成功的語錄匯總90條

　　成功只有一個理由，失敗卻有一千種借口。以下是小編為大家收集的成功的語錄90條,歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

1、誰沒被開除過啊，沒被開除過的人生那是不完整的！

2、就是成功了一大半。我們自己的態(tài)度，決定了我們的人生。

3、用良性心理對待倒霉是造就自己成功的機會，心存不平則是毀滅的條件。

4、在人生的路上，有一條路每一個人非走不可，那就是年輕時候的彎路。不摔跟頭，不碰個頭破血流，怎能煉出鋼筋鐵骨，怎能長大？年輕如你我，是需要經(jīng)歷失敗的，只有經(jīng)歷失敗。成功的時候，才能體會成功的不易。人生的路上，走得慢一點，看得細一點，走彎路的時候，告訴自己，風景依然美麗，因為，我們沒那么趕時間。要記住，每個人都會失敗，否則成功的路上將會人滿為患。

5、在樂觀的期待中，投入堅定的信心、奮發(fā)向上的干勁，持之以恒，那你一定能取得圓滿的成功。

6、因為所有成功者在還沒有成功之前，大家都希望澆他冷水。

7、越擔驚受怕，就越遭災(zāi)害。因而，必定要理解踴躍立場所帶來的力氣。要深信盼望跟樂觀能領(lǐng)導(dǎo)你走向成功。

8、老板的成功都是別人幫出來的，老板管理的最高境界就是打開員工的心扉。

9、每個人都相信那些百折不撓、能堅持、能忍耐的人，遲早就會成功。

10、無論做任何事，我們都要有鍥而不舍的精神，相信最后成功會屬于我們。

11、一個人即使身處逆境或貧困的深淵，也要相信明天一定能成功而堅韌不拔。

12、今天，我們播下的是希望，想的是未來的成功。

13、每個人都向往成功，渴望成功，年輕的心，最大的夢想就是實現(xiàn)自我、挑戰(zhàn)自我，你知道通向成功的道路上要具體哪些條件嗎？

14、一年之計在于春，轉(zhuǎn)眼花謝了，從現(xiàn)在起，要努力做個奮斗的人。不埋怨誰，不嘲笑誰，也不羨慕誰，陽光下燦爛，風雨中奔跑，追自己的夢，直到成功！

15、不要把成功想象得多么艱辛，只要你確定努力，你就就能推開成功的大門。

16、你都不努力又有什么資格談成功，想比別人高一頭就要先學(xué)會放下你的高傲。

17、這些人最容易不努力就獲得成功。

18、因為我們付出了努力，所以我們?nèi)〉昧顺晒Α?/p>

19、如果你不能節(jié)省和儲蓄金錢，你身上就沒有成功的種子。

20、失敗是一個過程，而不是結(jié)果；是一個階段，而非全部。唯有堅強的意志能引領(lǐng)你走向成功。

21、無論處于任何領(lǐng)域，堅守崗位、向前精進，才能成功。

22、成功只有一個理由，我要成功，失敗能夠有一千個借口。

23、學(xué)習成功的人，學(xué)習他的優(yōu)點，學(xué)習失敗的人，要去杜絕他的缺點。所以成和敗只要有對照，都值得我們學(xué)習。

24、大器之人，語氣不驚不懼，性格不驕不躁，氣勢不張不揚，舉止不猥不瑣，靜得優(yōu)雅，動得從容，行得灑脫。就像一朵花，花香淡雅而悠長；就像一棵樹，枝葉茂盛而常青。他們能安安心心做好分內(nèi)的工作，認認真真干好手頭的事情，不為名利而爭斗，不為錢財而糾結(jié)。

25、所有的工作結(jié)果是最終是看你做好了什么事，這才是你我在職場上的第一張臉，一切核心競爭力最終都落在人身上，事都是你的磨刀石。于生活，可以展現(xiàn)幼稚，多些趣味，但在工作，必須優(yōu)質(zhì)，才能體現(xiàn)你的專業(yè)。

26、以前讀書時都說社會是江湖，工作后，我更愿意把職場當作江湖。我的經(jīng)歷來看，好脾氣的人肯定是吃虧吃得多。當初工作時，就是好脾氣。么人都可以使喚我，什么黑鍋都可以讓我來背。

