崗位職責和任職條件

　　隨著社會不斷地進步，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應當承擔的責任范圍。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？下面是小編為大家整理的崗位職責和任職條件，希望能夠幫助到大家。

崗位職責和任職條件1

　　1.帶領法務團隊，管理公司的法務工作；

　　2.審核、起草、修訂各類合同及法律文件；

　　3.處理企業(yè)業(yè)務過程中的.相關法律手續(xù)，保證企業(yè)經(jīng)濟行為的合法性；

　　4.辦理各類訴訟、仲裁案件及糾紛事件；

　　5.保持日常與司法部門的工作聯(lián)系，管理外聘律師；

　　6.解答公司運營中出現(xiàn)的法律問題，向其他部門或人員提供法律咨詢；

　　7.協(xié)助公司內(nèi)部進行法律宣傳、培訓工作；

　　8.領導交辦的其他法律事務。

　　法務經(jīng)理任職條件

　　1.法律、法學相關專業(yè)，應通過國家司法考試，取得律師執(zhí)業(yè)資格；

　　2.熟悉掌握各類法律法規(guī)知識，熟練運用各類法律技巧；

　　3.熟悉公司合同管理體系和法律風險控制流程；具有訴訟仲裁、調(diào)解等實踐經(jīng)驗；

　　4.具有較好的邏輯思維和抗壓能力；

　　5.具有良好的應變能力、分析能力、溝通交流能力、協(xié)調(diào)配合能力及文字表達能力。

　　法務經(jīng)理職業(yè)發(fā)展方向

　　可轉(zhuǎn)職為企業(yè)法律顧問、涉外律師、知識產(chǎn)權(quán)律師。

　　法務經(jīng)理薪資行情（元/月）

　　應屆畢業(yè)生：4356

　　一年以上：4373

　　二年以上：4988

　　三年以上：6657

　　五年以上：8571

　　八年以上：9664

　　十年以上：10481

崗位職責和任職條件2

　　一、任職條件

　　1．熱愛教育科研工作，具有強烈的事業(yè)心，理念先進，銳意進取，勇于創(chuàng)新，作風扎實。

　　2．理論素養(yǎng)豐富，專業(yè)基礎扎實，研究能力強，熟悉電腦操作和互聯(lián)網(wǎng)應用技術，有較高的文字撰寫和口頭表達能力。

　　3．主持過xx市級及以上教育科研課題并已結(jié)題，或正在主持xx市、山東省教育科學“xx”規(guī)劃課題。

　　4、管理經(jīng)驗或教學經(jīng)驗豐富，教育教學成績突出，在教育科研、學校管理、班級管理或?qū)W科教學中享有較高聲譽。

　　5、具有一級教師及以上專業(yè)技術職務，教齡在3年以上，年齡一般在45歲以下，思想積極，品德優(yōu)秀，身心健康。

　　二、權(quán)利待遇

　　1、在全市組織的大型教育科研活動中，享受優(yōu)先交流和評優(yōu)權(quán)。優(yōu)先享受業(yè)務培訓和外出學習。

　　2、在推薦本市名教師、名班主任、學科帶頭人、骨干教師、教育科研先進個人等方面，同等條件下優(yōu)先考慮。

　　3、由教育局頒發(fā)兼職研究員聘書。聘期為三年，三年期滿終止聘任關系。特別優(yōu)秀的，經(jīng)考查可以續(xù)聘。

　　三、責任義務

　　1、服從教育局教科所領導，積極主動完成市教科所安排的'各項任務。主動接受所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、所在學校教科研領導的管理和指導。

　　2、積極參與市教科所組織的調(diào)查研究、專題研討、業(yè)務講座、網(wǎng)絡互動、外出學習和下鄉(xiāng)進校等教育科研活動。

　　3、積極引領本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本學校教育科研工作，主動參與課題研究，在教育科研、教育教學、班級管理、業(yè)務活動中起示范帶頭作用，積極推廣教改經(jīng)驗和研究成果。

