建材崗位職責(zé)優(yōu)選（15篇）

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，崗位職責(zé)的使用頻率呈上升趨勢，任何崗位職責(zé)都是一個(gè)責(zé)任、權(quán)力與義務(wù)的綜合體，有多大的權(quán)力就應(yīng)該承擔(dān)多大的責(zé)任，有多大的權(quán)力和責(zé)任應(yīng)該盡多大的義務(wù)，任何割裂開來的做法都會發(fā)生問題。那么制定崗位職責(zé)真的很難嗎？以下是小編幫大家整理的建材崗位職責(zé)，僅供參考，大家一起來看看吧。

建材崗位職責(zé)1

　　1、每月一日制定并分解專賣店本月底銷售計(jì)劃，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售

　　任務(wù)。

　　2、遵守公司各項(xiàng)規(guī)定，團(tuán)結(jié)協(xié)助，服從上級領(lǐng)導(dǎo)的各項(xiàng)工作安排；

　　3、主持專賣店的每周一例會，總結(jié)上周綜合情況，交流成功銷售技巧，安排本周的工作及制定本周的銷售任務(wù)，傳達(dá)公司、工廠相關(guān)信息及政策；

　　4、監(jiān)督管理維護(hù)產(chǎn)品陳列、飾品擺放、店面衛(wèi)生、店員形象、廣告布置等方面的展廳形象維護(hù)工作；

　　5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，并定期對店員進(jìn)行培訓(xùn)與輔導(dǎo)；

　　6、協(xié)助經(jīng)理處理與改善專賣店運(yùn)作問題；

　　7、負(fù)責(zé)管理專賣店日常工作，監(jiān)督考核店員日常工作表現(xiàn)，及時(shí)反

　　映店員動態(tài)，對違反有關(guān)規(guī)定的店員進(jìn)行處理；

　　8、每月月底總結(jié)本月銷售情況，分析全盤產(chǎn)品銷售趨勢；

　　9、掌握當(dāng)?shù)厥袌龅母偁幁h(huán)境和消費(fèi)習(xí)慣，及時(shí)反饋相關(guān)信息，提出有助于完成銷售目標(biāo)的建設(shè)性意見；

　　10，每月及時(shí)提供準(zhǔn)確的最新樓盤數(shù)據(jù)，方便開展小區(qū)營銷工作；

　　11、對新上市產(chǎn)品、滯銷產(chǎn)品、促銷產(chǎn)品及樣板產(chǎn)品進(jìn)行合理調(diào)整配置或進(jìn)行相應(yīng)處理；

　　12、與售后服務(wù)人員及跟單人員保持日常溝涌、協(xié)調(diào)、銜接，并了解有關(guān)生產(chǎn)廠家的情況；

　　13、對新進(jìn)店員的培訓(xùn)及考核；

　　14、做好專賣店的防火防盜工作，處理銷售現(xiàn)場遇到的.特殊情況；

　　15、處理顧客的現(xiàn)場或電話投訴與抱怨，需要其它部門協(xié)調(diào)處理的投訴事件及時(shí)通知相關(guān)部門；

　　16、對店員進(jìn)行業(yè)績評估和考核。

　　17、激發(fā)店員工作熱情，調(diào)節(jié)專賣店購物氣氛。

　　18、整理公司公文及通知，做好促銷活動的開展前準(zhǔn)備和結(jié)束后的收尾工作。

建材崗位職責(zé)2

　　崗位職責(zé):

　　1、負(fù)責(zé)大型家裝公司的戰(zhàn)略合作，維護(hù)現(xiàn)有大并開拓全國性的家裝公司，提升公司品牌在系統(tǒng)大客戶影響力并擴(kuò)大公司產(chǎn)品占有份額;

　　2、按照公司和部門要求對所管轄的'客戶網(wǎng)絡(luò)進(jìn)行產(chǎn)品宣傳、產(chǎn)品知識培訓(xùn)、公關(guān)促銷等工作;

　　3、建立客戶資料卡及客戶檔案，并定期反饋?zhàn)钚滦畔�，完成相關(guān)銷售報(bào)表及數(shù)據(jù);

　　4、客戶異議處理及合同簽訂、客戶資料及款項(xiàng)的回收;

