[通用]安全生產管理制度15篇
現(xiàn)如今，我們每個人都可能會接觸到制度，制度具有使我們知道，應該做什么，不應該做什么，懲惡揚善、維護公平的作用。相信很多朋友都對擬定制度感到非常苦惱吧，下面是小編幫大家整理的安全生產管理制度，希望能夠幫助到大家。
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安全生產管理制度1
總則
1、為維護國家勞動保護、安全生產方針政策的貫徹落實，保障公司員工在生產過程中人身安全，推動公司生產經(jīng)營發(fā)展，根據(jù)上級有關規(guī)定和公司實際情況，特制訂本辦法。
2、安全生產獎懲考核，以法制手段與行政手段、思想政治教育與經(jīng)濟制裁相結合，實行憑功受獎、論過受罰、賞罰嚴明的原則。
3、安全生產獎懲考核由安技部門歸口管理，各分廠（分公司）、部門均應把安全生產獎懲列入員工考核內容。
獎懲條件
1、對于有下列表現(xiàn)之一的群體和員工，由安技部門或由其提請公司主管領導批給子一次性獎勵。
2、
3、在勞動保護方面有創(chuàng)造發(fā)明，積極推廣新技術，對防止職業(yè)危害及人身傷害事故取得突出效果的；
4、對勞動安全工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議的；
5、發(fā)現(xiàn)事故預兆及時采取果斷措施排除險情，避免了重大傷亡事故發(fā)生的；
6、在事故搶救中不畏危險，奮不顧身使國家和人民的財產生命免受損害或減輕損害的'；
7、敢于制止違章指揮和違章作業(yè)，因而避免發(fā)生事故的；
8、忠于職守，積極負責，發(fā)現(xiàn)重大不安全隱患及時報告有關領導部門的。
9、對以上群體和員工的獎勵分為：表彰、記功、晉級、授予榮譽稱號和發(fā)給的一次性獎金。
10、獎勵經(jīng)費從公司獎勵基金或稅后留利中專項列支。
處罰條件
1、對于有下列行為之一的群體和員工，經(jīng)批評教育不改的，應予以嚴肅處理：
2、貫徹國家安全生產方針、政策和法規(guī)不力，分廠（分公司）、部門管理混亂，員工無章可循，造成重大傷亡、火災、爆炸事故的；
3、安全教育與檢查督促不力，事故隱患未及時采取預防措施進行整改而造成各類重大事故的；
4、違章指揮，違章作業(yè)，造成傷亡事故的責任者；
5、由于違反規(guī)章制度，玩忽職守，造成傷亡事故的責任者；
6、由于擅自動用他人設備，損壞或拆除安全設施等原因而造
成各類重大事故者；
7、新建、改建、擴建及革新、挖潛項目未執(zhí)行“三同時”評審的；
8、違反規(guī)章制度和安全技術操作規(guī)程的責任者；
9、不正確使用勞動保護用品及女員工進入作業(yè)場所不戴安全帽者；
10、危險作業(yè)不辦理審批手續(xù)者；
11、無操作證而單獨操作者；
12、帶小孩進入作業(yè)場所者；
13、穿拖鞋（有限定的除外）、赤膊、敞衣、穿裙、穿高跟鞋進入生產作業(yè)區(qū)域者；
14、交通運輸車輛人物混裝者或者未戴安全防護排氣罩進入油化庫的車輛駕駛人員
15、凡屬觸犯上列各條之一的責任部門和個人應列入經(jīng)濟責任制考核，有關責任者應視情節(jié)輕重給予必要的政紀處分或經(jīng)濟處罰（可并處），特別嚴重的還要追究法律責任。
16、行政紀律處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、留用察看、開除。
安全生產管理制度2
1 目的和范圍
為了對生產設施進行有效管理和控制,實現(xiàn)安全、穩(wěn)定、長周期、滿負荷運行,確保公司財產和職工的生命安全,制定本辦法。
本辦法適用于公司范圍內的所有生產設施的安全管理。
2 職責
2.1設備技術部負責建立全公司生產設施管理臺賬,對生產設施從投入使用到報廢拆除全過程進行監(jiān)督管理。
2.2 安全環(huán)保部負責對生產設施的安全進行監(jiān)督管理。
2.3 財務部負責撥付勞動防護用品及保健品的采購資金。
2.3 各單位負責教育、監(jiān)督、管理職工按規(guī)范正確使用勞動防護用品及保健品。
3 管理流程
生產設施安全管理流程圖如下:
4 管理程序
4.1 項目建設
4.1.1 生產設施建設中的安全設施、職業(yè)衛(wèi)生及消防設施符合國家有關的法律、法規(guī)和相關技術標準,并與建設項目的主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。
4.1.2 按照建設項目安全許可有關規(guī)定,技術研發(fā)中心、生產技術部、設備管理部、安全環(huán)保部、供應部、財務部等部門根據(jù)職責分工,參與對建設項目的設立階段、設計階段、試生產階段和竣工驗收階段的規(guī)范管理。
4.1.3建設項目經(jīng)理部應對建設項目的施工過程實施有效安全監(jiān)督,保證施工過程處于有序管理狀態(tài)。
4.1.4 生產設施建設中的變更管理應嚴格按公司《變更管理規(guī)定》執(zhí)行,履行變更程序,并對變更全過程進行風險管理。
4.1.5 公司各單位應積極采用先進的、安全性能可靠的新技術、新工藝、新設備和新材料,不斷改善安全生產條件,努力提高安全生產技術水平。
4.2 操作使用
4.2.1 各類生產設施使用前,設備管理人員要組織操作人員接受培訓,由熟悉生產設施性能的技術人員負責講解。
4.2.2 操作人員應對所使用的設備做到“四懂三會”(懂原理、懂性能、懂構造、懂用途、會操作、會維修保養(yǎng)、會排除故障),經(jīng)考試合格后,方可上崗操作。
4.2.3 操作人員必須做好下列工作:
1. 嚴格按照操作規(guī)程進行設備的啟動、運行、停車;
2. 堅守崗位,嚴格執(zhí)行巡回檢查制度,認真填寫設備運行記錄;
3. 認真做好設備潤滑工作;
4. 嚴格執(zhí)行交接班制度;
5. 保持設備整潔、及時消除跑、冒、滴、漏現(xiàn)象。
4.2.4 涉及生產設施的事故調查處理應堅持“四不放過”的原則。
4.2.5 實行操作者包機管理。做到各類生產設施有專人負責。
4.2.6 操作人員要準確填寫生產設施的各項運行記錄。
4.2.7 為保證生產設施安全、合理的使用,各單位應有專人負責對各類設施進行管理。
4.3 維護保養(yǎng)
4.3.1 所有在用、閑置、封存的生產設施,未經(jīng)批準,不得隨意開啟、關停、轉移、拆卸。
4.3.2 各類生產設施應有專人負責定期檢查維護,注意反腐、防潮、防塵,對于傳動設備應定期進行試車和切換,使所有備用設備處于良好狀態(tài)。
4.3.3 操作工負責生產設施的日常維護保養(yǎng),及時消除跑、冒、滴、漏,認真做好維護保養(yǎng)記錄。
4.3.4 嚴禁私拆或改用設備安全防護裝置,發(fā)現(xiàn)設備安全防護裝置損壞或失效的應立即報告單位負責人,由設備維修人員進行維修。
4.4 生產設施報廢和拆除
4.4.1 報損、報廢條件:
1.因意外事故或災害,造成主要部件、主要結構嚴重損壞而無法使用的.設備。
2.制造質量低劣,達不到最低工藝要求的設備。
3.生產使用造成損壞、無修復價值的設備。
4.機器陳舊,技術性能不能滿足生產要求,且無法改造的設備。
5.耗能高,嚴重污染環(huán)境的設備。
4.4.2 設備管理部負責對報損、報廢設備按有關規(guī)定及時拆除或另行處置,在生產設施臺帳中注銷。
4.4.3 拆除作業(yè)前,拆除作業(yè)負責人應與生產技術部和使用單位共同到現(xiàn)場進行對接,作業(yè)人員進行危險、有害因素識別,拆除項目負責人制定拆除計劃或方案,辦理拆除設施交接手續(xù),并按規(guī)定要求辦理安全作業(yè)許可證。
4.4.4 生產設施拆除前,其所屬單位應對其進行徹底的清理和置換,分析、驗收合格后,方可進行處置。
4.4.5 拆除作業(yè)過程中,必須為作業(yè)人員配備相應的勞動保護用品,確保安全作業(yè)。
4.5 安全設施管理
4.5.1 各單位應建立安全設施臺帳。
4.5.2 安全設施配備應符合國家有關規(guī)定和標準,做到:
1. 在易燃、易爆、有毒區(qū)域設置固定式可燃氣體和或有毒氣體的檢測報警設施,報警信號應發(fā)送至工藝裝置、儲運設施等控制室或操作室;
2. 在可燃液體罐區(qū)設置防火堤,在酸、堿罐區(qū)設置圍堤并進行反腐處理;
3. 在輸送易燃物料的設備、管道安裝防靜電設施;
4. 按照《建筑物防雷設計規(guī)范》在廠區(qū)安裝防雷設施;
5. 按照《建筑設計防火規(guī)范》、《建筑滅火器配置設計規(guī)范》配置消防設施與器材;
6. 按照《爆炸和火災危險環(huán)境電力裝置設計規(guī)范》設置電力裝置;
7. 按照《勞動防護用品選用規(guī)則》配備個體防護設施;
8. 廠房、庫房建筑應符合《建筑設計防火規(guī)范》、《石油化工企業(yè)設計防火規(guī)范》;
9. 在工藝裝置上可能引起火災、爆炸的部位設置超溫、超壓等檢測儀表、聲或光報警和安全聯(lián)鎖裝置等設施。
4.5.3 各單位應指定專人負責管理安全設施,定期進行檢查和維護保養(yǎng)。
4.5.4 設備管理部應將安全設施編入設備檢維修計劃,定期檢維修。安全設施不得隨意拆除、挪用或棄置不用,因檢維修拆除的,檢維修完畢后應立即復原。
4.5.5 建立監(jiān)視和測量設備臺帳,對監(jiān)視和測量設備進行規(guī)范管理,定期進行校準和維護,并保存校準和維護活動的記錄。
4.6 特種設備管理
4.6.1 按照《特種設備安全監(jiān)察條例》管理規(guī)定,使用單位應建立特種設備臺帳和檔案,對特種設備進行規(guī)范管理。
4.6.2 使用單位對在用特種設備應進行經(jīng)常性日常維護保養(yǎng),至少每月進行1次檢查,并保存記錄。
4.6.3 特種設備投入使用前或者投入使用后30日內,設備管理部負責向市特種設備監(jiān)督管理部門申報登記注冊。
4.6.4 在特種設備檢驗合格有效期屆滿前1個月,設備管理部向特種設備檢驗檢測機構提出定期檢驗要求。未經(jīng)定期檢驗或者檢驗不合格的特種設備,不得繼續(xù)使用。
4.6.5 使用單位應對在用特種設備及安全附件、安全保護裝置、測量調控裝置及有關附屬儀器儀表進行定期校驗、檢修,并保存記錄。
4.6.6 安全檢驗合格標志應置于或者附著于特種設備的顯著位置。
4.6.7 當特種設備存在嚴重事故隱患,無改造、維修價值,或者超過安全技術規(guī)范規(guī)定使用年限,設備管理部應及時予以報廢,并向原登記部門辦理注銷手續(xù)。
5 相關記錄
5.1 安全設施登記臺帳
5.2 安全設施檢查、保養(yǎng)、檢修記錄
5.3 監(jiān)視和測量設備臺帳
5.4 監(jiān)視和測量設備校準和維護記錄
5.5 安全閥校驗臺賬
5.6 特種設備管理臺賬
安全生產管理制度3
一、電工(空調)安全操作規(guī)程
1、工作前應備齊工具并檢查是否完好，技術狀態(tài)是否良好。
2、在車上進行電工作業(yè)應注意保護汽車漆面光澤、裝飾、地毯及座位，并保持車輛的整潔。
3、在裝有微機(電腦)控制系統(tǒng)的汽車上進行電工作業(yè)時，如無必要不要觸動電子控制部分的各個接頭，以防意外損壞電子元件。
4、電瓶充電作業(yè)時，要保持室內通風良好。充電時把電瓶蓋打開，電解液溫度不得超過
5、新電瓶充電時必須遵守兩次充足的技術規(guī)程。在充電過程中要取出電瓶應先將電源關閉，以免損壞充電機及電瓶。
6、進行空調系統(tǒng)作業(yè)時，應在通風良好處。排除氟時應緩慢，防止冷凍機油一起沖出，同時不能與明火及炙熱金屬接觸。
7、添加處理氟操作時要戴護目鏡，謹防氟濺入眼內或濺到皮膚，將皮膚凍傷。
8、裝氟鋼瓶搬運時嚴防振動、撞擊、避免日光暴曬，同時應儲放在通風干燥的庫房中。
二、鈑金工安全操作規(guī)程
1、工作前要將工作場地清理干凈，以免其他雜物妨礙工作，并認真檢查所用的工具、機具技術狀況是否良好，連接是否牢固。
2、進行校正作業(yè)或適用車身校正臺時應正確夾持、固定、牽制，并使用適合的頂桿、拉具及站立位置，謹防物件彈跳傷人。
