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負(fù)責(zé)人職責(zé)整理

時間:2023-11-13 08:55:12 崗位職責(zé) 我要投稿
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負(fù)責(zé)人職責(zé)整理

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理1

  1、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的機票訂購、行程安排;

  2、參與組織接待工作,綜合會議工作、并整理成通報工作

  3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)跟蹤、督促、督辦總裁辦決定及交辦任務(wù)執(zhí)行情況,并及時反饋信息;

  4、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展各項行政類相關(guān)事務(wù);

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的各項工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理2

  1、嚴(yán)格執(zhí)行采購計劃,降低物料積壓和采購成本,把控供應(yīng)商來料做到物料單據(jù)、實物相符。

  2、負(fù)責(zé)對供應(yīng)商資料進行整理、歸檔及時更新供應(yīng)商名錄。并對供應(yīng)商進行交期、品質(zhì)、價格、服務(wù)考核評估;

  3、根據(jù)公司的申購需求,及時下達采購申請訂單,并以傳真或電郵方式通知供應(yīng)商。要求其對訂單上的'采購數(shù)量及交貨日期等相關(guān)信息進行確認(rèn)。待供應(yīng)商確認(rèn)回傳公司后,對采購訂單進行歸檔保管;

  4、負(fù)責(zé)委外貼牌物料包裝材料外發(fā)及到貨跟進,當(dāng)交期有異常時及時與相關(guān)部門進行溝通;

  5、跟進供應(yīng)商到料入庫情況,對于來料異常的物料應(yīng)及時處理并通知供應(yīng)商。要求供應(yīng)商更換并提供后續(xù)解決方案;

  6、負(fù)責(zé)不良品的處理,及時退、換貨;

  7、每月完成供應(yīng)商對帳及跟進發(fā)票回廠。并及時填寫付款申請單交財務(wù);

  8、跟進供應(yīng)商月度考核、盤點、呆滯物料匯總統(tǒng)計工作;

  9、其他臨時性部門工作安排。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理3

  1、負(fù)責(zé)掌握各部門人力配置需求缺口,按需完成招聘任務(wù);

  2、拓展和儲備招聘方面的優(yōu)質(zhì)合作伙伴,并進行維護與評估,保障招聘及時率;

  3、協(xié)助制定并推進年度培訓(xùn)計劃實施并進行評估和分析,達成年度培訓(xùn)目標(biāo);

  4、完成新員工入職培訓(xùn),制定并實施應(yīng)屆生培養(yǎng)方案計劃;

  5、部門各類通知的草擬以及發(fā)放部門文件資料的`打印、復(fù)印、發(fā)放、登記和管理。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理4

  1、認(rèn)真學(xué)習(xí)國家技術(shù)工作方針、政策,貫徹執(zhí)行分工所屬專?業(yè)的行業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和公司技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)。

  2、具體制訂本部門的生產(chǎn)工藝規(guī)程,并經(jīng)上級部門審定后貫?徹實施。

  3、深入生產(chǎn)現(xiàn)場,掌握質(zhì)量狀況,及時解決生產(chǎn)中出現(xiàn)的.工?藝技術(shù)問題。

  4、根據(jù)工藝需要,設(shè)計工裝器具。

  5、指導(dǎo)工人熟悉掌握新材料、新技術(shù)、新工藝。

  6、協(xié)助參與新產(chǎn)品開發(fā)、試制及外協(xié)配套件試裝(用)工作。

  7、積極參加小改小革、QC小組活動。

  8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理5

  1、組織深化施工組織設(shè)計,制作結(jié)合實際的施工方案,編制作業(yè)指導(dǎo)書,負(fù)責(zé)對全體管理人員進行施工組織設(shè)計交底,對工長和質(zhì)安員分階段進行施工技術(shù)交底。

  2、負(fù)責(zé)建立項目質(zhì)量保證體系,組織編寫質(zhì)量保證計劃和質(zhì)量通病防治措施,召開質(zhì)量目標(biāo)交底會議,落實質(zhì)量職責(zé)制。

  3、負(fù)責(zé)建立職責(zé)制,組織編寫安全保證計劃。

  5、組織推廣四新技術(shù),落實科技術(shù)示范工作,開展QC小組活動。

  6、組織單位工程的定位放線、測量工作,負(fù)責(zé)項目日常的'質(zhì)量、安全管理工作,負(fù)責(zé)解決施工中的技術(shù)問題,參加質(zhì)量安全檢查。