　　5、與客戶建立良好關(guān)系，維護(hù)公司企業(yè)形象。

　　6、完成公司制定的銷售任務(wù);任職資格:人員要求:

　　任職資格:

　　1、大專及以上學(xué)歷，行銷專業(yè)或者化工類專業(yè)優(yōu)先考慮;

　　2、相關(guān)建材工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，熟悉銷售流程，有與家裝公司合作的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

　　3、具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，執(zhí)行力強(qiáng)，工作勤奮、認(rèn)真負(fù)責(zé);

　　4、本職位長駐石家莊。

建材崗位職責(zé)3

　　職責(zé)描述：

　　1、建材招商方案、招商工作計(jì)劃的有效執(zhí)行；

　　2、組織建材招商活動，宣傳和解釋招商政策；

　　3、開展市場調(diào)研，積累商戶資源，搜索目標(biāo)客戶信息，開拓新的.商戶；

　　4、與建材招商相關(guān)活動的聯(lián)系和協(xié)調(diào)，以及相關(guān)合同的起草并執(zhí)行；

　　5、負(fù)責(zé)商戶引進(jìn)、洽談、簽約工作及商戶的業(yè)態(tài)調(diào)整、優(yōu)化工作；

　　6、協(xié)調(diào)、處理商戶關(guān)系，維護(hù)并及時(shí)更新商戶資料，編制運(yùn)營報(bào)表。

　　任職要求：

　　1、大學(xué)本科以上學(xué)歷；

　　2、具有制定具體的建材招商工作計(jì)劃并宣傳推廣、組織實(shí)施能力，具備優(yōu)秀的市場分析及談判溝通能力，能獨(dú)立進(jìn)行客戶洽談；

　　3、熟悉建材招商運(yùn)營流程，掌握市場營銷、法律等方面知識，熟練運(yùn)用招商技巧和策略、熟練使用自動化辦公軟件；

建材崗位職責(zé)4

　　一、職務(wù)名稱:大區(qū)經(jīng)理

　　直接上級:銷售經(jīng)理（總監(jiān)）直接下級:城市經(jīng)理

　　崗位概述:根據(jù)全國區(qū)域市場發(fā)展和公司的戰(zhàn)略規(guī)劃，配合銷售經(jīng)理制定本區(qū)域銷售戰(zhàn)略、營銷計(jì)劃、銷售目標(biāo)，負(fù)責(zé)所轄各區(qū)域的銷售管理，確保所轄區(qū)域的市場穩(wěn)定和營銷計(jì)劃及銷售目標(biāo)的有效實(shí)施。在協(xié)調(diào)組織所轄銷售區(qū)域銷售資源、費(fèi)用合理分配的基礎(chǔ)上分解銷售目標(biāo)，督導(dǎo)銷售區(qū)域銷售目標(biāo)的完成情況。

　　二、崗位職責(zé)

　�。ㄒ唬┕ぷ鲀�(nèi)容及職責(zé)：

　　1、參與公司銷售戰(zhàn)略、市場營銷策略的制定，執(zhí)行公司營銷策略并對區(qū)域市場開拓進(jìn)行策劃。

　　2、制定本區(qū)域營銷計(jì)劃、分解銷售目標(biāo)。并對城市經(jīng)理進(jìn)行銷售目標(biāo)的量化考核。

　　3、提供市場趨勢、需求變化、競爭對手和客戶反饋方面的準(zhǔn)確信息，為公司制定銷售策略及營銷計(jì)劃提供支持。

　　4、負(fù)責(zé)建立和健全所轄區(qū)域的銷售管理制度，督導(dǎo)公司的'的銷售政策的落實(shí)、各項(xiàng)制度的貫徹執(zhí)行，對所轄區(qū)域人員的政策落實(shí)情況、制度執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。

　　5、保證城市經(jīng)理直管職能模塊高效率運(yùn)行。

　　6、不得借用公司或出差名義為其他公司做銷售工作，否則按公司相關(guān)規(guī)定處罰。

　　7、對所轄區(qū)域的銷售資源及費(fèi)用合理分配。

　　8、良好的基層工作心態(tài)，熟悉城市經(jīng)理、業(yè)務(wù)主管的工作流程和客戶網(wǎng)絡(luò)，出現(xiàn)市場真空時(shí)，有責(zé)任并有能力暫代任其職務(wù)。

