運營經(jīng)理崗位職責(zé)（精品）
在發(fā)展不斷提速的社會中，崗位職責(zé)使用的情況越來越多，崗位職責(zé)的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風(fēng)險是非常重要的。什么樣的崗位職責(zé)才是有效的呢？下面是小編為大家收集的運營經(jīng)理崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)1
1、全面負責(zé)整個生鮮部門的銷售、利潤、庫存、食品安全、衛(wèi)生質(zhì)量及團隊管理
2、制定團隊工作目標并進行分解,確保這些工作目標得到很好的執(zhí)行
3、與供應(yīng)商一起調(diào)整促銷行動以提高銷售
4、與其他部門主管及銷售經(jīng)理保持良好的.關(guān)系和合作，以引導(dǎo)顧客消費提升橫向銷售
5、對供應(yīng)商進行管理，制定相應(yīng)管理體系
6、對自己所管轄的部門進行分協(xié)和監(jiān)控,設(shè)立提高銷售業(yè)績的行動計劃
7、監(jiān)控市場的走勢；管理商品在訂貨,庫存,損耗,報損,利潤,生產(chǎn)力等方面的KPI
8、控制訂貨,補貨和業(yè)績執(zhí)行(毛利,費用等)的過程,使其與工作目標保持一致
9、應(yīng)采購部的要求要支持及介入當(dāng)?shù)厣唐返恼勁泻筒少?/p>
10、指導(dǎo)、發(fā)展及激勵團隊，以確保團隊每一成員了解及履行自己的目標和職責(zé)
11、完成上級交辦的其他事項。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)2
職責(zé)：
1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及區(qū)域門店發(fā)展情況，制定區(qū)域銷售目標，推動加盟門店的業(yè)績達成；
2、幫扶新開門店的開業(yè)籌備、活動執(zhí)行、貨品準備、陳列指導(dǎo)；
3、定期對加盟門店的'店長及店員進行銷售及服務(wù)培訓(xùn)，使之達到公司標準，滿足消費者預(yù)期；
4、關(guān)注商品，掌握所負責(zé)門店的品類結(jié)構(gòu)、銷售數(shù)據(jù)、庫存占比，通過幫扶門店進行商品的合理流轉(zhuǎn)，做到有效庫存化；
5、協(xié)助解決加盟店長及門店的各類突發(fā)問題，準確判斷門店經(jīng)營風(fēng)險，進行預(yù)防和管控；
6、收集整理區(qū)域的市場信息及客戶動態(tài)，為總部戰(zhàn)略制定提供決策依據(jù)。
任職要求：
1、全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，市場營銷相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3—5年的銷售運營經(jīng)驗，有優(yōu)秀零售連鎖品牌工作經(jīng)歷者優(yōu)先；
3、客戶服務(wù)意識強，較強的人際溝通能力；
4、有較強的目標意識、進取心和自驅(qū)力；
5、真實、奮斗為本。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)：
1、負責(zé)開發(fā)和維護所轄區(qū)域代理商，幫助和協(xié)調(diào)代理商完成銷售計劃；
2、負責(zé)執(zhí)行公司的營銷策略，并制定市場開拓和開發(fā)計劃；
3、了解負責(zé)區(qū)域的競品情況、市場動態(tài)，按時提交相關(guān)市場的分析報告；
4、負責(zé)組織和實施公司產(chǎn)品在負責(zé)區(qū)域內(nèi)的各項市場推廣活動；
5、監(jiān)督市場銷售計劃的執(zhí)行情況，并提出與銷售工作相適應(yīng)的`合理性建議。
職位要求：
1、專科及以上學(xué)歷，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，2年以上醫(yī)藥行業(yè)銷售工作經(jīng)驗，有招商、商業(yè)渠道銷售、管理經(jīng)驗的優(yōu)先；
2、具有獨立客戶開拓能力、公關(guān)能力、談判能力及一定的策劃能力和組織能力；
3、當(dāng)?shù)赜幸欢ǖ目蛻糍Y源，有較強的藥政事務(wù)能力；
4、良好的溝通表達能力和人際交往能力；
5、工作勤奮敬業(yè)踏實、有進取心、能承受工作壓力，團隊合作意識強。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)4
職責(zé)描述：
1、負責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運營日常管理；