27、家庭工作協(xié)會聲稱，失去度假的機會會導(dǎo)致人們更多地犯錯誤，并對同事產(chǎn)生憤怒與怨恨。項研究表明，大多數(shù)人度完假都會在工作表現(xiàn)上突飛猛進。

28、如果你眼睛光盯著上司，只注意工作中上下級這種縱向的關(guān)系，而忽視與同事之間這種橫向關(guān)系的話，那么，就很難搞好與同事之間的關(guān)系。果與同事搞不好關(guān)系，你將難以獲得晉升。

29、計利以聽，乃為之勢，以佐其外。孫子兵法：思想光輝之處在于時時處處致人而不至于人，造勢就是在外部建立優(yōu)勢條件，形成有力的外部競爭環(huán)境。以無勢者需造勢，無力造勢者需借勢，有勢者需用勢。場發(fā)展，小智者借物，中智者借錢，大智者借人，超智者借勢，聰明的人總是選擇借勢發(fā)展。

30、職場新人對于各種事務(wù)沒有經(jīng)驗，需要各種請教各種請示都是必須的，但請示不是直接把問題往領(lǐng)導(dǎo)手上一推，請示前就該準備好自己的方案，幼稚一些都不是太大問題。

31、1、[xx]歲前，想清楚未來十年到二十年的長期目標；2、[xx]歲前，形成專業(yè)優(yōu)勢，不可替代性強；3、[xx]歲前，敢于冒險，不安于現(xiàn)狀，放棄現(xiàn)在可惜；三個節(jié)點沒考慮清楚，進入中年后，就會感覺時間不夠，力不從心，無力事業(yè)發(fā)展。

32、對付特別喜歡打聽別人隱私的同事要有禮有節(jié)，不想說的可以禮貌堅決地說不，對有傷名譽的傳言一定要表現(xiàn)堅決的反對態(tài)度，同時注意言語還要有風度。果回答得巧妙，就不但不會傷害同事間的與氣，又保護了自己不想談?wù)摰氖虑椤?/p>

33、善于掌握職場平衡的白領(lǐng)，不管到哪個部門工作都能適應(yīng)，容易出人頭地。領(lǐng)必須不斷自我磨礪，揚長避短，找求最大限度地開發(fā)自己的潛能。

34、一、確立職業(yè)規(guī)劃；二、建立良好的人際關(guān)系；三、掌握溝通的藝術(shù)；四、不斷學(xué)習的能力；五、找到自己的長處，并積極利用；六、努力提升自己的附加價值；七、積極的工作心態(tài)；八、學(xué)會做人；九、有所為，有所不為。

35、做好辦公室的每一件工作都能善始善終。先要善于總結(jié)提煉，要加強學(xué)習，不斷提高，善于發(fā)現(xiàn)，及時總結(jié)，提煉工作的內(nèi)在規(guī)律，付諸實踐，使我們的工作有的放矢。次是要善于把握細節(jié)，細節(jié)決定成敗，辦公室工作需要處處留心、時時細心、事事情心。

36、很多人在職場上表現(xiàn)得四平八穩(wěn)，能力尚可，沒有犯過什么錯誤，老板交給的任務(wù)，也基本上能按照要求完成。這樣就并不夠，完成老板交給的任務(wù)，只能說明你稱職，并不說明你勝任。

37、做一個成功的職業(yè)女性，面臨著多方面的壓力。了因為性別歧視，還面臨著男性下屬不愿服從的麻煩。為女主管，你要對他用軟功，苦口婆心，他會看扁你，因此，對待這類男性下屬，沒有必要優(yōu)禮有加，處處謙讓，而應(yīng)拿出上級的權(quán)威，讓他感到你不是吃素的。

38、你是自己生活的導(dǎo)演。自己負責，相信自己能走出困境。要做的只是改變想法與行動。果你希望一個人愛你，最好的心理準備是，并不是非他不可。

39、沒有伙伴，再厲害的獨行俠也會失敗。

40、作為職場的新人，你要明白一點，總會有人盯著你的職位躍躍欲試，因此一定要居安思危，因為公司門外總有不少新人等著進來，你要想不被淹沒，只能不斷警醒自己站得更高。

41、渴求有個好上司。多人夢寐以求有個好上司——凡事肯教導(dǎo)，凡事肯出頭，總之疼愛有加，偶爾還在私人時間請吃你吃飯消遣。是日子一久，你會發(fā)現(xiàn)自己在工作上全無進步，而上司似乎也無意讓你擔當更重要的職務(wù)，實在讓人郁悶。實一切事出有因。反省一下：平日你是否有欠獨立，凡事依賴上司。

