戶;
2、指導(dǎo)、培養(yǎng)VIP客戶，建立和完善區(qū)域客戶檔案;
3、策劃協(xié)調(diào)并參與區(qū)域內(nèi)相關(guān)市場活動(dòng);
4、推動(dòng)區(qū)域醫(yī)學(xué)項(xiàng)目的'進(jìn)展及項(xiàng)目執(zhí)行過程的監(jiān)督;
5、組織和完成各項(xiàng)市場調(diào)研和市場診斷;
6、新產(chǎn)品上市前后的市場調(diào)研及市場策略。
關(guān)于崗位的職責(zé)2
1、負(fù)則各項(xiàng)目綠化養(yǎng)護(hù)管理工作，熟悉綠化地面積和布局，創(chuàng)造優(yōu)美的植物景觀，發(fā)揮綠化生態(tài)環(huán)境效益。
2、提高綠化養(yǎng)護(hù)管理的知識(shí)技能，熟悉花草樹木品種、名種、特性和栽培管理方法，掌握花木病蟲害的防治方法，正確并熟練使用園林機(jī)具。
3、管理花木掛牌等。
關(guān)于崗位的`職責(zé)3
1、在財(cái)務(wù)總監(jiān)領(lǐng)導(dǎo)下，按照國家財(cái)會(huì)法規(guī)、公司財(cái)會(huì)制度的有關(guān)規(guī)定認(rèn)真辦理提取和保管現(xiàn)金，完成收付款手續(xù)和銀行結(jié)算業(yè)務(wù)。
2、根據(jù)審核無誤的手續(xù)辦理銀行存款、取款和轉(zhuǎn)賬結(jié)算業(yè)務(wù)登記銀行存款日記賬;及時(shí)根據(jù)銀行存款對(duì)收單，在月末做出相應(yīng)調(diào)整，做到銀行對(duì)賬單相符。
3、登記現(xiàn)金和銀行日記賬，做到月結(jié)日清，保證帳證相符、賬款相符、賬相符發(fā)現(xiàn)差錯(cuò)及時(shí)查清更正。
4、認(rèn)真審查臨時(shí)借支的用途、金融和批準(zhǔn)手續(xù)，嚴(yán)格執(zhí)行市(縣)內(nèi)采購領(lǐng)用支票的手續(xù)控制使用限額和報(bào)銷期限。
5、正確編制現(xiàn)金、銀行的記賬憑證，及時(shí)傳遞給財(cái)務(wù)登帳。
6、配合對(duì)應(yīng)收款的清算工作。
7、按照費(fèi)用報(bào)銷的有關(guān)規(guī)定嚴(yán)格審核報(bào)銷單據(jù)、發(fā)票等原始憑證，辦理現(xiàn)金收支付業(yè)務(wù)，做到合法準(zhǔn)確、手續(xù)完備，單證齊全。
8、核算人事部提供的.薪金發(fā)放名冊，按時(shí)發(fā)入公司職工的工資、獎(jiǎng)金。
9、負(fù)責(zé)及時(shí)、準(zhǔn)確解繳各種社會(huì)統(tǒng)籌保險(xiǎn)、公積金等基金的工作。
10、負(fù)責(zé)妥善保管現(xiàn)金、證券、有關(guān)印章、空白支票和收據(jù)做好有關(guān)單據(jù)、賬冊、報(bào)表等會(huì)計(jì)資料的整理、歸檔工作。
11、負(fù)責(zé)掌管公司財(cái)務(wù)保險(xiǎn)柜。
12、完成財(cái)務(wù)總監(jiān)臨時(shí)交辦的其他工作。
關(guān)于崗位的職責(zé)4
1、負(fù)責(zé)企業(yè)各類會(huì)議的通知、會(huì)務(wù)服務(wù)，負(fù)責(zé)除總經(jīng)理室會(huì)議之外的各類會(huì)議紀(jì)要。
2、負(fù)責(zé)企業(yè)各類文件打印及發(fā)放。
3、負(fù)責(zé)企業(yè)信件的`整理和保管。
4、負(fù)責(zé)法定代表證書、委托書、介紹信的管理。
5、負(fù)責(zé)企業(yè)每周工作簡報(bào)、月工作計(jì)劃的收集、打印、發(fā)放及督辦工作。
6、負(fù)責(zé)員工名片統(tǒng)計(jì)、發(fā)放工作。
7、負(fù)責(zé)總經(jīng)辦的文化建設(shè)工作。
8、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作。
關(guān)于崗位的職責(zé)5