2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；
3、推動運營體系在項目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；
4、拓展并維護客戶及其他相關(guān)機構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)助完善公司運營體系制度流程、標準建立，指導(dǎo)團隊日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運營等相關(guān)工作經(jīng)驗；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；
3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強；
4、為人誠信務(wù)實、樂觀積極，有強烈的責(zé)任心。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)5
職責(zé)：
1、獨立負責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的`咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗；
4、完成其他相關(guān)的工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運營等相關(guān)工作經(jīng)驗，專業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；
3、思維清晰，表達流利，有一定抗壓能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)6
1、年齡30歲以上，市場營銷、企業(yè)管理等專業(yè)本科以上學(xué)歷
2、至少5年以上銷售工作經(jīng)驗，3年以上賣場超市管理經(jīng)驗
3、豐富商品知識和實操技能，熟悉賣場業(yè)務(wù)操作流程及客戶關(guān)系管理體系的建立方法
4、對貨品分析、產(chǎn)品陳列、銷售服務(wù)和銷售技巧等方面有獨到的見解
5、了解市場和目標顧客群，以顧客、績效為導(dǎo)向，工作積極主動，成熟，敢于擔(dān)當(dāng)責(zé)任
6、良好的'公關(guān)協(xié)調(diào)及談判能力、計劃、組織及表達能力強
運營經(jīng)理崗位職責(zé)7
工作職責(zé)：
1、負責(zé)研究和挖掘影院的非票需求、挖掘基于影院場景的'觀眾二次消費需求
2、負責(zé)公司影院非票增值業(yè)務(wù)的規(guī)劃、梳理、產(chǎn)品化
3、負責(zé)與影院合作伙伴的溝通、合作談判、項目落地與執(zhí)行
4、負責(zé)增值業(yè)務(wù)外部合作伙伴的業(yè)務(wù)溝通、商務(wù)談判
5、負責(zé)上游影視公司及內(nèi)容的對接
任職要求：
1、大型連鎖影院公司、院線公司運營部或市場部工作經(jīng)驗或第三方票務(wù)平臺運營工作經(jīng)驗
2、具有豐富的影院行業(yè)資源和上游內(nèi)容資源
3、了解影院非票運營體系、了解影院場景下觀眾的消費需求
4、具有較強業(yè)務(wù)梳理和規(guī)劃能力、具有較強的溝通交流能力
運營經(jīng)理崗位職責(zé)8
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，擬定線上運營推廣的發(fā)展規(guī)劃， 結(jié)合年度目標要求，承接線上運營指標的達成；
2、落實與線上線下客戶的對接，平臺供應(yīng)商的服務(wù)；
3、擬定線上運營政策制度并監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、管理制度中的相關(guān)問題予以解決并對其加以完善、改進；
4、根據(jù)公司的需求實現(xiàn)線上的對外拓展、營銷；
5、參與銷售部項目工作、推進合規(guī)化工作及信息化系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，醫(yī)藥、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；
3、具有較強的'溝通協(xié)調(diào)能力，資源管理能力，具有全局觀念；
4、有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)9
職責(zé)：
1、建立完成的區(qū)域城市下用戶拓展合作伙伴;
2、完成市場開發(fā)、用戶覆蓋、營收目標，并對月度目標達成結(jié)果負責(zé);
