酒店客房經(jīng)理崗位職責錦集[8篇]

　　在日新月異的現(xiàn)代社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯(lián)系，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。擬起崗位職責來就毫無頭緒？以下是小編幫大家整理的酒店客房經(jīng)理崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。

酒店客房經(jīng)理崗位職責1

　　1、在總經(jīng)理、主管經(jīng)理的領導下，負責計劃、組織、指揮、監(jiān)督、協(xié)調(diào)全部房務活動，認真完成總經(jīng)理，主管副總經(jīng)理下達的各項指令。

　　2、負責客房的清潔衛(wèi)生、設備維修保養(yǎng)、成本核算、成本控制安全等工作。

　　3、主持每周的客房部工作例會，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會，每天要認真填寫部門工作日記。

　　4、為使客房部工作順利進行，要經(jīng)常和及時與有關(guān)部門領導做好協(xié)調(diào)和溝通工作。

　　5、制定本部門月、季開支預算，控制支出。

　　6、參與房間的改造裝修工作，研究改進及增設房間物品及操作工具，勞動用品等。

　　7、每天都要巡查本部門所屬區(qū)域并做好記錄，每天檢查不少于5間客房。及時發(fā)現(xiàn)問題，不斷完善各項操作規(guī)程，提高客房服務質(zhì)量。

　　8、鼓勵員工民主參與管理，提高員工士氣和工作積極性、注意發(fā)現(xiàn)提拔使用優(yōu)秀員工。

　　9、檢查倉庫的物品擺放是否合理、安全，數(shù)目是否清楚，申領手續(xù)是否完善。

　　10、監(jiān)督報表的'管理和檔案資料的儲存。

　　11、監(jiān)督考核領班的工作質(zhì)量，并填寫考核單，適當給予獎懲。

　　12、審核本部員工工資及獎金的發(fā)放。

　　13、檢查vip房。

　　14、監(jiān)督客人遺留物品的處理。

　　15、探訪病客和長住客。

　　16、檢查消防器具和防火設施，認真落實防火責任制。

　　17、積極配合并協(xié)助保安部門，做好客房的安全保衛(wèi)工作。

　　18、處理投訴事宜。

酒店客房經(jīng)理崗位職責2

　　1、參與總經(jīng)理對客房部經(jīng)營管理方面方針政策與計劃的制定工作并負責組織實施，向總經(jīng)理匯報;

　　2、負責督導、知道客房部員工嚴格遵守酒店和部門的各項規(guī)章制度、嚴格按照崗位工作流程和服務標準實施服務，保持客房部管理、服務及衛(wèi)生等工作的'狀態(tài);

　　3、督導、指導、檢查、培訓客房部樓層、洗衣房、倉管、公區(qū)、pa主管等管理人員執(zhí)行崗位責任制度;

　　4、負責檢查貴賓房、迎送貴賓、探望病患的賓客和常住賓客，并負責處理客房客訴，努力消除不良影響，樹立酒店的良好形象;

　　5、負責協(xié)調(diào)客房各項工作、與各相關(guān)運營部門建立溝通與配合;

　　6、監(jiān)督、檢查、控制客房部各種物品、用品的消耗以及各種設備的適用情況，賓客遺留物品的處理情況，以及各類報表的管理和檔案資料，并負責編制制定并完成部門的年度預算;

　　7、嚴格控制經(jīng)營成本支出，組織對布草及制服進行定期盤點，根據(jù)酒店的存量標準及時組織補充，控制客房用品、清潔洗滌用品的用量，避免浪費，保證預算順利完成;

　　8、抓好部門的服務質(zhì)量檢查工作，跟進服務質(zhì)量檢查發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)，提供酒店客房整體服務質(zhì)量水平;

　　9、準確收集業(yè)務信息，進行深入分析，對各種重大問題能及時作出科學的決策;

酒店客房經(jīng)理崗位職責3

　　1、負責對所轄樓層客房的接待服務工作實行督導、檢查，保證客房接待的正常、順利進行。

　　2、掌握所屬員工的思想和工作情況，充分發(fā)揮班領頭的作用。善于說服動員，作耐心細致的思想工作。

　　3、根據(jù)具體的`接待任務，組織、調(diào)配人力。

　　4、每天巡視客房布置、清潔衛(wèi)生、服務質(zhì)量保持正常穩(wěn)定水平。

　　5、匯總核實客房狀況，及時向前臺提供準確的客房狀況報表。

　　6、對客房設施設備進行定期保養(yǎng)，保證房內(nèi)設施完好，物資齊全。發(fā)現(xiàn)損壞或故障及時保修。

　　7、掌握號各班組更的布草及客房用品的消耗情況。

酒店客房經(jīng)理崗位職責4

　　1、全權(quán)負責客房部的管理工作，向總經(jīng)理負責，井接受總經(jīng)理的督導;

　　2、負責客房部各項工作的計劃、組織和指揮工作，帶領客房部全體員工完成總經(jīng)理下達的各項工作指標;