1、負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)、外部文書處理：負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)資料文件的接收、裝訂、傳閱、送簽;負(fù)責(zé)企業(yè)內(nèi)的復(fù)印、傳真、打印等工作。
2、協(xié)助辦公室主任進(jìn)行相關(guān)會(huì)議的組織，并做好記錄：負(fù)責(zé)會(huì)議的記錄和整理;負(fù)責(zé)會(huì)議場所的安排與布置;負(fù)責(zé)會(huì)議的服務(wù)工作及相關(guān)活動(dòng)的安排;負(fù)責(zé)會(huì)議相關(guān)資料的.編印。
3、協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)的接待工作：協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)來訪人員的接待，包括外事活動(dòng)的組織、接待、翻譯工作;協(xié)助辦公室主任負(fù)責(zé)企業(yè)相關(guān)公共關(guān)系的建立和保持。
4、協(xié)助辦公室主任做好其它各項(xiàng)工作：協(xié)助辦公室主任做好企業(yè)印簽的使用與管理，并做好用印的登記，以備查。
5、協(xié)助檔案管理員做好檔案管理工作。
6、完成辦公室主任交辦的其它各項(xiàng)工作。
關(guān)于崗位的職責(zé)6
結(jié)構(gòu)副總工程師結(jié)構(gòu)專業(yè)副總工程師
專業(yè)要求：結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)；
工作年限：從事市政類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿10年以上；
工作職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院市政結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
崗位要求：擁有市政類設(shè)計(jì)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
能獨(dú)立開展結(jié)構(gòu)專業(yè)三級(jí)校審等相關(guān)工作；
主持過市政類結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色；
擁有高級(jí)工程師及以上職稱；
擁有一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮。
熟悉市政地下工程優(yōu)先。結(jié)構(gòu)專業(yè)副總工程師
專業(yè)要求：結(jié)構(gòu)及相關(guān)專業(yè)；
工作年限：從事市政類結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)專業(yè)工作滿10年以上；
工作職責(zé)：帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)全權(quán)負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)院市政結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作。
崗位要求：擁有市政類設(shè)計(jì)院8年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
能獨(dú)立開展結(jié)構(gòu)專業(yè)三級(jí)校審等相關(guān)工作；
主持過市政類結(jié)構(gòu)專業(yè)設(shè)計(jì)項(xiàng)目，擔(dān)任項(xiàng)目負(fù)責(zé)人角色；
擁有高級(jí)工程師及以上職稱；
擁有一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師優(yōu)先考慮。
