（精選）管理部崗位職責

　　隨著社會不斷地進步，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責包括崗位職務(wù)范圍、實現(xiàn)崗位目標的責任、崗位環(huán)境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關(guān)系等。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編幫大家整理的管理部崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

管理部崗位職責1

　　負責日常維修和值班工作的安排和調(diào)整，制定本小區(qū)設(shè)備的`檢修計劃和備件計劃，做好各項記錄并匯總，;

　　按專業(yè)條線規(guī)章制度、操作規(guī)范、服務(wù)質(zhì)量標準和工作流程，嚴格落實;

　　負責處理業(yè)戶維修申請、及時安排維修人員為業(yè)戶提供服務(wù)，核定收費項目和標準，現(xiàn)場督導維修工作;

　　組織機電設(shè)備的定期檢查、檢修工作，把好維修質(zhì)量關(guān)。以身作則，帶領(lǐng)并督促員工嚴格遵守崗位職責、操作規(guī)程、員工守則及公司各項規(guī)章制度;

管理部崗位職責2

　　崗位職責:

　　1. 了解全面的項目的信息,控制風險,確保項目執(zhí)行的成本、時間、效率的'合理性

　　2. 建立順暢的項目溝通渠道,保證項目信息的有效溝通

　　3. 建立和完善發(fā)運機制,確保產(chǎn)品的安全、保質(zhì)、及時交付

　　4. 確保售后服務(wù)優(yōu)質(zhì)專業(yè),及時拿到初驗及終驗的驗收單

　　5. 建立和完善回款機制,確保及時的回款

　　6. 負責部門管理

　　基本技能要求

　　1. 熟悉風塔制造工藝及質(zhì)量控制流程

　　2. 具備項目管理及物流知識

　　3. 具有一定的機械及電器識圖能力

　　4. 了解并掌握相關(guān)管理工具,如:8d分析、swot分析、 ksf (關(guān)鍵成功因素分析) 、pdca循壞、5s管理法、erp 、mrp、 kpi(關(guān)鍵績效指標)等

　　5. 能夠熟練操作計算機和使用erp系統(tǒng)

　　6. 有山路駕駛經(jīng)驗

　　7. 大專及以上學歷,理工科類

　　8. 工資面議

管理部崗位職責3

　　1.組織生產(chǎn)，核算成本、核算工時、人員及利潤。協(xié)調(diào)各部門工作，準時出貨。

　　2.掌控生產(chǎn)進度，做到市場、物料、生產(chǎn)相結(jié)合。

　　3.對不同機型的日生產(chǎn)量進行評估，具體數(shù)量由開發(fā)部、財務(wù)部確認。

　　4.明確各拉長崗位職責，督促按計劃生產(chǎn)。

　　5.降低人員工時浪費，減少物料輔料的浪費，節(jié)約成本。降低各訂單物料的損耗，否則按公司規(guī)定給予超領(lǐng)，節(jié)約水電。

　　6.做好員工的思想工作。落實公司各項政策和規(guī)章制度。

　　7.組織產(chǎn)前準備工作（各項工藝要求、品質(zhì)要求、出貨要求，以及人員的動員宣傳工作和訂單完成后的'產(chǎn)品總結(jié)工作），防止后續(xù)生產(chǎn)同類問題的產(chǎn)生，提高勞動效率。

　　8.高度重視人才的貯備，人員的定期培訓和相關(guān)考核工作。

　　9.負責工作現(xiàn)場的規(guī)范管理，物料的堆放、標示管理。員工的勞動紀律，員工的行為規(guī)范管理，提升公司整體形象。

　　10.保質(zhì)保量完成本部門的生產(chǎn)目標，否則按公司要求給予扣月工資的30%。

管理部崗位職責4

　　1.制定劇院全年業(yè)務(wù)計劃，安排業(yè)務(wù)活動，督導業(yè)務(wù)訓練,確保演出質(zhì)量,落實完成各項政府指令性任務(wù)。

　　2.配合中心及劇院其他業(yè)務(wù)職能部門，統(tǒng)籌安排演出團、混合樂隊、業(yè)務(wù)指導小組、藝校的相關(guān)工作，科學合理地調(diào)配業(yè)務(wù)人員，確保業(yè)務(wù)工作的順利進行。

　　3.制定人才培養(yǎng)計劃，并組織實施。組織專家組對新進員工進行業(yè)務(wù)考核，主持實施專業(yè)人員年度考核工作，并向人事部門提供聘任、晉升的相關(guān)業(yè)務(wù)資料。

　　4.完成院領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)。

　　5.副主任協(xié)助主任開展工作。

　　1.協(xié)助制定部門計劃并保障各項工作的順利完成;

　　2.負責發(fā)、收、存生產(chǎn)管理中心的部分文件、通知;

　　3.協(xié)助完成生產(chǎn)管理中心各部門間的協(xié)調(diào)工作;

　　4.跟蹤落實會議任務(wù)及其他中心內(nèi)任務(wù)的`完成情況;協(xié)助辦公室主任完成總經(jīng)理的日常行政工作。

管理部崗位職責5

　　一、全面負責本部門各項工作，直接對總經(jīng)理室負責。

　　二、組織落實業(yè)主/客戶的服務(wù)要求，滿足業(yè)主/客戶的要求，確保服務(wù)質(zhì)量。

　　三、審核項目工作計劃及工作落實、檢查并指導各項工作的.開展，監(jiān)督控制項目管理服務(wù)質(zhì)量。

　　四、開展業(yè)務(wù)培訓，提高并保持員工的總體業(yè)務(wù)操作水平。

　　五、貫徹公司開源節(jié)流的精神，堵塞各項漏洞，降低管理成本。

　　六、指導并參與項目樓宇及設(shè)備、設(shè)施的接管驗收，指導項目對管轄的設(shè)備、設(shè)施進行規(guī)范科學管理。

　　七、制定應急方案，發(fā)現(xiàn)問題及時提出改進措施，并督促改進工作，確保安全。

　　八、根據(jù)公司制度，負責審核各項目員工工資發(fā)放情況。

　　九、根據(jù)安全管理方案的要求，結(jié)合物業(yè)實際，負責制定公司安全管理總體方案和防范措施。

　　十、建立健全公司消防安全制度和各項應急預案，督促檢查項目落實物業(yè)防火等各項預防措施。

　　十一、協(xié)助項目調(diào)查、分析、處理業(yè)主/客戶的投訴，并及時回訪業(yè)主/客戶。

　　十二、完成總經(jīng)理室臨時交辦的任務(wù)。

管理部崗位職責6

　　一、部門職責

　　運輸管理部職責：

　　認真貫徹執(zhí)行上級的有關(guān)指示、規(guī)定，堅持正確的指導方向、明確目標，努力搞好部門管理；

　　監(jiān)督管理人員的職責和實施情況；

　　審定營運成本，對行業(yè)有高度的敏感性，拓展運輸業(yè)視線，促進運行發(fā)展；

　　建立、建全人員組織系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、效率化；

　　以身作則、集思廣益、群策群力，提高部門的凝聚力和向心力。負責利用一切渠道組織市場調(diào)研，收集決策必要信息；

　　負責擬定、實施、修正運行戰(zhàn)略；

　　負責與各相關(guān)部門的溝通、協(xié)調(diào)，收集信息；

　　負責運作評審、運行流程管理；

　　負責危險源的識辨、風險評價、更新與運行控制等職責。負責本部門員工考勤、行政方面事務(wù)，同時兼應急送貨和應急搶修協(xié)調(diào)工作崗位。具體內(nèi)容如下：人事方面負責考勤、績效考評、員工入離職手續(xù)辦理等；

