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運營經(jīng)理的崗位職責(zé) 推薦度：
公司運營經(jīng)理崗位職責(zé) 推薦度：
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【精選】運營經(jīng)理崗位職責(zé)

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的頻率越來越高，崗位職責(zé)是指一個崗位所需要去完成的工作內(nèi)容以及應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的責(zé)任范圍。那么崗位職責(zé)怎么制定才能發(fā)揮它最大的作用呢？下面是小編精心整理的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

【精選】運營經(jīng)理崗位職責(zé)

運營經(jīng)理崗位職責(zé)1

　　1、根據(jù)市場需求，按產(chǎn)品品類劃分，負(fù)責(zé)Amazon市場調(diào)查分析，尋找熱銷產(chǎn)品；

　　2、對產(chǎn)品有很好的敏感度，圍繞產(chǎn)品定制，營銷方案以及銷售策略等方面的工作；

　　3、負(fù)責(zé)帶領(lǐng)亞馬遜銷售團(tuán)隊，開展亞馬遜全球各站點的運營工作，包括各類營銷方案的'策劃及實施；

　　4、針對不同的推廣渠道，開展?fàn)I銷活動，協(xié)調(diào)各方面資源配合執(zhí)行，對推廣商品具備有效的判斷，及時跟進(jìn)推廣效果，根據(jù)推廣效果提出調(diào)整建議；

　　5、負(fù)責(zé)制定計劃并指導(dǎo)團(tuán)隊進(jìn)行工作，實現(xiàn)高效運作，包括用戶需求分析、頁面設(shè)計優(yōu)化、流量分析等，帶領(lǐng)整個團(tuán)隊實現(xiàn)營銷目標(biāo)；

運營經(jīng)理崗位職責(zé)2

　　一、協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃；

　　二、負(fù)責(zé)制定所屬部門的工作計劃、管理方案、操作流程；

　　三、制訂所負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)的年度工作計劃并監(jiān)督實施執(zhí)行；

　　四、制定所負(fù)責(zé)部門的各項管理規(guī)章、制度；

　　五、積極協(xié)調(diào)和激勵所屬部門的工作。

　　六、全面負(fù)責(zé)后期項目的招商工作，租戶協(xié)調(diào)和賣場管理；

　　七、參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；

　　八、推動市場招商業(yè)務(wù)，組織完成公司整體業(yè)務(wù)計劃；

　　九、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門工作，建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制；

　　十、維持并開拓各方面的外部關(guān)系；

　　十一、管理并激勵所屬部門的工作績效。

　　十二、下屬的人事聘免、獎懲、等人事異動的建議權(quán)

　　十三、部門相關(guān)費用審核權(quán)、控制權(quán)；

　　十四、處理顧客投訴的對外代表權(quán)。

　　十五、下屬工作指導(dǎo)、督查、人事變動權(quán)

　　十六、對下屬各項工作的檢查、考核權(quán)

　　十七、相關(guān)營運部的營運管理事項權(quán)

　　十八、負(fù)責(zé)本部門商管員工作的`總體安排與工作執(zhí)行情況的督導(dǎo)實行周例會、早晚會制度；監(jiān)督、輔導(dǎo)工作進(jìn)程；強(qiáng)化考勤制度等。

　　十九、負(fù)責(zé)商場綜合營運管理，包括：營業(yè)安全管理、商戶經(jīng)營管理、商戶導(dǎo)購員管理等，保證商場正常運營秩序。

　　二十、負(fù)責(zé)根據(jù)商場實際情況與企劃人員共同進(jìn)行促銷活動的策劃和具體實施，以及評估活動效果。

　　二十一、負(fù)責(zé)部門做好商戶租金的收繳和催繳工作。

　　二十二、負(fù)責(zé)本部門對商戶進(jìn)行進(jìn)場裝修、撤場監(jiān)督的管理工作。

　　二十三、負(fù)責(zé)商戶管理檔案的建立健全工作。

　　二十四、負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部門員工熟悉工作流程。

　　二十五、負(fù)責(zé)了解本部門員工和商戶的思想動態(tài)，并及時向總經(jīng)理反映，關(guān)心員工的工作和生活情況，為員工和商戶排憂解難。

　　二十六、負(fù)責(zé)組織與安排市場調(diào)研和評估，掌握競爭對手的價格、質(zhì)量、促銷、服務(wù)等情況。

　　二十七、負(fù)責(zé)商場內(nèi)商品的品類、價格、質(zhì)量、售后、等管理，及時根據(jù)市場的競爭情況調(diào)整經(jīng)營策略，并向總經(jīng)理及時提出可行性建議。