　　四、管理辦法

　　教育局教科所對兼職研究員實施動態(tài)管理，三年為一個周期，按年度進行考核，考核不達標者將撤銷其資格，并通知其所在單位。兼職研究員要嚴格要求自己，加強學習，潛心研究，充分發(fā)揮示范和引領作用，為提高我市教育科研整體水平，為全面提高教育教學質(zhì)量作出積極貢獻。

崗位職責和任職條件3

　　審計經(jīng)理含義

　　審計經(jīng)理，負責監(jiān)督企業(yè)經(jīng)濟活動和管理流程，及時發(fā)現(xiàn)在企業(yè)經(jīng)濟活動中的資金使用、業(yè)務流程等過程中的漏洞，通過開展獨立、客觀、公正的審計，運用系統(tǒng)規(guī)范的方法監(jiān)督企業(yè)風險控制和管理，為企業(yè)提供預警服務，避免造成損失。

　　審計經(jīng)理崗位職責

　　審計經(jīng)理是審計隊伍的隊長，崗位職責如下：

　　1.按照國家有關法律法規(guī)、審計法規(guī)、公司財會審計制度擬定公司審計實施細則;

　　2.負責審計數(shù)據(jù)的準確性;

　　3.制定公司年度審計工作計劃，并報領導審批，待領導批準后，負責年紀審計工作計劃的具體實施;

　　4.對財務收支、經(jīng)營活動進行審計;

　　5.對公司基本建設投資、重大設備更新改造等項目成本及預決算進行審計監(jiān)督;

　　6.建立公司經(jīng)濟活動資金使用、管理流程的審計監(jiān)控機制，對公司資金使用及管理流程采取預警措施;

　　7.對公司重大經(jīng)濟活動、項目等進行審計監(jiān)督;

　　8.對企業(yè)中層以上人員及特殊管理崗位人員任期內(nèi)、離任經(jīng)濟責任進行審計;

　　9.與銀行、稅務局等相關部門及外部審計人員建立并保持緊密的關系;

　　10.組織專項審計，對重大經(jīng)濟項目或者根據(jù)領導安排進行審計。

　　審計經(jīng)理應具備的.能力

　　1.具有組織領導能力;

　　2.綜合協(xié)調(diào)能力;

　　3.改革創(chuàng)新能力;

　　4.敏銳的洞察力及預見力;

　　5.勇于承擔責任;

　　6.嚴于律己，善于決策。

　　審計經(jīng)理任職資格

　　1.財務、會計、審計或相關專業(yè)本科及以上學歷;具有審計師、會計師以上職稱;

　　2.具有5年以上審計工作經(jīng)驗，熟悉審計、財務、會計工作;

　　3.具有較高的專業(yè)知識，熟悉國家審計相關法規(guī)、程序和方法;

　　4.具有一定的領導組織管理能力;能團結(jié)隊伍;

　　5.具有敬業(yè)精神和良好的職業(yè)道德操守。

　　審計經(jīng)理職業(yè)發(fā)展

　　審計經(jīng)理的發(fā)展方向是審計總監(jiān)，審計經(jīng)理在日常工作中要注意學習和觀察，成為審計總監(jiān)需要學會如何建立審計領導班子，如何管理領導班子。扎實的專業(yè)知識、豐富的經(jīng)驗和具有全局觀是走向成功必不可少的基石。 審計經(jīng)理屬于中高端人才，企業(yè)招聘可以與獵頭網(wǎng)合作，快速精準的幫你找到合適的人才。

崗位職責和任職條件4

　　一、微信運營專員崗位職責

　　1.對微信公眾帳號的建設、完善和運營進行策劃和實施。

　　2.負責微信公眾賬號內(nèi)容更新，日常維護與用戶管理。

　　3.與粉絲互動，充分了解并收集用戶反饋，分析用戶行為及需求，依托項目推廣，策劃線上活動，提高會員粘性。

　　4.密切關注掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃、活動。

　　5.與網(wǎng)站、APP等平臺相互配合，提高活動影響力。

　　6.配合項目推廣或市場總體要求策劃相應活動并實施。

　　7.與外部有價值的平臺或資源尋求合作，聚集人氣，擴大影響力。

　　8.保障信息安全，引導正確輿論，處理爭議。

　　二、微信運營專員任職條件

　　1.了解互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡的社區(qū)運營知識。

　　2.熱愛新媒體行業(yè)和自媒體運營，對微信、微博、互聯(lián)網(wǎng)等平臺較為熟悉，對移動互聯(lián)網(wǎng)發(fā)展潮流高度關注，思維活躍、有創(chuàng)意。

