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安全生產(chǎn)獎勵制度精品（14篇）
在社會一步步向前發(fā)展的今天，制度使用的情況越來越多，制度就是在人類社會當(dāng)中人們行為的準(zhǔn)則。擬定制度的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？以下是小編精心整理的安全生產(chǎn)獎勵制度，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
安全生產(chǎn)獎勵制度1
第一條 為了認(rèn)真推行計劃生育基本國策，發(fā)揮人民群眾的民主監(jiān)督作用，維護(hù)公民、法人或者其他組織依法舉報違反人口和計劃生育法律法規(guī)行為的權(quán)利，規(guī)范人口和計劃生育違法案件舉報獎勵工作，根據(jù)《中華人民共和國人口與計劃生育法》、《信訪條例》和《xx市人口與計劃生育條例》制定本辦法。
第二條 區(qū)人口計生委、街道人口計生辦設(shè)立舉報電話、舉報信箱和舉報接待室，并向社會公布。
第三條 舉報采取書信、口頭、電話、電子信箱或者舉報人認(rèn)為方便的其他形式提出。
第四條 舉報人舉報時應(yīng)講明本人的姓名、居民身份證號碼、工作單位、家庭住址等有關(guān)情況。
尊重舉報人意愿受理匿名舉報，匿名舉報可留下舉報密碼。
第五條 舉報內(nèi)容為涉及本區(qū)的下列案件
（一）違法生育或者收養(yǎng)子女的；
（二）不符合再生育條件懷孕的；
�。ㄈ┳璧K、干涉他人實(shí)行計劃生育或協(xié)助、包庇、縱容他人違反規(guī)定生育的；
（四）非法為他人施行摘取宮內(nèi)節(jié)育器、恢復(fù)生育等手術(shù)的；
�。ㄎ澹├胋超等技術(shù)手段進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者選擇性別人工終止妊娠的；
�。⿲�(shí)施假節(jié)育手術(shù)，進(jìn)行假醫(yī)學(xué)鑒定，出具假計劃生育證明的；
�。ㄆ撸┮圆徽�(dāng)手段取得計劃生育證明的；
�。ò耍﹤卧�、變造、買賣計劃生育證明的；
�。ň牛┤丝诤陀媱澤ぷ魅藛T及相關(guān)人員在工作中玩忽職守、徇私舞弊，索取、收受賄賂，截留、挪用、貪污計劃生育經(jīng)費(fèi)或者社會撫養(yǎng)費(fèi)，虛報、瞞報、偽造、篡改人口和計劃生育統(tǒng)計數(shù)據(jù)的；
�。ㄊ┰谠偕龑徟�、違法生育處理和獨(dú)生子女病殘兒鑒定中弄虛作假的；對不符合再生育條件的人員，發(fā)給再生育服務(wù)證的；
�。ㄊ唬┎话匆�(guī)定征收社會撫養(yǎng)費(fèi)或在征收社會撫養(yǎng)費(fèi)中未使用xx市財政局統(tǒng)一印制的《xx市社會撫養(yǎng)費(fèi)定額收據(jù)》的；
�。ㄊE用職權(quán)，侵犯公民人身權(quán)、財產(chǎn)權(quán)和其他合法權(quán)益的；
（十三）無正當(dāng)理由拒絕辦理《生育服務(wù)證》、《再生育服務(wù)證》和《流動人口婚育證明》的，在辦證過程中亂收費(fèi)或搭車收費(fèi)的；
�。ㄊ模┪聪�?qū)嵭杏媱澤挠g夫妻提供規(guī)定的避孕、節(jié)育技術(shù)免費(fèi)服務(wù)的；
�。ㄊ澹┯媱澤夹g(shù)服務(wù)和醫(yī)療保健部門不按有關(guān)規(guī)定查驗(yàn)《生育服務(wù)證》和《再生育服務(wù)證》的；
�。ㄊ┙蛹{無婚育、生育證明的流動人口從業(yè)、居住的；
（十七）單位或國家工作人員拒不落實(shí)獨(dú)生子女父母獎勵扶助優(yōu)待政策或克扣獎勵扶助金的；
�。ㄊ耍┢渌`反人口和計劃生育法律、法規(guī)和政策的行為。
第六條 舉報的受理和辦理
�。ㄒ唬└骷壢丝诤陀媱澤ぷ鳈C(jī)構(gòu)、社區(qū)居委會受理人口和計劃生育舉報案件。
�。ǘ┥鐓^(qū)居委會受理群眾舉報后，應(yīng)在5個工作日內(nèi)向街道人口計生辦移送。街道人口計生辦直接受理或接到移送的舉報案件，應(yīng)當(dāng)按照先后順序進(jìn)行登記，并定期向區(qū)人口計生委上報受理舉報案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況。區(qū)人口計生委每年1月底和7月底前將本轄區(qū)上年、當(dāng)年上半年所有受理舉報案件的數(shù)量、查處結(jié)果和獎勵情況報送市人口計生委執(zhí)法監(jiān)察處。
�。ㄈ└骷壢丝谟嬌ぷ鳈C(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)認(rèn)真及時處理群眾舉報，受理舉報案件要詳細(xì)詢問舉報人的聯(lián)系方式，便于兌現(xiàn)獎勵。對于不予受理的舉報案件，必須向舉報人說明正當(dāng)理由。
第七條 舉報信函和舉報材料由專人負(fù)責(zé)拆閱，逐件登記，妥善處理。
受理口頭舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，并向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名或者蓋章。
受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
第八條 舉報案件應(yīng)當(dāng)在5個工作日內(nèi)辦理；情況緊急的應(yīng)當(dāng)立即辦理。
舉報案件不屬于本機(jī)關(guān)管轄的，應(yīng)當(dāng)向有管轄權(quán)的機(jī)關(guān)轉(zhuǎn)送。
第九條 對上級機(jī)關(guān)交辦并要求查報結(jié)果的舉報案件，應(yīng)當(dāng)在40個工作日內(nèi)上報查辦結(jié)果；案情復(fù)雜的，時限可以適當(dāng)延長，但應(yīng)當(dāng)上報階段性查辦情況。未要求上報查辦結(jié)果的，要定期匯總上報舉報案件的辦理情況。
應(yīng)當(dāng)定期統(tǒng)計舉報案件的辦理情況，并向社會公布。
第十條 上級機(jī)關(guān)對上報的舉報案件查辦結(jié)果，應(yīng)當(dāng)認(rèn)真審查，對事實(shí)不清、處理不當(dāng)?shù)模瑧?yīng)當(dāng)書面通知下級機(jī)關(guān)補(bǔ)充調(diào)查或者重新調(diào)查，依法處理。
第十一條 舉報案件經(jīng)查證屬實(shí)的，由區(qū)人口計生委給予相應(yīng)的精神鼓勵和物質(zhì)獎勵，舉報人舉報時提供有效證據(jù)的，適當(dāng)提高獎勵標(biāo)準(zhǔn)。
�。ㄒ唬┡e報違法生育或者違法收養(yǎng)子女的，給予社會撫養(yǎng)費(fèi)征收金額5%的獎勵；
（二）舉報不符合生育條件懷孕的`，獎勵200―xx元；
�。ㄈ┡e報進(jìn)行非醫(yī)學(xué)需要的胎兒性別鑒定或者非醫(yī)學(xué)需要選擇性別人工終止懷孕的，獎勵5000―xxx元。
�。ㄋ模┢渌黜�(xiàng)舉報內(nèi)容，根據(jù)案件情況，給予200―xx元的獎勵。
第十二條 舉報獎勵對象為署有真實(shí)姓名、單位或地址的舉報人；或留有舉報密碼，并愿意憑有效身份證明領(lǐng)取獎勵的匿名舉報人。
對多人舉報同一案件的實(shí)行一案一獎，對第一舉報人給予獎勵。若兩人或兩人以上聯(lián)名舉報，同為第一舉報人，按一案進(jìn)行獎勵，獎金按獎勵標(biāo)準(zhǔn)和舉報人數(shù)的平均數(shù)發(fā)放。
舉報案件已經(jīng)被人口和計劃生育行政部門發(fā)現(xiàn)或者立案查處的，不予獎勵。
第十三條 舉報獎勵由區(qū)人口計生委指派專人或委托街道人口和計劃生育部門負(fù)責(zé)執(zhí)行，受獎勵人、經(jīng)辦人應(yīng)在獎勵回執(zhí)上簽名。獎金由舉報人本人親自簽收，其他人不能代領(lǐng)。
第十四條 各級人口計劃生育部門和工作機(jī)構(gòu)的人員及其直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。在涉及違法生育或者違法收養(yǎng)以及不符合生育條件懷孕的案件中，被舉報人的直系親屬不得作為受獎勵的舉報人。