　　二十八、每周組織員工進(jìn)行消防安全徹查，杜絕隱患。

　　二十九、組織員工進(jìn)行崗位職責(zé)的亮化并進(jìn)行培訓(xùn)。

　　三十、對部門人員進(jìn)行儲備、培訓(xùn)、考核、培養(yǎng)部門助理。

　　三十一、填補管理空白，保證管理工作能夠持續(xù)進(jìn)行。

　　三十二、接受公司高層安排的其他臨時性工作，處理店內(nèi)緊急突發(fā)的其他工作。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)3

　　職位要求：

　　1、有五年以上的新媒體運營經(jīng)驗。

　　2、有較強(qiáng)的文案策劃及文字能力。

　　3、有較強(qiáng)好奇心及創(chuàng)意能力，能夠主動挖掘，研發(fā)體系內(nèi)的新技術(shù)，并產(chǎn)出創(chuàng)意點。

　　4、有很強(qiáng)的用戶洞察能力，能夠理解平臺用戶需求，并制定內(nèi)容策略。

　　5、英語能力突出，有英文文案工作經(jīng)驗者優(yōu)化。

　　6、有很強(qiáng)的溝通能力。

　　崗位職責(zé)：

　　1、獨立負(fù)責(zé)各主流視頻平臺的視頻內(nèi)容策劃、內(nèi)容篩選、內(nèi)容編輯、分發(fā)運營等工作，

　　2、通過各主流視頻平臺的課程短視頻推廣，吸引用戶的'關(guān)注，與粉絲進(jìn)行良好互動，并引流用戶至平臺微信公眾號及APP；

　　3、協(xié)助運營部門推廣平臺品牌、大伽講師品牌，提升平臺/講師品牌的知名度和影響力；

　　4、以數(shù)據(jù)表現(xiàn)為依據(jù)，進(jìn)行內(nèi)容選題發(fā)想、時效性調(diào)整，及傳播效果追蹤分析；

　　5、參與策劃線上專題活動，提升運營轉(zhuǎn)化效果，市場研究等運營工作

運營經(jīng)理崗位職責(zé)4

　　1、負(fù)責(zé)企業(yè)級金融平臺的運營規(guī)劃；制定整體運營方案；

　　2、負(fù)責(zé)平臺的.市場推廣方案，媒體傳播方案策劃；

　　3、負(fù)責(zé)客戶數(shù)據(jù)挖掘分析，調(diào)整優(yōu)化營銷策略；

　　4、負(fù)責(zé)平臺運營過程中的數(shù)據(jù)分析；

　　5、負(fù)責(zé)用戶調(diào)研，輸出常見報告及專項分析，為平臺決策和內(nèi)容研發(fā)方向提供指導(dǎo)；

　　6、負(fù)責(zé)挖掘用戶需求，包裝與制定適合的推廣策略及運營方式，跟進(jìn)實施及分析評估效果。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)5

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司阿里巴巴國際平臺優(yōu)化及運營;

　　2、負(fù)責(zé)公司平臺的推廣、同步、以及產(chǎn)品的上架上新和優(yōu)化;

　　3、5年及以上阿里巴巴運營工作經(jīng)驗,熟悉阿里平臺各種線上活動的推廣手段,對阿里平臺網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解,并具備實際操作經(jīng)驗,推廣富有靈感和創(chuàng)意;

　　4、熟悉阿里巴巴國際運營站的營銷規(guī)則,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感;

　　5、精通阿里巴巴關(guān)鍵詞策略、熟悉阿里巴巴的搜索排名和優(yōu)化;

　　6、熟悉行業(yè)現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢、阿里運營環(huán)境、阿里交易規(guī)則、阿里推廣、阿里交易規(guī)則、阿里推廣,阿里站內(nèi)廣告資源、有經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　7、對數(shù)字較為敏感,較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力,對店鋪的ip、pv、銷量、跳出率、地域分布、轉(zhuǎn)化率等做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析及平時做好競爭對手網(wǎng)站的數(shù)據(jù)的采集、評估與分析;

　　8、熟悉阿里基本后臺操作流程,懂得阿里各種活動的'推廣及要求;

　　9、具有強(qiáng)烈的責(zé)任心與工作激情,較好的溝通協(xié)調(diào)能力,完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的事務(wù)。