　　3.具有良好的理解、溝通能力，較強的.洞察力和社會交往能力。

　　4.掌握互聯(lián)網(wǎng)、移動網(wǎng)絡上的各種互動應用及線上活動的組織和實施。

　　5.適應一定的高強度工作及時間持續(xù)較長的工作。

　　6.反應迅速，具備一定程度上的處理突發(fā)事件的能力。

　　7.具備優(yōu)秀的文字功底，善于策劃線上推廣活動，善于把握網(wǎng)民的閱讀喜好，尋找關注熱點。

崗位職責和任職條件5

　　跟單員含義

　　跟單員，是指在企業(yè)中，跟蹤客戶訂單負責從訂單至業(yè)務結(jié)束整個過程的業(yè)務。

　　跟單員崗位職責

　　1.與客戶溝通，確定訂單�？蛻粼儽P后，跟單員需要進行報價、洽談，確定訂單;

　　2.提請簽訂相關合同，下達生產(chǎn)通知;

　　3.通知客戶進行驗貨;

　　4.制作和辦理相關的單證，包括出口裝箱單、發(fā)票、辦理商檢所需要的資料等;

　　5.按照合同規(guī)定確定租定船艙方，如有需要則進行船艙租定工作;

　　6.委托報關，提供相應的報關商檢資料;貨物裝船，督促船運公司出提單樣板及賬單，確定提單內(nèi)容獲得正版提單;

　　7.按照要求準備相關交單文件，例如商業(yè)發(fā)票、裝箱單等，交單等待收匯;

　　8.進行相應業(yè)務登記以及文件存檔。

　　跟單員任職條件

　　1.國際貿(mào)易、貿(mào)易英語以及物流等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.具備1年以上國際貿(mào)易、貨運代理等工作經(jīng)驗，1年以上跟單工作經(jīng)驗;

　　3.具備國際貿(mào)易的專業(yè)知識，熟悉物流、單證、報關、商檢、生產(chǎn)管理等相關工作經(jīng)驗，熟悉合同法、票據(jù)法、經(jīng)濟法等跟跟單相關的法律知識;

　　4.具備良好的英語聽說讀寫能力;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.具備應變能力，能處理發(fā)生的緊急情況;

　　7.具備一定的管理及推銷能力;

　　8.工作認真負責，積極主動。

　　跟單員職業(yè)發(fā)展

　　跟單員工作比較復雜，因此跟單員也能得到很好的.鍛煉，具備一定的工作經(jīng)驗的跟單員可以成為跟單經(jīng)理，具有豐富的工作經(jīng)驗及能力后，可以自己創(chuàng)業(yè)。

　　跟單員收入

　　跟單員收入一般在20xx-5000元/月，工作經(jīng)驗增加，收入也會增加，具備2-3年的工作經(jīng)驗，收入能達到3000元以上。個人求職找工作可登陸獵頭網(wǎng)站投遞簡歷。

崗位職責和任職條件6

　　單證員含義

　　單證員，是指在國際貿(mào)易中負責相關單據(jù)的制作以及相關單證的處理工作的人員，主要是運輸、海關、商檢等環(huán)節(jié)的單證的制作與處理。

　　單證員的直接上級是貨運代理經(jīng)理。

　　單證員崗位職責

　　1.負責公司業(yè)務相關合同、外匯臺賬的`建立以及記錄工作;

　　2.根據(jù)業(yè)務需要，為貨主制作、審核各種外貿(mào)單證;