  7、負(fù)責(zé)工程分階段質(zhì)量驗收及竣工后驗收工作,參與項目工程質(zhì)量事故和安全事故的調(diào)查、整改、處理和決結(jié)工作。

  8、負(fù)責(zé)組織工程技術(shù)、試驗資料、竣工驗收資料的收集、整理、歸檔工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理6

  一、項目負(fù)責(zé)人由基建處處長提名經(jīng)主管工作的校領(lǐng)導(dǎo)任命。

  二、項目實行行政領(lǐng)導(dǎo)和甲方技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)雙重領(lǐng)導(dǎo)下的直線職能制管理體制。

  三、項目負(fù)責(zé)人參與自己負(fù)責(zé)項目的初步設(shè)計圖紙和施工設(shè)計圖紙的評審。

  四、項目負(fù)責(zé)人負(fù)責(zé)組織自己負(fù)責(zé)項目的招標(biāo)工作;并在相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和紀(jì)委的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下,遵循公正、公平、合理的原則,確定中標(biāo)施工單位

  五、項目負(fù)責(zé)人參與乙方預(yù)算的.審核,并負(fù)責(zé)項目合同的簽定及按合同條款支付工程款的報批。

  六、項目負(fù)責(zé)人有職責(zé)建立有材料管理、工程監(jiān)理、造價管理等相關(guān)人員參加的甲方項目管理小組。并制定出相應(yīng)的管理職責(zé)制度。

  七、項目負(fù)責(zé)人在工程施工期間定期召開例會和現(xiàn)場會議,代表甲方協(xié)調(diào)各方關(guān)系,解決施工中的實際問題。

  八、項目負(fù)責(zé)人在工程施工期間負(fù)責(zé)現(xiàn)場鑒證,簽發(fā)施工變更報告、施工增加項目報告、施工整改通知、隱蔽工程驗收等資料。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理7

  1、在上級的指導(dǎo)下,進行HR文件與SOP的編寫、修訂,組織各部門進行部門職責(zé)和職位說明書的實時更新;

  2、協(xié)助上級進行公司組織架構(gòu)調(diào)整、年度人員需求編制梳理等工作;

  3、負(fù)責(zé)人才招聘工作;

  4、負(fù)責(zé)績效管理、職業(yè)發(fā)展通道評審、后備人才建設(shè)、管理人員晉升、表彰等組織工作;

  5、負(fù)責(zé)員工關(guān)系建設(shè)工作,開展員工滿意度調(diào)查,處理員工沖突,解決員工投訴和勞動糾紛;

  6、協(xié)助推進人效提升、流程改善項目,推動文化建設(shè),積極推廣新文化優(yōu)秀事跡,打造良好新文化氛圍;

  7、完成各類人事報表,辦理人事手續(xù)、維護E—hr系統(tǒng)基礎(chǔ)數(shù)據(jù)并對數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性負(fù)責(zé);

  8、協(xié)助團隊其他成員達成目標(biāo);

  9、完成上級安排的.其他工作;

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理8

 。1)負(fù)責(zé)公司各部門所需崗位的招聘,制定招聘計劃,撰寫崗位職責(zé),人員初試評估、復(fù)試入職跟進等;

 。2)負(fù)責(zé)人員入職、試用、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)崗調(diào)薪等流程的辦理;

 。3)負(fù)責(zé)人事檔案的管理,員工考勤統(tǒng)計,工資核算、社保增減員等;

 。4)負(fù)責(zé)公司的辦公用具的`采購,倉庫的管理等;

 。5)負(fù)責(zé)下發(fā)各類通知、負(fù)責(zé)會議記錄、及其他事物。

  (6)完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理9

  1、嚴(yán)格遵守國家財經(jīng)紀(jì)律和財務(wù)會計制度,進行會計憑證的制單、錄入工作;

  2、配合做好財務(wù)報表及附注的編制、上報,確保滿足對外信息披露及內(nèi)部管理要求;

  3、配合做好預(yù)算的編制工作,負(fù)責(zé)預(yù)算執(zhí)行情況的檢查,日常報賬中負(fù)責(zé)費用開支的財務(wù)審核,核對票據(jù)及填報要素等內(nèi)容;

  4、熟練掌握國家最新財稅政策,負(fù)責(zé)稅金的計提、核對、申報等工作;