　　行政方面負責服務(wù)、協(xié)調(diào)部門工作；

　　負責部門年度、月度及周工作例會的記錄與編織，并督促各崗位貫徹執(zhí)行，及時了解和反饋有關(guān)信息；

　　做好部門行政類文件的審核、編號、存檔。

　　二、部門崗位職責

　　部門經(jīng)理崗位職責：

　　1、認真貫徹、執(zhí)行集團和部門工作各項決議，落實集團部門下達的各項經(jīng)濟指標；

　　2、主持部門全面工作，對經(jīng)營、安全工作負責；

　　3、制定部門發(fā)展規(guī)劃和實施細則與具體工作方案；

　　4、建立統(tǒng)一、高效的組織管理體系；建立部門激勵機制、弘揚企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺；

　　5、對員工進行考核工作，對職能負責人及其他相關(guān)的職員任免、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核；

　　6、建立系統(tǒng)、完善質(zhì)量管理體系；接受員工各種合理化建議，形成具有科學決策、民主管理等特點的現(xiàn)代化管理模式。

　　7、完成公司上級交辦的其他任務(wù)。

　　助理崗位職責：

　　1、負責部門的日常工作，使部門管理逐步實現(xiàn)科學化、規(guī)范化、制度化；組織員工進行安全培訓，檢查、考核部門各項規(guī)章制度的執(zhí)行；

　　2、負責公司的各種促銷活動部門針對特殊運輸要求的組織、安排工作、應急安排和配送；

　　3、負責部門夜間配送工作安排和安全監(jiān)督，車輛異常處理的應急工作；

　　4、負責行政部日常行政管理工作，完成部門主管交辦的事項，跟蹤結(jié)果及時匯報；

　　5、負責同上級及部門員工進行交流與溝通；

　　6、負責協(xié)助司機各項費用的申報和報銷以及交通意外的善后處理；

　　7、負責部門員工日�？记诠芾砑皢T工獎懲規(guī)定和績效考評的落實；

　　8、完成部門經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

　　車隊長崗位職責：

　　1、嚴格遵守本集團部門的各項規(guī)章制度，執(zhí)行部門下達的各項工作指標；

　　2、以主人翁精神管理愛護好部門配備的.車輛、設(shè)備等財產(chǎn)；

　　3、了解員工的家庭情況、思想狀態(tài)，關(guān)心員工的身體狀況；

　　4、合理安排車輛出勤，對駕駛員要做到出車前安全有交待，途中有提醒，管控好車輛運營狀態(tài)、油料器材費用的標準；

　　5、部門需要出車前，由申請人填寫“派車單”（表格附后），經(jīng)車輛歸屬部門負責人（營運部車輛由營運總監(jiān)確認、財務(wù)車輛由財務(wù)總監(jiān)確認；倉庫由物流經(jīng)理或倉庫主管確認）簽名確認后，交與駕駛員出車（駕駛員無“派車單”嚴禁私自駕駛車輛外出，特殊情況可電話確認，但事后必須補填“派車單”）。

　　駕駛員崗位職責：

　　一、遵守集團部門各項管理制度，服從管理、聽從安排、安全穩(wěn)妥的完成運輸任務(wù)。

　　二、遵守交通法規(guī)，不準違章行車；

　　不準私自將車輛交給他人駕駛；

　　不準私自改變行車路線；

　　嚴禁酒后駕車；

　　不帶故障出車。

　　三、愛護車輛，及時做到安全檢查、維護和保養(yǎng)車輛，保持車容整潔、車況良好。

　　四、及時安全準確的將貨物配送到所需門店，并做好各門店返倉，紙箱的回收工作。

　　五、全體駕駛員，應做到熱情、周到、細致的服務(wù)。

　　六、收車后，應及時做好交接班的記錄，記錄清楚車輛狀況，以及其安全注意事項。

管理部崗位職責7

　　1.尋找引進適合國際市場銷售及用戶需求的終端產(chǎn)品并支持市場開拓。

　　2.負責終端產(chǎn)品市場的情報搜集以及分析研究。

　　3.尋找并確定潛在的合作伙伴以及產(chǎn)品類型。

　　4.負責搜集海外對終端產(chǎn)品的.準入條件。

　　5.負責對供方的評審與資格認定。

　　6.參與和供方的價格談判。

　　7.負責對終端產(chǎn)品的OEM管理。

管理部崗位職責8

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃;

　　2、根據(jù)公司的情況，組織制定公司招聘制度、培訓制度、薪酬考核制度、人事檔案管理制度、等、實施細則和工作程序，并組織實施;

　　3、定期組織收集有關(guān)人事、招聘、培訓、考核、薪酬等方面的信息，為公司重大人事決策提供信息支持;

　　4、建立人力資源公共關(guān)系管理體系;

　　5、負責工作分析、崗位與定崗定編工作，提出機構(gòu)設(shè)置和設(shè)計方案，對公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計提出改進方案。

管理部崗位職責9

　　1、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　2、負責金融管理中心各管理區(qū)域行政、人事、客服、保潔、品質(zhì)、培訓等事務(wù)方面的監(jiān)督、檢查、指導、協(xié)調(diào)工作。

　　3、負責中心工作手冊、質(zhì)量記錄、管理性文件及相關(guān)的外來文件和資料的.發(fā)放、控制、歸檔和管理。

　　4、負責本部門文件的起草,負責上級和外來文件的收發(fā)、登記、傳閱、催辦、回復和立卷歸檔工作。

　　5、負責員工胸牌、服裝、服務(wù)標識管理工作,并可追溯。

　　6、負責中心工作環(huán)境的管理、檢查。

　　7、做好中心計劃采購工作。

　　8、負責中心各類檔案的歸集、管理工作。

　　10、貫徹落實公司質(zhì)量方針、目標和管理中心質(zhì)量分解目標,按照質(zhì)量體系運作要求,制訂本部門各崗位職責,確保本部門工作符合質(zhì)量管理體系要求。

　　11、配合公司實施質(zhì)量管理體系的管理評審、內(nèi)部審核工作,驗證量活動和有關(guān)結(jié)果是否符合質(zhì)量管理體系要求,確定質(zhì)量體系的有效性,及時發(fā)現(xiàn)質(zhì)量管理活動中存在的問題并督促糾正。

　　12、協(xié)調(diào)中心物業(yè)管理創(chuàng)優(yōu)達標工作的實施。

　　13、負責制訂年度培訓計劃并落實相應培訓,建立員工個人培訓檔案;負責中心三級培訓的組織實施和檢查工作。

　　14、負責客戶滿意度調(diào)查以及客戶投訴管理。

　　15、對業(yè)主需求和期望進行及時反饋和落實,有效處理業(yè)主投訴,建立良好的客戶關(guān)系。

　　16、負責對不合格服務(wù)的處理和糾正。

　　17、完成領(lǐng)導交辦的其它工作。

管理部崗位職責10

　　1、全面主持測試部門的所有測試、管理工作，對所承擔的工作全面負責

　　2、參與建立并維護公司的測試工作制度，測試工程師的工作流程規(guī)范，審批通過后督導貫徹執(zhí)行

　　3、負責制定測試計劃、組建測試流程、方案，搭建自動化測試系統(tǒng)