　　3.配合相關部門準備進出口合同的申報資料;

　　4.收集和整理各種單證，完成送貨單、訂單、提單等的核對等各項處理，并進行基礎數(shù)據(jù)的錄入和歸檔;

　　5.做好與貨運代理員、跟單員以及貨物、船運公司等各方面的協(xié)調(diào)關系;

　　6.協(xié)助參與收付匯、外匯核銷以及退稅的跟蹤工作。

　　單證員任職條件

　　1.國際貿(mào)易相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.具備1年以上單證制作工作經(jīng)驗;

　　3.熟悉外貿(mào)企業(yè)單證的操作流程以及各種貿(mào)易方式下各類單證的制作方法;

　　4.具備熟練的英文聽說讀寫能力，熟練掌握國際貿(mào)易術語;

　　5.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　6.控制時間的能力，能預測單據(jù)制作以及單據(jù)獲得的能力;

　　7.工作認真、細致，具有責任心。

　　單證員職業(yè)發(fā)展

　　從事單證員，可以參加單證員考試，獲得單證員證書，單證員比較熟悉外貿(mào)業(yè)務的具體流程以及貿(mào)易的關鍵點，單證員可以朝著外貿(mào)業(yè)務員的方向發(fā)展。

　　單證員收入

　　單證員的工作比較累，但是收入并不高，一般來說單證員的月收入在20xx-3000元左右，想獲得更好的收入需要轉(zhuǎn)行朝著商務方向發(fā)展，例如外貿(mào)業(yè)務員、外貿(mào)經(jīng)理。單證員找工作可登陸求職網(wǎng)站投遞簡歷。