3、使用車床、電焊機時，必須事先檢查焊機接地情況，確認無異常情況后，方可按啟動程序開動使用。
4、電焊條要干燥、防潮，工作時應根據(jù)工作大小選擇適當?shù)碾娏骷昂笚l。電焊作業(yè)時，操作者要帶面罩及勞動保護用品。
5、焊補油箱時，必須放凈燃油，徹底清洗確認無殘油，敞開油箱蓋謹慎施焊。
6、氧氣瓶、乙炔氣瓶要放到離火源較遠的'地方，不得在太陽下暴曬，不得撞擊，所有氧焊工具不得粘上油污、油漆，并定期檢查焊槍、氣瓶、表頭、氣管是否漏氣。
7、搬運氧氣瓶及乙炔氣瓶時必須使用專門搬運小車，切忌在地上拖拉。
8、進行氧焊點火前，先開乙炔氣后開氧氣，熄火時先關乙炔氣閥，發(fā)生回火現(xiàn)象時應迅速卡緊膠管，先關乙炔氣閥再關氧氣閥。
三、烤漆工安全操作規(guī)程
(1)進入烤漆房作業(yè)時，必須備齊所需油漆、天那水及所需器具。
(2)在噴漆車輛進入烤漆房前，應先將底盤翼子板各部泥土、
灰塵擦拭干凈，嚴禁在噴漆房內清除灰塵。
(3)噴漆作業(yè)時要穿防止靜電產生的化學纖維質料的衣服。
(4)嚴禁在噴漆間內點火吸煙。
(5)在噴漆間內作業(yè)時不得打開噴漆間門。
(6)進行保溫烘干作業(yè)時，不得將溫度調節(jié)器設定在80。C以上。
(7)經(jīng)常清潔進氣濾網(wǎng)，以防止阻塞。
(8)供油泵烤爐不得漏油，每月對煤油箱進行一次排水作業(yè)。
安全生產管理制度4
為了加強安全管理，預防各類安全事故，保障員工生命安全和公司財產安全，促進公司各項工作安全、高效地開展。根據(jù)國家《安全生產法》等相關的法律、法規(guī)及公司的各項規(guī)章制度，特制定以下制度：
一、各部門必須制定年度安全工作計劃和控制目標。要高度重視安全工作，把安全工作納入日常管理之中，樹立"安全第一，預防為主"安全為天的思想。
二、嚴格執(zhí)行公司各種安全規(guī)章制度，建立、健全本部門的'各種安全管理制度和安全操作規(guī)程。
三、各部門要認真做好員工安全教育和培訓工作，要經(jīng)常進行安全教育和安全知識培訓。
四、新錄用的員工必須接受安全教育培訓，使其基本了解國家相關的安全法律法規(guī)，熟悉公司的安全管理制度。
五、各部門要定期開展安全活動，每月不少于三次，不斷增強員工的安全意識，提高安全生產技能，增強事故預防和應急處理能力。
六、各部門的安全教育、培訓和安全活動要切實落到實處，要建立健全安全活動記錄。安全活動記錄要有活動內容、時間、組織者、參加者。
七、各部門建立和健全部門安全管理責任制度，切實加強日常綜合安全檢查和隱患整改，把事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)。
八、各部門加強重大危險源及重點區(qū)域的安全管理。須對重大危險源和重點區(qū)域進行安全隱患排查，做到及時發(fā)現(xiàn)隱患和徹底整改。
九、各部門定期檢查工作區(qū)域的滅火器，并按規(guī)定期限更換滅火器；防火通道必須保持暢通，嚴禁堆放任何物品堵塞防火通道。
十、外出業(yè)務人員加強對人身及財產的安全；各部門加強資金、財產、貨物等的安全防范工作，加強防火、防盜、防破壞等工作。
十一、值班人員要切實負起值班責任，堅守工作崗位，加強巡查，確保公司財產安全。
十二、進入場區(qū)所有人員都應戴安全帽，夜間進入場區(qū)人員必須穿反光背心，杜絕不安全事故的發(fā)生。
十三、對安全工作考核，嚴格執(zhí)行安全一票否決制。
安全生產管理制度5
一、安全生產責任制
認真貫徹執(zhí)行“安全一、預防為主”的方針，遵守國家法律法規(guī)和安全生產操作規(guī)程，守法經(jīng)營，落實各級交通主管部門的安全生產管理規(guī)定，組織學習安全生產知識，最大限度地控制和減少道路交通事故的發(fā)生。
道路運輸經(jīng)營者負責經(jīng)營許可范圍內的安全生產工作，是安全生產一責任人，對安全生產工作負總責。
聘請符合道路運輸經(jīng)營條件的駕駛人員，并與駕駛員簽訂安全生產責任書，將責任書內容分解到每個工作環(huán)節(jié)和工作崗位，職責明確，責任分清，層層落實安全生產責任制。
積極參與各項安全生產活動，設立安全生產專項經(jīng)費，保證安全生產工作的開展。
落實事故處理“四不放過”的原則，即：事故原因不查清不放過；事故責任者沒處理不放過；整改措施不落實不放過；教訓不吸取不放過。
建立營運車輛維護、檢修工作制度，督促車輛按時做好綜合性能檢測及二級維護，確保車輛技術狀況良好。
二、安全生產操作規(guī)程
嚴格遵守安全生產法律法規(guī)及工作規(guī)范，嚴肅安全生產操作規(guī)程，落實各項安全生產工作制度，組織開展安全生產活動和安全知識學習，提高全員安全生產意識。
對道路運輸駕駛人員要求做到“八不”。即：“不超載超限、不超速行車、不強行超車、不開帶病車、不開情緒車、不開急躁車、不開冒險車、不酒后開車”。保證精力充沛，謹慎駕駛，嚴格遵守道路交通規(guī)則和交通運輸法規(guī)。
做好危險路段記錄并積極采取應對措施，特別是山區(qū)道路行車安全，要做到“一慢、二看、三通過”。
不運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)呢浳�，法律、行政法�?guī)規(guī)定必須辦理有關手續(xù)后方可運輸?shù)?貨物，應當按規(guī)定查驗有關手續(xù)，符合要求的方可承運。
保持車輛良好技術狀況，不擅自改裝營運車輛。
做到反三違：不違反勞動紀律，不違章指揮，不違反操作規(guī)程。
發(fā)生事故時，應立即停車、保護現(xiàn)場、及時報警、搶救傷員和貨物財產，協(xié)助事故調查。
采取必要措施，防止貨物脫落、揚撒等。
不違章作業(yè)，駕駛人員連續(xù)駕駛時間不超過小時。
三、安全生產監(jiān)督檢查制度
每月至少進行一次全面安全檢查，重點檢查安全生產責任制、規(guī)章制度的建立完善、安全隱患整改、應急預案、有關法律法規(guī)及會議精神的學習貫徹落實情況，并做好記錄。
做好出車前、停車后的準備、檢查工作，確保行車安全，發(fā)現(xiàn)隱患要及時修復后方可出車。
裝貨時嚴查超載和擅自裝載危險品。
不定期檢查車輛的安全裝置、燈光信號、證件。
檢查駕駛員是否帶病或疲勞開車，是否違反安全生產操作規(guī)程。
檢查消防設施是否安全有效。
建立安全生產獎懲制度，依制度進行獎懲。
四、消除安全生產事故隱患制度
為落實安全生產責任制，加強道路運輸安全生產監(jiān)督管理，遏制交通事故發(fā)生，須做到：
對交通主管部門檢查發(fā)現(xiàn)的安全生產隱患整改事項，按時逐項予以整改、落實。
每月至少開展一次全面安全檢查，發(fā)現(xiàn)存在安全隱患立即通知整改，并立即抓好落實，及時消除。
安全生產管理制度6
第一章 總則
第一條 為規(guī)范公司安全生產責任保險管理，明確管理渠道，降低公司事故風險，特制訂本制度。
第二條 本規(guī)定適用于公司安全生產責任保險管理和工傷保險管理。
第二章 管理職責
第三條 本制度由……負責歸口管理和維護。
第四條 ……負責繳納和管理安全生產責任保險基金和工傷保險基金，幫助工傷職工辦理工傷鑒定手續(xù)和工傷待遇，幫助工傷職工向保險公司獲取工傷賠付待遇;同時辦理由于事故造成的第三方責任向保險公司索取人身傷亡或財產損失賠付事宜。
第五條 ……是工傷職工醫(yī)療的歸口管理部門，負責與有關醫(yī)療機構建立醫(yī)療合作，管理工傷醫(yī)療和職業(yè)康復。
第六條 ……是職工工傷事故管理的.歸口部門，負責職工工傷事故的認定。幫助工傷職工辦理工傷認定事宜;協(xié)助勞動保障部門進行工傷認定的調查取證工作。協(xié)助保險公司進行事故調查。
第七條 ……負責職工工傷爭議調解，并依法對工傷保險執(zhí)行情況實施群眾監(jiān)督。負責做好因事故造成影響的第三方的安撫工作。
第八條 ……負責財務業(yè)務結算。
第三章 管理內容
第九條 ……按時足額繳納工傷保險基金和安全生產責任保險基金。財務部必須確保資金按時支付。
第十條 發(fā)生事故，……
第十一條 ……負責接待受事故影響的第三方，并做好安撫工作。
第十二條 工傷的范圍及其認定按《工傷事故管理制度》執(zhí)行。
第十三條 對醫(yī)療期滿的工傷(或患職業(yè)病)職工，……必須及時幫助辦理上報傷殘等級的鑒定工作。
第十四條 經(jīng)市勞動能力鑒定委員會鑒定為病殘等級的，……嚴格按照國家和地方有關規(guī)定幫助傷殘職工辦理相關待遇。
第十五條 事故后……應及時到保險公司辦理相關賠付事宜。
第十六條 相關記錄永久保存。
第四章 附則
第十四條 本制度由……負責解釋。
第十五條 本制度自下發(fā)之日起實行。
安全生產管理制度7
⑴協(xié)助決策機構和領導組織推動生產經(jīng)營中的安全工作，負責制定本單位安全生產管理年度工作計劃。協(xié)助決策機構和領導組織制定本單位年度安全生產管理目標并進行考核。
�、茀⑴c制定安全生產資金投入計劃和安全技術措施計劃并具體實施或者監(jiān)督相關部門落實。組織制訂或修訂安全生產制度、安全操作規(guī)程，對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
�、墙M織現(xiàn)場安全生產檢查，協(xié)助解決檢查出的問題，緊急情況下有權指令先行停止生產，并立即報告領導研究處理。
⑷參加審查工程技術計劃，參加項目安全評價審查、工程驗收和試運轉工作，并負責審查承包、承租單位相關資質、證照和資料。
�、山M織有關部門研究職業(yè)中毒預防工作和職業(yè)病的防治措施。
�、式M織實施安全生產宣傳教育和培訓�？偨Y和推廣安全生產的先進經(jīng)驗。
�、税匆�(guī)定監(jiān)督或者及時發(fā)放勞動防護用品，并指導有關部門教育從業(yè)人員正確佩戴和使用。
�、虆⒓觽鍪鹿实腵調查和處理，進行傷亡事故的統(tǒng)計、分析和報告，協(xié)助有關部門制定事故預防措施并監(jiān)督執(zhí)行。
安全生產管理制度8
場長是本單位的安全生產第“責任者，對本單位的安全生產負總的責任。即要支持分管安全生產工作副場長開展安全工作，又要督促分管其他工作的副場長做好分管范圍的安全生產工作。
(1)貫徹執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和標準;組織制定、審定、頒發(fā)本單位的安全生產管理制度;提出本單位安全生產目標并組織實施;定期或不定期召開會議，研究、部署安全生產工作。
(2)牢固樹立“安全第一”的思想，在計劃、布置、檢查、總結、評比生產的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。
(3)審定本單位改善勞動條件的規(guī)劃和年度安全技術措施計劃，及時解決重大隱患。對本單位無力解決的重大隱患，應按規(guī)定權限向上級有關部門提出報告。
(4)在安排和審批生產建設計劃時，將安全技術、勞動保護措施納入計劃，按規(guī)定提取和使用勞動保護措施費用：在審定新的建設項目時，遵守和執(zhí)行安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工和同時驗收投入生產和使用的“三同時”規(guī)定。
(5)組織對重大傷亡事故的調查分析，按照“四不放過”的原則嚴肅處理，即事故原因分析不清不放過，事故責任者和群眾沒有受到教育不放過，沒有制定出防范措施不放過，事故責任者沒有受到處理不放過;并對所發(fā)生的傷亡事故調查、登記、統(tǒng)計和報告的正確性、及時性負責。
(6)組織有關部門對從業(yè)人員進行安全技術培訓和考核。堅持新工人入廠后的'廠、車間、班組三級安全教育和特種作業(yè)人員持證上崗。
(7)組織開展安全生產競賽、評比活動，對安全生產的先進集體和先進個人予以表彰或獎勵。
(8)接到隱患整改指令后，應在限期內妥善解決問題。
(9)有權拒絕和停止執(zhí)行上級違反安全生產法規(guī)、政策的指令，并及時提出不能執(zhí)行的理由和意見。
(10)主持召開安全生產例會，定期向從業(yè)人員代表大會報告安全生產工作情況，認真聽取意見和建議，接受群眾監(jiān)督。