　　（二）執(zhí)行：

　　1、巡檢所轄各個(gè)銷售平臺的市場和銷售工作。

　　2、對下屬的工作進(jìn)行評價(jià)并協(xié)助制定和實(shí)施績效改善計(jì)劃。

　　3、充分發(fā)揮樞紐作用,保證公司各部門與所屬大區(qū)溝通順暢。

　　4、直接參與主持重要客戶的業(yè)務(wù)談判及成交。

　　5、處理客戶投訴。

　　6、協(xié)助城市經(jīng)理完成業(yè)務(wù)主管的招聘，對城市經(jīng)理及業(yè)務(wù)主管進(jìn)行培訓(xùn)、指導(dǎo)。

　　7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

　　1、產(chǎn)品專業(yè)知識和專業(yè)的營銷知識。

　　2、大區(qū)經(jīng)營策略制訂能力、豐富的市場操作經(jīng)驗(yàn)。

　　3、競爭分析能力。

　　4、產(chǎn)品定價(jià)能力。

　　5、促銷政策的制定和管理落實(shí)能力。

　　6、渠道信息收集能力和客戶信息管理能力。

　　7、客戶銷售攻關(guān)能力和客戶關(guān)系維護(hù)能力。

　　8、良好的抗壓性、適應(yīng)經(jīng)常出差。

　　9、富有激情,執(zhí)行力強(qiáng),具有強(qiáng)烈的目標(biāo)達(dá)成意識。

　　10、流程管理能力和人力資源管理能力。

　　四、大區(qū)經(jīng)理的工作職責(zé)包括：

　　承擔(dān)公司在規(guī)定所轄區(qū)域市場的全面拓展，組織實(shí)施營銷推廣計(jì)劃，完成區(qū)域的銷售目標(biāo)

　　1、按照確定的區(qū)域發(fā)展策略規(guī)劃、渠道拓展規(guī)劃、促銷策略，組織實(shí)施和落實(shí)

　　2、根據(jù)費(fèi)用利潤規(guī)劃，組織實(shí)施預(yù)算

　　3、調(diào)整并完善區(qū)域發(fā)展策略及渠道規(guī)劃

　　4、調(diào)整并完善促銷策略

　　5、調(diào)整并完善產(chǎn)品拓展策略

　　6、調(diào)整并完善客戶拓展策略

　　7、調(diào)整并完善費(fèi)用利潤規(guī)劃業(yè)務(wù)運(yùn)作

　　1、合理分配銷售目標(biāo)

　　2、合理分配費(fèi)用預(yù)算

　　3、合理組織人員

　　4、合理安排各項(xiàng)業(yè)務(wù)專項(xiàng)活動

　　5、填寫區(qū)域銷售周報(bào)、月報(bào)，并上報(bào)銷售部經(jīng)理

　　6、每月綜合銷售信息的收集、整理與分析，并上報(bào)銷售部經(jīng)理

　　7、完善費(fèi)用管理8、降低各種業(yè)務(wù)成本

　　9、完善銷售綜合信息的處理渠道管理

　　1、確定區(qū)域渠道拓展計(jì)劃及方案，并上報(bào)銷售部經(jīng)理審批

　　2、了解區(qū)域渠道拓展進(jìn)度

　　3、為區(qū)域主管渠道拓展提供服務(wù)與支持

　　4、檢查區(qū)域渠道拓展過程及進(jìn)度

　　5、強(qiáng)化、完善各項(xiàng)服務(wù)與支持促銷管理

　　1、制訂區(qū)域季度推廣規(guī)劃，并報(bào)銷售部審批

　　2、制訂區(qū)域月度推廣落實(shí)方案

建材崗位職責(zé)5

　　崗位職責(zé)：

　　對公司的.建材銷售和工程項(xiàng)目管理負(fù)全責(zé)，完成公司及個(gè)人業(yè)績和指標(biāo)

　　任職要求：

　　1、年齡在28——50從業(yè)5年以上，有給排水暖通電氣行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

