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宿管部年度工作計劃
時光飛逝，時間在慢慢推演，我們的工作同時也在不斷更新迭代中，不妨坐下來好好寫寫計劃吧。什么樣的計劃才是好的計劃呢？下面是小編為大家收集的宿管部年度工作計劃，希望對大家有所幫助。
宿管部年度工作計劃1
宿管部是一個與廣大同學的日常生活密切相關(guān)的一個部門,其主要負責院學生宿舍的衛(wèi)生檢查及安全與督促工作。本部門工作的認真與否，直接關(guān)系到廣大同學們的日常生活，學習環(huán)境的好與壞。為了密切配合學院分團委、學生會的工作，切實做好宿管工作，特擬定如下計劃，以期為法學院的全體學生盡些綿薄。
具體計劃如下：
一、將組織學生會到新生寢室聯(lián)誼，在與新生認識的.同時，倡導其搞好寢室衛(wèi)生，使寢室“整潔、有序、美觀”，營造出良好的寢室氛圍。
二、與院女生部合作，開展“寢室文化節(jié)”，開展“寢室文化設計大賽”，以優(yōu)化其住宿環(huán)境。
三、將與網(wǎng)絡部合作舉辦一次寢室網(wǎng)頁制作大比拼！
四、認真負者搞好宿舍衛(wèi)生的普查與抽查工作，具體到個人，從整體上提高法學院學生宿舍的形象,＜具體在《制度》中闡明＞。每兩月，主管常委和部長將進行一次抽查工作。
五、將與紀保部聯(lián)合，不定期地，尤其在每學期的開學與期末進行寢室安全檢查。
六、將與體育部合作舉辦一次以寢室為單位的籃球或乒乓球比賽。以增進寢室間互動。
七、積極配合院成立十周年慶典，與校宿管部合作協(xié)調(diào)，開展一次題為“某某杯江財寢室文化節(jié)”副標題為“熱烈慶祝法學院成立十周年”的大型活動。與記者團合作一次以“我愛我校，我愛我家”為主題的寢室征文大賽。到時希望各部門予以通力合作，為法學院爭光。
法學院的做大做強，須各部門的通力合作，望各部門加強團結(jié)，同舟共濟，共同努力，為我院的美好明天而奮斗！我部門將竭盡全力，積極配合！
宿管部年度工作計劃2
為了加強學生宿舍的文明與衛(wèi)生建設，倡導積極健康的宿舍文化和文明和諧的學習環(huán)境，本學期我系學生會宿管部本著為同學服務的原則，以豐富多彩的活動為載體，擬訂了以下一系列工作計劃：
首先，抓好常規(guī)工作，盡責盡職。由本部門紀檢組來完成此項工作。紀檢組每月定期在xx學生生活區(qū)中的a、b、e各區(qū)進行衛(wèi)生大檢查，平均每月在a區(qū)有3~4次，b、e區(qū)有2~3次的內(nèi)務抽查，并把抽查結(jié)果以海報的形式張貼出來，以對優(yōu)秀寢室進行表揚和將不合格寢室作為下次抽查的重點對象的方式督促我系全體學生搞好寢室內(nèi)務衛(wèi)生工作。
其次，豐富校園海報欄的宣傳內(nèi)容，感知生活。宣傳組負責每月二次的黑版報設計和更新，在a、b區(qū)分別出兩張海報，在e區(qū)出一張海報，版報內(nèi)容要緊緊把握大學生的心理，刊登大學生們關(guān)心的社會生活、醫(yī)療健康等內(nèi)容；并與紀檢組同步，在版報上公布出各區(qū)內(nèi)務檢查評比結(jié)果。
最后，營造精神家園，豐富校園文化生活。由編輯組全權(quán)負責每月出版一份便利大學生生活信息交流的'綜合性簡報。傳播大學學習生活、班級優(yōu)秀文章、就業(yè)咨訊、新聞等內(nèi)容，從而使同學們的生活更加與時俱進，豐富多彩。
宿管文化是校園文化的重要組成部分，加強宿舍管理工作，能夠最大限度貼近學生的生活，了解學生的需求，反映學生的心聲。因此，我們宿管部全體成員對每一次工作要積極熱心、吃苦耐勞、認真負責。
我們的目標是：明確工作思路，完善自身管理，在學生會的指導下我們部門要根據(jù)自身的特點，優(yōu)化自身機構(gòu)，團結(jié)共進，使宿管部的運作更規(guī)范更有效率。
我們的宗旨是“從學生中來，到學生中去，全心全意服務于同學”，愿意以一顆誠心、一份責任、無限服務與溫大學子共建溫馨家園。