第十五條 宣傳報道和獎勵有關(guān)舉報有功人員，除本人同意外，不得公開舉報人的姓名、單位和其他情況。
第十六條 跨區(qū)縣的行政處理（罰）的舉報案件，在處理（罰）前要及時準(zhǔn)確地向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報相關(guān)情況；不屬于我區(qū)管轄的案件，不得隨意處理，并及時向?qū)Ψ絽^(qū)縣通報相關(guān)情況；雙方都有管轄權(quán)的案件，在處理（罰）時，必須向?qū)Ψ絽^(qū)縣征詢意見，不得擅自降低征收標(biāo)準(zhǔn)。
第十七條 對不落實(shí)本辦法規(guī)定的，按照《**市行政執(zhí)法過錯責(zé)任追究辦法》追究有關(guān)單位和個人的責(zé)任。
第十八條 對群眾舉報應(yīng)受理的問題不受理或受理后不及時查處、泄露舉報人情況和舉報內(nèi)容，造成嚴(yán)重后果，追究直接責(zé)任人和單位領(lǐng)導(dǎo)的責(zé)任；構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第十九條 對在舉報獎勵中虛報獎勵案件、冒充舉報人領(lǐng)取獎勵金的，依法進(jìn)行嚴(yán)厲查處，涉嫌違紀(jì)、違法的，依據(jù)紀(jì)律和法律規(guī)定給予處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十條 任何單位和個人不得以任何借口和手段阻止、壓制舉報人舉報和打擊報復(fù)舉報人，對打擊報復(fù)舉報人的違法違紀(jì)行為，一經(jīng)查實(shí)，追究有關(guān)責(zé)任人員的責(zé)任，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
第二十一條 本辦法由區(qū)人口計生委負(fù)責(zé)解釋。
第二十二條 本辦法從20xx年10月1日起執(zhí)行。原《xx中區(qū)公民提供和舉報違反人口與計劃生育政策行為的獎勵辦法》（xx中府辦〔20xx〕75號）自本辦法執(zhí)行之日廢止。
安全生產(chǎn)獎勵制度2
安全無小事，事關(guān)你我他。為進(jìn)一步加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，近日，南明區(qū)應(yīng)急局、區(qū)財政局聯(lián)合印發(fā)《南明區(qū)安全生產(chǎn)領(lǐng)域舉報獎勵辦法（試行）》（以下簡稱《辦法》），鼓勵舉報安全生產(chǎn)非法違法行為和事故隱患，充分發(fā)揮人民群眾參與安全生產(chǎn)工作的積極性，建立健全安全生產(chǎn)群防群治工作機(jī)制，及時發(fā)現(xiàn)并排除事故隱患，防范和減少安全事故。《辦法》規(guī)定，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的，對實(shí)名舉報人給予最低3000元、最高不超過60萬元的獎勵。
《辦法》明確，舉報內(nèi)容經(jīng)核查屬實(shí)的，對舉報生產(chǎn)經(jīng)營主體非法違法生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)、重大事故隱患的，按照該舉報事項(xiàng)行政處罰罰款或判處罰金金額的30%標(biāo)準(zhǔn)給予獎勵，最低獎勵3000元，最高不超過50萬元；生產(chǎn)經(jīng)營建設(shè)單位從業(yè)人員舉報其所在單位非法違法行為和事故隱患的，經(jīng)核查屬實(shí)的，獎勵獎金上浮20%，最高不超過60萬元。生產(chǎn)經(jīng)營單位從業(yè)人員安全生產(chǎn)舉報直接避免了傷亡事故發(fā)生或重大財產(chǎn)損失的，可以給予舉報人特殊獎勵。
在舉報渠道方面，舉報人可以通過“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線“打非治違”專線專席或官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式進(jìn)行舉報，也可撥打南明區(qū)應(yīng)急值班電話“0851-85523108”進(jìn)行舉報，鼓勵使用“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線進(jìn)行舉報。
在受理方面，《辦法》規(guī)定：舉報事項(xiàng)由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線統(tǒng)一進(jìn)行受理；通過官方網(wǎng)站、電子郵件、書信、來訪等方式舉報的事項(xiàng)，接收單位要第一時間移交“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，由“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線在2個工作日內(nèi)將受理情況反饋舉報人。
在答復(fù)方面，《辦法》規(guī)定：舉報件核查處理結(jié)束后5日內(nèi)，承辦單位應(yīng)將調(diào)查處理情況反饋“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線，除無法聯(lián)系舉報人外，“12345”政務(wù)服務(wù)便民熱線應(yīng)采取適當(dāng)方式，向?qū)嵜e報人反饋核查處理結(jié)果并記錄在案。
《辦法》還規(guī)定，舉報獎勵對象應(yīng)為實(shí)名舉報人。多人多次舉報同一事項(xiàng)的，只對第一實(shí)名舉報人一次性獎勵。多人聯(lián)名舉報同一事項(xiàng)的，由實(shí)名舉報的第一署名人或者第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取獎金，舉報人協(xié)商分配。舉報的非法違法行為已被查處且結(jié)案或事故隱患已整改，被舉報企業(yè)繼續(xù)出現(xiàn)非法違法行為或同一事故隱患反復(fù)出現(xiàn)的，可以繼續(xù)舉報，經(jīng)查證屬實(shí)的，可以再次獲得獎勵。
此外，《辦法》規(guī)定：對舉報事實(shí)不清，舉報內(nèi)容難以確定的.；接到舉報時該非法違法行為和事故隱患已被相關(guān)部門責(zé)令整改、或立案尚未結(jié)案的；有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員及其家屬舉報行為或有關(guān)行業(yè)主管部門的工作人員授意有關(guān)人員舉報行為等三種情形不在獎勵范圍。匿名舉報的只反饋核實(shí)結(jié)果，不發(fā)放獎金。
安全生產(chǎn)獎勵制度3
安全生產(chǎn)獎懲制度
總則
一.根據(jù)《公司山安全條例》和《企業(yè)職工獎懲條例》的有規(guī)定關(guān)，為加強(qiáng)公司廣大職工的安全工作職責(zé)感，保證公司安全生產(chǎn)的順利進(jìn)行，特制定本條例。
二.安全工作受表彰，獎勵的單位、個人，務(wù)必全面完成公司內(nèi)生產(chǎn)計劃和任務(wù)，工作質(zhì)量貼合要求。
三.本條例實(shí)用于公司各單位及全體職工。
獎勵
一.對本單位安全環(huán)保工作中做出顯著成績的給予20—200元特殊貢獻(xiàn)獎勵。
1.模范執(zhí)行公司安全生產(chǎn)管理制度，在安全生產(chǎn)中做出顯著成績者。
2.發(fā)現(xiàn)險情，立即報告并積極參加和采取措施避免了重大事故者。
3.對安全技術(shù)、工業(yè)衛(wèi)生、環(huán)境保護(hù)工作的科學(xué)研究，新技術(shù)應(yīng)用及小改小革，取得顯著效果者。
4.改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，明確提出合理化推薦，收到顯著效果者。
5.事故搶險有功者。
二.生產(chǎn)班組、職工個人的獎勵。務(wù)必有生產(chǎn)車間申報，并把獎勵原因?qū)懬宄�，上報安全生產(chǎn)管理部門，由安全生產(chǎn)管理部門審核后上報公司部審批。