　　任職資格：

　　1、本科及以上學(xué)歷,年齡40歲以下,3年以上平臺運營經(jīng)驗;

　　2、電子商務(wù)、計算機(jī)、市場營銷相關(guān)專業(yè),熟悉電子商務(wù)平臺;

　　3、熟練使用辦公軟件；

　　4、對銷售工作有自信心、積極進(jìn)取、勇于調(diào)整；

　　5、對客戶服務(wù)意識、熟知商務(wù)禮儀、能恰當(dāng)周到地處理客戶問題。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)6

　　1、負(fù)責(zé)公司品牌價值與文化導(dǎo)向下店面的經(jīng)營；

　　2、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面日常運營和管理工作，完成區(qū)域內(nèi)各店鋪巡檢工作；

　　3、根據(jù)區(qū)域銷售任務(wù)進(jìn)行店鋪任務(wù)指標(biāo)分解，制定可執(zhí)行、可量化、可評估的任務(wù)達(dá)成方案，指導(dǎo)店長完成銷售指標(biāo)；

　　4、負(fù)責(zé)區(qū)域管轄內(nèi)各店面人員團(tuán)隊建設(shè)及后備人才的培養(yǎng)；

　　5、負(fù)責(zé)帶動團(tuán)隊、激勵團(tuán)隊達(dá)成預(yù)定的`銷售目標(biāo)，提升銷售業(yè)績；

　　6、監(jiān)督執(zhí)行店鋪運營的業(yè)務(wù)流程、服務(wù)流程、陳列標(biāo)準(zhǔn)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)7

　　工作職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)商業(yè)化項目推進(jìn)過程中的跨部門協(xié)調(diào)、溝通工作，能夠協(xié)調(diào)各方資源以確保項目順利上線；

　　2、建立商業(yè)化庫存運營監(jiān)控體系，把關(guān)非標(biāo)資源的售賣開放程度；

　　3、定期梳理銷售需求，反饋至產(chǎn)品、運營層面，不斷優(yōu)化站內(nèi)商業(yè)化資源；

　　任職要求：

　　1、本科學(xué)歷，1年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品/運營經(jīng)驗；

　　2、能夠權(quán)衡產(chǎn)品用戶體驗及廣告投放的'關(guān)系；

　　3、良好的溝通力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，能高效協(xié)調(diào)各方共同完成目標(biāo)。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)8

　�。ㄒ唬�、崗位職責(zé)：

　　1、總體負(fù)責(zé)天貓、京東平臺店鋪的運營和管理工作，組建團(tuán)隊，熟知天貓、京東運營規(guī)則和店鋪推廣知識；

　　2、負(fù)責(zé)店鋪的整體建設(shè)，包括設(shè)計、布局、優(yōu)化，及時調(diào)整店鋪運營方案，提升客戶訪問深度和成交轉(zhuǎn)化率；

　　3、善于挖掘產(chǎn)品亮點與賣點，了解行業(yè)數(shù)據(jù)，積極做出推廣策略調(diào)整；

　　4、針對店鋪各類數(shù)據(jù)進(jìn)行多維度數(shù)據(jù)分析，不斷調(diào)整整體運營方案，保證店鋪營銷指標(biāo)的達(dá)成；

　　5、規(guī)劃網(wǎng)絡(luò)廣告投放，并做好爆款推廣營銷費用預(yù)算和數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析；

　　6、做好老客戶管理工作，提高客戶忠誠度和重復(fù)購買率，做好會員營銷工作。

　�。ǘ�、任職資格：

　　1、大專以上學(xué)歷，2年以上天貓京東項目運營管理經(jīng)驗；

　　2、精通天貓、京東店鋪運營和盈利模式，熟悉平臺各項規(guī)定和操作流程；

　　3、具備良好的`市場營銷能力、數(shù)據(jù)分析能力，具備敏銳的市場洞察力和反應(yīng)力；

　　4、具備較強(qiáng)的抗壓能力、溝通協(xié)調(diào)能力、邏輯思維能力；

　　5、踏實、勤奮、積極進(jìn)取。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)9

　　1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；

　　2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；

　　3、負(fù)責(zé)合肥ODC員工的招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團(tuán)隊建設(shè)等；

　　4、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；

　　5、負(fù)責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；

　　6、負(fù)責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；

　　7、負(fù)責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的`服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀(jì)律等；