42、問答是最基本的交流方式，也是職場中感情溝通的重要環(huán)節(jié)。個失敗的回答不但會讓你魅力減分，甚至還會帶來工作損失。答問題需要技巧嗎？當然，只有學(xué)習與掌握相關(guān)的技巧，才能讓你成為一個高明的應(yīng)答者。

43、人生是豐富多彩的，各種各樣的事物才顯的世界如此美麗。是所有的人都會和我們想的一樣，如果我們對別人太挑剔，不僅不能夠改變別人，而且也會把自己的心鎖上。

44、平與待人留余地：道有道法，行有行規(guī)，做人也不例外，用平與的心態(tài)去對待人事事，也是符合客觀要求的，因為低調(diào)做人才是跨進成功之門的鑰匙。

45、職場如同情場，選擇一個好的老板跟尋覓一位好的老婆或者老公同等重要，因為他們都會影響你的人生；職場如同操場，所有的人都在跑道上往前沖，有的人跑在前面，有的人在后面緊追，有的人倒下了，有的人還在不停地跑，只有堅持的人才能到達終點；職場如同酒場，有多少酒量喝多少酒，有多大能耐當多大官。量不行就要醉，能耐不行只有退。

46、你不能是一只橙子，把自己榨干了汁就被人扔掉。該是一棵果樹，春華秋實，年年繁茂。情如此。場如是。

47、職場如戰(zhàn)場，與古代戰(zhàn)場一樣，職場也存在不少迷惑人的煙幕彈。當今職場上，懂得適時地巧放煙幕彈就是積累王道的才能。幕彈最基本的用處就是給敵人造成視覺上的障礙，如果用得好的話將對敵人的進攻有很大的幫助；煙幕彈也可以用來防守，拖延時間，從而給敵人帶來心理上的恐懼以及視線上的障礙。自身實力并無絕對優(yōu)勢的前提下，通過選擇對手、隱藏實力、計出奇兵等手段實現(xiàn)最終的勝利。

48、職話職說：不要去拒絕忙碌，因為它是一種充實；不要去抱怨挫折，因為它是一種堅強；不要去拒絕微笑，因為它是你最大的魅力。

49、職場核心競爭力是職業(yè)人士生存的利器，也是體現(xiàn)個人商業(yè)價值的重要依據(jù)。級就業(yè)力專家閆嶺在JCP超級規(guī)劃家特訓(xùn)中提到，一個人薪資水平的高低通常由其商業(yè)價值的高低而定，商業(yè)價值越高，其薪資就高，商業(yè)價值低，則薪資就低。

50、無論談的是多么有趣、多么的開心，記住辦公室閑談都是終結(jié)你的職業(yè)生涯的致命武器，比打110來警車來的還要快。么是有用的，什么是沒有的，你應(yīng)該要分的比誰清楚。

51、在職場上，我們經(jīng)常會因為性格問題與同事產(chǎn)生沖突、誤解、拒絕等負面關(guān)系，對此，你最好不要試圖去改變你的工作伙伴，你要做的是學(xué)會與不同性格的人相處。

52、很多人在一剛畢業(yè)的時候，對工作充滿了期待與激情，但隨著時間的推移與職場經(jīng)歷逐漸累積，工作流程與模式慢慢形成，工作就沒了當初的新鮮感，工作的激情就會逐漸退化。樣的狀態(tài)很容易演變成工作倦怠、無成就感。

53、最高境界的處世藝術(shù)是不妥協(xié)卻能適應(yīng)現(xiàn)實，而極端不幸的個人素質(zhì)是盡管不斷地妥協(xié)卻總是達不到適應(yīng)現(xiàn)實的要求。個沒有秘密的人不一定幸福，一個有許多秘密的人一定痛苦。

54、職場研究證明，即使人們知道你請來替你說好話的人，是跟你有利益關(guān)系；即使人們知道這些中間人受你影響，但他們給你的正面評價，還是高過你自己老王賣瓜。

55、在職場中，聰明和笨都是相對而言的，每個人的標準不同。職場上過于精明并沒有太大的好處。為對老板而言，聰明不代表有能力。上司而言，聰明代表著難管。對同事而言，聰明代表著壓力。