　　2、能開車駕駛無不良習(xí)慣，獨(dú)立處理問題和獨(dú)立運(yùn)營企業(yè)；

　　3、能帶團(tuán)隊(duì)和組建團(tuán)隊(duì)以及管理團(tuán)隊(duì)的能力和領(lǐng)導(dǎo)素質(zhì)及作風(fēng)；

　　4、有頑強(qiáng)的抗壓能力和韌性在逆境中能夠創(chuàng)新和開拓市場完成任務(wù)；

　　5、有良好的人脈關(guān)系和市場渠道以及公司產(chǎn)品所對應(yīng)的客戶關(guān)系；

建材崗位職責(zé)6

　　崗位概述：

　　崗位名稱：

　　直屬上級：

　　xx建材賣場銷售顧問崗位職責(zé)

　　1、及時(shí)執(zhí)行和落實(shí)公司下達(dá)的各項(xiàng)指令和精神。

　　2、主要進(jìn)行各個(gè)店面的銷售工作及和售后、采購的協(xié)調(diào)工作。

　　3、服從上級的工作指導(dǎo)和管理要求，主動上報(bào)、溝通工作的執(zhí)行情況。

　　4、導(dǎo)購員積極的完成公司各項(xiàng)考核指標(biāo)，完成公司下達(dá)的每月的銷售任務(wù)你，嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)操作流程和規(guī)范，積極配合經(jīng)理的監(jiān)督檢查和考核。

　　5、每天按照日常工作流程進(jìn)行工作：三聲服務(wù)，衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，站位接待等。

　　6、根據(jù)銷售時(shí)客戶的需求，對于出現(xiàn)的特殊狀況，合理并及時(shí)的與調(diào)配送及安裝的負(fù)責(zé)人員進(jìn)行協(xié)調(diào)溝通，保證銷售的的達(dá)成，使客戶的滿意度能提升，從而促進(jìn)連帶銷售

　　7、積極的學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)的規(guī)章制度與專業(yè)的商品知識。

　　8、對店面出現(xiàn)大單的需及時(shí)的進(jìn)行上報(bào)并跟蹤。

　　9、對于各店出現(xiàn)的客訴的問題，首先要自行解決，如特殊的客訴自己所不能處理的，要及時(shí)上報(bào)到店長處進(jìn)行解決，盡最大可能達(dá)到客戶滿意，維護(hù)華夏建材的聲譽(yù)。

　　10、團(tuán)結(jié)幫助同事，使各店有良好的團(tuán)結(jié)氛圍。

　　11、對于店面的樣品及商品的展示調(diào)整提出合理化建議。

　　主要工作

　　1、即使參加店面的早晚會與周例會

　　2、加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，隨時(shí)掌握和提升銷售人員應(yīng)具備素質(zhì)。

　　3、在工作中如有思想波動，應(yīng)及時(shí)的和經(jīng)理溝通交流，是工作順暢。

　　4、對于各個(gè)店長安排工作的有效性可進(jìn)行合理的建議

　　5、負(fù)責(zé)對客訴情況進(jìn)行及時(shí)的分析處理，對于特殊的情況要有效上報(bào)店長進(jìn)行協(xié)調(diào)。并對出現(xiàn)的`問題要及時(shí)在部門內(nèi)部進(jìn)行分享，對涉及其他部門的要及時(shí)上報(bào)到店長處。