關(guān)于崗位的職責(zé)7
1、負(fù)責(zé)公司品種的相關(guān)調(diào)研工作;
2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的學(xué)術(shù)推廣以及對(duì)相關(guān)人員(醫(yī)生、代表、客戶)的產(chǎn)品知識(shí)培訓(xùn);
3、負(fù)責(zé)公司新員工的產(chǎn)品培訓(xùn)，使其掌握相關(guān)產(chǎn)品知識(shí)，并正確認(rèn)識(shí)和推廣;
4、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的PPT及宣傳資料的.制作。
關(guān)于崗位的職責(zé)8
職責(zé)：
1、編制項(xiàng)目開發(fā)的報(bào)批報(bào)建計(jì)劃
2、協(xié)調(diào)政府各職能部門，保障項(xiàng)目建設(shè)順利實(shí)施
3、項(xiàng)目方案審查、初設(shè)審查、施工圖備案、《建設(shè)用地規(guī)劃許可證》和《建設(shè)工程規(guī)劃許可證》等手續(xù)辦理
4、招標(biāo)備案、安監(jiān)、質(zhì)監(jiān)和《施工許可證》等手續(xù)辦理
5、工程施工放線、基礎(chǔ)驗(yàn)線、竣工驗(yàn)線、綜合管網(wǎng)、規(guī)劃竣工驗(yàn)收及房屋面積測繪等手續(xù)辦理
6、《房屋預(yù)售測繪報(bào)告》和《預(yù)售許可證》辦理、項(xiàng)目各單項(xiàng)驗(yàn)收及《竣工備案證》的辦理、公建項(xiàng)目各特殊證照辦理、項(xiàng)目資本金和民工保證金的減、免、緩、返手續(xù)辦理
7、開發(fā)資質(zhì)的申辦、升級(jí)和變更，項(xiàng)目優(yōu)惠政策落實(shí)，代建道路建設(shè)費(fèi)用返還，土地和房產(chǎn)的抵押、解押和置換登記
任職要求：
1、年齡：30--55，本科以上學(xué)歷，房地產(chǎn)開發(fā)管理等相關(guān)專業(yè)。
2、中級(jí)及以上8年以上報(bào)批報(bào)建相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通報(bào)批報(bào)建的業(yè)務(wù)流程，熟悉相關(guān)法律法規(guī)。
4、熟練操作常用辦公軟件，具備較強(qiáng)的'公文寫作能力和較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、組織、溝通、執(zhí)行能力。
關(guān)于崗位的職責(zé)9
銷售督導(dǎo)：配合店長做好本品類各類商品的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理，指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)；處理客戶投訴 ，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。
定位作用
1、解決銷售一線實(shí)際性問題并督查相關(guān)人員的工作情況；
2、銷售終端與公司之間的橋梁：傳達(dá)公司相關(guān)信息、政策，及時(shí)向公司反饋相關(guān)信息;
3、公司營銷計(jì)劃和政策執(zhí)行的督查考核者，品牌形象的維護(hù)和推廣。
基本素質(zhì)
1、認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度；2、具備裝修的基本知識(shí)；
3、具備良好的組織溝通能力、語言表達(dá)能力、文字組織能力及觀察力；
4、熟悉連鎖專賣管理，熟悉產(chǎn)品的基本知識(shí)及店堂操作的基本知識(shí)；
5、具備一定培訓(xùn)能力；
6、工作原則：迅速、準(zhǔn)確、保密、實(shí)事求是。
工作內(nèi)容
營運(yùn)管理
1、開業(yè)系列工作；
2、日常指導(dǎo)工作（貨品指導(dǎo)、陳列指導(dǎo)、服務(wù)指導(dǎo)、巡店扶持），并做好總結(jié)；