56、都說"一條道跑到黑"的人傻，可如果能"三條道跑到黑"，肯定具有專業(yè)人士的特質(zhì)。

57、相處最難的，不是起初，而是熟悉之后；相交不易的，不是開頭，而是認識之后。為，相處必須懂得包容，學(xué)會寬容。個人，都有自己的個性以及性情，懂得包容，你才容納他的個性，理解他的性情，完人是沒有的。處不是欣賞，而是包容；相交，不是計較，而是寬容。包容間，溝通理解，才有真正的感情。

58、往瓶子里裝東西時，如果你先裝石頭，裝滿了還可以再往里面裝細沙；如果你先裝滿細沙，就不能再往里面裝石頭了。生其實也一樣，裝東西也要講究先后順序，你得先裝大的東西，比如人格、理想、方向等，然后再裝細的東西，比如習慣、技能、方法等。反過來，你就很難裝進去了。

59、如果你在工作中經(jīng)常受到一些不愉快事件的影響，使自己情緒失控，那可犯了大忌。果看到自己不喜歡的東西或事情就明顯地表露出來，那么只會造成同事對你的反感。個人都有自己的好惡，對于自己不喜歡的人或事，應(yīng)盡量學(xué)會包容或保持沉默。自己的好惡同樣不一定合乎別人的觀點。

60、成功者勤于練習基本動作。

61、責任與智慧使人進步，逃避與懈怠使人落后——偉大的代價即責任。落后都是逃避與懈怠造成的。

62、進入職場后，如果你在工作中不找任何借口，也不需要老板經(jīng)常提醒，那你很快就會獲得老板的信任和尊重，同時你也會承擔更多的責任，當然還有晉升。

63、第一、自我認知——明白我是誰。我的職場核心競爭力是什么。第二、同理心——明白對方是誰。了解對方要達到的目的是什么。第三、審時度勢——明白大環(huán)境。公司的大環(huán)境如何，大從社會環(huán)境來說，這是趨勢還是過時等等。

64、口袋職場 好工作不見得薪水高，卻能讓你進步，你會在工作中被逼得不斷學(xué)習。就算在原單位沒機會，出去也會大家搶。相反，薪水高學(xué)不到東西，不能算好工作。因為它八成沒變化，十年后的你跟今天沒差異。它非但不能給你前途，單位自己也可能被淘汰。所以月薪加上學(xué)習的價值，才是真正的薪資。

65、職場上，不要把負面情緒傳遞給他人。自己處于情緒低潮時在與他人交往當中不斷釋放出來，使他人感到壓抑而不是感到享受。這首先要覺察和處理好自己的情緒、情緒，進一步要爭取做到關(guān)注他人的情緒，并積極調(diào)動他人的積極情緒。

66、1.忍——有容方為大，忍者無敵；2.藏——藏鋒藏巧，勝者總是笑到最后；3.防——強者都是弱點最少的人；4.穩(wěn)——穩(wěn)扎穩(wěn)打，不走彎路便是捷徑；5.變——變則通，通則久，求變就是贏；6.牽——暗中牽制好過明面的強制；7.退——勝敗無常，給自己留后路就是留希望。

67、人生每個9年是一個大階段。9歲前就是小孩，什么都不懂，只知道吃和玩。進入[xx]歲就有點懂事了，選班干部也知道拉選票。到[xx]歲成年，這9年是突飛猛進，性格基本成型。從毛小孩變成大姑娘、小伙子。

68、十句里要有九句真話，這樣說一句假話才有人信。職場中九真一假是最佳法則。一個滿嘴跑火車的人是得不到上司信任的，只有忠心耿耿，幾乎不說謊的人，才能夠在最關(guān)鍵的時刻騙到所有人。你要當老實人，老實人才能取信于人，沒有別人的信任就沒有關(guān)鍵時的謊言。說謊只需要在最關(guān)鍵的時刻，能少說一句就少說一句。狼來了的故事，大家都應(yīng)該聽過。

69、合作伙伴之間能達到如此默契，想必彼此之間已經(jīng)達成一個完美的"人"了。當我們在工作中與人合作時，不僅需要盡力地去了解別人，也要將自己的做人風格、溝通方式、做事特點知會給你的合作伙伴，這樣才能在共事中減少誤會、提高效率、增加愉悅，達到事半功倍的效果。

