(精選)運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)
在日常生活和工作中，我們都跟崗位職責(zé)有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責(zé)有利于提高工作效率和工作質(zhì)量。制定崗位職責(zé)的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編整理的運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)，希望能夠幫助到大家。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)1
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司微商體系、團(tuán)隊(duì)建設(shè)的整體規(guī)劃及運(yùn)營，完成公司微商渠道銷售業(yè)績指標(biāo)；
2、負(fù)責(zé)制定微商營銷活動策劃并執(zhí)行線上營銷活動及跟蹤維護(hù)；
3、負(fù)責(zé)渠道產(chǎn)品的選定、定價、銷售、客服、售后等環(huán)節(jié)的`銜接整合管理；
4、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的收集、整理、分析；
5、監(jiān)控并分析行業(yè)動態(tài)和競爭對手市場行為并針對性的進(jìn)行市場分析及制定相應(yīng)策略；
6、分析目標(biāo)用戶群和潛在用戶群，制定出切實(shí)可行的銷售方案及執(zhí)行計劃，并組織實(shí)施；
7、熟悉微信產(chǎn)品，對微信相關(guān)產(chǎn)品操作精通，熟悉微信及移動端營銷，跟蹤推廣效果、分析數(shù)據(jù)并跟蹤反饋及總結(jié)經(jīng)驗(yàn)；
8、負(fù)責(zé)建設(shè)及打造高素質(zhì)的銷售團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)進(jìn)行觀察指導(dǎo)，提高團(tuán)隊(duì)技能，幫助其完成公司下達(dá)各項(xiàng)任務(wù)目標(biāo)；
9、負(fù)責(zé)微商招商工作的推進(jìn)，指導(dǎo)公司旗下代理微商日常工作；
10、及時完成上級安排的其他各項(xiàng)工作任務(wù)。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)2
工作職責(zé):
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)轉(zhuǎn)型升級產(chǎn)業(yè)研究，為集團(tuán)提供決策支持。
2、組織集團(tuán)公司轉(zhuǎn)型升級關(guān)鍵產(chǎn)業(yè)鏈資源并購、投資，并協(xié)助所屬企業(yè)獲取優(yōu)質(zhì)產(chǎn)業(yè)鏈資源的并購工作。
3、協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)做好集團(tuán)公司資本運(yùn)作工作。
4、負(fù)責(zé)與市國資委有關(guān)部室的`對接聯(lián)系工作，加強(qiáng)與上級部門的溝通和聯(lián)系。
任職資格:
1、具有財會專業(yè)、金融證券、法律及企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)知識。
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉資本市場、證券投資業(yè)務(wù)、銀行信貸融資及企業(yè)經(jīng)營運(yùn)作。
3、具有較強(qiáng)的專業(yè)水平和文字能力，能夠獨(dú)立起草各類相關(guān)文件。
4、年齡不超過35歲。
1、從事相關(guān)行業(yè)研究，理解行業(yè)發(fā)展趨勢，梳理公司發(fā)展戰(zhàn)略；
2、開展集團(tuán)附屬企業(yè)的價值分析工作；
3、參與或負(fù)責(zé)集團(tuán)及附屬企業(yè)的重組、并購、IPO以及新投資項(xiàng)目進(jìn)行可行性研究、論證，并辦理報批手續(xù)；
4、對資本市場服務(wù)中介機(jī)構(gòu)出具的各種方案提出專業(yè)意見和建議；
5、對具體股權(quán)投融資項(xiàng)目計劃的實(shí)施和執(zhí)行（包括參股、控股擬上市企業(yè)等），包括方案設(shè)計、可行性分析、風(fēng)險評估與財務(wù)分析；
6、跟蹤研究資本市場監(jiān)管政策，編制資本運(yùn)作項(xiàng)目建議書。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)3
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)產(chǎn)業(yè)園區(qū)招商運(yùn)營日常管理；
2、根據(jù)方案計劃，協(xié)調(diào)組織開展相關(guān)推廣、運(yùn)營活動，提升園區(qū)及公司整體形象；