3、專賣VI形象的監(jiān)督、建設(shè)和推廣；
4、針對(duì)各店鋪（包括代理商）的扶持，樹立店員和代理商的信心，引導(dǎo)規(guī)范經(jīng)營；
5、及時(shí)接受顧客及代理商的投訴，認(rèn)真處理、及時(shí)反饋；
6、以月為單位，評(píng)估各店鋪、加盟店的盈虧率，提出合理化建議。
建立管理
店鋪情報(bào)的建立和管理（店況、專柜、優(yōu)秀加盟店和代理商檔案）；
1、評(píng)估代理商信譽(yù)；
2、定時(shí)分析目標(biāo)市場（競爭品牌、流行趨勢、消費(fèi)人群），及時(shí)反饋公司并存檔，以取得市場決策主動(dòng)性；
3、指導(dǎo)各店鋪、加盟店建立顧客資訊和檔案。
考核工作
1、針對(duì)各店鋪、專柜的店長、業(yè)務(wù)員、營銷員開展培訓(xùn)；
2、針對(duì)自營店的店長、導(dǎo)購胡培訓(xùn)及監(jiān)督考核工作；
3、配合開展地區(qū)及全國性的培訓(xùn)工作；
4、針對(duì)各市場基層管理人員和店鋪工作人員工作的監(jiān)督和考核，并及時(shí)入檔。
考察工作
1、考察加盟店鋪的.商圈、人氣、框架結(jié)構(gòu)，所處區(qū)域的消費(fèi)能力等；
2、考察代理商的經(jīng)濟(jì)實(shí)力、信譽(yù)度、管理能力，經(jīng)商經(jīng)驗(yàn)等；
3、協(xié)助新區(qū)域市場的拓展工作，提出下一步的工作思路及建議。
促銷活動(dòng)
包括新款上市、單品推廣、節(jié)假日、店慶、老款降價(jià)、季末特賣、滯銷品等促銷活動(dòng)的管理：
1、對(duì)企劃提出的活動(dòng)具體方案進(jìn)行選擇和預(yù)估，提出合理性建議；
2、跟蹤促銷宣傳品制作進(jìn)度及促銷貨品的配送，加強(qiáng)部門之間的溝通；
3、指導(dǎo)各店鋪、代理商合理補(bǔ)足貨源、跟進(jìn)宣傳品發(fā)放，確�；顒�(dòng)能夠充分開展；
4、向各店鋪、代理商做好賣場的促銷 pop和貨品陳列以及氣氛引導(dǎo)；
5、督促各店鋪、代理商及時(shí)上報(bào)各項(xiàng)數(shù)據(jù)，包括庫存、銷售等并做好統(tǒng)計(jì)分析；
6、信息反饋及促銷活動(dòng)總結(jié)。
工作權(quán)限
1、有對(duì)專賣店相關(guān)事宜的指導(dǎo)權(quán)；2、有對(duì)專賣店人員調(diào)整的建議權(quán)；
3、有對(duì)專賣店及代理商的監(jiān)督、考核權(quán)；
4、有對(duì)基層店務(wù)人員的監(jiān)督、考核權(quán)。
考核標(biāo)準(zhǔn)
1、市場信息反饋的及時(shí)性及完整性；
2、業(yè)務(wù)的能力及熟練程度；
3、所管片區(qū)內(nèi)店鋪的盈利能力；
4、所管片區(qū)內(nèi)店鋪營業(yè)員的業(yè)務(wù)能力；
5、工作積極性與效率比；
6、曾督導(dǎo)過的店鋪的信息反饋；
7、督導(dǎo)的自我評(píng)估并結(jié)合行政考核。
工作標(biāo)準(zhǔn)
前期準(zhǔn)備
�。ㄒ唬⒏M(jìn)工程草圖設(shè)計(jì)，確定出圖時(shí)間并跟進(jìn)確認(rèn)：
1、從拓展人員的分析報(bào)告中詳細(xì)了解開業(yè)店鋪的基本信息（聯(lián)系方式、地址、開業(yè)時(shí)間等），加盟店還需了解其資金、信譽(yù)、扣率等情況。
2、制定《開業(yè)倒計(jì)時(shí)表》，提交相關(guān)部門（策劃部、物流等），跟進(jìn)工程圖進(jìn)度（店
鋪平面圖、店鋪立面圖及陳列立面圖等）；
（二）出圖后跟進(jìn)事項(xiàng)：
1、審核各類圖紙，確認(rèn)后督促定制陳列貨架及開業(yè)物料、宣傳品；
2、督促客戶根據(jù)以確認(rèn)的進(jìn)行裝修（限加盟店）；
3、協(xié)同策劃部制定新店開業(yè)促銷方案（加盟店需與代理進(jìn)行協(xié)商）；