　　6、隨時(shí)關(guān)注自己銷售的完成情況，樹立自己奮斗的目標(biāo)向目標(biāo)努力。

　　7、加強(qiáng)自身的談單能力，爭取自己能鎖住大單的機(jī)會。

　　8、對于店面新上市的樣品進(jìn)行及時(shí)的賣點(diǎn)學(xué)習(xí)以提高銷售能力

　　9、積極的參與公司組織的各項(xiàng)促銷活動及集體活動。

　　10、積極收集客戶反饋意見、市場信息即目前小區(qū)裝修情況、大單工程等信息反饋到店長處，由店長進(jìn)行酌情處理、溝通和上報(bào)。

　　11、積極走訪小區(qū)，主動拜訪業(yè)主。

建材崗位職責(zé)7

　　崗位職責(zé)：

　　1、編制和維護(hù)科技公司的總帳和明細(xì)帳，及時(shí)準(zhǔn)確地記錄公司業(yè)務(wù)往來；

　　2、向公司管理層提交內(nèi)部財(cái)務(wù)管理報(bào)告及生產(chǎn)經(jīng)營統(tǒng)計(jì)；

　　3、進(jìn)行帳務(wù)處理，整理錯(cuò)賬、亂賬，成本核算，固定資產(chǎn)管理；

　　4、向政府有關(guān)管理部門提交報(bào)表，繳納各種稅費(fèi)；

　　5、審核和錄入內(nèi)部各類會計(jì)憑單，協(xié)助會計(jì)主管進(jìn)行預(yù)算控制；

　　6、辦理報(bào)賬、年檢，協(xié)調(diào)處理與工商稅務(wù)機(jī)關(guān)的事項(xiàng)；

　　7、協(xié)助主管與政府、金融等部門建立工作聯(lián)系。

　　任職要求：

　　1、財(cái)務(wù)、會計(jì)專業(yè)中專以上學(xué)歷，持有會計(jì)證；

　　2、有建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

　　3、熟悉會計(jì)報(bào)表的處理，會計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件；

　　4、良好的.學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力；

　　5、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神。

建材崗位職責(zé)8

　　1、負(fù)責(zé)整個(gè)店面營銷策劃，維持店內(nèi)良好的.銷售業(yè)績;

　　2、維持店內(nèi)整齊生動的陳列和良好的顧客服務(wù);

　　3、及時(shí)總結(jié)銷售經(jīng)驗(yàn)，配合人力資源部加強(qiáng)下屬銷售人員技能培訓(xùn);

　　4、合理控制人事成本，保持員工工作的高效率;

　　5、加強(qiáng)防火、防盜、防工傷、安全保衛(wèi)的工作;及配合公司進(jìn)發(fā)貨安排;

建材崗位職責(zé)9

　　1、對店鋪的管理

　　* 巡店：檢查衛(wèi)生，督導(dǎo)員工的儀容儀表，負(fù)責(zé)店面安全管理，排除隱患。

　　* 日常事務(wù)：負(fù)責(zé)處理店面日常發(fā)生的所有問題、事務(wù)，負(fù)責(zé)控制店面運(yùn)營成本，做好協(xié)調(diào)，確保店鋪高效運(yùn)轉(zhuǎn)。

　　2、對銷售的管理

　　* 制定銷售計(jì)劃：根據(jù)公司的年銷售目標(biāo)任務(wù)，結(jié)合本店實(shí)際情況，與團(tuán)隊(duì)一起共同討論擬定具體的月銷售計(jì)劃，制定拓展市場、強(qiáng)化管理的有效措施，并安排好各階段相關(guān)工作。比如配合執(zhí)行促銷團(tuán)購活動，安排導(dǎo)購員、售后員工作，使銷售計(jì)劃能夠順暢執(zhí)行。

　　* 貨品銷售統(tǒng)計(jì)：按照公司規(guī)定，在每天、每周、每月進(jìn)行產(chǎn)品銷售情況及庫存量的`統(tǒng)計(jì)，并按照公司規(guī)定定期填寫貨品統(tǒng)計(jì)報(bào)表，細(xì)致進(jìn)行相關(guān)分析，向公司提出合理化建議。

　　* 收集市場信息：對店鋪所處區(qū)域的建材市場進(jìn)行定期（一月至少2次）調(diào)查和分析，向公司提交調(diào)查表和分析結(jié)果；收集整理導(dǎo)購員反饋的顧客信息，進(jìn)行統(tǒng)計(jì)分析，提出相關(guān)改進(jìn)意見，并向上級匯報(bào)。

　　3、對員工的管理

　　* 員工日常管理：對導(dǎo)購員、售后員的出勤、儀容儀表、服務(wù)執(zhí)行情況進(jìn)行監(jiān)控與管理，督促導(dǎo)購員定時(shí)進(jìn)行客戶情感關(guān)系維護(hù)，安排好員工出勤休息時(shí)間，對員工的出勤、銷售業(yè)績、服務(wù)水平進(jìn)行考核，定期對員工進(jìn)行培訓(xùn)，激勵(lì)員工士氣，使團(tuán)隊(duì)保持激揚(yáng)的精神狀態(tài)。