3、推動運(yùn)營體系在項(xiàng)目的落位執(zhí)行與完善，提升客戶滿意度；
4、拓展并維護(hù)客戶及其他相關(guān)機(jī)構(gòu)、政府關(guān)系，完善產(chǎn)業(yè)服務(wù)體系；
5、協(xié)助完善公司運(yùn)營體系制度流程、標(biāo)準(zhǔn)建立，指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)日常工作。
任職要求：
1、全日制本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2、3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中1年以上寫字樓、產(chǎn)業(yè)園或商業(yè)招商、運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；熟悉產(chǎn)業(yè)園及相關(guān)法規(guī)政策；
3、思路清晰、開放，愿意接受挑戰(zhàn)，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；
4、為人誠信務(wù)實(shí)、樂觀積極，有強(qiáng)烈的責(zé)任心。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)4
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)區(qū)域公司物業(yè)品質(zhì)、物業(yè)管理業(yè)務(wù)的運(yùn)作和管理；
2、參與區(qū)域公司整體運(yùn)營策劃，并主導(dǎo)策劃方案的制訂與實(shí)施；
3、建立、完善和維護(hù)區(qū)域整體運(yùn)營管理體系（包括但不限于組織、制度、業(yè)務(wù)政策等）；
4、指導(dǎo)區(qū)域公司匯總平衡下屬各單位提報的年度運(yùn)營計劃，并對匯總結(jié)果進(jìn)行審核、修訂后，提出意見和建議，上報集團(tuán)公司決策層進(jìn)行決策；
5、指導(dǎo)區(qū)域公司組織落實(shí)區(qū)域年度運(yùn)營計劃，并對本部門及區(qū)域下屬各單位的`計劃執(zhí)行工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查；
6、對區(qū)域下屬各單位經(jīng)營計劃執(zhí)行情況進(jìn)行指導(dǎo)、監(jiān)督、檢查、整改；
7、負(fù)責(zé)配合區(qū)域公司戰(zhàn)略目標(biāo)及運(yùn)營計劃，完成區(qū)域的組織建設(shè)和組織保障工作；
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷（特別優(yōu)秀學(xué)歷可放寬）；物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、物業(yè)管理行業(yè)從業(yè)時間8年以上；從事品質(zhì)、物業(yè)管理工作5年以上；
3、熟悉物業(yè)管理各類專業(yè)知識，、熟練掌握物業(yè)業(yè)務(wù)管理、體系管理、品質(zhì)管理相關(guān)知識；
4、獨(dú)立進(jìn)行過年度品質(zhì)檢查工作及客戶滿意度調(diào)查工作。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)5
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)線上平臺的運(yùn)營推廣；
2、制定平臺的推廣策略與運(yùn)營策略和計劃，并實(shí)施推廣計劃達(dá)到效果；
3、負(fù)責(zé)流量數(shù)據(jù)、用戶行為數(shù)據(jù)的.分析和挖掘，定期總結(jié)各平臺的實(shí)際運(yùn)營效果，并提出優(yōu)化解決方案；
4、拓展業(yè)務(wù)運(yùn)營渠道及發(fā)展平臺商業(yè)合作伙伴,并對運(yùn)營數(shù)據(jù)做出分析總結(jié)；
5、定期拜訪終端站點(diǎn)、合作商戶，對其系統(tǒng)及業(yè)務(wù)操作流程進(jìn)行督導(dǎo)。
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷，至少一年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)或3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備很好的溝通協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力，抗壓能力，商務(wù)談判能力；
3、有較好表達(dá)能力，思維清晰；具備良好的客戶服務(wù)意識；
4、積極的工作態(tài)度，有線下業(yè)務(wù)推廣相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)6
