內(nèi)勤崗位基本職責(zé)

　　在現(xiàn)在的社會(huì)生活中，崗位職責(zé)對(duì)人們來說越來越重要，制定崗位職責(zé)可以有效地防止因職務(wù)重疊而發(fā)生的工作扯皮現(xiàn)象。那么你真正懂得怎么制定崗位職責(zé)嗎？下面是小編幫大家整理的內(nèi)勤崗位基本職責(zé)，歡迎閱讀與收藏。

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)1

　　1、負(fù)責(zé)標(biāo)書的購買與制作

　　2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品參數(shù)編寫和報(bào)價(jià)

　　3、負(fù)責(zé)銷售方面人才籌備和招聘

　　4、負(fù)責(zé)合同的`制作與審核

　　5、負(fù)責(zé)銷售人員出差動(dòng)態(tài)管理，和報(bào)銷核算

　　6、負(fù)責(zé)銷售內(nèi)部管理和領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)

　　7、對(duì)到店客戶做好來訪登記，并負(fù)責(zé)指派對(duì)接的銷售人員，并做好信息記錄。

　　8、其他領(lǐng)導(dǎo)交辦臨時(shí)工作。

　　9、負(fù)責(zé)銷售訂單的處理;

　　10、負(fù)責(zé)快遞的收發(fā)及收貨確認(rèn)。

　　11、負(fù)責(zé)倉庫的物料管理;

　　12、負(fù)責(zé)營(yíng)銷系統(tǒng)下單，跟進(jìn)物流，到貨情況。

　　13、熟悉各類辦公軟件。

　　14、負(fù)責(zé)日周月報(bào)整理工作，及各種PPT;

　　15、負(fù)責(zé)各種單據(jù)錄入系統(tǒng)，及倉庫庫存管理;

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)2

　　每個(gè)工作崗位的要求都是不一樣的，以下是“銷售內(nèi)勤基本崗位職責(zé)”希望能夠幫助的到您！

　　銷售內(nèi)勤職責(zé)

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的`領(lǐng)導(dǎo)能力。

　　企業(yè)對(duì)銷售內(nèi)勤要求

　　要求A

　　崗位職責(zé)：

　　1.負(fù)責(zé)銷售團(tuán)隊(duì)各種數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)及分析；

　　2.銷售團(tuán)隊(duì)業(yè)務(wù)管理的上傳及下達(dá)；

　　3.銷售活動(dòng)的組織安排；

　　4.銷售總監(jiān)安排的其他任務(wù)；

　　任職要求：

　　1.行政、銷售或統(tǒng)計(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)優(yōu)先；

　　2.以前從事過銷售或能夠適應(yīng)銷售團(tuán)隊(duì)較快的工作節(jié)奏；

　　3.較好的團(tuán)隊(duì)服務(wù)意識(shí)和溝通能力；

　　4.較強(qiáng)的抗壓能力；

　　要求B

　　崗位職責(zé)：

　　1、做好店面的日常衛(wèi)生、產(chǎn)品復(fù)位、設(shè)備安全檢查、維護(hù)等工作。

　　2、負(fù)責(zé)店面產(chǎn)品的管理，了解并熟悉產(chǎn)品、接待進(jìn)店顧客并介紹產(chǎn)品，完成銷售。

　　3、高效、準(zhǔn)確地完成經(jīng)理/店長(zhǎng)下達(dá)的銷售任務(wù)；服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排。

　　4、做好訂單的售前、售中工作，并跟蹤售后服務(wù)(特別是送貨后的回訪)。

　　5、目標(biāo)顧客的跟蹤。

　　6、積極進(jìn)取，不斷學(xué)習(xí)、掌握產(chǎn)品知識(shí)和銷售技巧，提高自身素質(zhì)。

　　任職要求：

　　形象好，氣質(zhì)佳，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

　　要求C

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)市場(chǎng)調(diào)研和需求分析；

　　2、負(fù)責(zé)年度銷售的預(yù)測(cè)，目標(biāo)的制定及分解；

　　3、確定銷售部門目標(biāo)體系和銷售配額；

　　4、制定銷售計(jì)劃和銷售預(yù)算；

　　5、負(fù)責(zé)銷售渠道和客戶的管理；

　　6、組建銷售隊(duì)伍，培訓(xùn)銷售人員；

　　7、評(píng)估銷售業(yè)績(jī)，建設(shè)銷售團(tuán)隊(duì)。任職資格：1、�？萍耙陨蠈W(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)；