崗位職責和任職條件7

　　職責

　　跟單員是指在企業(yè)運作過程中，以客戶訂單為依據(jù)，跟蹤產(chǎn)品，跟蹤服務運作流向的專職人員。

　　崗位職責

　　業(yè)務跟單員崗位職責

　　1、尋找客戶：通過各種途徑尋找新客戶，跟蹤老客戶。

　　2、設定目標：主要客戶和待開發(fā)的客戶。我們的工作著重點及分配的工作時間。

　　3、傳播信息：將企業(yè)產(chǎn)品的信息傳播出去。

　　4、推銷產(chǎn)品：主動與客戶接洽，展示產(chǎn)品，為獲取訂單為目的。

　　5、提供服務：產(chǎn)品的售后服務，及對客戶的服務。

　　6、收集信息：收集市場信息，進行市場考察。

　　7、分配產(chǎn)品：產(chǎn)品短缺時先分配給主要客戶。

　　崗位職責2：

　　業(yè)務跟單員崗位職責

　　1、跟蹤每張單訂單的生產(chǎn)并將貨品順利的交給客戶，收回應收回的款項。

　　2、同新、舊客戶保持聯(lián)系增加溝通，了解客戶所需。

　　3、接收客戶的投訴信息，并將相關的信息傳遞到公司的`相關部門。

　　4、掌握、了解市場信息，開發(fā)新的客源。

　　5、做好售后服務。

　　崗位職責3：

　　業(yè)務跟單員崗位職責

　　一、客戶訂單，按合同評審要求審核訂單后傳達到相關部門，跟蹤審核結(jié)果，并將訂單異常情況與客戶協(xié)調(diào)處理。

　　二、根據(jù)生產(chǎn)部反饋信息掌握生產(chǎn)進度及欠料、品質(zhì)問題等異常情況，并及時協(xié)調(diào)處理。

　　三、按送樣管制流程下達試樣通知及安排生產(chǎn)，跟蹤樣品進度及客戶確認結(jié)果。安排送樣、客戶聯(lián)絡有關之事宜。

　　四、及時處理訂單變更及客戶要求事宜，并通知相關部門。

　　五、客戶資信、客戶訂單、文件分發(fā)的統(tǒng)計番禺統(tǒng)計、和保存�？蛻魣髢r單、報價資料之整理及歸檔。

　　六、負責客戶投訴登記、初步處理、信息傳遞及處理結(jié)果跟蹤。

　　七、經(jīng)常與客戶溝通，保持良好關系，爭取客戶訂單。

　　八、按顧客滿意度測量程序?qū)�客戶滿意度進行調(diào)查及匯總分析。

　　九、及時完成番禺營業(yè)部經(jīng)理交辦的其他之事宜。

　　崗位職責4：

　　業(yè)務跟單員崗位職責

　　1、協(xié)助業(yè)務與客戶之間的日常工作溝通和信息傳遞。

　　2、制單，跟蹤樣品制作。

　　3、協(xié)助國內(nèi)外訂單的處理，訂單確認、指令傳達、跟蹤落實等。

　　4、跟蹤生產(chǎn)進度，能獨立處理工作中的各種問題，應變能力強，能夠與工廠及客戶保持良好的溝通能力;協(xié)調(diào)工廠與客戶之間事項。

　　5、跟蹤生產(chǎn)貨期及品質(zhì)監(jiān)控檢驗，確保按期按質(zhì)交貨。

　　6、完成上級交付的其他工作任務。

崗位職責和任職條件8

　　人力資源專員含義

　　人力資源專員，一般也稱人事專員，但是與人事專員有區(qū)別。是指具有一定的人力資源知識，從事人力資源的一些基礎性工作，是人力資源的入門職業(yè)。主要負責員工的管理以及日�？记凇⒑怂愎�時、入職與離職管理、人事檔案管理、社保以及合同管理，還需要協(xié)助其他部門的一些具體事務工作。

　　人力資源專員崗位職責

　　人力資源專員是人力資源行業(yè)的基礎性工作崗位，其崗位職責如下：

　　1.人力資源規(guī)劃工作，根據(jù)企業(yè)的戰(zhàn)略目標，制定企業(yè)的人力資源規(guī)劃;

　　2.完善企業(yè)人力資源制度，制定各崗位的崗位職責;

　　3.人事招聘，拓展企業(yè)的人員招聘渠道，參與面試篩選;

　　4.辦理員工的'入職與離職手續(xù)，管理入職和離職事務;

　　5.管理人事檔案;

　　6.制定并組織員工培訓事務，負責員工的考核制度并監(jiān)督執(zhí)行，統(tǒng)計考核結(jié)果;

　　7.負責企業(yè)員工的勞動合同的簽訂與解除，處理合同糾紛;

　　8.負責公司的社保、薪資福利措施;

　　9.負責與公司的其他部門進行業(yè)務溝通交流;

　　10.完成領導交給的其他任務。

　　人力資源專員任職條件

　　1.人力資源、行政管理等相關專業(yè)大專以上學歷;

　　2.參加人力資源管理、行政管理、勞動法律法規(guī)等方面的培訓;

　　3.工作認真，吃苦耐勞，具有團隊精神;

　　4.善于溝通，具有良好的溝通能力;

　　5.具有良好的職業(yè)道德水平。

　　人力資源專員職業(yè)發(fā)展

　　人力資源專員是人力資源的入門職位，其發(fā)展前景很廣闊，職業(yè)發(fā)展方向是人力資源助理、人力資源主管、人力資源經(jīng)理、人力資源總監(jiān)。

　　人力資源專員待遇

　　人力資源專員的待遇不太高，薪資在3000元/月左右，但是如果成為人力資源經(jīng)理，年薪會超10萬。 想在職位和收入上有所發(fā)展，可以到獵頭網(wǎng)求職，非常有幫助。