  5、配合做好資金運作的預(yù)測、組織、協(xié)調(diào)、分析和控制等工作,提高資金使用效率,并嚴(yán)格執(zhí)行財務(wù)計劃。

  6、負(fù)責(zé)公司往來債權(quán)債務(wù)賬目的'定期檢查,及時上報

  7、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理10

  1、起草本部質(zhì)量方針,將質(zhì)量指標(biāo)逐級分解到各班組各工位。

  2、建立質(zhì)量追蹤、反饋、考核體系和各種質(zhì)量分析報表并制?定對策。

  3、負(fù)責(zé)對員工生產(chǎn)質(zhì)量進行考核。負(fù)責(zé)對外協(xié)件產(chǎn)品質(zhì)量進?行反饋。

  4、組織QC小組活動,搞好成本發(fā)布。

  5、召集質(zhì)量分析會議。

  6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理11

  1、負(fù)責(zé)全套賬務(wù)處理,業(yè)務(wù)結(jié)算、資金流審核工作含納稅申報,賬務(wù)處理出具財務(wù)報表等;

  2、監(jiān)督公司各項財務(wù)管理在公司的執(zhí)行情況,解決問題,反饋問題;

  3、熟悉財務(wù)管理相關(guān)知識,并能運用到實際工作中;

  4、向公司管理層提供各項財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析;

  5、及時做好憑證、財冊、報表等財會資料的'收集、匯編、歸檔等會計檔案管理工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理12

  1、負(fù)責(zé)主持財務(wù)部全面工作,建立、健全財務(wù)管理體系,對財務(wù)部門的日常財務(wù)核算、會計憑證、年度預(yù)算、資金運作等進行總體控制。

  2、主持財務(wù)報表及財務(wù)預(yù)決算的編制工作,核對關(guān)聯(lián)往來,合并報表為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析;保證財務(wù)信息對外披露的及時性和準(zhǔn)確性;有效的監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行情況以及及時的'調(diào)整。

  3、合理控制費用支出,監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流;確定和監(jiān)控公司負(fù)債和資本的合理結(jié)構(gòu);

  4、審核所有費用報銷單、費用支出、付款憑證;合同的匯審;

  5、定期向領(lǐng)導(dǎo)匯報公司財務(wù)狀況、經(jīng)營成果、財務(wù)收支及預(yù)算執(zhí)行的具體情況。

  6、提供各項有關(guān)年審、年檢資料,完成各項年審工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理13

  1、負(fù)責(zé)采購訂單的下達與跟進,對供應(yīng)商及時交付率負(fù)責(zé);

  2、負(fù)責(zé)供應(yīng)商的`質(zhì)量管理,處理原材料的來料不良問題并跟進供應(yīng)商的持續(xù)改善;

  3、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商的對賬與付款;

  4、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商開發(fā)及管理、評估;

  5、收集原材料市場信息,做好詢價、比價共作,與供應(yīng)商進行價格談判,嚴(yán)格控制成本。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理14

  1、人力資源人員培養(yǎng)體系的'開發(fā)建設(shè)。

  2、完善人力資源管理體系,制定各項管理制度及相關(guān)流程,組織實施,確保各項工作正常運轉(zhuǎn)。

  3、精通人員招聘、培訓(xùn)兩大模板,熟悉實習(xí)生的管理。

  4、負(fù)責(zé)企業(yè)文化建設(shè),建立積極的員工關(guān)系,組織實施員工的各類活動及各項福利。

  5、負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦事物,做好各部門協(xié)調(diào)及監(jiān)督管理的工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理15

  1、協(xié)助總經(jīng)理對公司行政、人事事務(wù)進行全面統(tǒng)籌管理;

  2、管理公司各類證照、資質(zhì)和印章;

  3、公司各類通知(會議、培訓(xùn)、管理、放假、值班安排、迎接檢查、工作安排等)、通報、決定等公司發(fā)文擬定、送審、下發(fā)、實施、監(jiān)督;

  4、會議、培訓(xùn)、接受考核(評審)或檢查、公司聚會的組織,以及相適應(yīng)的接待、場所(地)安排布置,協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)或主辦部門實施;

  5、公司行政管理制度的擬定、發(fā)布、監(jiān)督;

  6、辦公用品的計劃編,采購、發(fā)放登記的`管理;

  7、依據(jù)公司運行情況進行人力資源規(guī)劃,建立并完善人力資源管理標(biāo)準(zhǔn)和制度;