(11)搞好女職工和未成年工的特殊保護工作，抓好從業(yè)人員個人防護用品的使用和管理。
安全生產管理制度9
1.根據(jù)生產計劃，預算生產材料，審核生產制單，安排加工廠生產，跟進質量監(jiān)控，流程追蹤，并根據(jù)生產負荷的分析核定交貨期，協(xié)調工廠與各部門均衡生產，確保生產任務的按時保質保量的完成。
2.進行各項生產工作的安排，對訂單生產工藝，技術資料、投產前的檢查與核對。
3.對外加工訂單的.貨期、品質有較強的掌控能力，及時對生產異常做出反應，發(fā)現(xiàn)問題及時追蹤，并提出合理建議。
4.解決和處理生產過程中出現(xiàn)的異常情況和突發(fā)事件，并及時與上級領導進行匯報。
5.負責員工的培訓和培養(yǎng)及相關工作指導;
6.貫徹落實安全生產方針政策，組織安全生產檢驗，杜絕工廠的生產安全事故;
7.完成公司領導交辦的其他任務。
安全生產管理制度10
安全生產費用管理制度
第一章總則
第一條為規(guī)范安全費用的提取和使用，確保安全費用能夠維護和保障公司的安全生產，完善安全投入保障制度，足額提取安全費用，保證安全費用的有效投入，改善勞動條件，防止事故的發(fā)生，保障職工生命和身體健康、公司財產安全，按照國家有關法律法規(guī)，制定本管理制度。
第二條本制度適用于各項安全費用的提取以及使用管理。
第二章使用范圍
第三條安全生產費用是指企業(yè)按照規(guī)定標準提取，在成本中列支，專門用于完善和改進企業(yè)安全生產條件的資金。
第四條公司應單獨設立“安全生產專項資金”科目，做到�？顚Ｓ�，不得挪作他用。
第五條專項資安全費用主要用于安全技改項目、職業(yè)衛(wèi)生改善項目、安全教育宣傳、科研方面等。具體包括（但不限于）：
（一）完善、改造和維護安全防護設備、設施支出。（二）配備必要的應急救援器材、設備和現(xiàn)場作業(yè)人員安全防護物品支出。
（三）安全生產檢查與評價支出。
�。ㄋ模┲卮笪ｋU源、重大事故隱患的評估、整改、監(jiān)控支出。
�。ㄎ澹┌踩寄芘嘤柤斑M行應急救援演練支出。（六）安全設施、特種設備的檢測、校驗。（七）其他與安全生產直接相關的支出。
第三章安全費用提取
第六條公司應根據(jù)國家規(guī)定每年應提取安全費用。第七條企業(yè)是以本年度實際銷售收入為計提依據(jù)，逐月進行提取，公司按規(guī)定提取比例為3%（根據(jù)實際情況定），財務部負責安全費用的提取并按規(guī)定進行帳務處理。
第八條財務部負責每月月初向安環(huán)部報送安全費用的提取數(shù)額，安監(jiān)部長負責人負責對安全費用的使用進行審批，凡包括上述范圍內的所有支出均可從安全生產費用中列支。使用安全費用時必須經(jīng)安環(huán)部負責人審查并加蓋“安全費用提取使用專用章”方可交財務部辦理使用手續(xù)。
第九條安環(huán)部負責對安全費用的提取和使用建立臺帳，并同時負責向上級部門報送安全費用統(tǒng)計報表及其他要求報送的.資料。
第四章使用流程
第十條各部門將本部門的安全技術措施項目匯總后報至安環(huán)部，主管項目安全生產副經(jīng)理根據(jù)各部門的意見召集總工程師、質檢部、安環(huán)部及有關部門負責人舉行專門會議討論編制安全資金投入計劃。編制安全資金投入計劃時應考慮利用現(xiàn)有的設備和設施，挖掘潛力，講究實效，安全生產資金的投入與工程進度同步，避免安全生產資金脫節(jié)現(xiàn)象。
第十一條安全費用提取和使用計劃報財務部，經(jīng)財務部負責人審核，公司分管副經(jīng)理、經(jīng)理審批。專項資金根據(jù)不同階段對安全生產的要求,實行分階段使用，原則上由安環(huán)部按計劃支配使用，或根據(jù)需要，由各部門、施工班組提出申請，經(jīng)安環(huán)部批準后使用。
第十二條屬于專項資金范圍內費用的使用與報銷，按財務規(guī)定要求，經(jīng)安環(huán)部負責人審核，經(jīng)公司分管副經(jīng)理、經(jīng)理審批簽字確認后，方可向財務部報銷，項目部財務部每季度予以匯總，并同安環(huán)部對賬，發(fā)現(xiàn)差錯，及時整改。
第五章監(jiān)督檢查
第十三條項目部對財務部與安監(jiān)部專項資金投入與使用的情況，由項目部分管領導、安監(jiān)部負責人、財務部負責人每季度進行一次監(jiān)督檢查，檢查內容如下：
�。ㄒ唬z查安監(jiān)部安全費用使用的臺賬、報表等。（二）實物與賬冊是否相符。
�。ㄈ﹫箐N手續(xù)是否齊全，報銷憑證是否有效。
�。ㄋ模┴攧詹吭O置科目與列入科目、記帳是否符合要求。第十四條對檢查中發(fā)現(xiàn)的問題，要求相關責任人及時予以調整整改，如屢次違反，項目部將對責任人按有關規(guī)定進行處罰。
第十五條編制的專項資金不足有缺額時，應及時追加投入資金額，新增的計劃仍按上述審批的要求執(zhí)行；在安全技術措施項目完成后，若其專項資金尚有盈余，累計到下一個安全技術措施項目作為專項資金的積累。
第六章附則
第十六條本辦法自下發(fā)之日起執(zhí)行。
安全生產管理制度11
1目的
1.1為全面貫徹落實安全生產責任制，主動加強安全生產管理工作，進一步強化公司安全生產管理，細化落實全員安全責任，提高員工安全意識，增強員工參與安全管理的積極性和主動性，更有效的預防安全事故，更有效保障公司各階段安全目標達成，促進公司安全、穩(wěn)定發(fā)展。公司安委會結合公司各部目前實際情況，特制定《員工安全生產積分管理制度》。
2適用范圍
2.1本制度適用公司全體員工
2.2公司安委會建立全員安全積分卡，對公司員工的基本情況進行備案，建立個人安全積分檔案，積分情況將與員工月度工資、年度安全獎考核掛鉤，并作為人事任免、業(yè)績考評、評先評優(yōu)的依據(jù)。
3職責權限
3.1安環(huán)組負責統(tǒng)籌監(jiān)督公司“積分制”考核工作，并負責對考核爭議項目的最終裁決;
3.2管理部負責“積分制”涉及部門與個人規(guī)定獎懲內容的.具體執(zhí)行;
3.3安環(huán)組負責實施安全“積分制”考核，并協(xié)助和監(jiān)督相關部門落實獎懲;
3.4各部門應積極配合監(jiān)管機構對本辦法的執(zhí)行。
4具體工作內容
4.1安全積分制考核由安委員統(tǒng)籌，并由安環(huán)組每月統(tǒng)計與匯總后提交管理部進行審議，確認無誤報公司領導批準后通報全司。
4.2設立安全紅線預警，主動控制安全管理預防，凡積分低于-1分的員工將組織培訓并作為重點監(jiān)測對象。
4.3安全積分考核周期以年為單位進行，并實行月積分，年度總評的方式進行考核，年度積分考核結束后，所得分值將歸零后重新積分，每個獨立積分考核周期結束后由公司安環(huán)組根據(jù)實際情況，相應調整積分內容和標準。
5積分標準
5.1.見附件表格《安全積分及獎懲記錄對照表》;
5.2以下八類潛在“不安全行為”(簡稱“八不準”)公司將重點對其進行整治，違反人員除了按公司獎懲制度處罰外，另將額外扣除該員工個人積分，每項5分;
5.2.1廠區(qū)內非吸煙區(qū)吸煙;
5.2.2非特殊工種或特種作業(yè)人員擅自操作特種設備或作業(yè);
5.2.3違規(guī)存放、使用危險化學品;
5.2.4擅自拆除、封堵、停用安全裝置或冒險操作故障設備設施;
5.2.5未經(jīng)培訓合格或授權，擅自操作非本崗位設備設施及進入危險區(qū)域;
5.2.6未經(jīng)許可擅自進行動火、臨時用電等危險作業(yè);
5.2.7違規(guī)丟棄或傾倒廢棄化學溶劑及物品;
5.2.8擅自挪動、使用及故意破壞公司消防器材設施。
6獎懲措施
6.1員工安全建議所得積分立即計入員工安全檔案，獎金于次月工資中發(fā)放。
6.2員工個人安全積分將一并納入年終績效評定，年度考核評優(yōu)評先時將計入加分項。
6.3年度考核周期結束后，對于積分排名第一的員工頒發(fā)“安全生產衛(wèi)士”證書，并給予現(xiàn)金獎勵。
6.4凡員工違反安全巡查項目，扣除當月績效20元/條;其直接部門主管負管理責任，扣除當月績效20元/條。
6.5凡員工發(fā)生任何安全事故造成工傷，其直接部門主管負管理責任，并受工傷人數(shù)扣除當月績效200元/人。
7相關事項補充說明
7.1積分項目涉及員工個人隱私或保密內容時，經(jīng)安環(huán)組領導審批，可不予公布具體加分內容或人員姓名，直接標注加分分值即可;
7.2由于預期取得政府社保部門傷殘鑒定結論時間較長，故事故發(fā)生后將由安環(huán)組依據(jù)國家《工傷事故傷殘等級鑒定標準》進行評估判定;
7.3考核周期內，積分人員因人事及歸屬發(fā)生變動，個人積分不變。
安全生產管理制度12
1、貫徹執(zhí)行國家和地方有關安全生產的法律、法規(guī)各項安全管理。
2、建立健全各級生產管理人員及一線工人的.安全生產責任制。
3、各項目工程的安全措施必須齊全、到位。安全技術資料必須齊全，無安全措施不準施工，未收的安全設施一律不準使用。
4、堅持特殊工種持證上崗，對特殊工種按規(guī)定進行體檢、培訓、考核，簽發(fā)作業(yè)合格證;未經(jīng)培訓的作業(yè)人員一律不準上崗作業(yè)。
5、定期對職工進行，新工人入場后要進行“三級”安全教育。新進場工人、調換工種工人，未經(jīng)安全教育考試，不準進場作業(yè)。
6、發(fā)生工傷事故及時上報，嚴肅處理未遂事故的責任者。
7、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽必須有材質證明，使用半年以上的安全網(wǎng)、安全帶必須檢驗后方可使用。
8、機械設備安全裝置齊全有效，手持式電動工具必須全部安裝漏電保護器。
9、施工用電符合安全操作規(guī)程。
10、任何機械設備不準帶病作業(yè)。
11、對采取新工藝、特殊結構的工程，都必須先進行操作和安全教育，才能上崗操作。
12、在安全教育基礎上，每半年組織全體職工安全知識考試一次。
13、堅持各級領導、生產技術負責人安全值班制度，每班必須有安全值班員。
安全生產管理制度13
企業(yè)為了保證生產設備正常安全運行，保持其技術狀況完好并不斷改善和提高企業(yè)裝備素質而編制的一些規(guī)定和章程。一般應包括：設備管理體制及機構設置的規(guī)定，固定資產設備管理制度，設備前期管理制度，設備管理制度改造、更新設備管理制度，進口設備、重點設備管理制度，檢修計劃設備管理制度，檢修技術設備管理制度，設備管理與維修的財務管理制度，設備統(tǒng)計、考核制度，設備事故管理制度，壓力容器等特殊設備管理制度，設備的使用、操作、維護和檢修規(guī)程，潤滑設備管理制度規(guī)范，備件管理辦法等。
一、設備使用、維護規(guī)程的制訂、修改與執(zhí)行
設備使用、維護規(guī)程是根據(jù)設備使用、維護說明書和生產工藝要求制定，用來指導正確操作使用和維護設備的法規(guī)。各大公司所屬廠礦、公司都必須建立、健全設備使用規(guī)程和維護規(guī)程。
規(guī)程制定與修改的要求
1、廠（礦）首先要按照設備管理制度規(guī)定的原則，正確劃分設備類型，并按照設備在生產中的地位、結構復雜程度以及使用、維護難度，將設備劃分為：重要設備、主要設備、一般設備三個級別，以便于規(guī)程的.編制和設備的分級管理。
2、凡是安裝在用的設備，必須做到臺臺都有完整的使用、維護規(guī)程。
3、對新投產的設備，廠（礦）要負責在設備投產前30天制訂出使用、維護規(guī)程，并下發(fā)執(zhí)行。
4、當生產準備采用新工藝、新技術時，在改變工藝前10天，生產廠（礦）要根據(jù)設備新的使用、維護要求對原有規(guī)程進行修改，以保證規(guī)程的有效性。
5、崗位在執(zhí)行規(guī)程中，發(fā)現(xiàn)規(guī)程內容不完善時要逐級及時反映，規(guī)程設備管理專業(yè)人員應立即到現(xiàn)場核實情況，對規(guī)程內容進行增補或修改。