1）、考慮執(zhí)行當(dāng)前公司針對(duì)店鋪正在進(jìn)行的促銷方案；
2）、根據(jù)當(dāng)?shù)叵M(fèi)特點(diǎn)和消費(fèi)習(xí)慣等因素修改或擬訂促銷方案；
3）、注意考慮區(qū)域市場內(nèi)的競爭品牌的促銷計(jì)劃，開業(yè)促銷計(jì)劃要有一定的針對(duì)
性（開業(yè)廣告、橫幅、作秀等）。
�。ㄈ�、款項(xiàng)跟進(jìn)（限加盟店）：
1、確認(rèn)加盟金及合同保證金；
2、貨款：
1）、根據(jù)店鋪面積進(jìn)行鋪貨；
2）、參照合同的規(guī)定條款；
3）、其它；
備注：及時(shí)預(yù)估各類費(fèi)用，并督促在發(fā)貨前予以匯款。
（四）、跟進(jìn)配發(fā)情況：
1、各類單據(jù)的確認(rèn)（配貨比例、金額、重量規(guī)格等相關(guān)單據(jù)）；
2、提供具體提貨地址給相關(guān)部門；
3、確定發(fā)貨路徑及時(shí)間，了解運(yùn)輸周期；
4、將各類托運(yùn)單傳真至開業(yè)店鋪負(fù)責(zé)人（自營店長或代理商），并跟蹤到位情況；
5、確認(rèn)出發(fā)日期，提前安排行程并通知新店負(fù)責(zé)人。
倒計(jì)時(shí)
�。ㄒ唬⑿碌暄b潢指導(dǎo)驗(yàn)收：
1、跟進(jìn)物料采購：材料、地板、倉庫防火板及其它；
2、專賣店?duì)I業(yè)必備用品的購買（包括文具類：計(jì)算器、筆、記號(hào)筆、墊板、夾子、
墊板帶夾子、修正液、資料袋、軟尺、剪刀、美工刀、膠帶及膠帶臺(tái)、POP掛繩/魚線、雙面膠、訂書機(jī)、訂書針、大頭針、回形針、標(biāo)價(jià)器等；實(shí)用類：KT板、凳子、紙簍、拖鞋、拖把、掃帚、水桶、擦布、十字螺絲刀、傳真機(jī)（帶外接電話線）、雞毛撣子、印泥、印章（刻是專賣店名稱、地址、電話）、空調(diào)等；店堂外圍環(huán)境布置：店堂前鋪紅地毯、花籃、氣球、掛條幅；
3、門頭、門、地面、吊頂、燈具、櫥窗、倉庫等裝潢的指導(dǎo)驗(yàn)收；
4、具體標(biāo)準(zhǔn)按照工程圖紙及《店鋪形象VI標(biāo)準(zhǔn)》對(duì)各個(gè)裝修細(xì)節(jié)進(jìn)行驗(yàn)收，直至符合公司要求。并拍照與圖紙一起存檔。
（二）、人員招聘、培訓(xùn)安排、相關(guān)制度制定（時(shí)間安排與1同步）：
1、人員招聘要求：年齡品貌要求在18-40周歲之間的適齡青年，端正清秀，身高女158以上；要求具備高中以上的學(xué)歷，根據(jù)店堂的大小確定人數(shù)（70平方2人左右，如店鋪開業(yè)是大型節(jié)假日，則需要適當(dāng)增加人數(shù)）；
2、解決薪資、激勵(lì)措施、上班時(shí)間，制定排班表等問題，以公司相關(guān)制度為基礎(chǔ)，根據(jù)各地實(shí)際情況，制定工作制度、福利制度、獎(jiǎng)懲制度、晉升制度等；代理店要做好與代理商溝通協(xié)調(diào)；
3、培訓(xùn)計(jì)劃制訂：時(shí)間、地點(diǎn)、形式（理論/實(shí)操），進(jìn)行理論培訓(xùn)后再安排店鋪實(shí)習(xí)，然后進(jìn)行考核。理論培訓(xùn)可以為期1-3天，培訓(xùn)內(nèi)容以貨品知識(shí)、基礎(chǔ)服務(wù)、推介技巧為主。實(shí)操培訓(xùn)可分波段：陳列培訓(xùn)可安排在開業(yè)前陳列布置時(shí)進(jìn)行；店務(wù)方面可在開業(yè)后在每日例會(huì)時(shí)進(jìn)行，并在營業(yè)中進(jìn)行跟進(jìn)指導(dǎo)。
�。ㄈ�、店堂布置：
1、貨品陳列：
1）、安排人員進(jìn)行貨品清點(diǎn)上架并入帳；
2）、根據(jù)貨品類別參照《陳列立面圖》進(jìn)行賣場陳列、櫥窗展示臺(tái)的陳列；
3）、POP的運(yùn)用和價(jià)格標(biāo)簽的放置，根據(jù)貨品展示情況進(jìn)行射燈調(diào)整；
4）、規(guī)范參照《陳列操作手冊》。
（四）、帳目的完善：
1、針對(duì)相關(guān)使用人（代理商、店長、收銀員等）進(jìn)行培訓(xùn)。