網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營經(jīng)理 北京金色搖籃教育科技有限公司 北京金色搖籃教育科技有限公司,北京金色搖籃教育集團(tuán),金色搖籃,金色搖籃 崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施市場拓展中心網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營推廣,包括seo、新媒體營銷、自媒體運(yùn)營等;
2、負(fù)責(zé)市場拓展中心seo工作,通過站內(nèi)外seo,對網(wǎng)站結(jié)構(gòu)、內(nèi)容建設(shè)、用戶互動傳播、招商落地頁等方面進(jìn)行合理規(guī)劃,并針對行業(yè)詞、長尾詞布局,與sem互補(bǔ)結(jié)合。
3、負(fù)責(zé)制定市場拓展中心微信公眾號、qq群、社群等線上平臺的內(nèi)容運(yùn)營策略、推廣策略和日常運(yùn)營維護(hù),監(jiān)管流量數(shù)據(jù),進(jìn)行用戶行為數(shù)據(jù)的分析和挖掘;
4、負(fù)責(zé)站外發(fā)帖推廣和其他相關(guān)推廣方式的設(shè)計與組織;
5、負(fù)責(zé)合作媒體的數(shù)據(jù)跟蹤、分析總結(jié)。
任職資格:
1、大專及以上學(xué)歷,熟悉seo和互聯(lián)網(wǎng)推廣,熱愛新媒體、社會化媒體平臺;
2、有seo和網(wǎng)站、微信、新媒體等平臺三年以上內(nèi)容運(yùn)營經(jīng)驗(yàn),有用戶運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先;
3、具有一定的文字功底和較強(qiáng)的選題、創(chuàng)意、策劃、包裝、推廣能力;
4、有強(qiáng)烈的`業(yè)務(wù)敏感度,具備把握用戶需求與痛點(diǎn),快速組織話題,引爆互動的能力;
5、有網(wǎng)絡(luò)媒介合作資源優(yōu)先考慮。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)7
職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)轄區(qū)所有門店的營運(yùn);
2、實(shí)現(xiàn)公司達(dá)成轄區(qū)門店銷售目標(biāo)和利潤指標(biāo);
3、負(fù)責(zé)執(zhí)行連鎖店?duì)I運(yùn)手冊、標(biāo)準(zhǔn)流程;
4、實(shí)施管理標(biāo)準(zhǔn)化的工作，檢查督促轄區(qū)內(nèi)門店的日常營運(yùn)工作;
5、配合市場部，做好轄區(qū)內(nèi)門店的營銷推廣工作。
任職條件：
1、知名大型餐飲連鎖店同等任職5年以上經(jīng)歷;
2、能獨(dú)立編制各項(xiàng)管理標(biāo)準(zhǔn)化流程并實(shí)施;
3、本科以上學(xué)歷，管理及相關(guān)專業(yè);
4、陽光開朗的`形象，年齡30至35歲;
5、良好的口頭表達(dá)能力及溝通能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)8
職責(zé)：
1、獨(dú)立負(fù)責(zé)1至3家OYO旗下合作酒店的日常運(yùn)營，如服務(wù)規(guī)范化、資金結(jié)算、入住情況反饋、數(shù)據(jù)匯總等；
2、協(xié)助培訓(xùn)師針對合作酒店進(jìn)行員工培訓(xùn)，提升合作酒店的服務(wù)意識及服務(wù)水平；
3、解答客人的咨詢，處理客人投訴，提升入住體驗(yàn)；
4、完成其他相關(guān)的'工作。
職位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，1年以上客服/服務(wù)/培訓(xùn)/運(yùn)營等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)不限；
2、具有良好的服務(wù)能力與意識，態(tài)度良好，善于溝通，具有一定管理能力及培訓(xùn)能力；
3、思維清晰，表達(dá)流利，有一定抗壓能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)9
崗位職責(zé)：
-負(fù)責(zé)引導(dǎo)用戶參與項(xiàng)目，沉淀用戶反饋并完成相關(guān)內(nèi)容的運(yùn)營
-圍繞產(chǎn)品策略，組織、策劃活動，引導(dǎo)用戶積極參加并分析活動效果
-熟悉并研究用戶心理及用戶行為，能提供有效的產(chǎn)品運(yùn)營規(guī)劃
-對運(yùn)營情況進(jìn)行總結(jié)及效果評估，推動運(yùn)營手段的迭代與優(yōu)化
職責(zé)要求:
-本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或海外運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有搜索產(chǎn)品運(yùn)營工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
-對搜索引擎有一定的了解和認(rèn)識，擁有技術(shù)背景者優(yōu)先