處罰
一.凡本公司職工違犯安全生產(chǎn)管理制度，不論是否造成事故，都應(yīng)區(qū)別情節(jié)輕重，對當(dāng)事人給予批評、教育，罰款或行政處分，必要時追究相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。
二.任何安全事故要依據(jù)安全生產(chǎn)職責(zé)制和安全規(guī)程規(guī)定，視情節(jié)輕重對職責(zé)者和直接領(lǐng)導(dǎo)給予罰款10—100元，個性嚴(yán)重的`給予行政處分。
三.有下列狀況之一者，視情節(jié)給予5—50元的罰款。
1.違章作業(yè)和違章指揮者。
2.違犯安全規(guī)程規(guī)定者。
3.不堅守崗位，脫崗、睡崗、串崗者。
4.對安全管理，故意刁難，不聽勸阻者。
5.勞動保護(hù)品穿戴不齊者。
6.無證操作或操作非本職工作者。
7.對已明確提出的事故隱患不及時整改，或整改不徹底者。
8.作業(yè)場所照明不良、無排險工具，或帶險作業(yè)者。
9.不遵守爆破物品的管理和使用制度者。 10.發(fā)生事故隱瞞不報、歪曲事實(shí)者。
11.要害部門非工作人員進(jìn)入，在崗人員不制止者。
12.損壞安全、環(huán)保標(biāo)志和設(shè)施者。
13.不按規(guī)定交接班，無交接手續(xù)，不填寫接班記錄者。
14.工作場所存放物品者。
15.間斷作業(yè)的崗位，無人接班者時未切斷電源、熄滅火種、清理好工作場地者。
四.有下列狀況之一者，視情節(jié)罰款5—100元和賠償直接經(jīng)濟(jì)損失2—50%。
1.違章作業(yè)或違章指揮造成事故者。
2.忽視安全生產(chǎn)，玩忽職守造成事故者。
3.設(shè)備操作不貼合安全要求而造成事故者。
4.工作職責(zé)心不強(qiáng)或工作過失造成事故者。
5.對事故隱患整改不及時，或未采取措施造成事故者。
6.爆破作業(yè)，不遵守規(guī)定制度造成事故者。
7.因執(zhí)行交接班制度不嚴(yán)造成事故者。
五.未盡事宜，參照安全生產(chǎn)有關(guān)方面的法規(guī)、法律酌情處理。
安全生產(chǎn)獎勵制度4
第一章 總則
第一條 為認(rèn)真貫徹落實(shí)《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》（國發(fā)〔20xx〕23號）和《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的意見》(國發(fā)【20xx】40號)精神，建立安全生產(chǎn)隱患排查治理體系，強(qiáng)化和落實(shí)企業(yè)安全生產(chǎn)主體責(zé)任，促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢的持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)，根據(jù)《國務(wù)院安委會辦公室關(guān)于建立安全隱患排查治理體系的通知》（安委辦[20xx]1號）的統(tǒng)一部署，結(jié)合本項(xiàng)目經(jīng)理部實(shí)際，制定本辦法。鼓勵員工及時報告安全生產(chǎn)事故隱患，提高廣大員工對安全生產(chǎn)的參與和監(jiān)督意識，預(yù)防和避免事故的發(fā)生。
第二條 本辦法所稱“安全生產(chǎn)事故隱患”是違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致人身傷亡或經(jīng)濟(jì)損失的物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷。
第三條 安全管理部門負(fù)責(zé)受理安全生產(chǎn)事故隱患的舉報。
第四條 安全管理部門應(yīng)建立健全事故隱患舉報登記、處理、答復(fù)、統(tǒng)計和報告制度。
第二章 事故隱患報告
第五條 崗位員工應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行巡檢制度，及時發(fā)現(xiàn)事故隱患，并向隱患所在班組或部門逐級報告發(fā)現(xiàn)的事故隱患，重大、緊急事故隱患應(yīng)同時報告項(xiàng)目經(jīng)理部安全生產(chǎn)管理委員會。
第六條 報告一般采用書面形式，特殊情況可采用口頭報告。
第七條 報告內(nèi)容應(yīng)包括事故隱患地點(diǎn)﹑內(nèi)容﹑措施建議、報告人姓名﹑報告時間等。
第八條 收到事故隱患報告后，必須立即進(jìn)行整改或在24小時內(nèi)做出解釋，如超出時間或解釋理由不充分，報告人可越級上報。
第九條 及時受理、核實(shí)并消除員工所報告的事故隱患。對無法整改的隱患，應(yīng)做好安全防范措施，并及時向相關(guān)部門或上級報告，確保隱患得到及時、徹底的整改。
第十條 事故隱患所在單位拒不受理員工事故隱患報告，或超出合理時間拖延事故隱患整改時，發(fā)現(xiàn)事故隱患的員工應(yīng)向安全管理部門舉報。
第三章 舉報受理和核查。
第十一條 任何員工均有權(quán)對非本崗位負(fù)責(zé)的安全隱患（包括物的不安全狀態(tài)、人的不安全行為和管理上的缺陷）進(jìn)行舉報。
第十二條 設(shè)立事故隱患舉報電話、電子信箱，建立健全舉報管理網(wǎng)絡(luò)，并將受理舉報的方式對外公布。
第十三條 舉報人可采用書信、電子郵件、傳真、電話、面談和舉報箱等方式舉報事故隱患。鼓勵舉報人表明自己身份，并提供真實(shí)姓名、工作單位或其他有效通訊方式，以備查詢和回復(fù)意見。對不愿公開自己姓名、單位和地址的舉報人，尊重其意愿。
對舉報人借舉報為名，故意捏造、歪曲事實(shí)，誣告、陷害他人的，將依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
第十四條 安全管理部門主要職責(zé)
�。ㄒ唬┴�(fù)責(zé)查處項(xiàng)目經(jīng)理部受理的'舉報事項(xiàng)，并按規(guī)定回復(fù)舉報人；
�。ǘ┴�(fù)責(zé)舉報受理獎勵的發(fā)放；
�。ㄈ┌丛陆y(tǒng)計事故隱患舉報情況，并向項(xiàng)目經(jīng)理匯報。
第十五條 應(yīng)安排專人負(fù)責(zé)受理舉報工作。受理舉報的工作人員，要講究文明禮貌，做到熱情和藹，耐心細(xì)致，正確疏導(dǎo)，認(rèn)真負(fù)責(zé)。
第十六條 受理舉報應(yīng)當(dāng)及時記錄、編號，按照相關(guān)規(guī)定填寫《舉報登記表》。
受理面談舉報，應(yīng)當(dāng)將舉報情況寫成筆錄，向舉報人宣讀或者交舉報人閱讀，經(jīng)確認(rèn)無誤后，由舉報人簽名。
受理電話舉報，應(yīng)當(dāng)細(xì)心接聽，詢問清楚，如實(shí)記錄。
受理書面和電子郵件舉報，應(yīng)及時拆閱或下載，并認(rèn)真做好登記。
第十七條 企業(yè)安全管理部門接受舉報后，應(yīng)按《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》等法律法規(guī)和行業(yè)安全生產(chǎn)規(guī)范的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查處理。
第十八條 舉報事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)基本屬實(shí)后，由安全管理部門下發(fā)《安全隱患整改通知書》，督促相關(guān)單位限期整改，并到期進(jìn)行復(fù)查。隱患整改責(zé)任單位整改事故隱患后，應(yīng)及時將整改情況書面呈報安全管理部門。
第十九條 對于實(shí)名舉報的事項(xiàng)，經(jīng)核查確認(rèn)不屬實(shí)或不屬于本辦法規(guī)定的舉報事項(xiàng)后，應(yīng)在10個工作日內(nèi)通知舉報人。
第二十條 受理舉報的工作人員，必須嚴(yán)格遵守保密制度，妥善保管和使用舉報材料；不得泄露舉報人相關(guān)信息；嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報單位、被舉報人，違者將受到嚴(yán)肅查處。