2、倉庫帳目的建立；
3、店鋪貨區(qū)報(bào)表的建立；
4、店鋪進(jìn)銷存帳務(wù)的建立。
�。ㄎ澹�、試營業(yè)（同正常營業(yè)，根據(jù)實(shí)際情況具體安排是否需要）；
1、例會(huì)召開：
1）宣布活動(dòng)主題，活動(dòng)規(guī)則及注意事項(xiàng)，制定口頭宣傳語，安排人員進(jìn)行宣傳單的發(fā)放及店鋪區(qū)位安排；
2）統(tǒng)一服務(wù)用語及店鋪口號(hào)：
3）安排人員衛(wèi)生清理及制定銷售買單流程；
4）銷售過程中賣場防盜措施；
5）例會(huì)注意：在開業(yè)期間盡量可以利用例會(huì)組織人員進(jìn)行培訓(xùn)指導(dǎo)。日常例會(huì)內(nèi)容參照《營銷員培訓(xùn)手冊》。
2、一天營業(yè)銷售流程的試運(yùn)行，包括服務(wù)、陳列維護(hù)、帳務(wù)、氣氛等，并給予現(xiàn)場指導(dǎo)，改正錯(cuò)誤，以最佳狀態(tài)迎接開業(yè)。重點(diǎn)是及時(shí)發(fā)現(xiàn)并解決營運(yùn)當(dāng)中的事件：
1）、人員離職、人員考核及定崗；
2）、貨品調(diào)配；
3）、當(dāng)?shù)毓ど滩块T營業(yè)注冊問題等；
3、規(guī)范店鋪各項(xiàng)操作：
1）、銷售流程的規(guī)范；
2）、銷售禮儀的規(guī)范；
3）、陳列的規(guī)范；
4）、帳物規(guī)范；
4、核查賬務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性;
1、指導(dǎo)貨品管理（新品上市、補(bǔ)貨、退換貨、促銷、盤點(diǎn)等），解說公司各項(xiàng)流程；
2、建立溝通：建立與開業(yè)店鋪或加盟商之間良好的溝通，在實(shí)際接觸中再次了解加盟商資金狀況，性格及經(jīng)營意識(shí)等，便于今后合作溝通。
開業(yè)后
1、 填寫相關(guān)表格（新店開業(yè)工作報(bào)告表、店情跟蹤表、業(yè)務(wù)督導(dǎo)表、投資風(fēng)險(xiǎn)分析表等）。
2、 寫好工作報(bào)告，主要包括以下內(nèi)容：
1）、綜合概況簡述：當(dāng)?shù)厝宋牡乩砬闆r；市場經(jīng)濟(jì)狀況，消費(fèi)能力；加盟商個(gè)人情況（經(jīng)營能力、人際狀況、資金狀況）；
2）、市場競爭環(huán)境：競爭品牌，具體資料，信息反饋，同行比較等，本品牌入住
新市場產(chǎn)品評(píng)估，消費(fèi)市場接受能力（最新接受款式、面料、價(jià)位）；促銷活動(dòng)詳細(xì)評(píng)估（有效的數(shù)據(jù)資料）；
3）、新店人員狀況：培訓(xùn)方式、方法；培訓(xùn)效果；員工素質(zhì)，能力等評(píng)估；
4）、開業(yè)過程概況：綜合開業(yè)效果；開業(yè)中出現(xiàn)在一些問題，解決方案；店鋪開業(yè)遺留問題，需如何解決等。
3、加盟店要求代理商對(duì)督導(dǎo)扶持人員進(jìn)行評(píng)估。
4、后續(xù)管理：1）、銷售跟蹤（經(jīng)常分析：貨品、店務(wù)管理、氣候、市場消費(fèi)水準(zhǔn)、同行貨品、同行競爭）；
5、所有資料入檔管理。
工作紀(jì)律
一、必須公平、公正，堅(jiān)持貫徹公司各項(xiàng)管理規(guī)定，不以個(gè)人主觀左右他人工作。
二、對(duì)專賣店主管、代理商、導(dǎo)購員態(tài)度友好，謙虛、有禮貌，并主動(dòng)、積極地開展工作。
三、嚴(yán)格要求自己，一律不準(zhǔn)去各種娛樂場所。
四、不準(zhǔn)在代理商處吃、喝。
五、在專賣店督導(dǎo)時(shí)，不準(zhǔn)隨意評(píng)價(jià)，信口開河，應(yīng)嚴(yán)格按照考核標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
六、在外市場調(diào)查時(shí)，應(yīng)嚴(yán)守自己身份，不準(zhǔn)對(duì)其他品牌當(dāng)場評(píng)論。