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略及市場發(fā)展目標，結(jié)合城市業(yè)務(wù)現(xiàn)狀，帶領(lǐng)團隊制定城市整體精細化運營策略，跟進全流程，推動當(dāng)?shù)赜脩艉蜆I(yè)務(wù)的快速增長，且對各項任務(wù)指標負責(zé);
4、監(jiān)控日常運營數(shù)據(jù)，協(xié)調(diào)各部門資源，能敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點，通過線上線下的營銷政策與活動方案，不斷提升用戶量和活躍度，定期形成數(shù)據(jù)分析報告，及時調(diào)整方向和策略，并推動落地;
5，關(guān)注行業(yè)競對，及時對業(yè)務(wù)流程中用戶、業(yè)務(wù)部門的反饋進行采集&分析，挖掘市場需求，優(yōu)化運營規(guī)則、產(chǎn)品迭代及業(yè)務(wù)流程。
任職要求：
1，全日制大專及以上學(xué)歷;
2，精通Excel&PPT，具備優(yōu)秀的.數(shù)據(jù)統(tǒng)計及圖表展現(xiàn)能力，能分析并找到數(shù)據(jù)變化的原因，并給出可優(yōu)化的方案;
3，具有良好的跨部門溝通能力和團隊協(xié)作能力，善于調(diào)動內(nèi)外部各種資源，執(zhí)行能力強;
4，能獨立工作，具有較強的抗壓力和執(zhí)行力，具有創(chuàng)新精神，并能主動思考及推進工作。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)10
1、負責(zé)完成公司高端渠道（一線商場/精品超市）運營和推廣工作，制定整體運營策略，并完成運營指標；
2、所轄片區(qū)內(nèi)人員管理、貨品管理、店面形象維護、導(dǎo)購培訓(xùn)、陳列指導(dǎo)等；
3、區(qū)域內(nèi)促銷活動方案制定與執(zhí)行；
4、訂貨、配貨、發(fā)貨、銷售與導(dǎo)購各項日常事務(wù)跟進與指引；
6、及時完成公司的銷售報表，收集市場的行業(yè)動態(tài)信息；
7、協(xié)助完成上級布置的`其它工作。
要求：
1、大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上零售消費品行業(yè)工作實習(xí)經(jīng)驗，有零售管理工作經(jīng)驗；
3、能熟練操作電腦，具備商場運營管理經(jīng)驗；
4、有創(chuàng)業(yè)精神！
運營經(jīng)理崗位職責(zé)11
崗位職責(zé):
1、基于運營數(shù)據(jù)分析和用戶研究,規(guī)劃和設(shè)計用戶增長工具,以拉新為目的,提升用戶對平臺產(chǎn)品的認知與使用意愿;
2、帶領(lǐng)用戶運營團隊,持續(xù)提升用戶ltv,持續(xù)降低用戶使用門檻,拓展用戶使用場景,優(yōu)化用戶轉(zhuǎn)化漏斗;
3、策劃用戶運營活動方案,進行mvp落地、a/b test驗證、敏捷迭代優(yōu)化,打造病毒式的'用戶增長營銷案例;
4、研究用戶心理,快速實驗,迭代用戶分享及推薦路徑,提升用戶分享和推薦意愿,助力平臺用戶增長。
職位要求:
1、全日制本科以上學(xué)歷;
2、5年及以上運營相關(guān)工作經(jīng)驗;
3、較強的溝通能力、項目管理能力、同理心;
4、數(shù)據(jù)驅(qū)動,有嚴密的邏輯和深度思考的能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)12
崗位職責(zé):
1、負責(zé)網(wǎng)站整體規(guī)劃、運營、推廣和管理,帶領(lǐng)團隊執(zhí)行運營計劃;
2、在公司經(jīng)營戰(zhàn)略指導(dǎo)下,進行市場調(diào)查和分析,組織網(wǎng)站整體定位、架構(gòu)設(shè)置、風(fēng)格設(shè)計、業(yè)務(wù)方向等的綜合策劃,確立網(wǎng)站定位與發(fā)展方向;
3、組織目標市場、競爭態(tài)勢、客戶需求等的調(diào)查,撰寫市場分析與評述,策劃網(wǎng)站運營、業(yè)務(wù)拓展和產(chǎn)品銷售的綜合推廣措施,推動網(wǎng)站商業(yè)模式的形成和相關(guān)產(chǎn)品的設(shè)計、優(yōu)化;
4、根據(jù)網(wǎng)站定位及運營項目策劃,與內(nèi)容總編協(xié)調(diào)確定網(wǎng)站內(nèi)容的.具體規(guī)劃,并制定具體運營項目的工作計劃,團隊調(diào)動,人力分配,組織運營項目的實施;