第二十一條 任何單位和個人不得以任何借口壓制、打擊和報復(fù)舉報人。一經(jīng)查實(shí)有打擊報復(fù)行為的，將依照有關(guān)規(guī)定予以嚴(yán)肅處理。
第四章 獎
第二十二條 對舉報事故隱患的有功人員，可給予物質(zhì)獎勵。
第二十三條 獲得本辦法規(guī)定的獎勵應(yīng)當(dāng)具備以下條件：
�。ㄒ唬⿲�(shí)名舉報；
�。ǘ┯忻鞔_、具體的舉報對象；
（三）舉報人提供的線索事先未被安全管理部門掌握；
�。ㄋ模┡e報事項(xiàng)被確認(rèn)屬實(shí)。
第二十四條 組織的各類檢查所發(fā)現(xiàn)的事故隱患不在本辦法獎勵范圍之內(nèi)。
第二十五條 設(shè)立安全生產(chǎn)舉報獎勵基金，獎勵資金籌集與使用辦法由財務(wù)部門會同安全質(zhì)量環(huán)保部制定。
第二十六條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)舉報獎勵基金發(fā)放工作。
第二十七條 安全質(zhì)量環(huán)保部負(fù)責(zé)重特大事故隱患級別及獎勵標(biāo)準(zhǔn)核準(zhǔn)工作并報上一級安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門備案。
第二十八條 對同一舉報事項(xiàng)的舉報人只獎勵一次，多人多次舉報同一事故隱患的，獎勵的對象為首次舉報人。多人聯(lián)名舉報同一舉報事項(xiàng)，獎金可平均分配，由第一署名人或第一署名人書面委托的其他署名人領(lǐng)取。
第二十九條 按照“誰受理、誰負(fù)責(zé)”原則對舉報人進(jìn)行獎勵，獎勵標(biāo)準(zhǔn)分為二類：
�。ㄒ唬┲卮笫鹿孰[患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為500元-2000元;
�。ǘ┨卮笫鹿孰[患舉報獎勵標(biāo)準(zhǔn)為2000元-4000元。
第三十條 舉報人接到獎勵通知后，應(yīng)當(dāng)在60日內(nèi)憑舉報人有效證件到指定地點(diǎn)領(lǐng)取獎金，逾期未領(lǐng)取的，該款項(xiàng)返回獎勵基金帳戶，不予保留。
第三十一條 舉報人的獎勵不適用安全質(zhì)量環(huán)保部的工作人員。
第五章 附則
第三十二條 本制度執(zhí)行中的具體問題由本公司安全生產(chǎn)委員會負(fù)責(zé)解釋。
第三十三 條本制度自20xx年08月01日起施行。
安全生產(chǎn)獎勵制度5
(一)在生產(chǎn)過程中如發(fā)現(xiàn)有違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。
(二)在禁煙、禁火場所，發(fā)現(xiàn)有違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事責(zé)任。
(三)對在生產(chǎn)中有實(shí)用價值的.建議、設(shè)備改進(jìn)，公司予以獎勵。
(四)公司對于發(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
(五)在安全生產(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。
(六)總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
(七)安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以促進(jìn)企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
(八)安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分，必須達(dá)到長效化、制度化的要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
安全生產(chǎn)獎勵制度6
安全生產(chǎn)獎勵制度
1對認(rèn)真執(zhí)行上級安全生產(chǎn)方針政策，公司頒布的各項(xiàng)安全生產(chǎn)制度，防止事故發(fā)生和職業(yè)病危害作出貢獻(xiàn)的車間、部門、個人，有下列情況之一的，給予適當(dāng)獎勵：
1.1.對安全生產(chǎn)有所發(fā)明創(chuàng)造、合理化建議被采用有明顯的'效果者，
1.2.制止違章指揮、制止違章作業(yè)避免事故發(fā)生者。
1.3.及時發(fā)現(xiàn)或消除重大事故隱患，避免重大事故發(fā)生者。
1.4.對搶險救災(zāi)有功者。
1.5.積極參加公司、部門組織的各種形式的安全生產(chǎn)活動，被評為先進(jìn)車間、部門、班組、個人，
1.6.被評為省、市、局、總公司的安全生產(chǎn)積極分子給予表彰和獎勵。
1.7.對消防、安全工作和其它方面做出特殊貢獻(xiàn)者。
2獎勵程序
2.1安全生產(chǎn)先進(jìn)班組和個人，由車間(部門)匯總材料上報部長審核后報安全部，經(jīng)審核后報公司安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組通過。
2.2先進(jìn)車間、部門、科室由安全部門明確提出意見，交公司安全生產(chǎn)小組討論，審核通過。
2.3對4.1有關(guān)人員和單位的獎勵，有車間和部門明確提出，經(jīng)安全部門審查，抱公司領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
安全生產(chǎn)獎勵制度7
第一條：為貫徹實(shí)施《安全生產(chǎn)法》，加強(qiáng)各村和廣大群眾對安全生產(chǎn)的監(jiān)督，有效防范重大事故，制止違反《安全生產(chǎn)法》的行為，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，特制訂本制度。
第二條：任何單位或者個人對生產(chǎn)安全事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，均有權(quán)向當(dāng)?shù)卣蛘甙踩a(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第三條：各轄區(qū)群眾發(fā)現(xiàn)其所在轄區(qū)內(nèi)的生產(chǎn)經(jīng)營單位存在重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，英當(dāng)向安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門舉報。
第四條：事故隱患或者安去哪生產(chǎn)違法行為的舉報范圍:
（一）工礦企業(yè)、危化品的生產(chǎn)、經(jīng)營、儲存單位的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ǘ┟裼帽莆锲�、煙花爆竹、化學(xué)危險品運(yùn)輸中的重大事故隱患；
�。ㄈ┑缆方煌�、水上交通、漁業(yè)捕撈及鐵路等重大事故隱患；
（四）建筑工程項(xiàng)目及建設(shè)施工單位重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
�。ㄎ澹┫兰盎馂�(zāi)重大事故隱患；
�。⿲W(xué)校、醫(yī)院、旅游及公共娛樂場所重大事故隱患；
�。ㄆ撸╁仩t、壓力容器、電梯、防爆電器等特種設(shè)備、安全裝置的重大事故隱患；
（八）無證違法生產(chǎn)經(jīng)營單位的重大事故隱患；
�。ň牛└黝愇窗匆�(guī)定上報、隱瞞不報的.生產(chǎn)安全事故；
�。ㄊ┢渌鼧�(gòu)成重大傷亡或財產(chǎn)損失危險的事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為；
第五條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報制度，向社會公布事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為。