七、嚴(yán)格遵守財(cái)務(wù)紀(jì)律，具體按營銷公司差旅費(fèi)報(bào)銷制度。
八、不準(zhǔn)泄漏公司商業(yè)機(jī)密，不損害公司利益。
九、不準(zhǔn)假私濟(jì)公，亂拿代理商的東西，收取各種小禮物。
十、做到勤儉節(jié)約，不浪費(fèi)，不鋪張。
十一、不準(zhǔn)到各風(fēng)景旅游點(diǎn)游山玩水。
十二、不準(zhǔn)參與各種賭博、吸毒等違法行為。
十三、定時(shí)反饋督導(dǎo)進(jìn)度，匯報(bào)工作情況；遇特殊情況，必須及時(shí)向上級(jí)匯報(bào)，不準(zhǔn)以個(gè)人主觀隨意處理。
十四、不泄露督導(dǎo)工作行程，保密督導(dǎo)工作。
十五、督導(dǎo)人員穿著打扮以中性化為準(zhǔn)，不準(zhǔn)穿著奇裝異服。
十六、在外出差時(shí)，夜間出去務(wù)必注意安全。
十七、遵守公司的相關(guān)規(guī)章制度、紀(jì)律條例及國家法律法規(guī)。
關(guān)于崗位的職責(zé)10
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)和相關(guān)政府部門的聯(lián)系，與相關(guān)政策文件及相關(guān)活動(dòng)對(duì)接;
2、收集并了解國家各項(xiàng)資金政策，尋找符合市場的申報(bào)項(xiàng)目，并持續(xù)跟進(jìn)。
3、接待日常領(lǐng)導(dǎo)的到訪工作。
4、集團(tuán)日常所需的相關(guān)事務(wù)的辦理工作。
任職要求：
1、健康、具有較好的形象氣質(zhì)，會(huì)講長沙話，普通話標(biāo)準(zhǔn);
2、文科專業(yè)背景、營銷、公關(guān)、行政、項(xiàng)目相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，自身?xiàng)l件突出，與政府部門有一定人脈關(guān)系者優(yōu)先;
3、良好的人際溝通能力和協(xié)調(diào)組織能力;
4、會(huì)開車，有機(jī)動(dòng)車駕駛證，熟悉本地路況;
5、孰通各種商務(wù)禮儀;
6、情商高，極強(qiáng)的`事業(yè)心和工作熱情;
7、有大局意識(shí)，具有創(chuàng)新精神及較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力;
關(guān)于崗位的職責(zé)11
職責(zé)：
1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判以及銀行平臺(tái)的開發(fā);
2、與銀行保持良好的客情關(guān)系，使上游合作順暢;
3、與銀行對(duì)接，協(xié)助大區(qū)處理公司大客戶業(yè)務(wù)談判;
4、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
任職資格：
1、年齡：27-36歲;
2、學(xué)歷：本科全日制以上學(xué)歷;
3、能力：有良好的`溝通能力以及協(xié)調(diào)能力，較強(qiáng)的商務(wù)談判能力，情商較高;
4、素質(zhì)：形象氣質(zhì)佳，為人正直，品德優(yōu)良;
5、兩年以上金融行業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
關(guān)于崗位的職責(zé)12
1、電子行業(yè)高純氣體/化學(xué)品系統(tǒng)輸送，化學(xué)管道輸送系統(tǒng)工程項(xiàng)目管理，包括設(shè)計(jì)、采購、現(xiàn)場施工管理以及調(diào)試等;
2、負(fù)責(zé)完成項(xiàng)目執(zhí)行從立項(xiàng)至項(xiàng)目完成;
3、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的編制：如施工方案、竣工資料、等;