　　4、指導測試工程師按照測試流程對軟件產(chǎn)品進行全面、規(guī)范的'測試；帶領(lǐng)團隊成員運用測試方法和測試管理工具，出色完成測試任務(wù)

　　5、參與需求討論和審核，根據(jù)系統(tǒng)需求設(shè)計測試用例并保證對需求的覆蓋

　　6、提交產(chǎn)品、樣品測試的缺陷報告并跟蹤處理流程

　　7、進行測試需求分析、測試結(jié)果分析報告

　　8、與研發(fā)等進行有效溝通，并協(xié)同研發(fā)、質(zhì)量控制及配置管理等部門工作

　　9、根據(jù)測試結(jié)果完成測試報告，配合研發(fā)、生產(chǎn)、市場、客戶完成產(chǎn)品發(fā)布

　　10、負責測試團隊建設(shè)，在授權(quán)范圍內(nèi)對測試部門工程師進行考核、培訓、管理

　　11、定期向上級反饋可行性工作方法，及工作流程等改進建議

　　12、定期向上級述職，按時完成各項報表（測試工作周報，測試報告，及其他部門統(tǒng)計分析報表）

　　13、及時完成上級領(lǐng)導交辦的其他任務(wù)

管理部崗位職責11

　　崗位職責：

　　負責公司的驗證管理工作，建立健全公司的驗證體系，確保持續(xù)穩(wěn)定的生產(chǎn)出符合預定用途和注冊要求的藥品；

　　負責組織制定公司年度驗證主計劃和新項目驗證計劃的編制，并做好驗證過程的監(jiān)督，驗證方案和報告的審核，以及驗證過程中的偏差處理和風險評估分析等；

　　負責組織驗證管理文件及相關(guān)操作規(guī)程的制定及審核，負責組織驗證方案、報告及相關(guān)資料的.歸檔整理；

　　協(xié)助部長做好本部門人員的培養(yǎng)、管理等工作。

　　任職資格：

　　具有藥學或相關(guān)專業(yè)本科及以上學歷（或中級專業(yè)技術(shù)職稱或執(zhí)業(yè)藥師資格）；

　　具有藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗，至少五年以上驗證管理工作經(jīng)驗；

　　具有質(zhì)量生產(chǎn)工作經(jīng)驗及管理經(jīng)驗，并掌握GMP、藥品管理法及CGMP的相關(guān)知識，熟悉設(shè)備特性、工藝生產(chǎn)的關(guān)鍵控制點或分析方法驗證；具有高度的產(chǎn)品質(zhì)量意識和責任感，具有領(lǐng)導能力，團隊合作能力、組織能力、監(jiān)督和處理問題的能力，具有加強的溝通協(xié)調(diào)能力，分析判斷能力等。

管理部崗位職責12

　　一、崗位職責:

　　1、負責公司目標管理,合理公平地分解目標,設(shè)定目標考核標準,并跟進、促成目標的達成;

　　2、負責績效管理,統(tǒng)籌管理公司月度薪酬績效崗位的提傭計算及績效結(jié)果分析,并根據(jù)經(jīng)營狀況,提出績效修改建議和方案;

　　3、負責公司業(yè)務(wù)組織結(jié)構(gòu)拆分標準制定和評估;

　　4、負責樓盤管理,能夠根據(jù)業(yè)務(wù)運營發(fā)展狀況,建立有效的管理方法和工具,保障各模塊指標的健康運轉(zhuǎn);

　　5、負責公司經(jīng)營指標提升,通過數(shù)據(jù)分析和區(qū)域調(diào)研針對問題及現(xiàn)狀,提出合理化建議和方案;

　　6、負責根據(jù)公司規(guī)劃制定合理的整體運營方案策略和實施。

　　二、任職要求:

　　1、本科或以上學歷,管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,3年及以上工作經(jīng)驗;

　　2、有一定的項目管理或運營管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先;

　　3、掌握常用數(shù)據(jù)分析模型和方法,有較強的數(shù)據(jù)分析能力、洞察能力;

　　4、有較強的客戶思維和服務(wù)意識,有敏銳的市場洞察力;

　　5、思維活躍、具備創(chuàng)造性思維及邏輯思維能力;

　　6、具有良好的`職業(yè)素養(yǎng),較強的責任心和溝通能力、團隊協(xié)作及管理能力;

　　7、有較強的自驅(qū)力和學習能力,工作主動、嚴謹,有較強的抗壓能力。

管理部崗位職責13

　　1.1適任條件

　　1.1.1具備一定的車輛經(jīng)營管理能力;

　　1.1.2了解國家危運的有關(guān)的法律法規(guī);

　　1.1.3遵守公司各項規(guī)章制度,熟悉公司安全生產(chǎn)責任制;

　　1.1.4具備對職責范圍內(nèi)突發(fā)事件的應變處置能力。

　　1.2職責

　　1.2.1負責組織本部門人員貫徹執(zhí)行公司的安全和環(huán)境保護方針,參加公司應急反應行動;

　　1.2.2遵照國家相關(guān)法規(guī),規(guī)范車輛運輸業(yè)務(wù)的承接與承接行為,負責車輛運輸質(zhì)量及合法性的監(jiān)督;

　　1.2.3開拓市場組織貨源,并在總經(jīng)理的授權(quán)范圍內(nèi),代表公司與托運方簽訂有關(guān)合同;

　　1.2.4負責審核車輛日期調(diào)度的經(jīng)濟性和科學性,并提供相關(guān)建議;

　　1.2.5負責組織對貨差、貨損事件及其貨運事故的調(diào)查和處理;

　　1.2.6根據(jù)各部門間分工與協(xié)作的.相關(guān)要求,做好協(xié)調(diào)工作;

　　1.2.7負責制定公司車輛營運生產(chǎn)管理的程序和辦法;

　　1.2.8向駕駛員提供必要的支持,以便其可靠履行職責;

　　1.2.9對本部門上崗/轉(zhuǎn)崗人員進行熟悉職責培訓;

　　1.2.10對本部門安全管理體系文件和資料的管理工作;

　　1.2.11負責公司和車輛運行圖書資料的購置審批、發(fā)放和管理工作。

　　1.3權(quán)力

　　1.3.1對本部門人員的使用有建議權(quán);

　　1.3.2對貨物質(zhì)量事故有調(diào)查和處理建議權(quán);

　　1.3.3對相關(guān)人員的調(diào)配、獎懲和辭退有建議權(quán);

　　1.3.4在授權(quán)范圍內(nèi),簽訂有關(guān)運輸合同及商務(wù)協(xié)議;

　　1.3.5對完善安全生產(chǎn)責任制有建議權(quán)。

　　1.4相互關(guān)系

　　1.4.1對總經(jīng)理負責;