第六條：鎮(zhèn)安全生監(jiān)督管理部門，街道有關(guān)安全生產(chǎn)的舉報后，應(yīng)登記編號，核查處理；受理的舉報事項(xiàng)經(jīng)核實(shí)后，形成書面材料。
第七條：事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為的舉報，按照隸屬關(guān)系實(shí)行分級處理。
第八條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門建立舉報獎勵制度。對群眾舉報，經(jīng)查實(shí)，未列入政府部門監(jiān)控范圍的重大事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為，由受理舉報的安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門按有關(guān)規(guī)定給予舉報人獎勵。舉報獎勵資金由縣財政預(yù)算或其他資金中落實(shí)。
第九條: 按照國家有關(guān)事故隱患或者安全正產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報人金額從1000~10000元不等，具體獎勵金額由鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門會同鎮(zhèn)財政所確定。
第十條：鎮(zhèn)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門和有關(guān)部門獎勵保密制度和有關(guān)部門建立保密制度和配備相關(guān)設(shè)備，為舉報人保密。
舉報電話：xxxxx
安全生產(chǎn)獎勵制度8
第一章總則
第一條為提升公司安全管理水平，加強(qiáng)員工安全意識，規(guī)范員工安全行為，加強(qiáng)現(xiàn)場安全管理，維護(hù)本項(xiàng)目正常的安全管理秩序，認(rèn)真貫徹落實(shí)好“安全第一.預(yù)防為主”的方針，防止和減少事故，保證員工生命健康和公司財產(chǎn)安全，依據(jù)公司安全管理制度和有關(guān)文件規(guī)定，特制定本安全生產(chǎn)管理獎勵制度。
第二條嚴(yán)格落實(shí)安全生產(chǎn)“一崗雙責(zé)”，各單位、各部門經(jīng)理為本單位安全生產(chǎn)第一責(zé)任者，對本單位的安全工作負(fù)全面責(zé)任。切實(shí)履行好所分管領(lǐng)域范圍內(nèi)的安全生產(chǎn)工作和事故隱患排查治理的監(jiān)督整治工作。在抓生產(chǎn)的同時，層層落實(shí)好安全生產(chǎn)責(zé)任制。
第三條本制度把《地服礦違章處罰制度》與安全獎勵相結(jié)合，體現(xiàn)安全管理有獎有懲、獎懲分明的原則，以加強(qiáng)全體員工的安全生產(chǎn)責(zé)任感，提升全體員工搞好安全生產(chǎn)的積極性和項(xiàng)目整體安全防范效果，達(dá)到加強(qiáng)管理，保證安全，推動生產(chǎn)的目的。
第四條本項(xiàng)目安全生產(chǎn)實(shí)行分級負(fù)責(zé)、專職管理、群防群治和群眾監(jiān)督，全體員工有權(quán)制止違章作業(yè)，拒絕違章指揮。有義務(wù)保證他人的人身安全，對任何危害員工生命健康和損害本項(xiàng)目利益的行為明確提出批評、檢舉和控告。我公司對舉報有功的人員進(jìn)行表彰、獎勵，對“三違”人員、事故責(zé)任者進(jìn)行處罰。
第五條本項(xiàng)目以各單位和全體員工執(zhí)行“三大規(guī)程”、各項(xiàng)安全管理制度、安全目標(biāo)控制指標(biāo)情況、現(xiàn)場安全管理效果等，作為進(jìn)行獎勵的主要考核依據(jù)。
第二章獎勵原則
第六條安全獎勵重點(diǎn)體現(xiàn)在與作業(yè)現(xiàn)場生產(chǎn)安全相關(guān)的`責(zé)任者和與之相關(guān)的生產(chǎn)管理人員身上。
第七條安全獎勵體現(xiàn)在安全生產(chǎn)責(zé)任制所確定的責(zé)任大小，以及現(xiàn)場安全管理效果、安全指標(biāo)控制和對安全工作的貢獻(xiàn)大小上。
第八條實(shí)行獎勵制度，必須把安全教育同經(jīng)濟(jì)手段結(jié)合起來，在獎勵上，要堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合，以物質(zhì)獎勵為主的原則;對違章作業(yè)、違章指揮和違反公司安全管理制度的員工要堅持以懲罰為主、教育為輔和實(shí)事求是、以錯定罰的原則。
第三章獎勵
第九條獎勵范圍、對象
公司各施工項(xiàng)目部，各級安全管理人員(工程技術(shù)人員)以及檢舉違章，防止或搶救事故的有功人員。
第十條獎勵的條件
有下列情況之一
1.遵守國家有關(guān)政策法令和項(xiàng)目安全管理制度，認(rèn)真貫徹執(zhí)行“三大規(guī)程”以及各項(xiàng)安全措施，在事故預(yù)防、事故目標(biāo)指標(biāo)控制、隱患排查以及安全管理等方面做出顯著成績的單位和個人。
2.發(fā)現(xiàn)事故征兆，立即采取措施或及時報告公司主管部門，以及制止違章指揮、違章作業(yè)，因而避免事故，或顯著減輕事故危害程度的集體和個人。
3.搶險、救災(zāi)、救傷以及排查隱患有功的集體和個人。
4.安全技術(shù)工作中有發(fā)明創(chuàng)造，有重大改革或推廣新技術(shù)有卓越成績的。
5.對安全生產(chǎn)明確提出合理化建議并有采納價值的。
6.揭發(fā)、檢舉隱瞞事故真相者或舉報、制止“三違”現(xiàn)象的各類人員。
第十一條獎勵標(biāo)準(zhǔn)及考核形式。
一.獎勵分為安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎、先進(jìn)個人獎、進(jìn)步個人獎、特別貢獻(xiàn)獎。
1.安全生產(chǎn)先進(jìn)集體獎：授予“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗，流動紅旗每一個月評選一次，定獎每次人民幣10萬元。
2先進(jìn)個人獎：各人次獎勵人民幣1000元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
3.進(jìn)步個人獎：各人次獎勵人民幣1500元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
4.特別貢獻(xiàn)個人獎：各人次獎勵人民幣元，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
二.符合下列全部條件者授予：“安全生產(chǎn)先進(jìn)集體”流動紅旗。
1.內(nèi)業(yè)資料齊全、安全培訓(xùn)別開生面、題材新穎、效果不錯。
2.對公司開展的各類安全活動，積極參加，認(rèn)真落實(shí)，并取得實(shí)效。
3.安全管理制度健全，現(xiàn)場文明生產(chǎn)、生活區(qū)文明生活。
4.現(xiàn)場安全管理，隱患查處力度大，堅持在安排每一道工序前，進(jìn)行安全分級確認(rèn)，不安全，堅決不生產(chǎn)。
5.本月違章現(xiàn)象在九個單位中發(fā)生的最少，罰款額度最少的單位。
6.隱患整改及時，閉環(huán)率最高。
7.依據(jù)《地服礦、鄉(xiāng)辦礦綜治項(xiàng)目各施工單位安全生產(chǎn)管理工作考核表》得分最高者，授予流動紅旗。
三.有下列情形之一者，予以評選先進(jìn)個人，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
1.品行端正，工作努力，遵守公司各項(xiàng)安全管理制度，能按時完成交辦的重大特殊任務(wù)者。
2.敢于制止、舉報一切違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律現(xiàn)象者。
3.有顯著的善行佳話，在安全生產(chǎn)以及事故預(yù)防方面，得到單位表揚(yáng)者。