6、新編寫或修改后的規(guī)程，都要按專業(yè)管理承包制的有關規(guī)定分別進行審批。
7、對使用多年，內容修改較多的規(guī)程，第三年要通過群眾與專業(yè)管理相結合的方式，由廠（礦）組織重新修訂、印發(fā)，并同時通知原有規(guī)程作廢。
8、當設備發(fā)生嚴重缺陷，又不能立即停產修復時，必須制定可靠的措施和臨時性使用、維護規(guī)程，由廠（礦）批準執(zhí)行。缺陷消除后臨時規(guī)程作廢。
設備管理使用、維護規(guī)程必須包括的內容：
�。ㄒ唬┰O備使用規(guī)程必須包括的內容：
1、設備技術性能和允許的極限參數(shù)，如最大負荷、壓力、溫度、電壓、電流等；
2、設備交接使用的規(guī)定，兩班或三班連續(xù)運轉的設備，崗位人員交接班時必須對設備運行狀況進行交接，內容包括：設備運轉的異常情況，原有缺陷變化，運行參數(shù)的變化，故障及處理情況等；
3、操作設備的步驟，包括操作前的準備工作和操作順序；
4、緊急情況處理的規(guī)定；
5、設備使用中的安全注意事項，非本崗位操作人員未經(jīng)批準不得操作本機，任何人不得隨意拆掉或放寬安全保護裝置等；
6、設備運行中故障的排除。
�。ǘ┰O備維護規(guī)程應包括的內容：
1、設備傳動示意圖和電氣原理圖；
2、設備潤滑“五定”圖表和要求；
3、定時清掃的規(guī)定；
4、設備使用過程中的各項檢查要求，包括路線、部位、內容、標準狀況參數(shù)、周期（時間）、檢查人等；
5、運行中常見故障的排除方法；
6、設備主要易損件的報廢標準；
7、安全注意事項。
設備使用、維護規(guī)程的貫徹執(zhí)行
1、新設備投入使用前，要由廠（礦）專業(yè)主管領導布置貫徹執(zhí)行設備使用、維護規(guī)程，規(guī)程要發(fā)放到有關專業(yè)、崗位操作人員以及維修巡檢人員人手一冊，并做到堆積不離崗。
2、生產單位要組織設備操作人員認真學習規(guī)程，設備專業(yè)人員要向操作人員進行規(guī)程內容的講解和學習輔導。
3、設備操作人員須經(jīng)廠級組織的規(guī)程考試及實際操作考核，合格后方能上崗。
4、生產單位每周都要組織班組學習規(guī)程，車間領導及設備管理制度人員，每月要對生產班組規(guī)程學習情況進行抽查，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，抽查情況納入考核。
二、設備管理制度內容
設備技術狀況的管理
對所有設備按設備的技術狀況、維護狀況和管理狀況分為完好設備和非完好設備，并分別制訂具體考核標準。
各單位的生產設備必須完成上級下達的技術狀況指標，即考核設備的綜合完好率。專業(yè)部門，要分別制訂出年、季、月度設備綜合完好率指標，并層層分解逐級落實到崗位。
設備潤滑管理
（一）對潤滑設備管理制度工作的要求：
1、各單位機動部門設潤滑專業(yè)員負責設備潤滑專業(yè)技術管理工作；廠礦或車間機動科（組）設專職或兼職潤滑專業(yè)員負責本單位潤滑專業(yè)技術管理工作；修理車間（工段）設潤滑班或潤滑工負責設備潤滑工作。
2、每臺設備都必須制訂完善的設備潤滑“五定”圖表和要求，并認真執(zhí)行。
3、各廠礦要認真執(zhí)行設備用油三清潔（油桶、油具、加油點），保證潤滑油（脂）的清潔和油路暢通，防止堵塞。
4、對大型、特殊、專用設備用油要堅持定期分析化驗制度。
5、潤滑專業(yè)人員要做好設備潤滑新技術推廣和油品更新?lián)Q代工作。
6、認真做到廢油的回收
安全生產管理制度14
為認真貫徹執(zhí)行國家各項安全法律、法規(guī)、條例和制度，實現(xiàn)安全生產管理標準化、規(guī)范化，保護國家和人民生命財產，根據(jù)《中華人民共和國安全生產法》、《中華人民共和國道路運輸條例》，結合當前道路運輸安全生產現(xiàn)狀，特制定本制度。
1、自覺遵守國家相關法律、法規(guī)和規(guī)章制度，維護道路運輸秩序。
2、持有效證件上崗，并隨車（身）攜帶，不得轉讓（借）或出租他人。
3、駕駛（操縱）的車輛（設備）必須與其經(jīng)營業(yè)務相適應，并經(jīng)相關部門檢測合格。
4、不得運輸法律、行政法規(guī)禁止運輸?shù)?貨物；不得超越許可范圍作業(yè)。
5、定期為車輛設備和操作人員建立必要的保險制度。
6、加大必須的安全生產投入，預防事故發(fā)生。
7、加強安全學習和檢查，及時排查車輛設備事故隱患，不疲勞駕駛和操作。
8、不得擅自改裝車輛設備，定期維護保持車輛技術狀況完好。
9、建立有效的應急救援措施，定期檢查作業(yè)場所（隨車）消防器材（設備）、急救包等是否完好有效。
10、及時上報生產事故，做好事故救護工作，防止事故進一步擴大。
安全生產管理制度15
1目的
為切實貫徹“安全第一、預防為主”的安全生產方針，執(zhí)行“誰主管誰負責”的原則，強化各部門、各級人員的安全生產職責，保障勞動者在生產過程中的安全和健康。
2范圍
適用于企業(yè)主要負責人、各級領導、各類人員的安全生產責任制，重點是企業(yè)、車間、工段、班組一把手的安全生產責任制。
3引用法規(guī)、文件
《安全生產法》
4管理職能
在公司總經(jīng)理的領導下，由生產安全部負責安全生產責任制的監(jiān)督執(zhí)行與考核工作。
5管理原則
5.1堅持“安全第一、預防為主”的方針，堅持安全生產一票否決的原則。
5.2執(zhí)行“管生產必須管安全”和“誰主管誰負責”的原則，建立健全各職能部門、各級人員的安全生產責任制，并嚴格實行安全生產目標管理，確保公司安全目標的實現(xiàn)。
5.3貫徹“分級管理、分線負責”的原則，總經(jīng)理是公司安全生產第一責任人，各二級部門的行政一把手是所在單位安全生產第一責任人，各級安全生產第一責任人對本單位安全生產工作全面負責，督促檢查各副職、各部門按職責范圍做好安全工作;各級副職應在各自主管的業(yè)務工作范圍內負責相應的安全生產工作，做到各負其責、各盡其職。
5.4安全生產人人有責，有崗必有責。公司的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現(xiàn)全員安全生產責任制。
5.5安全生產責任制在整個安全生產規(guī)章制度中處于核心地位，是其它各項安全生產制度實施的基本保證。安全生產責任制分各級人員安全生產責任制和各部門安全生產責任制。
5.6公司實行班組級、部門級、公司級三級安全管理。
5.6.1公司級：公司設生產安全部，在公司總經(jīng)理和生產副總經(jīng)理的領導下，負責全公司的安全生產管理工作。
5.6.2部門級：各生產部門設兼職安全員，在部門主管領導的領導下，做好本單位的安全生產管理工作，在業(yè)務上同時接受公司生產安全部的指導。
5.6.3班組級：各生產班組的班組長是所管班組安全生產第一責任人，全面負責本班組的安全管理工作。各班組應設班組安全員，在班組長的領導下，協(xié)助班組長做好本班組的安全生產管理工作，業(yè)務上接受單位安全員的指導。
6各類人員安全生產職責
6.1總經(jīng)理安全生產職責
6.1.1認真貫徹執(zhí)行國家《安全生產法》及上級有關安全生產方針、政策、法規(guī)制度，加強對員的行安全教育培訓，接受安全培訓考核。
6.1.2在計劃、布置、檢查、總結、評比其他工作時，要包括安全工作。
6.1.3加強安全生產管理，負責建立并落實公司安全管理人員安全生產責任制，對公司安全工作負總則。
6.1.4審定安全生產規(guī)劃和計劃，制定公司安全生產目標，簽發(fā)安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程，批準重大安全技術措施，保證安全生產資金投入。
6.1.5檢查并考核安全生產責任制落實情況。
6.1.6負責健全安全生產管理機構，充實安全管理人員和安全技術人員。
6.1.7組織每季度召開一次公司安全生產委員會會議，研究解決安全生產的重大問題。
6.1.8主持對重大事故的調查和處理。
6.1.9組織制訂公司安全生產事故應急救援預案，并督促定期演練和改進。
6.1.10指定部門和分廠年度安全工作規(guī)劃，并落實工作安排。
6.1.11做好女工特殊保護工作，抓好員工個人防護用品的使用和管理。
6.2生產安全副總經(jīng)理安全生產職責
6.2.1認真貫徹執(zhí)行《安全生產法》及上級有關部門安全生產方針、政策、法規(guī)制度，組織制訂、修訂各部門的安全生產規(guī)章制度、安全技術規(guī)程和編制安全技術措施計劃，并認真組織學習。
6.2.2負責具體安排公司的安全生產、勞動保護工作，協(xié)助總經(jīng)理做好安全生產工作，按照總經(jīng)理指令，組織協(xié)調和監(jiān)督各業(yè)務口的安全生產工作。對公司的安全生產負領導責任。
6.2.3貫徹“五同時”的原則，即在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作;監(jiān)督檢查各部門對安全生產各項規(guī)章制度執(zhí)行情況，及時糾正失職和違章行為。
6.2.4組織生產單位的安全生產大檢查，落實重大事故隱患的整改。
6.2.5組織分管部門開展安全生產競賽活動，總結推廣安全生產工作的先進經(jīng)驗，獎勵先進單位和個人。
6.2.6定期召開安全生產專題會議，分析安全生產動態(tài)，及時解決安全生產中存在的問題。
6.2.7對公司發(fā)生的安全生產事故，及時向上級報告，組織或安排安全部門調查分析和處理，本著“四不放過”的原則，采取防范措施，防止事故的發(fā)生。
6.2.8布置檢查各單位對員工的安全教育與考核工作。
6.2.9組織實現(xiàn)公司的均衡生產，貫徹勞逸結合，盡量避免突擊生產，控制隨意加班加點。
6.2.10對較大危險作業(yè)負責審批。
6.3技術部長安全生產職責
6.3.1組織開展技術研究工作，積極采用先進技術和安全防護措施，組織研究落實重大事故隱患整改方案。
6.3.2在組織新廠、新裝置以及技術改造項目的設計、施工和投產時，做到安全衛(wèi)生設施與主體工程同時設計、同時施工、同時投產。
6.3.3審查公司安全技術規(guī)程和安全技術措施項目，保證技術上切實可行。
6.3.4負責組織制訂生產崗位塵毒等有害物質的治理方案、規(guī)劃，使之達到國家標準。
6.3.5參加公司重大事故的調查處理工作，從安全技術方面提出防范措施。
6.4總會計師安全生產職責
6.4.1在編制企業(yè)長遠發(fā)展規(guī)劃，安排生產經(jīng)營財務計劃時，把改善員工生產作業(yè)環(huán)境、提高安全技術水平作為一項重要內容予以統(tǒng)籌規(guī)劃和安排。
6.4.2按照國家和上級有關規(guī)定，合理安排安全技術措施、勞動保護用品、保健津貼、防暑降溫、安全宣傳教育等項費用和資金，切實保證對安全生產的資金投入，并監(jiān)督其合理使用。
6.4.3對影響公司生產工作正常進行、危及員工生命安全的突發(fā)性重大隱患，及時調整、追加計劃費用，監(jiān)督有關部門(單位)盡快予以解決。
6.5班組長安全生產職責
6.5.1嚴格執(zhí)行安全生產的各項制度，制定本班(組)有關安全生產制度，帶領全班執(zhí)行安全操作規(guī)程，對本班(組)人員在生產中的安全負責，做到杜絕違章指揮生產。
6.5.2根據(jù)生產任務、生產環(huán)境和員工思想狀況等特點，有針對性的布置安全工作，對新入廠的或變換崗位的員工進行現(xiàn)場安全教育，并在其熟悉工作環(huán)境前，指定專人負責生產活動中的安全。
6.5.3組織本班(組)員工不定期學習安全生產規(guī)程或安全守則，隨時檢查執(zhí)行情況，堅決杜絕違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)立即制止，并采取防范措施，不允許本班(組)出現(xiàn)違章作業(yè)。
6.5.4認真執(zhí)行交接班制度，必須堅持班前布置、班中檢查、班后總結安全生產制度，做好安全生產記錄，發(fā)現(xiàn)問題及時解決，對暫時不能解決的問題，要采取有效控制措施，并立即上報單位。