　　1.4.2協(xié)助人事勞資辦公室,做好駕駛員押運員工作能力和操作水平的鑒定工作;

　　1.4.3協(xié)助安全管理部對安全事故的有關(guān)責任人進行處理;

　　1.4.4本人不在崗時由值班調(diào)度員替代。

管理部崗位職責14

　　一、項目經(jīng)理崗位職責

　　1、參與同業(yè)主的合同談判，并按授權(quán)范圍代表集團公司執(zhí)行業(yè)主合同，是保證全面履約的第一責任人，是項目安全生產(chǎn)、工程質(zhì)量的第一責任人，是項目成本管理的第一責任人；

　　2、組織集團公司參與本工程投標的相關(guān)部門和人員對項目班子進行交底；

　　3、參加集團公司召開的分承包方審定會和分供方審定會，按照授權(quán)組織和主參與對分承包方和分供方的選擇，并負責在授權(quán)范圍內(nèi)與分承包方和分供方簽訂合同；

　　4、全面負責項目的各項經(jīng)營管理工作。對項目總體目標和各階段目標進行總體策劃和落實安排；在授權(quán)范圍內(nèi)代表公司與政府部門及社會各方聯(lián)系；

　　5、依據(jù)《項目管理手冊》和本說明書的要求，根據(jù)人力資源的實際配置狀況，進行項目組織機構(gòu)設(shè)置、部門分工、職責劃分、人員聘任以及質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的職能分配；

　　6、對各類項目獎勵制定分配方案，進行內(nèi)部再分配；

　　7、領(lǐng)導項目安全生產(chǎn)、環(huán)境保護與質(zhì)量管理工作。執(zhí)行集團公司質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康方針和體系文件，領(lǐng)導組織編制項目《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃》，保證整合體系的順利運行；

　　8、領(lǐng)導組織編制項目施工組織設(shè)計；

　　9、指導商務(wù)經(jīng)理作好業(yè)主合同與分承包方、分供方合同管理工作；

　　10、參與集團公司組織召開的預算制造成本會議，并根據(jù)公司下達的制造成本，領(lǐng)導編制制造成本實施計劃，保證項目收益的實現(xiàn)；

　　11、負責對項目成本支出及有關(guān)經(jīng)濟合同的審核簽字；

　　12、負責與業(yè)主、監(jiān)理及其它相關(guān)方的總體協(xié)調(diào)與溝通；

　　13、負責項目辦公費，業(yè)務(wù)招待費，項目管理費及消費基金的控制使用。

　　二、總工程師崗位職責

　　1、是施工現(xiàn)場工程技術(shù)、質(zhì)量管理工作的組織和指揮者；主管項目技術(shù)部和質(zhì)量部門的工作；

　　2、組織設(shè)計協(xié)調(diào)和工程洽商工作；負責與業(yè)主、監(jiān)理、設(shè)計等各方相關(guān)人員間的密切聯(lián)系與溝通；

　　3、組織編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系管理計劃，領(lǐng)導整合體系的運行管理工作；

　　4、組織編制項目總進度控制計劃、年度和階段計劃；審核月、周計劃。

　　5、組織編制項目施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案、專業(yè)施工技術(shù)方案和工序設(shè)計，選擇或編制工法、工藝標準；負責授權(quán)范圍內(nèi)各類施工技術(shù)方案的審核與審批；

　　6、組織作好施工詳圖設(shè)計和機電安裝綜合布線圖設(shè)計工作；

　　7、領(lǐng)導技術(shù)交底工作；組織施工規(guī)范、標準、規(guī)程和企業(yè)標準的培訓；

　　8、領(lǐng)導項目計量設(shè)備管理及試驗工作；

　　9、領(lǐng)導材料計劃編制工作，負責工程材料、設(shè)備的選型、報批工作及材質(zhì)的控制；

　　10、參與編制部分分承包方和分供方招標技術(shù)條件；

　　11、牽頭負責科技示范創(chuàng)優(yōu)工作；制訂“四新”應用計劃，負責引進有實用價值的新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝；

　　12、主管項目工程質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導組織有關(guān)工程質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的調(diào)查與處理工作，牽頭負責質(zhì)量創(chuàng)優(yōu)工作；

　　13、牽頭組織項目人防、環(huán)保、結(jié)構(gòu)驗收與竣工驗收工作及工程竣工備案工作；

　　14、參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作；

　　15、負責組織作好各項施工技術(shù)總結(jié)工作。

　　三、現(xiàn)場經(jīng)理崗位職責

　　1、是施工現(xiàn)場全面生產(chǎn)管理工作的領(lǐng)導者、組織與指揮者，主管工程管理部和安全監(jiān)督部門的工作；

　　2、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系管理計劃，并領(lǐng)導整合體系的現(xiàn)場貫徹實施；

　　3、參與編制施工組織設(shè)計、施工技術(shù)方案和技術(shù)措施等技術(shù)管理文件，領(lǐng)導現(xiàn)場貫徹實施；

　　4、參與編制總進度計劃及年度、階段計劃，領(lǐng)導編制月、周、日生產(chǎn)計劃，組織貫徹實施進度計劃；

　　5、負責與業(yè)主、監(jiān)理等相關(guān)方的現(xiàn)場協(xié)調(diào)工作，負責生產(chǎn)要素的現(xiàn)場配置和管理，負責機電、土建交叉作業(yè)的綜合平衡工作，確保工程順利進行；

　　6、對項目安全生產(chǎn)負直接領(lǐng)導責任，組織落實施工現(xiàn)場環(huán)境保護、文明施工、安全生產(chǎn)和CI形象管理；牽頭組織安全創(chuàng)優(yōu)和CI達標工作；

　　7、組織現(xiàn)場施工質(zhì)量保證資料的編制工作；

　　8、組織新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的現(xiàn)場應用；

　　9、領(lǐng)導與組織編寫工程施工總結(jié)工作；

　　10、參與項目結(jié)構(gòu)驗收及竣工驗收工作；

　　11、參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作。

　　四、商務(wù)經(jīng)理崗位職責

　　1、主管項目商務(wù)部、物資部；

　　2、參與業(yè)主合同談判，認真研究與分析合同條款，最大限度爭取有利內(nèi)容，降低風險；

　　3、負責合同交底工作，并組織項目人員的合同學習；

　　4、組織編制分供和分承包合同，主持項目合同評審工作；

　　5、參與分承包方和分供方的選擇，組織編制分承包方和分供方招標文件，組織項目經(jīng)理部有關(guān)分項工程招標工作；

　　6、負責項目經(jīng)營報價、進度款結(jié)算及工程竣工結(jié)算；負責編制對業(yè)主的請款單、分包隊伍的結(jié)算單；

　　7、掌握施工動態(tài)，負責及時組織和辦理索賠簽證工作，及時收回費用；

　　8、參與公司的預算制造成本會議，負責編制項目預算制造成本實施計劃并負責檢查計劃的落實；

　　9、負責期間成本分析及工程成本分析；

　　10、負責審定技術(shù)部編制的物資采購供應計劃和分承包方編制的物資需用計劃；

　　11、負責分供方和分承包方報價審核；負責分供方和分承包方合同簽訂和合同管理工作；負責分供方和分承包方結(jié)算工作。

　　五、機電經(jīng)理崗位職責

　　1、領(lǐng)導項目機電部的工作；

　　2、負責機電安裝施工生產(chǎn)的全面指揮和協(xié)調(diào)工作；

　　3、負責機電安裝各專業(yè)技術(shù)管理工作，負責授權(quán)范圍內(nèi)機電施工方案的審核與審批，并配合總(主任)工程師完成項目技術(shù)工作實施綱要；