70、要把老板也當作客戶：客戶那里你銷售的是產(chǎn)品，老板跟前你銷售的是自己。職場中又有什么好壞之分？上司更不適宜用好壞來評價。只能是公平與否。你為他做事，貢獻你的時間和精力，他給你資源和個人發(fā)展的機會，雙方等價交換，只要交易公平就。

71、1.溝通目的不同。男人談話是為了解決問題，女人希望通過交談表達感受。2.語言多少不同。男人重視邏輯性與效率，女人只是愿意說出來。3.傾聽的含義不同。4……男人急于解決問題，女人更需要男人的關(guān)心而不是馬上聽到解決方法。

72、人的一生，總會經(jīng)歷一些風風雨雨，尤其是在一個人經(jīng)歷苦難的時候，更是考驗朋友對其感情真假的時候。管朋友暫時的處境如何，我們都應(yīng)該記住，既然選擇了做朋友，就要不離不棄，在朋友遇到困難的時候．一定要盡量幫助。

73、每個人都想對交往的對象進行充分地了解，然而，人與人之間總是有一定的距離的，尤其是心與心之間的距離更大。要想了解對方，可以從其他方面入手，比如對方對待他人的方式同樣能夠?qū)�這個人進行充分的了解。

74、萬物都是互相競爭，異類則所需食物不同，競爭還不激烈，唯有同類之越相近者，競爭越激烈�；⑴c牛競爭，不如虎與虎競爭之激烈，狼與羊競爭，不如狼和狼競爭激烈。

75、做人六用心：用心思考，那是力量的根本；用心學(xué)習，那是智能的根本；用心工作，那是成功的根本；用心聯(lián)誼，那是處眾的根本；用心誠信，那是做人的根本。

76、當一個人沒有成功的時候，裝也裝出成功的樣子。

77、心理學(xué)上有個理論，較之那些我們做過的事，人們后悔的往往是那些沒做的事。所以當人們在生命盡頭往回看時，往往會發(fā)現(xiàn)有好多夢想應(yīng)該實現(xiàn)，卻沒有實現(xiàn)。你的生活方式、你的工作、你的感情、你的伴侶，其實我們多少人過著的是別人希望你過的生活，而不是自己真正想要的生活。

78、有清晨賴床習慣的女性很難開口拒絕別人，做任何事情都會一拖再拖，是典型的小女人拖拉性格。生活中，她也是個隨意的女性，很多時候在你面前流露出孩子氣的一面。她不喜歡生活與工作有太大壓力，重視友情。她對男人的愛建立在對她好的基礎(chǔ)上。

79、你所浪費的每一秒都是他得不到的未來。

80、生命只有一次，生命中的坎坷和快樂有很多次，這些都值得去珍惜，去感恩。

81、聰明者快快樂樂地干，笨蛋抱怨著還得干。當我們無力改變事情結(jié)果的時候，一定要學(xué)會改變心態(tài)。

82、執(zhí)著是一種信念，因為執(zhí)著，所以堅持。執(zhí)著是一種精神，因為執(zhí)著，所以成功。

83、每一個知道君莫笑背后身份的人，第一時間都會想到蘇沐橙。永遠站在葉秋身邊的人，永遠站在一葉之秋身后的那個槍炮師。

84、少說多聽，進退有度。"（鮑勃·邁爾斯）

85、想你們了，您知道我多么希望能陪在您和孩子身邊，我是一個不稱職的女兒和媽媽。

86、在職場里，時間不是金錢，所以常常都得加班；打麻將，時間是金錢，所以人們常常會熬通宵。

87、當你和對方能夠調(diào)到一個頻道的時候，自然就成為了朋友。

88、你必須培養(yǎng)成功的心態(tài)，以使你的生命按照自己的意圖提供報酬，沒有成功的心態(tài)就無法成就什么大事。記住，你的心態(tài)是你唯一能完全掌握的東西，練習控制你的心態(tài)，并且利用成功心態(tài)來引導(dǎo)你的行為，堅持下去，你的奮斗就一定能夠成功。下面這些方法，是世界最偉大的成功大師拿破侖·希爾用了整整[xx]年時間，走訪了504位社會各界名流與成功人士，最后列出了他們在生活和事業(yè)中所親歷的經(jīng)驗，我們不妨借鑒給自己。

89、昨天，是張作廢的機票；明天，是尚未兌現(xiàn)的期票；只有今天，才是現(xiàn)金，才有流通的。

90、知道和會是兩碼事，要把知道的事變成會做的事。人生最大的失敗就是知道的太多，會做的太少。

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