  8、負(fù)責(zé)編制企業(yè)招聘計劃,多渠道發(fā)布招聘信息,組織篩選、面試、錄取合格員工,負(fù)責(zé)辦理員工的入職、離職、轉(zhuǎn)正定崗、崗位調(diào)動等手續(xù);

  9、組織設(shè)計、制定、完善公司績效考核體系及標(biāo)準(zhǔn),根據(jù)實際情況進行調(diào)整,開展、監(jiān)督、核查各部門月度、年度考核工作;

  10、負(fù)責(zé)公司文件材料和科技資料(包括文字、聲像、磁盤、實物等)的整理、歸檔和管理。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理16

  1、協(xié)助項目技術(shù)負(fù)責(zé)人搞好工程項目施工技術(shù)管理工作,貫徹實施國家和行業(yè)有關(guān)建筑安裝工程施工技術(shù)、安全生產(chǎn)的技術(shù)規(guī)范、規(guī)程和本單位的技術(shù)管理措施。

  2、負(fù)責(zé)本項目的給排水、電(包括弱電系統(tǒng))、通風(fēng)與空調(diào)、消防、工業(yè)設(shè)備安裝等安裝工程的施工技術(shù)管理和指導(dǎo)工作。負(fù)責(zé)本項目安裝工程的施工組織設(shè)計和施工現(xiàn)場臨時用電,施工方案及其他專項施工方案。

  3、負(fù)責(zé)安裝工程施工圖會審和設(shè)計變更洽商及辦理技術(shù)核定。

  4、負(fù)責(zé)對參加本項目安裝工程施工的技術(shù)人員,進行施工技術(shù)交底工作。

  5、負(fù)責(zé)督促和指導(dǎo)項目專職機、電專職管理人員嚴(yán)格按有關(guān)規(guī)定對施工現(xiàn)場臨時用電、用水的設(shè)施、設(shè)備和管線、各種建筑安裝機械設(shè)備進行勤檢修、常保養(yǎng)。做到電源、水源暢通,機械設(shè)備正常運行。

  6、配合項目施工負(fù)責(zé)人的管理工作,負(fù)責(zé)編制項目安裝工程的.施工進度總工期計劃、施工進度季度計劃、施工進度月度計劃和施工進度周計劃、負(fù)責(zé)安裝工程施工進度控制和調(diào)整,負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)安裝工程施工與土建工程施工積極配合,解決交叉作業(yè)過程中出現(xiàn)的技術(shù)問題和施工矛盾。

  7、協(xié)助項目專職資料員按有關(guān)規(guī)定與安裝工程施工同步做好安裝工程竣工檔案技術(shù)資料和竣工結(jié)算的經(jīng)濟技術(shù)資料以及安裝工程經(jīng)濟簽證、索賠資料。

  8、配合項目專職造價員做好各施工隊安裝工程完成工程內(nèi)容和工程量的核定工作;督促編制工程項目安裝工程月度形象進度工程量報表、月度形象進度產(chǎn)值報表和安裝工程竣工結(jié)算書。

  9、配合項目安裝負(fù)責(zé)人、質(zhì)量負(fù)責(zé)人的工作,參加施工現(xiàn)場施工質(zhì)量、安全施工、文明施工例行檢查或政府主管部門的專項檢查整頓工作,對發(fā)現(xiàn)或指出安裝工程的施工質(zhì)量問題和臨時用電及機械設(shè)備存在安全隱患問題,及時督促和指導(dǎo)整改。

  10、負(fù)責(zé)對安裝工程施工技術(shù)人員和特種工人進行技術(shù)培訓(xùn)。

  11、負(fù)責(zé)編寫本項目安裝工程施工技術(shù)總結(jié)報告。

  12、認(rèn)真完成主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

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  a、領(lǐng)導(dǎo)技術(shù)人員抓好項目部的技術(shù)工作,組織貫徹上級制定的各項技術(shù)管理制度、施工規(guī)范、操作規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全技術(shù)規(guī)程等技術(shù)文件;

  b、切實做好施工前的準(zhǔn)備工作,組織編制質(zhì)量計劃、施工組織設(shè)計(含詳盡的安全計算)、施工方案(含詳盡的安全計算)、作業(yè)指導(dǎo)書、專項安全方案(重大、較大危害因素)、預(yù)安裝方案、吊裝方案、試車方案、試驗檢驗方案、施工技術(shù)措施計劃、工期網(wǎng)絡(luò)計劃,做好砂石等材料采樣鑒定工作;