以上是我部的主要計劃，比較小的和隨機的活動臨時安排.相信在老師的指導幫助和我部全體成員的共同努力下，上述計劃會得到完滿的執(zhí)行。
宿管部年度工作計劃3
宿管部上一學年在每一位成員的努力和配合下，取得了比較令人滿意的成績，但是也存在一定的弊病，為了更好地建設良好的學生生活環(huán)境和學習環(huán)境，幫助同學們解決問題，督促幫助同學們養(yǎng)成良好的生活習慣，協(xié)助學院搞好各種活動，全心全意為同學們服務，本部門廣泛征求老師同學們的意見，積極吸取上一學年工作的經(jīng)驗及教訓，結(jié)合本系的'實際情況，現(xiàn)制定如下計劃：
在本年度內(nèi)具體工作計劃
1.加大抽查力度，利用評比等活動使大家養(yǎng)成良好的生活習慣，遵守學校、學院的各項規(guī)章制度，努力打造衛(wèi)生宿舍。
2.為了給廣大起到模范帶頭作用，我們以后將會在每各月不定時的對學生會干部的寢室進行抽查。
3.新學期即將到來，積極做好迎新和招新工作，為我系增加新血液。
4.我部在下學期，打算籌劃和開展寢室文化設計大賽，以提高我系寢室文明建設。
5.努力和學生會其他部門、各學生社團搞好聯(lián)系，以便開展各種活動，提高我系學生會辦事效率。
6.加大宿舍安全知識宣傳，排查用電隱患以及消防隱患，打造安全系安全宿舍。
7.在實際工作中，分工負責與整體作戰(zhàn)相結(jié)合，并加強各成員之間的溝通，提高工作效率。內(nèi)部工作制度建設
“無規(guī)矩不成方圓”，一個前進的團體，一個有生命力的團體是需要有嚴格的規(guī)章制度的，為了更好的前進，所以我們制定了嚴格的規(guī)章制度：
1.每周召開例會，總結(jié)上一周工作的失誤及經(jīng)驗，同時進行下一周的工作安排。
2.每個月對干事進行考核，對吃苦耐勞、工作踏實、認真負責的干事進行表揚，對不負責任、工作不積極的干事進行批評。
3.實行專人負責制。把宿舍樓分塊，分配給各個干事，責任到人。我們的原則依然是：高標準，嚴要求，服務同學，服務學院。
宿管部年度工作計劃4
對于新一屆的學生會的成立，自動化系宿管部將在歷年原有的工作制度上取長補短，在新一屆的領(lǐng)導班子的帶領(lǐng)下制定一套全新的宿管部工作計劃，將在新的一學期里更有效、更完善的宿舍管理工作。
在宿管部常規(guī)管理工作中，將繼續(xù)把夜不歸宿、晚歸、大功率電器的排查以及帶飯情況的檢查納入工作重點。新的工作計劃主要有以下幾方面：
一、常規(guī)工作
對于日常工作實行專人負責制，將常規(guī)工作分配給各位宿管部干部對口負責，具體分配措施將日常工作分為：
1、日常值班簽到；
2、夜不歸宿及大功率電器的檢查；
3、晚歸、帶飯以及宿舍安全的排查；副部長各個負責一個工作模塊開展工作。
對干事進行分組執(zhí)勤，每晚安排干事值班負責簽到表的工作，嚴格監(jiān)督簽到制度。禁止出現(xiàn)代簽情況；并且安排相應人員檢查晚歸情況，嚴格執(zhí)行晚歸制度，對于晚歸人員由各班負責人簽領(lǐng)。
每周定期對宿舍進行夜不歸宿的檢查以及安全隱患的排查，加大排查力度以及處罰力度，對于出現(xiàn)的違紀行為嚴厲懲處，如實上報。
二、內(nèi)部工作制度建設
對于部門新成員的培訓，實行小組制，由每位干部負責一個小組，在日常工作中幫助小組成員熟悉工作模式。
實行組長輪流制，每周安排一位干事?lián)谓M長，負責簽到表的印發(fā)以及對組員的考評，并有組長制定本周初步工作計劃，以達到調(diào)動干事的工作積極性和責任心，培養(yǎng)干事的工作能力。
制定嚴格的考評制度，如實記錄每位成員的考勤情況以及表現(xiàn)，定期公布考勤記錄。
制定嚴格的管理要求，部門成員平時要嚴格要求自己，無論是學習、工作還是生活，都要樹立良好的`形象，已確立宿管部人員的形象，起到模范帶頭的作用。定期舉行例會，主要有以下工作：
1、對本段時間的工作總結(jié)，討論優(yōu)化改革措施；
2、對宿管部干事的考核評定，指出各成員的工作表現(xiàn)和改進的地方。
三、總體期望