4.忍受困難、高溫、氣熏之工作并安全圓滿完成生產(chǎn)任務(wù)，成為他人學(xué)習(xí)的榜樣者。
5.小發(fā)明、小創(chuàng)新，經(jīng)批準(zhǔn)實(shí)行，可改善勞動生產(chǎn)條件者或提升效率者。
四.有下列情形之一者，予以評選進(jìn)步個人獎，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
1.對安檢部發(fā)出的指令執(zhí)行能力強(qiáng)，工作態(tài)度端正。
2.能帶動所屬項(xiàng)目部安全、生產(chǎn)管理人員將本月的安全指標(biāo)控制在目標(biāo)范圍內(nèi)，取得不錯成績。
3.能快速了解本崗位職責(zé)，業(yè)務(wù)能力強(qiáng)，消除安全隱患及時。
4.不需要上級詳細(xì)指導(dǎo)，能勝任本職工作。
五.有下列情形之一者，予以特別貢獻(xiàn)個人獎勵，并頒發(fā)榮譽(yù)證書。
1.對生產(chǎn)技術(shù)或安全生產(chǎn)管理制度建議改善，經(jīng)采納實(shí)施，卓有成效者。
2.在改善“人、機(jī)、物、環(huán)”方面卓有成效者。
3.遇有災(zāi)難，勇于負(fù)責(zé)，處置適宜者。
4.發(fā)現(xiàn)職守外故障，予以速報或妥善解決防止損害者。
5.遇有意外事件或?yàn)?zāi)害，奮不顧身，不避危難，因而減少事故損失者。
6.維護(hù)員工安全，遇險執(zhí)行任務(wù)，確有功績者。
7.維護(hù)本項(xiàng)目重大利益，避免重大損失者。
獎勵應(yīng)重獎在生產(chǎn)一線現(xiàn)場的安全第一責(zé)任人，主管生產(chǎn)的領(lǐng)導(dǎo)，技術(shù)人員，安全主管人員和安全管理個人，嚴(yán)禁平均分配，獲先進(jìn)集體獎項(xiàng)目部將獎金分配名單上交一份到公司安全檢查部備案，由安全檢查部不定期監(jiān)督獎金發(fā)放工作。
六.獎金來源：
安全獎勵資金由財務(wù)部設(shè)立并建帳，由安檢部門統(tǒng)一掌握使用。
上述達(dá)到獎勵標(biāo)準(zhǔn)者，由安檢部進(jìn)行綜合考評，安檢部經(jīng)理審核，報總經(jīng)理批準(zhǔn)后實(shí)施。本辦法自20八月份起施行。
安全生產(chǎn)獎勵制度9
安全生產(chǎn)獎罰制度
（一）在生產(chǎn)過程中如發(fā)目前違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀(jì)律的行為堅決予以罰款處理并通報批評，如造成經(jīng)濟(jì)損失，百分之百進(jìn)行賠償。
�。ǘ┰诮麩�、禁火場所，發(fā)目前違規(guī)吸煙、用火的行為，發(fā)現(xiàn)后要嚴(yán)格處理，如造成嚴(yán)重事故的要除名并追究其刑事職責(zé)。
�。ㄈ⿲υ谏a(chǎn)中有實(shí)用價值的推薦、設(shè)備改善，公司予以獎勵。
�。ㄋ模┕緦τ诎l(fā)現(xiàn)重大安全事故隱患者給予獎勵。
�。ㄎ澹┰诎踩a(chǎn)工作有突出貢獻(xiàn)、成績顯著者給予獎勵。
（六）總經(jīng)理在年度生產(chǎn)計劃中，應(yīng)落實(shí)年度安全生產(chǎn)基金，由財務(wù)部保證資金投入，安全生產(chǎn)委員會審批獎勵方案與辦法，安全技術(shù)部草擬安全生產(chǎn)獎懲方案，工會監(jiān)督執(zhí)行。
�。ㄆ撸┌踩a(chǎn)獎勵，應(yīng)與安全宣傳教育培訓(xùn)、安全檢查與整改，安全生產(chǎn)技術(shù)進(jìn)步，事故應(yīng)急處理、班組安全生產(chǎn)競賽等方面結(jié)合起來，以推動企業(yè)安全生產(chǎn)管理工作。
（八）安全生產(chǎn)獎勵，應(yīng)同安全生產(chǎn)“五同時”工作相結(jié)合，是企業(yè)激勵機(jī)制的一個重要組成部分，務(wù)必到達(dá)長效化、制度化的.要求，同時要做好安全生產(chǎn)獎勵的檔案工作。
安全生產(chǎn)獎勵制度10
為推進(jìn)我辦事處安全生產(chǎn)信訪舉報工作的開展，認(rèn)真負(fù)責(zé)地處理人民群眾的來訪來信，提高辦理舉報安全生產(chǎn)案件的質(zhì)量和效率，及時消除事故隱患，保障國家、企業(yè)、人民群眾生命和財產(chǎn)安全，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《山西省安全生產(chǎn)條例》、國務(wù)院《信訪條例》及有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我辦事處信訪舉報工作實(shí)際，特制定本規(guī)定。
第一章總則
第一條安全生產(chǎn)信訪舉報辦理工作是指信訪人（相關(guān)單位、企業(yè)、群眾）按照《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》的規(guī)定，向安全生產(chǎn)監(jiān)管部門舉報安全生產(chǎn)違法行為、生產(chǎn)安全隱患和事故等事項(xiàng)，安全生產(chǎn)監(jiān)管部門對受理生產(chǎn)安全的信訪舉報案件認(rèn)真妥善處理并及時查處安全生產(chǎn)違法行為和生產(chǎn)安全隱患，減少、避免安全生產(chǎn)事故發(fā)生。
第二條街道安委辦為信訪舉報件的受理部門。
第三條處理信訪舉報案件事項(xiàng)應(yīng)遵循以下原則：
�。ㄒ唬┱l主管誰負(fù)責(zé)，誰承辦誰負(fù)責(zé)；
（二）依法辦事，熱情服務(wù)；
�。ㄈ⿲�(shí)事求是、有錯必糾；
�。ㄋ模┐_保質(zhì)量，注重效率；
�。ㄎ澹┳袷剞k案紀(jì)律，嚴(yán)守工作秘密。
第二章信訪舉報的處理
第四條接訪人員通過閱看來信、接聽來電或接待來訪，盡可能了解信訪人反映安全生產(chǎn)問題發(fā)生的時間、地點(diǎn)、涉及人物、事情經(jīng)過及信訪人的要求和理由等，并做好相關(guān)的登記、記錄。
第五條對受理的信訪舉報件，要力爭把問題解決在初始階段，減少重復(fù)上訪和安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。
第六條對信訪舉報案件要在規(guī)定時間內(nèi)認(rèn)真核查辦結(jié)，并將辦理情況向署名舉報、信訪人進(jìn)行情況反饋，并將有關(guān)材料整理歸檔。
第七條在受理、核實(shí)、轉(zhuǎn)辦、查處、答復(fù)舉報人時必須依法、及時、準(zhǔn)確，符合規(guī)定程序。在辦理署名舉報線索，必須為舉報人嚴(yán)格保密，嚴(yán)禁將舉報材料轉(zhuǎn)給被舉報人。對泄密事件要嚴(yán)肅查處，切實(shí)保護(hù)舉報人的合法權(quán)益。
第三章責(zé)任追究
第八條有下列情形之一的，對辦理責(zé)任人給予通報批評：
（一）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件推諉扯皮、不負(fù)責(zé)任的；
�。ǘ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件因工作不力，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分影響和損失的，造成越級上訪或集體上訪的；
（三）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件不及時、認(rèn)真查處，敷衍塞責(zé)，引發(fā)安全生產(chǎn)事故的造成部分損失和影響的。
第九條有下列情形之一的`，對辦理責(zé)任人依照有關(guān)規(guī)定給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分；構(gòu)成犯罪的，移交司法部門追究刑事責(zé)任：
�。ㄒ唬⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件，徇私舞弊引發(fā)安全生產(chǎn)事故并造成一定的損失和影響的；或者發(fā)生泄密事件對舉報人不嚴(yán)格保密，將舉報材料轉(zhuǎn)給舉報單位和被舉報人的；