　　8、負(fù)責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。

　　要求：

　　全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；

　　有3~5年實行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；

　　有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；

　　有較強(qiáng)的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。

運營經(jīng)理崗位職責(zé)10

　　崗位要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)驗者優(yōu)先；

　　2、熟悉地推流程，有過獨立管控整個地推項目并取得對應(yīng)結(jié)果者優(yōu)先;

　　3、善于整合資源，以合理有效、最大限度地使用預(yù)算；

　　4、有較強(qiáng)的市場感知能力、豐富的.市場推廣與品牌建設(shè)能力，需深刻了解軟件、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)市場運作模式；

　　5、具有獨立策劃營銷活動的能力，具備較強(qiáng)的抗壓能力與組織協(xié)調(diào)能力。

　　1.負(fù)責(zé)搭建、運營及維護(hù)公司各類數(shù)字媒體（自媒體）平臺；

　　2.分析行業(yè)動態(tài)信息以及市場狀況信息搜集；

　　3.負(fù)責(zé)收集、統(tǒng)計、分析銷售數(shù)據(jù)及客戶數(shù)據(jù)，為銷售工作提供策略及方案；

　　4.負(fù)責(zé)新聞稿、軟文、宣傳介紹文檔等的創(chuàng)意及撰寫；

　　5.負(fù)責(zé)會議、宣傳活動的策劃案、媒體傳播方案等的主控或撰寫；

　　任職要求：

　　1.全日制本科及以上學(xué)歷，3年以上市場相關(guān)工作經(jīng)驗，新聞、廣告、市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

　　2.較強(qiáng)的文案功力，熟練計算機(jī)應(yīng)用，具有戰(zhàn)略思維，創(chuàng)新意識與策劃技能；

　　3.良好的溝通、協(xié)調(diào)及執(zhí)行力；

　　4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)、責(zé)任心強(qiáng)，能夠承擔(dān)較大的工作壓力；

　　5.有新媒體、軟件或教育行業(yè)經(jīng)驗，有團(tuán)隊管理經(jīng)驗；

運營經(jīng)理崗位職責(zé)11

　　綜合運營經(jīng)理中國xx保險股份有限公司蘇州市分公司第二營銷服務(wù)部崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員選拔及調(diào)配。

　　2、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員績效考核及內(nèi)部制度的制定、追蹤及相關(guān)數(shù)據(jù)分析。

　　3、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部人員課程開發(fā)，因地制宜進(jìn)行人員培養(yǎng)計劃。

　　4、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部渠道開辟及戰(zhàn)略化經(jīng)營的執(zhí)行。

　　任職要求:

　　1、年齡24-45周歲，學(xué)歷大專以上，金融專業(yè)優(yōu)先。

　　2、有良好的職業(yè)操守，及良好的.團(tuán)隊協(xié)作管理能力。

　　3、具備一定的管理經(jīng)驗，有大型國有企業(yè)或者上市公司的管理經(jīng)驗優(yōu)先。

　　4、良好的邏輯思維能力，自我管理和時間管理能力，抗壓能力強(qiáng)。

　　中國人壽XXXX年收購廣發(fā)銀行，目前致力于打造全國最優(yōu)秀的保險綜合金融機(jī)構(gòu)，良好的晉升機(jī)制，全新的贏利模式，期待各個行業(yè)的優(yōu)秀管理者加入我們，共創(chuàng)美好新未來!

運營經(jīng)理崗位職責(zé)12

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、運營、推廣和管理,帶領(lǐng)團(tuán)隊執(zhí)行運營計劃;

　　2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進(jìn)行市場調(diào)查和分析,組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;

　　3、組織目標(biāo)市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;

　　4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃,與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,團(tuán)隊調(diào)動,人力分配,組織運營項目的實施;

　　5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成;

　　6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運營項目進(jìn)行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標(biāo)的持續(xù)達(dá)成;

　　7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,配置人力資源,對員工進(jìn)行管理、培訓(xùn)與績效考核;

　　8、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、市場、銷售、客服團(tuán)隊工作,建立有效的團(tuán)隊協(xié)作機(jī)制。

　　任職要求:

　　1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗;

　　2、具備獨立操作品牌綜合網(wǎng)絡(luò)營銷的能力;

　　3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢及主流應(yīng)用產(chǎn)品有深入見解;

　　4、高度的'戰(zhàn)略意識;

　　5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強(qiáng),有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強(qiáng);

　　6、高度的工作熱情,具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,出色的洞察力和應(yīng)變能力。