6.5.5生產作業(yè)前要對作業(yè)場所進行認真檢查，找出不安全因素，整改事故隱患，確保安全生產。
6.5.6發(fā)生事故要組織搶救、保護現(xiàn)場、詳細記錄，向調查組如實提供有關情況，組織本班(組)員工舉一反三，吸取教訓，提出防范措施。
6.5.7對安全工作中的好人好事及時表揚，把安全工作列入考核項目進行考核。
6.6崗位操作人員安全生產職責
6.6.1認真學習、嚴格執(zhí)行安全生產的各項制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，不違章作業(yè)并對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
6.6.2正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。
6.6.3生產作業(yè)前要熟悉作業(yè)場所，掌握作業(yè)中的安全措施和要求，不斷總結和提高安全操作水平。
6.6.4積極參加安全技術知識學習，堅持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故預案演練。
6.6.5從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)，無證不準動用機動車輛、起重設備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設備和設施。
6.6.6發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應立即向領導報告，并保護好現(xiàn)場，積極參與傷員搶救，如實向事故調查人員反映情況。
6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
6.7班組安全員安全生產職責
6.7.1協(xié)助班組長做好安全生產工作，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度，做到“三不傷害”。對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。
6.7.2協(xié)助班組長做好安全生產宣傳教育，對新入廠和變換工種員工進行班組級安全教育，組織崗位練兵和開展事故預案演練。
6.7.3協(xié)助班組長開展好各種安全活動，調查、分析班組的安全文明生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助班組長及時解決，提出改進安全生產的意見和建議。
6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。
6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故，協(xié)助班組長進行現(xiàn)場保護和組織搶救，及時了解情況，參與事故調查分析工作。
6.7.6認真做好班組各項安全記錄和臺帳。
6.8專(兼)職安全員安全生產職責
6.8.1在行政一把手的領導下，具體負責本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務上接受生產安全部的指導，對班組安全生產工作進行指導。
6.8.2具體組織并參與編制本單位各項安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，并督促其貫徹執(zhí)行。負責編制本單位安全技措計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
6.8.3每天進行安全生產檢查，時間不少于1小時，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患并提出整改措施。對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)嚴重危及員工生命和國家財產安全的現(xiàn)象時，有權責令停止作業(yè)，并提出處理意見。
6.8.4按公司有關規(guī)定對本單位的安全生產實行考核，督促開展班組安全生產標準化管理工作，對違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟處罰，對在安全生產工作中作出貢獻者給予獎勵。
6.8.5負責組織和監(jiān)督單位開展各種安全教育工作，宣傳國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無證上崗和未經(jīng)三級安全教育人員上崗。
6.8.6參與制定本單位負責的臨時和檢修任務的安全措施，嚴格落實安全管理制度，并深入作業(yè)現(xiàn)場檢查指導安全工作。
6.8.7參與有關建設項目“三同時”工作。
6.8.8指導和監(jiān)督檢查單位的安全防護裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進意見和建議。
6.8.9參加單位安全生產領導小組會議，認真開展安全性評價工作，推行現(xiàn)代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律，找出有效的防范措施，經(jīng)常組織事故演習。
6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級危險點的管理工作。
6.8.11具體組織、參與單位各類事故調查和處理工作，負責統(tǒng)計分析，按時上報有關材料。
6.8.12按規(guī)定及時填報各類安全報表，完成各項上級布置的安全生產工作。
6.8.13認真做好各項安全生產工作記錄，建立完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。
6.9其他管理人員安全生產職責
6.9.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的法律、法規(guī)、標準和公司安全生產管理制度。
6.9.2認真履行本崗位安全責任，把安全生產“五同時”貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產經(jīng)常化、制度化、標準化。
6.9.3深入現(xiàn)場時應穿戴好勞保用品，不違章指揮，認真解決有關安全問題，及時糾正違章作業(yè)。
6.9.4在本職工作范圍內，做好安全生產工作，建立健全各類安全管理檔案資料。
6.9.5發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故，要立即報告，協(xié)助有關部門和人員做好事故調查處理工作。
7公司職能部門安全生產職責
7.1生產安全部
7.1.1宣傳、執(zhí)行上級有關安全生產、勞動保護法規(guī)和規(guī)程，監(jiān)督檢查本單位各部門的執(zhí)行情況。
7.1.2組織制定公司安全生產獎懲制度，并按規(guī)定進行表彰、獎勵和處罰。
7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對重大危險源登記建檔，編制重特大事故應急救援預案，并定期組織演練。
7.1.4定期進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴重事故隱患應及時制止其作業(yè)，并制訂防范措施。
7.1.5負責制定各部門安全生產管理制度，審查安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7.1.6根據(jù)現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督計劃按期完成,要求有檔案資料。
7.1.7會同人力資源部及員工所在單位，對員工進行入廠三級安全教育和員工的安全技術培訓。開展安全生產宣傳。會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術考核，簽發(fā)安全操作合格證。
7.1.8加強基礎建設，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施。
7.1.9參加員工傷亡事故的調查處理，嚴格按照“四不放過”原則調查處理事故。
7.1.10參加新建、改建、擴建、技術改造等工程項目的安全設施設計審查和竣工驗收。
7.1.11建立生產安全應急救援體系，建立應急救援預案和生產安全預警機制。
7.1.12繪制有害作業(yè)點分布圖，且應標明全部有害作業(yè)點的位置和種類。
7.1.13貫徹“管生產必須管安全”的原則，生產調度會應有安全生產內容，布置生產任務的同時要布置安全。
7.1.14組織好均衡生產和文明生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，確保安全生產。
7.1.15正確處理生產進度和安全生產的矛盾，做到安全為了生產，生產必須安全，不安全不能生產。
7.1.16建立設備的檔案及管理帳卡，應按安全技術規(guī)范定期對設備進行檢查、維修和鑒定。
6.6崗位操作人員安全生產職責
6.6.1認真學習、嚴格執(zhí)行安全生產的各項制度，嚴格遵守安全技術操作規(guī)程，不違章作業(yè)并對他人違章作業(yè)加以勸阻和制止。
6.6.2正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產，做好各項記錄，交接班必須交接安全情況。
6.6.3生產作業(yè)前要熟悉作業(yè)場所，掌握作業(yè)中的安全措施和要求，不斷總結和提高安全操作水平。
6.6.4積極參加安全技術知識學習，堅持崗位安全檢查，積極參加各種安全活動、崗位練兵和事故預案演練。
6.6.5從事危險作業(yè)必須嚴格履行審批手續(xù)，無證不準動用機動車輛、起重設備、鍋爐、壓力容器、電氣等特種設備和設施。
6.6.6發(fā)生或發(fā)現(xiàn)工傷事故、未遂事故應立即向領導報告，并保護好現(xiàn)場，積極參與傷員搶救，如實向事故調查人員反映情況。
6.6.7上崗必須按規(guī)定穿戴勞動防護用品、用具，妥善保管、正確使用各種防護器具和滅火器材。
6.7班組安全員安全生產職責
6.7.1協(xié)助班組長做好安全生產工作，督促員工嚴格執(zhí)行安全生產的規(guī)章制度，做到“三不傷害”。對違章作業(yè)有權制止，并及時報告。
6.7.2協(xié)助班組長做好安全生產宣傳教育，對新入廠和變換工種員工進行班組級安全教育，組織崗位練兵和開展事故預案演練。
6.7.3協(xié)助班組長開展好各種安全活動，調查、分析班組的安全文明生產情況，發(fā)現(xiàn)問題，協(xié)助班組長及時解決，提出改進安全生產的意見和建議。
6.7.4檢查監(jiān)督本班組、崗位人員正確使用和管理好勞動保護用品、各種防護器具及滅火器材。
6.7.5發(fā)生工傷事故和未遂事故，協(xié)助班組長進行現(xiàn)場保護和組織搶救，及時了解情況，參與事故調查分析工作。
6.7.6認真做好班組各項安全記錄和臺帳。
6.8專(兼)職安全員安全生產職責
6.8.1在行政一把手的領導下，具體負責本單位日常的安全管理工作。在業(yè)務上接受生產安全部的指導，對班組安全生產工作進行指導。
6.8.2具體組織并參與編制本單位各項安全管理制度和安全技術操作規(guī)程，并督促其貫徹執(zhí)行。負責編制本單位安全技措計劃和隱患整改方案，及時上報和檢查落實。
6.8.3每天進行安全生產檢查，時間不少于1小時，制止違章作業(yè)，發(fā)現(xiàn)各類不安全隱患并提出整改措施。對作業(yè)現(xiàn)場出現(xiàn)嚴重危及員工生命和國家財產安全的現(xiàn)象時，有權責令停止作業(yè)，并提出處理意見。
6.8.4按公司有關規(guī)定對本單位的安全生產實行考核，督促開展班組安全生產標準化管理工作，對違章指揮、違章操作者給予經(jīng)濟處罰，對在安全生產工作中作出貢獻者給予獎勵。