（二）對要求核查的安全生產(chǎn)信訪案件在核查中發(fā)現(xiàn)有重大安全生產(chǎn)事故隱情的，隱瞞不報、謊報、拖延不報或者不監(jiān)察處理，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
�。ㄈ⿲σ蠛瞬榈陌踩a(chǎn)信訪案件利用職權(quán)，收受信訪人賄賂或扣壓、隱匿信訪材料的，引發(fā)安全生產(chǎn)事故造成嚴(yán)重后果的；
（四）有其他違法違紀(jì)行為的。
安全生產(chǎn)獎勵制度11
安全生產(chǎn)獎勵規(guī)定
國家對在改善安全生產(chǎn)條件、防止生產(chǎn)安全事故、參加搶險救護(hù)等方面取得顯著成績的單位和個人，給予獎勵。
本條是有關(guān)對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人給予獎勵的規(guī)定。
一.在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的單位和個人，為保證生產(chǎn)安全，預(yù)防和減少事故的發(fā)生，維護(hù)國家和人民群眾的生命財產(chǎn)安全，作出了貢獻(xiàn)，國家應(yīng)當(dāng)給予獎勵，彰顯他們的事跡，在全社會樹立榜樣，以鼓勵和提升人們?yōu)楸ＷC安全生產(chǎn)而努力工作的積極性。這對于推動安全生產(chǎn)工作有積極的作用。
二.按照本條規(guī)定，凡在以下幾個方面為安全生產(chǎn)工作作出顯著成績的，由國家給予獎勵：
1.在改善安全生產(chǎn)條件方面作出顯著成績的。例如，透過發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)革新，發(fā)明了新的安全高效的機(jī)器、設(shè)備、工具;或者對原有的機(jī)器、設(shè)備、工具做了改善，顯著提升了安全性能;或者改善了作業(yè)場所的安全生產(chǎn)條件;或者改善了工藝方法，大大減少了作業(yè)中的危險性;或者發(fā)明了新的更為安全有效的防護(hù)用品等等，從而使生產(chǎn)經(jīng)營活動中的安全條件有顯著提升的，都應(yīng)給予獎勵。
2.在防止生產(chǎn)安全事故方面作出顯著成績的。例如，及時發(fā)現(xiàn)、消除了安全事故隱患，防止了重大事故發(fā)生的;明確提出了先進(jìn)有效的.事故預(yù)防、控制方法等等。
3.參加搶險救護(hù)作出顯著成績的。在事故的搶險救護(hù)工作中盡職盡責(zé)、見義勇為、不怕犧牲、不畏艱險，為搶救國家和人民的生命財產(chǎn)作出重要貢獻(xiàn)的。
三.受獎勵的主體，既能是單位，也能是個人，只要在上述幾方面作出顯著成績的，都應(yīng)依法給予獎勵。
四.給予獎勵的主體是國家。能是各級人民政府，也能是政府有關(guān)部門。例如，國家經(jīng)貿(mào)委在XX月發(fā)布了《國家經(jīng)貿(mào)委安全科技進(jìn)步獎評獎暫行辦法》，從XX月1日起施行。該“辦法”規(guī)定，對于貼合下列條件的安全科技成果，由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā)安全科技獎：(1)在安全科學(xué)技術(shù)理論研究中產(chǎn)生重要影響，對安全科學(xué)技術(shù)領(lǐng)域?qū)W科體系的建立和發(fā)展有突出貢獻(xiàn)的成果;(2)應(yīng)用于社會主義現(xiàn)代化建設(shè)的新的安全科技成果(包含新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝、新材料、新設(shè)計等);(3)在推廣、應(yīng)用已有的重大安全科學(xué)技術(shù)成果工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(4)在重大工程建設(shè)、重大設(shè)備研制和企業(yè)技術(shù)改造及技術(shù)創(chuàng)新中，采用新的安全科學(xué)技術(shù)，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(5)在引進(jìn)、消化、吸收、開發(fā)、應(yīng)用國外先進(jìn)的安全科學(xué)技術(shù)中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得了重大經(jīng)濟(jì)效益或社會效益;(6)在為社會公益服務(wù)的安全科學(xué)技術(shù)基礎(chǔ)工作中，作出創(chuàng)造性貢獻(xiàn)并取得了個性顯著的成果;(7)為安全生產(chǎn)決策科學(xué)化與安全管理現(xiàn)代化而進(jìn)行創(chuàng)造性研究并取得顯著效果的軟科學(xué)成果。該項(xiàng)安全科技獎每兩年評審1次，分為一等獎、二等獎、三等獎3個等級。獲得安全科技獎的項(xiàng)目，由國家經(jīng)貿(mào)委授予證書和
獎狀，并發(fā)給獎金。一等獎的獎金數(shù)額為8000元，二等獎的獎金數(shù)額為4000元。一等獎和二等獎的獎金由國家經(jīng)貿(mào)委頒發(fā);三等獎獎金由獲獎單位自行安排頒發(fā)。
對在有關(guān)安全生產(chǎn)的發(fā)明創(chuàng)造、科學(xué)技術(shù)研究方面有重大貢獻(xiàn)，貼合國務(wù)院19發(fā)布的《國家科學(xué)技術(shù)獎勵條例》規(guī)定的技術(shù)發(fā)明獎或科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎的獲獎條件的，由國家授予國家技術(shù)發(fā)明獎或國家科技進(jìn)步獎。
當(dāng)然，企業(yè)事業(yè)單位也應(yīng)當(dāng)按照本單位內(nèi)部的獎懲制度，對在安全生產(chǎn)方面作出顯著成績的群眾和個人給予獎勵。
五.獎勵的方式能包含：
(1)榮譽(yù)獎勵，如授予安全生產(chǎn)先進(jìn)工作者等榮譽(yù)稱號，頒發(fā)獎狀、獎旗，記功、通令嘉獎等。
(2)一次性物質(zhì)獎勵，如發(fā)給獎金，獎勵住房、汽車等實(shí)物。
(3)給予提職、晉級獎勵。這些獎勵方式，能共同采用。
安全生產(chǎn)獎勵制度12
第一條為了加強(qiáng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的社會監(jiān)督，鼓勵舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，及時發(fā)現(xiàn)并排除重大事故隱患，制止和懲處非法違法行為，依據(jù)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)等法律、行政法規(guī)以及《國務(wù)院關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)企業(yè)安全生產(chǎn)工作的通知》(國發(fā)〔20xx〕23號)、《國務(wù)院關(guān)于堅持科學(xué)發(fā)展安全發(fā)展促進(jìn)安全生產(chǎn)形勢持續(xù)穩(wěn)定好轉(zhuǎn)的.意見》(國發(fā)〔20xx〕40號)的要求，制定本辦法。
第二條本辦法適用于煤礦、非煤礦山、道路交通、危險化學(xué)品、煙花爆竹、冶金機(jī)械等行業(yè)和領(lǐng)域涉及的安全生產(chǎn)事項(xiàng)。
第三條任何單位、組織和個人(以下統(tǒng)稱舉報人)有權(quán)向縣級以上人民政府負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)監(jiān)督管理的部門和其他負(fù)有安全生產(chǎn)監(jiān)督管理職責(zé)的部門(以下統(tǒng)稱安全監(jiān)管部門)舉報安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為，其中涉及煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患和非法違法行為的，直接向國家煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)及其設(shè)在各省、自治區(qū)、直轄市和煤礦礦區(qū)的煤礦安全監(jiān)察機(jī)構(gòu)舉報。