-良好的.邏輯能力和溝通能力，充滿激情，關(guān)注用戶體驗(yàn)和產(chǎn)品細(xì)節(jié)
-具備良好的跨部門溝通協(xié)作能力、項(xiàng)目推動能力
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)10
職責(zé)：
1、協(xié)助完成區(qū)域合資公司銷售、利潤等經(jīng)營目標(biāo)達(dá)成;
2、負(fù)責(zé)本區(qū)域會員店發(fā)展，為會員店提供商品疊加，供應(yīng)鏈金融，工具軟件，營銷活動等增值服務(wù);
3、負(fù)責(zé)所在區(qū)域合資公司活動資源的整合，主要針對vip會員店活動的.策劃和跟進(jìn)執(zhí)行，
4、負(fù)責(zé)所在區(qū)域活動培訓(xùn)材料的輸出和標(biāo)準(zhǔn)制定;
崗位要求
1、大專及以上學(xué)歷， 3年以上銷售管理經(jīng)驗(yàn)，家電行業(yè)、3C行業(yè)優(yōu)先;
2、誠信、正直、認(rèn)同企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略;
3、熟悉縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)渠道經(jīng)銷客戶，具有一定的市場運(yùn)營能力，對開展工作有自己的工作思路和創(chuàng)新意識;
4、具有良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達(dá)能力，工作熱情、細(xì)致，思路清晰，學(xué)習(xí)能力強(qiáng);
5、富有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能承受較大的工作壓力，能吃苦耐勞
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)11
1、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站整體規(guī)劃及市場推廣；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌制定網(wǎng)站的建設(shè)方案，明確定位目標(biāo)，發(fā)展戰(zhàn)略落實(shí)實(shí)施；
3、能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)配合其他部門搞好網(wǎng)站的運(yùn)營、運(yùn)行和維護(hù)；
4、分析并把握用戶需求，調(diào)整各級欄目的建設(shè)，監(jiān)控、敦促網(wǎng)站內(nèi)容及時更新與完善；
5、負(fù)責(zé)網(wǎng)站的.整體運(yùn)營，確保網(wǎng)站的順利開展。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)12
1、根據(jù)事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及業(yè)務(wù)模式，擬定線上運(yùn)營推廣的發(fā)展規(guī)劃， 結(jié)合年度目標(biāo)要求，承接線上運(yùn)營指標(biāo)的達(dá)成；
2、落實(shí)與線上線下客戶的對接，平臺供應(yīng)商的服務(wù)；
3、擬定線上運(yùn)營政策制度并監(jiān)督執(zhí)行，對執(zhí)行業(yè)務(wù)流程、管理制度中的相關(guān)問題予以解決并對其加以完善、改進(jìn)；
4、根據(jù)公司的'需求實(shí)現(xiàn)線上的對外拓展、營銷；
5、參與銷售部項(xiàng)目工作、推進(jìn)合規(guī)化工作及信息化系統(tǒng)建設(shè)。
任職要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，醫(yī)藥、信息管理等相關(guān)專業(yè)；
2、3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力，資源管理能力，具有全局觀念；
4、有較強(qiáng)的計劃性和實(shí)施執(zhí)行能力。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)13
崗位職責(zé)
1.組織公司人事、行政制度及相關(guān)計劃的編制、執(zhí)行、修訂
2.組織編寫分公司中長期人力資源發(fā)展戰(zhàn)略和企業(yè)文化及相關(guān)研討活動
3.負(fù)責(zé)物業(yè)公司人力資源規(guī)劃、招聘、薪酬、績效、培訓(xùn)、勞動關(guān)系的管理工作
4.負(fù)責(zé)集團(tuán)及物業(yè)公司企業(yè)文化、各項(xiàng)管理制度、工作指標(biāo)的執(zhí)行與落實(shí)
5.物業(yè)公司內(nèi)部、外部人事、勞資關(guān)系、外部培訓(xùn)的協(xié)調(diào)和相關(guān)事務(wù)的審批處理
6.各部門人員崗位編制(與設(shè)置)管理,調(diào)整各部門主管級以上人員配置,使分工協(xié)作合理
7.審核人事、培訓(xùn)、考核、勞資的數(shù)據(jù)信息及工作分析報告,并向領(lǐng)導(dǎo)提供專題報告