5、與其他相關(guān)網(wǎng)站、媒體、行業(yè)協(xié)會及其它相關(guān)單位建立良好的業(yè)務(wù)合作關(guān)系,發(fā)展與培養(yǎng)合作伙伴,協(xié)調(diào)公司與客戶之間的資源,開展運營項目的推廣工作,提高有效訪問量,保證網(wǎng)絡(luò)運營項目的順利執(zhí)行與業(yè)務(wù)目標的達成;
6、根據(jù)業(yè)績、市場反饋等對網(wǎng)絡(luò)運營項目進行監(jiān)督、控制和績效評估,及時調(diào)整市場策略與內(nèi)容,保證項目運營目標的持續(xù)達成;
7、根據(jù)公司經(jīng)營方針和部門業(yè)務(wù)需要,合理設(shè)置部門組織結(jié)構(gòu)和崗位,優(yōu)化業(yè)務(wù)流程,配置人力資源,對員工進行管理、培訓(xùn)與績效考核;
8、協(xié)調(diào)網(wǎng)站人事、策劃、市場、銷售、客服團隊工作,建立有效的團隊協(xié)作機制。
任職要求:
1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷,具備2年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品運營經(jīng)驗;
2、具備獨立操作品牌綜合網(wǎng)絡(luò)營銷的能力;
3、對互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)發(fā)展趨勢及主流應(yīng)用產(chǎn)品有深入見解;
4、高度的戰(zhàn)略意識;
5、擁有良好的組織協(xié)調(diào)能力,執(zhí)行力強,有擔(dān)當(dāng),抗壓能力強;
6、高度的工作熱情,具有良好的創(chuàng)業(yè)精神,出色的洞察力和應(yīng)變能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)13
1、參與合肥離岸開發(fā)中心（ODC）各項制度及章程擬定事項；
2、配合客戶完成ODC內(nèi)人力需求的規(guī)劃與推動；
3、負責(zé)合肥ODC員工的`招聘面試流程、入離職流程、員工日常關(guān)懷和團隊建設(shè)等；
4、負責(zé)ODC內(nèi)費用預(yù)算的計劃、控制；
5、負責(zé)ODC內(nèi)的考勤管理和信息安全管理；
6、負責(zé)合肥ODC內(nèi)員工績效數(shù)據(jù)的收集、分析、反饋；
7、負責(zé)監(jiān)督合肥ODC內(nèi)的服務(wù)質(zhì)量、環(huán)境質(zhì)量、現(xiàn)場紀律等；
8、負責(zé)其他相關(guān)的保障ODC正常運營的事項。
要求：
全日制本科以上學(xué)歷，能夠常駐合肥；
有3~5年實行政人事相關(guān)管理經(jīng)驗；
有研發(fā)ODC項目經(jīng)驗者優(yōu)先考慮；
有較強的內(nèi)部協(xié)調(diào)溝通能力。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)14
崗位職責(zé)：
1、全面負責(zé)公司零售業(yè)務(wù)的拓展和零售管理；建立銷售的年度計劃、工作項目及各項相關(guān)工作制度；
2、制定市場開拓、市場調(diào)研、市場分析、市場推廣等各類策劃方案，并組織實施；
3、建立和管理高素質(zhì)的營銷團隊，制定人員考核、培訓(xùn)、獎懲標準，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)大科以上學(xué)歷；
2、 5年以上零售連鎖企業(yè)營銷管理經(jīng)驗；有豐富的藥店管理經(jīng)驗；
3、具有敏銳的市場洞察力和出色的.預(yù)測、決策能力，極強的市場運作能力，優(yōu)秀的團隊管理能力，較強的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、懂得醫(yī)藥公司的經(jīng)營管理，運營模式；執(zhí)業(yè)藥師優(yōu)先考慮。
運營經(jīng)理崗位職責(zé)15
崗位職責(zé)：
1、制定并完成京東自營渠道各項業(yè)務(wù)指標；
2、負責(zé)自營店鋪日常運營，產(chǎn)品規(guī)劃、庫存周轉(zhuǎn)監(jiān)控；
3、制定店鋪年度營銷策略、確定執(zhí)行方案、監(jiān)控活動效果。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，3年以上京東平臺運營經(jīng)驗，食品類優(yōu)先；
2、較強的溝通協(xié)調(diào)、平臺對接能力，熟知平臺各項相關(guān)規(guī)則；
3、責(zé)任心抗壓力強，具有創(chuàng)新意識，能不斷獲得突破。
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