　　3、制定客房部的.各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度，組織和推動其各項計劃的實施，組織編制和審定客房部工作程序及工作考評;

　　4、主持部門日常業(yè)務和經(jīng)理、領班例會，參加總經(jīng)理主持的每周部門經(jīng)理例會，并負責本部門主管以上人員的聘用、培訓及工作考評;

　　5、制定客房部經(jīng)營預算，控制各項支出，審查各項工作報表及重要檔案資料的填報、分析和歸檔;

　　6、制定客房價格政策，制定和落實客房推銷計劃，監(jiān)督客房價格執(zhí)行情況;

　　7、檢查客房部的設施和管理，抽查本部工作質(zhì)量及工作效率;

　　8、巡查本部所同區(qū)域并做好記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，不斷完善各項操作規(guī)程;

　　9、定期約見與酒店有關(guān)長住關(guān)系的重要客人，虛心聽取客人意見，不斷改進和完善工作。

　　10、對客房部的清潔衛(wèi)生、設備折舊、維修保養(yǎng)、成本控制(預算)安全等負有管理這責。

　　11、檢查消防器具，做好安全工作和防火防盜，以及協(xié)查通輯犯的工作;

　　12、檢查、考核主管的工作情況并作出評估。

酒店客房經(jīng)理崗位職責5

　　1、檢查員工的禮節(jié)禮貌、儀表儀容，勞動態(tài)度和工作效率;

　　2、對員工進行培訓、考核、獎懲、選拔、培養(yǎng)，調(diào)動員工工作積極性，并同有關(guān)部門溝通協(xié)作，保證客房部工作順利完成;

　　3、協(xié)調(diào)加強部門之間的工作關(guān)系，不斷工作，提高效率，完善客房部的管理體系;

　　4、履行業(yè)務管理職能，監(jiān)督客戶服務和公共區(qū)域衛(wèi)生清潔;

　　5、督導、協(xié)調(diào)全部客房部運作;

　　6、監(jiān)督設備檢查，研究改進房間物品，降低部門費用支出，并保持酒店客房服務的`標準。

　　7、協(xié)調(diào)與各部門之間的關(guān)系，處理內(nèi)部投訴，重大問題向上匯報。

酒店客房經(jīng)理崗位職責6

　　1、全面負責客房部的管理事務性工作，向總經(jīng)理負責;

　　2、執(zhí)行客房部各項經(jīng)營目標和營業(yè)管理制度，組織、編制、實施客房部工作流程;

　　3、嚴格控制成本，降低消耗，以最小的成本獲取的`經(jīng)濟效益;

　　4、負責客房部的日常質(zhì)量管理，嚴格按照工作規(guī)范和質(zhì)量要求進行工作，實行規(guī)范作業(yè)。

　　5、制定酒店各區(qū)域、設施設備保養(yǎng)和清潔計劃;

　　6、考核員工的工作業(yè)績，激勵員工的積極性，不斷提高管理效能。

酒店客房經(jīng)理崗位職責7

　　1、全面負責客房部工作，以計劃、組織、指揮和控制等管理手段，全面實施客房部的管理工作。

　　2、負責制定本部門員工的'崗位職責及工作程序。

　　3、負責本部門員工的聘用、培訓及工作評估。

　　4、提出客房陳設布置的方案及更新改造的計劃。

　　5、制定房務預算，控制房務支出。

　　6、巡視和檢查本部門的工作狀況。

　　7、對客房服務質(zhì)量進行管理和控制。

酒店客房經(jīng)理崗位職責8

　　1、每天安排客房服務員的工作，合理調(diào)配人員，檢查員工儀表儀容；

　　2、每天仔細檢查每一間走客房，抽查住客房，保證清潔及物品補充、擺放達到要求，設施情況良好；

　　3、巡視公共區(qū)域，保持清潔、整齊、暢通及設施完好，排除安全隱患；

　　4、發(fā)現(xiàn)客房或公共區(qū)域的設備有故障，及時聯(lián)系工程人員維修，檢查維修質(zhì)量；

　　5、配合值班經(jīng)理妥善處理客人投訴，努力滿足客人的`要求；

　　6、制定客房設施設備的保養(yǎng)計劃、公共區(qū)域大清潔計劃、客房計劃衛(wèi)生和安排滅蟲除害工作；

　　7、負責客房服務用品、庫房管理工作，物品按運營標準保證使用、消耗控制得當；

　　8、做好棉織品的收發(fā)、送洗衣、交接等工作；

　　9、督導服務員按操作標準實施衛(wèi)生工作，檢查質(zhì)量，做好服務員在崗培訓和新進服務員的崗位操作培訓；

　　10、負責樓層總鑰匙各對講機收發(fā)及保管；

　　11、負責清潔用品、用劑的發(fā)放和回收工作，指導客房服務員安全使用和稀釋；

　　12、做好每月的培訓計劃和實施，完成員工的每月質(zhì)量考核評估，并做好記錄；

　　13、完成上級指派的其他任務。

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