　　4、組織編制項目機電安裝施工方案、專項施工技術(shù)措施和工序設(shè)計；領(lǐng)導機電施工圖深化設(shè)計工作；領(lǐng)導機電各專業(yè)的技術(shù)交底工作；

　　5、配合總（主任）工程師編制施工進度總計劃、階段計劃；配合生產(chǎn)經(jīng)理編制月計劃；

　　6、負責協(xié)助總(主任)工程師引進有實用價值的新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備并推廣應用；

　　7、主管機電安裝質(zhì)量管理工作，領(lǐng)導組織有關(guān)工程質(zhì)量問題和質(zhì)量事故的調(diào)查與處理工作；

　　8、參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全健康體系管理計劃，負責三大管理體系在機電方面的貫徹實施工作；

　　9、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理，進行機電安裝分承包方的策劃、選擇；負責對機電分承包方的管理、考核；負責組織機電部、商務(wù)部對機電物資設(shè)備的選型、招標采購。

　　10、參與組織大型機械設(shè)備的驗收工作，確保機電設(shè)備設(shè)施的安全運行；協(xié)助生產(chǎn)經(jīng)理，做好現(xiàn)場安全生產(chǎn)、文明施工和CI形象管理工作；

　　11、牽頭編制機電物資采購計劃，審批機電分承包方物資需用計劃；策劃和參與機電設(shè)備、物資采購招標工作；

　　12、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理參與項目制造成本實施計劃的編制與分析工作；負責機電制造成本計劃的實施；

　　13、領(lǐng)導機電施工質(zhì)量保證資料的編制工作；

　　14、牽頭組織電梯、消防驗收工作；參與項目竣工驗收工作。

　　六、質(zhì)量總監(jiān)崗位職責

　　1、負責執(zhí)行公司的質(zhì)量方針，參與編制項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃，負責質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行；

　　2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度，行使質(zhì)量否決權(quán)，確保項目總體和階段質(zhì)量目標的實現(xiàn)；

　　3、參與編制項目創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃，負責質(zhì)量目標的分解，并將分解的目標下達給各部門，作為項目內(nèi)部考核指標；

　　4、在項目經(jīng)理的授權(quán)下，全面負責項目質(zhì)量檢查監(jiān)督工作；督促分承包方建立有效的質(zhì)量管理體系并監(jiān)督其有效運行；指導分包方現(xiàn)場質(zhì)量管理；

　　5、按工程形象進度，分階段提出質(zhì)量控制要點并組織落實；參與編制過程識別與控制書，對特殊和關(guān)鍵過程實施全過程跟蹤檢查；

　　6、結(jié)合工程實際情況制定質(zhì)量通病預防措施；

　　7、對潛在不合格隱患發(fā)出整改通知，對產(chǎn)生質(zhì)量問題的責任方依情節(jié)嚴重程度進行處罰；

　　8、定期召開質(zhì)量例會或分析會，并根據(jù)情況組織召開專題質(zhì)量分析會，研究質(zhì)量狀況及存在問題，并提出有效的糾正和預防措施；

　　9、監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗結(jié)果，參與進貨檢驗監(jiān)督，過程試驗監(jiān)督；

　　10、參與編制質(zhì)量教育規(guī)劃并組織實施，加強分承包方的質(zhì)量意識；

　　11、參與質(zhì)量事故的報告、調(diào)查、分析、處理工作，并跟蹤檢查，直至達到要求；

　　12、組織、召集檢驗批、分項、分部（子分部）工程及樣板的質(zhì)量驗收與講評工作，并負責資料申報工作；

　　13、牽頭負責質(zhì)量報驗、結(jié)構(gòu)驗收、竣工驗收、竣工備案資料的編制工作；建立各類質(zhì)量臺帳；編制、上報質(zhì)量月報，保證集團公司總部對項目質(zhì)量狀況有及時、全面的了解。

　　14、參加工程結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收；

　　15、參與工程質(zhì)量管理全過程（包括創(chuàng)優(yōu)）音像資料的記錄、保存工作。

　　七、安全總監(jiān)崗位職責

　　1、是項目工程生產(chǎn)安全的監(jiān)督管理者，負責監(jiān)督工程項目全過程的安全生產(chǎn)工作；牽頭負責現(xiàn)場消防保衛(wèi)工作；

　　2、在項目經(jīng)理/現(xiàn)場經(jīng)理的直接領(lǐng)導下履行項目安全生產(chǎn)工作的管理與監(jiān)督職責；

　　3、參與項目環(huán)境、職業(yè)安全與健康管理計劃的編制工作，并具體負責體系的現(xiàn)場運行管理；對績效進行監(jiān)測、評價，促進持續(xù)改進；

　　4、負責落實、執(zhí)行國家關(guān)于安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)、標準和規(guī)范，以及集團公司的安全規(guī)章制度，推動項目安全組織保證體系的有效運行；

　　5、負責項目安全生產(chǎn)目標制定，參加工程（專業(yè)施工）安全技術(shù)措施的審核，并監(jiān)督項目各部門、各專業(yè)施工隊伍的組織實施；

　　6、領(lǐng)導、組織分承包方的專（兼）職安全管理人員開展安全監(jiān)督檢查工作，保證項目安全監(jiān)督體系有效運行；

　　7、對安全生產(chǎn)有管理權(quán)、監(jiān)督權(quán)、否決權(quán)，對項目各項安全生產(chǎn)管理制度及措施的貫徹與落實情況進行及時檢查和具體指導，查處違章指揮、違章操作、違反勞動紀律的行為和人員，及時發(fā)現(xiàn)薄弱環(huán)節(jié)或失控部位，并提出整改意見（或整改通知書），并跟蹤復查；督促有關(guān)人員對重大事故隱患采取有效的控制措施，緊急情況下有停止作業(yè)的權(quán)利，并及時報告項目經(jīng)理和集團公司工程保證部；

　　8、負責對進場的分包隊伍進行安全資質(zhì)的審驗；負責進行三級安全教育及特殊工種培訓、考核工作；負責辦理與發(fā)放操作人員上崗證；負責建立特殊工種臺帳；

　　9、監(jiān)督并參加現(xiàn)場特殊設(shè)施（如塔吊、外用電梯、腳手架）的驗收，建立管理臺帳；

　　10、組織召開各種安全生產(chǎn)和文明施工會議；

　　11、制訂安全生產(chǎn)教育計劃，并組織實施；

　　12、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理；

　　13、每月底要對本月安全生產(chǎn)動態(tài)，存在問題及解決辦法以安全月報形式上報集團公司總部。

　　八、工程部經(jīng)理崗位職責

　　1、與項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系管理計劃的編制，并具體負責整合體系的現(xiàn)場運行管理；