4、負(fù)責(zé)項(xiàng)目管理與資源協(xié)調(diào)，包括商務(wù)/安全/質(zhì)量/進(jìn)度/可追溯文件管理等;
5、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目成本進(jìn)行分析、控制;項(xiàng)目預(yù)算控制;
6、負(fù)責(zé)項(xiàng)目文件的'編制：如施工方案、竣工資料等;
7、負(fù)責(zé)保持維護(hù)與業(yè)主、客戶、供應(yīng)商、分包商良好的關(guān)系;
關(guān)于崗位的職責(zé)13
結(jié)構(gòu)副總工程師深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份有限公司廣州分公司深圳市華陽國際工程設(shè)計(jì)股份有限公司廣州分公司，華陽1）重點(diǎn)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，工民建、土木工程等結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)；
2）高級(jí)職稱或一級(jí)注冊結(jié)構(gòu)工程師執(zhí)業(yè)資格；
3）10年以上中大型設(shè)計(jì)院設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中有2年及以上大型甲級(jí)設(shè)計(jì)院同等職位的工作經(jīng)歷。
4）具有大、中型結(jié)構(gòu)方案專業(yè)定案能力、豐富的施工圖設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)和處理問題能力；
5）親自設(shè)計(jì)并主持過多個(gè)大跨，超高（超限）等大中型民用建筑項(xiàng)目的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)；
6）熟悉各類結(jié)構(gòu)體系的結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，熟知本專業(yè)領(lǐng)域的規(guī)范條文及行業(yè)動(dòng)態(tài)；
7）有較強(qiáng)的.技術(shù)指導(dǎo)能力和很好的溝通組織能力；
8）較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神。
關(guān)于崗位的職責(zé)14
1、負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營的監(jiān)督和管理；
2、負(fù)責(zé)公司各部門計(jì)劃的審核與跟進(jìn)；
3、負(fù)責(zé)對(duì)公司人員團(tuán)隊(duì)建設(shè)，定義相關(guān)人員崗位職責(zé)和考核，并有效的管理；
4、負(fù)責(zé)對(duì)運(yùn)作質(zhì)量的管理，有效保障日常運(yùn)作質(zhì)量，最終達(dá)到客戶滿意度；
5、負(fù)責(zé)協(xié)助公司的市場開拓；
6、負(fù)責(zé)向總經(jīng)理匯報(bào)公司的'運(yùn)營情況及業(yè)績；
7、完成總經(jīng)理交待的其它工作。
關(guān)于崗位的職責(zé)15
基于新客戶的開發(fā)和原有客戶的深入合作，追求卓越的銷售目標(biāo);
與產(chǎn)品，開發(fā)，和銷售支持團(tuán)隊(duì)緊密合作，確保為我們的客戶提供世界一流的`解決方案;
確保我們的產(chǎn)品線滿足市場需求并繼續(xù)發(fā)展業(yè)務(wù);
通過積極參加相關(guān)的金融活動(dòng)，例如論壇，研討會(huì)和會(huì)展，發(fā)現(xiàn)和挖掘潛在客戶;
使用我們內(nèi)部的CRM系統(tǒng)進(jìn)行準(zhǔn)確，及時(shí)的報(bào)告，并管理新的和續(xù)訂業(yè)務(wù)的合同。
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