安全員管理制度[必備]

　　在充滿活力，日益開放的今天，各種制度頻頻出現(xiàn)，制度是一種要求大家共同遵守的規(guī)章或準(zhǔn)則。那么擬定制度真的很難嗎？以下是小編為大家整理的安全員管理制度，希望能夠幫助到大家。

安全員管理制度1

　　一、認(rèn)真貫徹執(zhí)行勞動保護、職業(yè)健康安全生產(chǎn)的方針、政策、法令、法規(guī)、規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)，做好職業(yè)健康安全生產(chǎn)的宣傳教育和管理工作，推廣先進經(jīng)驗。對本項目的職業(yè)健康安全生產(chǎn)負(fù)檢查、監(jiān)督的責(zé)任。

　　二、深入施工現(xiàn)場，指導(dǎo)下級職業(yè)健康安全技術(shù)人員的工作，掌握職業(yè)健康安全生產(chǎn)情況，調(diào)查研究生產(chǎn)中的不安全問題，提出改進意見和措施，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　三、協(xié)助項目經(jīng)理組織職業(yè)健康安全活動和職業(yè)健康安全檢查。

　　四、參加審查施工組織設(shè)計（施工方案）和職業(yè)健康安全技術(shù)措施計劃，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。

　　五、組織本項目新工人的`職業(yè)健康安全技術(shù)培訓(xùn)、考核工作。

　　六、制止違章指揮、違章作業(yè)，遇有險情有權(quán)暫停生產(chǎn)，并報告領(lǐng)導(dǎo)處理。

　　七、進行工傷事故統(tǒng)計分析和報告，參加工傷事故調(diào)查、處理。

　　八、負(fù)責(zé)本項目部的職業(yè)健康安全生產(chǎn)文明施工、勞務(wù)手續(xù)的辦理及治安保衛(wèi)的管理工作。

　　九、對盜竊行為不禁止或參與盜竊行為扣全年工資，盜竊者送公安部門處理。特殊情況有經(jīng)理級主管安排；以上條款做不到，罰款處理。做的合乎制度獎勵工資。

　　發(fā)放日起，此制度生效。

安全員管理制度2

　　為了更好地調(diào)動安全員的積極性和責(zé)任感,分清責(zé)任,并與經(jīng)濟利益掛鉤,獎勵先進,處罰錯誤,聲張正義,打擊歪風(fēng),獎罰分明公開,以示公平公道,真正建立一支秋毫無犯的、居民住戶愛戴的保安隊伍,特制訂本規(guī)定:

　　第一部分:論功行賞

　　一、對舉報本安全部安全員違紀(jì)違法、每舉報一次屬實者獎50元。

　　二、抓獲一名違法犯罪分子,獎勵50元(無證件、無申報臨時戶口除外)。

　　三、在本轄區(qū)內(nèi),對社會治安綜合治理做出重大貢獻者,除向有關(guān)部門申報嘉獎、立功外,另獎100元。

　　四、協(xié)助治安辦或有關(guān)部門破獲案件一宗獎50元。

　　五、能遵守安全部學(xué)習(xí)和訓(xùn)練制度,學(xué)習(xí)、訓(xùn)練成績優(yōu)秀,工作積極肯干等,經(jīng)班或隊評選,可獎50元。

　　第二部分違紀(jì)處罰

　　一、打人(追捕犯罪分子除外)、罵人,虐待捕獲的`犯罪疑犯,罰款100元,并承擔(dān)受害人一切醫(yī)療費用,情節(jié)嚴(yán)重者送司法部門按法律程序處理。

　　二、工作不負(fù)責(zé)任,擅離職守,工作時間干與工作無關(guān)的事,一次罰款30元,二次罰款80元,三次者開除出隊。

　　三、酒、會客、看書、看報、抽煙、坐下、躺下、閑談等,一次罰款10元,二次20元,三次30元,屢教不改者勸其離隊。

　　四、有事不請假,上崗遲到早退,每次罰款10元;無故曠工不上崗,每曠工一天罰款50元,并扣發(fā)當(dāng)日工資,曠工二天加倍處罰,曠工三天自動離隊除名。

　　五、凡違反安全隊'內(nèi)務(wù)衛(wèi)生暫行制度'條款或按月內(nèi)務(wù)衛(wèi)生評比最差者,一次罰款5元,二次罰款10元,連續(xù)三次罰款30元。