　　2、按照項目階段計劃要求，編制項目月、周計劃，并負責組織、管理計劃的現(xiàn)場實施；

　　3、負責施工期間各種技術(shù)問題的協(xié)調(diào)、處理工作；

　　4、具體負責生產(chǎn)要素的現(xiàn)場綜合平衡工作，以及土建與機電安裝工程的交叉作業(yè)綜合平衡工作；

　　5、具體負責項目現(xiàn)場工程質(zhì)量管理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；負責組織每周安全會，組織勞務(wù)隊伍的技術(shù)安全交底工作。負責組織實施樣板制作業(yè)，組織三檢制工作；

　　6、具體負責施工設(shè)備和機具的管理工作；

　　7、具體負責新技術(shù)、新材料、新工藝、新設(shè)備的應用并及時作好總結(jié)；

　　8、具體負責編寫項目施工管理方面的總結(jié)（工期、質(zhì)量、安全、文明施工、成本控制、整合體系的運行情況）；

　　9、領(lǐng)導現(xiàn)場施工技術(shù)資料的定期檢查工作，以及結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收前的資料收集匯總交圈工作；

　　10、參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；

　　11、參與對現(xiàn)場進場材料質(zhì)量的檢查，符合質(zhì)量標準要求的方可使用；

　　12、增強工程索賠意識，及時收集、報送完整的索賠資料至項目商務(wù)部，以便及時向業(yè)主索回款項；由于業(yè)主或業(yè)主指定承包商原因造成的工期延誤，要及時辦理簽證認可手續(xù)；

　　13、負責向商務(wù)部提供計劃統(tǒng)計工作的基礎(chǔ)資料；

　　14、負責工程竣工后但項目經(jīng)理部尚未解體前的用戶服務(wù)工作，經(jīng)理部解體后負責將有關(guān)資料向集團公司工程保證部移交；

　　15、負責編制項目環(huán)境保護和文明施工計劃，并具體負責實施；

　　16、編寫項目成品保護措施；

　　17、負責工程施工全過程音像資料的記錄、保存工作。

　　九、商務(wù)部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責項目合同管理，研究承包合同，策劃和編制補充協(xié)議；制作和管理索賠資料，有計劃的完成索賠簽認工作；

　　2、掌握施工動態(tài)，收集完整的索賠資料，征得業(yè)主和監(jiān)理的認可，辦理好簽證手續(xù)，及時收回費用；參與工程款的.清欠、回收工作；

　　3、計量和編制預算報價，具體計算和編制業(yè)主工程款結(jié)算和與分包隊伍的結(jié)算；

　　4、參與辦理工程竣工決算；

　　5、具體編制分包合同，管理合同文件；確保每月支付的工程進度款要小于當月實際完成工作量；

　　6、對合同外用工要嚴格審查，對不合理用工造成費用應拒付；

　　7、參與編制項目制造成本實施計劃；與責任工程師密切配合，相互溝通，共同努力，確保實施計劃的實現(xiàn)；

　　8、與責任工程師配合，防止和減少分承包方的反索賠；

　　9、具體編制各種商務(wù)報表；

　　10、參與期間成本分析（季、年度）及竣工成本分析。

　　十、物資部經(jīng)理崗位職責

　　1、負責物資分供方的日常管理工作；

　　2、參與對物資分供方的考察；

　　3、負責物資計劃管理，參與項目物資采購計劃的制定，參與分承包方物資需用計劃的審核，根據(jù)現(xiàn)場具體情況制定合理的物資進場計劃；

　　4、負責物資進場數(shù)量驗收并牽頭組織進場物資的質(zhì)量驗證，并作好相應的驗收記錄；合理組織安排與分承包方的物資交接手續(xù)；

　　5、負責進場物資的庫存管理，按規(guī)定對物資進行標識；負責組織對現(xiàn)場重要和特殊物資的專項管理工作；

　　6、負責進場物資的報驗工作；

　　7、牽頭負責物資質(zhì)量證明資料管理，及時進行復試委托；及時向項目技術(shù)部報送相關(guān)資料；

　　8、負責組織現(xiàn)場物資的消耗管理，依據(jù)施工預算，作好總量控制，實行限額領(lǐng)料；組織定期對材料消耗進行分析；

　　9、負責物資在現(xiàn)場使用中的監(jiān)督檢查工作；

　　10、組織對計量設(shè)備定期檢驗；

　　11、負責材料計劃、統(tǒng)計等工作的基礎(chǔ)資料管理；

　　12、負責經(jīng)項目經(jīng)理的審批后對工程廢料和剩余物資進行處理。

　　十一、責任工程師崗位職責

　　1、具體負責區(qū)域內(nèi)整合體系的現(xiàn)場運行管理；

　　2、按照項目階段計劃要求，編制區(qū)域月、周計劃報工程管理部審核，并負責領(lǐng)導經(jīng)審定計劃的現(xiàn)場實施；

　　3、負責施工期間本區(qū)域各種技術(shù)問題的協(xié)調(diào)、處理工作；對施工組織設(shè)計、施工方案和技術(shù)措施的實施情況進行監(jiān)督；

　　4、協(xié)助工程管理部經(jīng)理負責生產(chǎn)要素的現(xiàn)場綜合平衡工作，以及區(qū)域土建與機電安裝工程的交叉作業(yè)綜合平衡工作；

　　5、具體負責區(qū)域現(xiàn)場工程質(zhì)量管理工作，及時處理施工過程中出現(xiàn)的質(zhì)量問題；

　　6、具體負責區(qū)域施工設(shè)備和機具的管理工作；

　　7、協(xié)助工程管理部經(jīng)理推廣新技術(shù)、新產(chǎn)品、新材料、新工藝的應用；

　　8、參與編寫項目施工管理方面的總結(jié)（工期、質(zhì)量、安全、文明施工、成本控制、整合體系的運行情況）；

　　9、參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；

　　10、增強工程索賠意識，及時收集、報送完整的索賠資料至項目商務(wù)部，以便及時向業(yè)主索回款項；由于業(yè)主或業(yè)主指定承包商原因造成的工期延誤，要及時辦理簽證認可手續(xù)；

　　11、具體負責區(qū)域安全生產(chǎn)和文明施工管理。

　　十二、專業(yè)責任工程師崗位職責

　　1、具體負責土建分項工程或機電專業(yè)工程的施工管理工作；

　　2、負責管轄工作范圍內(nèi)機械設(shè)備的調(diào)配管理；

　　3、對管轄工作范圍內(nèi)的進度、質(zhì)量、安全、文明施工及整合體系的管理運行負直接責任；

　　4、做好安全交底及技術(shù)交底工作，協(xié)調(diào)有關(guān)分承包方的施工管理工作；

　　5、認真執(zhí)行規(guī)范、標準以及施工組織設(shè)計、施工方案、技術(shù)措施；

　　6、會同技術(shù)人員處理施工中出現(xiàn)的各類技術(shù)問題；

　　7、積極參與技術(shù)部組織的圖紙會審及技術(shù)交底工作，并對分承包方做好交底；

　　8、做好施工管理中有關(guān)資料的收集與轉(zhuǎn)發(fā)工作；協(xié)助技術(shù)部及質(zhì)量檢查人員做好技術(shù)資料的歸檔；