  c、組織施工技術(shù)人員和工人學(xué)習(xí)施工圖紙和有關(guān)技術(shù)文件,認(rèn)真組織圖紙自審,參加設(shè)計交底、圖紙會審,組織進行技術(shù)交底、技術(shù)復(fù)核、技術(shù)核定等工作;

  d、組織和指導(dǎo)質(zhì)量管理檢查,參加隱蔽工程的檢查,工序交接,開展全面質(zhì)量管理和QC小組活動;

  e、主持做好分部、分項工程質(zhì)量評定工作,對出現(xiàn)的質(zhì)量事故,主持事故分析并提出質(zhì)量處理報告及處理方案和防止事故發(fā)生措施。深入現(xiàn)場及時發(fā)現(xiàn)和處理問題。主持工程技術(shù)會議;

  f、抓好項目部計量工作,做好器具配備,計量檢測網(wǎng)絡(luò)圖及各項檢測記錄;

  g、組織單體試車,參加聯(lián)動試車及工程中間交接、竣工驗收,簽署交接證書;

  h、組織索取、積累、整理原始技術(shù)憑證和竣工資料,繪制竣工圖,填好施工(技術(shù))日志;

  i、負(fù)責(zé)推進技術(shù)創(chuàng)新工作,做好新技術(shù)推廣和新技術(shù)開發(fā),開展合理化推薦,并負(fù)責(zé)處理合理化推薦,組織技術(shù)組做好情報信息反饋工作,抓好施工技術(shù)總結(jié)工作;

  j、組織和管理同作業(yè)人員的'技術(shù)學(xué)習(xí)、崗位技術(shù)培訓(xùn),提高技術(shù)水平和操作技能,對本分公司、項目部技術(shù)人員的考核提出推薦,參加工人技術(shù)水平的評審考核工作;

  k、及時上報項目部技術(shù)人員上崗及分布動態(tài)狀況。

  l、理解上級部門和公司總工程師檢查、指導(dǎo)工作,并按要求及時向公司總工程師匯報工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理18

  1、根據(jù)本部產(chǎn)品編制生產(chǎn)工藝并不斷完善。

  2、檢查工藝的執(zhí)行狀況并負(fù)責(zé)考核。

  3、指導(dǎo)員工貫徹工藝規(guī)程,做好工藝服務(wù)工作,解決工藝技?術(shù)問題。

  4、推廣新工藝、新材料,做好工藝資料匯總整理工作。

  5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

負(fù)責(zé)人職責(zé)整理19

  1、編制施工方案及施工計劃。

  2、編制材料計劃、包括月計劃、資金使用計劃。

  3、編制施工進度計劃。

  4、負(fù)責(zé)對土建、水電、綠化各分項工程的部位技術(shù)交底及施工工藝做法對下交底,并負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)土建、水電、綠化的施工工序搭接的相互間的配合工作,土建、水電、綠化的施工員相互配合工作。

  5、負(fù)責(zé)對材料進場的核實,對施工隊已完成的分項工程量進行數(shù)量、質(zhì)量驗收,并負(fù)責(zé)對進度、安全、質(zhì)量、現(xiàn)場管理、成本控制的.檢查工作。

  6、負(fù)責(zé)對整個項目的鋼筋下料審查、核對工作。

  7、負(fù)責(zé)對甲方監(jiān)理、隱蔽工程、設(shè)計變更、工程增減的簽證工作。

  8、按公司的要求做整個項目的工程成本控制工作。

  9、負(fù)責(zé)工程技術(shù)資料與工程進度同步進行。

  10、協(xié)助項目部其它部門搞好有關(guān)配合工作。

  11、負(fù)責(zé)工程技術(shù)及質(zhì)量控制,及時編制工程材料計劃并做好技術(shù)交底。

  12、貫徹執(zhí)行國家和企業(yè)頒發(fā)的各種技術(shù)規(guī)范、規(guī)程、質(zhì)量管理制度及技術(shù)措施等,并在施工中嚴(yán)格督促實施。

  13、做好施工組織設(shè)計和進度計劃的編制,搞好工程測量和復(fù)核工作。

  14、嚴(yán)格把好材料試驗關(guān),按時記錄施工日志,做好內(nèi)部資料管理,精心編制竣工資料。

  15、貫徹執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件和工程項目質(zhì)量計劃,組織開展技術(shù)攻關(guān)活動,推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝、新材料。

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公司負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)04-02

工程負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)04-03

市場負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)03-07

中心負(fù)責(zé)人崗位職責(zé)03-10