　　2、2年以上銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售管理工作經(jīng)歷者優(yōu)先；

　　3、具有豐富的客戶資源和客戶關(guān)系，業(yè)績(jī)優(yōu)秀；

　　4、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析、營(yíng)銷、推廣能力和良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問題的能力；

　　5、有較強(qiáng)的事業(yè)心，具備一定的領(lǐng)導(dǎo)能力。

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)3

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)和市場(chǎng)推廣的新媒體紅人對(duì)接；

　　2、負(fù)責(zé)各個(gè)平臺(tái)的合同簽訂以及后續(xù)合同的執(zhí)行追蹤；

　　任職要求：

　　1、了解微信公眾號(hào)、微博、小紅書等新媒體平臺(tái)的.運(yùn)營(yíng)方式；

　　2、具有一定抗壓能力，溝通和學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，思維敏捷；

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)4

　　1、根據(jù)各崗位需求篩選簡(jiǎn)歷；

　　2、執(zhí)行招聘、選取、維護(hù)招聘渠道并實(shí)施招聘工作；

　　3、執(zhí)行招聘流程，協(xié)調(diào)辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；

　　4、幫助建立員工關(guān)系，組織員工活動(dòng)；

　　5、負(fù)責(zé)行政公文、會(huì)議紀(jì)要、工作報(bào)告等起草及日常文秘、信息報(bào)送工作。

　　6、公司根據(jù)個(gè)險(xiǎn)銷售業(yè)務(wù)需要配置于個(gè)險(xiǎn)獨(dú)立職場(chǎng)經(jīng)營(yíng)的營(yíng)業(yè)單位，負(fù)責(zé)協(xié)助個(gè)險(xiǎn)銷售主管從事市場(chǎng)拓展、教育訓(xùn)練、活動(dòng)管理、會(huì)議經(jīng)營(yíng)、表報(bào)管理和職場(chǎng)建設(shè)等工作的專業(yè)人員。

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)5

　　職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)各類臺(tái)賬的整理、歸集及合同、檔案管理；

　　2、負(fù)責(zé)農(nóng)殘檢測(cè)的記錄、處理；

　　3、負(fù)責(zé)市、區(qū)、辦等政府部門的檢查對(duì)接工作

　　任職要求：

　　1、25—35歲，男女不限，大專以上學(xué)歷，專業(yè)不限；

　　2、1年以上農(nóng)貿(mào)市場(chǎng)或超市管理經(jīng)驗(yàn)；

　　3、良好的`溝通、協(xié)調(diào)能力，具備一定處理突發(fā)事件的能力；

內(nèi)勤崗位基本職責(zé)6

　　職責(zé)：

　　1、對(duì)公司下發(fā)的大量有效珍貴客戶資源回訪接洽，進(jìn)行保單解釋和問題解答；

　　2、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣；

　　3、根據(jù)經(jīng)銷計(jì)劃，完成銷售指標(biāo)；

　　4、開拓新市場(chǎng)，發(fā)展新客戶，增加產(chǎn)品銷售范圍；

　　5、管理維護(hù)客戶關(guān)系以及客戶間的長(zhǎng)期戰(zhàn)略合作計(jì)劃；

　　6、按時(shí)參加公司各個(gè)培訓(xùn)和會(huì)議；

　　7、通過培訓(xùn)能熟練掌握個(gè)人及家庭保險(xiǎn)規(guī)劃的.相關(guān)知識(shí)。

　　應(yīng)聘要求：

　　1、大專及以上學(xué)歷（有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)或特別優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬條件）；

　　2、銷售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、業(yè)績(jī)突出者優(yōu)先；

　　3、積極向上者優(yōu)先錄取，有團(tuán)隊(duì)精神；

　　4、沒有經(jīng)驗(yàn)者可帶薪培訓(xùn)；

　　5、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強(qiáng)，具有較強(qiáng)的溝通能力及交際技巧，具有親和力；

　　6、具備一定的市場(chǎng)分析及判斷能力，良好的客戶服務(wù)意識(shí)；

　　7、有責(zé)任心，能承受較大的工作壓力。

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