　　9、協(xié)助商務(wù)部做好工程施工索賠。

　　十三、技術(shù)負責人崗位職責

　　1、負責工程項目施工的技術(shù)管理、質(zhì)量管理、信息管理工作，貫徹技術(shù)規(guī)程、規(guī)范；

　　2、組織圖紙會審和負責工程洽商工作；

　　3、編制施工組織設(shè)計和施工技術(shù)方案及施工詳圖工作；

　　4、負責組織項目技術(shù)交底工作及技術(shù)資料管理工作；

　　5、負責對工程材料、設(shè)備的選型及材質(zhì)的控制和項目的試驗工作；

　　6、負責引進與推廣有實用價值的新技術(shù)、新工藝、新材料；

　　7、參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收；

　　8、參與質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理工作；

　　9、參與項目成本計劃的編制與分析工作；

　　10、負責做好項目的技術(shù)總結(jié)工作。

　　十四、技術(shù)員崗位職責

　　1、按設(shè)計圖紙、規(guī)范編制施工組織設(shè)計、施工方案，并參與組織落實；

　　2、審查分包單位的施工方案；

　　3、編制新技術(shù)、新材料、新結(jié)構(gòu)、新工藝應用試驗項目的技術(shù)交底，并參加組織實施及施工“樣板”的質(zhì)量鑒定；

　　4、解決施工中的一般技術(shù)問題，參加質(zhì)量事故的調(diào)查處理，并提出技術(shù)處理意見；

　　5、及時熟悉施工圖紙和設(shè)計文件，認真審圖查找問題，參與圖紙內(nèi)部會審并做好記錄，會后及時整理紀要；

　　6、參加地基與基礎(chǔ)、主體分部工程的質(zhì)量核定工作；

　　7、及時購買及領(lǐng)發(fā)工程技術(shù)標準、規(guī)范、標準圖等資料，滿足施工生產(chǎn)需要；

　　8、指導試驗工作，及時正確提供各類建筑材料、試件的試驗資料，努力提高試驗、檢驗水平；

　　9、按規(guī)定繪制竣工圖，做到清楚、準確、不漏項、不重復；

　　10、負責項目信息管理。

　　十五、質(zhì)量員崗位職責

　　1、在質(zhì)量總監(jiān)的指導下，負責分項、分部工程施工過程中的監(jiān)督檢查工作，參加檢驗批、分項、分部工程及樣板間的質(zhì)量驗收；

　　2、嚴格執(zhí)行國家、行業(yè)及地方的規(guī)范、標準和規(guī)程及企業(yè)各項質(zhì)量管理制度，行使質(zhì)量否決權(quán)；

　　3、參與質(zhì)量體系的現(xiàn)場運行管理；

　　4、指導分包方現(xiàn)場質(zhì)量管理；按照階段質(zhì)量控制要點組織實施；對特殊和關(guān)鍵過程實施全過程跟蹤檢查；

　　5、參與制定質(zhì)量通病預防措施；

　　6、對潛在質(zhì)量隱患和發(fā)生的質(zhì)量問題發(fā)出整改通知，并跟蹤監(jiān)督整改，對產(chǎn)生質(zhì)量問題的責任方依情節(jié)嚴重程度進行處罰；

　　7、參加質(zhì)量例會或分析會；

　　8、監(jiān)督施工過程、物資的使用及檢驗結(jié)果，參與進貨檢驗監(jiān)督，過程試驗監(jiān)督；

　　9、具體執(zhí)行質(zhì)量教育規(guī)劃，加強分承包方的質(zhì)量意識；

　　10、參與質(zhì)量事故的報告、調(diào)查、分析、處理工作；

　　11、做好質(zhì)量驗收記錄。

　　十六、安全員崗位職責

　　1、在安全總監(jiān)的領(lǐng)導下工作，監(jiān)督檢查各項安全生產(chǎn)和文明施工制度的落實執(zhí)行情況。

　　2、檢查施工管理人員及分承包隊伍的安全技術(shù)交底及執(zhí)行情況；

　　3、經(jīng)常檢查項目安全生產(chǎn)責任制是否真正落實，是否認真執(zhí)行；

　　4、參與環(huán)境、職業(yè)安全與健康體系的現(xiàn)場運行管理；

　　5、參與組織分承包隊伍安全專兼職人員開展安全監(jiān)督與檢查工作；

　　6、每天進行巡視檢查，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時提出整改意見，堅決制止違章指揮、違章作業(yè)或無證上崗等作業(yè)行為，必要時可令其停止作業(yè)，對情節(jié)嚴重者可以給予經(jīng)濟處罰；

　　7、參加項目組織的安全檢查活動，對發(fā)現(xiàn)的隱患按整改通知單的時間監(jiān)督整改；

　　8、負責對分承包隊伍進行三級安全教育及特殊工種培訓、考核工作；負責辦理與發(fā)放操作人員上崗證；負責建立特殊工種臺帳；

　　9、參與機械設(shè)備的驗收，并建立臺帳；

　　10、參加各種安全生產(chǎn)和文明施工會議；

　　11、具體負責組織實施安全生產(chǎn)教育計劃；

　　12、參與安全生產(chǎn)事故的調(diào)查與處理。

　　十七、試驗員崗位職責

　　1、熟悉和掌握鋼筋、水泥、砂石、砌體、基坑土、混凝土、砂漿、防水材料及焊接等有關(guān)試驗的取樣方法，及時、正確做好取樣工作；

　　2、做好砂漿和混凝土試塊的制作、養(yǎng)護工作；

　　3、做好砂石含水率、混凝土坍落度、基槽基坑土工試驗等，做好施工試驗有關(guān)的測量溫度、濕度等工作；

　　4、負責取樣送有資質(zhì)的試驗單位進行試驗，取回試驗結(jié)果。并配合監(jiān)理做好見證取樣工作；

　　5、做好各項試驗的試件、試樣及有關(guān)的原始資料、臺賬、報表等的整理、匯總，做到真實、完整、可靠；

　　6、檢查混凝土、砂漿攪拌臺，確保水泥、砂、石、外加劑、水計量準確無誤。

　　十八、預算員、統(tǒng)計人員崗位職責

　　1、負責完成與業(yè)主工程款結(jié)算、分包隊伍的結(jié)算及工程竣工決算的基礎(chǔ)工作；

　　2、協(xié)助商務(wù)經(jīng)理和商務(wù)部經(jīng)理編制項目制造成本實施計劃；與責任工程師密切配合，相互溝通，共同努力，確保實施計劃的實現(xiàn)；

　　3、配合責任工程師，防止和減少分承包方的反索賠；

　　4、按集團公司下達的定期統(tǒng)計報表制度及其格式、內(nèi)容、時間統(tǒng)計上報，并須經(jīng)統(tǒng)計負責人審閱、簽字認可；

　　5、及時、準確的將月、季、年統(tǒng)計報表上報集團公司項目管理部及建設(shè)單位；

　　6、必須如實填寫統(tǒng)計原始記錄，加強原始記錄的質(zhì)量控制；

　　7、建立、完善統(tǒng)計臺帳。

　　十九、資料、計量員崗位職責

　　1、參與編制項目技術(shù)資料管理辦法，并監(jiān)督落實情況。

　　2、負責工程技術(shù)資料的整理、匯總、交圈工作，并做好竣工資料。參與項目結(jié)構(gòu)驗收和竣工驗收工作；

　　3、定期檢查施工技術(shù)資料是否與施工同步，是否及時，是否完整無缺，督促項目有關(guān)部門、分供方、分承包方及時整改，保證建立完整的技術(shù)資料臺帳；