6.8.5負責組織和監(jiān)督單位開展各種安全教育工作，宣傳國家有關安全生產方針、政策、法律、法規(guī)。制止特種作業(yè)人員無證上崗和未經(jīng)三級安全教育人員上崗。
6.8.6參與制定本單位負責的臨時和檢修任務的安全措施，嚴格落實安全管理制度，并深入作業(yè)現(xiàn)場檢查指導安全工作。
6.8.7參與有關建設項目“三同時”工作。
6.8.8指導和監(jiān)督檢查單位的安全防護裝置、滅火器材和急救器具的正確合理的使用，掌握單位塵毒情況，提出改進意見和建議。
6.8.9參加單位安全生產領導小組會議，認真開展安全性評價工作，推行現(xiàn)代安全管理方法，研究分析本單位傷亡事故發(fā)生規(guī)律，找出有效的防范措施，經(jīng)常組織事故演習。
6.8.10監(jiān)督檢查單位易燃易爆三級危險點的管理工作。
6.8.11具體組織、參與單位各類事故調查和處理工作，負責統(tǒng)計分析，按時上報有關材料。
6.8.12按規(guī)定及時填報各類安全報表，完成各項上級布置的安全生產工作。
6.8.13認真做好各項安全生產工作記錄，建立完善安全管理基礎資料，做到齊全、實用、規(guī)范化。
6.9其他管理人員安全生產職責
6.9.1認真貫徹執(zhí)行國家安全生產工作的法律、法規(guī)、標準和公司安全生產管理制度。
6.9.2認真履行本崗位安全責任，把安全生產“五同時”貫徹到每個具體環(huán)節(jié)中去，做到安全生產經(jīng)�；�、制度化、標準化。
6.9.3深入現(xiàn)場時應穿戴好勞保用品，不違章指揮，認真解決有關安全問題，及時糾正違章作業(yè)。
6.9.4在本職工作范圍內，做好安全生產工作，建立健全各類安全管理檔案資料。
6.9.5發(fā)現(xiàn)工傷事故和未遂事故，要立即報告，協(xié)助有關部門和人員做好事故調查處理工作。
7公司職能部門安全生產職責
7.1生產安全部
7.1.1宣傳、執(zhí)行上級有關安全生產、勞動保護法規(guī)和規(guī)程，監(jiān)督檢查本單位各部門的執(zhí)行情況。
7.1.2組織制定公司安全生產獎懲制度，并按規(guī)定進行表彰、獎勵和處罰。
7.1.3組織制定公司傷亡事故管理制度、特種設備管理制度、職業(yè)衛(wèi)生管理制度。對重大危險源登記建檔，編制重特大事故應急救援預案，并定期組織演練。
7.1.4定期進行安全檢查。發(fā)現(xiàn)有嚴重事故隱患應及時制止其作業(yè)，并制訂防范措施。
7.1.5負責制定各部門安全生產管理制度，審查安全操作規(guī)程，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7.1.6根據(jù)現(xiàn)場職業(yè)安全衛(wèi)生狀況編制安全技術措施計劃，并監(jiān)督計劃按期完成,要求有檔案資料。
7.1.7會同人力資源部及員工所在單位，對員工進行入廠三級安全教育和員工的安全技術培訓。開展安全生產宣傳。會同有關部門對特種作業(yè)人員進行安全技術考核，簽發(fā)安全操作合格證。
7.1.8加強基礎建設，注意資料積累，研究分析員工傷亡事故的發(fā)生規(guī)律，提出防范措施。
7.1.9參加員工傷亡事故的調查處理，嚴格按照“四不放過”原則調查處理事故。
7.1.10參加新建、改建、擴建、技術改造等工程項目的安全設施設計審查和竣工驗收。
7.1.11建立生產安全應急救援體系，建立應急救援預案和生產安全預警機制。
7.1.12繪制有害作業(yè)點分布圖，且應標明全部有害作業(yè)點的位置和種類。
7.1.13貫徹“管生產必須管安全”的原則，生產調度會應有安全生產內容，布置生產任務的同時要布置安全。
7.1.14組織好均衡生產和文明生產，嚴格控制加班加點，搞好勞逸結合，確保安全生產。
7.1.15正確處理生產進度和安全生產的矛盾，做到安全為了生產，生產必須安全，不安全不能生產。
7.1.16建立設備的檔案及管理帳卡，應按安全技術規(guī)范定期對設備進行檢查、維修和鑒定。
7.1.17引進的新設備和大修設備，運行前應進行鑒定、驗收;編制安全技術操作規(guī)程、組織安全操作培訓。
7.1.18特種設備的采購、安裝、檢驗檢測及使用、檢查維修應嚴格執(zhí)行《特種設備安全檢查條例》;及時淘汰嚴重危及安全生產的落后設備，特種設備應制定事故應急措施和救援預案。
7.1.19建立勞動保護用品、清涼飲料和保健食品采購、供應臺帳，確保發(fā)放及時。
7.1.20對采購的清涼飲料、勞保用品的生產許可證、衛(wèi)生許可證及產品檢驗合格證進行審查，保證符合標準。
7.1.21每年對安全生產工作應進行總結評比和表彰。
7.2技術部
7.2.1采用新工藝、新技術、新設備、新材料設計的新產品，必須符合有關安全技術規(guī)定的要求，在試驗、試制、投產前，應編制安全措施方案及安全操作規(guī)程，并組織安全評審，必須符合安全“三同時”要求，向有關使用部門提供安全性能及操作使用安全技術文件。
7.2.2及時淘汰嚴重危及安全生產的落后工藝。
7.2.3承擔安全技術和塵毒噪聲治理等方面的技術設計和科研課題研究工作。
7.2.4配合生產安全部及人力資源部對員工進行安全技術教育和培訓。
7.2.5參加重大事故的調查和分析，并提出技術防范措施。
7.3財務部
7.3.1按照國家、上級和公司有關規(guī)定，落實安全技術措施經(jīng)費和勞動保護經(jīng)費，并單立科目，監(jiān)督�？顚Ｓ�。
7.3.2對固定提取安全費用及上級安全生產專項撥款實施統(tǒng)籌與管理。
7.3.3按有關規(guī)定，保證安全性評價、安全教育、安全獎勵經(jīng)費的提取和使用。
7.3.4在制訂經(jīng)濟責任制、簽訂經(jīng)營承包合同書、進行經(jīng)濟活動分析等工作的同時，應將安全生產列為重要內容之一。
7.4行政部
7.4.1編制安全生產教育培訓制度，并按制度規(guī)定實施安全教育計劃，并組織進行員工安全教育。
7.4.2建立教育檔案資料，應將安全教育納入員工教育計劃，組織并參與對中層領導干部、特種作業(yè)人員、新入廠員工、班組長及實習代培人員的安全教育。
7.4.3公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員應100%進行廠級安全教育培訓，并對分廠組織的分廠、班組級安全教育進行檢查指導。
7.4.4對公司特種作業(yè)人員應100%進行安全技術培訓。
7.4.5嚴格執(zhí)行《工傷保險條例》，依法參加工傷保險，及時為從業(yè)人員交納保險費。
7.4.6對確診的職業(yè)病患者和特種作業(yè)禁忌癥的人員必須進行換崗。
7.4.7建立工資管理帳卡，應為安全部門提供獎勵經(jīng)費。
7.4.8搞好員工的勞動紀律教育，對嚴重違反勞動紀律、影響安全生產的員工提出處理意見。
7.4.9在考核、選拔、任用管理者時，應考察其安全管理能力和業(yè)績，在安全工作上嚴重失職的，不能任用和提拔;進行員工晉級考核時，把安全技術操作水平作為一項重要內容，并認真考核。
7.4.10負責臨時用工的管理，在簽訂合同時要有安全內容，合同具有法律效力。
7.4.11在編制年度教育計劃、組織員工進行業(yè)務技術培訓時，把安全技術作為一項重要內容予以安排。
7.4.12參加重大傷亡事故的調查、處理工作。根據(jù)上級、公司對事故處理的決定，對有關人員給予行政處分。
7.5后勤部
7.5.1貫徹執(zhí)行《消防法》、《道路交通安全法》，做好廠區(qū)消防、交通安全工作。
7.5.2制定消防安全管理制度，并對執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查。
7.5.3制定《危險作業(yè)審批制度》，并規(guī)定負責相應的危險作業(yè)審批。
7.5.4建立防火檔案，確定消防安全重點部位，設置防火標志，嚴格管理，實行定期防火巡查，并建立巡查記錄;制定滅火和應急疏散預案并定期組織消防演練;整理保存公司防火安全教育資料，并對員工進行消防安全培訓，100%對專(兼)職消防人員進行培訓。
7.5.5繪制消防設施分布圖及有關資料，消防器材分布應合理，對防火重點部位應采取防范措施。
7.5.6繪制重大危險源分布圖，要求準確反映重大危險源所在位置及消防、救護車輛救援路線、人員疏散路線、警戒線。
7.5.7對工程項目設計圖紙和竣工驗收資料進行消防設計審查并參與工程驗收。
7.5.8建立火災事故檔案，對火災事故應按“四不放過”原則進行分析處理。
7.5.9組織好消防器材的配備、使用和消防安全檢查，督促有關部門進行整改。根據(jù)公司制定的安全生產檢查制度組織安全檢查。
7.5.10參加新建、改建、擴建等工程項目有關防火、防爆的設計審查和竣工驗收。
7.5.11繪制有害作業(yè)點分布圖，且應標明全部有害作業(yè)點的位置和種類。
7.5.12繪制廠區(qū)通道圖。
7.6其他職能部門
按照“誰主管誰負責”的原則，對本單位和業(yè)務歸口范圍內的安全生產工作負責。
8附則
8.1公司機構有變化時，主管相應工作的單位、個人同時承擔相應的安全生產職責。
8.2本制度由生產安全部制定并歸口。
2.安全生產檢查制度
1目的
為督促各項安全生產規(guī)章制度的貫徹落實，及時發(fā)現(xiàn)和排除各類不安全因素，做到安全檢查制度化、規(guī)范化、標準化。
2范圍
適用于公司各級、各歸口管理部門對所屬單位、生產現(xiàn)場設備、設施、人員貫徹規(guī)章制度的情況進行定期或不定期的檢查。
3引用法規(guī)、文件
《安全生產法》
4定義
4.1安全生產檢查：是根據(jù)生產的特點，對生產過程中的安全進行經(jīng)常性的、突擊性的或專業(yè)性的監(jiān)督檢查活動。主要是查思想、查制度、查教育、查設備、查操作行為、查勞動防護用品的使用、查傷亡事故的處理。
4.2專業(yè)性安全檢查：指對鍋爐、壓力容器、起重設備、變配電站、防雷防靜電設施等設備、設施、作業(yè)場所進行的專門安全檢查。按《兵器工業(yè)機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查。
4.3易燃易爆危險點(以下簡稱危險點)：在生產、儲存、使用過程中潛在火災、爆炸的危險因素，易發(fā)生火災、爆炸事故，造成人員傷害和物質損失的場所。
5管理職責
在總經(jīng)理領導下，各生產單位及職能部門按照管理內容要求，具體負責組織實施，生產安全部全面監(jiān)督。
6管理原則
6.1安全檢查貫徹“分級管理、分線負責”原則。
6.2安全檢查貫徹“檢查與整改相結合”原則。
7管理內容
7.1常規(guī)檢查
7.1.1崗位日查
崗位操作者每天上、下班前檢查自己工作環(huán)境和所使用設備、設施、工具、工裝、材料是否符合安全要求，檢查自己的操作是否符合崗位安全技術操作規(guī)程，是否會危及自己和他人的安全。發(fā)現(xiàn)事故隱患及時處理，防止帶隱患上崗。
7.1.2班組日查
工段長、班組長、班組安全員每天檢查全班作業(yè)中的安全生產情況，檢查有關設備設施的安全狀況，檢查班組成員遵守各項規(guī)章制度的情況。對查出問題立即整改，無力整改的要及時向本單位匯報。
7.1.3安全員日查
生產單位(公司、部門)專(兼)職安全員每天對本單位管轄范圍內的安全工作進行日常檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時安排處理，同時監(jiān)督檢查各班組日查開展情況。兼職安全員每天至少要保證一個小時以上的檢查活動。
7.1.4單位周查
生產單位(公司、部門)安全領導小組每周組織對本單位管轄范圍進行一次全面安全檢查，對查出的問題要認真研究，落實整改措施，并記錄備案。
7.1.5生產安全部日常檢查
生產安全部安全員深入基層，對全公司生產單位分片負責進行日常巡回安全檢查，及時將檢查問題通報單位進行整改，并對單位周查進行監(jiān)督指導。
7.1.6生產安全部月檢查