在本屆學生會的工作中，我們宿管部將加強與其他部門之間的聯(lián)系，認真配合好各部門之間的工作，一定為我們的工作付出百分比的努力。發(fā)揮每位成員的最大能力，高品質(zhì)的完成宿管部的各項工作，在新的學期里。我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
宿管部年度工作計劃5
新學期到來，我根據(jù)各位老師、部長給予我的意見和建議，去年的工作經(jīng)驗以及對競選所作的承諾，作出XX-XX年校宿管部工作計劃。請領(lǐng)導和老師給予意見建議和指導。
本部工作除少量對以往的工作作了一定的修改和改變，大部分均與按照以往的工作形式和工作方法展開。本計劃分為兩部分，一部分為對本年工作的日常安排，另一部分為詳細的除日常安排外的各月的其他安排。
以下為日常安排：
1、衛(wèi)生檢查 各系部分系每周全查一次，抽查一次，時間自定。每周檢查結(jié)果一式三份，校宿管部、各系辦公室、各系宿管部各留一份備案。
2、查寢 各系部分系需每周查寢，次數(shù)自定(不少于一次)。查寢記錄一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。
3、考核 各系部長對干事、樓層長的考核結(jié)果一月上交兩次，一式二份，校宿管部、系宿管部各留一份。要求詳細記錄。此為干事，樓層長出勤、表彰、推薦優(yōu)秀人員的憑證之一。
4、大功率檢查 各系部分系每月不定時不定樓層的搜查大功率用電器二次（開學可增多），統(tǒng)計結(jié)果一式三份，宿管科、各系辦公室、系宿管部各留一份。
5、通報 衛(wèi)生檢查、查勤記錄以紅白榜形式公布在宣傳欄上，月評優(yōu)秀者在《橘井家園》專欄表彰，并向該班輔導員報喜。
大功率用電器統(tǒng)計結(jié)果以白榜形式公布在宣傳欄。一班一月超過二個及以上寢室的班級，班級宿管部干事、班長、宿管委應說明情況，提出整改意見，書面匯報到宿管科。
每個系、每棟樓、每層樓月評衛(wèi)生、大功率結(jié)果居首位的系部長、樓棟長、樓層長書面說明情況，提出整改措施交宿管科。
6、《橘井家園》設一專欄為宿管部發(fā)表獎勵和其他本部的內(nèi)容。（待定：為心聯(lián)部設一專欄講大家關(guān)心的心理問題）
以下為各月的其他安排：
XX年9月 宣傳 制花名冊 制表
新生入學，各系部按照學校的.安排做好迎新的工作。
新生軍訓期間
出一期《橘井家園》�？饕獌�(nèi)容為宣傳宿舍方面的基本規(guī)范和紀律，防盜防騙的技巧方法，對新生生活做一些指導。
各系部長應在此期間晚上去本系各個寢室看一看，向各個寢室宣傳一下本部，為新生做一些生活指導，同時向各寢室發(fā)一份《橘井家園》�？�。創(chuàng)造本部的良好形象。
各系部長在此期間應將本系各寢室成員名單向各班統(tǒng)計后交到宿管科，并協(xié)助制好花名冊。
各系部出一張展板，內(nèi)容包括寢室的安全、衛(wèi)生、紀律等。同時擬定一份招賢榜。
各系部按照本部要求出一份招賢榜，再一次宣傳招新事宜。
各系部長去班上宣傳。
新生軍訓結(jié)束
以各系部為單位開始招新干事、樓層長，建議新干事最好為班級宿管委，新樓層長最好為班級宿管委或者女生委。招一些有書法繪畫設計方面特長的。
對外公布新干事、樓層長名單。
各系部聯(lián)系XX屆干事、樓層長熟悉日常工作。
各部長可在周末組織本部門新招干事樓層長一起外出活動一次，帶領(lǐng)他們熟悉了解一下荊州的歷史、文化，旅游景點、風土民情，注意安全
XX年10月：開始工作 分享交流
新干事，新樓層長，新樓棟長在9月份的工作熟悉后開始獨立、正式地工作。
各部長將各寢室衛(wèi)生檢查結(jié)果統(tǒng)計表和干事、宿管員工作考勤上交作09月的工作匯總。
部長組織本系召開一次例會，主要內(nèi)容為干事、樓層長分享工作中的心得、體會、經(jīng)驗交流，組織大家共同解決存在的問題，部長給予意見、指導。
系部長和樓棟長例會二次。 第一次為對干事，樓層長培訓