　　* 早晨例會管理：每天早上召集全體員工舉行晨會，總結(jié)昨天工作得失，布置當(dāng)天的工作任務(wù)。

　　4、對客戶的管理

　　* 建立好客戶情況收集臺帳。

　　* 正確處理好客戶投訴，做好售后服務(wù)工作。

　　5、其他管理

　　* 建立和維護(hù)好與各條關(guān)系渠道的良好合作關(guān)系。

　　* 處理好店鋪周邊的商家、住戶等社會關(guān)系。

建材崗位職責(zé)10

　　1、收集整理采購單據(jù)，核對采購應(yīng)付款明細(xì)，審核用友系統(tǒng)的采購發(fā)票;

　　2、審核采購付款申請單據(jù)，做好付款計(jì)劃工作;

　　3、定期與供應(yīng)商對賬，確認(rèn)對賬日各供應(yīng)商的采購金額及應(yīng)付賬款余額，并整理歸集應(yīng)付賬款對賬函及對賬函跟進(jìn)表;

　　4、核對存貨的出入庫數(shù)量及用友系統(tǒng)中手工填制(非參照生單)單據(jù)的錄入準(zhǔn)確性;

　　5、審核存貨出入庫單據(jù)的.業(yè)務(wù)規(guī)范及監(jiān)控每月的物資管理;

　　6、組織和安排每月的物資盤點(diǎn)工作;

　　7、其他臨時(shí)交辦的工作事項(xiàng)。

建材崗位職責(zé)11

　　崗位職責(zé)：

　　1、負(fù)責(zé)公司營銷咨詢項(xiàng)目操作，包括：市場調(diào)研、方案撰寫、方案執(zhí)行等；

　　2、為企業(yè)提供全程營銷幫扶及指導(dǎo)，包括：營銷戰(zhàn)略規(guī)劃、渠道建設(shè)、招商系統(tǒng)建設(shè)、終端門店管理提升等

　　3、負(fù)責(zé)公司咨詢項(xiàng)目運(yùn)作及成功執(zhí)行。

　　崗位要求：

　　1、大學(xué)本科或碩士生畢業(yè)；

　　2、3年以上大中型企業(yè)營銷系統(tǒng)中高級管理工作經(jīng)驗(yàn)，具咨詢行業(yè)及家居建材行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；

　　3、具備良好的計(jì)劃、組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，有一定的演講與培訓(xùn)技能；

　　4、能適應(yīng)經(jīng)常出差及高強(qiáng)度咨詢工作壓力。

建材崗位職責(zé)12

　　1、根據(jù)公司招商及經(jīng)營，合理規(guī)劃商業(yè)空間布局，執(zhí)行商鋪資源整合、優(yōu)化、考核政策，不斷提升本品類競爭力；

　　2、完成出租率等業(yè)績指標(biāo)，并實(shí)現(xiàn)商場與展商的共贏；

　　3、定期安排市場調(diào)研，組織分析對手商場情況，制定應(yīng)對措施；

　　4、負(fù)責(zé)進(jìn)場客戶展位圖紙、合同等的審核，確定合作的主要條款；

　　6、重點(diǎn)品牌客戶的維護(hù)和管理，與重點(diǎn)客戶保持密切聯(lián)系，了解對方經(jīng)營情況，心理動態(tài)；

　　7、建立客戶資源與廠商租賃檔案；

　　8、搞好部門團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

　　任職要求：

　　1、28—45周歲，性別不限，工商管理、市場營銷等相關(guān)專業(yè)大專或以上學(xué)歷；

　　2、具有較好的'家具建材行業(yè)招商資源；

　　4、具有五年以上同業(yè)態(tài)招商管理工作經(jīng)驗(yàn)，或三年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；

　　5、性格外向，有較強(qiáng)的社交和業(yè)務(wù)談判能力；

　　6、品行端正，具有良好的職業(yè)操守。

建材崗位職責(zé)13

　　崗位職責(zé)：

　　1、溝通全國性和地方性建材連鎖，跟進(jìn)進(jìn)店和營銷活動落地；

　　2、對接公司大區(qū)總監(jiān)、省辦經(jīng)理、運(yùn)營商，跟進(jìn)我司的進(jìn)店和活動落地；

　　3、區(qū)域內(nèi)自行組織建材聯(lián)盟活動，對運(yùn)營商進(jìn)行執(zhí)行監(jiān)督和指導(dǎo)；

　　4、對所管轄建材門店進(jìn)行管理并對存活負(fù)責(zé)，有能力提升建材專賣店的績效；

　　5、可對公司大區(qū)總、省辦總、營運(yùn)商相關(guān)人員進(jìn)行建材類專業(yè)培訓(xùn)。

　　任職要求：

　　1、對于建材有兩年工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（熟悉建材的'運(yùn)營模式）；