8.負(fù)責(zé)處理物業(yè)公司各項(xiàng)目主管以上級員工的關(guān)系維護(hù)
9.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系在本部門的推行及改進(jìn)
10.部門年度目標(biāo)指標(biāo)規(guī)劃的`制訂,規(guī)劃細(xì)分,及指標(biāo)規(guī)劃的落實(shí)和實(shí)現(xiàn)。
11.負(fù)責(zé)物業(yè)公司固定資產(chǎn)的管理及易耗品采購的審批
12.協(xié)助總經(jīng)理處理各對口政府部門的對外關(guān)系維護(hù)等相關(guān)工作
13.審批部門薪酬、績效考核計劃、部門工作計劃
14.負(fù)責(zé)與人事行政中心等公司職能部門業(yè)務(wù)對接工作
15.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的工作任務(wù)
任職資格:
1、人力資源管理、工商管理及其他專業(yè)大專及以上學(xué)歷,有三年以上物業(yè)公司同職務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),持有人力資源管理師(二級)證書者優(yōu)先;
2、40歲以下,男女不限,身體建康,對整套科學(xué)的人力資源開發(fā)、規(guī)劃、招聘、培訓(xùn)、考核體系有相當(dāng)理解并熟練運(yùn)用,熟知相關(guān)法律法規(guī)并能靈活運(yùn)用,善于處理復(fù)雜員工關(guān)系等。具有較強(qiáng)的執(zhí)行和協(xié)調(diào)能力,熟練掌握WORD、PPT、EXCEL等辦公軟件;
3、為人謙虛、務(wù)實(shí)、親和力強(qiáng)。
4、適應(yīng)做六休一
5、接受外派
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)14
職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較強(qiáng)的營銷理論與實(shí)踐知識與經(jīng)驗(yàn)；
3、具有清晰的邏輯思維能力，以及良好的數(shù)據(jù)分析能力；
4、良好的`項(xiàng)目溝通能力，拓展能力。職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)整合內(nèi)外部各類資源，統(tǒng)籌官網(wǎng)的整體運(yùn)營工作；
2、負(fù)責(zé)官網(wǎng)頁面的板塊策劃，提升客戶進(jìn)店體驗(yàn)；
3、負(fù)責(zé)商城內(nèi)促銷活動策劃、流量引進(jìn)、轉(zhuǎn)化率等；
4、溝通推進(jìn)節(jié)點(diǎn)活動的規(guī)劃與執(zhí)行，緊密溝通運(yùn)營進(jìn)展；
5、有效協(xié)調(diào)美工設(shè)計、推廣、客服等人員以順利有效完成以上工作；
6、優(yōu)化商城運(yùn)營的各個環(huán)節(jié)，降低商城運(yùn)營的綜合成本；
7、配合部門主管，對所屬各項(xiàng)目職能、制度與流程的規(guī)劃與建立，并不斷優(yōu)化完善。
運(yùn)營經(jīng)理崗位職責(zé)15
1、負(fù)責(zé)官方微信日常運(yùn)營、內(nèi)容發(fā)布、維護(hù)、管理、粉絲互動、話題制造，提高影響力和關(guān)注度；
2、發(fā)布公司新動態(tài)信息，定期與粉絲互動，策劃并執(zhí)行相關(guān)線上和線下的微信推廣活動，通過有效運(yùn)營手段提升粉絲活躍度；
3、了解社交媒體最新趨勢，定期總結(jié)分析行業(yè)中各類賬號運(yùn)營情況，挖掘和分析粉絲的上網(wǎng)行為、使用習(xí)慣，并及時提出官微運(yùn)營有針對性的措施方案；
4、針對公司的推廣方案，結(jié)合微信特點(diǎn)，制定微信的`推廣策劃，并實(shí)施，有效運(yùn)用公司內(nèi)外部相關(guān)資源，與各部門及團(tuán)隊(duì)融洽合作，順利推進(jìn)相關(guān)項(xiàng)目執(zhí)行；
5、策劃撰寫原創(chuàng)話題，增加粉絲互動機(jī)會，提高微信知名度和美譽(yù)度；
6、跟蹤微信推廣效果，分析數(shù)據(jù)并反饋，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有微信、微博運(yùn)營管理及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、思路開闊，有創(chuàng)意，能從企業(yè)所處行業(yè)、產(chǎn)業(yè)角度進(jìn)行話題策劃，同時也能從消費(fèi)者角度進(jìn)行軟文話題策劃；
3、對行業(yè)及社會熱點(diǎn)事件敏感，有自己的思考，客觀公正，樂于分享；
4、邏輯思維清晰，做事有條理，責(zé)任心強(qiáng)，注重團(tuán)隊(duì)合作，較強(qiáng)的抗壓能力；
5、有微信營銷成功案例者優(yōu)先。
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