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注意在面試中最容易犯的四個錯誤
1、你一直在重提你的簡歷
說一次“就像我在簡歷中寫的那樣……”這句話并沒有錯，但是如果你一直在談?wù)撃愕暮啔v，聽起來就會模糊而尷尬。你是不是想告訴面試官，他們應(yīng)該事先研究一下你的推薦信，這樣他們就能“明白”你在說什么?你是想告訴他們，他們應(yīng)該查閱你的簡歷，認真看看你是誰嗎?你是不是想對他們說，你通過死記硬背和排練你的簡歷而為這次面試做準備。
在面試的時候，最好是活在當下，所以想想可不可以像這樣說:“我職業(yè)生涯的其中一個亮點是……”關(guān)鍵是要清晰簡潔，還有和面試官在一個頻道上。
2、你進入懺悔模式
想象一下這樣的場景:你在面試，想要得到一份攝像師的工作。當你被問到“談?wù)勀阕约骸睍r，你會進入懺悔模式。你告訴我你是如何在創(chuàng)業(yè)時差點破產(chǎn)的，然后你不得不解雇所有的員工，花了5年時間才從經(jīng)濟上恢復(fù)過來。就此打住。
你到底想告訴面試官什么?他們雇你當攝像師是因為你受過苦?雖然“滴血的心”策略可能是無意識的，但這種行為的影響卻真實存在。當你采用這種方法時，你并不是在推銷你的作品和點子。把面試看作是一個向前增值的機會，而不是一個向后懺悔的時機。表現(xiàn)出誠實和謙遜并沒有錯，但你仍然需要確保向招聘經(jīng)理展示你從錯誤中學(xué)到了什么，以及你是如何克服自己這些弱點的。
3、你變得太過正式
隨著你的成長，你可能聽到過很多不該做的事情。不要用手說話、別彎腰駝背、不要坐立不安、別移開視線、別抖腿......不應(yīng)該做的事情還有很多。那么，在面試中會發(fā)生什么呢?在壓力下，你又會默認遵循舊的指令。這些“禁忌”占據(jù)了主導(dǎo)地位，所以你最終會把自己呈現(xiàn)為一個平板座椅似的狀態(tài)：僵硬、呆板、緊繃，同時雙手緊握，雙顎緊閉。你并沒有展現(xiàn)出你的自然個性，反而變成了一個自我約束的軀殼，往好了說就是自我約束，往壞了說就是無聊。
要超越那些“禁忌”，你必須專注于“要做的事”。這意味著要以一種平衡的方式坐在椅子上，雙腳著地。確保呼吸以讓你的身體放松，展現(xiàn)你的個性。抵制住躲在自我批評陰影中的沖動。
4、你沒有順其自然
每一場面試都有一個能量級形成這次面試的設(shè)定值。所以，不要促使自己變得真強勢，也不要讓自己從強勢中退縮，而是你必須找到自己的中和點。你需要適應(yīng)房間里的能量場。關(guān)鍵是建立聯(lián)系，而不是把自己困在一個泡泡里。
想想和同事一起走在走廊上，你們的步伐天生匹配；現(xiàn)在想想和喉炎患者交談，你很可能會也不假思索地開始小聲說話。所以你在面試中的工作就是讓你自己自然地與你的決策者保持一致。想想你的節(jié)奏——你怎么走，怎么動，你說了多少。你想要創(chuàng)造一種很棒的感覺——而不僅僅只是資料的轉(zhuǎn)移。
工作面試是一件傷腦筋的事情，這是沒有辦法的。但是通過避免這四個錯誤，你將在面試表現(xiàn)上邁出最關(guān)鍵的一步。你會意識到你需要做出你所想的選擇，你會在一個更好的地方展現(xiàn)最好的自己。
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