第四條安全監(jiān)管部門開展舉報獎勵活動，應(yīng)當(dāng)遵循方便群眾、分級負(fù)責(zé)、適當(dāng)獎勵的原則。
第五條本辦法所稱安全生產(chǎn)重大事故隱患，是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響致使生產(chǎn)經(jīng)營單位自身難以排除的隱患。
煤礦安全生產(chǎn)重大事故隱患按照《國務(wù)院關(guān)于預(yù)防煤礦生產(chǎn)安全事故的特別規(guī)定》(國務(wù)院令第446號)、《煤礦重大安全生產(chǎn)隱患認(rèn)定辦法(試行)》(安監(jiān)總煤礦字〔20xx〕133號)的規(guī)定認(rèn)定。
有關(guān)道路交通等方面的法律、行政法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)對該領(lǐng)域的安全生產(chǎn)重大事故隱患另有規(guī)定的，依照其規(guī)定。
安全生產(chǎn)獎勵制度13
為充分發(fā)揮社會輿論和群眾監(jiān)督作用，及時發(fā)現(xiàn)和消除安全生產(chǎn)事故隱患，預(yù)防我站重大安全生產(chǎn)事故，特別是群死群傷事故的發(fā)生，根據(jù)《安全生產(chǎn)法》、國務(wù)院《生產(chǎn)安全事故報告和調(diào)查處理?xiàng)l例》和其他有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我局實(shí)際，特制定本制度。
一、本制度所稱的安全生產(chǎn)事故隱患，是指生產(chǎn)單位違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、規(guī)章、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和安全生產(chǎn)管理制度的規(guī)定，或者因其他因素在生產(chǎn)經(jīng)營活動中存在可能導(dǎo)致事故發(fā)生的危險狀態(tài)物的、人的不安全行為和管理上的缺陷。
二、事故隱患分為一般事故隱患和重大事故隱患。
一般事故隱患是指危害和整改難度較小，發(fā)現(xiàn)后能夠立即整改排除的`隱患。
重大事故隱患是指危害和整改難度較大，應(yīng)當(dāng)全部或者局部停產(chǎn)停業(yè)，并經(jīng)過一定時間整改治理方能排除的隱患，或者因外部因素影響難以排除的隱患。
三、舉報形式
舉報可采用書信、電話和當(dāng)面舉報等方式,也可以委托他人舉報,提倡署名舉報（電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)舉報電話： ，手機(jī): ）。
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn)及辦法：
1、按照國家有關(guān)事故隱患或者安全生產(chǎn)違法行為嚴(yán)重程度確認(rèn)標(biāo)準(zhǔn)，獎勵舉報人金額從50～1000元不等，具體獎勵金額由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組確定。
2、同一內(nèi)容如有多人舉報的，則只獎勵第一位舉報人，根據(jù)舉報時間確定。
五、舉報人舉報的情況應(yīng)具體明確,包括安全生產(chǎn)重大隱患、安全生產(chǎn)事故或者安全生產(chǎn)違法行為的名稱、地點(diǎn)、行為時間和行為人等。
六、對舉報人舉報的每一起事件，安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組將認(rèn)真地組織核查，及時消除事故隱患，防止重大安全生產(chǎn)事故的發(fā)生。同時有關(guān)舉報資料絕對保密。
七、對情況屬實(shí)的舉報，局安全生產(chǎn)委員會辦公室將及時回復(fù)舉報人，并按規(guī)定給予獎勵，同時按財務(wù)管理制度完善相關(guān)手續(xù)；對誣告和懷有惡意的不實(shí)舉報，將作嚴(yán)肅查處。
八、受理舉報的工作人員不及時核查舉報事項(xiàng)，督促相關(guān)責(zé)任人采取措施進(jìn)行整改，造成嚴(yán)重后果的，根據(jù)有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重的，移送司法機(jī)關(guān)追究責(zé)任。
九、本獎勵制度從發(fā)布之日起執(zhí)行，并由電站安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
安全生產(chǎn)獎勵制度14
一、參會人員
1、安全生產(chǎn)例會由經(jīng)理、副經(jīng)理、安技組長負(fù)責(zé)主持。
2、參會人員為：分公司安全組織機(jī)構(gòu)人員參加。
二、會議制度
安全生產(chǎn)例會每月召開一次，召開時間為每月25日，也可根據(jù)當(dāng)前的安全重點(diǎn)工作和上級管理部門安全工作重點(diǎn)要求，實(shí)時召開。
三、主要職責(zé)
1.學(xué)習(xí)宣傳、貫徹執(zhí)行國家及上級管理部門有關(guān)安全生產(chǎn)的方針、政策、法律、法規(guī)、條例、指令和規(guī)章制度等，研究制定公司貫徹落實(shí)制定。
2.根據(jù)上級安全工作總體要求，提出分公司安全生產(chǎn)指導(dǎo)思想，安全目標(biāo)、重點(diǎn)、關(guān)鍵和措施。
3.分析安全生產(chǎn)情況，查找傾向性、關(guān)鍵性問題，研究、協(xié)調(diào)、解決安全生產(chǎn)隱患，制定預(yù)見性對策措施和解決方案，確定安全生產(chǎn)。
4.貫徹執(zhí)行上級安全工作會議精神和安全生產(chǎn)工作部署，并認(rèn)真督促抓好落實(shí)。
5、匯報本月安全生產(chǎn)情況;通報本月安全檢查情況及事故情況;分析施工現(xiàn)場存在的安全問題;研究下一步安全工作的重點(diǎn);安排下月安全生產(chǎn)工作計劃。
6、針對各部門、站場、車隊存在的問題，制定可行的措施，采取相應(yīng)對策，確保各方面正常安全生產(chǎn)。
7、征求各方建議，持續(xù)改進(jìn)工作程序和工作方法，使安全工作不斷適應(yīng)各崗位、站場、車隊，達(dá)到管理創(chuàng)新的目的。
四、會議程序
1.會議準(zhǔn)備
(1)公司安技組要將本月完成的主要工作(重點(diǎn)是安全檢查與整改落實(shí)及存在的問題)，形成書面材料報公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。
(2)公司安技組要將本季度安全檢查情況、檢查的問題、整改情況以及現(xiàn)在還存在的安全隱患和下個月安全工作重點(diǎn)，形成書面材料報公司主管領(lǐng)導(dǎo)及整理存檔。
2.會議程序
(1)首先由公司經(jīng)理或主管安全副經(jīng)理、安技組長組織學(xué)習(xí)上級近期安全生產(chǎn)的'有關(guān)文件;
(2)安技組匯報本月安全生產(chǎn)情況、檢查出的問題、整改情況、現(xiàn)還存在的安全隱患和下季度安全生產(chǎn)重點(diǎn)與安排;
(3)安技組匯報：一是本月圍繞重點(diǎn)在安全管理上抓了哪些工作及完成數(shù)量，即發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的情況;二是下月安全工作重點(diǎn)及思路;
(4)經(jīng)理、主管安全副經(jīng)理，主持分析、研究當(dāng)前傾向性、關(guān)鍵性問題和安全隱患，確定整治項(xiàng)目，制定對策措施，明確實(shí)施的責(zé)任部門或責(zé)任人、完成期限;
(5)會議記錄;由安技組根據(jù)安全例會記錄，及時整理形成會議紀(jì)要，并整理存檔。
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