崗位職責和任職條件9

　　職位概述

　　射頻工程師是從事終端產(chǎn)品硬件射頻部分設計開發(fā)，并對產(chǎn)品的實現(xiàn)過程進行跟蹤確認的專業(yè)人員。

　　射頻工程師崗位責任

　　1.進行電路板設計，包括原理圖和PCB，配合軟件進行電路調(diào)試；

　　2.進行射頻和驅(qū)動電路的設計及研發(fā)；

　　3.與其他部門技術人員進行溝通，按時完成項目開發(fā)；

　　4.負責個人通信產(chǎn)品中射頻單元電路的.設計和調(diào)試工作，配合天線廠保證天線性能；

　　5.和部門內(nèi)其他工程師緊密協(xié)作，保證整體射頻電路設計指標的按期實現(xiàn)并滿足可靠性/一致性要求；

　　6.和其它部門以及供應商密切協(xié)作，保證整個產(chǎn)品的相關目標按期實現(xiàn)。

　　射頻工程師任職條件

　　1.熟練掌握數(shù)字/模擬電路知識，有433M/2.4G經(jīng)驗優(yōu)先考慮；

　　2.熟悉整個射頻研究的項目流程，可以獨立設計調(diào)試整個射頻；

　　3.具有從事單片機、ARM、FPGA或者DSP等硬件電路的開發(fā)經(jīng)驗；

　　4.能夠熟練運用EDA工具進行相關硬件電路的原理圖和PCB圖設計；

　　5.熟練運用示波器等工具進行電路板的調(diào)試；

　　6.具有較強分析能力，有較強的團隊合作精神、創(chuàng)新精神和溝通能力。

　　射頻工程師職業(yè)發(fā)展方向

　　一般一個合格的射頻工程師需要的成長年限是7到8年的時間。這不但需要包括基礎的知識。還需要包括對分離元件、各個廠家器件的熟悉，以及各個通信標準的深刻認識，此外，射頻工程師可以通過學習芯片設計的常用軟件和熟悉芯片知識來進行行業(yè)轉(zhuǎn)換。

　　射頻工程師薪資行情（元/月）

　　應屆畢業(yè)生：3831

　　一年以上：3846

　　二年以上：4367

　　三年以上：5854

　　五年以上：7538

　　八年以上：8499

　　十年以上：9217

崗位職責和任職條件10

　　配送員含義

　　配送員，也稱為送貨員，是指企業(yè)中負責按照貨運單進行貨物配送的人員，保證貨物能安全、及時到達客戶處。

　　配送員的直接上級是配送主管。

　　配送員崗位職責

　　1.協(xié)助裝卸人員將待配送貨物裝載至貨車上;

　　2.檢查所配送貨物的數(shù)量、包裝情況，辦理相關配送手續(xù);

　　3.核對出庫貨物明細與貨運單是否一致，做好出庫復核工作;

　　4.根據(jù)客戶要求和公司安排，合理安排配送路線和順序，確保配送工作按時完成;

　　5.在貨物運輸途中，根據(jù)貨物特性對其進行保管，保證貨物安全到到客戶方;

　　6.按照客戶要求將洪武運送到指定地點交貨卸車，進行貨物驗收，辦理交付手續(xù);

　　7.將客戶及時簽單，并將簽收依據(jù)帶回。

　　配送員任職條件

　　1.物流、運輸、倉儲相關專業(yè)中專以上學歷;

　　2.熟悉配送工作流程;

　　3.具備1年以上配送或相關工作經(jīng)驗;

　　4.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力;

　　5.具備良好的語言表達能力及應變能力;

　　6.工作認真細致，具有責任心。

　　配送員職業(yè)發(fā)展

　　配送員的職業(yè)發(fā)展方向有2個，一是朝配送主管方向發(fā)展，熟悉配送路況，可以學著不斷地優(yōu)化配送路線，提高自己的.管理能力，二是朝著倉儲方向發(fā)展，成為倉庫管理員，倉儲工作于配送員有相通之處，都需要關注貨物的特性，注意保管、保存條件等，學習倉儲知識以及倉儲管理經(jīng)驗，提高自己的相關技能，朝著倉儲方向發(fā)展。

　　配送員收入

　　配送員的月收入一般在20xx-5000元之間，配送員的收入是與業(yè)績相關的，基本工資+業(yè)績提成(+獎金)，不同地區(qū)、不同行業(yè)的配送員也有差別，發(fā)達城市、知名企業(yè)的配送員收入比較高，一般在3000元以上。 配送員找工作可登陸獵頭網(wǎng)投遞簡歷

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