　　六、安全員擅自留人在安全部宿舍留宿者,一次罰款30元,二次罰款60元;對在宿舍吵鬧及超過睡覺時間未回宿舍者,一次罰款5元。

　　七、不熟悉責(zé)任地段情況者,罰款10元。

　　八、發(fā)現(xiàn)情況不及時匯報者一次罰款10元。

　　以上獎罰各條均需南湖碧園管理處主任,安全部主管至少兩人調(diào)查證實后,方可執(zhí)行獎罰。

安全員管理制度3

　　為了保障安全員集體宿舍的安全有序,防止各類事故的發(fā)生,特制定本制度,望全體安全員嚴(yán)格遵守執(zhí)行:

　　1.集體宿舍是提供外地安全員住宿休息的地方,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)大聲喧嘩,以免影響他人休息。不準(zhǔn)打架斗毆及酗酒;

　　2.不私自進入他人宿舍。不準(zhǔn)私拿別人的各種物品;

　　3.在宿舍有來訪客人時,須向安全員主管講明來訪者身份,經(jīng)同意后方可會客(嚴(yán)格遵守宿舍管理制度)。未經(jīng)批準(zhǔn)不準(zhǔn)私自會客;

　　4.非安全員及本市安全員,不允許在宿舍內(nèi)過夜居住,離職或解聘的安全員,辦理完離職手續(xù)后,當(dāng)日必須離隊,不準(zhǔn)在宿舍內(nèi)過夜居住;

　　5.宿舍內(nèi)禁止使用電爐子等電熱器具。不準(zhǔn)在床頭、倉庫等易發(fā)生火災(zāi)的`地方吸煙,以免發(fā)生火災(zāi)事故;

　　6.宿舍的內(nèi)務(wù)衛(wèi)生,按內(nèi)務(wù)衛(wèi)生制度標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行;

　　7.損壞公物,責(zé)任人照價賠償;

　　8.項目安全部主管負(fù)責(zé)處理宿舍的各種問題,同時每天向項目經(jīng)理匯報住宿人員情況,定期與項目經(jīng)理溝通員工住宿問題。

安全員管理制度4

　　1.值班時應(yīng)按規(guī)定著裝,時刻保持儀容整潔.

　　2.嚴(yán)格按照值勤日程或直屬主管的安排,準(zhǔn)時作好交接班和準(zhǔn)點上下班.

　　3.認(rèn)真準(zhǔn)確填寫值勤報告以及各類表單,字跡清晰,單面整潔,亂涂亂畫的'現(xiàn)象.

　　4.熱情接待來訪人員,正確使用電話/接聽電話/注意禮貌和嚴(yán)禁任何人使用電話辦私事.

　　5.自覺遵守公司的各項規(guī)章制度并認(rèn)真監(jiān)督員工遵守各項規(guī)章制度.

　　6.監(jiān)守崗位,不得擅離職守,若因故暫時離開則需事先經(jīng)授權(quán)主觀同意且由代理人值班.

　　7.當(dāng)班期間認(rèn)真值勤,不得閑聊/不做與工作無關(guān)的事.

　　8.當(dāng)遇緊急情況或突發(fā)事件應(yīng)及時處理與記錄,并且及時上報.

　　9.當(dāng)班期間應(yīng)自覺維護所屬責(zé)任區(qū)的清潔與秩序.

　　10.自覺愛護公司的物品及警具正確的使用與佩帶.

　　11.品行端正/言行誠實/忠于職守,對待工作有強烈的責(zé)任心.

　　12.值班安全員嚴(yán)禁睡覺/酗酒/看小說雜志/打架斗毆/監(jiān)守自盜和違反公司規(guī)章制度的行為.