　　4、貫徹執(zhí)行國家、地方的計量管理的法律、法規(guī)及集團公司計量管理有關(guān)規(guī)定；

　　5、負責項目的計量器具配備、購置、定期檢定及周期檢查工作；

　　6、負責建立計量器具臺帳；

　　7、監(jiān)督指導分承包方計量器具的管理并進行有效控制。

　　二十、材料員崗位職責

　　1、參與物資分供方的日常管理工作；

　　2、負責物資進場數(shù)量驗收并參與進場物資的質(zhì)量驗證，并作好相應的驗收；

　　3、記錄；負責與分承包方的物資交接工作；

　　4、負責進場物資的庫存管理，按規(guī)定對物資進行標識；

　　5、負責進場物資的報驗工作；

　　6、負責物資質(zhì)量證明資料管理，及時進行復試委托；及時向項目技術(shù)部報送相關(guān)資料；

　　7、負責物資在現(xiàn)場使用中的監(jiān)督檢查工作；

　　8、負責材料計劃、統(tǒng)計等工作的基礎(chǔ)資料管理。

　　二十一、成本核算員崗位職責

　　1、負責項目出納工作；

　　2、負責項目成本資料的收集、記錄工作，負責成本臺帳的建立與歸檔；

　　3、建立項目成本的歸納、統(tǒng)計、分析并報項目經(jīng)理和集團公司財務(wù)管理部；

　　4、負責項目辦公費、業(yè)務(wù)招待費、交通差旅費費及消費基金等項目期間費用的控制使用；

　　5、嚴格執(zhí)行國家和企業(yè)的各項財經(jīng)紀律；

　　6、負責項目人員薪酬管理工作。

　　二十二、倉庫管理員崗位職責

　　1、認真做好物資入庫驗收工作；

　　2、負責物資的保管、保養(yǎng)、發(fā)放；

　　3、負責倉庫物資盤點工作；

　　4、做好物資的修舊利廢工作；

　　5、建立各種臺帳、記錄，按時上報；

　　6、及時向材料員反映庫存情況；

　　7、協(xié)助后勤保衛(wèi)做好物資的防火、防盜等工作。

　　二十三、辦公室主任崗位職責

　　1、參與項目質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)安全與健康三大體系管理計劃的制定；具體負責項目整合體系管理策劃、體系建立與運行指導、貫徹培訓及內(nèi)部審核；

　　2、按整合體系的管理要求實施文件資料控制；

　　3、編制人員培訓計劃并組織實施；建立培訓與考核記錄；

　　4、負責項目的后勤保障工作；

　　5、負責項目的外聯(lián)工作；

　　6、負責CI戰(zhàn)略在項目的落實與管理；

　　7、按照合肥市建筑工地食堂衛(wèi)生管理標準和要求，辦理衛(wèi)生許可證；

　　8、建立健全管理制度，按照食品衛(wèi)生法，保證食品衛(wèi)生、制售過程衛(wèi)生、炊事人員個人衛(wèi)生；按照北京市衛(wèi)生防疫站要求，督促上崗炊事員辦理健康證；

　　9、具體負責女工保護工作，做好項目女工工作及計劃生育管理工作。

　　二十四、文員崗位職責

　　1、負責外來文函的收發(fā)，交接及保管工作；

　　2、負責項目內(nèi)部文件的向外發(fā)放及保管工作；

　　3、及時，準確打印項目形成的各種文函；

　　4、負責文件傳閱，并要確保準確及時到位；

　　5、負責項目的教育、培訓計劃并組織實施及總結(jié)；

　　6、建立健全各種臺帳。

　　二十五、廚師崗位職責

　　1、必須獲得國家或地方主管機關(guān)頒發(fā)的上崗證書，必須身體健康，能夠勝任工作崗位的要求；

　　2、必須遵守國家、地方、企業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，不得違反相關(guān)的要求，一旦違反將嚴厲查處；

　　3、必須維護食堂的干凈、整潔、衛(wèi)生，保證員工就餐的安全、衛(wèi)生、可靠，滿足員工就餐的口味和需要，經(jīng)常推陳出新；

　　4、必須聽從食堂主管人員的調(diào)度、安排，不得擅自安排采購，所有采購食品、物資必須符合國家的規(guī)定和要求，否則將嚴厲查處；

　　5、在食品制作過程中，必須符合國家、地方、企業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度，必須保證食品的安全、衛(wèi)生；

　　6、食堂重地除廚師外，嚴禁無關(guān)人員進入；廚師必須保證自身的身體健康、衛(wèi)生、整潔，廚師上崗必須衣朝整潔、利索；

　　7、食堂使用的餐具必須定期消毒，食堂必須定期消毒，食堂環(huán)境必須符合國家、地方、企業(yè)的法律、法規(guī)和規(guī)章制度的要求；

　　8、如需請假或離職，必須提前一周向主管部門申請，以便主管部門的工作安排；

　　9、每月必須及時更新每周食譜，每月必須定期公布伙食帳目，必須控制成本，滿足項目部的伙食標準；

　　10、以上各項職責項目部廚師應當嚴格履行，不得違反；如不能正確履行職責，項目部將依據(jù)有關(guān)規(guī)定做相應處理。

管理部崗位職責15

　　崗位職責：

　　直接上級：營運總監(jiān)

　　直接下級：各門店店長

　　間接下級：各門店副店長、組長、負責門店現(xiàn)場管理的賣場主管

　　崗位職責：

　　1、負責公司總部、分公司、獨立核算企業(yè)主營業(yè)務(wù)（家用電器）的經(jīng)營管理和零售賣場的管理。

　　2、參與公司經(jīng)營管理方面重大決策，主動向總經(jīng)理提報有利公司發(fā)展的各種建議

　　3、規(guī)范和建立門店管理制度、流程、手冊，并負責督導實施。

　　4、對門店管理方面的各類制度文件，在公司所屬門店的執(zhí)行情況進行檢查，監(jiān)督，并上報檢查結(jié)果。

　　5、負責店長、值班長、各崗位員工的培訓和考察了解工作，及時為總經(jīng)理室提供優(yōu)秀人才的培養(yǎng)并提出建議。

　　6、逐步建立各門店的激勵機制，調(diào)動全體員工的'創(chuàng)造性、積極性。

　　輔助工作：

　　1、協(xié)助總經(jīng)理室和總辦做好管理人員的培訓、培養(yǎng)和儲備工作。

　　2、協(xié)助總辦做好各門店的資產(chǎn)管理工作。

　　3、負責協(xié)調(diào)各門店和公司各部門、配送中心之間的具體工作，做到承上啟下、有效銜接。

　　4、協(xié)助總辦做好各門店突發(fā)事件的處理工作、安全防患工作。

　　5、做好一年四季作息時間的調(diào)整建議工作，對門店的準時開門、打烊的檢查和監(jiān)督工作。

　　6、配合業(yè)務(wù)部做好配送中心殘次商品的退換、處理工作。

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