生產安全部每月對所有生產單位進行一次全面檢查與考核，檢查內容包括綜合安全管理、班組安全生產標準化管理、現(xiàn)場事故隱患、“三違”現(xiàn)象等方面，檢查結果作為每月對單位獎罰的依據(jù)，同時作為年終對單位綜合考評的重要依據(jù)。
7.2季節(jié)性安全檢查
公司根據(jù)季節(jié)變化特點，組織開展季節(jié)性的安全大檢查活動。檢查由主管部門聯(lián)合有關部門組織專業(yè)人員進行，如防火檢查、防雷設施檢查、防暑降溫檢查等。
7.3節(jié)假日前安全檢查
由公司安委會統(tǒng)一部署，各單位于每年“十一”、“元旦”、“春節(jié)”大節(jié)日前對本單位進行自檢自查，公司安委會成員帶領生產安全部、總經(jīng)理辦公室、公共服務部動力公司、保衛(wèi)部等有關部門對公司進行全面大檢查。
7.4專業(yè)性安全檢查
專業(yè)性安全檢查，依據(jù)“分線管理”的原則，總公司各歸口管理部門和生產單位(部門、分廠)根據(jù)生產實際情況及專業(yè)特點，按照《兵器工業(yè)機械工廠安全性評價標準》的內容和要求進行檢查。
7.4.1鍋爐、機械設備、起重設備的專業(yè)檢查，由生產安全部負責實施。
7.4.2公司建筑物及道路的專業(yè)檢查，由經(jīng)營計劃部負責實施。
7.4.3電氣裝置、動力管線、臨時用電線路、防雷設施的專業(yè)檢查由動力公司負責實施。
7.4.4庫房、噴漆場所以及其它易燃易爆場所的專業(yè)檢查由公共服務保衛(wèi)部負責實施。
7.4.5防職業(yè)病及職業(yè)中毒專業(yè)檢查，由生產安全部負責實施。
7.4.6文明生產、定置管理和生產線通道的專業(yè)檢查，由生產安全部負責實施。
7.4.7防暑降溫專業(yè)檢查由生產安全部和公司工會委員會負責實施。
7.4.8公司的其他專業(yè)安全檢查，由該專業(yè)的主管職能部門負責實施。
7.4.9各生產單位(部門)同時負責組織對本單位機電設備、專項設備進行專業(yè)安全檢查。
7.4.10各類專業(yè)安全檢查查出的問題由主管職能部門下達整改通知書，并負責督促整改。
7.5停產復產前檢查
各生產單位(部門)在每次停產復產前要對生產范圍進行一次專門的安全檢查，查職工安全意識和設備設施安全狀態(tài)，并按規(guī)范程序起動生產。
8整改與考核
8.1各單位在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題要及時組織進行整改，做到“四定”即定措施、定負責人、定資金來源、定完成期限，并將隱患及整改情況登記入《隱患整改登記表》，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全。對本單位難以解決需公司解決的問題另填寫《隱患信息反饋表》報公司生產安全部統(tǒng)籌安排整改。
8.2生產安全部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)的事故隱患要及時下達整改通知書，一般隱患，整改單位應按要求如期完成，對無法立即整改的要采取有效措施，確保安全。
8.3生產安全部在安全檢查中發(fā)現(xiàn)嚴重危及安全的事故隱患，要下達《事故隱患整改通知書》，限期解決或立即停產整頓。責任單位要積極組織力量按期限按要求進行整改。
8.4公司生產副總經(jīng)理和有關職能部門對本制度執(zhí)行情況進行檢查，對隱患督促整改落實，并納入單位安全生產責任制考核。
9記錄
9.1各級、各部門安全檢查必須做好記錄，對查出的問題、下達的《事故隱患整改通知書》及整改情況等原始資料保存5年。
9.2重大事故隱患檢查、整改資料必須長期保存。
10附則
本制度由生產安全部提出并解釋。
附錄
現(xiàn)場違章操作表現(xiàn)范圍
a.違反勞動安全紀律七條
a. 1擅自離開崗位。
a.2沒有作業(yè)計劃;擅自使用機具，干私活。
a. 3在工作場所打盹、扯閑話、開玩笑、打架斗毆。
a.4作業(yè)中看書、看報，操作中接打手機。
a.5工作現(xiàn)場吸煙或吃零食。
a.6協(xié)作干活時，不認真配合。
a.7擔任監(jiān)護任務時不忠于職守。
b.違章指揮十條
b.1指派未經(jīng)安全操作訓練并未取得資格證的人員上崗作業(yè)。
b.2安排非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)或要求員工開動非本人管理且不具備操作資格的設備。
b.3要求員工使用無安全保障的工具及設備。
b.4要求員工進入無安全保障的場所作業(yè)。
b.5責令員工拆除運行設備的安全防護裝置。
b.6對作業(yè)中的違章違紀現(xiàn)象不予制止。
b.7強令有病的員工擔任力所不及的作業(yè)。
b.8不做好安全準備工作，強令提前作業(yè)。
b.9不執(zhí)行危險作業(yè)審批制度，擅自進行危險作業(yè)或危險場合擅令動火。
b.10不按規(guī)定的技術標準使用設備，強令員工超載、超速、超壓、超溫、超限運行。
c.1違章作業(yè)六十七條
c.1.1操作錯誤、忽視安全、無視警告
c.1.2未經(jīng)許可開動或關停非本人操作的機器。
c.1.3開動、關停機器時應給信號而未給信號。
c.1.4開關未鎖緊，造成意外轉動、通電或泄漏。
c.1.5離崗時忘記關閉設備。
c.1.6開動情況不明;非本人主管的電源或動力電源開關、閘、閥等。
c.1.7忽視警告標志或警告信號。
c.1.8錯誤操作按鈕、閥門、扳手、把柄等。
c.1.9機器轉動時進行加油、修理、檢查、調整、焊接、清掃等工作。
c.1.10在可能發(fā)生窒息的容器內作業(yè)時，不使用通風設備。
c.1.11高處作業(yè)員工往地面任意扔物件。
c.1.12作業(yè)中疾走或奔跑。
c.1.13供料或送料速度過快。
c.1.14使機器超速、超載、超壓轉動。
c.1.15超過檢修期限使用設備。
c.1.16酒后作業(yè)。
c.1.17沖壓機作業(yè)時，不使用工具，手伸進沖壓模內。
c.1.18工作件緊固不牢，匆忙開機。
c.1.19用壓縮空氣吹鐵屑。
c.2未正確使用勞動保護用品
c.2.1未把長發(fā)、披發(fā)或發(fā)辮置于帽內進入生產區(qū)域。
c.2.2穿高跟鞋作業(yè)，高處作業(yè)穿硬底鞋或電氣作業(yè)不穿絕緣鞋。
c.2.3帶電作業(yè)(檢修)或使用雙重絕緣電動工具在潮濕地區(qū)或在容器內、構架內工作時不戴絕緣手套。
c.2.4在非固定支撐面上高處作業(yè)，和在牢固支撐面邊沿處以及支撐面外或在坡度大于45度的斜支撐面上工作時，不使用安全帶或吊籠。
c.2.5操作旋轉機械或進行檢修試車時，敞開衣襟、戴圍巾、穿裙子、系領帶操作。
c.2.6在作業(yè)過程有顆粒物飛濺的場合不戴防護眼鏡。
c.2.7在易燃、易爆、明火、高溫作業(yè)場所穿化纖料服裝。
c.3造成安全裝置失效
c.3.1拆除安全裝置，如拆除設備上的照明、信號，拆除防火、防爆裝置和警示標志，拆除顯示儀表等。
c.3.2安全裝置堵塞，或使其失去作用。
c.3.3由于調整錯誤，造成安全裝置失效。
c.3.4設備傳動部分防護罩(欄)缺損或未關好就開車操作。
c.3.5設備上有安全裝置，而開車操作時不使用。
c.3.6使用未牢固安置好的設施。
c.4使用不安全設備
c.4.1用無安全裝置的設備。
c.4.2開動被查封設備。
c.5用手代替工具操作
c.5.1用手代替手動工具。
c.5.2用手清除切屑。
c.5.3不用夾具固定，用手拿著工件進行機械加工。
c.6違反用電安全
c.6.1修帶電設備時，在配電開關處不斷電或不掛警示牌。
c.6.2進入機械設備內檢修運轉部件時，不設人監(jiān)護或未采取重復斷開動力源措施。
c.6.3未經(jīng)審批使用臨時電源線或使用時不掛臨時線牌。
c.6.4檢修高壓線路或電氣時，不停電、不驗電、不跨接地線。
c.6.5使用非安全電壓燈具作手燈。
c.6.6在帶負荷運行時，斷開車間(或同路)配電閘刀或總開關。
c.6.7在潮濕地面、容器內或金屬構架內使用非雙重絕緣的.電動工具。
c.7冒險進入危險場所或冒險作業(yè)
c.7.1從事危險作業(yè)，無人監(jiān)護且未經(jīng)安全或公司指定的部門審批。
c.7.2非本崗位人員任意在危險、要害、動力站房區(qū)域內逗留。
c.7.3修理樹枝時，人未離開危險區(qū)就作業(yè)。
c.7.4非持證者、非特種作業(yè)者從事特種作業(yè)。
c.8造成現(xiàn)場或環(huán)境不安全
c.8.1物體(指成品半成品、材料、工具、切屑和生產用品等)放置不當。
c.8.2物件堆放超高，或擺放不穩(wěn)妥就結束工作。
c.8.3在地面積(滲)水區(qū)內倒裝、運送、澆注灼熱金屬液。
c.8.4施工中的井、坑不加蓋，溝、池不加護欄，晚上無照明及警示紅燈標志。
c.8.5在禁火區(qū)抽煙或動火，在易燃、易爆場所使用明火。
c.8.6在生產現(xiàn)場未經(jīng)許可，擅自移動設備和其他生產設施。
c.8.7使用設備跳板、過溝板及各種施工用腳手板時，搭放不牢或搭成一頭懸空的探頭板。
c.9交通及起重運輸作業(yè)違章
c.9.1無證駕駛機動車。
c.9.2酒后開車。
c.9.3客貨混載或超載裝運。
c.9.4超速駕駛。
c.9.5攀、坐不安全位置(如汽車擋板、吊車吊鉤)。
c.9.6駕駛時未及時了望。
c.9.7冒闖信號。
c.9.8車未停穩(wěn)時上下車。
c.9.9在絞車道行走或休息。
c.9.10在起吊物下作業(yè)或停留。
c.9.11違反起重“十不吊”。
c.9.12使用無卷揚限位器的起重設備。
3.安全生產教育培訓制度
1目的
為規(guī)范公司職工安全教育工作，提高職工安全素質，預防工傷事故和職業(yè)病。
2范圍
本制度適用于公司新入廠人員、變換工種人員、復工人員、班組長、中層以上干部、特種作業(yè)人員、安全專業(yè)人員和全體員工的安全教育和培訓。
3引用標準和文件
《特種作業(yè)人員安全技術考核管理規(guī)則》(gb5306-85)
《關于特種作業(yè)人員安全技術培訓考核工作的意見》(安監(jiān)管人字[]124號)
《特種作業(yè)人員安全技術培訓考核管理辦法》(經(jīng)貿委XX年第13號令)
《企業(yè)職工勞動安全衛(wèi)生教育管理規(guī)定》(勞部發(fā)[1995]405號)
4定義
4.1新入廠人員：指新入廠的工人、學徒工、合同制工、臨時工、大中專畢業(yè)生、轉業(yè)軍人、實習人員、培訓人員和新調入廠的其它人員。
4.2三級安全教育：對新入廠人員進行的廠級安全教育、分廠級安全教育和班組級安全教育。
4.3變換工種人員：在本企業(yè)內變換生產崗位或變換工種的人員。
4.4復工人員：連續(xù)脫離本崗位三個月以上，恢復本工種的人員或工傷事故治愈后返崗的人員。
4.5特種作業(yè)：對操作者本人，尤其對他人和周圍設施的安全有重大危害因素的作業(yè)。
4.6特種作業(yè)人員：直接從事特種作業(yè)的人員。
5管理職責
5.1在公司生產經(jīng)營副總經(jīng)理領導下，由生產安全部、行政部、各二級單位實施安全教育工作。生產安全部為主管部門，其他部門協(xié)助實施。
5.2公司在生產安全部建立專門的安全技術教育室，配備必要的電化教育設備和器材，保證教育質量。
5.3公司按3元∕人年標準列支安全教育經(jīng)費，由生產安全部掌握，按計劃用于開展安全生產教育活動。
5.4各單位行政一把手是本單位安全教育工作的第一負責人。
6管理原則
6.1“分級負責、分線管理”原則。
6.2“全員參與”原則。通過強化各項安全教育，提高全員的自我保護意識和安全技術素質，增強預防事故、處理事故的能力，普及安全文化，確保安全生產。
7管理內容
7.1制定安全教育與培訓計劃
7.1.1每年年底由生產安全部會同行政部制定次年度安全教育與培訓計劃，并納入公司年度職工教育工作計劃。
7.1.2制定公司安全生產長遠工作規(guī)劃中應包括安全教育與培訓的內容。
7.2新入廠人員三級安全教育
7.2.1新入廠人員必須進行三級安全教育，經(jīng)考試合格后，填寫《三級安全教育卡》，方可在師傅的帶領下工作。三級安全教育逐級進行，及時轉遞《三級安全教育卡》。