第二次為經(jīng)驗交流，所得成果及工作匯報。
召集宿管委會議一次
各個系組織一些活動，活動各系自己策劃準備，要盡量讓大部分人都可以參加。為11月活動周積累經(jīng)驗。
《橘井家園》內(nèi)容專欄以國慶為主要內(nèi)容。
XX年11月:宿舍文化活動周
各系部出一份活動策劃書。
系部長、樓棟長開會，共同討論活動方案。
與女生部部長、青協(xié)負責人會面，共同商討，征求意見，邀請老師參加。
宿舍文化活動周開始，各系部按活動方案密切配合，共同辦好此次活動。
活動結(jié)束，對活動中表現(xiàn)優(yōu)秀的干事、樓層長進行表彰，讓受表彰者發(fā)表心得演講。全校宿管部成員參加會議。各系部對活動的方式、經(jīng)驗、不足以及獲得的效果進行總結(jié)。
《橘井家園》為本次活動宣傳一次，活動結(jié)束后對活動進行一次�？�，通報活動中的優(yōu)秀班級、寢室、個人。
活動前各系出一份宣傳海報�；顒雍蟪鲆环莼顒映晒沟恼拱�。各系部長向獲獎班輔導員報喜。
活動期間日常工作照常開展。
XX年12月：工作質(zhì)量 工作成績
各系部要在肯定前端時期工作努力、成績優(yōu)秀的前提下，提出新的更高一層次的工作要求，提升本部的工作質(zhì)量，增進本部的工作形象。
干事工作時應提醒大家注意防寒保暖。
干事、樓層長匯報本年度工作總結(jié)。
各系根據(jù)平時的考核評選優(yōu)秀干事、樓層長、宿管委，學校評定優(yōu)秀樓棟長。
開表彰會，邀請老師參加，頒發(fā)榮譽證書給獲獎者。向所屬班級的輔導員報喜。
《橘井家園》對獲獎者專欄表彰，宣傳欄以紅白榜對外宣傳表彰。
宿管部年度工作計劃6
一、常規(guī)工作
規(guī)范晚就寢紀律，確保學生安全，防止晚就寢及夜不歸宿所帶來的一系列不安全隱患，院宿管部將嚴抓常規(guī)，進一步提高學生的自我管理能力，以清潔的環(huán)境培養(yǎng)人，以嚴格的管理培育人，以細心的服務幫助人。
1、本學期的工作以“兩個基本”和“三個狠抓”為原則
a、以保證寢室衛(wèi)生為基本，以杜絕夜不歸宿為基本，狠抓寢室賭博，狠抓寢室偷盜做法，狠抓男女串寢。
b、施行不定期抽查的方法對各棟各系部開展檢查，衛(wèi)生檢查的時間定于每周三下午5：00，晚就寢檢查的'時間定于每周一晚10：00。
2、措施與辦法
a、組織各系男女生部開展交換檢查，嚴格按照評分細則開展打分。
b、不定期的對某個系或某棟樓開展重點檢查或整頓。
c、不定期的檢查寢室賭博現(xiàn)象及男女串寢現(xiàn)象。
d、把每一次日常檢查的結(jié)果開展匯總，把各系的通過率與不通過率用比例的形式計算出上交后勤服務中心宿管科，同時把優(yōu)秀寢室和不通過寢室通報全院。
二、寢室文化建設
1、為了提高同學們的積極性，提高同學們的思想意識，讓同學們擁有一個舒適、溫馨的寢室生活，宿管部將召開寢室設計大賽，宣傳標語的征集等活動。
2、為了給廣大同學們起到模范作用，還將對學生會干部的寢室開展不定期抽查。
3、每月評出40個星級文明寢室，并通報表揚。
三、內(nèi)部工作制度建設
為了擁有一個團結(jié)向上，積極踴躍，事實上進的宿管部，現(xiàn)制定以下制度：
1、以積分的形式對每個人開展管理，對開例會、搞活動、無故請假、遲到及不出勤等現(xiàn)象均有相應的分數(shù)懲罰，每月評出兩位優(yōu)秀干部開展表揚，評出兩位表現(xiàn)較差的干部開展批評。
2、施行專人承擔責任制，把宿舍樓分塊，由不一樣的人承擔責任，規(guī)定做事積極、認真，及時掌握宿舍內(nèi)的各種動態(tài)變化情況，以便各種工作的順利開展。
3、每周召開一次部門例會，每月召開一次各系男女生部長會議，加強院系兩級學生會的交流，使我們的工作取得好的成績。
在新的學期里，我們將以新的姿態(tài)，新的形象服務于同學，讓宿管部成為名副其實的為同學們服務的部門。
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