安全員管理制度5

　　第一條專職安全員任職條件

　　(一)身體健康、思想進步,熱愛安全環(huán)保消防工作。

　　(二)熟悉安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。

　　(三)掌握安全生產(chǎn)技術(shù)知識和相應(yīng)的技能。

　　(四)具備一定的安全生產(chǎn)管理能力。

　　(五)經(jīng)培訓(xùn)考核取得上崗證或經(jīng)國家注冊安全工程師資格考試取得證書。

　　第二條專職安全員職責(zé)

　　(一)貫徹執(zhí)行安全環(huán)保消防法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及公司相關(guān)規(guī)章制度。

　　(二)嚴(yán)格執(zhí)行公司培訓(xùn)教育制度,做好本單位安全教育培訓(xùn)工作。

　　(三)帶頭處理本單位事故隱患和突發(fā)性安全環(huán)保消防事故,按規(guī)定及時、如實報告。

　　(四)制定并實施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案。

　　(五)檢查本單位的安全生產(chǎn)工作,及時消除生產(chǎn)安全事故隱患。

　　(六)制訂和落實本單位作業(yè)活動的安全操作規(guī)程和防護、救援措施。

　　(七)對本單位的專(兼)職安全員進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

　　(八)負(fù)責(zé)督促轄區(qū)內(nèi)安全設(shè)備設(shè)施的維護保養(yǎng)工作,加強防護和消防器材的管理。

　　(九)督促、參與本單位新、改、擴建項目安全環(huán)保消防的“三同時”工作。

　　(十)做好其它安全環(huán)保消防管理工作。

　　第三條專職安全員考核

　　(一)公司安全質(zhì)管部對專職安全員工作實行不定期抽查;分公司(分廠)安全環(huán)保科對專職安全員每月考核一次,考核結(jié)果報安全質(zhì)管部;車間專職安全員每周對兼職安全

　　員考核一次,考核結(jié)果報分公司(分廠)安全環(huán)�？�。

　　(二)檢查考核內(nèi)容:

　　1.嚴(yán)格執(zhí)行安全教育制度:安全技能培訓(xùn)、安全環(huán)保消防法律法規(guī)學(xué)習(xí)、安全環(huán)保事故案例分析、安全環(huán)保消防會議等的開展情況;

　　2.嚴(yán)格執(zhí)行安全檢查制度,經(jīng)常開展安全檢查,進行危害識別,查找安全環(huán)保隱患,積極采取措施進行隱患治理或采取監(jiān)護措施進行控制,并建立隱患治理檔案;

　　3.對本單位發(fā)生的.事故不分大小嚴(yán)格按照“四不放過”的原則進行處理,建立事故檔案;

　　4.按規(guī)定對本單位專(兼)職安全員工作進行考核,并作好記錄;

　　5.不定期抽查本單位員工工作,對違章違紀(jì)進行嚴(yán)肅處理,作好記錄;

　　6.督促本單位安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施維護保養(yǎng)工作,建立安全環(huán)保消防設(shè)備設(shè)施檔案;

　　7.對本單位的動火、動土等特殊作業(yè)活動嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定辦理作業(yè)票證,落實好各項安全環(huán)保消防措施;

　　8.其它安全環(huán)保消防管理工作。

　　(三)考核辦法按各單位專職安全員績效考核辦法進行。

　　第四條專職安全員獎懲

　　(一)認(rèn)真履行職責(zé)做好本職安全環(huán)保消防工作,經(jīng)分公司考核,安全質(zhì)管部審查合格者,發(fā)給專職安全員津貼;不合格者,取消專職安全員津貼。連續(xù)兩次考核不合格,取消專職安全員任職資格。

　　(二)本單位發(fā)生一般以上安全環(huán)保消防事故,取消當(dāng)月安全津貼,并根據(jù)責(zé)任大小按公司有關(guān)制度給予處罰。

　　(三)月工作匯報考核:一次不報,扣減津貼20元,半年累計達(dá)3次,取消津貼。

　　(四)為公司安全環(huán)保消防工作提出好的建議,采納實施后取得良好效果的,在津貼中給予一定獎勵,取得重大成果的,報公司申請獎勵。

　　(五)考核結(jié)果作為專職安全員評選年度安全環(huán)保先進的基本條件,所在單位發(fā)生一般以上事故或全年有1次以上沒有上交匯報表,取消年度安全環(huán)保先進評選資格。

　　第五條本制度自下發(fā)之日起執(zhí)行,如有與本制度不一致的規(guī)定,以本制度為準(zhǔn)。

　　第六條本制度由公司安全質(zhì)管部負(fù)責(zé)解釋或修訂。

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