7.2.2三級安全教育的方法
7.2.2.1廠級安全教育：新員工入廠后，由行政部、生產安全部共同組織實施，教育時間不得少于16學時。
7.2.2.2班組安全教育：由班組長或班組安全員負責組織實施，單位安全員負責監(jiān)督檢查，教育時間不得少于12學時。
7.2.3三級安全教育的內容
7.2.3.1廠級安全教育的內容：勞動安全衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)，通用安全技術，勞動衛(wèi)生基本知識，公司安全生產規(guī)章制度，特殊危險區(qū)域，典型事故案例等。
7.2.3.2分廠級安全教育的內容：車間生產特點，主要危險、危害因素及注意事項，預防工傷事故及職業(yè)病的措施，勞動防護用品的基本知識，車間安全生產規(guī)章制度，典型事故案例及事故應急處理措施等。
7.2.3.3班組級安全教育的內容：班組生產特點、崗位責任制、崗位安全技術操作規(guī)程、崗位間銜接配合的安全衛(wèi)生事項，勞動防護用品的正確使用，典型事故案例以及實際操作示范等。
7.3特種作業(yè)人員安全教育和培訓，復訓安全教育和培訓
7.3.1特種作業(yè)范圍
7.3.1.1電工作業(yè)。
7.3.1.2金屬焊接(氣割)作業(yè)。
7.3.1.3起重機械作業(yè)。
7.3.1.4廠內機動車輛駕駛。
7.3.1.5建筑登高架設作業(yè)。
7.3.1.6鍋爐司爐。
7.3.1.7鍋爐水處理作業(yè)。
7.3.1.8壓力容器操作。
7.3.2特種作業(yè)人員必須進行與本工種相適應的、專門的安全技術理論學習和實際操作訓練，取得特種作業(yè)操作證后，持證上崗操作，未取得特種作業(yè)操作證的人員不得從事特種作業(yè)。
7.3.3特種作業(yè)人員必須定期進行復訓安全教育和培訓，特種作業(yè)操作證每2年復審1次，連續(xù)從事本工種XX年以上的，經(jīng)公司進行知識更新教育后，復審時間可延長至每4年1次，不參加復審者操作證自行作廢。
7.3.4特種作業(yè)人員由生產安全部會同行政部組織參加地方安全生產監(jiān)督管理部門的培訓、考核，并建立檔案。
7.4變換工種人員安全教育與培訓
7.4.1變換工種人員教育及考核由二級單位(廠、公司、部門、車間)專(兼)職安全員會同單位培訓員實施。教育完畢后填寫《變換工種安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份。生產安全部會同人力資源部對各單位變換工種人員的安全教育進行監(jiān)督。
7.4.2變換工種人員安全教育內容應結合車間及崗位特點，教育時間不得少于12學時。
7.5復工人員安全教育與培訓
7.5.1對停工3個月以上人員、工傷痊愈后復工人員必須經(jīng)過安全教育后方可上崗，安全教育時間不少于8學時。其它休假在15天以上不滿3個月的復工人員，復工前的安全教育時間不得少于2個學時。
7.5.2復工人員的安全教育與培訓由二級單位(廠、公司、部門、車間)專(兼)職安全員會同單位培訓員進行，教育完畢后填寫《復工安全教育卡》一式兩份，單位存一份，報生產安全部存檔一份。生產安全部會同行政部對各單位復工人員的安全教育進行監(jiān)督。
7.5.3復工人員的安全教育內容以崗位安全技術操作規(guī)程、安全操作技能為主。
7.6中層以上干部安全教育與培訓
7.6.1公司中層以上干部安全教育與培訓，在公司安全生產委員會領導下，由行政部會同生產安全部共同組織實施。
7.6.2培訓內容以國家勞動安全法規(guī)和安全管理知識為主。
7.6.3公司中層以上干部安全教育每3年進行一次，教育出勤率應達到100%。
7.7班組長安全教育與培訓
7.7.1班組長安全教育與培訓由生產安全部會同行政部組織實施。
7.7.2班組長安全教育與培訓采用輪訓制，每2年對全公司所有生產性班組長進行一次安全知識教育和考試，教育率應達到100%，教育時間不得少于24學時。培訓內容包括勞動安全衛(wèi)生方針、政策、法律、法規(guī)，通用安全技術，勞動衛(wèi)生基本知識，崗位安全生產職責，班組安全管理知識，典型事故案例及事故應急處理措施等。
7.8專(兼)職安全人員安全教育與培訓
7.8.1公司專(兼)職安全員的安全培訓、考試、發(fā)證由生產安全部、行政部共同組織實施。培訓內容以安全管理、安全技術基礎知識為主，具體內容由生產安全部決定，以提高安全人員的綜合素質。
7.8.2生產安全部還應利用每月安全例會進行經(jīng)常性安全教育，學習新法規(guī)、新標準，交流經(jīng)驗。
7.9全體員工安全教育與培訓
員工全員安全教育與培訓由二級單位(廠、公司、部門、車間)組織實施，每年不得少于一次，保證教育出勤率不應低于90%。培訓具體內容由單位根據(jù)生產實際情況決定，生產安全部負責監(jiān)督檢查。
7.10其它安全教育
7.10.1采用新技術、新材料、新工藝、新設備進行生產前，應組織對操作人員進行有針對性的安全教育。
7.10.2班組在上崗前要進行短時間有針對性的安全教育，由班組長或班組安全員對當天工作中需要注意的安全事項進行分析講解，采取有效措施防止事故。
7.10.3發(fā)生工傷事故(含未遂事故)后，單位應對事故責任人和相關人員進行安全教育，講清事故發(fā)生的經(jīng)過、原因、性質、危害、處理情況以及制定的防范措施。
7.10.4各單位必須在節(jié)假日前對員工進行安全教育，節(jié)后開收心會，并做好教育記錄。
7.10.5各單位應對員工進行經(jīng)常性的安全教育，可利用廣播、廠報、安全演講、安全文藝演出、安全展覽、安全板報、安全知識競賽、放映安全教育錄像等多種形式。
8檢查與考核
在公司主管生產安全副總經(jīng)理領導下，由生產安全部、行政部聯(lián)合對本制度的執(zhí)行情況進行檢查，并納入對單位月、年度安全工作考核。
9記錄
各種教育都應及時做好登記、建檔工作，安全教育檔案應分級妥善保存管理，公司安全教育檔案由生產安全部管理，各單位安全教育檔案由本單位安全員管理，特種作業(yè)操作證應存放在作業(yè)現(xiàn)場，隨時備查。
10附則
本制度由生產安全部制定并解釋。
4.傷亡事故管理制度
1目的
為嚴格事故管理，及時報告、統(tǒng)計、調查和處理職工傷亡事故，積極采取預防措施，防止事故發(fā)生。
2范圍
適用于公司所屬各單位。
3引用法規(guī)、標準和文件
《生產安全事故報告和調查處理條例》(國務院令第493號)
《工傷保險條例》(國務院令第375號)
《企業(yè)職工傷亡事故分類標準》gb6441-86
《企業(yè)職工傷亡事故調查分析規(guī)則》gb6442-86
《濟源市工傷保險業(yè)務規(guī)程》(濟勞社〔〕46號)
4定義
4.1工傷事故：職工在生產勞動過程中發(fā)生的人身傷害和急性中毒事故。
4.2損失工作日：被傷害者失去工作能力的時間。按gb6441-86標準中規(guī)定計算。
4.3責任事故：指由有關人員的過失造成人員傷亡或財產損失的事故。
4.4輕傷：指損失工作日1日以上，105日以下，表現(xiàn)為勞動能力輕度喪失傷害。
4.5重傷：指損失工作日等于或超過105日，表現(xiàn)為勞動能力有重大損失的傷害。
4.6死亡：指負傷后當時就死亡或負傷后一月內死亡的傷害。
4.7輕傷事故：指只有輕傷的事故。
4.8重傷事故：指有重傷無人員死亡的事故。
4.9一般事故：指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷，或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
4.10較大事故：指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
4.11重大事故：指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。
4.12特別重大事故：指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷(包括急性工業(yè)中毒，下同)，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。
4.13重大未遂事故：指有可能造成重大人身傷亡或重大經(jīng)濟損失，但實際上未產生這種后果的事件。
5管理職責
在公司總經(jīng)理和生產、經(jīng)營業(yè)務副總經(jīng)理領導下，行政部負責辦理工傷保險手續(xù)，生產安全部負責對工傷事故進行申報、調查、分析及處理。
6管理原則
事故報告、統(tǒng)計、調查和處理工作必須堅持以下原則：
6.1實事求是、尊重科學的原則。
6.2公開、公正原則。
6.3“四不放過”原則。即事故原因沒有查清楚不放過;事故責任者沒有受到處理不放過;職工群眾沒有受到教育不放過;防范措施沒有落實不放過。
7管理程序
7.1工傷認定
7.1.1員工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
7.1.1.1在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的.
7.1.1.2工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
7.1.1.3在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。
7.1.1.4患職業(yè)病的。
7.1.1.5因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的。
7.1.1.6在上下班途中，受到機動車事故傷害。
7.1.2員工有下列情形之一的，視同工傷：
7.1.2.1在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的。
7.1.2.2在搶險救災等維護國家利益和公共利益活動中受到傷害的。
7.1.2.3員工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。
7.1.3因犯罪或者違反治安管理傷亡的，醉酒導致傷亡的，自殘或者自殺的等情形，不能認定為工傷或者視同工傷。
7.2事故報告
7.2.1發(fā)生工傷事故后，事故當事人或發(fā)現(xiàn)人應當立即報告單位負責人，在保護現(xiàn)場的同時，迅速搶救受傷或中毒人員，并采取防止事故擴大的措施，單位負責人立即將事故情況向生產安全部、人力資源部報告，保護好事故現(xiàn)場。在事故發(fā)生當日內，將事故發(fā)生經(jīng)過的書面報告、傷者身份證復印件、住院證明、醫(yī)保手冊送交生產安全部。
7.2.2接到事故報告后，生產安全部有關人員第一時間趕到現(xiàn)場，對事故進行調查取證，了解事故經(jīng)過，初步判斷事故原因，進行事故處理。同時要立即電話告知濟源市安全生產監(jiān)督管理局、濟源市勞動和社會保障局工傷保險行政科室及工傷保險經(jīng)辦機構，在三日內將《工傷事故快報表》先報至市安全生產監(jiān)督管理局，由安全生產監(jiān)督管理局蓋章后再按規(guī)定報送相關部門。職業(yè)病自確診之日起，三日內按以上程序報送相關部門。
7.2.3發(fā)生重傷以上事故，除按上條規(guī)定報告鎮(zhèn)政府及濟源市安全生產監(jiān)督管理局等有關部門，報告時間不超過事故發(fā)生后的1小時，最遲不超過2小時。發(fā)生重大、特大死亡事故，必須在1小時內用電話和傳真報告上述部門。報告內容包括：事故發(fā)生時間、地點、類別、原因、傷亡情況、損失情況、簡要經(jīng)過、傷亡人員姓名、性別、工種、受傷程度、年齡等。同時要求發(fā)生事故單位填寫《傷亡事故登記表》和有關事故資料，事故目擊者及單位領導寫出事故經(jīng)過及事故證明材料等。填寫《事故傷害報告表》;同時提交工傷認定申請。
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