　　2、有紅星美凱龍或居然之家工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

建材崗位職責(zé)14

　　1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的市場渠道開拓與銷售工作,執(zhí)行并完成公司產(chǎn)品年度銷售計(jì)劃。

　　2、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略,提升銷售價(jià)值,控制成本,擴(kuò)大產(chǎn)品在所負(fù)責(zé)區(qū)域的銷售,積極完成銷售量指標(biāo),擴(kuò)大產(chǎn)品市場占有率;

　　3、與客戶保持良好溝通,實(shí)時(shí)把握客戶需求。為客戶提供主動、熱情、滿意、周到的'服務(wù);

　　4、動態(tài)把握市場價(jià)格,定期向公司提供市場分析及預(yù)測報(bào)告和個(gè)人工作周報(bào);

　　5、維護(hù)和開拓新的銷售渠道和新客戶,自主開發(fā)及拓展上下游用戶,尤其是終端用戶;

　　6、收集一線營銷信息和用戶意見,對公司營銷策略、售后服務(wù)、等提出參考意見。

建材崗位職責(zé)15

　　崗位描述

　　1. 了解公司現(xiàn)有產(chǎn)品及使用狀況、了解公司的產(chǎn)品發(fā)展方向。

　　2. 熟悉建材工藝設(shè)計(jì)的相關(guān)知識和要求；

　　3. 理解工程設(shè)計(jì)中工藝與其它專業(yè)之間的相互關(guān)系，并知道在工作中相互如何配合；

　　4. 能夠發(fā)現(xiàn)并解決(提出辦法、方案)工藝設(shè)計(jì)中的常見問題；

　　5. 熟練掌握相關(guān)設(shè)計(jì)軟件及辦公軟件；

　　培養(yǎng)方向

　　第一年

　　結(jié)合學(xué)校所學(xué)的專業(yè)知識，在機(jī)械設(shè)計(jì)崗位上踐行設(shè)計(jì)基本技能:包括常規(guī)機(jī)械設(shè)計(jì)計(jì)算，熟練運(yùn)用cad及三維造型軟件；熟悉對機(jī)械相關(guān)國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的引用；通過與建材版塊的配合，完成動、靜態(tài)選粉機(jī)、料倉、非標(biāo)溜子及風(fēng)管等的設(shè)計(jì)，加深對工藝常識的相關(guān)認(rèn)知。一年后，通過建材版塊的基本考核，移交與建材版塊作為工藝工程師培養(yǎng)。

　　第二年

　　學(xué)習(xí)并熟悉工藝設(shè)計(jì)規(guī)范，初步認(rèn)識工藝專業(yè)與其它專業(yè)的相互關(guān)系，如何相互配合；將第一年學(xué)習(xí)的`非標(biāo)管道、機(jī)械的基礎(chǔ)知識與工藝設(shè)計(jì)初步結(jié)合；據(jù)項(xiàng)目配合去現(xiàn)場將所學(xué)與實(shí)踐相結(jié)合；培養(yǎng)目標(biāo):會做初步的項(xiàng)目方案；能結(jié)項(xiàng)目需要和客戶初步交流；能自行消化外單位的工藝圖進(jìn)行非標(biāo)設(shè)計(jì)。

　　第三年

　　詳細(xì)學(xué)習(xí)如何進(jìn)行工藝施工圖設(shè)計(jì)，學(xué)會各種工藝設(shè)備基本的選型計(jì)算，深刻理解如何相互提資及提資的深度。培養(yǎng)目標(biāo):能夠獨(dú)立地進(jìn)行各種方案設(shè)計(jì)，能較好地配合營銷部門進(jìn)行出差工作，能較好地完成較復(fù)雜車間的工藝施工圖設(shè)計(jì)。

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